臨時僱傭勞動合同模板

臨時僱傭勞動合同模板

  隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同協調著人與人,人與事之間的關係。那麼大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家整理的臨時僱傭勞動合同模板,歡迎閱讀與收藏。

  臨時僱傭勞動合同1

  甲方(使用部門)名稱:

  乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:

  出生年月: 身份證號:

  住址:

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

  一、使用崗位及期限。

  甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬。

  乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發見《華中師範大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》。

  五、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過三天的;

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿後不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓後也不能勝任的。

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

  2、乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  3、國家法律、法規另有規定的。

  (六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在使用期內,甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、國家法律、法規另有規定的。

  (九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  七、違反勞動合同的責任。

  甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

  八、雙方需要約定的.其他事項:

  九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  十、本合同依法訂立後,雙方必須嚴格履行。

  十一、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽章):

  xx年xx月xx日

  臨時僱傭勞動合同2

  根據《_________》的規定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。

  一、合同期限:

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

  二、生產工作任務:

  1.乙方在甲方從事_________工作。

  2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。

  三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:

  1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

  2.甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。

  四、勞動報酬:

  1.乙方在合同期間的工資標準:_________;

  2._________。

  五、保險、福利待遇:

  1.乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結後,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

  2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,並按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月),經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

  3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

  六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。

  七、勞動合同的解除:

  1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

  (一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

  (二)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿後不能從事原工作或未痊癒的;

  (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

  (四)違反操作規程或用工單位規定,損壞裝置、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重後果的;

  (五)盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

  (六)無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響生產和工作秩序的;

  (七)犯有其它嚴重錯誤的。

  2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

  (一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

  (二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

  (三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

  (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;

  3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一週通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

  八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據後果和責任大小予以賠償。

  九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

  十、其它雙方協商事項:_________。

  十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。

  甲方(簽章):_________

  _________年____月____日

  乙方(簽章):_________

  _________年____月____日

  街道、鎮勞動部門(簽章):_________

  _________年____月____日

  臨時僱傭勞動合同3

  甲方:________________

  乙方:________________

  身份證號碼:________________

  住址:________________

  聯絡方式:________________

  甲方:________________

  乙方:________________

  1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

  2、本協議期限為6個月,自________止。

  3、工作崗位:________________

  4、工資報酬:________________

  5、勞動紀律:________________

  各種規章制度。

  6、協議期限:協議到期自動解除

  7、協議變更:協議期內雙方可以另行協議變更。

  8、本協議簽字即生效。

  乙方按時上下班,遵守甲方制定的工作規範。

  甲方:________________

  乙方:________________

  簽訂日期:________年________月________日

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