下基層個人工作總結（通用11篇）
下基層個人工作總結（通用11篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的下基層個人工作總結，歡迎閱讀與收藏。
下基層個人工作總結 篇1
透過半年的衛生下鄉服務，我談一下自已的心得體會。
我認為到基層醫院去是一種鍛鍊，也是一次更好的學習機會。
在資興市第一人民醫院下鄉服務期間，進行學術講座，參與教學查房。將一些國內、外領域的新觀念，理念進展帶到基層醫院，充分發揮我們的特長，和醫院科室的同事共同學習進步。
根據資興市第一人民醫院內一科的實際情況和要求，將病歷書寫、查房制度等基本醫療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫療機構的醫療管理水平的提高。
我們從基層醫務工作者身上學到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫患關係，使患者的依從性更好，有利於疾病的治療。他們的團結協作、吃苦耐勞、嚴謹治學、精益求精的工作作風和敬業精神給我們留下了深刻的印象。在這6個月中，我們和他們一起工作和生活，患者及家屬對我們的服務態度及醫療水平給予了肯定，受到了廣大基層醫務工作者及院領導的一致好評。大家相互交流經驗及教訓，做到邊學習，邊交流，邊思考，在相互學習中提高醫療技術水平。
在衛生支援的過程中，我看到資興市第一人民醫院衛生事業已取得了很大的發展，醫院基礎設施建設已日趨完善，病人就診環境明顯改善。但現今基層醫療衛生水平與我們國家小康社會所要求達到的醫療衛生水平還有一定差距，農村廣大居民的衛生健康知識有限，對一些常見疾病的認識不足。在下鄉活動中，我們深切的感受到群眾對健康知識的渴求，需要醫療衛生工作者進一步深入基層進行宣傳。進一步加強新時期的農村衛生工作，是繁榮農村經濟、減輕農民負擔、促進農村穩定的重要條件，是增強農民素質、提高農民健康水平的重要保障。
下基層個人工作總結 篇2
按照兩級公司黨委的要求，9月8日——9月18日，我嚴格遵循自己制定並透過公司黨委工作科稽核的工作計劃表，開始了連續十天的下基層工作。十天過去了，我基本上完成了計劃內的任務，對基層工作有了更深一步的瞭解和理解，收穫非常大。10天來的主要工作任務完成情況如下：
一、承包一臺車組。
二中隊共有臺車組，我選擇了基礎工作在隊內排名比較落後的吉J11472車組，作為隊長，我想透過親自跟車，發現相對比較落後車組的工作情況、人員思想動態和其他存在問題。透過一連3天的跟車上路執行任務，發現本車組的服務態度、服務方法都很好，跟乘客之間的關係非常融洽，使用者好評度很高，而且，執行過程中始終遵章守紀，正點執行，在服務客戶上，吉J11472車組是符合公司和隊裡的制度要求的。透過停車入庫後的檢查發現，吉J11472車組排名落後的原因在於其各項基礎資料比較差，只要狠抓資料的標準化建設，該班組三基工作整體排名應該有較大上升。
二、開展一次路檢。
9月11日———16日，我帶領隊裡的安全員，透過隨機到某路面抽查的方法，對全部路客車的執行進行了檢查，本次路檢涵蓋所有車組，執行範圍涵蓋全市主要路面和路線。整體來看，我隊各車組車況良好，未發現異常，都能做到不違背六大禁令，超速行駛、習慣性違章和跑私車的現象沒有發現，相比之前是個比較大的進步。
三、組織一次培訓。
9月8日中午，在徵得全員同意後，在我隊會議室裡，全隊員工利用午休時間開了一次培訓會，我就如何做一名合法、合格的客運人，從法律、法規和吉林油田兩級公司的制度層面，對全員進行了一次簡單但實用的培訓，算是一次小規模的普法和形勢任務宣傳培訓。員工紛紛說，透過這堂課，今後哪些該做、哪些不該做、哪些方面應大力宣傳或加以勸阻，心裡更加有數了。
四、進行一次走訪。
十天裡，我共走訪了五名員工家庭。之所以挑選這5名同志進行走訪，是因為他們各具一定的代表性，比如，和家庭比較困難，透過走訪，隊裡幫他解決了一些實際上的生活問題，的心變得更加安穩，有利於工作方面不分心；主要是孩子學習不努力，屬於所謂的劣等生，父母為他很操心，透過走訪，我們一起研究瞭如何喚起孩子好學上進心，這同樣有利於日常工作中的穩定性發揮；喜歡喝酒，偶爾還打點小麻將，透過走訪，加強了對工作的認知度和認可度。
五、結成一個幫扶對子。
通過幾天來的走訪，確定了與技術水平相對較差的同志結為幫扶對子，同志技術較為落後，但他本人有極強的上進心，表示只要給他時間，一定能達到並超過很多技術能手，基於此，我和他一起制定了技術提供計劃，並鄭重其事在計劃書上籤了字。
六、撰寫一篇調研報告。
十天來，透過多次到承包車組及其他車組調研走訪，發現了很多從前有些忽略的問題，並透過同員工的促膝交談，掌握了很多從前不曾知曉的員工情況和員工心聲，以及很多非常有價值的意見和建議，在此基礎上，完成了本次基層調研總結報告一篇。
除了完成公司黨委交待的任務，十天裡，我特別注意做了以下幾件工作：
一是無論走到哪個基層車組，都利用工餘時間對員工進行公司各項政策、制度、規定、要求和決策部署的宣講，有的員工一時沒理解，我就反覆講幾遍，現在，我隊全體員工，對公司的重要檔案和精神達到了熟知和能講的程度，進步較快；
