醫院的臨床實習工作總結
醫院的臨床實習工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，快快來寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家收集的醫院的臨床實習工作總結，歡迎大家分享。
一、工作內容
（一）開展實習前強化訓練。從91開始，按學院規定，我們為每屆學生進行實習前專業技能強化訓練，內容包括：病歷和化驗單寫作，辨識醫療器械，清創縫合，創傷急救，無菌操作，常用穿刺術規程等。統計近3年實習生強化訓練人數，20xx年338人次，20xx年689人次，20xx年652人次，訓練過程中，將學生分批分組，輪迴進行，考核計分，要求一一過關後方能進入實習。透過強化訓練，給實習生進入臨床實踐打下了基礎，對培養學生操作動手能力有非常積極意義。
（二）進行入院前教育。在學生進入醫院前，組織學生接受入院教育，由主管院長和教務科老師，介紹本院全域性概貌，醫療現況，強調醫德醫風和實習紀律，例舉實習中事例，引導學生愛崗敬業，文明禮貌，祟尚尊師、虛心好學和嚴謹的工作作風。
（三）作好實習安排。每年，不同專業和層次的學生，分批來我院，對於實習內容，學院有要求，同學們有想法，而本院又有一些特殊情況和具體困難。本著完成學院實習計劃的原則，顧全醫院實情，在院內20多個實習科室，我們作了安排，詳細制定實習輪轉表併發給每位實習生，讓他們明確實習地點和順序，同時，每月把實習生安排名單發至各實習科室，使實習步驟有條不紊。統計起來，我院畢業實習生人數，20xx年293名，20xx年338名，20xx年500名，為學院試和入科教育，長期堅持下來，這些己形成了各科室實習帶教的工作程式，同時，豢務科經意組織各科負責人互相督評，交流實習帶教經驗，使學生在臨床理論和實蒙操作能力雙方面加以提高。
（五）召開實習生座談會。雖然醫院與學校僅一牆之隔，而實習同學由學圭到醫師，有著身份變化的適應過程，且學習環境和內容及方法有極大的不同。逼過經常與學生交流，不定期座談，能及時發現我們1作中的問題，瞭解實習生家律、專業水平和各種困難，並做好各萬面協調工作，穩定學生思想，保證學生實習的暢通無阻。
（六）實習成績管理。遵照學院要求，多年來我們堅持做好實習生成績的著理，將學生每月實習成績請帶教老師認真填寫後，由教務科收取保管，於畢業前交學院實習科。要將幾百名經常輪換實習地點的學生成績冊全部每月按時從全鏡20多個科室發出和收回，看似簡單，卻需付出我們艱苦的勞動。
（七）搞好實習生畢業前技能操作考核。20xx年起，每年5月，我院分派60茗左右臨床教師為幾百名各專業和層次的畢業生分批分組進行論文答辯、病歷批改和操作技能考核，這對我們的臨床帶教和學生實習質量是個最好的檢驗。
（A）建立臨床教學基地。在1998年至1999年一年多，我院把實習工作作羌主要任務之一，從醫院臨床教學設施、教師隊伍、教學資料管理、教學具體程式幕內容等方面，進行重點建設，在醫院領導直接指導下，全體教職工共同努力，童一步完善了實習工作內容，於1999年11月順利透過省教委、省衛生廳檢查組爵評審，威為全省第一個合格的中醫臨床教學基地。
二、經驗總結
總結多期的實習管理工作，我們有以下經驗。
（一）領導重視、各科室配合，是實習工作的基本保證。在領導重視和支援下，我們制定了實習工作條例、教學查房制度、病例討論制度、各級教師職責。在各科均有一名經驗豐富，責任心強的臨床教師負責安排實習、考勤和具體管理，因而，這麼多年來實習才能順利運轉。
（二）認真落實實習計劃，是實習工作的重要一環。教務科是醫院教學工作韻心臟，我們負責教學管理人員對本專業內容和教學程式均有親身體會，能自覺貫徹學院對於實習工作的精神，根據各專業特點，詳細安排每位實習生每月的實習內容，甚至考慮到學生身體狀況和性別差異、就業實情，並具體落實、調整，我們儘量保護學生學習積極性，儘量便他們學有所用。
（三）加強實習管理，是實習工作重要措施。
