防暑降溫工作總結（通用16篇）
防暑降溫工作總結（通用16篇）
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編整理的防暑降溫工作總結，希望能夠幫助到大家。
防暑降溫工作總結 篇1
依據《XX縣平安生產監督治理局關於轉發〈XX市平安生產監督治理局關於準發XX省平安監督治理局轉發國家平安監管總局辦公廳關於做好20xx年夏季防暑降溫工作的看護的看護〉的看護》(漢安監函〔20xx〕22號)檔案要求，我局積極採取步伐，加大監管執法力度，現將防暑降溫工作開展環境總結如下。
一、進步認識，增強組織領導
我局成立了由局長XX任組長，副局長XX任副組長，為成員的防暑降溫工作領導小組。領導小組負責訂定並下發了《關於增強夏季防暑降溫工作的看護》，把夏季防暑降溫工作作為包管職工在康健狀態下工作的平安步伐來抓。
二、落實警備步伐，增強監督反省
1.我局從7月份起向戶外值班人員發放藿香正氣液、風油精等防暑降溫藥品，發放草帽等清涼物件。
2.我局要求渡水企業給員工配備防暑降溫藥品，保障充沛衛生的飲用水供給，配齊草帽，儘可能地配備風扇或者空調，對船埠夜間值守人員配置涼蓆、防蚊滅蚊用品，並建議企業食堂多籌備綠豆湯等清涼飲品，開展中暑急救演練。
3.對渡水企業的防暑降溫工作落實環境進行不按期反省，對步伐不到位的企業進行通報，限期整改。截止今日，我局共計開展防暑降溫專項反省6次，出動反省人員19人次。
三、增強鼓吹，進步意識
1.透過每週五單位職工會等時機向我局職工開展高溫平安生產工作常識教導、應急自我掩護鼓吹。
2.走進捷達水上運輸公司、鐵漢旅遊開拓公司、神龍航務公司等渡水企業開展防暑降溫工作鼓吹會，向企業職工轉達上級平安主管部門檔案精神，開展防暑降溫知識的鼓吹，進步職工的自我保健意識和警備意識，晉升渡水企業的平安預警意識。
防暑降溫工作總結 篇2
近日，溫度不斷攀升，為了做好轄區防暑降溫工作，龍山街道積極落實中央、市區關於加強防暑降溫工作的要求和安排部署。
一是思想上高度重視。街道黨工委及時召開了防暑降溫工作會議，對本轄區防暑降溫工作進行了安排部署，加強了組織領導，明確了責任分工。針對高溫天氣進行了全方位的安全隱患排查，盡力將事故機率降到最低。
二是加大宣傳力度。街道開展了形式多樣的宣傳活動，在各社群設立宣傳點，發放防暑降溫知識傳單、手冊等廣泛宣傳。利用小區櫥窗、宣傳欄普及防暑降溫和相關法律法規知識，增強自救互救能力。利用手機簡訊的形式提醒廣大市民加強自我保護。督促各用人單位要結合本單位高溫作業的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者和廣大群眾在高溫天氣下工作和活動的自我保護能力。
三是嚴格遵守各項規章制度並做好各項服務保障工作。街道要求各用人單位高溫天氣下合理安排工作時間，嚴格落實夏季高溫作業勞動和休息制度，加大防暑降溫經費的投入，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。同時街道和社群對轄區內體弱多病的老年人給予了特別的關注，在做好高溫天氣志願服務的同時還免費發放了防暑降溫藥品。街道還成立了應急志願救援分隊，保證一有緊急情況能及時提供救援服務。
四是加大監督檢查力度。街道聯合社區村有關單位加大了對建築工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監督檢查。對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，依法進行查處，責令用人單位認真整改，並加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
防暑降溫工作總結 篇3
