精神文明建立工作總結10篇
精神文明建立工作總結10篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編整理的精神文明建立工作總結，歡迎閱讀與收藏。
精神文明建立工作總結1
20xx年，我社群精神文明建設工作緊緊圍繞以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全域性，全面貫徹落實黨的十八大會議精神，按照“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾）原則，創新思路、豐富載體，以建設社會主義核心價值體系為根本，紮實推進公民思想道德建設，深化拓展群眾性精神文明建立工作，努力提高居民文化素質和社會文明程度，為加快科學發展、共建和諧社群營造良好的社會環境，結合社群實際情況將20xx年度光明社群精神文明建設工作彙報如下：
一、抓住提高居民文明素質和整體文明水平兩條主線，加強宣傳思想工作
⑴以建立學習型黨組織、理論教育示範基地為契機，從抓思想道德建設入手，促進社群黨員幹部和居民思想道德水平的提高，建設學習型社群加強社群黨員幹部學習。
①以社群“兩委”班子理論學習為抓手，不斷提高班子成員及幹部的思想理論素養。結合社群遠教站點在重點學與系統學、輔導和自主學習相結合的基礎上切實做到學以致用，全年集中學習29次，學習做到有內容、有筆記、有考勤、有檢查，透過學習，激發了幹部學習理論的熱情；
②注重理論實踐。制定了幹部學習培訓計劃，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動為載體，組織黨員幹部開展對轄區巷道衛生死角清掃活動12次，社群幹部參加各級各類培訓10人次。加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，採取“市民自我教育，社群輔助教育，家庭配合教育”的模式，利用社群市民文明學校對居民進行20字公民基本道德規範和“三德”為主要內容的思想道德教育，不斷引導居民群眾提升文明素質，全年社群市民文明學校舉辦培訓班4期，居民受教育率達80%。
⑵突出宣傳主題，深化宣傳效果
①利用紀念日，在轄區進行科技之冬、愛國衛生、社會治安綜合治理、“防災減災”、應急避險、消防安全、五五普法、反邪教平安建設等集中宣傳活動，今年共開展反邪教活動2次，參與宣教500餘人次，發放邪教特徵及各類宣傳資料3000多份，簽訂禁毒家庭責任書1621份。強化防範措施，發揮社群網格作用，與轄區戶房屋租賃者簽訂房屋租賃協議書，統計出租房屋347間，登記外來人口1170人，使社群的治安案件、刑事案件較上年有了明顯的降低；順利完成重大節日和重大活動維穩工作。
②文體活動豐富多彩。各項硬體設施不斷完善，會議室、圖書室軟硬體設施齊全，為開展各項活動提供了保障；全年組織開展“慶元旦”社群文藝匯演、慶“三八”活動，透過居民的廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍；
③開展政策法規、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌禮儀的人文環境；深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化。
④深入持久地開展民族團結教育，幫助居民群眾徹底化解心結和隔閡，築牢民族平等、互助和諧的思想基礎，維護社會穩定。
二、不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境
①廣泛宣傳網咖，弘揚網路文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網民，互相監督，互相幫助，共同建設網路文明新風。
三、以為居民做好事、辦實事作為精神文明建設落腳點推進志願服務。
以黨員志願者、青年志願者和社群志願服務隊伍為基礎，廣泛普及志願服務理念，引導社群居民關注、支援和參與；組織志願者廣泛參與普及文明風尚、整治環境衛生、維穩以及文化、科技等志願服務活動。
1、廣泛開展學雷鋒實踐活動。以“踐行雷鋒精神，爭做雷鋒傳人”為主題，推動社群學雷鋒活動常態化、機制化。開展以“學雷鋒，做有道德的人”為主題的青少年愛國主義讀書教育活動，結合《道德公約》、“新疆精神”踐行年活動，引導社群廣大青少年實現自我教育、自我提高。
2、深入開展志願服務活動。社群志願者協會先後組建2支志願者隊伍，有志願者150多人。志願者活躍在小區、街巷，開展治安巡邏、扶貧助困等志願服務，成為社群一道亮麗的風景。社群紅十字志願者3人無償獻血。黨員志願者開展了“社群清雪我先行”等公益活動。
3、開展踐行“道德公約”弘揚“新疆精神”活動。召開踐行“道德公約”弘揚“新疆精神”主題座談會，18位社群居民、黨員代表就“行善”“孝親”“進取”等議題踴躍發言。注重學習宣傳最美母親王震雲等先進人物事蹟，起到了積極的輻射帶動作用。以道德講堂為依託，以道德故事為主題內容，開展“社群大家講給大家聽”活動。一系列的典型宣傳工作，將踐行《道德公約》、弘揚“新疆精神”主題宣傳教育活動不斷推向深入，在全社群營造談道德、講文明、求自律、重踐行的濃厚氛圍。
4、開設“百姓大講臺”。利用社群現有條件，把講堂辦在了居民群眾家門口。著重宣傳文明公約和道德行為規範，倡導科學健康的生活方式，先後舉辦了7次活動，近500名黨員群眾接受了培訓。
我們光明社群的精神文明建設工作在石化街道辦事處的指導下，取得了一定的成績，回顧過去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷，在今後的工作中，我們將會努力提高精神文明建設的總體工作，以優異成績迎接新的挑戰。
精神文明建立工作總結2
社群精神文明工作在縣委、政府的正確領導下，在縣文明辦的指導和大力支援下，始終以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀和黨的路線、方針、政策，堅持“兩手抓、兩手都要硬”和“精神文明建設重在建設”的方針，制定了建立自治區級文明社群方案計劃，並建立健全了一系列配套及管理辦法，認真組織實施，有力地促進了我社群政治、經濟和各項事業的全面發展。目前，我社群辦公條件良好、社群環境優美、幹部精神面貌好，85%的科室達到文明科室。透過社群黨員幹部的不懈努力，社群各項事業取得了很好的成績。
近年來，社群在黨支部、平安社群、廉政文化進社群示範點、地區級文明社群、地區級社群建設先進集體、地區級先進基層黨組織等多項榮譽稱號。我社群精神文明建設離不開社群黨支部的領導，離不開社群每一個幹部職工的努力工作，現在把本社群精神文明建設工作總結如下：
一、加強領導，健全機制
今年以來，社群黨支部始終把精神文明建設工作擺在重要議事日程，進行全面安排部署，加強領導，成立由黨政一把手任正副組長，工、青、婦、廣播、文化、計生等部門領導為成員的精神文明領導小組，每年根據人員變動調整和充實精神文明領導小組成員，增強“兩手抓、兩手都要硬”的自覺性和堅定性。一把手從精神文明建設大目標的確定到一些具體工作方案，都直接領導親自部署，明確一把手是精神文明建設第一責任人，“三個文明”工作一起部署，一起考核，一起獎罰，層層簽定責任書，一級抓一級，層層落實。根據縣文明委制定的精神文明建設五年規劃，結合本單位實際，制定了精神文明建設長期規劃，階段性計劃和具體實施措施，並責任到人。定期召開領到小組成員會議，總結經驗，查詢問題，制定整改措施，組織人員虛心向精神文明先進單位學習，參觀吸取好的經驗和做法。透過努力，上下形成了對文明鄉鎮建立活動齊抓共管的良好氛圍。
不斷加強政治理論知識學習和業務知識學習，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實《公民道德建設綱要》，牢固樹立了“三個離不開”的思想，加強愛國主義、社會主義、集體主義的教育，大力弘揚和培育民族精神，認真開展意識形態領域反x鬥爭，建立健全乾部管理制度、規範中心組學習制度，幹部學習制度，黨員電化教育等制度，全體幹部職工透過集中學習、個人自學、召開座談會、理論測試、撰寫心得體會等形式，使政治思想理論學習不斷深入。
