連隊安全生產工作總結範文（精選11篇）
連隊安全生產工作總結範文（精選11篇）
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收穫頗豐，好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。那麼你有了解過工作總結嗎？以下是小編為大家整理的連隊安全生產工作總結範文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
連隊安全生產工作總結 篇1
一、指導思想。
年初成立了以連長、書記為組長的安全生產領導小組，以科學發展觀和“安全發展”理念為指導，我連安全生產工作緊緊抓住安全這個中心，認真落實安全生產隱患排查治理各項措施，規範各項管理制度，住址排查安全隱患，確保安全。深入宣傳“安全生產”科學理念，增強全連幹部、職工的安全法制觀念和安全意識。
1、安全教育。對我連農業人員、養殖戶重點進行管理知識、安全知識、消防知識、技能知識的培訓。
2、安全經常化。連隊安全生產檢查分靜態和動態檢查。靜態檢查即每天必須對穴播機、康拜因、玉米收割機等農機具進行跟蹤檢查；機務副連長、安全員安全監督為動態檢查，即不定時間、地點抽查，力爭將安全隱患消除在萌芽狀態。
3、安全管理化。我連加大安全生產隱患整改力度，以下整改到驗收實行跟蹤檢查，嚴把責任觀、過程觀、措施觀，同時在安全生產管理中要嚴肅制度，嚴格標準，做到有令必行，令行禁止。
4、安全責任化、分工明確，“誰檢查，誰簽字，誰負責”工作原則。
二、加大宣傳力度。
充分利用廣播、標語、板報等形式進行宣傳，形成人人講安全、時時重安全、處處保安全的良好扭轉；利用廣播宣傳安全知識和消防安全知識，並結合團有關安全生產會議精神宣傳，做到家喻戶曉。全連出安全生產和消防知識板報15期、掛《安全宣傳月》、《三項活動》、《百日安全無事故》《消防安全》橫幅各1幅；發放《道路交通安全常識》、《農村夏季防火常識》、《火場自身逃生自救常識》等宣傳單200餘份；積極組織職工、農機人員、養殖戶學習安全生產知識、消防知識、交通道路安全常識7次；召開專題安全生產會議11次；在農機院舉辦消防演練1次，增強職工的消防意識。
三、治理隱患，防範事故，保障平安
為確保連隊各項工作穩定，年初連隊安全生產小組與幹部簽訂安全責任書8份，與農機人員籤安全責任書8份，與果園簽訂安全責任書36份，與重點部位人員簽訂消防安全責任書30份。小組分三個片區對營區住家戶用電、取暖、道路環境衛生以及養殖盧飼草存放進行摸底排查。
1、建立健全安全責任制、安全管理機構：制定安全生產製度、重大事故預案：做到年初有計劃，年終有總結，督促檢查安全生產臺帳的建立完善，做到依法管安全。
2、不定期對連隊轄區住家戶檢查安金用電、用氣。線路、閘刀路線保護器等，對不符合要求的，及時整改。全年共檢查存在安全隱患10戶，整改率100％。
3、我連養殖戶有3戶，在夏收、三秋拉運飼草期間，安全小組成員走家勞戶，並利用廣播宣傳安全消防常識，將消防宣傳單發放到他們手中，並要求他們及時將飼草粉碎入庫，嚴禁飼草不粉碎入轄區內，把消除安全隱患消除在萌芽狀態。
4、農忙時期對每位農機戶提出要求減速慢行，在玉米收穫過程中，農機副連長跟車監督檢查，嚴禁酒後駕車，並有安全員監督檢查，人人提高駕駛員的安全意識。
5、除每月進行2次安全生產檢查外，根據季節和生產需要認真組織人員定期、不定期的安全專項檢查。對查出的安全隱患，定人定措施，及時整改，及時上報各類事故和安全生產隱患。
6、田間用藥要實行安全防護，不能人工噴施劇毒農藥；噴藥應戴防護面具，有入做伴。在此期聞。不能飲食、喝酒，農藥瓶、袋子要統一銷燬、掩埋，以免人畜中毒。
透過以上工作的開展，職工群眾自防安全意識有所提高，但還存在不足之處，在今後工作中加以改善。確保連隊安全穩定。
連隊安全生產工作總結 篇2
清泉集八連位於大泉水庫東岸，現有耕地面積5015畝，全連總產數130戶，總人數392人，在冊職工113人，連隊管理人員8人，一線職工107人，黨員28人，退休工人88人，是一個以農業為主，畜牧業為輔的經營單位。
在總場和分場黨委的正確領導下，新當選的領導班子本著一心為民的思想，以構建和諧社會，建立美好家園為目標。組織職工群眾認真學習黨的路線、方針、政策，積極貫徹落實上級黨委下達的各種檔案規定及指導精神，團結奮鬥，開拓創新，戰勝了多年罕見的冬春季積雪低溫災害，較好的完成了種植作物的生產工作，後期收穫工作也即將開始。現就2010年1月至9月連隊生產工作總結如下：
一、土地承包情況和春耕、春播情況
1、連隊根據總場檔案精神，對於承包土地的承包戶，劃分2.5畝兩用地，實行租賃承包，大戶承包，連隊支部積極響應總場、分場黨委號召，透過廣播、板報、大小會議動員，鼓勵那些有經驗，有經營能力的同志多包土地，對信譽好的，有能力的承包戶擔保貸款，解決生產資料等，這一舉措收到了良好的效果。一天時間承包完畢，一線職工佔職工總數的93%。
2、我連按照總場、分場黨委的要求，堅決貫徹總場黨委的檔案精神，除糧食作物按計劃種植外，放開了職工生產經營權，合理地調整了產業結構，在加上去年冬季積雪較厚，春耕、春播都比往年推遲10天左右，導致我連種植結構有了較大調整。其中，種植冬小麥800畝，春播種植棉花515畝，西紅柿200畝，玉米800畝（青儲：130畝，制種玉米：300畝，飼料玉米：230畝）以及其他作物打瓜、高粱、南瓜、黃豆1840畝，新增葡萄地860畝。