08年的防暑降溫工作適逢今年上半年全路安全形勢嚴峻，又在“5.12”大地震後抗震救災的關鍵時期，專列開行較多，工作強度較高。為確保防暑期安全穩定、可控，班組與車間包保幹部（任建輝）組織全班職工召開了防暑安全專題會。透過學習段、車間的暑運目標、要求，深入領會段、車間對今年防暑工作的重要性和意義所在。同時組織職工學習防暑相關知識，深刻吸取今年“4.28”特別重大事故血的教訓。眼睛向內，不斷查詢、反思、整改自身存在的安全隱患，同時制定了班組防暑降溫細化措施。透過防暑降溫工作的有效開展，進一步增強職工的現場勞動安全自我保護意識，提高了班組的整體安全防範能力。
首先，班組要求每個職工要認真學習貫徹 “關於做好2008年度防暑降溫工作和有關事項的通知”要求與部署。同時利用工餘時間，再次組織職工學習“安規”、“電化安全知識”、“人身四不、八防細化措施”、 “車間勞動安全關鍵卡控點”等一系列有關現場安全防範措施的內容，確實提高職工的暑期崗位安全責任意識。
其次，班組全面整改在“防暑安全專題會”上分析出來的問題點，要求安全員針對性的開展好班前、班中、班後的安全預想、預測工作，加強安全關鍵卡控點的防範，同時做好安全資訊收集、反饋工作。在工作上突出現場安全的防範重點，加大現場的抽查考核力度。以一組訊號、一塊紅牌、一個關鍵為抓手，紮實做好安全基礎工作，確保防暑期安全穩定、有序、可控。
再次，班組結合實際情況制定了“班組防暑降溫細化技術保障措施”：
①要求值班員合理安排作業計劃，在連續作業中，必須要保證職工有回休息室喝水的時間。
②要求職工在作業前後嚴格執行同進同出制度，做到相互關心，確保人身安全。
③要求職工作業中遇有頭昏、耳鳴、胸悶等先兆中暑症狀時，應該及時用對講機向班組工長、安全員或值班員反映，以便班組採取緊急措施。
④要求職工在高溫季節中，做到班前充分休息，保證當班時精力充沛，同時班組動態掌握職工當班的精神狀況並做好高溫天氣送清涼工作。
⑤班組對老職工及病弱職工出現身體不適情況時，根據症狀採取強制安排休息或送醫院治療的措施，並及時上報作業場、車間。
⑥班組安全員對段下發的仁丹、霍香正氣水等防暑藥品，要做到心中有底，及時發放到職工。
⑦現場作業中，安全員要注重新職工狀態，師傅要時常提醒、愛護，確保新職工平穩渡過防暑期。
⑧班組嚴格考勤制度，合理安排雙月休，確保防暑期人員充足，安全有保障。
最後，要求職工自覺遵守現場的二紀，充分認清現階段的安全形勢，紮實做好本職工作，增強崗位保安全的責任意識，積極投入到暑運安全中去。同時班組勤聯絡、勤反饋暑期安全資訊，共同查詢、反思班組出現的新問題、新情況，做到有始有終，關鍵重點卡控到位。不斷提高班組的安全保障能力，確保了暑運“五消滅、四確保、二控制、一實現”目標的兌現。
防暑降溫工作總結 篇4
根據《XX縣安全生產監督管理局關於轉發〈XX市安全生產監督管理局關於準發XX省安全監督管理局轉發國家安全監管總局辦公廳關於做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知的通知〉的通知》（漢安監函〔20xx〕22號）檔案要求，我局積極採取措施，加大監管執法力度，現將防暑降溫工作開展情況總結如下。
一、提高認識，加強組織領導
我局成立了由局長XX任組長，副局長XX任副組長，為成員的防暑降溫工作領導小組。領導小組負責制定並下發了《關於加強夏季防暑降溫工作的通知》，把夏季防暑降溫工作作為保證職工在健康狀態下工作的安全措施來抓。
二、落實防範措施，加強監督檢查
1、我局從7月份起向戶外值班人員發放藿香正氣液、風油精等防暑降溫藥品，發放草帽等清涼工具。
2、我局要求涉水企業給員工配備防暑降溫藥品，保障充足衛生的飲用水供給，配齊草帽，儘可能地配備風扇或者空調，對碼頭夜間值守人員配置涼蓆、防蚊滅蚊用品，並建議企業食堂多準備綠豆湯等清涼飲品，開展中暑急救演練。
3、對涉水企業的防暑降溫工作落實情況進行不定期檢查，對措施不到位的企業進行通報，限期整改。截止今日，我局共計開展防暑降溫專項檢查6次，出動檢查人員19人次。
三、加強宣傳，提高意識
1、透過每週五單位職工會等時機向我局職工開展高溫安全生產工作常識教育、應急自我保護宣傳。
2、走進捷達水上運輸公司、鐵漢旅遊開發公司、神龍航務公司等涉水企業開展防暑降溫工作宣傳會，向企業職工傳達上級安全主管部門檔案精神，開展防暑降溫知識的宣傳，提高職工的自我保健意識和防範意識，提升涉水企業的安全預警意識。