二是組織召開了一次員工座談會，就客運公司四中隊目前存在的熱點難點問題及員工訴求進行了一次面對面的懇談，會議當場達成共識17條，解決隊伍問題11項，解決員工個人問題19項，諸如一直受員工關注的繞道加里程問題、司乘車等問題在會議上得到了及時處理和解決，深受員工好評；
三是無論走到哪個基層車組，我都作為一個排查點，十天裡排查了所有的基層車組，對安全生產、綜合治理、維穩工作等各個方面工作中存在的風險因素進行了細緻入微的排查，並及時將能夠馬上解決的問題迅速消化掉，不能馬上解決的立刻排入整改計劃表，限期限人解決。共現場解決問題9個，事後解決問題7個，例如解決了有償解除勞動合同人員愛人去世用客車的費用問題，家屬比較滿意。
十天的辛勞沒有白費，實現了沒有一個安全死角，確保了全隊目前沒有不安全因素的存在。
帶著任務下基層，解決問題在基層，留下好評在基層。連續十天下基層工作，直接面臨生產一線，得到了很多在辦公室裡得不到的東西。實踐出真知，這樣的下基層工作非常有利於我們基層幹部細緻而系統地開展工作。今後，我將以此次活動為契機，將下基層工作變成一個常態和持續工程，堅持越做越好，將基層工作抓得更牢固可靠。
下基層個人工作總結 篇3
xx年暑假學院向全院的老師發出下企業鍛鍊的號召，“百名教師下企業”活動是學院在示範建設期間的一項新舉措，透過下企業強化實踐訓練，能夠有效地提高教師的實戰技能和水平，培養專業教師的“雙師”素質。我和本保險教研組的老師們非常珍惜此次學習的機會，大家透過認真地討論，制定了周密的學習計劃，於7月28日積極投入到基層的學習當中去。
這次到基層學習保險公司領導在各方面給於了極大的支援，從各崗位派出經驗豐富的工作人員給我們制定了崗位學習方案，既有理論的學習探討，也有大量的實際操作鍛鍊。首先7月28日我們和大地保險公司領導見面座談，制定下基層學習計劃，與各個部門負責人見面，安排工作事宜，每個部門的負責人都表態：學習資料全開放，全力配合我們實地學習。7月29日在接報案崗學習操作流程，7月31日現場查勘崗理論學習，8月1日定損崗，核損崗理論學習，8月2日賠款理算崗、核賠崗理論學習，8月3號到8月16日現場查勘實習。
具體內容如下：
報案崗學習內容：負責受理客戶報案，解答客戶諮詢;負責報案系統錄入負責受理及委託異地代查勘案件;負責核對保單抄件;負責建立初始案卷;負責查勘後的電話回訪;負責對每天報案情況進行統計。
查勘排程崗學習內容：負責受理初始案卷;負責初步判斷案件是否構成保險責任;對於保險責任案件，應予及時調派;對於初步判斷不屬於保險責任的案件，負責繕制《撤消案件審批書》和《撤消案件通知書》，並上報稽核立案人稽核;負責對查勘人員派工和記錄;負責撤消案件的客戶溝通。
現場查勘崗學習內容：查勘準備工作查驗相關資訊;工作現場取證工作;現場查勘報告;案件查勘資訊反饋;案件資料上傳。
定損崗、核損崗學習內容：定損準備工作;確定損失專案和程度;確立維修專案;確定損失金額、繕制損失確認書;單證稽核;定責稽核;定損稽核;稽核情況統計與分析。
賠款理算崗、核賠崗學習內容：交強險賠款理算;車輛損失保險賠款理算;第三者責任險的賠款理算;車上人員責任險的賠款理算;全車盜搶險的賠款理算;附加險的賠款理算;繕制賠款計算書
查勘崗實地現場查勘內容：單方事故查勘;雙方事故查勘;“無法找到第三者”事故;偷盜事故查勘;現場查勘拍攝技術;現場查勘溝通技巧;欺詐案件的查勘與處理;定損的標準與維修的工藝。
透過與企業一線管理人員的交流，我對於機動車保險理賠實務各崗位的認識更加深入，受益匪淺。這樣的交流應多多開展，一方面可以使我們對企業的工作方法和內容的更新及時瞭解，在課堂上給學生傳遞最新的行業訊息;同時讓企業瞭解我們專業的人才培養模式，為雙方的長期合作打好基礎，公司領導對我院此舉大為讚賞，對老師們的好學態度和敬業精神讚不絕口，並希望這樣的交流能繼續下去。
感謝學院在暑假期間為我們教師提供的下企業鍛鍊機會，我要把在實際工作中學到的新知識、真本領應用到新學期的教學中，期望學院今後能持續開展此項活動，使教師雙師素質不斷提高，以進一步提高學院教學質量、推動教學改革，為下學期的課程改革與理實一體化教學打下良好基礎。
我最大的收穫就是要和企業的專家共同改編教材，把這些實踐經驗和技能寫進去，教給學生。為我們交院的更大發展做出貢獻。
下基層個人工作總結 篇4
為認真貫徹落實市委關於開展“聯絡群眾、服務群眾、促進發展、促進和諧”主題活動要求，進一步轉變幹部作風，深入基層，服務群眾，加快發展，我局組織成立下基層工作隊，我榮幸的加入了下基層工作隊，開展下基層活動，為圓滿完成下基層任務，在這一階段工作中，我努力做了以下幾點：
一、領會活動精神，遵守組織紀律。
透過認真學習實施方案，領會市委動員會精神，深刻感受到群眾工作是我們黨執政的根本和基礎，堅定做好群眾工作的緊迫感和責任感。在工作中遵守各項工作紀律、制度：
1、遵守組織紀律。嚴格遵守政治紀律，組織紀律，工作紀律和群眾紀律，堅持帶著深厚感情，帶著政治責任、輕車簡從下基層，突出實效搞服務，真正深入基層，把工作搞好。
2、遵守各項制度。一是臺賬制定，各工作隊要建立工作臺賬，每天堅持寫工作日誌，整理下基層檔案。二是嚴格考勤。各隊員要嚴格按縣委要求，堅持每天到鎮簽到，嚴格遵守請假制度。沒有出現無故不到崗，到崗不辦事現象。三是加強學習交流。三是加強學習交流。隊員要加強學習，與其他工作隊多學習交流，分享工作經驗，不斷提高自身素質，增強基層工作能力，更好為群眾服務。
