個人參加巡察工作總結（通用13篇）
個人參加巡察工作總結（通用13篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結哦。你所見過的工作總結應該是什麼樣的？下面是小編整理的個人參加巡察工作總結，歡迎大家分享。
個人參加巡察工作總結 篇1
從8月6日至今，我被抽調到區委第四巡察組已一月有餘，截至目前，我組已經對政務服務中心、市場監管局和食藥監局等被抽查的11個區直部門完成了專項巡察工作中的計劃部分。透過參加巡察，我對全區的營商環境現狀有了進一步的認識，從中我也感受頗深、受益匪淺。根據要求，下面彙報一下近期巡察工作中我個人對巡察談話工作的心得體會和粗淺認識。
一、巡察談話工作進展。
截至目前，我組已經完成了對被抽查的11個區直部門專項巡察工作中的計劃部分，其中個別談話108人。我參與的個別談話33人（市場監管局領導班子4人、中層幹部6人；食藥監局領導班子3人；投資促進中心領導班子2人、中層幹部5人；人社局領導班子5人；編辦中層幹部4人；金融辦領導班子2人、中層以下幹部2人）。
二、對巡察談話工作的心得體會和粗淺認識
個別談話是巡察工作的重要環節，是發現問題線索的重要方式，貫穿於巡察工作的全過程。開展個別談話就是要堅持問題導向，講求策略技巧，注重談話質量，確保獲取真實資訊。在巡察過程中，有的同志對巡察工作不甚瞭解，缺乏正確的認識；有的同志抱著事不關己的態度，錯失反映問題的良機，等等。這也就告訴巡察工作人員，個別談話的方法和技巧是發現問題線索的重要保障。
（一）創新思維是提升談話質量的關鍵所在。談話中創新思維實質上就是敢於突破常規刻板僵化的問答式談話模式，在原則框架內敢談敢問，敢說真話和實話，敢真誠交流，敢於擔當、正視問題。在以往，有的巡察干部在談話時中規中矩當然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，“說話留半句”，往往給談話物件留下不真誠、不踏實的印象，很難達到談話的預期效果。因此，不論在談話方式，還是談話內容上，都要有一定創造性的發揮空間，“心底無私天地寬”，當放下一些不必要的顧慮，敢越所謂的“雷池”時，才能增強談話魅力，實現談話目的。
（二）準確站位是談話順利進行的有效前提。巡察談話是同志間平等的交流，準確站位就是站在同志的角度，對“同志”抱有感情，相互尊重，動以真情，消除顧慮。“同德則同心，同心則同志”，相互尊重，平等交流，在雙方互信的基礎上開誠佈公坦誠以待是實現成功談話的前提。這樣，談話必然會收到事半功倍的效果。
（三）靈活運用多種方法和技巧是實現談話效果的必要條件。談話物件千差萬別，職務、性別、年齡、性格、閱歷知識等等都各不相同，談話人必須因人而異，適時變化談話策略。對待冷漠應付、寡言少語的，就要單刀直入，直奔主題；對待顧左右而言他的，要適當邏輯推理，趁其不備，攻其破綻；對待個別情緒激動的，要及時化解調和，控制談話節奏，保證談話平穩有序；對待滿腹委屈、事無鉅細傾訴的，要保持耐心，合理引導，擇其要而瞭解有關情況。談話是動態的，變化的是談話的方式方法和技巧，不變的是談話人的態度，這就要求巡察工作人員要本著對工作負責的精神，認真對待每個談話物件，始終保持嚴謹、客觀、平和、淡定。態度決定細節，細節決定成敗。
巡察工作的進一步開展，使我接觸到以往不能接觸的新事物，受益頗多。但也發現自身存在很多不足之處。巡察工作的越來越深入，我愈發現對巡察工作相關知識掌握不夠、理解不深，愈發現對巡察工作中涉及的專業性知識，學習不夠、知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，使我被動接受安排，欠缺主觀能動性。在巡察工作個別談話過程中，透過現象，提煉分析問題的能力和水平還很欠缺，和別的同志相比還有很大差距。我唯有不斷提升自身綜合能力與素質，強化自身不足方面的學習，才能迎頭趕上，不拖巡察工作的後腿。
個人參加巡察工作總結 篇2
根據局黨組的統一安排，我和甦仙區審計局副局長於20xx年8月至11月參加省委第二輪巡視工作。巡視期間，我參與了3個投資專案的全面調查，個別諮詢16人次，發現了一些違紀違規問題線索：如工程未進行公開招投標、虛假招投標、超規定標準支付設計費、工程未經審計自行定價支付工程款、材料採購材質偷樑換柱（如銅換不鏽鋼）、合同簽訂裝置採購價高於供貨企業報價等問題。透過上報問題線索3起，起草情況報告3份，為相關部門對涉嫌違法違紀人員立案調查和經濟偵查起到了一定作用。
下面，結合自己的經歷，談談自己對巡視工作的一些心得和體會。
一、巡視工作要講政治
“搞巡視工作，政治立場一定要堅定，能服從組織安排，工作要認真負責，能勤學習，肯鑽研，勇於攻堅克難”，這是我參加巡視幾個月以來的深刻體會。我在8月9日上午到達巡視地點，當晚巡視組長召開全體巡視工作人員工作會議，在第一時間就宣讀巡視條例，強調巡視工作的紀律，並對巡視人員提出明確的要求和希望，在場的每一個巡視人員都進行了積極表態，簽訂保密承諾書。巡視期間，我積極學習各級領導關於巡視工作的系列重要講話，努力學習投資公司的業務知識，對每個投資環節都進行了詳細瞭解，這些做法，讓我在巡視工作中發現了不少問題，為巡視工作做出一定成績。
二、巡視工作要做好充分準備
每次下去巡視單位之前，我都要用大量的時間做好前期準備工作。針對被巡視單位具體情況，制定巡視工作目標，自己每次都對被巡視單位的檔案、資料進行認真閱讀，針對有關問題諮詢相關人員並將談話內容做好筆記簽好字。將重要的線索資料、影印、蓋好單位公章才拿回巡視組做好取證資料。
三、巡視工作要善於傾聽
巡視人員主要透過大量個別談話來了解巡視物件的成績和經驗。受諸多因素的影響，談話物件往往講優點多，談缺點少，講成績多，談問題少，即使談問題也往往是蜻蜓點水，這就給巡視工作人員瞭解巡視物件的真實情況帶來了很大的困難。面對這種情況，巡視組的同志首先要樹立和藹、可親、可近的形象，要善於營造寬鬆、和諧的談話氛圍；其次要仔細認真地傾聽對方所講，善於聽出弦外之音；再次還要學會掌握談話的技巧，善於啟發和引導談話物件講出他們想講的心裡話。
四、巡視工作對投資審計的啟示
透過這次巡視，我感覺郴州政府投資跟蹤審計、結算審計、決算審計要更加明確審計中的重點及方向。跟蹤審計要定好位，做到不越位、不越權，發現問題記錄好、收集證據資料，及時向領導彙報。結算審計要將審計中發現的問題一一在審計報告中反應，特別是對未公開招標的專案、先施工後招標的專案、合同結算內容簽訂違背招標檔案實質性條款的專案、虛假工程量、結算工程造價超合同價等等，所有與工程造價有關的資料及證據，審計必須做好審計底稿以便核查。決算審計要把重點放在核實工程建安費是否按審計報告金額支付，其他費用支付合理、合規性核實，“三公經費”是否超標等等。
五、巡視工作要辛勤付出
參加機動式巡視期間，原巡視組工作安排是每半個月休息2天，後因工作原因調到一個月休息2天。每天工作時間達15小時以上，每天晚上加班到深夜兩三點鐘，有時晚上開會到1點鐘後，回到房間還要整理會議後的修改材料。20xx年9月13日晚上10點，我們正在開會，突然巡視組組長接到電話，省委常委、紀委書記傅奎晚上突訪巡視組，關心巡視工作人員的生活及工作情況，深入駐地看望巡視人員，對巡視工作做出具體指示。
巡視期間，我始終堅持廉潔自律，謙虛低調，嚴守秘密，尊重領導，團結同事，在領導和同志們中口碑好。這次是我第一次參加巡視工作，雖然每天加班加點，非常辛苦勞累，但學到了不少知識、懂得了不少事理，這在審計工作中是無法學到的，更加激勵我在審計事業中將一如既往，為堅持不懈全面從嚴治黨盡綿薄之力。
個人參加巡察工作總結 篇3
今年2月以來，在組織的安排下，我很榮幸地參加了縣委巡察第三組對縣食品藥品監督管理局的巡察工作，在組織和領導嚴格嚴謹的作風帶領下，短短一個多月，順利開展了財務小組等相關工作，圓滿完成了目標工作任務，同時個人也深受感染和教育，深深體會到了巡察工作的緊迫性和重要性，開闊了視野，豐富了知識，促進了理解，收穫頗多。結合此次巡察工作的實際，拙筆談談自己的幾點心得體會：
一、深入學習，深刻領會，深加預備。