防暑降溫工作總結 篇5
7月26日上午，帶著對一線職工的牽掛，XX市總工會黨組成員、副主席崔華，XX市城建工會主席，XX市總工會勞動和經技工作部部長等領導，在XX市公路局程閩紅書記、吳國慶主席的陪同下，冒著高溫酷暑，深入XX公路分局王布、赤錫等公路站，為奮戰在一線的公路職工送上防暑降溫用品。
崔副主席一行深入王布、赤錫等公路站，與職工們親切交談，瞭解工作情況，並對他們堅守崗位、無私奉獻保障道路安全暢通表示感謝，同時要求分局要切實關心關愛一線職工，合理安排作息時間，加強防暑降溫和勞動保護工作，落實好相關政策待遇，保障廣大一線職工的生產安全與身體健康。在王布公路站，崔副主席一行還興致勃勃地參觀了職工文化中心職工書屋和班站家園化建設，對分局改善職工居住條件，提高養路工人的工作、生活、文化水平表示滿意，同時鼓勵分局繼續會做好創家工作，不斷將班站打造成一線職工溫馨的港灣。
同時，我局也於本週同步啟動防暑降溫慰問督查活動，由各領導帶隊分赴走訪包片片區的一線班站，為所有在崗的一線養護職工送上蜂蜜、黃山貢菊等防暑物品。他們詳細瞭解職工們的生產生活、上路作業安全等情況，強調科學安排高溫天氣戶外勞動作業時間，合理減少高溫時段室外作業，切實做好高溫天氣防暑降溫措施，將保障職工安全健康的合法權益落到實處。
防暑降溫工作總結 篇6
天氣日漸炎熱，因此，做好防暑降溫工作顯得尤為迫切和重要。為保障轄區群眾的生命安全和身心健康，米公街道狠抓防暑降溫工作的落實，切實做好“三個到位”：
思想認識到位。街道黨工委和各社群黨委要充分認識夏季防暑降溫工作的重大意義，切實增強責任感。只有在思想上引起高度重視，才能抓好各項預防措施的落實。辦事處和社群實行24小時值班制，加強應急值守，確保轄區險情災情第一時間上報，並及時妥善處理。
服務落實到位。防暑降溫工作貴在落實，貴在堅持，貴在細緻。社群服務站提供清涼綠豆湯、冷飲等降溫飲品，並配送風油精、清涼油等防暑用品;社群網格員入戶要加大宣傳防熱降溫知識，牢固樹立“以人為本、為民解困、為民服務”的理念。
集資力量到位。截至目前，轄區各企業充分參與到“送清涼”活動中，轄區星月社群、友誼街回族社群、朝晉門社群多次開展向轄區居民、環衛工人等“送清涼”活動，及時把企業和社群的關愛送到了民生一線。
防暑降溫工作總結 篇7
為認真貫徹落實《福建省機電（控股）有限責任公司轉發省國資委關於轉發做好防暑降溫工作的通知》（閩機控經［20xx］209號）精神，有效預防和控制在員工工作中中暑的情況發生，確保職工人身健康和施工安全，福建海峽科化富興建設工程有限公司安全部在海峽科化安保部及總公司黨政的關心支援下，透過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏。現將有關情況總結如下：
一、統一思想認識，強化安全管理。
高溫季節是事故易發、高發季節，我們要求各專案部、班組堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，高度重視20xx年夏季防暑降溫工作。公司黨政及工程部、安全部都能擺正安全與生產、安全與效益的關係，十分重視夏季高溫天氣防暑降溫工作，結合自身實際修訂與完善了防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。同時，公司安全部還聯合工程部與公會加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，完善與最佳化各專案部與班組的安全生產管理，確保了防暑降溫措施在具體工作實踐中的落實。
二、抓好宣傳教育，增強安全意識