二、種植作物田間管理
棉花管理：我連今年種植棉花面積較小，可對棉花的管理沒有鬆懈，各項工作盡心盡力，為棉花的豐收奠定了基礎。4月23日前我連完成了棉田的化除工作。利用4月26、27日的好天氣搶播棉花，5月4日前完成了棉花定苗、第一次化控工作。6月至8月棉田棉鈴蟲較大發生，採取了打藥和人工捕殺的方法取得較好的效果。7月5日棉花完成打頂工作。8月為了棉花能及時開放，連隊採取了獎金鼓勵棉花整枝的措施。進入9月以來，連隊宣傳和指導棉農對晚熟地塊噴灑乙烯利等催熟劑，促進棉花大量開放。
葡萄管理：我連頭一年種植釀酒葡萄，管理技術方法處於探索階段。今年主要乾的工作有：4月底平地開溝施底肥，嚴把開溝質量和施肥數量。5月上旬調苗、栽苗，嚴把種苗關，栽苗質量。6月栽杆子，7月打頂、打叉，拉鐵絲，綁繩子，連隊派專人負責檢查質量，逐塊條田驗收合格。6月至8月，由於天氣原因發生小面積病害，5號地發現霜黴病，在專家的指導下及時噴打甘霜、稀醯嗎啉2-3次，10天一次，消除了病害。為預防其他葡萄病害如白粉病、毛氈病等，在專家的建議下，還打了百菌清、炔蟎特等藥物，防治效果明顯。
三、種植作物收穫情況
冬小麥畝產332公斤，棉花畝產測產320公斤，西紅柿畝產6.5噸左右，打瓜畝產180公斤左右。由於氣候因素今年作物產量普遍不高，但可喜的是作物價格上浮明顯。農民增收有望。
四、秋收動員工作
我連幹部堅決貫徹執行總場檔案精神，所有承包土地人員收穫的棉花，不允許私自處理，必須交總場棉花加工廠，否則將按總場檔案嚴加處罰，為了及時全面地做好棉花收交工作，連隊成立了產品回收領導小組，積極發揮思想政治工作優勢，大力開展“三兼顧”和“愛場如家”的宣傳教育工作，連隊管理人員到自己管轄的地塊檢查拾花情況。產品交售情況及時向連隊彙報。
五、工作不足之處
1、連隊今年種植結構調整較大，種植作物多樣，導致農藥使用混亂，治蟲效果不佳。應加強對農藥使用技術的宣傳和指導。
2、連隊職工選擇肥料品牌過多，使用效果參差不齊。應加大優質肥料的宣傳力度，提高職工辨識能力。
3、連隊職工對種植作物品種的盲目選擇，影響產量，收入受損。應加大對優質品種的宣傳和指導。
連隊安全生產工作總結 篇3
今年以來，連隊後勤工作在機關業務部門和黨支部的指導幫助下，充分發揮了服務保障作用，取得了較大成績。連隊“五項經費”結餘列建制連隊第二名，食堂被旅後勤部評為“先進食堂”。炊事班在旅組織的專業比武中，取得熱食製作第一名，炊事員xx在上級組織的比武競賽中奪得第一名。
一、主要工作
加強政治教育，樹牢了吃苦奉獻思想。炊事工作是一項苦累的差事。根據年度工作計劃，其他專業都有集中休整的時問，但官兵每天都要吃飯，炊事工作不能停下來。透過參加愛崗敬業、無私奉獻教育，炊事班人員把三尺鍋臺當作自己的事業舞臺，把炒好每個菜、做好每頓飯作為應盡職責，
甘願在後勤崗位上立功業。炊事員xx曾積極要求調離炊事班，認為燒火做飯沒出息，經過學習，尤其是透過學習上級表彰的“紅管家”的先進事蹟，很快轉變了思想。今年8月份，在上級組織的專業比武中取得了第一名，並榮立了三等功。
刻苦訓練專業技能，提高了服務保障水平。炊事班把上級配發的後勤書籍和《司務長》雜誌作為基本教材，始終堅持星期四晚的學習制度，累計記寫筆記20萬餘。此外，還充分利用業餘時間，加強實踐鍛鍊，開展刀功、火功、炒功小競賽活動，形成了“比學趕幫超”的良好氛圍。結合部隊野營訓練、實彈演習等時機，積極開展實戰化背景下的後勤保障訓練，戰時保障能力有了新的提升。在今年10月份的實彈戰術考核中，僅用27分鐘就將一個建制連隊的飲食製作完畢，為連隊“決反”作戰取得佳績發揮了重要作用。
抓好農副業生產，為連隊家底創收。因地制宜地搞好養，豬種菜等農副業生產，根據業餘生產人均創收xx元的要求，開展了以養豬種菜為主的農副業生產，挑選了思想基礎好、責任心強、能吃苦的xxx擔任飼養員和種植員，全年養豬xx頭，出欄xx頭，自產肉xxx公斤，折款xxxxx元，到10月底，已超額完成農副業生產任務。秋冬季打豬草xxxx餘斤，又為明年養豬打下了良好的基礎。
嚴格制度落實，爭當“紅管家”。狠抓了伙食管理五項
制度的落實，減少了開支，堵塞了漏洞，年內累計節餘經費xx萬元，還開展了“節約一度電，一滴水，一粒米，一兩油”的活動，收到了較好的效果，在上級後勤工作檢查評比中多次被評為先進單位。
二、存在的不足
經費保障效益需進一步提高。在一段時間內，怎樣讓有限的經費發揮更大的保障效益，讓官兵既要吃飽，又要吃好上做得不夠。受素質能力的影響，科學營養配餐方面還很薄弱。
制度落實上還有漏洞。部分制度還存在只是滿足於“傳達過”、“上過牆”的現象，在日常工作落實中卻走了樣，甚至是形同虛設。例如，在7月份時，因管理不善，兩袋麵粉發了黴。
創新工作的方法路子不多，多數工作仍停留在靠經驗開展上。在實戰化演練中，保障方案不夠靈活。
三、今後打算
進一步加強學習，提高炊管人員的素質。建議連隊為炊事班購買《現代後勤管理》一書。積極與後勤部軍軍需科，選派xxx到軍區廚師培訓基地學習。