（一）深入學習理論知識，做好思想上的預備。一是透過培訓學習關於開展巡察工作的條例和檔案規定，我熟悉到巡察工作對進一步加強黨內監督、全面從嚴治黨，加強領導班子和幹部隊伍建設、推動各項經濟金融重大決策和貫徹落實、增強黨風廉政建設和反工作的深進開展，都具有十分重要的意義。巡察組的任務就是協助縣委巡察辦對被巡察單位進行一次全面體檢，充分了解情況、發現問題，確保巡察監督的客觀、真實、正確，為縣委領導決策提供正確可靠的資訊和根據。只有熟悉到巡察工作的重要意義和任務要求，才能從思想上高度重視，嚴格要求。二是要準確把握好巡察工作要求，著力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是業務巡察。與我平時的審計業務有很大的不同，要站在統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”的戰略佈局的高度，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，以“四個意識”為標杆，以“黨章常規黨紀”為尺子，以《巡視工作條例》和省委《關於市縣黨委開展巡察工作的意見》為遵循，深入發現和揭露問題，要透過現象看本質，要抓住關鍵少數，要堅持實事求是。要注意結合食品藥品監督行業領域和部門職能等特點，查詢被巡察單位存在的個性問題。再上升到黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。
（二）深刻領會制度政策，做好巡察根據方面的預備。針對巡察工作中可能觸及到的業務內容，廣泛蒐集食品藥品監督管理相干的內部控制和會計財務管理等方面的制度、檔案和規定，根據被巡察單位的《學習制度》、《財務管理制度》、《接待管理制度》、《車輛管理制度》等相關制度，熟悉政策掌握尺度，力求找準方向不走彎路，提高巡察工作效率。
（三）深入查閱檔案資料，做好各項案頭預備。一是與被巡察單位財務分管領導和財務會計全面瞭解賬務整體狀況，根據掌握的財務情況，提供相關的會計資料。二是學習瀏覽被巡察單位的各類巡察彙報材料和最近幾年的工作總結和相關會議記錄，便於自己有針對性在會計賬薄、會計報表、會計憑證上查詢問題。三是學習借鑑州紀委、省委巡視組兩輪財務檢查的結論與成果，使自己對被巡察單位以往或當前存在的內控及財務管理方面的主要問題有一個大致的瞭解和熟悉，更加輕便地進入巡察的重點和切入點。
二、嚴肅對待，嚴格要求，嚴謹工作。
（一）嚴肅對待，提高自己的政治敏銳性。此次巡察工作，感受最深的一個字就是“嚴”，首先應嚴肅對待巡察工作，從講政治、講規矩的高度出發，絲毫不能馬虎。雖然我從事的審計工作就是一項很嚴謹的工作，但在平常的審計業務中，沒有將自己放在一個政治站位的高度來發現問題。透過一個月的財務巡察和其他巡察工作，我深深認識到財務工作是和單位上其他方面的工作是緊密聯絡的，財務巡察的最終結果是全面淨化黨內政治生態，如果一個單位築牢了理想信念這個“壓艙石”，紮緊了紀律規矩這個“鐵籠子”，那麼這個單位無論是從黨內、經濟、財務等工作，都不會滋生這個“汙染源”。
（二）嚴格要求，向巡察工作高標準靠齊。三十幾天的時間的財務巡察，說實在的感覺到時間緊任務重，但根據領導的高標準要求，根據自己多年來審計實戰經驗，按照“時間、內容、標準、流程、落地”五要素，切實履行好自己作為財務小組組長的職責，在規定的時間內，把2013年至2016年6本會計賬薄、36本會計報表、124本記賬憑證，對照目標內容，按照財務檢查的相關流程，不放鬆對自己思想上和業務上的嚴格要求，不講私情，爭取向巡察工作的高標準看齊。
（三）嚴謹工作，按時完成巡察工作任務。此次財務巡察我從應該重點關注的問題開展工作。一是檢視食品藥品監督管理局取得罰沒收入的合法合規性，和資料查閱組高度配合，看是否存在“以罰代管”“只罰不管”等現象。檢視有無行政事業性收費、政府基金、國有資產收益和處置等非稅收入，未按規定及時足額上繳國庫的問題；二是查預算支出管理情況。突出對“三公”經費的監督檢查。看被巡察單位是否存在超標準配車、超標準接待等問題。突出對會議費和培訓費的監督檢查，看是否存在計劃外召開會議，違規擴大會議費的開支範圍和標準，轉嫁和攤派會議費等問題。三是檢視政府採購管理情況。看是否存在政府採購預算不完整，違規採購程式，“暗箱”操作等問題。四是檢視資產管理情況。從資產購置、使用、處置等環節入手，看是否存在擅自處置資產、轉移收入、私分資產等行為。五是檢視財務會計管理情況。對被巡察單位的會計賬薄、會計報表、會計憑證等會計資料不真實、不完整等問題。六是看是否認真落實中央“八項規定”精神和省委“六條意見”方面的問題。七是財政資金使用和財務管理方面是否存在違紀違規的問題。八是和財務有關的其他方面應該關注的問題。圍繞以上工作重點展開巡察，按時完成工作目標任務。
三、精心做人，精耕做事，精力擔當
（一）精心做人，塑造高尚人格。在這次巡察工作中，我被巡察隊伍中的每一位戰友感動，無論是領導，還是來自不同部門職業的“巡友”，都在用“四鐵”精神鍛造著自己，既盡職盡責，又兢兢業業；既任勞任怨，又以身作則；既謙虛謹慎，又低調謙讓；既齊心協作，又團結互愛；既豪放義氣，又寬厚善良。讓我深深體會到了做事先做人，怎樣做人去塑造自己的高尚人格。一是要加強學習，注重修養。要把學習當作一項重要的工作、一種精神境界、一種終身追求，同時也要把學習作為一種享受，一種精神的愉悅，一種靈魂的淨化和一種思想的躍進。首先是要學習道德修養，其次是政治理論學習，要健康的胸襟和高尚的境界，做有“德”性之人；二是做人要有責任感。責任是檢驗一個人做人是否合格的重要標準和尺度。梁啟超說：“人生於天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落；一國之人各個放棄責任，則國必亡”。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應的期望值。能否達到這個期望值，就在於你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責任感。
（二）精耕做事，實現自我價值。這次巡察財務工作，得到了被巡察單位和同事的肯定和好評，讓我明白只要精耕做事，就能實現自我價值。我在各位巡友身上不僅學到了很多做人的道理，還學到了很多怎麼做好事的道理。在財務巡察結束後，在領導的信任下，我們財務組有幸加入了走訪被巡察單位服務物件工作中，雖沒有什麼訪談經驗，但至少讓我明白做任何事情都要有責任心，這樣才能把事情做好，責任心是我們幹好一切事情的前提。做事要講規矩，特別是我們做財務工作的，在具體工作中，一定要從“目光敏銳、方法精準、客觀公正”的角度出發，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。做到“手勤”、“腳勤”、“腦勤”。“手勤”，看似雞毛蒜皮的小事，只要我們真心去做，並盡力把它做好了，就是地種自我價值的體現。
（三）精力擔當，詮釋職業素養。此次巡察工作我深深體會到，巡察工作和審計工作有著很多的相似之處，都有很強的政治品格要求、黨性修養要求和職業素質要求。一是要慎用權力，個人乾淨。就要秉公用權，把黨和人民賦予的權力用來為民造福、為黨分憂，解決好關係人民群眾切身利益的問題，防止權力商品化、庸俗化。依法用權，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格按照法定程式行使權力，決不能隨心所欲、徇私枉法；廉潔用權，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定，要有高尚正派、恬淡健康的生活方式，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。二是要敢於擔當。就是要敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，把上級精神和本職工作結合起來，把工作熱情和科學態度結合起來，內化於心、外化於行。
雖然巡察工作即將結束，但此次“巡魂”已深深根植於我的腦髓，以上“三深、三嚴、三精”精神，將作為我生活、工作中的一把尺子、一面鏡子、一根標杆，以後在自己平凡的崗位上，做到誠實守信，表裡如一，言行一致；做到思想務實，生活樸實，作風紮實；做到勤勤懇懇工作，努力進取創造，任勞任怨奉獻。
個人參加巡察工作總結 篇4
6月1日，市委巡察工作領導小組召開會議，聽取審議了2017年市委各巡察組第一輪巡察情況彙報。市委副書記、市委巡察工作領導小組組長徐宏源，市委常委、市委組織部部長、市委巡察工作領導小組副組長程水泉，市委常委、市紀委書記、市委巡察工作領導小組常務副組長出席會議並講話。
據瞭解，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示，8個被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發揮管黨治黨領導核心作用不夠，不同程度的存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面問題;有的單位紀委(紀檢組)“三轉”工作滯後，對一些違紀問題查處不及時，執紀偏輕偏松偏軟;有的單位財務管理不嚴格，虛報冒領，政府採購不規範，專項資金管控不嚴;有的單位對重點部門和二級單位監督缺位;有的單位執行“三重一大”制度不到位，執行選人用人制度不嚴謹;有的單位和少數黨員幹部無視紀律規矩，巧立名目亂髮補助、公款旅遊，頂風違紀問題屢禁不止。