二、鍛鍊自身能力，提高自身素質。
這次活動的主要目的之一是鍛鍊年輕幹部，作為參加工作不久的我，是一個難得的機會。我積極學習縣委各項規章制度，嚴格遵守“二十條禁令”和“約法八章”，服從組織領導，向有經驗的工作隊同志、領導學習請教，積極工作，任勞任怨，勇於提出新辦法、新思想，不畏困難挫折，學習“四個阜城”精神：
以阜城志氣強化責任意識，明確責任，深刻體會此次活動的緊迫性和重要性，全心全意投入群眾工作。以阜城風紀強化紀律意識，嚴格遵守下基層工作紀律，按要求做好群眾工作。以阜城速度強化效率意識，第一時間深入村中，積極開展工作，提高工作效率。以阜城力量強化團結意識，用心與群眾交流，真心為群眾辦實事，更好的團結幫助群眾，完成下基層工作。
三、真抓實幹，深入落實，做好群眾工作。
1、帶著感情，滿腔熱情與群眾交朋友。我在走訪工作中堅持做到親自到家，親身見面，親切交談，親歷體會，深入瞭解群眾的基本情況。透過跟群眾交朋友、攀親戚，跟群眾建立了感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產的熱點、難點、焦點問題摸清，瞭解他們的所需、所思、所惑、所盼，並竭盡全力為他們解決。
2、帶著責任，沉下身子為群眾搞服務。為切實服務群眾，我和其他隊員在所包各村中進行“三防”知識宣傳，增
加群眾的安全意識；在雙節期間為村中貧苦戶送去米、油的慰問品，解決他們的生活困難，幫助各村兩委班子建立紅白理事會，完善紅白理事制度；在各村中進行“走親戚、少飲酒、多談心、注出行、重安全”的宣傳活動；幫助組織所包各村清理街道，消除安全隱患，增加節日氛圍。
3、帶著任務，全力以赴為群眾幹真事。我高度重視這次為發展出力、為群眾服務的機會，緊緊圍繞發展、穩定兩大主題，牢記加快發展、跨越趕超的要求，竭盡全力為群眾幹實事。我們所包“四街”四村涉及徵地問題，我同隊員一起做群眾工作，宣傳經濟開發區、運河新區建設的大形勢，化解矛盾點；分別為“四街”四村跑辦爭取用於“兩室”建設的專項資金，現四村的“兩室”建設工作在謀劃階段；為廖莊村的“兩室”活動場所製作了“五有”、“三檔”、“三上牆”的相關牌子，掛牌上牆，完善各項工作制度；為北街村年久失修的路積極協調縣交通局計劃明年修復此路；在所包的五個村也大力宣傳了新民居的意義，並認真記錄群眾的對新民居的想法看法，搞好調研，為下一步在鎮區建設新民居做基礎。
下基層個人工作總結 篇5
一年來，在上級領導班子的正確領導下，經全院職工的積極努力，我院“萬名保健醫生進農戶”活動取得了顯著的成效，得到了上級領導的肯定和社會的一致好評。現總結如下：
按照濟寧市衛生局、任城區衛生局統一安排部署，我院於2013年3月份開始啟動“萬名保健醫生進農戶”活動，引導優質醫療資源下沉基層，促使廣大醫務者改進工作作風，與農村居民建立穩定的服務關係。
開展這項活動以來，我院領導高度重視，精心準備。實行“一把手”負責制、目標責任制和考核通報制，要求廣大醫務人員牢固樹立學習意識、服務意識，在醫療幫扶工作中發揮好帶頭作用、骨幹作用和橋樑作用，做到“下得去、呆得住、幹得好”。選派35組共70名優秀臨床醫師及護理人員，深入任城區二十里鋪鎮35個行政村。一名醫生、一名護士和所包村的鄉村醫生組成保健醫生團隊，深入農村，與居民簽訂服務協議書，免費提供家庭醫生式服務。
參加選派的醫務人員每月拿出不少於三天的時間走村入戶，每次不少於4個小時與服務物件面對面交流，送知識、送技術、送裝置、送溫暖、促健康，並與長期患病的家庭建立“一對一”長期幫扶關係，把自身所學、所會、所能送到田間地頭，送給基層群眾，服務百姓健康，做到面對面、心貼心，溝通無障礙。
醫院為下鄉醫務人員配備四輛嶄新的電瓶車、出診箱、聽診器、血壓計、常用基本藥物等,同時，安排了交通、誤餐等勞務補助。成立了醫院考核小組，制定考核標準，透過查閱資料、現場檢視、走訪群眾等方式進行考核，每月對該活動進行一次督導考核並通報考核結果，根據考核結果發放勞務補助。對履行職責不認真、落實責任不到位、影響全院工作大局的小組成員，將實行“一票否決”並在全院進行通報，堅決取消該成員當年的所有評先樹優資格。對工作成效顯著的成員，將進行表彰獎勵。
領導小組每天派人員對活動情況進行巡查督導及時解決遇到的問題。透過這項活動有效緩解了老百姓看病難、看病不方便的問題，提高了村衛生室服務能力，提高了老百姓的健康保健意識，拉近了群眾距離，改善了醫患關係；為每一戶農民家庭配備保健醫生，引導優質醫療衛生資源下基層，與農村居民建立穩定的服務關係，為農村提供主動、連續、綜合、個性化的服務，提高農村居民對衛生服務的信任度，實現“戶戶擁有自己的家庭保健醫生，人人享有基本醫療衛生服務”的目標。同時，要求入戶醫生認真負責工作，要加強醫患溝通技巧和全科醫學服務理念，改善保健醫生的服務方式，利用規範的診療活動和耐心的服務態度提高居民信任度，促進萬名保健醫生進農戶活動持續開展。
據瞭解，截止到2013年12月底，累計保健醫生共入戶走訪13867戶，簽訂服務協議書7246戶（共7734戶，488戶長期在外打工），簽約率達到100%，義診1604人次，發現和隨訪高血壓456人次、糖