加強實戰化演練，提高戰時保障能力。每半個月，對炊事班進行一次快速出動演練。每月分別對埋鍋做飯、利用炊事車進行飲食製作及熱食前送等課目進行考核。
落實制度，堵塞漏洞。樹立法規意識，一切按制度規定辦。加強對軍人委員會經濟民主組人員的後勤培訓，增強其監督作用發揮。
做好冬儲冬藏和明年發展農副業生產和準備工作，做到早打算，早動手，想方設法搞好以養豬種菜為主體的農副業生產。力爭人均業務生產純收人達xxxx元以上。
連隊安全生產工作總結 篇4
一、加強行政管理工作的領導。
今年來，各級黨委支部對行政管理和預防事故工作比較重視，把這項工作怍為部隊建設的重要工作來抓，年初，在傳達貫徹海南軍區龐司令在正規化現場會上關於預防事故的指示和軍、師兩級開展的百日安全無事故活動中，團黨委和各級領導緊密聯絡實際，認真吸取去年上半年發生兩起死人事故的教訓，使各級領導幹部涮認識到搞好部隊管理教育，做好預防事故工作的重要性，為了加強對安全防事故工作的領導，全團做到班有安全員，團、營、連有安全小組，從團到連均由一名主管擔任組長，各級安全領導小組發動群眾，根據上級指示和針對本單位的任務及存在問題，制訂了今年預防事故的措施。
為了貫徹落實師和軍區開展的百日安全無事故活動，團安全領導小組長王團長經常給部隊進行思想動員，使幹部戰士提高做好安全工作的自覺性。今年來，做到連每週，營每半個月，團每月進行一次安全工作分析會，總結講評預防事故情況。王團長還帶領機關業務部門經常深入連隊，聽取彙報，親自檢查，發現問題及時糾正。為了搞好部隊的管理教育和安全工作，各級領導做到分工不分家，齊抓共管。今年來，不管是安全工作還是老兵退伍工作，團黨委都實行責任制，包乾負責，團領導各負責抓一個營，營領導各負責抓一個連，連領導各負責抓一個排，為了防止燈下黑，團黨委分工唐副政委和王參謀長負責抓團直小分隊。各級領導經常深入到自己分管的單位瞭解情況，發現問題及時糾正和做好工作。
如二連生產組戰士王建強、劉友保在交接班發生爭吵，矛盾一直沒有解決，指導員邢福谷為了解他們的疙瘩，搬到生產組和他們一起住了一個星期，白天和他們一塊幹活，晚上組織他們學習，分別談心，做工作，在指導員的耐心教育幫助下，終於使他們認識了自己的不足，矛盾得到了解決。一年來，團首長抓基層時，把部隊管理教育和安全工作任務黨委中心工作來抓。如唐副政委在汽車連蹲點時，幫助汽車連總結安全行車經驗。各級黨委支部在預防事故工作中，根據我們團的特點，著重抓了預防車輛事故工作發。今年來，我們團結合兩次百日安全無事故活動和五個大的節日，先後12次集中司機和車管幹部共1200多人次進行學習整頓。
組織司機隊伍學習總參關於整頓司機隊伍的通知、車管條例和上級車輛使用的有關規定，對發生車輛事故的肇事者，責成在大會上作檢討，根據事故的情節輕重分別給予處分、吊銷駕駛執照和下生產組勞動，教育司機引以為戒。每次司機整頓時，團長、政委等領導都到會參加並作指示，以我團過去發生的一些嚴重事故為教材來教育大家做好安全工作，使全體司機提高了遵守安全規定的自覺性。
二、按正規化要求，抓好部隊的正規化建設。
今年來，我們團認真貫徹關於建設正規化、現代化革命軍隊的指示，以軍區正規化建設《暫行規定》、海南軍區正規化訓練現場研究會議內容和師四十條規定為依據，狠抓部隊的正規化建設，較好地促進了部隊戰備秩序、訓練秩序、工作秩序和生活秩序的落實。部隊的作風紀律和營區建設也有明顯的改觀。一營、二營、汽車連、衛生隊等單位在上級多次檢查正規化建設中，受到上級領導和機關的好評。我們的主要做法：
1、認真搞好正規化建設的宣傳教育，提高認識。年初，在傳達貫徹上級關於正規化建設會議精神中，一部分同志認識幹部在位少，戰士缺編多，部隊基礎和條件差，對正規化建設有畏難情緒。為了解決幹部戰士對正規化建設認識不足，決心不大的問題，團營多次召開黨委會，營連召開幹部骨幹大會和軍人大會，針對部隊的實際問題，反覆學習上級有關正規化建設的指示，統一思想，提高認識。王團長為了便於大家學習貫徹好正規化建設的有關內容，根據上級有關指示和檔案彙編了一百個問答印發部隊學習。
透過學習，使幹部戰士認識到軍隊進行正規化建設，是中央、xx賦予我軍的首要任務，是建設現代化革命軍隊不可缺少的基本條件和重要保證，是新時期我軍建設的奮鬥目標，是落實戰備、提高部隊戰鬥力的重大依據。從而，各級黨委支部把正規化建設列入重議事日程，經常分析形勢，使正規化建設在部隊中廣泛地開展起來了。
2、首長、機關帶頭，為部隊做出好樣子。在正規化建設中，團首長帶頭認真學習上級有關正規化建設的指示和規定，按照正規化的要求，從首長、機關自身做起。為了搞好機關的正規化建設，三大機關集中力量利用三天時間進行作風紀律整頓和美化環境，領導親自帶頭，全力以赴在辦公樓四周和團部公路兩旁全部鋪上了草皮，種上檳榔樹，各業務部門的辦公室的擺設基本做到統一，室內外衛生整潔、環境優美，堅持早操制度，按時上下班制度和請銷假制度，為部隊正規化建設做出了好樣。
3、學習先進，利用現場會等形式推動部隊正規化建設。各級黨委支部結合戰備訓練的其它工作，經常檢查部隊正規化建設情況，在檢查中對比較好的單位及時表揚，總結推廣他們的經驗，對差的單位及時批評指出，限期改正。如一營、二營、汽車連和衛生隊在正規化建設中取得了較好的成績，團黨委及時向部隊進行了宣揚，並且組織班以上的幹部在一營召開現場會和參觀。衛生隊曾被上級首長和機關稱為大茅洞裡的一朵文明之花，在抓部隊環境美化時，我們利用衛生隊做為好的典型大力宣揚，還利用團黨委擴大會的機會，曹政委親自帶領機關和營連幹部到衛生隊和二營參觀學習，使大家深受啟發。
