公司員工僱傭合同範本

公司員工僱傭合同範本

  合同編號:

  甲方(用人單位)名稱:XX公司

  法定代表人: 企業註冊號:

  乙方(受僱人員)姓名: 性別: 專業: 文化程度: 民族:

  居民身份證號碼: 生日: (農曆、公曆) 家庭住址: 郵政編碼: 電話: 根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況,甲乙雙方在平等協商的基礎上,自願簽訂本合同,雙方應嚴格遵守以下條款。

  一、聘用合同期限。

  甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止;

  (二)無固定期限:自 年 月 日起;

  (三)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱: 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止,其完成的標誌性事件為: 。

  實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作性質和考核

  1、甲方根據工作需要,安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷,工作崗位以甲方檔案為準),併為乙方提供必要的工作條件;

  2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

  3、考核根據公司考核辦法實行。

  三、勞動條件和勞動保護

  1、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。

  2、乙方每月享受 天假期,但要根據實際工作情況休息。由於工作任務需延長工作時間的,乙方應積極主動,並不計加班薪資。

  3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。

  4、甲方為乙方免費提供住宿,公司食堂餐費公司補助50%。

  5、根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,績效工資根據甲方的績效考核方案執行,工資若調整根據甲方工資調整檔案執行。

  五、違反合同的責任

  1、合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,雙方可協商提前解除合同。若在轉正後一年內乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對乙方進行培訓等費用,年績效獎金全部扣除。

  2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金,並需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。

  4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度,甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

  六、甲方的權利和義務

  (一) 甲方的權利

  1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)、甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二) 甲方的義務

  1、遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

  (2)、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)、乙方為女職工,在孕期、產期、乳期內的;

  (4)、法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一) 乙方的'權利

  1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

  (1)、在試用期內(需提前3天通知甲方);

  (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務

  1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,並接受甲方的考核。

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