二、加強民族團結，維護社會穩定，構建和諧社會
1、新疆的穩定與發展，事關全國的大局。我們在集中精力加快發展的同時，始終把加強民族團結，維護祖國統一，確保本地區的穩定放在突出位置，堅持標本兼治，更加紮實有效地作好維護穩定的各項工作，認真組織機關幹部學習《反x鬥爭在教育、揭批暴力恐怖罪行活動宣傳教育讀本》、《牢固樹立“五觀”強化“四個認同”讀本》及民族宗教政策、法律法規知識，使幹部職工牢固樹立“影響新疆穩定的主要危險來自於民族主義和非法宗教”活動的思想，與黨中央保持高度一致。鎮黨委、政府每年都要與幹部簽定“維穩”責任書，給幹部落實維穩片區，少數民族幹部聯絡清真寺，對重點人員進行監控管理，加強對宗教場所和宗教事務的管理。
2、加大對未成年人思想道德建設，認真組織開展“五·五”普法、“7、5”事件宣傳教育。組織各族幹部、職工和廣大農居民認真學習了有關“7、5”事件x關資料及電視電話會議、有關縣級單位法律法規知識，增強了群眾愛國主義意識、明辨是非的能力，進一步提高了依法辦事、依法行政的能力。狠抓了政法、民兵組織、治安聯防、十戶長聯防隊伍建設，每年結合鎮武裝部撥付的一定資金用於民兵訓練和民兵設卡封邊穩內工作；加強對“兩勞”人員的登記、幫教、監管工作，建立健全了群防群治網路，作到了管好自己的人、看好自己的門，辦好自己的事。堅持領導帶班和幹部值班制度加強了對流動人口的管理。轄區內治安形式良好，群眾有安全感。工作領導幹部無嚴重違法違紀案件，無惡性刑事案件，嚴重經濟案件，重大治安案件，無重大責任事故 三、認真開展了民族團結教育月活動
我們始終以抓五月促全年的工作思路，切實抓好民族團結工作，深入紮實地開展了第二十七個民族團結教育月活動，唱響了“共產黨好、社會主義好、民族團結好”的主旋律，廣泛開展了豐富多彩、紮實有效的宣傳教育活動，認真學習了《改革開放30年來的輝煌成就》，《暢談輝煌成就》、《輝煌新疆》科學發展觀等學習讀本加強了馬克思主義“五觀”教育。今年以來張貼標語達270多條、掛橫幅9幅，出板報宣傳欄18個牌面，組織參加民族團結知識競賽，x代表、政協委員組織各社群的黨員、群眾召開了以“在新時期人人講團結”為題目的見面會，召集鎮機關、各社群、村、站所、幹部、三老人員、宗教人士、致富能手、勞動模範召開了座談會。“感恩偉大祖國、構建和諧”為內容的文藝節目表演活動。組織各社群、村文藝愛好者開展了百日廣場文化活動。組織廣大幹部、群眾深入學習了胡曼、託合提。艾麗尼亞孜等先進人物，組織鎮機關、社群150名幹部填寫了“感動新疆的十個傑出人物”推薦卡。結合“五個一百”宣講活動組織我鎮黨員、三老人員、致富能手、科技幹部、宗教人士開展了宣講活動。組織我鎮各社群、村廣大婦女開展了以“巾幗建功、建立和諧家庭”為題的宣傳活動。在社群組織各社群、村青年團員、婦女開展了以“建國60週年輝煌成就”為內容的手工藝品、書畫展活動。開展了“扶貧幫困日”活動組織廣大團員青年為貧困戶贈送小雞幫助他們辦實事好事。
四、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，促進三個文明建設協調發展
1、繼續貫徹中央“四個長效”機制檔案精神，鞏固先教成果。
社群繼續立足“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求，認真貫徹中央“四個長效”機制檔案精神，進一步完善各類規章制度，建全獎懲制度，在轉變幹部工作作風，加強黨員幹部教育管理上下功夫，增強了全體黨員幹部履行職責踐行“三個代表”重要思想的自覺性，有力地促進了各項工作的順利開展。
2、加強思想道德教育，廣泛開展公民道德建設月活動。
我們緊緊圍繞經濟建設這個中心，全面推進精神文明建設，認真貫徹落實《愛國主義教育實施綱要》、《公民道德建設實施綱要》和自治區文明委《關於深入貫徹黨的十七大精神，進一步加強公民道德建設的實施意見》以及《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》，大力開展了多種形式的移風易俗、5月5日舉辦了集體婚禮，講文明、講科學、講衛生、樹新風活動，加大了對“黃、賭、毒”等不良行為的打擊力度。加強了誠信、社會公德、職業道德、家庭美德教育，使“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”20字基本道德規範深入人心。結合學雷鋒活動，組織青年團員志願者服務隊上街做好人好事，幫助貧困戶做好事。
3、加強黨風廉政教育，爭創人民滿意站所
社群黨風廉政教育，是新時期黨的農村思想政治工作的重要組成部分，是基層黨組織開展黨風廉政建設和反腐鬥爭的一項基礎性工作。加強了黨規黨紀和“兩個條例”的學習，定期召開廉潔自律生活報告會。加強對幹部家庭的黨風廉政教育，廣泛開展“把廉政關，做賢內助”活動，明確要求幹部家庭作好“三嚴”、“四過問”。（“三嚴”即嚴管自己人、嚴管子女、嚴管家門，“四過問”即過問思想動態，把好法紀觀，過問經濟來源及生活支出，把好生活支出觀；過問待人接物，把好收禮觀；過問社交範圍，把好形象關）。透過開展黨風廉政教育，幹部職工工作作風進一步轉變，爭創人民滿意站所取得了令人滿意的效果。
4、認真抓好精神文明建設“三個細胞”工程。以職業道德建設為核心，深入開展“爭先創優”活動
社群根據政黨委檔案要求制定了文明職工、文明科室和文明家庭的評選標準，加強對建立文明社群、村的單位做好指導和檢查，並實行動態管理。評選出“十”文明戶、文明家庭共75戶。透過開展細胞工程，使幹部職工保持了奮發向上的良好精神面貌，營造了一個學有榜樣，比有方向，趕有標準的比、學、趕、幫、超的良好風氣。
5、廣泛開展了建國60週年群眾性文體活動，豐富農居民精神文化生活。
為大力發展我鎮體育事業，結合慶祝建國60週年組織各社群、村業餘演出隊準備71個節目共演出37場次，參加演員105人，觀眾達8015人次，開展了廣場百日文化活動和31場次體育活動，參加體育活動的隊員161人，觀眾達6000人次，文體活動經費達7400元，加強了對各社群、村文化室的管理使用和業務指導。各社群、村圖書室藏書3000冊和九種各類雜誌，借書達120人，閱讀者達254人。
6、積極開展扶貧幫困工作
為了認真落實上級扶貧幫困任務，切實使我鎮農村居民早日脫貧，黨員幹部幫扶一戶特困戶，一般幹部一戶的原則，共計15戶貧困戶結對，並認真開展幫扶活動。
五、發展科教文衛事業，促進社會全面發展。
舉辦科教興農和科技之冬培訓班，加大了對農居民群眾的科技培訓。全鎮各社群、村從普及文化教育入手，利用文體活動中心，大力掃除農居民青壯年文盲，引導農居民學知識、學文化、學科學。大力開展“科技之冬”培訓班，充分發揮了各類專業戶、科技示範戶的作用，推廣了農業生產新技術。做好了掃盲鞏固工作，進一步鞏固了“兩基”工作成果，小學適齡兒童入學率達到100%，中學適齡升學率達到99、8%，青壯年文盲基本消除。使農民掌握一定的科技知識，脫貧致富奔小康的能力不斷提高。
六、加強第二十一個愛國衛生運動月活動，改變了環境髒、亂、差現象。
大力開展種花、種草、種樹、綠化環境活動，1至6月份共開展愛國衛生運動14次，共清運垃圾10噸，參加愛國衛生運動的農居民1500人次，開展了愛國衛生活動9次，大大淨化、美化了社群環境。
七、進一步做好了城市農村最低生活保障金髮放及殘疾人工作。
加強了對農居民最低生活保障金有關政策規定的宣傳極低保物件調查核實工作，做到了農居民低收入群體應保盡保，對納入低保的人員名單進行了公示，接受群眾的監督。按照上級的要求對我鎮農村人口中人均收入在700元以上1000元以下的農戶進行了調查核實，登記工作。全社群已登記319戶、899人並上報縣民政局。