三、以新的條令為依據，進行經常性的作風紀律整頓。
一年來，團黨委為了改變過去存在的作風紀律鬆散、不遵守條令條例和規章制度，經常發生各種不良傾向等現象，全團結合元旦、春節、建軍節、國慶節和安全無事故活動，進行八次較大的作風紀律整頓。兩次團黨委有針對性地對二營和團指揮連進行整頓。新的紀律條令頒發後，團黨委安排部隊用一個星期的晚自習和兩天正課時間學習新條令，為了學習和貫徹好新條令，團黨委要求部隊：一是學習新條令與學習鄧家波結合起來；二是學習新條令與開展文明禮貌和創十無連隊活動結合起來；三是學習新條令與整頓部隊作風紀律結合起來。透過學習，真正提高了幹部戰士遵紀守法的自覺性，自覺遵守部隊的各項規章制度，做到領導在場與不在場一個樣，單獨外出和集體外出一個樣，處處嚴格要求自己，做一個嚴守革命紀律的戰士。在學習新條令的賽程中，王團長和曹政委親自給團幹部戰士講課，親自帶領工作組幫助問題較多的單位進行作風紀律整頓。
如二營是去年新組建的單位，組建以來，由於少數營連幹部不安心部隊工作，責任心不強，對部隊要求不嚴，部隊比較鬆散，各種違法亂紀現象常有發生。面對這個問題，曹政委帶領機關工作組對二營黨委和連隊進行半個月的整頓，在整頓中，採取學檔案與學英模相結合，查詢自身存在的主要問題，採取集中學習和個別談心相結合，啟發人人自覺揭露矛盾，深刻認識問題的危害性，並且爭取思想教育與組織處理相結合，既要提高幹部的思想覺悟，認真吸取教訓，又做到懲罰嚴明，對問題較多的同志給予紀律處分。透過整頓，幹部的責任心增強了，對部隊不正之風敢抓敢管，改變了過去作風紀律鬆散的局面。現在，部隊的作風紀律和營區建設發生了較大的變化。如去年，師首長檢查五連時，全連在位32人，緊急集合用了三十一分鐘，還有不少同無故不參加，參加的同志大部分都沒有按照戰備要求攜帶東西，受到上級的嚴肅批評。
學習新條令整頓後，在組織一次緊急集合和徒步行軍中，全營只用了七分鐘集合完畢，齊裝滿員，徒步行軍三十公里沒有一個叫苦叫累和掉隊。團指揮連上半年是全團問題最多的連隊，不良傾向成風，不請假外出三十一起，探家超假六人，還有一個戰士不請假擅自離隊跑回家住46天。打架鬥毆現象比較嚴重，一個戰士吵架打架就達6起，並且頂撞威脅領導，小偷小摸現象時時發生，上半年全連丟失東西50多件，人民幣38元，連隊一日生活秩序混亂，針對這些問題，七月下旬，曹政委、吳副政委、唐主任三個常委帶領機關工作組共6人對指揮連進行整頓，採取調查研究、學習檔案、學習解放軍文藝中《高山下的花環》和《軍中好男兒》等形式啟發大家。
首長整頓支部一班人，逐個找連隊幹部談心，讓他們自身找問題，大家認為連隊混亂主要原因是幹部思想不統一、不團結、不敢管理部隊，對單位表現差的戰士感到毫無辦法，針對這個問題，召開支部會進行交心通氣，解疙瘩，全連6名幹部分別在軍人大會上做自我檢查，使全體戰士深受感動，工作組分別找平時表現較差的6名戰士談心，嚴肅批評，對2名重點人物給予記過和記大過處分，並在全團軍人大會上進行批判，爾後作中途退伍處理。透過整頓，使全連幹部戰士深受感動，一致認為，團工作組為連隊建設出了大力，幫了大忙。
工作組撤回時，幹部戰士都戀戀不捨地歡送，並感動地流出熱淚。下半年這個連隊跟其它連隊一樣向前邁進，連隊風氣正，杜絕了不良現象。一營透過學習新的紀律條令，部隊的作風紀律有很大加強，對上級的指示能做到堅決執行，如六月九日下午，一營從師教導隊勞動回來，晚上部隊已到團部準備看電影，團值班室接到上級通知一營要到教導隊勞動，一營接到通知後，二話不說，按時趕到教導隊勞動，直到深夜12點釧把上級交給的任務按質按量完成才返回營裡休息。一年來，由於各級黨委支部重視，狠抓作風紀律建設，嚴格要求，使全團幹部戰士精神面貌比去年有很大的改觀，部隊風氣正，紀律嚴，基本杜絕了各種不良傾向。
四、存在問題
一年來，我們團在行政管理和預防事故工作中，雖然是取得了一定的成績，杜絕了一切不良傾向，但也存在不少問題，主要存在如下三個問題：
1、事故和事故苗頭仍然發生。一年來發生事故十一起，其中車輛事故八起，事故苗頭三起。四月三十日，三營司機鄧斌為師出車到海口執行任務，車行至海榆東線50公里一個拐彎下坡處，由於下雨路滑，車速較快，滑出公路撞樹翻成90度，前擋風玻璃一塊和水箱一處被碰壞。五月三十日，十連單炮實彈射擊後返回途中經三濃時，由於道路不好，拉炮的司機唐朝洪選路往右打方向後，因回方向太快造成一門107火箭炮翻成180度，使四個炮管輕度磨損，高低握把和瞄準鏡接杆輕微變形。
六月八日，汽車連司機吳福華送轉業幹部到海口返回至加積時，在加積販運荔枝的萬寧縣紅關順等四人要求搭車到陵水，車行至南林農場拐道到原汽車連退伍戰士張祖海家玩，在返回經橡膠林一拐彎處時，紅關順右手的小胳膊被橡膠樹碰成骨折。八月十日七連參加實彈射擊返回到落筆洞附近時，前面一號車已停車，駕駛二號車的司機陳四清精力不集中，繼續往前開車，造成車炮相撞的事故。九月二十日，汽車連司機艾小毛駕一臺解放牌汽車送兩用人才學習班的學員返回二營，行至海榆中線282公里處與海軍汽車相撞。十月三十日一營司機彭長虹出畫為新兵拉煤，行至海榆中線292公里處強行超畫，使車輛離開公路跑進老百姓甘蔗地，造成車輛損壞，傷一人的嚴重事故。
