企事業單位員工勞動合同範本

企事業單位員工勞動合同範本

  隨著法律觀念的深入人心,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的企事業單位員工勞動合同範本,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

  甲方(用人單位)名稱:___________________________

  企業類別:___________________________

  法定代表人:____________

  職務___________

  地址:___________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________

  年齡:__________

  性別:______________

  民族:__________

  戶籍所在地:________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村戶口種類:非農業戶口();農業戶口()

  居民身份證號碼:_______________________________

  國籍及護照號碼:_______________________________

  現住址:_______________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的'基礎上籤訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限執行下列________款。

  一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

  二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

  終止勞動合同條件約定如下:

  (一):_________________________________________

  (二):_________________________________________

  (三):_________________________________________

  三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________

  第二條工作內容

  甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  第三條勞動報酬

  一、甲方按照國家和本市有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。

  二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償。

  三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  第四條工作時間和休息休假

  甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商後可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

  二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

  三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

  第五條社會保險和福利待遇

  一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務,確保乙方享有各種社會保險的權利;

  二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

  三、保險和福利待遇事項約定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  (四)__________________________________________

  (五)__________________________________________

  第六條勞動保護和勞動條件

  一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定,對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓,努力改善勞動條件,保證乙方在生產過程中的安全與健康;

  二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品,並按規定對乙方進行健康檢查。

  三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

  四、乙方患職業病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

  第七條勞動紀律

  一、甲方有權依據國家和本市有關規定製定本單位的規章制度,並按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

  二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

  第八條本合同的變更

  有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

  (一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

  (二)由於客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

  (三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

  第九條本合同的終止

  有下列情況之一的本合同終止:

  (一)合同期滿,不再續訂的;

  (二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

  (三)乙方死亡的;

  (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

  (五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

  第十條本合同的續訂

  本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

  甲方:甲方代表人(委託人):

  地址:

  乙方:性別:身份證號碼:

  通訊地址:

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