為貧困戶發放救助物資和生活面粉25噸，清油1、2噸。為復員軍人發放補助金等。為城市居民低保物件319戶、899人發放20xx年1月至5月低保金3114690元。9月份開展了為殘疾人送溫暖活動，進行了免費體檢，幫助做家務活。組織盲人到黨校開展了盲人引路，加強了殘疾人工作，科技之冬活動中對25名殘疾人進行了技術培訓，冬季125殘疾人發放了糧食，開展了送溫暖活動。
精神文明建立工作總結3
今年教育系統的精神文明建立工作在區委、區政府的正確領導下，按照區文明辦的工作部署，立足教育實際，完善兩個機制，建立五大基地，大力提高教職工和中小學生的政治、思想道德和文化素質，全面推進精神文明建立工作。
1、建立精神文明建立工作的領導機制，成立了由教育局主要領導負責，工作人員及各校負責人具體抓的教育系統精神文明建立工作領導小組，建立健全了工作責任制。
2、建立精神文明建立工作的動力機制。對教師在職業道德方面和教育教學工作等方面的情況進行全面考核，考核結果與教師的職稱評聘、年度考核等相聯絡。
3、進一步完善《關於加強骨幹教師隊伍建設的若干規定》，建立中青年校級領導幹部人後備才庫，關注中青年教師，開展了全區教師基本功考核和師德建設年等活動。
4、為認真貫徹落實《中共中央關於加強未成年人思想道德建設意見》，根據區文明委[20xx]16、17號檔案精神，根據我區實際，制定了教育系統《進一步加強和改進未成年人思想道德建設實施意見》（教字[20xx]14號）及《區教育系統進一步加強和改進未成年人思想道德建設目標任務分工意見》，基本完成各項工作。
（1）思想道德建設不斷深入。深入開展豐富多彩的思想教育和道德實踐活動，舉行全區小學生《日常行為規範》知識競賽等。
（2）利用區內教育資源，建立了區青少年科技創新教育基地（市科技館）、法制教育基地（未成年人管教所）、社會實踐教育基地（區農業示範園）、國防教育基地（xx學院）、素質教育實踐基地（）等五大基地，為我區青少年思想道德建設搭建了平臺。目前正在聯絡掛牌。
（3）開展愛國主義教育系列活動。今年的活動主題是“心繫祖國，健康成長”，讓孩子們讀愛國書籍，抒愛國情懷。xx附小汪樂塵同學等多人獲省故事賽、演講賽、徵文賽一等獎等獎項。暑期舉辦“紀念抗戰勝利60週年，聽新四軍爺爺講故事”等活動。
（4）加強少先隊組織建設。開展全區少先隊規範化隊室評比活動，舉辦了“慶六一，我能行”少先隊鼓號比賽，得到了團省委、省市少工委領導的一致稱讚。
（5）加強學生心理健康教育。今年上半年各中小學均成立了心理健康教育諮詢室，部分學校還開通了心理健康熱線電話。xx學校的“x”系列活動被省市多家媒體報道，並被新華網、新浪網轉載。xx小學“小魚兒”網咖引導學生健康網路行受到家長歡迎。
5、積極開展與社群“共建共創”活動，與區文明辦、各街道相互配合，開展豐富多彩的社群教育活動。如xx中學利用學校資源，與街道舉辦社群教育學院，為社群居民提供培訓、學習的場所；xx小學等積極創辦家長學校；贈送10把辦公椅送給xx新村社居委，為社群建設盡力。
6、組織各校建立貧困學生檔案，採取多種形式對貧困學生進行捐助；設立xx為農民工子女定點學校，與當地居民享受同等待遇；加大對區域內薄弱學校扶持力度，透過送電腦、圖書、上示範課等有效形式，注重物質、科技、文化、人員等層面的幫扶。
7、在全區中小學中開展“小手拉大手”文明建立答卷活動，共有2萬名學生參加此項活動。
8、今年全區共有6所學校透過多種活動形式，在校內外開展了第三個“公民道德宣傳日”活動。
9、積極做好區第二屆精神文明“十佳人物”暨推薦市首屆文明市民活動工作。
一年來，雖然我們的精神文明建立工作取得了一些成績，基本完成了各項工作，但仍然需進一步改進，不斷創新。今後我們將以百倍的信心，昂揚的鬥志，飽滿的熱情，爭取精神文明建立工作再創輝煌。
精神文明建立工作總結4
20xx年，我局精神文明建設工作在區委、區政府的領導下，貫徹落實黨的十八大精神和《XX區精神文明建設指導委員會關於印發的通知》要求，結合“講文明，樹新風”、“四個萬家”、“作風建設年”、“道德講堂”、“垃圾不落地”和“文明餐桌”等活動，緊密圍繞園林綠化各項工作，為建立“首善之區”做出貢獻。現將今年工作總結如下：
一、提高認識，加強領導
為了全面安排部署我局的精神文明建設工作，經局黨總支研究決定，成立以黨組書記、局長董健為組長，黨組成員、副局長李建國、楊子勉等為副組長的XX區園林局精神文明建設工作領導小組，領導小組成員由各科室及局屬各公園景區負責人組成，領導小組下設辦公室，由林一群同志擔任辦公室主任。領導小組負責我局精神文明建設工作的全面領導，詳細制定工作的實施方案及細則，監督精神文明建設各項工作的開展情況，及時提出整改意見，引導我局精神文明建設相關工作合理有序開展。
二、完善制度，提供建設保障
建立和完善了我局精神文明學習制度、精神文明建設制度、創文明單位制度、黨風廉政建設責任制、財務管理制度、幹部任免與懲罰制度、考勤管理與請銷假制度、機關作風建設制度等規章制度，使各項工作有章可循，為我局精神文明建設工作創造了良好的氛圍，確保各項工作落到實處。
三、認真組織學習，廣泛宣傳發動
組織局屬各科室及公園景區單位幹部職工認真學習精神文明建設相關檔案材料，深刻領會精神文明建設的重大意義，明確建設工作任務及工作要求。主要領導親自批閱精神文明建設工作檔案，作出安排部署。號召全體幹部職工積極參與到精神文明建設各項工作中來，辦精神文明建設相關知識宣傳欄6期，向系統幹部職工及家屬發放精神文明建設相關知識宣傳冊、宣傳單等300餘份，幹部職工對精神文明建設工作知曉率和支援率達100%。
四、抓好城市園林綠化，為文明城市建設做貢獻
（一）黎明湖公園建設完成
黎明湖公園建設工程是我市環境綜合整治重要專案之一，專案投資3900萬。建設範圍包括黎明湖西側的五口池塘及周邊面積近3萬平米，建設內容分為黎明湖生態修復和景觀構建兩部分。2014年7月動工，至今年6月份竣工，並在市工作拉練檢查活動中取得高分。改造後的黎明湖達到休閒、娛樂、文化、景觀和宣傳多重水生態服務功能，與烏山景區相輔相承，由昔日的魚塘華麗轉身為具有福州閩都文化特色的休閒勝景。
（二）啟動于山北坡改造專案建設
積極推進于山北坡觀巷及鰲峰坊地塊的徵遷工作。該工程總投資45000萬元，年內計劃投資30000萬元，現已累計完成投資14046.8萬元，累計完成投資比例47%。徵遷已簽訂協議118戶。目前，新建建築及公園景觀施工圖已完成，專案建議書已審批，並抽取福建閩建甲級招標代理公司，專案的預算編制已完成,市財政評審中心正在評審。
（三）積極推進烏山歷史風貌區二期保護建設專案
烏山歷史風貌區二期保護修復工程選址面積約6萬多平方米，包括省氣象局烏山原址、省電視臺新聞頻道、公共頻道和101臺等地塊。計劃恢復烏山制高點鄰霄臺、福州四大園林之一雙驂園、射烏樓等十餘處歷史景點，新建海天閣等，完善路網，對景區各類纜線進行下地。二期建成後烏山各大園區將連成一個整體，景區面積從15公頃擴大至22公頃。
目前已完成專案選址、土地性質確認、由市土發中心進行收儲。同時委託市規劃院進行烏山歷史風貌區二期總體規劃及方案設計，現已完成烏山歷史風貌二期總規初稿，並組織相關人員進行初審，爭取年底前完成烏山二期總規調整並報市政府審定。
（四）完成烏山與三坊七巷捆綁建立國家5a景區工作
積極配合三坊七巷管委會做好5a景區建立工作，投入120多萬設定景區監控系統，完善各項管理制度，定期對烏山安全、衛生等進行檢查；對景區全部導覽牌進行了維護翻新，設定烏山鳥類和樹種介紹二維碼掃描系統；增加溫馨提示牌、路標指示牌等；對景區全部電線、纜線進行下地或景觀改造；更換景區垃圾桶，使之與景區環境相協調；完成景區導遊詞編寫，精心設計烏山遊覽路線，實現與三坊七巷旅遊線路的互相對接；完善景區管理制度，做好申報工作的各項軟體資料的收集整理。8月已順利透過國家旅遊局5a景區評估。
（五）啟動溫泉公園一期改造提升工程
溫泉公園提升改造工程是XX區2015年政府工作任務之一，總投資約4000萬元，計劃分二期實施。一期工程主要以舊有園路、景觀構築物及綠化改造提升為主，面積為18000㎡。主要是結合海綿城市設計理念，對公園的路面系統排水功能進行整改修復，打造生態公園。