十一月七日汽車連長王忠恩出國到海口執行任務，行至海榆東線59公里處，由於下雨路滑，翻車90度。十一月十七日汽車連司機胡仲輝出車到三道農場拉柴火，行至海榆中線272公里處，由於下雨路滑，車輛撞在一棵樌上，造成車輛損壞，3人受傷的嚴重事故。三月十三日，在四營指揮連參加有線集訓的二連戰士梁遠喜站崗接班時，擺弄槍杋，造成走火兩發。三月三十日汽車連司機劉佔發開車給民工隊拉東西，車行至紅沙附近，使一個輪胎跑出來的事故苗頭。五月十一日，拉團指揮連偵察兵到野外訓練的車，返回至田獨叉路口時，在荔枝溝搞付業的馬錦貴從公路左側突然橫串公路撞到車的保險桿後掉地，手腕和膝蓋破皮。
2、部隊作風紀律還比較鬆散，條令條例和規章制度不夠落實，違法亂紀和不良傾向比較嚴重。發生軍民糾紛兩起，和地方女青年拉拉扯扯8起，丟失東西40起，丟失物資69件，人民幣80元，手錶3塊，頂撞領導11起，吵架7起，打架16起。如四連一個戰士晚上和姑娘談情說愛，被營長抓到。十連戰士劉強等三人在二月六日晚上從菜地回營房時，看到公路上有個姑娘，劉走過去拉姑娘的肩膀，造成不良影響。又如一營部通訊兵陳禮和炊事員周林虎在五月十五日吃早飯時發生吵架，幹部沒有及時做工作解決，致使晚上陳、周單獨到團部看電影的途中再次吵架，當陳用木棒打周時，被周奪過木棒打傷陳的頭部。
3、部隊正規化建設要求不高，發展不平衡。一部分單位沒有真正把部隊正規化建設作為一項重要內容來抓，滿足於一般過得去，不求過得硬。如修理所，對正規化建設不重視，執行上級指示不堅決，上級對我們團正規化檢查時，修理所是全師最落後的一個單位。
連隊安全生產工作總結 篇5
縣牧場在創先爭優活動中，充分發揮基層組織優勢，以著力改善民生為出發點和落腳點，全力推進創先爭優活動的深入開展。
各級黨組織發揮戰鬥堡壘作用積極抗災自救。2010年，該場遭受60年一遇的特大雪災，庫爾吐牧民定居點受到了兩次溶雪性洪水的侵襲。造成直接經濟損失近400萬元。面對突如其來的自然災害，該場各級黨組織快速反應、緊急動員黨員幹部職工科學施救，發揚黨員幹部艱苦奮鬥和連續作戰的精神，關鍵時刻豁出去，危難時刻衝在前，組織帶領各族群眾與自然災害奮勇搏鬥，充分發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，確保了全場無一人因洪災死亡。在災後重建工作中，場黨委、管委克服牧民經濟條件差、工價高，建材價高等困難，採取了積極宣傳國家災後重建政策，加強對災後重建工作的監督檢查力度。透過指派專人負責聯絡施工隊伍、聯絡建房材料、為每戶重建戶補助1000元等措施，確保施工進度。
截至目前，牧場13戶災後重建戶已全部竣工，在驗收合格後，災民已陸續搬至新房。5月中旬，邀請縣城建局質監站技術人員對庫爾吐牧民定居點災後100戶房屋、暖圈進行了質量鑑定，經鑑定，庫爾吐牧民定居點4戶房屋屋頂損毀嚴重，需進行維修，100座暖圈需重建。在縣委、政府的大力支援下，庫爾吐牧民定居點94棟災後重建棚圈全部竣工；庫爾吐牧民定居點3.5公里鄉村道路已全部建設完工；自籌資金，粉刷庫爾吐牧民定居點房屋、圍牆6726平米；為4戶房屋屋頂損毀嚴重的牧民每戶補助0.25萬元，已維修完畢。場黨委、管委還邀請專業人員對庫爾吐牧民定居點綠化帶進行規劃，新建了長3.5公里的綠化帶。
結合實際、創新形式，富有成效地開展創先爭優活動。牧場以深入推進“四知四清四掌握”工作機制為契機，認真開展創先爭優活動。為更好的落實基層黨組織聯絡服務群眾，場黨委把工作重心下移到牧區，發揮全程代辦職能，創新工作機制，建立場黨委“移動辦公”制度，圍繞牧民群眾最關心、基層最突出、牧業隊自身無法解決的現實問題，由場黨委成員輪流帶領相關職能科室下牧區入戶現場辦公，做到牧民反映的事有人聽，有人問，有人落實，讓牧民滿意，受到牧民歡迎。自開展黨委“移動辦公”以來，現場工作組已為牧民代辦手續、證照等業務30餘件，為群眾解決上學、就醫等具體問題80件，牧民群眾普遍反映，場黨委實行“移動辦公”後，牧民群眾說事有地方，講話有領導聽，問題有領導牽頭辦，幹群關係更加密切了。
切實配強基層骨幹，提高服務水平，更好地服務農牧民。為進一步強化該場基層黨組織的凝聚力、號召力、戰鬥力，鞏固該場發展穩定的良好局面，該場2010年大力開展軟弱渙散村和後進村黨組織整頓工作。場黨委組成調查組透過入戶走訪瞭解情況、黨支部成員開展“雙述雙評”瞭解實際工作開展情況、召開村民代表大會對黨支部成員進行民主評議等形式，切實找準、幫助解決該村實際存在的村“兩委”班子軟、散，村黨支部戰鬥堡壘作用發揮不充分，黨的基本活動不能正常開展，黨員隊伍素質較低，活力不強，難以發揮先鋒模範作用等問題進行整改。針對兩個牧業隊領導班子軟弱渙散的問題，場黨委透過民主推薦、選派科級幹部兼任黨支部書記等舉措，村“兩委”班子的凝聚力和戰鬥力有了明顯提高。村幹部和黨員工作的積極性也有了明顯加強。
