財務科崗位輪換個人工作總結

　　總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們一起認真地寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢？下面是小編為大家收集的財務科崗位輪換個人工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　X月中旬財務科崗位輪換，我負責資產崗工作。雖然接替新崗位工作才大半個月，但是工作過程中出現許多問題，收穫及感觸頗多，現總結如下：

　　一、資產系統不熟悉，工作進展緩慢。

　　由於以前未接觸資產崗位的工作，對資產系統不大瞭解，而資產崗有很多工作需要在專門的資產系統裡面操作，比如計提折舊、轉資、調撥、資產報廢等，導致工作進展緩慢。剛交接工作時，恰逢一年資產崗的重點工作時間—資產報廢。於是一面向原資產崗的老師學習請教，一面又要抽出時間來教接替自己原來崗位的人員工作流程及方法。

　　二、缺少工作經驗，工作陷入被動。

　　在資產報廢工作過程中，我要彙總各基層單位的'報廢資料，同時還要指導各基層單位的人員在系統裡面的填報工作。由於缺少工作經驗，未控制好時間節點，要求基層單位上報資產報廢的時間安排不充分，上辦公會討論的時間也較晚，導致最後上報資產報廢明細表也較晚，工作陷入被動。

　　三、總結經驗教訓，積極謀劃下一階段工作。

　　針對這次資產報廢工作中暴露出的問題，仔細反思，自我檢討，找出解決問題的辦法。比如說為避免稽核不透過，要求各基層單位上報的資產報廢資料，報廢原因必須詳實可靠，清晰明瞭；為避免辦公會議而不決，資產原值較大的裝置、儀器、車輛等報廢必須向分管領導彙報同意後上報；資產報廢資料上辦公會討論必須提前安排，給上報材料流出充分的時間餘地。

　　這段時間資產工作出現的問題，也反映出我工作不夠深入細緻，缺乏有效溝通，工作思路不明晰等諸多缺點。下一步，將從以下幾方面加強學習，以求早日勝任資產崗位工作，並且能指導各基層單位的資產管理工作。一是熟悉掌握資產管理系統的操作介面及流程；二是積極學習資產管理方面的規章制度，做到心中有數；三是理清工作思路，增強崗位責任意識，提高主觀能動性；四是加強專業知識的學習，不斷提高自身素質修養。