會議指出，今年市委巡察機構堅決落實中央、省委巡視巡察工作的新精神和市委關於巡察工作的部署要求，聚焦全面從嚴治黨，切實深化政治巡察，從嚴從實開展巡察監督，做了大量富有成效的工作。市委巡察八個組於1月25日至3月31日分別對市發展和改革委員會、市民政局、市林業局、市體育局、市質量技術監督局、市廣播電視臺、長沙金霞經濟開發區、市第三醫院八個單位開展為期兩個月的常規巡查，發現了一批問題線索，督促解決了一批群眾反映強烈的突出問題，取得了比較明顯的成效，社會各界反響較好。
會議要求，當前要認真做好巡察反饋工作，對領導小組決定的'事項和巡察組向被巡察單位提出的整改意見，要強化跟蹤督辦，要求被巡察單位即知即改、立行立改和全面整改。同時要認真做好巡察成果運用，建立臺賬，分類移交，紀檢監察、組織和有關部門要對移交的線索優先查辦，確保發現的問題線索移交一批、印證一批、查處一批，切實增強巡察工作震懾、遏制和治本效果。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實制度體系和責任落實機制，對反饋的問題要緊盯不放，明確責任人、列出時間表、規定辦結時限，要加強重點領域、重要部門和二級單位預防腐敗制度建設，深入查詢管理漏洞，認真研究制定務實管用的制度措施，紮緊制度籠子，切實做到用制度管人管權管事。
市委巡察工作領導小組成員、市委巡察組組長、副縣級巡察員、市委巡察辦有關同志等參加了會議。
個人參加巡察工作總結 篇5
一、思想認識是行動的指南，引領前進的方向
本人首次參加巡察工作，之前對巡察工作的認識頗為感性。本次巡察之前，透過巡察工作動員會和臨時黨支部會議，帶領我們學習巡視巡察相關知識，突出巡察工作的政治性。統一了巡察人員的思想，明確了此次巡察工作任務，嚴明瞭巡察紀律要求，初識了政治巡察“7+N”模式，壓實了我們對待此次巡察的責任感。我深刻領會到巡察工作對強化黨內監督、全面從嚴治黨、加強領導班子和幹部隊伍建設、鞏固黨風廉政建設和反腐敗壓倒性態勢都具有十分重要的意義。
二、工欲善其事，必先利其器
前期準備工作是幹好事情的前提，“凡事預則立，不預則廢”，對我而言，工作的陌生，業務的外行，是開展巡察工作最大的軟肋。好在組長早有安排，聯絡員未雨綢繆，事先已經對此項巡察工作早思考、早謀劃、早部署;充分發揮了主觀能動性，對接了巡察準備事宜，列出了初步需要的材料清單，思考了巡察人員的分工協作，對工作的行程節奏有了草案等。並已拿到有關兩個被巡察單位的基本情況簡介，讓我們先期可以獲得感性認識。同時，要求我們事先收集本職工作相關的業務知識資料以備巡察之用。
三、學以致用，知行合一
巡察工作的特殊性要求巡察工作人員必須不斷加強學習，不斷提高自己的業務能力和綜合素質，才能適應巡察工作的需要。透過學習《中國共產黨巡視工作條例》等巡察有關知識，我們瞭解開展巡察工作的方式方法和紀律要求;透過學習黨章黨規黨紀等，我們才能對照發現被巡察單位黨的建設方面存在的薄弱環節;透過學習被巡察單位業務相關的法律條規檔案等，我們才能找準廉政風險點進行風險排查;透過分析研判，才能剝絲抽繭得知現象背後反映的問題。我本人也在學習和實踐的過程中得到提升，受到警示教育。
四、高標準嚴要求，嚴查細巡
政治巡察，就是要求我們從講政治、講規矩的高度出發，本著對巡察工作和對被巡察單位負責的態度，重點圍繞黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設和奪取反腐敗鬥爭工作，加強對巡視巡察整改的檢查等方面;透過巡察方式來發現問題，幫助被巡察單位改進和提升今後的工作。此次巡察工作時間緊、任務重、專業性強，要求我們不斷提升的業務素質和政治素質，勤學苦幹、廉潔自律、公正嚴明。
具體巡察工作中，透過經常性集體學習研究形式，交流共享資訊知識，分析歸納問題線索，並不斷總結經驗、最佳化巡察工作方式方法。做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。認真細緻，嚴查細巡，透過現象看本質，從細微處發現問題，從政治巡察高度上分析提煉問題，做到不偏不倚，不遮不掩，不誇不縮，如實客觀反映問題。巡察反饋力爭做到問題個個有材料，線索件件有支撐。
五、自身的不足與思考
此次巡察雖受益頗多，但也發現自身存在很多不足之處。對黨建知識掌握不夠、理解不深，應知應會的也有記不牢記不準的。對學習領悟十九大精神，中國特色社會主義思想一知半解、淺嘗輒止，政治理論水平低，用先進的思想理念指導實踐工作還存在很大差距。對巡察中涉及專業性知識，學習不夠，耐心不足，知識面狹窄，全面綜合能力不高。對巡察工作方式方法掌握不多，被動接受安排，欠缺主觀能動性。透過現象，提煉分析問題的能力和水平有限，巡言巡語學習應用還很欠缺。今後，我將有意識強化自身不足方面的學習與彌補，不斷提升自身綜合能力與素質，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。
個人參加巡察工作總結 篇6
一年來，在縣紀委、縣委巡察辦的正確領導下，在各位領導和同事們的關心、幫助下，努力完成了各項工作任務，個人綜合素質也得到了一定提高。恪盡職守，愛崗敬業，用腳踏實地的實際工作精神，圓滿地完成了各項工作任務，具體收穫表現在以下幾個方面：
一、加強學習，不斷加強自身的理論水平和業務素質
一是堅持政治理論學習，認真學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、十九屆四中全會等重要講話精神，不斷提高自己的業務能力和理論水平。二是向身邊的同志學習，在工作和生活中虛心求教，學習身邊同志良好的工作作風和豐富的工作經驗，不斷充實和完善自己。
二、努力工作，按時完成工作任務
一年來，本人在工作中積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在自己平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻，努力做好本職工作。
督查檢查：參與中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”等方面反饋問題整改任務落實情況、脫貧攻堅反饋問題整改等重點工作任務落實、易地搬遷專案落實等工作巡察工作：組織各級婦女積極學習組織各級婦女深入學習習近平總書記視察甘肅重要講話和批示精神；學習全國維權工作研討班主要精神等；組織適齡婦女參加兩癌篩查工作。依託縣上開展的尋找評“最美家庭”、“最美家庭”成員、“美麗庭院”等活動，舉辦三八維權周宣傳、平安家庭與法同行活動、聯合司法所、市場監督管理所聯合舉辦反家暴宣傳活動。
巡察資料歸檔整理：
1、及時處理好相關工作。主要有公務員車補稽核發放、退休人員工資調整，在職人員每年一次晉升、職級並行，核定住房公積金、養老金及年金，個人所得稅核定及繳納、補發津貼補貼等等。
2、日常報賬業務。在處理日常報賬業務時，時刻提醒自己低調做人、常態做事，每月報結後我都分門別類地做好記錄；在辦理會計事務時，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。在稽核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證以及記錄不準確、不完整的原始憑證予以退回、要求經辦人員更正、補充。保證了會計憑證手續齊全，規範合法。
3、預決算工作。做好xx年預算及xx年決算相關工作。
一年來，我雖然取得了一定成績，但距領導的要求和期望仍有一定差距，仍存在不少缺點和不足，一是脾氣急躁，處事衝動，疏忽大意；二是工作方法簡單，方式單一，缺乏創新精神；三是工作不夠細心、踏實，作風浮躁。在今後的工作中，我將努力改進，完善自我，不斷提高自己的綜合素質和理論修養，爭做一名優秀的鄉鎮工作者。
個人參加巡察工作總結 篇7
這一年是忙碌的一年，更是充實的一年，我參加了州縣督戰隊的督戰工作，參加了州委的精準扶貧脫貧攻堅及基層黨組織專項巡察，還參加了州委的常規巡察。現將相關工作總結如下：
一、立場堅定，以強烈的政治責任感開展工作
正確的指導思想是一切行動的指南，無論是督戰還是巡察，我認真學習關於精準扶貧精準脫貧及巡視巡察工作重要論述的精髓要義，學習其精神實質，堅定自己的政治立場。作為一名督戰隊員，我充分認識到國家的精準扶貧政策，對我縣的經濟發展具有十分重要的現實意義，在理直氣壯、旗幟鮮明開展督戰的同時，又帶著濃濃的愛民情懷參與督戰，增強了自身參與督戰工作的信心和勇氣;作為一名巡察干部，我堅持以問題為導向，緊盯在扶貧領域中的重點人、重點事和重點問題，著力發現在基層黨組織建設中基礎差、標準低、能力弱、不落實等問題。