尿病306人次、冠心病96人次、腫瘤54人次、精神病8人次，巡診0-6歲兒童186人次、孕產婦40人次，發現其他疾病78人次。健康教育指導1127人次，發放健康教育宣傳資料40種7.5萬餘份，發放控鹽勺和控油壺5000餘套。對老年人、嬰幼兒、孕產婦和慢性病患者等重點人群全覆蓋，簽約率達到60%以上；居民對家庭醫生式服務工作知曉率達到60%。
計劃到2014年底，二十里鋪鎮35個村所有村落實保健醫生簽約，對老年人、嬰幼兒、孕產婦和慢性病患者等重點人群全覆蓋，簽約率達到100%以上；居民對此活動知曉率達到90%以上；老百姓的滿意度達到80%以上。
下基層個人工作總結 篇6
根據縣委有關要求，黃石口鄉各部門緊緊圍繞縣委、縣府中心工作，堅持以“關注農業、關心農村，關愛農民”為目標，全鄉上下齊心協力，切實查詢人民群眾關注的熱點、難點問題和涉及人民群眾生產生活的困難問題，全力解決群眾實際困難，使農民的生活條件得到了改善。按照活動實施方案有計劃有步驟的開展了改善照明條件、村容村貌整治、改善兩委辦公環境、協助兩委班子換屆選舉、等活動，現將各部門工作開展情況總結如下：
唐縣菸草局駐花塔工作隊踐行“四同”認真開展駐村工作。他們察民情，訪民意，透過走訪，結合實際，制定了村莊幫扶計劃。為夯實基礎，協助村“兩委”完成了換屆工作。為解民憂全力推進落實幫扶專案，首先，進行了村容村貌整治，確定了垃圾處理專案。其次，建立完善農家書屋，讓村民共享“文化大餐”。再次，協助村“兩委”完成水利工程的.立項及資金籌備工作，同時為村兩室配備了電腦。
唐縣郵政局駐北溝工作隊，緊緊圍繞“五個一”目標，及時駐村開展工作。協助兩委班子進行了換屆選舉，選出了村民滿意的兩委班子。出資2000元，更新了村委會陳舊的擴音裝置。為村小學的每名小學生贈送全年小學生學習報，開闊了山村孩子的視野，培養了學生的學習興趣。利用各種節日，看望慰問了老黨員和困難群眾6人，為他們送去了食用油和大米等過節物品。
唐縣國稅局駐司裡工作隊，為徹底改善全村照明條件，撥資5000元，購置線杆、電線、燈盤，使全村大街小巷全部按上路燈，深得百姓歡迎。為改善村兩委辦公環境積極與村幹部協商，進行全面維修，用沙石料墊平院落，購置會議桌，辦公桌椅，為兩委班子提供良好的辦公環境。實施科技幫扶，對養殖發展較好較快的農戶送去了專業技術，培訓了專業人才，贈送了養殖資料，以點帶面，有五戶養豬戶，一戶養兔戶，產品銷售北京天津保定等城市經濟收入非淺及大地調動了廣大群眾的積極性。
唐縣國稅局駐五家會工作隊，為亮化、美化、淨化村容村貌，集中整治亂堆亂放亂到垃圾，粉刷大街牆壁，宣傳標語，倡導文明和諧新農村。改善村兩委辦公環境，村兩委辦公室進行刮瓷480平方，配置辦公桌椅，會議室放置相關公開攔，為“兩委”環境營造了一個良好的辦公環境。改善全村照明條件，投資對全村路燈進行改善新裝路燈35盞、購置電線20盤、線杆10跟、燈泡35個、燈盤35個，改善了全村照明，方便百姓受到好評。安裝健身器材五套，建立文化健身廣場，深受群眾歡迎。
唐縣質監局駐北當工作隊，按照活動要求紮實開展工作，深入走訪調研、真心慰問群眾、科學謀劃發展，受到該村群眾的一致歡迎。協助兩委完成換屆工作，為群眾脫貧致富和發展奠定了堅實的基礎。為該村贈送了10000多元的會議桌、辦公桌椅、電腦、列印影印機等辦公裝置，大大改善了辦公條件，帶領村民大力開展核桃種植，目前已種植核桃樹8000多棵。同時為提高成活率，及時對樹苗及時進行澆灌，投資12萬元修建成揚水站兩座。積極協助該村與上級有關部門聯絡，完成村內500米主街道路面的硬化工程，想辦法籌集資金，在全村的主要街道安裝19盞路燈，改善村容村貌，方便群眾生活。
唐縣供銷社駐山南莊村工作隊，按照“五個一切”的要求，深入開展幫扶工作。協助村兩委完成換屆工作。為提高人民群眾的科學文化水平，投資5000元購置兩個書櫃和一套音箱，豐富了人們的業餘生活。為做好村容村貌整治工作，對環境衛生進行了集中整治。結合村實際，幫助該村註冊了一個雜糧專業合作社，幫助農民增收致富，同時，完善了配套設施建設，建揚水站一座。為提高科學管理水平，印發了500份薄皮核桃幼樹科學管理明白紙，發放到群眾手中，做到每戶一冊。
唐縣移動分公司駐後七峪工作隊，走訪村民為老百姓辦實事，更換該村移動基站電池，改善當地手機訊號。透過走訪村民瞭解民意，在後七峪村建立空中充值服務站，解決山區農村繳話費入網難的問題。唐縣聯通駐岳家臺工作隊，以“解民憂、謀發展、促和諧”為中心，幫助該村排憂解難、加快發展。幫助督導村兩委班子紮實推進計劃專案實施為該村秧歌隊購買了鑼、鼓、鑔、嗩吶等民俗樂器，活躍了農村的文化生活。籌資近6000元為該村搭建致富資訊平臺，安裝了電話、電腦、寬頻網，提供了有價值的農村致富資訊。修入村主要道路500多米，方便了人們的出行。
千名幹部下基層工作的開展，改善了農民的生產生活環境，改善了幹群關係，密切了幹部與廣大群眾的聯絡，使廣大幹部真正做到深入群眾，瞭解社情民意，傾聽民意，積極為其排憂解難，為健康有序的經濟發展創造了良好的環境。
下基層個人工作總結 篇7
xx年3月底，我積極響應縣委號召，並主動要求下派到基層鍛鍊，經單位同意後，我有幸被安排到東皇溝鄉何家營村。在東皇溝鄉黨委、政府的領導下認真開展工作。我能成為縣委第二批千名幹部下基層活動的一員，我深感榮幸。為深入落實縣委的十三屆七次全委擴大會議精神，切實轉變機關幹部作風，加強基層組織建設，全面推進“升級晉檔、科學發展”活動。在千名幹部下基層活動領導小組的精心指導下，本人忠於職守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，現將下派工作情況彙報如下：