因爆破行業特殊性、分散性，公司充分利用班組會、宣傳條幅、安全教育演練等形式，指導職工瞭解防範高溫中暑的基本知識和應急方法，提高了員工的安全意識與自我保護意識。各專案部發揮自身優勢，深入一線，多渠道的瞭解、掌握員工對防暑降溫工作的意見、建議與需求，並及時向公司安全部門彙報，爭取支援。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，安全部聯合工程部、綜合部、財務部，在公司領導的大力支援下組織職工開展了危貨車輛專項消防應急演練和安全專題培訓，普及消防安全知識，模擬了火災場景，進行消防實戰演練。透過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。
三、加強監督檢查，堵塞安全漏洞。
安全部組織聯合綜合部、工程部，結合公司高溫期間的爆破施工安全與職工勞動保護的特點，加大了對高溫條件下的施工安全與防暑降溫工作的監督檢查力度。針對高溫季節各類事故易發多發時期的特點，對公司各專案部、班組勞動安全措施的落實情況進行了全面的檢查，並對發現的問題進行了及時的整改，從源頭上確保高溫施工安全。還有南龍鐵路各分部班組，由於其長時間不間斷作業，對職工的作息構成了極大的考驗，高溫天氣更要做好防暑降溫工作。同時安全部還結合正在開展的“安康杯”籃球賽活動，充分讓職工參與到加強身體健康的健身活動中來，為防暑降溫工作盡一份力。這些措施，都有力地促進了安全工作的落實。
四、堅持以人為本，多措並舉。
一是領導重視，公司廖總經理等公司主要領導經常深入一線走訪慰問。公司各專案部能把防暑降溫工作作為當前保障安全施工的頭等大事來抓，能結合本單位實際，積極採取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，公司黨政領導先後深入基層，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，並及時送上防暑降溫用品。
二是採取多項措施，千方百計保證員工健康。為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康，各企業採取多項切實有效措施。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工的自我保護意識；從實際出發，合理安排作息時間。防暑降溫主要是從每年的五月至九月底這段時間，在此期間公司安全部門密切關注有關高溫天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，根據爆破現場實際情況適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，提早爆破施工時間，避免高溫時段作業，確保職工的身
體健康和生命安全。原則上，氣溫超過35℃，中午12：30後嚴禁進行室外作業；從基礎抓起，全面檢查現場施工條件，積極同各業主合作單位協商，加大力度檢修、改善職工施工生活場所條件；從細節著眼，切實關愛員工，安全部會同綜合部和工會在較短時間內組織採購了一批人丹、藿香正氣水、風油精、菊花茶等防暑降溫藥品，及時發放到所有員工手中，為在高溫中堅守崗位的員工送去關愛。有提供伙食的班組，注重精心調整員工膳食，併為每位員工免費提供綠豆等清涼解暑飲品。透過科學合理的飲食搭配，預防持續高溫引發的中暑現象。
三是加大資金投入，發放落實高溫補貼。各專案部在積極採取防暑降溫措施，及時發放消暑用品的基礎上，根據國家相應法律法規，以向一線工作人員傾斜的原則，同時給每位職工發放高溫季節津貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。５月至７月，公司共發放高溫補貼XXX元，每人每月發放200元補貼。
五、工作小結。
在各級領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。安全部將進一步加強安全施工的監督力度和參與深度，促進個各個專案部不斷提高安全管理水平，建設富興安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動富興和諧發展。
防暑降溫工作總結 篇8
進入暑運季節，近日的濟南持續高溫，熱氣襲人，公司廣大員工不畏困難，戰高溫、鬥酷暑，堅守崗位確保航班安全正點。7月25日上午，公司領導王衛中、高長生、王光和相關部門負責人深入一線工作現場，看望慰問奮戰在高溫下的廣大員工。