加大社會事業建設力度，使牧民群眾得實惠。2010年，該場各項改革穩步推進，認真組織實施計劃免疫，基本實現了人人享有初級衛生保健，全面推行了農牧民新型合作醫療。切實解決了農牧民看病難的問題，減輕了牧民負擔；在退休職工管理上，按照“協議參保”的原則，鼓勵和引導退休人員參保，解決了退休人員的後顧之憂；關心貧困戶的生產生活，將符合條件的貧困戶納入低保並監督好低保資金的發放工作；計劃生育工作全面實施“少生快富”工程，大力宣傳貫徹落實農村計劃生育政策，進一步鞏固了計劃生育成果，推進了計劃生育的廣泛開展；為解決定居點牧民子女上學難的問題，經報教育局批准在我場庫爾吐定居點辦起了牧民新村小學。開設了“雙語”幼兒園。多方籌資資金，逐步完善教學點軟硬體建設，確保定居兒童就地、就近上學。場、隊以科技之冬、文化三下鄉及其他活動為載體，積極開展農牧民培訓。提高他們的素質和勞動技能，加大富裕勞動力的轉移，鼓勵他們外出務工從事二、三產業增收，僅定居點就輸出富裕勞動力192人，平均增收元以上，實現勞動力轉移增加了人均收入的目的。
調整畜牧業生產結構，促進牧業增效、牧民增收。2010年，場黨委積極尋找自身發展優勢，挖掘發展潛力，理清發展思路，制定發展規劃，2010年年初，該場被地區納入巴什拜羊良種繁育基地建設專案。以公司加農戶、農戶加科技單位的形式，確定以生產巴什拜種羊和也牧勒白羊種羊為主，大力提高牧場畜牧業科技含量，提高畜產品在市場的競爭力，透過加快“巴什拜羊”品牌認證，依託品牌優勢，確保單產增收，不僅極大地提高了牧民品種改良的積極性，同時也增加了農牧民的收入。
連隊安全生產工作總結 篇6
今年3月，在兵團組織部的統一組織下，我來到了和田農十四師一牧場進行為期一年的鍛鍊。派遣我們赴基層鍛鍊，增加和積累基層工作經驗，是增強機關年輕公務員本領、提高綜合素質的有效途徑，也是組織對我們的關心和期望。在此期間，我安心在團場鍛鍊，嚴格遵守請銷假等各項鍛鍊制度。同時，一牧場領導也高度重視，對我們在政治上關心，生活上關懷，工作上嚴格要求，並指派專人負責我們的生活工作。現將這5個月期間的思想、工作情況總結匯報如下：
一、牧場基本面貌
xx牧場位於和田策勒縣境內，距離和田市210公里，是十四師最邊遠的一個團場，位於塔克拉瑪干大沙漠的南沿，海拔在2200米—4200米之間，周圍遍佈著連綿起伏的山丘，向南大約30公里，就到崑崙山了，晴朗的天裡，崑崙山被清晰的雪線一分為二，山體的上半部常年積雪，而沿崑崙山腳卻分佈著廣闊的茂盛的天然草場。從一牧場場部向南出發，徒步兩個小時，翻越幾座小丘陵，登上較高的那座向北翹望，景象一覽無餘，會發現從崑崙山眾多的溝壑中流下的融雪水，最終匯聚成兩條河流，沿著河流形成三片綠洲，綠洲地帶樹木鬱鬱蔥蔥，馬路、房屋掩映其間。
西邊的那條河，名字叫努爾河，河床寬闊，河西岸的那片綠洲是努爾鄉的地盤。當然沿河北下50公里內，還依次分佈著烏魯克薩依、恰哈爾兩個鄉鎮。而一牧場就位於努爾河的東岸，與奴爾鄉的.一部分混雜在一起，行政區劃面積845平方公里，絕大部分都是位於崑崙山裡面的天然草場，約佔總面積的94%，耕地面積僅有590畝，人口只有2300多人，由維、漢、回三個民族組成，其中，少數民族佔83%，牧區遊牧民佔58%。另外，東邊的那條河叫博斯坦河，因為在它形成的綠洲上，坐落著一個叫博斯坦的鄉鎮。
二、思想基本情況
能到xx牧場進行為期一年的鍛鍊，是一個難得的機遇。一年時間不算長，如何好好利用這一年的鍛鍊時間，加強相關知識的學習，充實豐富自己的知識結構，提升工作能力和業務素質，對於這個問題，我一刻也沒有放鬆對自己的嚴格要求。首先是加強思想道德建設，牢固樹立為人民服務的公僕意識，切實轉變工作角色，全身心融入新的工作環境，同時調整自己的思想，使之更符合客觀實際情況的需要。其次，始終保持謙虛謹慎的態度，虛心向周圍的同志學習、請教，廣泛汲取各種“營養”，認真遵守各項規章制度，學習各項業務知識。同時，我用樂觀心態看待工作、生活中遇到的困難，把困難當成對自己意志的磨練，沒有困難和一帆風順的人生太單薄，只有豐富自己的閱歷，內心才會充實。古人講的“讀萬卷書，行萬里路”的道理，在現代社會並不過時，我利用和牧場領導下連隊及週末閒暇機會，去過羊群出沒的高山牧場、寒氣逼人的高山溪流，去過掛滿碧綠核桃的果樹園、一望無際的大條田，也去過圈養高大種羊的受精場、牧業連隊的剪毛場，即領略了當地的風土人情地貌，增長了見識，又充分享受到大自然的氣勢磅礴，避免內心被狹隘的思想所侷限。
三、學習工作情況
5個月以來，我始終把學習當做一種任務和責任來追求，把這次難得的為期一年的鍛鍊作為自我學習和自我提高的重要機遇，作為深入兵團基層瞭解職工群眾訴求，瞭解兵團團場運作機制的大好機會，堅持向實踐學習、向書本學習、向各族基層群眾學習，在理論與實踐的結合上下功夫。透過和農牧民職工交談，瞭解他們的生產生活情況以及他們的利益訴求，遇到不明白或不瞭解的新情況、新問題，儘量記下來，向牧場同時請教和求證。
連隊安全生產工作總結 篇7
20xx年，我們認真貫徹執行團黨委關於年度軍事訓練、政治教育和後勤建設的指示精神，以《基層建設綱要》》和條令、條例為依據，結合本連實際，狠抓以軍事訓練為中動的各項工作，較好地完成了上級交給的各項任務。參加軍區軍事專業技術比武，取得了兩項第一名。在團政治處組織的政治教育考核中，3次獲得第一名。黨支部被軍評為優秀黨支部；連隊伙食超過了“斤半加四兩”的標準，錢、糧節餘雙超萬。