二、認真學習，努力提高工作能力和水平
“非學無以廣才，非志無以成學”，只有學習才能克服我的“能力恐慌”，而督戰和巡察工作的特殊性更是要求參加人員必須不斷加強學習，不斷提高自己的業務能力和綜合素質，才能適應工作的需要。督戰時，我參加了縣扶貧辦組織的專題培訓，華中農業大學教授作的專題輔導讓我印象深刻，對我開展督戰工作起到了很好的指導作用;我認真學習了自2012年以來所有的關於精準扶貧工作的論述，理清精準扶貧的思想脈絡;我還虛心向老百姓學習，他們生於斯、長於斯，他們最清楚自己需要什麼、期盼什麼，基礎設施的短板、艱辛生活的磨難、幸福生活的嚮往，他們最有發言權。巡察時，我認真聆聽了每一位巡察工作專家細緻嚴謹的授課，自學了關於巡視巡察工作的重要講話精神以及《支部工作條例》等黨建業務知識。
三、盡力盡責，認真完成工作任務
“勤能補拙”，對待工作，我一直如履薄冰，深感責任重大，唯有盡職盡責，勤勤懇懇，才能完成上級交辦的工作任務。
xx年2月至7月督戰期間，共走訪54個村，走訪農戶950多戶，發現問題千餘個，提出整改意見300多條。
xx年9月至10月，在參加州委第三巡察組準扶貧脫貧攻堅和基層黨組織建設專項巡察期間，我參加了第二片區的專項巡察工作，共走訪18個村，入戶158戶，座談55人，深入瞭解1次，完成問題臺賬18份，發現精準扶貧脫貧攻堅面上問題86個，基層黨組織建設面上問題104個。
xx年11月至12月，在參加州委第三巡察組的準扶貧脫貧攻堅和基層黨組織建設專項巡察期間，我參加了市直組的專項巡察工作，完成問題臺賬23份，發現基層黨組織建設面上問題76個。
xx年12月至xx年1月，在參加州委第一巡察組的常規巡察期間，我擔任州委第一巡察組臨時支部組織委員，完成了xx年1月臨時支部“主題黨日”活動的籌備工作。同時還任小組材料員，發現面上問題36個、問題線索2條，完成了選人用人等3個專題報告及綜合報告。
四、潔身自好，維護巡察干部良好形象
廉潔自律是每一位黨員幹部應遵循的最基本的行為規則，無論是督戰還是巡察、無論是在鄉鎮還在市直，我始終繃緊廉潔自律這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，嚴格廉潔自律，自覺維護巡察干部的良好形象。一是嚴守生活紀律。講道德，嚴以修身、嚴以律己，不搞享樂主義和奢靡之風，反對一切庸俗生活態度，督戰及巡察期間，無任何違背生活紀律的行為發生。二是嚴格執行財經紀律。嚴格按照財務報銷制度報銷相關費用，不對服務物件“吃、拿、卡、要”，不在老百姓家裡吃飯，不拿群眾的一針一線。三是嚴格執行保密紀律。自覺保守秘密，嚴格遵守紀律，服從管理監督，遵守保密工作責任制各項規定。
回顧一年來的工作，我在思想上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上還需進一步深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，給工作帶來一定的影響，也不利於儘快成長;再次，在工作中發揮主觀能動性不夠，為領匯出主意、想辦法的時候少。在以後的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、儘快成長，把工作做的更好。
個人參加巡察工作總結 篇8
為進一步擴大巡察工作知曉度和參與度，準格爾旗委巡察辦積極採取多項措施提高巡察工作宣傳力度，強化巡察資訊宣傳工作。
一是建章立制，明確責任。把資訊宣傳工作納入重要議事日程，年初對資訊工作進行安排部署，制定工作計劃，明確責任分工。印發《資訊報送工作制度（試行）》，規定報送數量、方法及平臺，嚴格稽核程式及採用程式，提質增量。
二是搭建平臺，擇優推送。準格爾巡察微信公眾號為資訊編髮交流平臺，及時釋出優質稿件。對質量較高的資訊，擇優向市巡辦、旗紀委等平臺推薦上報。全力拓展宣傳面，發揮“擴音器”功能。
三是嚴格獎懲，確保實效。建立統計通報機制，每月通報一次資訊報送和採用情況。將資訊報送、採用情況納入巡察機構幹部考核範圍，獎勵優秀通訊員、優秀稿件，激勵幹部勤學習，勤動手，練好“筆桿子”。
透過以上措施，充分調動了全體巡察干部的積極性，營造了人人爭做優秀資訊員的良好氛圍，顯著提升了巡察工作宣傳力度。
個人參加巡察工作總結 篇9
為進一步提高廣大幹部群眾對巡察工作的知曉率，提升巡察監督的影響力，新野縣委巡察辦多措並舉，強化巡察資訊宣傳工作。
一是加強領導，明確責任。把資訊宣傳工作納入重要議事日程，年初對資訊工作進行安排部署，制定工作計劃，明確責任分工。印發《關於加強巡察資訊工作的通知》，巡察辦、各巡察組分別明確1名專職資訊聯絡員，每週報送1篇工作動態、1篇巡察工作資訊，每月報送1篇綜合性資訊，將責任分解細化，確保資訊宣傳任務落到實處。
二是規範程式，提高質量。建立會商稽核機制，每週對工作開展情況、成果經驗、特色做法，以及巡察中發現的新情況、新問題的調研思考、對策建議等資訊題材進行會商探討，指定專人撰寫，由巡察組組長、巡察辦領導稽核後，統一對外報送。透過把關稽核，確保資訊稿件的質量。
三是積極交流，提升素質。一方面，在巡察機構內部開展經驗交流，定期召集資訊聯絡員進行研究，對階段性工作提煉總結，及時梳理出工作中可宣傳的亮點，形成經驗性稿件。另一方面，透過“學習大講堂”等載體，邀請資深資訊工作者授課，傳授新聞寫作方法，不斷提高挖掘資訊材料的技巧和寫作水平。
四是搭建平臺，擇優選用。每週編髮1期《新野巡察資訊》，堅持每期一個專題，及時總結、報道巡察工作中的亮點。對質量較高的資訊稿件，擇優向市縣紀委監察委網站、清風南陽、南陽巡察工作資訊、新野政務網等媒體推薦上報。20xx年以來已編髮資訊6期，優質稿件市級刊發1期專期，縣級刊發2期專期。
五是嚴格獎懲，確保實效。建立統計通報機制，每季度通報一次資訊報送和採用情況。將資訊報送、採用情況納入巡察組與巡察干部年度工作績效考核範圍，對在國家、省、市、縣級媒體及報刊雜誌發表的資訊進行目標任務考評，給予適當表彰獎勵，並作為幹部推優評先、提拔使用的重要依據。
透過以上措施，充分調動了全體巡察干部的積極性，營造了人人爭做資訊員的良好氛圍，有力提升了巡察工作水平。
個人參加巡察工作總結 篇10
2021年在區委的的正確領導下，在各位分管領導的親切關懷和幫助指導下，圓滿的完成了所擔負的各項工作任務，現做總結如下。
一、借調市委巡察組工作情況
2021年1至7月繼續借調市委巡察組參加巡察工作，參加了市委第二巡察組巡察梨樹區檢察院、冠區檢察院、東縣檢察院三個檢察院工作。其中巡察梨樹區檢察院、東縣檢察院駐在梨樹區和東縣。我在巡察這三個檢察院時在市委第二巡察組擔任內業組組長職務，負責查詢所巡察的各檢察院的黨建和意識形態問題，製作問題清單、參與與巡察物件談話和談話起報告草工作，期間還參與信訪與線索組工作。此次巡察歷經半年多時間，後期還參與巡察組稽核三個檢察院的巡察整改報告工作，並提出整改意見。巡察三個檢察院共審閱其有關黨建和意識形態工作方面材料1200餘份，起草黨建工作問題清單和意識形態工作問題清單初稿30餘份，問題清單成稿6份；先後與98名檢察院幹部進行談話，其中處級幹部10餘人次。圓滿的完成了巡察工作任務，所擔負的工作受到巡察組領導多次好評和表揚。
二、任職區紀委辦公室主任期間工作情況
自2021年7月末開始，我在結束市委巡察組工作後，回到區紀委擔任辦公室主任職務，當時辦公室只有我和大學畢業剛剛考錄到區紀委的1名女生，10月後才新借調進來1名三支一扶大學生。今年是換屆年，區委區政府要換屆，區紀委也要換屆，工作量前所未有。只有3個人的紀委辦公室不但要承擔的辦公室自身業務工作，還要負責黨支部建設，幹部監督、政治生態建設、“十個絕不允許警示教育”、紀委網站和資訊管理、志願者服務等多項工作任務，既要完成區委、區政府各委辦局、各科室安排紀委需要完成的工作任務，也要對上銜接市紀委至少近20幾個科室安排的工作任務，辦公室要負責的微信工作群就達到62個，市紀委安排工作頻次高的比較活躍的群近10個，市紀委辦公室工作群、市紀委組織部工作群、市紀委研究室工作群、市紀委資訊群工作群幾乎每天都在安排佈置工作任務，尤其是安排的工作彙報材料之多，時間要求緊迫讓人喘不過氣來；還有區黨史工作群、組織部工作群、區委辦工作群、作風整頓工作群也都三天兩頭安排佈置工作據不完全統計，我到紀委辦公室工作這4個月期間，起草各種材料90餘份，其中起草各種階段性工作工作彙報材料和有關換屆工作材料60餘份，製作各種統計報表30餘份。我們紀委辦公室3個人就是在這樣極度大的工作壓力下，克服了人員少，工作內容新，新同志缺乏工作經驗，領導工作要求高，任務緊急的諸多困難和問題，透過加班加點，不休週末和節假日，較圓滿的完成了辦公室所擔負的“辦文、辦會、辦事”等等種種工作任務，沒有造成什麼工作紕漏。