上午9時的機坪，溫度已接近50度，一線保障部門員工已經在這種高溫高溼的環境下工作了3、4個小時，汗水早已將工作服浸溼。公司領導首先來到外場指揮保障中心機務科，察看機務休息室、洗手間環境，向剛完成航班保障的員工瞭解防暑降溫用品的發放和勞保用品的配備情況，叮囑員工注意勞逸結合，做好高溫防護。在貨運中心，公司領導看望了正在執行航班保障的裝卸班組員工，察看了勞保服、防曬手套等防暑用品的實用性，詳細詢問了員工穿著感受等情況。隨後，公司領導一行來到中心監裝監卸休息室和排程室、旅客服務部行李分揀崗位、安檢站監護崗位，逐一瞭解員工工作情況。
實地察看後，公司領導立即召開情況彙總會，由各部門負責人彙報具體需求，現場研究解決方案。針對高溫酷暑天氣，確定繼續向戶外露天工作的.員工發放冰糕、飲料和含鉀的生理鹽水等防暑降溫食品藥品;改善一線崗位的休息室、衛生間等工作設施，保障員工休息好;根據各崗位具體需求，改進工作服質量，提高實用性。
入夏以來，公司及早部署，採取有力措施做好一線員工的防暑降溫工作。公司工會自6月份高溫天氣出現時，到進入“三伏”天，分批有序地將3萬斤西瓜、近3萬瓶清涼飲料、1200斤茶葉送發到一線單位和職工。醫療急救中心及時釋出防暑降溫知識、組織醫護人員到一線巡診並將1萬多瓶藿香正氣液(水)、風油精、清涼油等防暑藥品、防蚊蟲叮咬藥品送到一線崗位。近期持續高溫悶熱的三伏天，職工餐廳堅持為一線送綠豆湯，工會安排每天保障露天作業人員每人兩支冰糕等措施，保障職工身體健康和安全生產。
防暑降溫工作總結 篇9
進入7月份以來，高溫天氣持續，為認真做好xxxx年夏季防暑降溫工作，切實保護勞動者健康安全，根據界安辦【xxxx】73號《關於做好xxxx年夏季防暑降溫工作的通知》檔案要求，XX鄉多措並舉，切實做好夏季高溫防暑降溫工作，確保轄區群眾生命財產安全。
一是健全應急機制。面對持續的高溫天氣，XX鄉高度重視並制定了《XX鄉xxxx年夏季防暑降溫工作應急預案》，要求各村、各企事業單位遇到突發事件時，必須第一時間啟動預案，嚴格落實各項保護措施。
二是廣泛宣傳教育。利用集市、傍晚群眾納涼、跳廣場舞等時間段大力宣傳夏季防暑降溫小常識，提高群眾防暑降溫自我保護意識和防範能力，號召群眾注重個人衛生和公共衛生，尤其是食品飲食安全，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生。目前，全鄉累計發放防暑指南1500餘份，電視滾動字幕20餘次。
三是強化衛生安全。組織鄉食藥所、衛生院等單位專業人員對街道餐館、農貿市場、超市等進行“拉網式”衛生大檢查，敦促這些場所定期消毒殺菌，加強農村“流水席”廚師日常管理和教育，防止出現食物中毒;要求鄉衛生院、各村衛生室、敬老院儲備充足的防暑藥品，例如板藍根、人丹、風油精等，確保群眾出現中暑後能夠及時得到救治;鄉農業中心深入各養殖場(戶)，從細節入手對養殖場(戶)的防暑降溫工作進行監管和指導，防範動物疫情。
四是嚴防安全事故。一方面透過簡訊平臺、微信群等方式及時釋出高溫預警，提醒室外施工人員避開高溫時段;另一方面安排派出所巡邏車對加油站、老舊小區、村組柴垛等容易有火災隱患的地方進行巡查，同時，著力抓好中小學生防溺水工作，在危險水域、部位設立醒目警示標牌，在事故易發地段設立專(兼)職巡查監管人員，及時消除安全隱患。
五是全力保障供電供水。要求供電所加強電力供需預測分析，最佳化電力排程，落實錯峰避峰措施，保證電網安全執行，嚴防因用電量過高以及電線、變壓器等電力設施負載過大而引發火災、停電等事故;鄉政府加強水廠執行管理，加強輸配水管網檢查維護，按照“先生活、後生產”原則，保障群眾生活用水。
六是加強應急值守。堅持領導帶班和24小時值班制度，要求各村、企事業單位切實做好高溫期間的安全生產值班工作，嚴格執行各類安全生產事故資訊報告制度，確保資訊渠道的暢通。
防暑降溫工作總結 篇10