一、主要做法
（一）狠抓“一班人”的自身建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用
我們把塑造好支部“一班人”的自身形象，作為加強黨支部建設的重點，一年來，主要做了以下工作：
1、加強支部內部團結，充分發揮出整體效能。為了增強支部內部團結，我們認真貫徹團黨委關於支部建設的指示精神，逐項抓落實。對支部進行了為期5天的整頓。在整頓中，組織支部“一班人”重新學習了黨的基礎知識，按照《黨章》的要求，對思想上、工作上存在的問題，認真進行解剖，找出癥結，明確了努力方向。同時，相互之間開展交心通氣、批評與自我批評等活動，並對一名工作消極、鬧轉業的支部委員進行了重點幫助，使他認識了錯誤，以新的姿態投入了工作。其次，認真落實黨的組織生活、評議黨員、報告工作等7項制度，依靠制度來管組織、管黨員，努力造成每個黨員都要自覺地接受黨組織管理和監督的環境，從而增強了黨支部的凝聚力和戰鬥力。
2、發揮群眾的監督作用，努力樹立良好風氣。我們把切實發揮群眾監督作用作為黨支部建設的重要環節來抓。針對市場經濟條件下黨風黨紀建設的新特點，我們制定了《黨支部保持廉潔的7項規定》，並發動群眾監督執行。8月份，連隊擔任營房建設任務，各種建築材料應有盡有，連隊幹部沒有人拿一塊木板一顆釘。連隊庫房裡也經常儲藏一些雞、蛋、魚、肉，連隊幹部沒有開過一次小灶，沒有用公家的東西送過一次禮。在轉志願兵、評先進和選調人員學技術等問題上，均由群眾推薦，黨支部審查決定。連隊幹部不拉關係，不走“後門”，不搞個人說了算。
3、強化黨員表率作用，提高了黨員威信。我們把發揮黨員幹部的表率作用，視為增強黨組織凝聚力、戰鬥力的重要因素。一年來，我們主要抓了兩個環節。1是思想引導。教育黨員幹部事事處處模範帶頭，以身作則。透過開展“三想”、“兩比”活動（即想自己在入黨志願書上是怎麼寫的，想自己在入黨宣誓時是怎樣講的，想自己在平時是怎麼做的；與先進人物比思想境界，與身邊群眾比貢獻大。使黨員時刻不忘自己的模範作用。2是組織約束。黨支部堅持對黨員幹部的教育嚴於群眾，要求高於群眾，交給的任務重於群眾。定期對黨員幹部進行評議，對有缺點或錯誤的黨限期改正。黨支部還根據需要不定期地進行以查表率作用為主要內容的思想整頓，使黨員的表率作用得到了更好的發揮，黨員的威信大大增強了。今年有5名黨員被團評為優秀黨員。
（二）紮紮實實地抓好專題教育，著眼於提高全連官兵的政治素質我軍建設指導思想實行戰略性的轉變，加上市場經濟迅猛發展對部隊建設的影響，尤其是蘇聯解體、東歐鉅變，廣大指戰員的思想出現了許多新的情況和問題。為了使幹部戰士的思想認識適應新的形勢，我們依據上級有關政治教育的指示，結合連隊幹部戰士的思想實際，主要開展了四個專題的教育：
1、針對國內外形勢，狠抓了堅持四項基本原則的教育。我們把深入進行四項基本原則的教育，作為保證我軍在政治上永遠合格的重大措施來抓。認真組織幹部戰士學習了《人民日報》的重要社論和精神，使大家自覺地與黨中央、中央軍委在政治上、行動上保持一致。其次。緊密聯絡實際，灌輸基本道理，從根本上澄情是非，統一思想。透過舉辦理論講座等形式，使大家進一步堅定了社會主義信念；再次，舉辦了“愛我中華”讀書演講會和“堅定社會主義信念”有獎徵文活動，加深了對社會主義制度優越性的理解。
2、圍繞連隊中心工作，深入進行“四有”教育。1是引導幹部戰士好行“自尊、自強、自愛、自育”的自我教育，深化革命人生觀教育。2是開展爭當“四有合格兵”活動。把“四有”四個方面的要求與部隊工作、軍事訓練等聯絡起來，鞏固發展了教育成果。3是運用理論討論和演講等形式，澄清了“四有”教育中的模糊認識。四是開展了連隊幹部帶頭講理想、講黨性、做“四有”新人的活動，促進了“四有”教育的發展。透過“四有”教育，湧現了一批先進人物。如家往廈門特區的戰士王××，家裡是經銷家電的個體戶，財產600多萬元，服役期剛滿，家裡就來電催其退伍。工作需要，連隊決定他繼續留隊，他愉快地服從了，並用4個月的時間革新了火炮瞄準裝置，獲軍區技術革新二等獎，榮立了三等功。
3、根據上級指示，認真進行法律常識教育。我們組織幹部戰士學習了全國人大常委會《關於加強法律教育，維護安定團結》的決定，系統地上了《法律常識》課，還組織了法律知識競賽，到地方參觀違法犯罪的實物展覽等活動，從而增強了幹部戰士知法守法的自覺性。今年來，連隊沒有發生違法現象，在上級組織的法律知識考核中，人人都拿到了合格證書。
4、從連隊實際出發，搞好經常性思想教育。強有力的經常性思想教育，是保持部隊高度穩定、提高部隊戰鬥力的重要保證。基於這一認識，我們抓了三方面的工作：
1是針對社會和家庭對戰士政治思想方面的影響越來越大的情況，打破以往“閉營自教”的框框，大力開展部隊、地方政府、戰士家庭“三方聯教”的活動，促進了部隊穩定。戰士不安心動服役、拍假電報、不服管理等老大難問題均得到了較好的解決。
2是建立健全以黨員、團小組長和其他積極分子為主體的思想骨幹隊伍，經常向他們交任務、提要求、傳方法。思想骨幹積極開展工作，形成了先進有人及時贊，後進有人及時幫的新面貌。
