個人僱傭合同格式

個人僱傭合同格式

  隨著時間的推移,合同出現的次數越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那麼問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編幫大家整理的個人僱傭合同格式,僅供參考,歡迎大家閱讀。

個人僱傭合同格式1

  _____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱僱員)就聘請僱員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見,簽訂本合同,具體條款如下:

  1、聘方聘請僱員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。

  2、工資及支付方式

  (1)薪金:聘方支付給僱員的基本月薪為_______美元(大寫)僱員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日,凡工作不滿一個月,按全月工資計算。

  (2)加班工資:聘方因工作需要,要僱員加班工作時,加班工資由雙方面議。

  3、聘用期限,工作時間和假期

  (1)聘用期為:

  (2)工作時間:按_______國(地區)勞工法規定,每週工作_____天,每天工作_______小時。

  (3)休假日:僱員享受所在國的法定假日。

  (4)病假:僱員每年可享受帶薪病假15天。

  (5)事假:僱員因家庭急事或其他特殊原因需回國時,聘方應予以方便,準其請假,並協助僱員辦理手續,事假期間,聘方視情況支付或停發工資,往返旅費由僱員自理。

  4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金

  (1)住宿:聘方免費提供僱員有水、電、衛生設施的住所,或支付租房費。

  (2)膳食:聘方提供僱員全月膳食,或支付膳食費,其標準相當於本單位同類人員的水平。

  (3)醫療:聘方為僱員支付醫療費用,或向保險公司投保醫療保險。

  (4)保險:聘方為僱員投保當地勞工法所規定的各種保險。

  (5)稅收:聘方為僱員交納當地法定的一切稅金。

  5、僱員出入中國和_________國國境的手續和旅費

  (1)聘方負責辦理僱員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續並支付其費用。

  (2)聘方負擔僱員從中國至工作點的往返旅費。

  (3)僱員負擔出入中國國境的各種手續費。

  6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當於僱員三個月工資的補償費,並負擔僱員返回中國的旅費。

  7、僱員應遵守工作所在國的法律、法令,尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

  8、聘方應尊重僱員的生活和風俗習慣。

  9、在合同執行過程中,如有未盡事宜,由聘方、僱員雙方友好協商解決。

  10、僱員受聘滿後,聘方如需要續聘,應提前三個月通知僱員並徵得僱員同意,續聘手續另定。

  聘方:_______

  僱員:_______

  _______年_______月_______日

個人僱傭合同格式2

  甲方:_____________________________

  地址:________________郵碼:________________

  電話:____________

  法定代表人或委託代表人:________________________

  職務:____________

  乙方:____________________________________

  性別:________________年齡:____________

  居民身份證號碼:________________________________

  簽約日期:_______年_______月_______日

  簽約地點:

  根據國家和本地勞動管理規定:甲乙雙方經平等協商同意,自願簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、聘用合同期限

  本合同為______年期合同。

  本合同生效日期____年____月____日,其中試用期六個月。

  本合同________終止。

  二、工作內容

  乙方同意根據甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。

  乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。具體內容是:

  三、勞動報酬

  執行不定時工作制,乙方完成規定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資____元。

  四、甲方的基本權利與義務:

  甲方的權利:

  有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

  如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

  甲方的義務:

  為乙方創造良好的工作環境和條件;

  按本合同支付給乙方薪金。

  五、乙方的基本權利和義務:

  乙方的權利:

  有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  有當地政府規定的'就業保障的權利;

  享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。

  乙方的義務:

  遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務

  六、勞動合同的終止、續訂

  本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  七、其他約定

  八、乙方與甲方解除合同後二年內不得從事與甲方相同行業的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金_________元。

  九、甲方以下規章制度____________________________作為本合同附件。

  十、本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具同等效力,經甲乙雙方簽字章生效。

  甲方簽名:

  乙方簽名:

  日期:

個人僱傭合同格式3

  甲方(法定代表人):聯絡電話:身份證號碼:住址:

  乙方:性別:年齡:籍貫:聯絡電話:身份證號碼:戶口所在地:

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本著自願、互利、協商一致的原則,達成如下協議:

  一、合同期限和工作崗位

  1、期限_______年。

  2、乙方工作崗位____________________________

  二、工作時間和休息時間

  鑑於餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為_____小時(包兩餐時間),乙方每月休息___日。

  三、工資待遇

  乙方的工資:每月為人民幣_______元整(¥_______元)。工資按月發放。

  四、工資發放

  1、甲方每月日為發薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

  2、乙方正確履行本合同並遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。

  3、乙方按照國家有關規定享受休假權利,本酒店根據具體情況,對節假日休假的規定如下:五一勞動節休假_____天,國慶節休假_____天,春節休假_____天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

  五、勞動保護和勞動條件

  甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

  六、社會保險和福利待遇

  1、經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

  2、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

  七、勞動紀律

  乙方在合同期內應當做到:

  1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

  2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;

  3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;

  4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密;

  5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

  八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  (一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。

  (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金

  1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;

  2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;

  3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  5、法律、法規規定的其它情形。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

  1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難,需裁減人員的;

  2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;

  3、法律、法規規定的其他情形。

  (五)有下列情形之一的,勞動合同自行解除:

  1、甲方依照被宣告破產;

  2、甲方依照解散或依法被撤消;

  3、乙方主體不存在;

  (六)除合同第八條第(五)款規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (七)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協商下重新訂立合同。

  (八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。

  九、保密條款

  1、乙方應立遵守本合同有關法律規定,向甲方履行保守商業秘密的義務,本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方採取保密措施的技術和經營資訊,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

  2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密,即對甲方構成違約,甲方有權採取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。

  十、違約責任

  (一)甲方違約的法律責任

  若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

  (二)乙方違約的法律責任

  乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

  1、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;

  2、勞動合同經約定的其他賠償費用;

  3、違反保密條款,按雙方所籤保密合同約定執行;

  4、違反禁業條款,按雙方所籤禁業條款約定執行;

  十一、爭議處理

  甲乙雙方發生勞動爭議後,應行協商解決。協商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請處理。

  十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。

  甲方簽名:_______乙方簽名:_______

  時間日期:_______時間日期:_______

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