三、12月份到區人大財經委工作情況
2021年12月6日，區委召開常委會，我工作有了變動，從區紀委辦公室主任位置退下來，到人大財經委擔任主任委員，12月10日後我只正式去區人大報到，開始參與人大換屆區十三屆人大第一次會議籌備工作，人大丁武副主任安排我幫助和配合城建環保委主任委員孫洪岐做會務後勤保障工作，幫助預定、分發會議三次盒飯，還有會議需要的用品採購分發工作，間隙我主動參與了大會材料裝訂、分發工作。兩天半的會議期間，我配合孫洪岐分發盒飯，會後參與會議物品的回收工作。
十三屆人大第一會議後，區人大領導進行了工作分工，我主管領導是人大常務主任丁武副主任，分工會上人大李主任對人大各內設機構各委工作提出近一時期和明年工作意見，要求大家開始謀劃工作。按照領導要求，我制定了2022年人大財經委工作計劃，重新捋清了人大財經委工作職責和制定對口聯絡政府各委辦局工作制度。開始了熟悉自身需要掌握的相關業務知識，如《預演算法》、《監督法》、《企業國有資產法》等等，透過學習，不斷提高自身素質和業務工作本領。
四、工作中存在的缺點和不足
一是創新能力不足，因為年齡接近退休年齡關係，思想上有鬆勁懈怠思想。二是主動學習意識不強，主要是主動學習政治理論不夠積極主動，學習業務知識缺乏自覺性。在今後的工作中我決心一定要改正和克服這些缺點和不足，要牢固樹立活到老，幹到老，學到老思想，要保持發揚老同志一貫的良好敬業精神和踏實的工作作風，幹一天工作就要幹好一天工作，保持思想不鬆懈，工作不鬆勁，有一份熱，就發好一份光，為城子河經濟和社會全面發展做好貢獻。
個人參加巡察工作總結 篇11
根據上級《關於做好第二批學習實踐活動整改落實“回頭看”工作有關問題的通知》精神，在指導組的精心指導下,市旅遊局以開展“回頭看”活動為契機，按照推動旅遊產業科學發展的要求，緊密結合工作實際，牢牢把握解決突出問題、推動科學發展這個主題，把解決問題與創新體制機制緊密結合，統籌安排，交叉進行，不斷深化和拓展學習實踐活動成果，紮紮實實搞好學習實踐活動“回頭看”工作，成效明顯，達到了預期目標。現將我局學習實踐活動“回頭看”工作的有關情況總結如下。
一、基本情況
在學習實踐教育活動結束後，根據上級的統一部署，我們堅持“黨員幹部受教育、人民群眾得實惠、科學發展上水平”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展了“回頭看”的工作。認真對照“整改落實方案”，研究提出了深化學習實踐活動的工作思路與措施，並加大兌現力度，增添新的舉措，繼續深化拓展學習實踐活動，確保各項工作的力度不減，確保促進科學發展的各項措施繼續落到實處。在“回頭看”活動中，對查找出的三大項問題，都迅速進行了整改。透過“回頭看”，進一步促進我市旅遊產業的科學健康發展。
二、主要做法
（一）強化組織領導，切實把“回頭看”工作抓實抓好。
我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。同時，我們進一步加強局機關學習實踐辦公室的建設，做到學習實踐活動結束，領導機構不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立領導幹部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責抓一條整改措施落實的制度，負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員幹部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導幹部發揮“第一示範帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導幹部必須發揮“第一示範帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規章制度，帶頭解決制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。
（二）強化主題實踐活動，推進學習實踐活動不斷深化拓展。在“回頭看”活動開展中，我們堅持看樹立科學發展觀理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養和作風養成的情況“五看”，對查找出來的差距和不足，透過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。
一是針對在思想認識方面存在的問題進行了整改，著力解決了“思想認識不到位，理論知識水平不夠高，求實創新意識不強”的問題。近期來，我們嚴格落實局機關各項學習制度，強化政治理論學習和業務知識學習。堅持落實每週二、四的集中學習和每週半天的科室學習，充分利用網路、報刊等載體，創新學習方式，開展學習交流討論，局領導帶頭帶領大家撰寫學習心得、論文，鞏固學習成果。透過認真學習，在理論學習中統一科學發展觀的思想，引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發展觀。切實初步解決了幹部職工對思想認識不深、理論水平不高、思想觀念保守、創新意識不強的一系列存在問題，大家提高了對科學發展觀的思想認識，提高了理論水平，開啟了創新發展的思想意識，夯實了科學發展的思想基礎。
二是針對在工作作風方面存在的問題進行了整改，著力解決“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、機關工作與基層工作指導失衡、調查研究深度不夠”的問題。加強機關作風建設，在進一步解放思想中統一認識、提高認識，克服思想上的畏難情緒，樹立“能幹、實幹”意識，拓寬思路，敢想敢幹，摒棄淺嘗輒止，脫離實際，流於形式的工作態度，有創造性地開展旅遊工作。加強黨員幹部的服務意識教育，牢牢樹立服務景區基層、服務旅遊企業的理念，增強幹事創業的責任感和使命感。透過制度建設，進一步明確崗位職責，努力形成以完善的制度約束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行風考評體系，開展“上考下、下評上”活動，形成了自覺遵守各項工作制度、嚴格按程式辦事的嚴謹的工作作風和良好的工作氛圍。透過以上措施，在旅遊局機關營造了幹事創業的良好氛圍，全體幹部職工精神面貌大為改觀，各科室針對存在問題開展了調查研究，認真領會全市旅遊產業發展大會領導講話精神，初步解決了“對工作缺乏激情、上級精神落實不力、機關工作與基層工作指導失衡、調查研究深度不夠”的問題。
三是針對業務工作方面存在的問題進行了整改，著力解決“行業管理機制不健全，旅遊行業監管不力”的問題。按照“高質量服務”和“高水平管理”的要求，強化行業管理，促進行業自律，規範旅遊市場秩序，努力在全社會營造誠信服務的良好風尚，切實解決我市旅遊接待服務水平不高的問題。完善旅遊工作職能，嚴肅執法程式，經常性的開展整頓和規範旅遊市場秩序工作，切實維護好我市旅遊環境，全面開展旅遊執法工作，對全市旅遊企業進行了一次全面檢查，進一步整頓了旅行社無證經營、超範圍經營、“零負團費”、虛假宣傳及景點購物市場經營秩序等行為，維護廣大遊客及旅遊企業的合法權益，淨化了我市旅遊市場環境。 進一步建立健全旅遊人才和從業人員的教育培訓體系和激勵競爭機制，透過強化宣傳教育，加大培訓力度，開辦相應的行業培訓班，解決了我市導遊講解不規範，從業人員服務質量不高的問題。透過我們的努力，建議市委、市政府召開了全市旅遊產業發展大會，出臺了指導我市旅遊產業發展的綱領性檔案。主動聯絡發改、財政、交通等部門，積極爭取專案資金，解決旅遊景區道路、通訊、供排水的問題。
改善旅遊景區及周邊基礎設施建設，積極建立A級景區，加大旅遊基礎設施建設專案申報力度和招商引資力度，逐步解決我市旅遊景區基礎設施建設步伐緩慢、接待能力弱、景點品位低的問題。按照“高起點規劃”的要求，認真修訂和完善《鶴壁市旅遊業發展總體規劃》，按照規劃做好對重點景區和重點線路的專項規劃，並督促各縣區在今後的旅遊工作中嚴格執行規劃，確保旅遊開發工作的嚴肅性和可持續性。積極與發改、交通、建設、農業、林業、環保等相關部門做好銜接，使《鶴壁市旅遊業發展總體規劃》和《鶴壁市2009—2012年旅遊產業暨重點專案推進規劃》與各部門的發展規劃、生態環境相結合，形成產業互助、互動，共同促進社會經濟全面發展。加大宣傳力度，突出宣傳主題，研究謀劃把以北京為中心的華北地區作為我市客源市場的主攻方向，到華北主要客源地北京及天津、石家莊、邯鄲等地開展鶴壁旅遊宣傳推介活動。積極與省旅遊局溝通，爭取把我市整體形象宣傳片列入全省重點宣傳旅遊城市之一，實現我市在央視宣傳的突破。