根據上級集團工會關於轉發〈上海市總工會關於認真做好夏季勞動保護防暑降溫工作的通知〉的要求，公司工會積極配合行政，認真貫徹落實相關工作，現將主要工作彙報如下：
1、組織落實，明確職責
按照公司要求，成立由工會會同人事、拓展、營運及地區等部門相關人員組成的工作小組，負體負責夏季勞動保護防暑降溫工作，並透過專題會議明確各部門任務，落實責任，切實把夏季勞動保護防暑降溫工作落實到每個部門、每個地區、每個門店，切實維護廣大職工的安全與健康。
2、專題研究，制訂措施
公司工會督促與配合行政，按照上海市總工會《關於夏季勞動保護防暑降溫工作》的通知精神，結合公司的實際情況，研究制訂防暑降溫實施計劃，並協助共同推進，落實高溫期間發放防暑降溫清涼飲料費每人400元、室外工作的督導、清洗工、返品處理工、POS維護員、駕駛員、倉庫保管員等特殊崗位，採取錯時上班，每人補貼800元，今年發放高溫津貼約110萬元。
３、傳宣動員，增強意識
公司工會召開工會幹事會議，傳達集團工會《關於認真做好夏季勞動保護防暑降溫工作》的通知精神，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，並透過座談會、溝通會、公司報紙等形式多樣的勞動安全衛生和暑期保健宣傳教育活動，增強職工安全意識和自我保護意識。
4、組織巡視，督促到位
公司工會定期組織工會幹事和職工代表對一線門店、駕駛班安全巡視，重點檢查門店防暑降溫裝置設施運轉是否正常、相關措施是否到位，發生的問題是否得到及時解決，召開部門溝通協調會，對存在的問題責成相關職能部門做好整改措施計劃，並組織跟蹤與督促，確保專案、整改工作及時到位。
5、組織慰問，關心員工
在高溫期間，公司黨、政、工領導及地區部行政與工會等分別慰問督導、一線門店員工、駕駛員，慰問員工約1500人次，發放毛巾、肥皂、風油精、飲料等慰問品約8萬元，籌集約2萬元資金，上門慰問基層黨員和困難職工，主動了解和關心員工的工作、生活、身體及家庭情況，為職工排憂解難，並聽取員工就防暑降溫措施的建議及意見，以確保員工安全渡夏。
防暑降溫工作總結 篇11
了保障企業安全生產和員工的身體健康，切實做好夏季高溫條件下的防暑降溫工作，確保生產工作有序進行，第五冶煉廠結合生產實際，堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，及時採取有效措施，認真做好高溫季節人員及裝置的防暑降溫工作。
一是利用排程會、班前會、宣傳欄和微信平臺開展夏季員工勞動保護知識宣傳和教育，普及防暑降溫應對常識，高溫作業防護措施及中暑應急處置措施等相關知識，增強員工的自我保護意識。二是爐臺配備降溫風機，並要求員工勤灑水，降低周圍環境溫度。三是為員工購買防暑藥品、西瓜、冰糖、茶葉等，並及時發放到各爐臺、工段及班組，讓廣大員工感受到企業的溫暖與關懷。四是進一步加強裝置的巡視點檢、維護、保養，發現隱患及時消除，使裝置管理工作向著有組織、有計劃、有標準、有規程和更科學的方向邁進。
針對電爐變壓器溫度高的現狀，第五冶煉廠採取通風、冷卻降溫等措施，將搗爐機油箱加裝隔熱板，防止高溫輻射，及時對冷卻噴頭進行疏通，防止因高溫造成的裝置執行事故，確保裝置安全正常執行。
透過一系列防暑降溫措施的落實，各項工作初見效果，為戰高溫，奪高產，創造優異生產指標奠定了堅實基礎。
防暑降溫工作總結 篇12
1、根據烏工字【20xx】121號檔案要求，制定了夾河子鄉防暑降溫管理辦法實施細則，其中根據《防暑降溫費管理規定》中的要求規定了夾河子鄉高溫津貼發放標準。
2、針對夾河子鄉區域內的高溫作業場所進行走訪過程中，各企業、工地的保護措施比較到位，施工作業現場都有圍牆，進入工地現場要帶好安全帽，工人工作時間都在規定範圍內。
3、夾河子鄉聯合工會到養老院建築工地進行了慰問，為他們送去了礦泉水、西瓜等慰問品，感謝他們為夾河子鄉經濟發展作出的貢獻。
4、在送慰問品的同時開展了防暑降溫宣傳教育工作，由夾河子鄉工會分管領導為負責工地領導和建築工人簡單的講解了勞動法對工人的保護條款、防暑降溫管理規定中的相關規定和工傷界定等法律知識。