該專案委託市規劃設計院進行設計，目前已提交施工圖設計，完成工程量編制價編制，並送財政稽核。計劃今年10月進行一期專案招投標，確定施工方和監理方，爭取十一月下旬進場施工。
（六）啟動冶山歷史文化街區保護修復工程
冶山保護修復專案總投資約20億元，規劃用地16.4公頃，新建廟街總建築面積2572平方米，恢復漢冶城舊址公園，拆除周邊不協調建築23568平方米，打通歐冶池與冶山之間的聯絡，恢復冶山自然山體風貌。
目前，拆遷公告已出，正在辦理評估價鑑定手續，設計方案初稿已完成，正在進行方案調整。
（七）積極落實城市慢行道建設工作任務
抽調人員配合左海公園至金牛山城市森林步道建設指揮部，實施金牛山森林步道建設，目前左海公園至金牛山森林步道兩個標段均已開工，並已完成1.2公里示範段的施工，力爭春節前將步道主軸線全部貫通。
（八）抓好建立國家森林城市各項工作
擬定了《XX區建立國家森林城市工作實施方案》，積極落實建立工作各項任務。目前XX區公園綠地、建成區單位附屬綠地、居住小區綠地建設的近期（2014年-2015年）任務已基本完成。同時，收編建立森林城市的相關資料，建立2013年-2015年義務植樹登記卡共 210 份。
（九）繼續實施城區“四綠工程”建設
結合全民義務植樹活動，實施綠化造林及景觀改造，完成金牛山公園銀杏林、左海-金牛山森林步道綠化配套綠地及城市片林工程，組織義務植樹2.2萬人次，植樹70萬株，完成市裡下達的500畝城市綠化和造林任務。
積極推動立體綠化建設，完成省機械研究院、福建中醫藥大學屋、福州大學、怡山工業路口創意園新大樓、烏山西路高院公寓、通湖路通湖公寓等立體綠化5000平方米。
做好區管道路綠地補植和綠化美化工作，完成善化坊、夢山路、五四路沿線、後縣路社會福利中心、津泰路、鼓屏路、屏東二路、三港路以及黎明湖、安泰河、五四河、東西河、樹兜河等沿線綠化改造補植3000多平方米。同時完成觀鳳亭營跡路口街頭綠地和道山路口停車場配套綠化700平方米。
（十）做好“國家文明城市”“國家園林城市”複查迎檢工作
結合今年福州“國家文明城市”“國家園林城市”複查迎檢工作、投入經費25萬元，對全區綠地進行了摸排統計，對有缺株斷檔的綠地進行了補植，對關鍵節點的綠地進行了景觀綠化改造提升，為我區複查迎檢保駕護航。
精神文明建立工作總結5
我校精神文明工作在上級領導的親切關懷下，以師德建設為重點，以加強素質教育為核心，以提高教學質量為載體，以爭創市示範小學為目標，以創新、責任、奮進的精神在建立學校精神文明之路上勤奮工作，在此基礎上，全體師生繼續不懈努力，孜孜追求，面對新世紀，回顧建立文明單位的歷程，我們可以直率地說我們付出了艱辛，並取得了顯著成績：學校的數學、英語、美術課在學區和區的公開教學評比中獲得六個一等獎，2個教研組獲區優秀教研組，1個教研組獲區先進教研組，3個班級獲區文明班級，學生團體得獎：全國1個、區級4個，學生個人得獎：全國10餘人次、市級100餘人次、區級300餘人次。教師在區級以上刊物發表23篇。
這些成績的取得，是學校黨政領導十分重視精神文明建設的必然結果，多年來無論在學校的三年規劃，還是支部和學校工作計劃中都清楚地寫明爭創區文明單位為學校工作的總目標。實踐證明：兩手抓、兩手都要硬，才能使學校各項工作開展得紮紮實實，顯得生氣勃勃，能不斷地創造新的局面。因為我們深切地感受到：精神文明建設能夠保證教學工作的正確方向；為教學工作提供精神動力；有利於教學秩序的形成；有利於教學工作良好氛圍的形成；是學校工作的靈魂。
按學校“發展過去、做好現在、思考未來”的工作思路，遵循文明單位評比標準，現總結如下：
一、領導班子堅強，黨風廉政好。
多年來我校堅持執行校制定的黨政人員廉政自律五條標準，學校執行校長負責制，但在管理中決策程式有三類情況：一是學校重大問題，校長提出方案，徵求支部意見後，行政會議研究，經“職代會”通過後實施；二是學校總體工作，校長提出設想，交黨政聯席會議討論、決策；三是分管部門提出想法，校長審查，經行政會議討論、決策。
我校堅持以關心為龍頭，以和諧為核心開展凝聚力工程，關心的具體內容：關心政治上的需求、關心經濟上的困難、關心身體上的疾苦、關心教育工作上的疑難、關心集體的榮譽、關心團隊的進步、關心國家大事，以及政策法令、關心學校的工作等等，和諧具體表現在：師生的和諧、學校與家庭的和諧、教師之間的和諧、黨政人員的和諧、幹群的和諧、師生與學校環境的和諧，由於堅持以關心為龍頭，以和諧為核心的開展凝聚力的工程，在建立文明單位過程中，我們深切地感到：人心齊，好辦事。
歷年來，我校十分重視精神文明建設，學校的建立目標知曉率達100%，幹部和群眾都具有很強的建立意識，積極、主動地參與校園和社群的精神文明建設。我們採取的措施是：①加強學習，提出了“潛心研讀，堅持不懈”的口號，要求在學習上做到五個結合：點與面、個體與整體、必讀與選讀、讀與寫、學習與實踐，著力提高教師的理論水平和文化素養；②制定“師德規範”，樹立形象、規範行為，展示涪小教師風采；③牢固確立“以學生髮展為本”的理念，增強服務育人的意識，用愛心去贏得社會的讚譽和家長的滿意；④圍繞學校雙高雙特的自主辦學目標而努力工作（社會聲譽高、教育質量高、學校有特色、學生有特長），爭取兩個文明的雙豐收；⑤實行師德規範一票否決制，加強職業道德的教育，定期考評。
總之，學校領導班子成員配備齊全，結構合理，愛崗敬業，齊心協力，廉潔自律，團結群眾，有一定的組織能力和開拓精神。黨政融洽，配合默契，學校總體工作及重大問題，決策前都能徵求黨支部的意見，決策後支部積極配合落實，充分發揮監督保證作用，教代會對學校重大問題能進行審議，發表意見起到監督反饋作用。
二、加強思想教育，道德風尚好。
學校的“九五”規劃中明確提出“形成一支教育思想端正，學歷層次較高。為人師表，熱愛學生，一專多能的教師隊伍”的目標，並有年度的計劃、目標及到達度，在近兩年裡提出了“師德+理念+能力+學歷”的師資隊伍建設方向與之對應，在此建設方向的前二點，我校首先提出了的師德和理想、信念，目的在於注重教師的思想政治工作，加強理想和信念的教育，因為有一支思想作風好、道德風尚好、為人師表的教師隊伍，才是爭創文明單位的有力保證。我校採取的具體做法：
（1）黨員幹部廣泛地與教師談心，發現閃光點及時收集，堅持月評好事的制度，樹立典型，發揚先進。
（2）開展“今天我怎樣當老師”的論壇。讓老師從不同角度去闡述今天的老師怎麼當，提高教師的理論和政治素養。
（3）提高教師學歷層次，95%的教師皆為大本、大專或大專在讀學歷。
（4）積極開展爭當文明班組、文明處室、文明視窗、文明職工的活動，各組室都非常投入、不甘落後，先後有1個教研組獲區“巾幗文明崗”、兩個教研組獲區優秀教研組、1個教研組獲區先進教研組、3個班獲學區文明班。
三、學校教育教學、工作成績好。
學校根據實際提出了“紮紮實實抓教育，聚精會神抓教學”的口號。學校確立了德育工作的核心地位，堅持“以學生為本，始終關注學生髮展”的德育工作目標來指導工作，黨政工團少先隊組織齊抓共管，德育工作的網路建全，德育工作的核心領導小組經常研討學校德育工作的開展情況：如3月5日舉行“學雷鋒樹新風”活動；5月5日開展“先烈在我心中”活動；10月1日舉辦“祖國在我心中”的詩歌朗誦，不固定活動等。
根據我校的教學現狀，以及實施素質教育的主渠道在課堂教學，從這兩方面出發，提出了“聚精會神抓教學”的口號，兩年來堅持“雙基+雙動”的課堂教學要求，（即狠抓基礎知識到位，力求基礎技能訓練到人，教得生動、學得主動）。學校的教育、教學工作成績好，已得到督導室這樣的評價：該校教育秩序穩定、教學質量不斷提高，已得到周圍居民和附近中學的稱讚、社會聲譽好。
四、重視教育科學文化，計劃生育好。
我校根據葉聖陶先生“千教萬教，教人求真”的教育思想，開展了“求真”的校園文化建設（即真摯地熱愛本職工作，真心地實施素質教育、真誠地對待學生與家長、真實地反映教學現狀、真正地減輕學生過重課業負擔），並能持之以恆取得了很好的效果。歷年來，我校提倡優生、優育，實行計劃生育，能做到無計劃外生育，每年都能完成獻血任務。