三、主要成效
在開展“回頭看”活動中，我局繼續按照“黨員幹部受教育、人民群眾得實惠、科學發展上水平”的總體要求，認真開展自查自糾，並認真做好整改落實，效果較為明顯。
個人參加巡察工作總結 篇12
中央巡視組能夠親臨大興安嶺視察工作，充分體現了對大興安嶺的關心和重視。在此，我代表大興安嶺地委、行署、林管局，對中央巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，按照巡視組的要求，把有關情況作以簡要彙報。
一、十六大以來全區經濟社會發展情況
十六大以來，我們堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的路線方針政策和省委的各項工作部署，堅持實施生態戰略，發展特色經濟的工作思路，經濟社會和諧發展並取得明顯成效。
1、經濟總量持續增長。2005年地區生產總值實現46.1億元，比2002年增長15.6%，年均遞增4.9%，人均GDP突破1000美元;財政一般預算收入平穩增長，2005年實現1.26億元，比2002年增長25.1%，年均遞增7.8%;三年處理潛虧掛賬9.9億元，剝離核銷企業不良貸款14.1億元。
2、生態建設得到加強。堅持寧可少要GDP，也要保護大森林，把生態建設納入到全區社會經濟發展規劃中，並作為考核基層單位的一項重要指標。率先在全國國有林區啟動森林資源價值核算。認真實施天保工程，調減木材產量，切實加強三總量管理，嚴格執行限額採伐制度，不上汙染環境、破壞資源的專案，果斷停止了兩江源頭的砂金開採。建立以木材檢查站、家庭管護站和專業人員機動巡邏為主的三道防線，開展了以打擊濫砍盜伐、偷拉私運為重點的綠劍行動。三年共查處各類林政案件1009起，依法依紀處理 1404人，挽回經濟損失486.5萬元。三年累計減少森林資源經營性消耗 535.3萬立方米，有林地面積增加4.6萬公頃，森林覆蓋率提高1.4個百分點，新建 1個國家級和3個省部級自然保護區。
3、特色產業發展迅猛。發揮林區資源豐富、區位獨特和冷涼型氣候等優勢，突出發展生態旅遊、特色養殖、綠色食品、興安北藥、林產工業和礦產資源開發等特色產業。3年來，生態旅遊呈現出喜人的發展態勢，舉辦了中國大興安嶺北極光節、黑龍江源頭冰雪汽車挑戰賽、北極光冰雪節等活動，生態旅遊知名度顯著提升。2005年旅遊接待人數17.5萬人次，旅遊收入1.04億元，比2002年分別增長1.2倍和1.5倍。大力發展鹿、獺兔、狐(貂)等特色養殖， 2005年鹿存欄1.7萬頭、狐、貂、獺兔13.4萬隻,畜牧業實現產值3.3億元，比2002年增長1.9倍。綠色食品的銷售收入、興安北藥和林產工業的產值比2002年分別增長40%、6.6倍和22.8%。礦產開發業進展順利，原煤產量大幅提高，上半年達到92.8萬噸，同比增長72.2%。
4、改革開放步伐加快。率先在全國進行森林資源管理體制改革試點，組建了西林吉國有林管理分局和加格達奇森林資源管理分局。堅持三個退出(國有資產、國有職工身份、林業集團公司擔保)原則，完成了14戶直屬大中型企業和341戶國有小企業產權制度改革。認真總結推廣前哨林場、奮鬥林場改革經驗，進一步加快林場改革步伐，共撤併林場15個、分場13個、經營所13個、貯木場14個，精簡管理人員2081人。堅持全黨抓經濟，全民搞招商，大力推進招商引資工作，完成招商引資專案407個，引進千萬元以上專案31個，招商引資14.67億元。工業園區建設開始啟動，投資專案建設穩步推進，已引進入園專案18個，預計引進資金12.97億元。我區作為黑龍江省對俄開放的前沿陣地，緊緊抓住全省對俄貿易升級的戰略機遇，依託地緣優勢，積極發展境外採伐。2005年末，全區境外採伐35萬立方米，比2002年增長1.8倍。同時，與美國、日本等25個國家和地區開展了經貿往來，2005年外貿進出口總額達836萬美元，比2002年增長2倍。
5、基礎設施不斷完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投資2.85億元、總里程376公里的2條通縣公路和14條通鄉通村公路也已開工建設。洛古河大橋通過了國家批覆。漠河支線機場開工建設。橋、新世紀廣場、藝術劇院、會展中心、血站和北山生態植物園等一批重點工程相繼竣工，加格達奇的城鎮功能進一步完善。各縣區和林業局的基礎設施也都發生了鉅變，新建擴建城鎮道路77公里，新增自來水日供應能力4.1萬噸，5萬人結束了長期飲用地表水的歷史，集中供熱面積210萬平方米，年均遞增26.8%，新建經濟適用住房70.49萬平方米，人均住房面積15.46平方米,比2002年增加1.36平方米，網際網路使用者增長72.7%，資訊化建設走在了全省前列。
6、文明建設成效顯著。廣泛深入地開展我是大興安嶺人，我愛大興安嶺、八榮八恥等教育活動，進一步提高廣大黨員幹部群眾的綜合素質。開展感動興安評選活動，對先進人物和集體進行廣泛宣傳。按照兩個提高，兩個延伸(提高文明素質，提高城鎮環境管理水平;環境建設向乾淨延伸，向鄉鎮、林場延伸)的要求，開展了文明鄉鎮林場評比活動，城鄉衛生環境明顯改觀。認真實施文化建設七個一工程，開展了豐富多彩的廣場文化、社群文化等群眾文化活動。打造冰雪基地和管樂之鄉，青少年上冰雪活動和管樂教育走在全省前列。加強了文明建立工作，林業集團公司被中央文明委命名為全國文明單位，漠河縣北極村被命名為全國文明村鎮，西林吉、圖強、韓家園林業局被命名為全國精神文明建設工作先進單位。
二、貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議、決定和工作部署情況
1、貫徹科學發展觀，確定生態林區的發展定位。十五時期，我們從大興安嶺的實際出發，將大興安嶺的發展定位在生態林區建設上，提出實施生態戰略，發展特色經濟的總體思路，既要保護國家生態安全，又要發展林區經濟。十一五時期，按照中央建設社會主義新農村的戰略部署，我們又進一步深化拓寬了總體工作思路，賦予其新的內涵，概括為三句話：實施生態戰略，發展特色經濟，建設社會主義新林區。社會主義新林區的基本內涵：生態良好、經濟發展、生活富裕、社會和諧。實踐證明，我們的總體工作思路既符合科學發展觀的要求，又符合我區發展的實際，既符合上級精神，又符合林區區情。
2、加強領導班子建設，貫徹執行好黨的路線方針政策。我們不斷加強班子思想政治建設，堅持中心組集中學習和班子成員分散自學制度，提高班子成員的理論素養和貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。組織開展了興安論壇活動，為發現人才,提高素質，推動發展搭建了平臺。邀請專家學者講課，並組織領導幹部到發達地區學習其加快發展的經驗。結合省委開展增強發展意識，樹立良好精神狀態活動，積極倡導不甘落後、敢於較真、吃苦耐勞、人人有責和科學統籌的五種精神，在全區廣大黨員幹部中開展了內創一流，外爭上游活動。
3、加強黨對經濟工作的領導，不斷提高黨的執政能力。明確了黨組織抓經濟工作的方法，主要是出思路、用幹部、抓重點、建機制。出思路，就是謀大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和實施經濟發展戰略及重大決策上。用幹部，就是堅持正確的用人導向。抓重點，就是抓事關全域性的重點工作，在招商引資、重點產業、國有企業改革、虧損企業扭虧、資源保護、森林防火等重點工作上帶頭抓、負責任。建機制，就是明確了黨組織抓經濟工作的獎懲機制。按照全省市(地)黨政領導班子和主要領導幹部經濟工作實績考評的要求，進一步充實完善全區經濟和社會發展目標責任制，為保證全省各項工作目標順利完成做出了積極的貢獻。
三、民主集中制貫徹執行情況
3年來，我們始終把堅持和執行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求決策重大事項，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，推動全區經濟和社會各項事業的全面協調可持續發展。
1、堅持集體領導和分工負責制。制定了《地委常委會議和書記辦公會議議事規則》、《領導班子民主生活會制度》等制度。地委常委會一般每月至少召開一次，主要是研究貫徹執行黨的路線方針政策、上級重大決策部署的措施，制定重要政策性檔案，謀劃經濟建設和社會發展的重大問題，以及其他重大事項。每次召開常委會議，都事先把要討論的議題和相關的材料發給常委和列席的同志徵求意見，請大家在認真思考和深入研究的基礎上暢所欲言，充分發表意見，然後集思廣益，綜合大家的加格達奇西道口立交意見再進行決策。同時，我們還建立了有統有分、統分結合的常委分工負責制，強調每位常委既要獨擋一面，敢於承擔領導責任，大膽地工作;又要熟悉全域性的情況，為全域性性工作當好參謀，提出很好的建議和意見。對於階段性、突擊性的工作，集中領導、集中時間，統一行動，齊抓共管。特別是在撲打森林火災中，領導班子成員都能從大局出發，不分黨政，不計較分工和排序，團結一致投入到撲救工作之中。