一、個人基本情況
我是縣公安局的一名普通民警，被下派駐東皇溝鄉何家營村後，得到了東皇溝鄉黨委、政府的認可，同時本任命為堰坎村中心警務室民警，從事全鄉範圍內的警務工作。
二、工作情況
在縣委第二批“千名幹部下基層”活動開展以來，在縣委組織部的安排部署和鄉黨委、政府的指導下，我與村幹部一起，除了完成該村的中心工作以外，還參與其它工作。紮實認真開展各項工作，為全鄉的經濟和社會發展奠定了堅實的基礎，各項工作緊緊圍繞以“社會穩定”為主線，加強了法制宣傳，平安建立宣傳，並對可疑人員、車輛等進行盤查，做到情況清、底子明，同時注重社情民意調查，以實際行動贏得廣大黨員群眾的認可。下派後主動為辦理二代居民身份證的群眾送證上門。並走訪群眾一百餘戶，真正做到從群眾中來，到群眾中去，深入瞭解人民群眾在生產生活中的困難，盡其所能，積極為其排憂解難。並認真排查矛盾糾紛，在進村入戶工作中發現四起，全部化解處理，還辦理了一起治安案件，使違法人受到了打擊處理，有效地維護了社會大局的穩定。五月十二日南鄭殺人事件發生後，根據縣委、縣政府的安排，積極投身於校園安保工作中，認真排查校園及其周邊的安全隱患、不穩定因素、摸排重點人口，確保校園安全萬無一失，做到了白天見警察，夜間無規則巡查，確保全體師生的人身安全。並配合鄉村幹部深入偏遠山區檢視水平山村水毀公路建設，認真做好監督管理工作，使得修建工作順利開展，牢固樹立了幹部在群眾中的良好形象。
三、工作體會與打算
我在下基層活動中所取得的成績，離不開縣委準確的目標和嚴格的組織紀律，同時也離不開廣大黨員幹部的大力支援與密切配合。在此次活動中都是鄉各級部門黨政一把手親自掛帥、親自參與、具體負責，加強了組織保障。第二批千名幹部下基層活動是建立在第一次的基礎上，既要鞏固戰鬥果實，還要創新突破，全面深入農戶交流了解。透過這次下派，我深深感到黨和政府密切了黨群、幹群關係，為構建和諧社會，促進經濟和社會發展奠定了基礎。始終堅持以“升級晉檔、科學發展”為主線與引領、貫穿指導下派的各項工作要求和目標。把確保排憂解難促發展工作落實到位。在今後工作中，更要以下派幹部進農村、進農戶、促發展、促和諧為主導思想，深入人民群眾當中，瞭解社情民意，傾聽民意心聲，積極為其排憂解難，加強矛盾糾紛排查，為“零”上訪工作努力。
下基層個人工作總結 篇8
6月中旬以來，按照《縣開展“萬名幹部下基層”活動實施方案》檔案精神，在鎮黨委的領導下，我鎮開始開展為期兩個多月的“萬名幹部下基層”活動，下基層期間各機關幹部在下駐點分別以實地調研座談、村民座談、黨員座談會等多種形式，瞭解村情、民情，協助解決村中存在的矛盾和問題，現將工作的開展情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）成立組織機構，制定工作方案。為使“萬名幹部下基層”活動正真落到實處，根據檔案精神，鎮黨委於6月中旬召開了專題會議，並對在全鎮開展“萬名幹部下基層”活動進行了安排部署，首先，成立了領導小組和制定了實施方案。其次，組織全體鎮村幹部召開了“萬名幹部下基層”活動動員大會並進行了統一安排，結合幹部聯村的實際，擬定了“泥龍鎮幹部下基層聯絡名單”。
（二）紮實工作，努力爭取工作實效。一是進村入戶訪民情。領導幹部透過深入基層調研、走訪群眾與群眾廣泛座談交流，深入開展“下基層、集民意”活動，重點宣講黨的路線、方針、政策，傾聽群眾心聲，認真瞭解群眾在生產生活中遇到的困難和問題，對群眾提出的問題認真研究，協調相關部門，制定解決問題的措施，逐一將問題解決，主動為群眾答疑解惑，引導廣大幹部群眾為我鎮經濟社會發展建言獻策；二是設法幫扶解民憂。全體幫扶幹部透過結對幫扶、入戶調查等形式，面對面宣傳黨的政策，走訪瞭解脫貧奔康中存在的問題，積極為受災戶、農村特困戶在、衣、食、住、行、就醫、子女上學和就業等方面幫助解決實際困難；與對農村政策法規理解不透，對鄉村工作支援不夠，與村幹部矛盾較深的隔閡戶透過上門談心，幫助化解思想上的疑症，引導他們支援鄉村幹部的工作。三是化解矛盾安民心。透過深入村組農戶排查矛盾糾紛和不穩定因素，重點排查農民工工資，社會保障，土地流轉、工程建設引起的有關糾紛等重點領域中存在的突出問題和不穩定因素，認真剖析原因、研究對策、針對性的解決問題；四是服務發展聚民力。充分結合“問需求、找路徑”活動的開展，針對留守老人、留守兒童、信訪人員問需求、辦實事；針對返鄉創業人員、致富帶頭人、家庭農場主、種養殖大戶產業發展瓶頸，努力整合和協調各方面的力量，積極為種養殖大戶、創業能人在生產發展過程中提供技術、資訊、市場等方面的服務和幫助，解決產業發展中遇到的實際困難，進一步密切黨群、幹群關係。
二、存在的問題
（一）村組發展願望強烈，對黨委、政府的期望值過高。
（二）部分聯村幹部和村組幹部的思想認識和自身素質有待進一步提高，工作作風有待進一步加強。
（三）部分聯村幹部缺乏全面做好聯村工作的經驗。
（四）部分聯村幹部對所包的村的經濟發展思路尚未理清。
三、下步打算
（一）以“萬名幹部下基層”活動為契機，在群眾中進一步加強民主法治教育和感恩教育，認真開展民情懇談，切實解決制約群眾生產發展中存在的困難和問題，引導群眾在農業增效，農民增效上做文章。