五、安定團結，公共秩序好。
在建立文明單位的過程中，由於經常進行民主與法制的宣傳教育，全體教職員工和行政人員無違法亂紀事例，學生中也沒有一例案發率。對學生的法制教育，主要透過請校外輔導員作專題講座，校會課上的教育，學校與班級板報上的宣傳，思品課上的灌輸，以及班隊會上的自我教育等形式。要求學生在學校做一個行為規範的好學生，在社群做一個遵紀守法的好公民。
由於改革的不斷深入，力度不斷地加大，如個人調節稅、醫保制度的出臺，學校獎懲的兌現，人事的安排等方面，都涉及到教師利益得失，每位教師都能正確對待，心緒泰然，整個學校處於一種和諧向上的態勢。
六、環境整潔優美，安全生產好。
學校經過大修，面貌有明顯改觀，育人環境不但整潔，而且美觀，成為社群一個新亮點。衛生工作和綠化要求完全達到區級以上建立文明單位的標準。歷年來學校無重大事故和人員傷亡事件，無食物中毒案例。
近年來我們按照學校精神文明建設的目標努力工作，取得了點滴成績，但大家感到在原有基礎上需繼續努力，要進一步加強素質教育，抓住機遇，求真務實，知難而進，開拓創新，將我校精神文明建設推向一個新的高度。
精神文明建立工作總結6
1、紮實推進學習型黨組織建設。
繼續以建立學習型黨組織為重點，堅持每週一集中學習活動，在全鎮掀起了一股學習之風，推動了我鎮黨員幹部思想武裝工作。全鎮各黨組織每月集中學習1次。
2、深入開展首屆道德模範評選活動。
以芮城縣首屆道德模範評選活動為契機，對在我鎮各項工作中湧現出來的先進個人進行提煉和挖掘，廣泛宣傳人民群眾中孝老愛親、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、助人為樂的先進典型11名，用身邊的事感動身邊的人。透過典型的力量，倡導主流價值觀，廣泛開展社會動員，共同打造人文、燦爛、卓越、和諧的西陌精神。
3、強化對外宣傳與資訊工作。
圍繞鎮黨委、政府中心工作，注重社會建設與民生髮展成果，借勢借力、主動出擊，加強與媒體交流合作，開展宣傳報道8次；高度重視網路傳媒的力量，加強網路宣傳輿情管理。做好西陌鎮陽光農廉網網站欄目的維護更新工作，及時釋出資訊30餘條，全面展示了西陌文明和諧形象。
4、組織開展紅歌進機關、紅歌大家唱活動。
從今年三月份開始，在全鎮開展紅歌進機關、紅歌大家唱活動，各行政村、鎮直各單位創造條件，積極廣泛參與，開展了播放紅歌、學唱、傳唱紅歌活動。近一個月來，鎮黨委高度重視、認真組織鎮村幹部職工參加紅歌合唱比賽活動，現已順利透過預賽，成功進入合唱決賽。
精神文明建立工作總結7
一、春節期間的工作開展。龍潭社群在XX年春節、元宵節期間深化精神文明建立活動的。
為貫徹落實上級有關檔案精神，龍潭社群以我們的重大傳統節日——春節、元宵節為契機。結合社群實際情況，積極組織社群文藝愛好者參加城關鎮組織的“紅紅火火過大年 ，美麗、魅力新城關”為主題的一系列活動，著力營造喜慶熱烈、安定團結、歡樂祥和的節日氛圍，為爭創省第二屆文明縣城和第一屆未成年人思想道德建設先進縣做出積極貢獻。現將我社群於XX年春節、元宵節深化文明建立活動總結如下：
1、組織開展“紅紅火火過大年，美麗、魅力新城關”為主題志願者服務活動。在春節來臨之際，我社群緊緊圍繞辭舊迎新、團結平安、孝老愛親、移風易俗為主題，廣泛開展了形式多樣的志願者服務活動。
開展送溫暖志願服務。我社群積極組織社群志願者對空巢老人、孤寡老人、病殘體弱群體送溫暖獻、愛心活動，不僅送各種禮品，還為他們打掃衛生、洗衣梳頭，讓他們感受到了社會大家庭的溫暖和關愛。
開展潔淨志願服務。節日期間，組織志願者在社群居民區開展了義務勞動，清理煙花炮竹殘屑和各種廢棄物，隨時保持了公共環境的清潔。
2、關於落實城關鎮春節期間慰問全覆蓋活動。為進一步落實“大愛城關”系列慰問活動各項措施，社群將慰問物件名單按各類救助標準分類造冊，統一進行逐戶發放慰問金。慰問時間是從元月26日——31日，由上級領導和社群書記、主任兩委班子慰問，慰問標準根據實際情況而定，特困戶和孤寡兒童戶1000元；困難戶是300元、200元不等。社群認真逐戶發放，排查摸底、一戶不漏，盡最大能力讓全社群居民都過上一個幸福安康的春節。
3、進一步組織好寒假期間教育和關愛活動。寒假伴隨春節而來，大批中小學生在假期中脫離了學校的管理和老師的教育。因此，社會教育必須及時跟上。社群關工委在寒假中精心組織，認真安排好教育和關愛活動。
社群認真開展好讀一本好書、寫一篇好文章的活動，在整個寒假期間共動員轄區近百名中小學生參加了此次活動，徵集作品70餘篇，評選出20餘篇優秀作品進行了表彰。使轄區的中小學生都讀好書，寫好文章，過一個愉快的寒假生活。
認真抓好網咖和文化市場監管工作。春節期間的網咖和文化市場監管工作更要進一步淨化，社群關工委繼續開展“大手拉小手”監管活動，監管人員進行了全天候巡查。並嚴禁黃色音像圖書和非法出版流入文化市場，確保了文化市場健康、有序和諧安全。以免侵害青少年健康的頭腦和心靈。
4、精心組織社群夕陽紅鑼鼓隊參加“紅紅火火過大年，歡天喜地舞新春”鳳臺縣大型民俗燈舞踩街活動。切實活躍春節期間的群眾精神文化生活，積極推進社群文化建設，激發全社群人民團結一致、齊心協力共建美麗、魅力新城關的熱情。
5、環境衛生的檢查活動。春節期間，舉國同慶。我社群為了讓廣大居民安度一個祥和愉快的節日，紮實推進清潔工程，要求各負責人對轄區衛生開展自查，社群工作人員不定時巡邏，保潔員輪流上崗全天候進行保潔，並繼續實行“門前五保”，以確保了兩節期間城區的環境美觀、清潔。
6、社群迅速行動，及時召開會議，層層動員部署，掀起了打擊“兩搶一盜”突擊月活動高潮。我社群組織10名巡邏人員在春節期間，進行24小時巡邏防控。確保社群不發生“兩搶一盜”案件。 增強了城區人民群眾的安全感，提升人民群眾對政府的滿意率。
7、安全生產檢查活動。為了讓群眾過上一個歡樂祥和的春節，我社群對轄區內進行節前安全大檢查，及時排查了安全隱患。組織人員對煙花爆竹、液化氣經營點、進行安全檢查。在檢查中發現無牌無證經營點、假冒偽劣產品進行依法取締和沒收；對存在安全隱患的進行安全知識教育，及時排查安全隱患。透過各級領導的大力支援；龍潭社群高度重視、周密部署；精心組織、認真準備。確保了“兩節”期間各項活動安全、順利地進行，進一步弘揚了中華民族傳統文化；弘揚志願服務和慈善精神。營造了廣大居民“紅紅火火過大年”的濃厚氛圍。
二、為配合我縣創文明縣城開展的一系列工作。
XX年，我社群為了配合我縣申報文明縣城工作開展，加大了今年我社群的精神文明建立工作的開展。
1、對交通路兩側違規搭建的整治規範。我社群的交通路，因旁邊有縣長途汽車站，所以周圍有很多小吃店鋪，但是因為生意上的競爭，很多店鋪把攤子都擺到了路邊，今年來，經過我社群聯合縣城管執法大隊和相關部門的幾次清理活動，現在的交通路，已經成為我社群寬敞的大道。社群以此為契機，切實改善了社群環境，實現了社群安定，為社群居民營造了一個溫馨、和諧的家園。
2、向國旗敬禮。今年十一國慶期間，我社群組織了大量的'社群青少年，舉行了青少年愛國主義教育——向國旗敬禮活動。讓青少年在網上留言，說出心中對祖國熱氣崇敬的真心話。
3、對小街小巷下水道的清理。今年8月份，社群工作人員不畏高溫酷暑，日夜奮戰，將社群的脫落牆面重新進行粉刷，對坑窪路面進行大力整治，對“牛皮癬”給予堅持打擊。對我縣成功申報“文明縣城”貢獻了自己的堅實心血。今年9月份，我社群按照城關鎮統一安排，統計了我社群轄區內所有需要維修的小街小巷的路面牆面以及下水道，並於9月底上報城關鎮。
4、開展“綠色社群”活動。6月24日植樹節這天，我們組織了社群民兵開展了綠色植樹活動。
5、人際關係的和諧。評選出社群的“十星級文明戶”，並給每戶人家門前釘上“十星級文明戶”的牌子。認真做好信訪代理制工作的開展，每月最少一次接待群眾上訪，並做好記錄，整理歸檔。
6、社會秩序穩定。XX年，我們進一步加強了民兵的日常教育，負責組織帶領民兵完成戰備、治安值勤任務，組織民兵積極參與到年初的打擊“兩搶一盜”夜間巡邏活動開展中來。在打擊“兩搶一盜”突擊月中，我社群民兵起到了中堅力量的作用。