2、堅持總攬全域性、協調各方。在處理地委與人大、行署、政協的關係上，發揮黨委的領導核心作用，堅持人大、政協黨組書記列席常委會議等制度，支援人大、政協依法發揮作用。不定期地召開地委、人大、行署、政協幾大班子主要負責人參加的碰頭會，通報工作情況及下步工作打算。各班子能緊緊圍繞地委的工作部署齊心合力抓發展，班子之間和班子成員之間以誠相待，各司其職，密切配合，形成了工作合力。地委還加強了對下級黨委的工作指導和督促檢查，制定了《地級領導幹部指導下級班子民主生活會制度》和地委常委聯絡點制度，每位常委負責聯絡點的班子建設、經濟發展、信訪、防火等工作，定期聽取彙報，解決實際問題。2004年以來，地委建立了政工例會制度，地委黨群部門每月一彙報，縣級黨委每季一彙報。透過實行政工例會制度，對重點工作採取有部署、有檢查、有反饋的推進措施，保證了各項工作的順利開展。
3、堅持充分發揚黨內民主。一是重大決策徵求意見制度。廣泛徵求人大、行署、政協和群眾團體、黨外民主人士以及下級黨組織的意見，對一些專業性比較強的問題，還組織專家學者進行論證，最後召開地委常委會討論決定。在先進性教育活動中，對徵求上來的8504條意見和建議進行了整改，目前已完成整改(含向群眾說明的問題)8470條，整改率達到99.6%。先進性教育達到了預期效果，群眾滿意率達到99.97%，多次受到中央及省委巡迴檢查組的充分肯定。二是情況通報和情況反饋制度。對於重大決策和事項，透過召開大會和媒體傳播等途徑向黨員幹部傳達，增強黨員幹部的參與意識和責任意識。同時，透過健全來信來訪、資訊反饋、領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來。
四、幹部選拔任用情況
3年來，地委嚴格按照《幹部任用條例》和有關規定選拔任用幹部，堅持正確的用人導向，不斷加強配套制度建設與創新，使一大批想事、幹事、能幹成事的優秀幹部走上了領導崗位。2003年以來，地委共召開常委會議研究幹部35次，任免處級幹部872人，其中提職236人(正處級67人、副處級169人)
1、堅持正確的用人導向。地委始終堅持圍繞發展選幹部，圍繞發展用幹部，在全省率先提出制止，對凡是的，都暫緩提拔，延長觀察，讓那些不事張揚、埋頭苦幹、政績突出的幹部擔當重任。堅持把建立發展型班子，促進區域經濟發展，人民群眾得到的實惠作為主要考核標準，制定了關於嚴厲查處和堅決杜絕及幹部帶病上崗、帶病提職等14條措施，建立了以工作實績考核為主要內容的縣區林業局黨政領導班子考察評價指標體系。
2、創新幹部選拔任用工作機制。《黨政領導幹部選拔任用工作條例》對幹部選任的各個環節都作出進一步規範，地委在認真執行的同時，結合實際進行制度創新。一是實行自然人推薦制度。不論組織推薦還是個人推薦，都必須註明一位自然人承擔推薦責任。凡所推薦幹部出現問題的，一律追究推薦人責任。目前，地委對所有新提職的幹部都建立了推薦提名責任檔案。二是實行海推制度。考察組不帶框框、不定人選，凡是民主推薦票率低或民主測評徵求意見票率達不到70%的，均不能確定為考察物件。2003年以來，有18名幹部因此被取消了考察資格。三是實行四差選任制度。
實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額上書記辦公會，在四差的每一個環節，都是兩名以上的人選，供大家比較和選擇。四是完善考核評價體系。結合管理體制的特點按政企合一、純政府、純林業局等三種類型評分標準設臵分值，明確了考核評價結果運用標準。把考核結果作為確定班子檔次和幹部調整使用的重要依據。
3、加強幹部工作的監督檢查。每年對《條例》貫徹執行情況進行一次大檢查。去年以來檢查縣級黨委38家，涉及提拔幹部564人，召開民主評議大會13次，個別談話195人次，查閱黨委會記錄56批次，部長辦公會記錄126批次，查檔153卷，對存在的問題及時予以糾正。對公示期間反映擬提縣處級幹部的舉報，一律由地委組織部直接調查，在問題未查清之前，一律不急於做出任免決定。目前，共對反映21名公示幹部問題進行了調查，查實3件，其中被暫緩提拔1人，組織調整1人，責令檢查1人。
五、黨風廉政建設貫徹落實情況
地委認真貫徹落實《實施綱要》，從大興安嶺實際出發，以實施教育、制度、監督、懲處的四九工程(黨風廉政教育九抓、廉潔從政九項制度、促進領導幹部廉潔從政九項監督、加大案件查處力度九項懲治工程)為重點，不斷加強黨風廉政建設，促進了黨風、政風和社會風氣進一步好轉。
1、開展黨風廉政教育活動，提高領導幹部自律意識。地委把黨風廉政建設和黨政紀條規教育納入了地委宣傳教育總體規劃和工作部署之中，建立健全了地委領導、紀委協調、部門落實的反腐倡廉教育機制。廣泛深入地開展了《黨內監督條例》、《紀律處分條例》學習教育活動，不斷提高領導幹部的廉潔自律意識。2003年以來，地委黨政班子全體成員在媒體上進行廉政承諾，在兩節期間，地委主要領導還向各縣區局、地林直各單位主要領導郵寄廉潔過節的賀年卡和廉潔簡訊，地級19名領導幹部在媒體上發表公開信，帶頭遵守廉潔自律的有關規定，接受全社會監督。
2、建立健全監督制約機制，嚴厲查處違紀違法行為。根據省委開展四承諾、三樹立、兩禁止活動的要求，結合我區實際，地委開展了五承諾、四樹立、兩禁止活動(五承諾，一是堅決拒收財物，二是堅決抵制，三是管好親屬和身邊工作人員，五是帶頭執行領導幹部廉潔自律各項規定;四樹立，一是在組織人事部門開展以公道正派、唯賢是舉為核心的樹組工幹部良好形象活動，二是在政法系統開展以公正司法、執法為民為核心的樹政法幹部良好形象活動，三是在機關特別是行政執法部門開展以依法行政、廉潔高效為核心的樹公務員良好形象活動，四是在紀檢監察系統開展以廉潔剛正、執紀嚴明為核心的樹紀檢監察干部良好形象活動;兩禁止，一是禁止賭博，二是侵犯群眾利益)。
特別是圍繞重點領域和關鍵環節，堅持實行五個一律，即處臵國有資產一律拍賣，基建工程一律招標，中省直單位收費一律統一管理，木材銷售一律到‘陽光大廳’，財務結算一律到結算中心。為提高監督效果，我們定期開展檢查，每年至少檢查一次，併發揮新聞媒體的監督作用。與此同時，我們還加大違紀案件查辦工作力度，確定了法人超採、破壞森林資源、挪用天保資金、惡意誣告等九個方面案件為查處重點，實現了案件查辦數、自辦案件數、挽回經濟損失數的新突破。2003年以來，全區紀檢監察機關受群眾來信來訪、電話舉報809件;立案查處違紀案件856件，其中大要案444件，處分違紀黨員幹部987人，透過查辦案件為國家挽回經濟損失925.41元。
3、注重解決群眾關注問題，糾正行業部門不正之風。開辦了行風熱線節目，透過參評部門與群眾直接連線，解答群眾諮詢、解決群眾投訴。深入治理教育亂收費，全面推行義務教育階段一費制，落實公辦高中三限政策，透過開展專項舉報，查處學校亂收費案件10起，處理違紀人員6人，累計減輕學生負擔8.7萬元。透過開展專項檢查，落實醫德醫風建設責任制，嚴肅查處收回扣、紅包和開單提成行為。3年來，共檢查涉藥單位3665戶，立案307起，收繳、銷燬違規藥品、醫療器械價值141.3萬元，取締無證經營黑窩點27個。認真做好減輕農民負擔工作，全區一免兩補政策全部落實到位，糧食直補款和糧食補貼資金及時足額髮放到農戶手中，治理了兩工以資代勞、村級報刊攤派和農村用電亂收費問題。
4、努力構築招商引資平臺，不斷創造優良的發展環境。為保護外來投資企業和投資者合法權益，確定了對外來投資企業的八個保護、十二個不準 、五個一律、六個保證。充分發揮行政效能監察中心和經濟發展投訴中心的作用，實行破壞經濟發展環境專項舉報和有獎舉報，經舉報人舉報查實的案件，給予被舉報單位或個人政紀處分的，對舉報人實行獎勵，獎金全部由被舉報單位承擔。2005年，對塔河中天木衣夾廠和新林綠洲盛興木業有限公司各兌現了1萬元舉報獎勵，3年來，全區共受理建立優良經濟發展環境專項舉報156件，調查處理156件，立案查處33件，處分黨員幹部35人，初步形成了安商、親商、富商的濃厚氛圍。
六、維護群眾利益情況
我們把維護人民群眾切身利益放在首位，不盲目投資和重複建設，不定脫離實際的高指標，不搞勞民傷財的形象工程和政績工程。一切從維護和發展群眾利益出發，用經濟社會發展的實績維護和發展群眾利益，建設和諧興安。