（二）認真落實維護社會穩定工作的各項任務和措施，進一步完善一級負責制、一級抓到底的工作制度，在做好調解工作回訪制度的同時確保群眾的合理訴求，在有效時間內得到有效解決，確保人民群眾的利益得到維護，同時充分發揮司法調解、行政調解、人民調解組織的重要作用，深入村組定期和不定期的開展矛盾糾紛排查和調處工作。
（三）進一步抓基層黨建工作。一是抓黨員幹部培訓，組織農技員、黨務工作者，深入到各黨支部舉辦黨員、入黨積極分子、村民小組長、致富能手等培訓班；二是開展黨員示範工程發展工作，用好用活黨員示範工程發展資金，發揮好黨員示範戶的作用，以黨建促發展；三是加強部分聯村幹部和村幹部的工作作風建。
下基層個人工作總結 篇9
區委辦、檔案局聯合支部工作組此次下基層活動，我工作組聯點學院街街道樊西巷、文廟坪社群。展開下基層活動以來，在聯點帶領劉新程佈告的高度珍視和直接帶領下，在區幹下部屬層工作帶領小組的詳細教導下，工作組堅定覺得大眾排難解紛為重點，深切檢視探討，自動和諧矛盾，結壯扶貧幫困，當真排難解紛，竭力為民辦事，較好的結束了區委交付的工作任務，獲得了必定的工作實績，現將緊張工作簡要總結以下：
1、深切檢視訪問，當真排查題目
進駐社群第一天，工作組就深切社群進行檢視訪問,現場查看了社群環境，實地明白社群堅苦，對轄區範疇、人員構成、棲身環境都進行了周全摸排，對居民大眾反應的緊張題目，特別和大眾出產餬口生涯痛癢相干的題目，進行了記錄料理。在1個多月時候裡，工作組與支部成員屢次分組深切社群，訪問檢視居民住戶120戶，近300人。同時，連續調集社群工作人員、居民棟組長、低保人員代表等召開多個層次的漫談集會，傳達此次下基層活動目標和任務，聽取個方面人員下基層工作的定見和社群熱點重點和難點題目。在深切明白環境的根本上，工作組聯合本身和社群的實際，召開漫談集會評論辯論訂定了細緻的工作辦法，為下基層工作展開打下了精良的根本。
2、出力宣揚策動，自動營建氛圍
工作組一到社群，就緊鑼密鼓進行宣揚策動。一是挨家挨戶傳送宣揚資料。在社群幹部的互助下，構造支部全部成員分組深切住戶家中，挨家挨戶傳送《長沙市天心區百姓經濟和社會成長第十一個五年籌劃綱領》、《關於進一步增強調和社群構築的定見》、《天心健教》等資料，一個月時候裡，共傳送各種宣揚資料1200餘份，較好的宣揚了幹下部屬層工作精神和和諧社群構築等內容。二是建造宣揚櫥窗進行廣泛宣揚。以“千名幹下部屬層活動”和“建立‘五個好’社群黨支部”為緊張內容，聯合社區工作實際，趕製宣揚板報張貼在社群最顯眼的人民西路與古潭街交織口，便利交往的社群大眾及時明白下基層活動精神。三是履行掛牌上崗。為使活動進一步深切大眾，工作組專門建造“千名幹下部屬層、構築和諧新天心”工作牌，在入戶檢視、慰勞特困戶、衛生保潔、召開漫談集會、與單位和諧時，聯合佩帶胸牌工作，亮明身份與大眾打交道，拉近與居民大眾的間隔，亮相了黨員幹部精良的形象。
3、竭力為民辦事，結壯排難解紛
工作組想方設法為居民大眾排難解紛辦實事，為社群和大眾辦理了一系列與出產餬口生涯痛癢相干的題目。一是扶貧幫困。在檢視明白的根本上，構造支部成員以結對扶幫等式樣自動展開扶貧幫困活動，想方法救助他們展開出產自救，為部分堅苦戶奉送了2400餘元的慰勞金和米、油等物品，幫他們辦理了很多出產餬口生涯上的題目。二是增進和諧社群構築。幫忙樊西巷社群報告社群辦事中間構築，聘請民政局當真人來社群教導工作，正在建造招標書社群辦事中間構築已經開動前期工作；幫忙文廟坪社群展開標準化社群構築，召開專題集會救助社群出策劃策，自動為社群構築多方報告請教號令；為樊西巷社群奉送慰勞金5000元，為社群改進前提供給贊成；為保衛好古潭街歷史文化街區，屢次向城管、交警部分跟尾報告請教，已和諧組建了社群黨員、大眾護路隊糾章整治。三是為民辦事。就樊西巷社群五處下水溝渠長年堵塞題目，自動和諧報告請教，聘請市政專家到社群現場勘察明白，在區委劉新程佈告的親身和諧教導下，如今下水溝渠改革已部分完工；就人民西路紅燈時候太短造成安定變亂多發題目，自動向市、區交警部分號令報告請教，已於3月24日將紅燈時候由15秒調整為25秒；就社群樹木蟲災緊張題目，已專題報告區園林局並與園林局當真同志屢次跟尾，獲得在近期內聯合打藥除蟲的承諾；就恆隆公司排除居民臨時廁所而新廁所差錯居民開放的題目，因各方面反應的環境不一以及恆隆公司在該題目上的堅定立場，已與社群商定等待適適機遇辦理題目的詳細方法，等等。
總之，在在此次下基層活動中，工作組與支部成員一道，堅定根據區委關於下基層活動的精神，堅定誠意實意為老百姓辦實事，經心全意為大眾排難解紛，較好的結束了各項工作任務，進一步密切了黨群、幹群干係，遭到了居民大眾的稱讚。
下基層個人工作總結 篇10
"三萬活動"伊始，英山縣供銷社選派6名幹部組成工作隊分別進駐石頭咀鎮程藻衝村和陶家衝村。歷時三個月，與農民朋友同吃同住同勞動，把惠農政策送到千家萬戶，把為農民朋友辦實事、做好事、解難事貫穿於下基層活動的全過程，達到了"機關轉作風、幹部受鍛鍊、農民得實惠"的效果。
一、帶著使命感真心下基層
幹部下基層，是給村民帶來麻煩?還是帶來實惠?這是關係到幹部下基層能否受到農民朋友歡迎和贏得良好口碑的問題，也關係到能否樹立良好乾部形象的問題。3月7日我們帶著使命、帶上行李，不乘專車、不擺架子分別進駐程藻衝村和陶家衝村。