7、深入分網格開展各項精神文明建立活動。分網格開展了精神文明建立活動，有的網格以志願者服務為主，有的網格以文藝活動的開展為主，有的網格以綠色社群活動的開展為主，有的網格以關愛老人和留守兒童的活動開展為主。每個網格根據各自不同的實際情況，開展的活動主要的方向不同，但是匯成一塊，就是我社群一個大的精神文明寶庫。網格的工作開展，迎來了新的工作機制，面臨著又一個新的契機和挑戰。
8、申報文明小區。今年，是XX至XX年度市文明小區申報年。經過城關鎮的推薦，我社群申報了兩個文明小區，分別是翠園康城小區和臨水雅苑小區。兩個小區分別有600多戶和300多戶，面積分別為6萬多平米和3萬多平米，全部符合申報條件。
XX年工作主要打算
1、強化安全管理檢查，做好安全監管工作。大力開展建立文明社群活動，清除衛生死角，拆除亂搭亂建、監測工業汙染源和生活汙染源。做好“防火隱患”的突擊排查。
2、營造人性化社群氛圍。以社群為載體，以提高青少年的心理健康素質和生活質量為主體。
3、切切實實讓廣大居民得好處、得實惠。為下崗職工提供再就業諮詢,積極引導下崗失業人員自謀職業，參加免費的職業技能培訓。
4、做好“我們的節日”活動，在三八節，敬老月組織好活動。透過開展豐富多彩和群眾喜聞樂見的活動，極大豐富百姓們的文化娛樂生活。
5、繼續開展好網格工作，做到每個網格都能拿出自己的特色，深入開展網格精神文明建立工作。全面貫徹落實上級的檔案精神和目標任務。
6、召開好精神文明建立工作會議。
7、各網格也要召開好各自的精神文明會議。
8、開展好群眾大走訪的活動，集思廣益，創新思維。
精神文明建立工作總結8
20xx學年度，我校繼續鞏固“15市文明校園”建設成果，以“樹立科學發展觀，構建和諧校園”為辦學目標。以建立“灞橋區德育示範學校”為核心，以培養創新精神和實踐能力為重點，以教育科研為先導，堅持在改革中發展，在發展中創新，凝聚全體師生的智慧，激勵師生持續學習，為全體師生“自主發展”搭建廣闊舞臺。經過一年的努力，取得了可喜的成績。現將一學年來學校精神文明建設工作總結如下：
一、樹立科學發展觀，構建和諧的校園人際關係
學校和諧發展的關鍵是人，校園中，領導班子的和諧是學校和諧發展關鍵中的關鍵。為此，我校把“能幹事，幹成事，共好事”作為班子建設的目標，堅持每週召開行政例會，加強領導班子的組織建設、思想建設、作風建設，形成目標一致、團結向上的堅強有力的領導核心。領導班子人人樹立起“三個意識”：一是目標意識。以總體目標協調各項任務，明確組織分工，每個成員找到自己在集體中的位置，使思想上“合心”，工作上“合力”，行動上“合拍”。二是協商意識。發揚民主，清除化解各種誤會。三是激勵意識。班子每個成員都能發揮特長和優勢，各負其責，各顯其能，各展所長。
學校領導班子對待師生堅持公正、公平原則，充分尊重、大膽信任並維護每個人的合法權益。領導之間、幹群之間始終堅持以發展為目標，同呼吸、共命運、心連心，重實際、說實話、辦實事、求實效，團結和諧求發展。如：大家最敏感又最關心的職稱評定、教師年度考核等問題，我們是在廣泛聽取群眾意見的基礎上，經過班子形成共識後，交群眾評議、測評等多個程式才予以確定，真正做到任人唯賢。幹群關係的和諧，使學校事業發展旺，師生心氣足，正氣蔚然成風。
師生關係和諧是學校和諧發展的根本。我們組織教師認真學習《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《新義務教育法》、《小學德育綱要》、《15市中小學人身傷害事故與處理條例》等檔案法規，教育教師把為人師表、誨人不倦作為自己的職業守則，教師中逐步形成了以“養成教育”塑造人，以“愛心教育”溫暖人，以“行為教育”培育人，以“理想教育”鞭策人，以“挫折教育”訓練人，以“賞識教育”激勵人，以“協作教育”團結人，以“禮儀教育”親和人，以“責任教育”督促人的學校德育新理念。師生關係亦師亦友，教師善待學生、促膝談心、無償補習功課。從點滴關愛入手，尤其關注外地打工農民工子弟、貧困學生、問題學生、單親學生，架設師生“連心橋”。如高雄剛老師經常找學困生楊興等人深入交談，鼓勵其做人的勇氣及學習的信心;王院花老師多次為班級學生墊付醫藥費，一個個平凡的故事形成了一部學校師生關係和諧發展曲。
家校和諧能形成教育合力。對學生的教育應是社會、家庭、學校的共同責任。我們透過調查分析，總結吸取教育學生的經驗教訓，把家校關係和諧發展作為學校教育的重要工作，加強了聯絡。一是開辦家長學校每學期兩次。請知識水平較高、教育子女有方、說服力強的家長、校領導或教師辦講座，讓家長先受教育，懂得一些科學教子的常識。二是每月召開家長會一次。對學校工作、國家對義務教育階段貧困學生的扶持政策、學校對學生的要求以及學生在校的表現，重點是進步方面的情況進行通報，讓家長理解。三是落實班主任、任課教師每學期家訪不少於20次制度。教師與家長的溝通，增強了家長與老師的感情。家校關係的和諧，形成了家校教育的活力。
二、加強管理，建立和完善有關制度
1、行政領導堅持輪值巡查，檢查督促執行教學常規情況，及時發現、糾正違規行為，及時解決問題。
2、行政領導堅持下班級聽課，每學期的語、數、英、體等科教師的課要基本聽到，達到上級要求的標準。
3、堅持組織教師每週政治學習1小時，為教師訂閱政治、業務學習所需報刊。
4、堅持抓好教師的考核評價工作。主要體現按班主任教育質量，各教師教學質量優劣評分、評獎。
5、繼續抓好教師管理制度、措施的落實。如a、教師值日製度b、教師簽到登記制度c、教師家訪、家長會議制度d、每週一升國旗、班級國旗下講話培訓制度。
三、加強學生思想品德教育工作，形成文明校風
(一)有效管理，認真落實
學校始終突現德育工作首位的思想，將德育教育貫穿於學校教育教學的整個過程之中。繼續加強班級管理，少隊部堅持貫徹班隊各類活動檢查評分細則，將班級管理納入規範化責任目標管理，使工作做到有目的、有內容、有實效、有記載。各班級按照期初制定的計劃認真開展活動，做到有活動，有總結。
(二)進行愛國主義教育和革命傳統教育。
我校愛國主義教育和革命傳統教育主要透過升旗儀式、紅領巾宣傳欄、紅領巾廣播站完成的。升旗儀式是對學生進行愛國主義教育常見的一種形式。如何利用好這個契機，真正讓學生從內心深處受到教育，而不是走過場，少隊部的做法是程式不變、內容更新。每週的升國旗由3—6年級各中隊輪換承擔。升降旗中隊服裝整潔統一，行進中隊伍整齊劃一。國旗下講話由各中隊選拔優秀隊員完成，演講內容必須由大隊部審查。20xx學年我們共舉行升降國旗儀式32次。透過各中隊的國旗下演講，同學們懂得了知識就是力量;我們從小學會創造;相信自己“我能行”;知道了勞動最光榮;時間重如金等。同時，“升旗儀式”這一視窗讓學生開闊了視野，瞭解了社會與歷史，從小樹立崇高的理想，為振興祖國發奮學習。
在安全紀律及衛生方面，學校大隊部利用“紅領巾監督崗”對同學們的行為習慣進行監督，每天對各中隊的清潔、兩操紀律、隊員的紅領巾佩戴情況、隊員課間活動情況進行評比、打分。值週中隊則利用清晨、課間和放學時間將校園打掃的乾乾淨淨，把校園的綠帶裝扮的漂漂亮亮，使每個隊員樹立了環保意識，得到了教師、學生、家長和社會的一致好評。
(三)、試行隊委崗位輪換活動
上學期，少隊部對隊委崗位進行了輪換試行活動。競爭上崗、全員全程輪流擔任少先隊幹部，充分體現了隊員是隊組織的主人，使更多的隊員得到了實踐鍛鍊的機會，為大多數的隊員甚至每一個隊員提供了平等的光榮機會。讓優越感強的少先隊幹部看到了別人的閃光點，認識了自己的不足，進而激勵、喚醒、鼓舞全體少先隊員都能在少先隊幹部這一崗位上學習知識鍛鍊能力，服務他人，健康成長。
(四)開展豐富多彩的教育活動。