1、提高人民生活水平。3年累計補發拖欠職工工資7471萬元，在全省企業中率先全額補發了拖欠教師工資。為企業辦學的在崗任課教師提高了崗位津貼標準，人均月增資216.5元。2005年，全區城鎮居民人均可支配收入6580元，農民人均純收入3552元，在崗職工年均工資9273元，分別比2002年增長28%、22%、22%。投入1100萬元加強社群建設。在中心城鎮建成了22個標準化社群，把信訪接待、民事調解、社會救助、治安聯防等納入了社群，積極開展各種便民服務，鞏固了執政基礎，維護了社會穩定。
2、完善社會保障體系。全區養老、工傷、失業和生育保險在全省率先實現地級統籌，醫療保險實現縣級統籌。城鄉最低生活保障在全省率先實現了全覆蓋，3年來共為34896名城鎮低保物件和3285名農村低保物件發放救助金6936萬元。自2004年8月到2005年末，農村合作醫療參保人數達到1.7萬人，參合率57%，共為3870名農民核銷醫藥費60.8萬元。在全省率先實行兩個必保(必保不出現一個家庭因生活困難吃不上飯，必保不出現一個孩子因家庭貧困上不起學)，建立了困難家庭和貧困學生地、縣、鄉三級救助體系，給每個住宿的學生每月補助50元，特困生每人每月補助150元，確保了貧困家庭的學生都能上學。每年拿出60萬元作為專項基金，現已救助貧困學生13萬人次，救助金額達2285.4萬元，初中和小學輟學率分別為0.6%和零，低於國家控制的標準。2004年以來，對升入本科的特困家庭學生髮放資助金56.5萬元。
3、全力維護社會穩定。認真貫徹《信訪條例》，積極暢通訊訪渠道，開通了地委書記、行署專員信訪電話、電子信箱，並採取領導信訪接待日、法律顧問制度、陽光辦案和召開聽證會等辦法，有效地化解了社會矛盾。我區已連續兩年無大規模群體性上訪事件，被評為全省信訪工作優勝單位。廣泛開展平安興安建立活動，加強社會治安防控體系建設和基層基礎建設，加大對嚴重刑事犯罪的打擊力度和命案偵破力度，在全區營造了安全有序的治安環境、公正規範的法治環境。
個人參加巡察工作總結 篇13
自學習實踐科學發展觀活動進入整改落實階段以來，總段按照市委和第二十指導檢查組的統一部署和要求，加強領導，精心組織，注重突出公路部門工作的實踐特色，著力在研究制定整改落實方案上用心思，在落實整改責任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善科學發展的體制機制上做文章，圓滿地完成了整改落實階段的工作任務。現將工作情況總結報告如下：
在整改落實階段，總段將整改方案的貫徹落實同“開展五項活動，實現五個提升”的實踐載體相結合，採取切實可行的措施，認真做好各個環節的工作。
一是繼續抓好學習培訓活動。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，重點組織學習了中央、省、市委學習實踐活動的會議精神，開展了慶祝新中國成立60週年深入開展群眾性愛國主義教育、徵文活動和向吳大觀同志學習活動，並結合工作實際進行了討論，引導黨員幹部把思想認識統一到中央和省、市委對當前形勢的判斷和工作部署要求上來，進一步鼓舞大家的工作幹勁，堅定科學發展的理念。
二是認真研究制定整改落實方案。總段領導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環節，高度重視。第三階段一開始，就組織力量提前動手，領導班子成員親自指導整改落實方案的起草和修改工作，以學習調研中查詢到的問題、分析評議中徵求到的意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據，對制約總段公路養管建收工作科學發展方面的問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，並分輕重緩急和難易程度，確定了5項整改重點16項具體整改措施。為使整改落實方案符合實際並具有較強的可操作性，經過黨委組織研究討論，明確了具體整改事項和整改時限。為方便接受群眾監督，領導班子的整改落實方案形成後，按要求及時公佈並印發給了各基層單位。
三是嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，按照“四明確一承諾”的要求，建立了黨委一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制和確定整改落實到位的監督保障機制。制定了《整改落實事項責任分解表》，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。
四是著力解決突出問題。學習調研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是目的。在整改落實階段，總段緊密結合公路養管建收中心工作，堅持量力而行、盡力而為的原則，認真執行整改落實方案，集中解決影響和制約總段科學發展的突出問題，解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，取得了較大成效。
1、針對公路養護難度加大，養護生產專業化水平較低，精細化養護程度低的問題，總段採取了加強工程專案建設力度，爭取對現有公路列項改造，加快乾線公路的改造步伐。大力實施預防性養護，提高養護質量和路況水平。加強養護效能建設。牢固樹立科學養護理念，提高公路養護質量，降低養護成本，使公路養護向自主、及時、超前型養護方式轉變。今年上半年，完成普通國省幹線公路養護維修工程、集中整治工程、沉陷處治工程共計22.5公里，完成高等級公路沉陷處治1.5萬平方米，路面網裂、唧漿處治9052平方米；處治幹線公路翻漿8.4萬平方米；修補油路18.2萬平方米；完成路面灌縫、壓縫帶13.7萬米；實施標準化養路633公里（其中各段機關掛牌示範路段70公里）；投資199萬元，完成了G316線三河口橋、X447線張家磨橋、X093線萬頓橋和李家堡橋四座危舊橋樑加固改造工程。定西市城區永定橋加固工程總投資308萬元，已完成255萬元，佔計劃的82.8％，預計9月底全面完工。承擔建設的省道311線定西至內官營段改建工程累計完成工作量2000萬元，佔總工作量的50.2%；參與了國道212線會宕公路改建工程等共計6項工程的施工，總施工量22942萬元，目前完成工作量21509萬元，佔工作總量的93.7％。
2、針對養護機械化程度亟待提高，現有裝置的使用效率偏低，養護機械裝置更新不夠，機械化養護整體水平有待提高的問題。總段加大了養護機械裝置投入和配套，對已配備的大型養護機械裝置實施制度管理，籌集資金672萬元，為養護一線配備了1臺大型銑鉋機、1臺輪胎式壓路機、3臺裝載機、1輛除雪車、1套制砂裝置，27臺衝擊夯、切割機、割草機等養護機械裝置，提高了公路養護機械化水平，減輕了職工勞動強度。同時，注重了機械化人才隊伍的建設，對已配備的大型養護機械裝置實行專人管理和保養維修，尤其是針對大型配備養護機械裝置較多的實際，總段專門制定了《大型機械裝置駕駛操作人員崗位津貼制》，保證了養護大型裝置的高效、安全使用。
3、針對職工綜合素質提升緩慢的問題。總段在職工職業技能提升活動中，繼續推進以技能培訓—勞動競賽—技術創新—技能比賽為載體的職工技能素質提升活動模式，目前，總段舉辦養護技能、檢測工程師（試驗員）、新聞寫作等各項培訓860多人。增加了職工培訓教育的投入，拓寬教育培訓渠道，加強技術交流與合作。加強公路文化建設活動，在建國60週年來臨之際，總段編撰完成了《隴中公路人之歌》，將近10年來的總段公路養管建收大事記彙編成書，集中反映了總段的感人事例、先進人物和重大事件,挖掘反映了隴中公路人艱苦創業、創新創效、愛崗敬業、自強不息、奮發有為的精神風貌,彙集了定西公路總段的科學管理經驗、文明建立成果的文集。編印了《優秀論文集》，共收集總段思想政治工作者的論文43篇，共約140000字。
4、針對職工福利待遇落實不夠，收入相對普遍下降，行業內職工子女就業困難的問題。總段積極向上級反映爭取解決職工生活補貼等待遇問題，目前，此項工作已報省廳。愛心救助基金會的籌建，已經完成了《定西公路總段愛心救助實施辦法（試行）》的討論修訂工作，近期將籌備基金會的組建，屆時將為特困和無力承擔大病醫療費的幹部職工提供愛心救助。職工子女就業難的問題，總段在鼓勵多渠道就業的同時，積極向上級部門爭取就業名額和全力做好就業推選工作，近期有95名職工子女招聘到平定和寶天高速公路收費站工作。
5、針對機關管理需要加強，兩級機關工作存在一些管理不到位，個別職工紀律、作風存在渙散現象的問題。總段加強了政務管理、事務管理和服務管理工作，深入推行了政務公開，落實了限時辦結制和首問責任制，把公文管理、檔案管理、政務資訊、信訪接待和資訊化建設等工作作為政務管理的重點抓了落實。修訂完善了總段各項工作制度。加強總段中層領導幹部的作風建設，重點解決了在其位不謀其政、作風不實等突出問題。