關於員工個人辭職報告的範文10篇
關於員工個人辭職報告的範文10篇
在學習、工作生活中，報告的用途越來越大，報告具有語言陳述性的特點。你所見過的報告是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的關於員工個人辭職報告的範文10篇，希望對大家有所幫助。
關於員工個人辭職報告的範文10篇1
尊敬領導：
您好！
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支援。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1—2周後離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
關於員工個人辭職報告的範文10篇2
尊敬的領導：
您好！屈指算來，我到公司已有一個多月了，這段時間裡，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是大家的信任與支援下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，受熊主管青睞器重，同事齊心融洽，開心工作，也是不錯的經歷。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了！
雖然我心裡也真的不願意，但我不得不這樣選擇。
大家都知道我平時很忙，KTV每天的工作近乎都是凌晨2點下班，回去睡個覺早上六點多趕回去上課，下午一點鐘還要去工作，5點20之前又得趕公司上晚班，一個人身受多職，但是在公司的工作我童美輝是從來沒有懈怠過，每天盡心盡力的工作著，態度端正，做事勤快，為公司拉客戶，提出工作出現的問題和解決方案，為公司謀求利益，毫無疑問，人的經歷是有限的？
但是就在10月9日受熊主管分配工作我看管222、888、999三個包廂，差不多在凌晨1點做清潔，當時衛生都快做完了，在最後時間將包廂內凳子用手推著滑了過去，於下午上班，此時剛好熊主管休息，查出999有塊玻璃有被人為“砸碎”，而在那天晚上999確實是我看管，在最後確實是我用手推著凳子滑了過去撞到那塊玻璃，但是不確定玻璃破碎沒，而在當天2點之前999鎖門時未發現此玻璃破碎，因此沒在下班前上報給主管？？經下午上晚班宋星星主管接手，四處查人，但是999在頭一天是我看管，出了問題我得負責，於是請來水電工師傅過來劃價表示我得負責任，後來宋主管接手聽說是我用腳踢了過去，解釋的版本不一樣，表示用手跟用腳弄破的玻璃，情節不一樣，態度有問題，讓我不用管了，當天提出讓我回去休息，因為不服此決定我前後商談兩次，表示此事不用管了，後讓我於第二天辦理離職手續。
我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我拼的就是青春中的那股勁。無論在哪裡工作對我來說，態度端正和個人業績，真的比什麼都要重要。以我現在的狀況，已經不能再勝任公司交給我的工作，所以我不想為難自己，更不願讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，此次“玻璃事件”讓我知道：即便你怎樣想著公司，為公司當牛做馬，相關領導還是難以信任你，無論怎樣搞你還是個最底層的服務員？？在以後無論我怎樣做在此公司難以有更好的發展，儘管我知道這樣的理由在別人看來並不算是什麼，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
加入公司以來，感謝大家對我的“器重與信任”，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任，也願員工開心工作，身體安康，公司能和諧發展！
懇請您接受我的辭職請求！
辭職人：
20xx年xx月xx日
關於員工個人辭職報告的範文10篇3
尊敬的領導：
您好！
首先，非常感謝您這二年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這二年來的工作情況，覺得來到貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這二年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的二年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事展覽行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支援。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交後1周後離開公司，以便完成工作交接。
在短短的二年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，思想彙報專題我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
關於員工個人辭職報告的範文10篇4
公司領導：
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支援，感激公司給予了我這樣的.工作和鍛鍊機會。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
關於員工個人辭職報告的範文10篇5
尊敬的經理：
您好！首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來經理對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經理對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支援。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願xx酒店的業績一路飆升！經理及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
關於員工個人辭職報告的範文10篇6
總經理：
你好！
從20xx年5月份到現在加入xx已經x年了，在這這麼多年的時間裡，我有幸得到了各位領導及同事們尤其是xxx的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了一些以前沒有學過的知識，私下裡與各位同事也形成了良好的關係。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己滿意，有些愧對公司當時招聘我時的期望，自己也感覺自己在過去這段時間不僅沒有給公司做出貢獻，反而給公司造成了不少損失。也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。個人希望能在下週完成離職手續。
祝公司所有的領導和同事身體健康，事業順心。並祝公司事業蒸蒸日上，蓬勃發展。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
關於員工個人辭職報告的範文10篇7
尊敬的領導：
您好！
快樂的時光總是流逝的飛快，我自20xx年6月進入亞華公司工作，至今已有4年，回首這四年愉快而充實的工作生活，真的有很多難以忘懷和值得回味的片段，也讓我對“人生如戲”這個詞有了一點切身的體會。在領導的精心培養和同事的無限關懷下，我逐漸成長為一名具備一定能力的網路維護人員，這種能力的增強，給了我更多的自信，讓我更有勇氣去走好自己的漫漫人生路。可惜聚散總無常，我由於一些個人的原因，選擇了辭職，離開產品營銷小組。這對於我個人來說是一個艱難的決定，畢竟各位領導和同事給了我很多的關懷與愛護，而我卻無以回報。但我相信不管如何諸位領導一定會尊重我的選擇，就象當初微笑著歡迎我加入那樣微笑著目送我離去。我也真誠的希望，這次辭職只是我在亞華的一個逗號，但願有一天還能重回諸位麾下，效犬馬之勞。