一是帶著重託入農戶。工作組為何而來?駐多久?幹什麼?有哪些紀律規定?進村第一天，我們的第一件事就是向農民朋友說明我們的來意，讓農民朋友知道"萬名幹部下基層"活動是對農業、農村和農民的關心，是關注民生、改善民生的重大舉措。並表示我們不是來做客，不是來當領導，而是來與農民交朋友，當學生，辦實事，做好事，解難事。
二是帶著誠意訪民情。現在，雖然壪壪通公路，交通比較便利，我們不擺架子，不用車，近的就步行，遠的就借當地村民摩托車，以朋友姿態走村入戶，分別深入兩個村17個小組424戶，農民朋友交心談心，訪貧問苦，把他們反映的問題都寫在本子上，記在心目中。為達到100%入戶率，我們不分遠近，不管天氣炎熱，不放假休息，一次沒有遇到的，再訪第二次，直到訪完才算完成任務。如陶家衝村工作隊長許新志，愛人手術住院，岳父突然逝世，他丟小家顧大家，回家兩天，就匆匆忙忙投入村裡工作。程藻衝村工作隊隊員王中良，身患嚴重胃潰瘍，在鄉下身體不適應，吃不消，睡不好，但每天仍然堅持騎摩托車進壪入戶，在一次入戶調查中，因路不好駛，摩托翻倒在地，右腿負傷，自己簡單包紮後，隨即投入工作。當地農民朋友深受感動，不但熱情接訪，而且稱讚工作組是好樣的。透過入戶調查，兩個工作隊分別撰寫了有情況、有建議、有份量的調研報告，得到了村兩委的高度評價和縣"萬名幹部下基層活動"領導小組的充分肯定。
三是帶著溫暖解民憂。從整體上看，大部分農民朋友蓋起了樓房，交通工具、生活條件都發生了很大變化。但是，我們在入戶調查中看到還有少數農民朋友還住在陳舊土磚房屋中，生活上缺衣少食尚未脫貧。為把黨和政府的溫暖送到這些貧困農民朋友心中，我們先後為兩個村的困難戶捐款1200元，捐尿素400公斤，捐傢俱8件(套)等。工作隊還先後為老弱病殘戶承擔挖地、種茶、澆水、修剪茶桑等體力農活48人次。程藻村76歲的程習蘭老人說：過去工作組只動口不動手，這次來的工作組不擺架子，與我們同吃同住同勞動，不嫌貧賤還與我們結窮親，這真是太好了。我們在程藻衝村7、8、9等三個組走訪時得知幾個村組電力供應不足，經常斷電，有時電視都看不到。我們主動與縣電力公司協調，更換大容量變壓器，多年的問題終於得到解決，農民朋友倍受感動。
二、為民辦實事真情惠百姓
原先，我們片面認為，現在農村都承包到戶了，工作隊無事可做。透過開展訪民情、察民意，解民憂等活動，農村不僅有許多事情需要我們去做，而且要用創新的辦法去做，真正為農民朋友辦實事，做好事，解難事。
一是為組織建立夯基礎。我們把加強村級組織建設，讓農民朋友活動有陣地、辦事有保障、學習有視窗、致富有平臺當作幹部下基層的首要任務來完成。先後投資9000多元，購置辦公裝置20件(套)，幫助程藻衝、陶家衝兩個村開展組織陣地建設，舉辦科學技術致富、法律法規等宣傳欄2期，建立村規民約、道德風尚、村務公開等制度10多個。我們還按照縣委、縣政府"五個基本"、"七個體系"和"創先爭優"等建設的部署和要求，進行了蒐集整理資料，補充完善內容，規範建檔歸檔。兩個村的村級組織面貌明顯改觀，形象明顯提升，村部成為凝聚人心的"融合劑"、融洽關係的"連心橋"、服務群眾的"保障部"、加快發展的"助推器"。
二是為幫扶致富建平臺。我們因地制宜，積極探索幫扶致富的新路子，以實際行動惠及老百姓。我們在深入調研的基礎上，因地制宜，分別制訂幫扶工作。一方面，引導陶家衝村兩委轉變傳統思維方式，實施產業結構調整，幫助29戶改建連片無性系茶園。為充分調動農民朋友種茶的積極性，我們捐獻尿素2噸，並親自送到29戶茶農手中。此舉，擴大了該村32畝的茶園面積，年可實現增收15萬元。同時，我們投資6000多元，購置抽水泵1臺，亞通管2根，水泥2噸，維修堰渠6道，開挖水井1個，支援抗旱保茶苗。該村外出務工代表餘玉林發來簡訊讚道："湖北省委真英明，萬名幹部下基層。英羅百年遇乾旱，捐款送物抗旱情。真是黨的好乾部，人民群眾貼心人"。同時，我們還為該村茶葉銷售牽線搭橋，與中建三局簽訂了銷售茶葉10噸、價值30萬元的合同書，年可為茶農增收8萬多元。村民許育良說："供銷社工作隊送來了‘及時雨’，解決了我們燃眉之急。"另一方面，我們指導程藻衝村充分發揮種藥材的優勢，充分調動村民種藥的積極性。4月中旬，我們幫助該村招商引資，引進安徽亳州投資業主，建設連片瓜蔞種植基地，並負責提供產、供、銷一條龍服務。目前，我們已幫助該村發展種植戶30戶，面積達150畝，年可增收75萬元。
三是為借鑑學習找典型。用典型引路，幫助村幹部群眾轉變發展觀念，創新發展模式，推動村級經濟社會快速發展，這是我們幹部下基層有益嘗試。我們分別組織程藻衝村和陶家衝村黨員幹部和村民代表20餘人到百丈河、河南畈、梅巖等先進村考察學習基地建設、新農村建設、村級組織建設和產業結構調整等先進經驗和做法。所到之處，他們都倍受鼓舞和啟發。回來後，我們幫助他們結合本村實際，分別制訂了村""經濟和社會發展規劃，提出了"開通公路活村、開發資源強村、開闢品牌興村、開拓產業富村"的發展戰略。其中程藻村開發石材和礦泉水資源;開拓種植、養殖等產業。陶家衝村開通壪組公路;開發藥材資源;開拓種、養、加等產業;開闢趙毅紀念碑和無名烈士墓等品牌。我們透過典型帶動，幫助引領兩個村找準了強村富民的發展方向。
三、建設新供銷真經化踐行