圍繞“知榮辱、除陋習、樹新風”主題教育活動。在學生中開展了一系列的德育教育專題活動。如：“八榮八恥記心間”歌詠比賽、創辦德育紅領巾小報、德育宣傳展版、“拒絕不良網咖”、“小學生家庭教育心理調查”、“一封感恩信”等活動。少隊部在每週的講話中加入了“特殊節日(如：感恩節、15事變、國恥日、國際和平日、偉人誕辰等)”教育內容;注重對學生進行安全教育及自護、自救知識教育。在第三屆青少年文學創作大賽中，我校上報的作品已被區送往省上參評。另外，我校還組織了學生參加了“信德杯”學生徵文比賽、市中小學生書信比賽。在全校學生中開展了我校第五屆創衛繪畫比賽和最美教室評比活動。各項德育教育活動的開展，陶冶了學生情操，提高了學生的綜合素質。有4名學生分別獲區級“明辨榮恥、立志成材”等徵文比賽一、二等獎。
四、以課題研究為引領、以校本教研為載體、以課堂教學為實驗主渠道，深化課堂教學改革。
課堂教學是課程改革的重頭戲，我們重點圍繞“實踐、體驗、創新、發展”的課改思路，進一步深化課堂教學改革。
(一)著眼於全體學生整體素質的提高，提高課堂教學效率、最佳化學生認知過程、消除課堂教學中的"高耗低效"現象。具體做法為：一是聚焦課堂，發現學生學習效果不良的原因在於學生不能對學習資源投注足夠的熱情和興趣。提高效率的根本方法是進行學習方式改革，順學而教，因材施教;二是確立教學的基本正規化。即創設學習情境，設疑匯入新知;引導自主探索，誘導發現新知;組合學習資源，課外延伸學習;聯絡學生生活，拓展練習趣味;三是確立“好課”的基本標準。即教學理念正確，認知的建構過程科學，能藝術性、創造性處理教材，教學手段新，學生學習的方法活;四是有計劃地安排青年教師進行“三新課堂教學評優”、教研組集體備課、行政管理人員聽推門課等活動;五是保證課前、課中和課後有足夠的學生活動空間。這些做法有力地推進了學校課堂教學研究工作，提高了課堂教學效率。20xx年度第一學期，我校的李娜、史曉華老師曾榮獲街道辦公開課教學比賽一等獎;20xx年度第二學期，在教育辦的市級骨幹教師課堂展示活動中，我校的劉絨利、李娜、張小建、羅伊娜等四名市級骨幹教師面向全辦做了展示，受到了普遍好評。其中劉絨利老師還在全區的展示中獲思品學科一等獎。在教案展評中，我校的張小建老師獲全辦一等獎、史小華、田鴻娟、李娜獲二等獎。目前，全校40歲以下的中青年教師均能運用多媒體進行課堂教學。
(二)夯實教學常規，抓住薄弱環節。教師把功夫下在平時。一是精心分層設計作業，激發學生興趣，批改及時、認真，尤其提高了高年級作文的講評批改質量;二是擠時間落實對學生的課內外輔導，堅持"低起點，小步子"的原則輔導學困生;三是教師堅持寫"教學反思"，在反思中追求自我超越;四是提倡以班級為單位組織單元檢測，及時反饋。20xx學年，我校每次期末檢測語、數、英合格率、優秀率、平均成績均超過部頒標準。上學期，在街道教育辦組織的四年級抽考中，我校成績名列第二，英語排名第一。
(三)提高課題研究質量，帶動校本教研開展，促進教師的專業化程序。我們以課題研究統領課改教研全域性工作，在課改工作中體現校本特色，逐步實現課題研究與日常教學一體化的格局。具體是：(1)、以區級課題“新課程背景下轉變學生學習方式的實踐與研究”為突破，創設研究氛圍，拉動校本教研的開展。學校成立了區級課題研究領導小組，有研究方案、研究記錄，每月定期活動一次。(2)、引導教師在紮實研究中轉變教學理念，帶動學生轉變學習方式。每位教師有課改工作記錄，記錄教學中存在的問題、積累的經驗，以便在校本教研活動中進行交流、切磋，從而逐步轉變教學理念，帶動學生轉變學習方式。(3)、開發出以“安全”為主題的校本課程體系，它符合我校的實際需要，具有較大的學習價值，推動了我校和諧校園文化的發展。(4)、加強調查研究，調整研究思路。課題研究兩年來，我們對教師的教學方式及學生的學習習慣、學習興趣分階段進行了兩次調查，及時調整研究思路，取得了可喜的成績。二00六年十二月份，我們在區教研室立項的規劃課題《新課程背景下學生學習方式變革的實踐與研究》終於結題，並報送區進校進行最終成果鑑定。課題資料彙集成一部近十一萬字的研究成果集，我們終於初步摸索出了一條“以課題研究為引領、以校本教研為載體、以課堂教學為實驗主渠道”的基層學校教育科研之路。今年我們有3篇論文被推薦至國家教科所參評，11篇論文分別獲省教科所論文評比一、二、三等獎，一項教具製作獲中國科學院教育科研成果三等獎。
五、建立“平安校園”，創造良好育人環境。
學校切實加強安全工作的領導和管理，提高教師和學生的安全意識，堅持“安全第一，預防為主”的方針;在學生中廣泛開展“平安校園建立”活動，為廣大師生創造良好的教書育人環境，為維護社會穩定作出新的貢獻。
1、充分利用國旗下講話、教師會、班隊會、分發告家長書等形式以及學校宣傳欄、板報等教育設施功能，積極開展學校安全教育工作，使廣大師生進一步加深了對做好學校安全工作意義的認識，瞭解了安全工作的基本常識以及自護自救常識。透過加強與村委會、派出所的聯絡工作、形成了齊抓共管校園創安網路，促進了學校創安工作的有效開展。20x學年學校沒有任何重大案件及安全事故的發生，真正為保證我校正常的教學秩序創造了良好的條件。
2、堅持期初，期中和期末三次對校舍、教育教學設施，裝置進行全面檢查，以杜絕各種意外事故的發生，強化平時常規的檢查工作和巡視制度，以便及時發現問題，及時整改。
3、完善學校內部安全管理制度，堅持門衛值班、教師值班、節假日值班以及校領導課間巡視制度，確保在第一時間內及時發現問題及時處理。
4、堅持在全體學生中進行交通、游泳、用電、用火、飲食衛生、預防疾病、自衛自救等教育，預防突發事故的發生，不斷提高廣大師生的安全防範意識和自我保護能力。
精神文明建立工作總結9
一年來，透過領導班子的群策群力和全體員工的共同努力，20xx年分公司克服種種困難，使各項工作步入一個新的臺階，為明年各項業務的開展奠定了一個良好的基礎。
一、加強管理，促進發展
1、積極組織開展保持共產黨員先進性教育活動2月至6月，公司組織全體黨員參加了市廣電局組織的為期四個月的保持共產黨員先進性教育活動，此項活動先後經歷了學習動員階段、分析評議階段和整改提高階段，取得了良好的效果。
2、組織管理層培訓，提高管理水平
為適應現代企業管理的要求，公司上半年舉辦了一期針對管理層的培訓。透過培訓，使管理層對企業管理的基本要素、員工和企業的關係及企業文化等方面有了一定的瞭解，在今後的工作中靈活運用，以管理促發展。
3、積極組織協調，妥善處理使用者投訴，爭取榮獲省級“誠信單位”
應市工商局3.15行政執法中心要求，公司成立了消費者投訴互動網路聯絡站，基本做到使每件投訴都得到妥善處理，儘量讓使用者滿意，化解矛盾。此外，積極與3.15加強聯絡和溝通，取得他們的理解和支援，透過他們消除一些使用者的誤解，取得使用者信任，使投訴量呈逐年下降趨勢。在3.15國際消費者權益日期間，分公司榮獲安徽省消費者協會授予的“誠信單位”榮譽稱號。
4、制訂《客戶服務手冊》，提高服務水平
為進一步增強服務意識，提高服務水平，制訂了《客戶服務手冊》，分發至每位員工，使員工對公司的各種規定有了全面、系統的認識，同時提出了規範化要求，督促大家認真學習和掌握。
二、加強網路建設，加快工程進度
1、小區管道建設
完成會峰山莊山水人家（一期）、麗晶城、清流麗景、豐澤名園、竹景佳園北苑、銅礦南村、華陽小區、盛世華庭管道建設共9935米。
2、新小區訊號開通
完成銅礦、菸草專賣、銀花西區二期、城中花園、竹景佳園北苑等新使用者2100戶。
3、光節點開通
開通17個光節點，做好了相應的光電轉換工作，提高了小區的電視訊號質量。
4、舊樓棟改造
改造舊樓棟95幢，278個單元，共2590戶。
5、維修服務
做好了整個線路的調整工作，從而大大減少了日常維修量，降低了因季節更替而造成的訊號故障發生率，提高了訊號傳輸的質量。
進一步做好維修檔案管理工作，對所有故障進行登記並加以分析，降低返修率。
24小時故障電話接聽，保證了對故障的及時搶修，從而確保了收視質量。
三、加強裝置線路改造，確保安全播出
今年我們對前端裝置的線路進行了更新改造，在技術上保證了播出訊號的安全暢通。對部分老化、故障裝置進行了更換調整，共安裝、維修、調整調製器6臺，更換、調整數字衛星接收機3臺，增加有線電視節目一套（廣西）。為配合數字電視節目的增加，對江蘇、中十一、中教、安徽公共頻道等四套節目的播出頻道作了調整，完成了上海衛視的換星工作。為保證輸出訊號的質量，定期對前端輸出訊號進行調測，在技術上保證了安全播出。