5、在防暑降溫工作中遇到的問題：建築工人的居住環境很艱苦，做飯吃飯的環境簡陋，施工現場未免費提供符合衛生標準的清涼解暑飲料和防暑降溫藥品等。按照規定，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時，用人單位應採取換班輪休等方式，這項規定施工單位負責人表示不能滿足，因為工人數量有限，無法做到換班輪休。建議改善工人的吃住環境。
防暑降溫工作總結 篇13
隨著盛夏季節來臨，公司已把防暑降溫工作納入到三季度的工會工作重點，周密佈置了防暑降溫工作要求各分會，齊心協力共同做好防暑降溫工作，保證安全生產的順利進行。具體做了以下主要工作：
1.領導高度重視，充分認識做好防暑降溫工作的重要性和緊迫性，採取有效措施，部暑安排具體的防暑降溫工作，加強安全教育，利用各種宣傳手段，加強對防中暑和中暑急救的應急教育，印發資料組織班組學習，增強作業人員的防範意識和自我保護的能力，辦公室工作人員深入一線，瞭解職工疾苦，並將意見及時反饋，採取切實可行的措施認真解決，確保高溫季節的生產安全。
2.建立健全工會勞動保護監督檢查網路，協助行政抓好防暑降溫措施的落實，督促指導各車間防暑降溫工作，進入七月，酷暑當頭，多個工作面需要同時生產，為此，車間充分利用現有裝置，及時更換修復各種風扇，進全力提高風扇的使用率，入夏以來修復風扇29臺次，為新食堂新增檯扇8臺，購買綠茶200斤，同時投入9000元做為防暑降溫經費，並將經費下發到各車間，針對高空作業人員和廠外大拼和露天作業的工作人員，合理安排生產，避開高溫作業，調整作息時間。同時，公司還採取相應的安全防範措施，將霍香正氣液、人丹、十滴水、茶葉、酸梅膏等各種物資下發到各個班組，及時發放勞保用品,並堅持每天將冰綠豆湯、冰棒、西瓜等降溫物資送往生產現場，將清涼送到每一位職工手上，保證一線職工的身體健康。今年公司防暑降溫工作共投入4萬多元。
3.加強安全專項檢查，確保安全生產，我們針對潮溼天氣各類電氣設
備絕緣程度降低，人體多汗易引發觸電事故的發生，堅持開展安全檢查，把起重吊裝、機械裝置、電焊焊接用電、易燃易爆危險化學品以及食堂作為檢查重點，對於具有重大危害因素和事故隱患，一旦發現立刻監督整改，將安全生產檢查工作做實做細，保證生產環境整潔、衛生，確保生產作業人員的安全。截止到目前無一例中暑事故發生和一例安全事故發生。
防暑降溫工作總結 篇14
7月份以來，高溫天氣持續，XX鎮多措並舉，切實做好夏季高溫防暑降溫工作，確保轄區居民生命財產安全。
一是健全應急機制。面對持續的高溫天氣，XX鎮高度重視並制定了《XX鎮2018年夏季防暑降溫工作應急預案》，要求各村、各企業遇到突發事件時，必須第一時間啟動預案，嚴格落實各項保護措施。
二是廣泛宣傳教育。利用逢集、傍晚群眾納涼、跳廣場舞等時間段大力宣傳夏季防暑降溫小常識，提高群眾防暑降溫自我保護意識和防範能力，號召群眾注重個人衛生和公共衛生，尤其是食品飲食安全，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生。目前，全鎮累計發放防暑指南300餘份，電視滾動字幕10餘次。
三是強化衛生安全。組織鎮食藥所、工商等單位專業人員對街道餐館、農貿市場、超市等進行“拉網式”衛生大檢查，敦促這些場所定期消毒殺菌，加強農村“流水席”廚師日常管理和教育，防止出現食物中毒;要求鎮衛生院、各村衛生室、敬老院儲備充足的防暑藥品，例如板藍根、人丹、風油精等，確保群眾出現中暑後能夠及時得到救治;鎮農業中心深入各養殖場(戶)，從細節入手對養殖場(戶)的防暑降溫工作進行監管和指導，防範動物疫情。
四是嚴防安全事故。一方面透過簡訊平臺、微信群等方式及時釋出高溫預警，提醒室外施工人員避開高溫時段;另一方面安排巡邏車對加油站、老舊小區、村組柴垛等容易有火災隱患的地方進行巡查，同時，著力抓好中小學生防溺水工作，在危險水域、部位設立醒目警示標牌，在事故易發地段設立專(兼)職巡查監管人員，及時消除安全隱患。
