財務科崗位輪換個人工作總結

財務科崗位輪換個人工作總結

  總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們一起認真地寫一份總結吧。但是總結有什麼要求呢?下面是小編為大家收集的財務科崗位輪換個人工作總結,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

  X月中旬財務科崗位輪換,我負責資產崗工作。雖然接替新崗位工作才大半個月,但是工作過程中出現許多問題,收穫及感觸頗多,現總結如下:

  一、資產系統不熟悉,工作進展緩慢。

  由於以前未接觸資產崗位的工作,對資產系統不大瞭解,而資產崗有很多工作需要在專門的資產系統裡面操作,比如計提折舊、轉資、調撥、資產報廢等,導致工作進展緩慢。剛交接工作時,恰逢一年資產崗的重點工作時間—資產報廢。於是一面向原資產崗的老師學習請教,一面又要抽出時間來教接替自己原來崗位的人員工作流程及方法。

  二、缺少工作經驗,工作陷入被動。

  在資產報廢工作過程中,我要彙總各基層單位的'報廢資料,同時還要指導各基層單位的人員在系統裡面的填報工作。由於缺少工作經驗,未控制好時間節點,要求基層單位上報資產報廢的時間安排不充分,上辦公會討論的時間也較晚,導致最後上報資產報廢明細表也較晚,工作陷入被動。

  三、總結經驗教訓,積極謀劃下一階段工作。

  針對這次資產報廢工作中暴露出的問題,仔細反思,自我檢討,找出解決問題的辦法。比如說為避免稽核不透過,要求各基層單位上報的資產報廢資料,報廢原因必須詳實可靠,清晰明瞭;為避免辦公會議而不決,資產原值較大的裝置、儀器、車輛等報廢必須向分管領導彙報同意後上報;資產報廢資料上辦公會討論必須提前安排,給上報材料流出充分的時間餘地。

  這段時間資產工作出現的問題,也反映出我工作不夠深入細緻,缺乏有效溝通,工作思路不明晰等諸多缺點。下一步,將從以下幾方面加強學習,以求早日勝任資產崗位工作,並且能指導各基層單位的資產管理工作。一是熟悉掌握資產管理系統的操作介面及流程;二是積極學習資產管理方面的規章制度,做到心中有數;三是理清工作思路,增強崗位責任意識,提高主觀能動性;四是加強專業知識的學習,不斷提高自身素質修養。

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