四、加強幹線維護，及時處理故障
維護站維護透過努力在我們維護的四百多公里光纜幹線20xx年沒發生線路安全事故，確保了光纜線路的暢通，尤其是在重大播出任務時，要求巡線員按要求巡查，從講政治的高度，確保了光纜線路的安全暢通。在平時我們注重業務技能學習，現已能熟練掌握光纜融接技術，在05年的幾次光纜割接中基本都是我們自己割接的，減輕省公司運維中心的負擔。
總之，近兩年我們精神文明建立工作有良好的組織領導、顯著的工作成效，較好地履行了職責，大大加強了幹部職工的素質教育和遵紀守法的觀念，形成了良好的行業風氣和環境秩序，精神文明建立工作成效突出。依照《市文明單位管理辦法》的有關規定，我們認為符合市級文明單位標準，現申報20xx年度市級文明單位，請予審批。
精神文明建立工作總結10
20xx年，我局堅持以黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，持續在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，紮實開展群眾性精神文明建立活動，更好地滿足幹部職工日益增長的精神文化需求，進一步提高幹部職工文明素質和機關文明程度。
一、加強理論武裝，學習型機關建設取得新成效
1、突出學習重點。堅持以提高幹部職工學習力為抓手，更新學習理念，倡導優良學風，突出學習重點，深化理論武裝，紮實推進學習型機關建設。一是學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立93週年大會上的重要講話精神，二是認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，三是認真學習貫徹自治區黨代會議精神，四是學習貫徹全國“兩會”和縣委常委（擴大）會議精神。著力創新學習方式，推動成果轉化，把理論學習與形勢教育相結合，與黨員幹部關注的熱點問題相結合，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝黨員幹部，切實把黨員幹部的思想和行動統一到中央、縣委的決策部署上來。
2、落實學習制度。一是制定年度理論學習計劃。根據縣委的部署，制定了20xx年度理論學習計劃，對我局20xx年度理論學習作出部署安排。二是發揮黨委中心組學習帶動作用。組織各支部書記參加中心組學習，並透過網路電視組織幹部職工同步收看學習，擴大了黨委中心組學習的影響力。三是落實學習制度。根據年度計劃和上級部署，科學安排每週四下午理論學習，聯絡實際，加強督學，著力把學習成效轉化為轉變工作作風和推動工作落實的實際行動。四是開展專題教育活動。組織開展“黨的群眾路線教育實踐活動”黨風廉政教育月活動和“學黨史、強黨性、促跨越”、“學習十八屆三中全會”等專題教育活動，周密制定教育計劃，明確學習內容、時間和要求，提高了專題教育的系統性和實效性。五是開展全民讀書月活動。印發學習計劃，提出具體要求，推薦學習書目。
二、弘揚傳統美德，幹部職工道德素質有新提高
1、加強社會主義核心價值體系建設。一是組織專題理論學習。利用每週一集中學習時間開展社會主義核心價值體系建設專題學習，普及社會主義核心價值體系建設有關知識。二是開展核心價值觀大討論。3月份組織召開一次核心價值觀專題交流會，組織機關幹部職工根據社會主義核心價值體系內容和要求，圍繞當前發展和改革工作實際，認真開展社會主義核心價值體系建設專題討論，透過廣泛交流後達成共識，提煉出體現時代特徵、反映我局工作特點的核心價值觀具體表述。三是舉辦一次宣講活動。機關支部在各科室推薦的基礎上確定一名宣講員，於5月初舉辦了一次“核心價值觀”宣講會。宣講員要採取理論灌輸與典型事蹟相結合的方式進行宣講，推動教育實踐活動深入開展。四是組織主題徵文活動。結合學習身邊的先進典型，組織開展“核心價值觀”主題徵文活動，共徵得優秀作品3篇。五是組織參加道德模範等投票工作。廣泛發動、組織幹部職工積極參加全國、全區道德模範投票推薦工作，在參與中學習宣傳道德模範和身邊好人感人事蹟。
2、積極開展送溫暖、獻愛心活動。根據縣委組織部要求，開展了慰問走訪老黨員、老幹部和生活困難黨員活動，將黨的關懷和組織的關心送到群眾手中。
三、加強作風建設，服務型機關建立有新氣象
1、抓黨風保廉政，廉潔型機關建設持續推進。一是嚴格要求。制定《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作分工意見》，召開了全域性黨風廉政建設工作會議，明確任務，落實責任，推動工作。二是嚴格教育。組織開展“以人為本、執政為民”黨風廉政教育月活動，舉辦《廉政準則》專題學習輔導，抓好述職述廉、廉政談話，築牢反腐倡廉思想防線。三是嚴格管理。堅持每月通報點評黨風廉政建設工作，切實加強對幹部的日常管理。規範行政權力執行，開展廉政風險防範管理工作。加強黨務政務公開執行情況督促檢查。四是嚴格監督。加強黨內監督、群眾監督。局黨委、各辦公室主任公開廉政承諾，自覺接受廉政監督。突出專案資金監督檢查，督促工作人員嚴格制度、嚴格責任、嚴格把關，確保工業和商務專案資金安全使用，強企惠企政策落實到位。
2、抓政風治庸懶，效能型機關建設持續推進。一是開展了“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動。二是開展鋪張浪費大操大辦問題專項整治活動。三是開展公款送禮、收受紅包、禮金、購特卡等問題專項整治活動。四是開展黨員幹部參與賭博活動專項整治活動。透過專項整治活動，不斷加強效能建設，加大治庸治懶，促進作風轉變，提高工作效率、服務水平。
3、抓行風優服務，創文明行業活動持續推進。自20xx年群眾評議機關和幹部作風活動開展以來，我局結合工作實際，積極謀劃，精心組織，結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持以活動促工作，以工作帶活動，狠抓“四風”方面問題的查詢，在班子成員之間、班子成員與幹部之間、幹部與幹部之間，分別進行了一次談心交心活動，堅持對每個幹部、職工都亮明態度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，並提出改進意見。下發百餘份徵求意見表，讓大家從思想、工作、作風等方面互相查詢問題，互提意見和建議。充分發動廣大群眾參與機關作風評議工作，舉行部分企業代表座談會、發放問卷調查等多種評議形式，讓群眾知情、請群眾參與、由群眾評判，接受群眾的評議和監督。共徵集到對局領導班子意見建議：形式主義方面5條，官僚主義方面4條，享樂主義方面3條，奢靡之風方面3條。針對查擺出的問題，採取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高。
四、加強文化建設，和諧型機關建設有新風貌
1、深入開展“講文明、樹新風”活動。繼續在培育知禮儀重禮節的文明禮儀、規範有序的公共秩序、優質高效的社會服務、整潔優美的機關環境等四個關鍵環節方面下功夫，深入宣傳幹部職工“十不”、“十提倡”行為規範，持續開展辦公環境衛生檢查評比活動、“潔我家園、共創文明”、“全民節約、共同行動”、“文明辦網、文明上網”等活動，推動“講文明、樹新風”活動深入開展，把文明的理念轉化為幹部職工的自覺行動。
2、建設和諧機關文化。落實“五必談”、“六必訪”關懷機制，及時掌握幹部職工的思想動態，做好熱點和難點問題的引導工作；堅持開展老幹部讀書班、離退休幹部參觀學習活動和老體協活動，落實為老幹部辦實事專案，加強民主法制宣傳教育和綜合治理工作，推進“平安單位”建設；積極組織開展義務獻血、環境整治、工業產品質量安全宣傳、消防宣傳、關愛留守兒童等志願服務活動。
3、開展群眾性文體活動。一是開展節慶日文體活動，組織開展了跳繩、乒乓球、羽毛球、拔河等活動，豐富了節日文化生活。二是開展“我們的節日”主題活動。組織開展清明祭奠英烈、等民俗活動，傳承拓展了節日文化內涵。