再一次感謝各位領導對於我的錯愛，感謝各位同事對於我無私的關心以及幫助。真心的謝謝大家！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
關於員工個人辭職報告的範文10篇8
尊敬的公司領導：
您好！我於xx年3月15日進入公司工作，到目前為止已近兩年半的時間了，期間，我從對公司熟悉到基本熟悉，從不適應到基本適應，走過了一段學習和認識，鍛鍊提高，努力提升自我的艱難過程。
但是很遺憾，我在這個時候要向公司提出辭職申請了。不是我對公司有多少不滿，而是自己的問題，我感到的生活的壓力，我開始在生活面前有了退縮的時刻。曾經的我一直對生活和前進感到十分的滿意，可是實際情況很多時候都會狠狠的抽自己一嘴巴。現在的我感受到了生活的壓力，而且十分大！
原來，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司後我才耳聞又目染，剛剛知道什麼叫創業，什麼叫經營，什麼叫管理。又或多或少明白了一點怎麼當企業領導，如何做事業，怎麼樣搞發展。哲人講；要想成功就要跟成功的人在一起。事業就象一本書，每個人都是一本故事。我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。我受益匪淺。我真誠的感謝你們，給我提供了機會，提供了時間和空間。也提供了我學習的場所。
人們常說，說到不如做到，做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學。先做人後做事。只有先做好人，才能做出好事。也同樣包含著辯證的觀點。是一條經久不衰的普遍真理。這些我都在老總身上得到了印證，受到了啟發。留下了不可磨滅的印象。公司要發展，肯定會發展，我將引以為榮，對於我來說，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在遊，而在於望，望海而闊懷。如今我觀過了山，也望見了海。親自體驗了公司的建設與成長。使我將來要做什麼多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。也不用金錢來衡量的。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓專案做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。我是帶著滿身激情來到這裡的，原打算在我們這裡能有一番作為，現在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至於現在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。一切的理想和抱負都是過眼雲煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。
在公司工作期間由於知識能力有限，企業經驗不足，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。請諒解。雖然我選擇離開公司，但是我會繼續關注的，關注著她的發展與壯大，傾聽著她前進的步伐。品位著她帶我的愛護與溫馨！經過自己慎重考慮，現向公司正式提出辭職。希望公司領導給予批准！也願公司在今後的發展中發揮優勢，揚長避短。祝公司興旺發達！前途輝煌！
辭職人：
20xx年xx月xx日
關於員工個人辭職報告的範文10篇9
尊敬的領導：
我很遺憾自身在這個時候向公司正式提出辭職。
我自年月日進入股份有限公司，年月日調入部門，至今已過半載，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。
在過去的半年裡，公司給予了我良好的學習和鍛鍊機會，學到了一些新的東西充實了自身，增加了自身的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自身的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自身都是一個考驗，公司正值用人之際，公司專案的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝公司專案推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
辭職人：
20xx年xx月xx日
關於員工個人辭職報告的範文10篇10
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx冀南片區李xx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎麼想的，就是不想在公司裡幹下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，註定了我要離開公司，我在思考了很久後，覺得我離開的原因是：
1、環境的原因俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司後科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打遊戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這麼一群人整天待在一起，我以後還能是什麼樣子啊。想要成為什麼樣的人就得去和什麼人待在一起。
今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”，什麼叫應該？是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什麼？我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢？
2、我自身的原因經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以後的結果是什麼樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“幹”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力後的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什麼意義。
我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手裡，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什麼？我在做什麼？我能做什麼？現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎麼怎麼的？先寒暄下生活，這樣員工心裡也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今後中繼續努力的奮鬥！
不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不願意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。
感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次瞭解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝願公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日