1、學生紀律管理。脫離紀律約束，實習生將成為一團亂紗，從他們入院到離院，始終貫穿著我們的紀律管理。我們強調實習生守則和請假制度，不定期檢查在崗情況，對於違紀學生及時批評並報告系部，取得學院實習科和系部學生辦的配合管理非常重要。
2、帶教教師管理。本院實習指導教師必須具備本科或研究生畢業、從事臨床工作2年以上的.資格，我們建立了臨床教師業務檔案，對教師實習帶教成績作了必要的記錄，同時，每年評選出優秀帶教老師，以激勵教學積極性。日常，我科經常與學生、老師交流、座談，掌握實習生在我院學習和工作的情況以及教學中的不足，及時發現和解決問題。
3、教學程式監督。我們要求各科必須對實習生嚴格考勤和合理安排，要求他們堅持臨床講課、出科考試等，經常深入各科參與教學查房、操作考核，以確保實習教學質量。
（四）動手能力培養，是實習工作的主題。動手能力是檢驗教學質量的重要尺子，因此，除了實際操作練習，我們的關健是要為學生創造動手機會，近幾年，我院綜合建設臨床各科的實驗室，建成了裝置良好的模擬醫院，在模擬醫院對實習生進行著多項基本臨床技能訓練。醫院還投資20餘萬元，建立了手術電視監控教學系統，使實習同學對各類手術有現場觀摩機會。20xx年，在學院領導支援下，我院增建了兩間多媒體教室，各教研室增備一套計算機教學裝置，進一步改善了臨床教學條件。
（五）增進師生關係，是促進實習工作的積極因素。進入實習，學生與教師的關係，不再有課桌和講臺相隔，肩並肩的朝夕相處，手把手的教和學，並有病人作為共同的工作物件，使雙萬親密無間，若相處融洽，實習將是同學們學習和生活的一段美好時光，專業實踐能力可得迅速提高。反之，師生隔閡和磨擦，不但影響工作，而且挫傷教與學的積極性。所以，我們常對老師說，學生還單純不夠成熟，對學生說，要學會承受。
三、實習工作中的問題
總結起來，過去的工作申，還存在一些問題。如：部分學生紀律鬆散，思想消極；有的學生基礎知識不牢，影響臨床實踐；實習生考研、找工作等分散了學習精力；再則，醫院一直處於基本建設之中，經費不足；醫療糾紛等醫療現狀對實習不利；管理工作力度仍有不足，等等這些，成了實習工作中的難題。
四、今後工作措施
（一）加強重視實習過程的調控和管埋，組織教師學習和討論，提高對實習工作重要性的認識，從院領導、教務科至科室負責人，帶教教師，形成一個完整工作體系，並經常由主管院長帶隊進行教學查房，便實習同學從入院到畢業一直在我們的關心和管理之中。
（二）規範和完善實習工作制度。建全實習工作制度，特別嚴格執行獎懲措施。首先完善教師激勵制度，每年對帶教老師進行考評，帶教老師合格與否，直接與教學職稱及晉級相關。對違紀實習生按章處理，杜絕包庇和人情，不讓實習制度變為空談，而使其真正是約束實習生行為的準則。
（三）進一步改善教學條件。積極爭取添置臨床教學裝置，為學生技能訓練創造更好條件。
（四）注意教師素質培養。透過培訓和座談，使每位教師明確教學是自己重要職責，培養一批有責任心，有臨床經驗的骨幹帶教教師，提高本院臨床教學水平。
（五）堅持強化訓練、臨床小講課、教學查房、畢業操作考核等技能教學，認真落實，不走過場，不流於形式，並經常開展學術講座，活躍實習生學習氣氛，拓寬他們的知識面，提高其學習積極性。
（六）增強學生思想教育。我們應幫助學生定位在既是學生也是醫生的身份，請他們愛惜學院名譽又維護醫院形象，樹立正確實習觀念，教師傳授優良技術的同時，還應培養他們良好的醫德、認真的工作作風、虛心勤懇的工作態度，使他們成為健康合格的畢業生。
（七）更加關心愛護學生。在嚴格管理同時，將更加X心和愛護我們的學生們，經常與他們交流，瞭解他們的困難和心情，並儘量解決。即使學生犯錯，也多找客觀原因，幫助他們認識和改正錯誤。在考研和找工作的現實情況上與學院配合，正確引導，以免其成為不良現象堂皇的藉口，且不因其真假難分而使實習管理工作造成困難，影響人才質量培養。
隨著社會的發展，擴大招生後，羅在我們肩上的臨床教學擔子更重，困難根多。教書育人是我們光榮而崇高的使命，我們會將工作做得更好。