五是全力保障供電供水。要求供電所加強電力供需預測分析，最佳化電力排程，落實錯峰避峰措施，保證電網安全執行，嚴防因用電量過高以及電線、變壓器等電力設施負載過大而引發火災、停電等事故;鎮水管所加強水廠執行管理，加強輸配水管網檢查維護，按照“先生活、後生產”原則，保障群眾生活用水。
六是加強應急值守。堅持領導帶班和24小時值班制度，要求各村、礦山企業切實做好高溫期間的安全生產值班工作，嚴格執行各類安全生產事故資訊報告制度，確保資訊渠道的暢通。
防暑降溫工作總結 篇15
根據縣安監局的檔案精神，為了保障高溫季節安全生產的正常執行。在縣安監局和鎮黨委、政府領導的關心支援下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。
一、加強宣傳，落實工作計劃，
在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門儘快制定防暑降溫計劃，並逐項落實到具體工作中。
二、聯合檢查，督促整治有力
鎮政府非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、安監辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，並督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。
三、完善設施，做好作息安排
今年連續高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們透過通知、信函、簡訊等渠道釋出了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：
一，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；
二，要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心；
三，要特別重視施工安全，並嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整並安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”， 並附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。
四、深入職工，開展高溫慰問
高溫期間，鎮政府把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮政府領導多次上門對龍山鎮戶外工作的員工進行高溫慰問。同時透過提供健康檢查、發放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據初步統計，今年鎮政府開展勞動保護監督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1.3萬元；慰問涉及職工600多人次。
防暑降溫工作總結 篇16
基本情況：我公司位於四川xx釩鈦產業園區，20xx年4月18日投入試生產，公司陸續招聘員工200餘人，各生產車間處於正常生產狀態，為了全員職工的身體健康，公司領導及工會特作出以下防暑降溫工作安排。
1、我市每年7月—9月屬高溫天氣，為了全員職工的身體健康和安全生產，公司於7月1日前，對所有職工宿舍安裝風扇50餘臺。
2、公司辦公室及工會，組織領導小組，深入現場瞭解各車間，職工的作息時間，嚴格控制加班加點的情況，引導職工瞭解防範高溫中暑的基本知識和方法，增強職工自我保護意識，提高職工自我保護能力。
3、組織後勤人員對高溫作業區，危險作業區，露天施工等地送礦水和飲水設施，防止職工中暑。
4、公司銷售部及安全管理部門配合、購置了大暑的防暑清熱的藥品，發放到各車間，並監督使用，並要求公司食堂，每日向高溫作業區域送綠豆湯，保證職工的身體健康，避免發生中暑現象。
5、公司要求加大職工食堂的管理排查、衛生環境，要求剩菜剩飯不過夜，不購置不合格的油、肉、米、菜等，經常關心職工的生活情況，如實彙報公司辦公室。