"萬名幹部下基層"活動生動的實踐經歷，時間雖短，但思考良多。農業是供銷社生存的基礎，農村是供銷社經營的陣地，農民是供銷社服務的上帝。供銷社要做服務"三農"的排頭兵。農業、農村和農民需要什麼?供銷社應做些什麼?我們要把這次實踐化為理性地思考，把獲取的經驗化為實際行動，傾情為"三農"提供系列化的優質服務，真正解決百姓所關注、所期盼的實際問題。
一是搭建新平臺，大力發展村級綜合服務社，解決農村生產、生活需要問題。為把便民服務送到農民朋友家門口，千方百計地滿足農民朋友的需要，近兩年，我們發展村級綜合服務社205家，覆蓋全縣60%以上的行政村，收到了便民服務的好效果，深受農民朋友的歡迎。20xx年，積極推進省市社下達的35家。村級綜合服務社建設。再用2—3年時間，真正達到村村覆蓋，努力把村級綜合服務社辦成集村務、商務、服務為一體的綜合服務中心，辦成融農副產品購銷、農業生產資料供應、農村生活資料銷售為一體的便民服務網路，辦成合作經濟的新載體、助農增收的新平臺、服務農民的新視窗、和諧社會的新亮點。
二是組建新網路，加快發展農村現代流通網路體系，解決農民買難賣難問題。隨著黨和國家惠民政策的落實，茶桑藥慄等支柱產業不斷髮展，農民朋友生活不斷提高，農村需求發生了顯著變化，隨之也帶來了農業生產資料買難和農副產品賣難的問題。如何解決這些問題?首先，要加快發展農業生產資料現代經營服務網路建設，爭取用1—2年時間組建縣農業生產資料配送中心，完善農資倉儲物流基礎設施，推進農資連鎖配送服務，營造便利實惠、安全放心的消費環境。其次，要加快農副產品現代購銷網路建設。圍繞我縣茶葉、藥材等支柱產業，實行開放辦社，採取領辦、引辦、創辦等辦法，用2—3年時間組建2—3個茶葉、藥材購銷中心和1個農副產品冷鏈物流中心，促進農副產品進城入市，日用消費品下鄉進村，從根本上解決農民朋友買難賣難的問題。
三是建立新機制，引領發展農民合作經濟組織，解決農副產品集約、叢集的問題。我縣農副產品資源十分豐富，如何立足資源和特色產業優勢，實現產業叢集、產品集約，就是要按照《農民專業合作社法》，引領發展各類專業合作社。要在現有領辦烏雲山興合茶葉專業合作社、河南畈興合茶葉專業合作社、梅巖興合茶葉專業合作社、巖河嶺興合茶葉專業合作社等4個專業合作社的基礎上，用2—3年時間，力爭一鄉一鎮創辦一個特色專業合作社。著重在三個方面來培育：一是幫助農民專業合作社開闢產品進超市、進社群、進批發市場、進國內國際市場的便捷通道;二是引導農民專業合作社開展資訊，營銷、技術、加工、倉儲等服務;三是指導農民專業合作社推進規範化種養、標準化生產、品牌化經營，不斷提高農產品質量、安全水平和市場競爭力。總之，我們將用實際行動促進產業發展和農民增收，真正把供銷社辦成農民各類合作經濟組織的指導、協調和服務中心。
下基層個人工作總結 篇11
按照省、市有關會議精神，我區開展了“千名幹部下基層，排憂解難促和諧”活動。一年多來，在區委、區政府的正確領導和支援下，我致力解決困難群眾生產生活，加強村級班子建設，增強村級集體經濟，增加農民收入，積極開展駐村工作，較好地完成了各項工作任務，受到了群眾的擁護和好評，現將20xx年11月以來的工作總結如下：
一、主要做法
良好的基礎是幹好工作的前提。為吃透情況，理清工作思路，認真搞好摸底調查，我在駐村幹部和村幹部的帶領下，走訪了某某村委的一些農戶，瞭解了農民的生產、生活情況，得知某某村委與某某縣和某某管委會接壤，總佔地面積為3111畝，其中耕地面積為2860畝，農業以種植稻穀、玉米、蔬菜為主，畜牧業以家庭式飼養豬、牛、雞、狗為主，某某村委由16個小組構成，共有610戶，村民2107人，該村委2012年的人均收入為6300元，收入來源主要是靠務農和務工。
駐村後，我始終按照不擾民、辦實事的原則開展工作。一是輕車簡從，每次走進某某村委，都只是一兩人，不張揚，真正做到不擾民；二是嚴格按照駐村要求，堅持吃住在村，不吃請，決不給群眾增加任何負擔，做到了心入、身入、深入群眾；三是透過走訪群眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農民面對面溝通思想，交流感情真正瞭解群眾所急、所盼、所想，針對難點、熱點問題，尋找解決問題的辦法，共商脫貧致富大計。
二、取得成效
去年11月份以來，我先後走進某某村委12次，聽民情，問民憂，解民難。妥善處理了一起土地承包糾紛、幫助困難家庭人員就業、為每位貧困大學生送去現金3000元、為兩戶因病致貧的特困戶送去慰問金各2000元、看望“五老”並送去慰問金30餘人次、協助村委處理了兩起交通死亡事故、幫助新農村建設點解決建設資金和一事一議專案、指導村幹部開展土地整理、計生、綜治等工作。還與某某鄉黨委書記某某某就村裡存在的問題和解決辦法多次進村進行現場作業，同時對某某村的信訪穩定和村級組織建設等工作提出意見。在宣傳部經費十分困難的情況下，我努力籌措物資、資金近萬元在春節前送到某某村委困難群眾手中，解決群眾的後顧之憂。
三、體會與收穫
我區開展的“千名幹部下基層，排憂解難促和諧”活動行將結束，我將繼續發揚“三苦”精神，深入群眾，力爭幫助他們解決一些力所能及的實際問題和困難，用真情架起一座座“民心橋”，捧著精神去，種下和諧回；帶著真情去，帶著實情回；多一些深入，少一些輕浮；多一些實際，少一些浮躁。以實實在在的行動，收穫實實在在的效果。