3是在政治工作方法上我們做到了5個結合：即灌輸革命道理與傳授文化知識相結合；解決思想問題與解決實際問題相結合；部隊教育與社會教育、家庭教育相結合；普遍教育與個別教育相結合；民主討論與自我教育相結合。這些方法增強了經常性政治教育的有效性。
（三）積極穩妥地改革訓練方法，提高練兵積極性
軍隊建設指導思想實行戰略轉變後，我們堅持不懈地把軍事訓練作為連隊的中心工作來抓，促進了連隊全面建設。
1、想方設法調動幹部戰士的練兵積極性。年初，連長傳達了團關於《2010年軍事訓練的指示》，指導員就如何完成訓練任務作了動員，提出了具體要求。在此基礎上，各排分別進行了討論，制定了措施，開展了表決心、訂措施和挑、應戰活動，叫響了“當兵不習武，不算盡義務；武藝練不精，不算合格兵”的口號，激發了幹部戰士的練兵熱情。
2、始終突出抓好對幹部的訓練。連隊幹部軍事素質的優劣，直接影響連隊軍事訓練的質量。黨支部把這一問題作為關鍵環節來抓。
1是組織幹部輪流參加團“軍事訓練示範作業教學法”和“坦克連戰術理論”集訓，提高了幹部的組織能力，豐富了幹部的理論知識，為組織好全連訓練奠定了基礎。2是連隊主動承擔了團基礎課目幹部示範教學任務，使幹部在示範教學中得到提高。3是在訓練中及時組織幹部總結交流經驗。透過一年的實踐，幹部的軍事素質有了明顯提高，在軍裝甲兵處組織的軍事理論、實際課目考核中，全連6名幹部都是優秀。
3、充分利用本連優勢，改革訓練方法。我連6名幹部都經過院校培訓，理論知識比較豐富。我們發揮這個優勢，積極支援他們把學過的理論在實踐中加以運用，並結合實際研究和探索軍事訓練的新方法。
1是調整訓練節奏。坦克兵的技術訓練，每年分為基礎訓練和合同訓練兩個階段，往年基礎訓練時間過長，影響了合同訓練。我們根據戰士實際接受能力和領導科學的有關原理，在不減少《訓練大綱》規定的訓練內容和總的間的前提下，調整了部分課目的先後次序和時間劃分，使學得快的戰士減少陪練和重複訓練，學得慢的戰士加大了壓力，既全面激發了練兵熱情，又加強了合同訓練。
2是改變訓練編組。每個專業組分為“大綱標準組”和“強化標準組”。訓練中，半個月考核一次，連續3次達到大綱標準的，升入“強化訓練組”，從而充分挖掘了戰士的訓練潛力。3是採用科學訓練方法。先後施行了“網路法”、“模擬法”、“目標激勵法”典型引路法”等，透過訓練方法改革，全連幹部戰士軍事素質明顯提高。
（四）從增強行政管理工作的科學性入手，克服“松”、“散”現象我連針對過去行政管理中某些“松”、“散”現象，在管理工作中大力提倡敢於碰硬的，鼓勵幹實的，主動抓難的，從而增強了管理工作的主動性。
1、實施目標管理。我們根據條令、條例的要求，對全連各類幹部、骨幹、值班值日人員，都制定了具體的責任目標；對軍容風紀、作風紀律、內務衛生等制訂了具體標準細則，並透過打分進行量化。在此基礎上，建立考評、獎懲等制度。每週進行一次評比，將結果公佈在“評比欄”上。改變了過去“戰士靠自覺，幹部靠經驗，檢查評比憑眼力，總結講評憑印象”的管理模式，增強了自我調節能力。
2、把管理與教育結合起來。我們堅持把管理與教育有機地結合起來，廣泛開展談心活動，經常和戰士的家庭取得聯絡，架起了幹部與戰士、連隊與戰士家庭的橋樑。始終堅持從“愛”字出發、“幫”字入手，既嚴格要求，又耐心教育，不濫施懲罰，從而使上下感情融洽，連隊管理工作出現好勢頭。
（五）切實加強後勤管理，抓好“斤半加四兩”，發揮服務保障作用。我們立足現有條件，大力開展了“雙增雙節”活動，較好地解決了經費不足和物價上漲等因素給教育訓練和官兵生活帶來的困難。
1、因地制宜地搞好農副業生產。今年，連隊除種好原有菜地外，還利用業餘時間開墾荒地20餘畝，收穫蔬菜95400多斤，除保障連隊自給外，還創收4030元。此外，還在駐地科技部門幫助下，建起了沼氣灶，節約伙食用煤30多噸。
2、嚴格執行後勤管理的各項制度。黨支部重點抓了伙食管理5項制度的落實，減少了不必要的開支，堵塞了漏洞。在財務開支方面，達到了“三好五無”標準。還開展了“節約一度電、一滴水、一粒米”活動，收倒了較好效果。
3、努力改善連隊的文化生活。在改善物質生活的同時，還投資5600多元裝飾了俱樂部，購置了檯球桌、電子琴、架子鼓，經常開展各種文化活動，促進了兩個文明建設。
二、存在的主要問題
今年連隊建設雖然邁出了一大步，但還存在一些問題：
（1）對新形勢下思想政治工作的新情況缺乏深入研究。在市場經濟大發展的猛烈衝擊下，每個官兵都面臨著利益得失、政策紀律、價值觀念等方面的嚴重考驗。然而，我們對此還缺乏深入研究，解決新問題的措施不力。另外，對幹部戰士消費觀念的變化沒有及時進行引導，少數人中出現超前消費的現象。
（2）管理工作還有漏洞。主要是落實制度尚有死角，致使個別人探家超假、不請假外出等。
三、今後努力方向
20xx年（指新年度）連隊要認真貫徹黨的十七屆三中全會、四中全會、軍委擴大會議和全軍政工會議精神，堅持以軍事訓練為中心，進一步加強政治建設和領導班子建設，按《綱要》要求，紮紮實實抓好各項工作，確保部隊的高度穩定和集中統一，圓滿完成上級賦予的各項任務。
（1）進一步抓好堅持四項基本原則、堅定社會主義信念的教育。我們要繼續把堅持四項基本原則、堅定社會主義信念的教育作政治教育的主線，貫穿到各項工作中去。要有計劃、有步驟地學習一些馬列主義的基本常識，提高全連幹部戰士分析問題、辨別是非的能力。
（2）適應市場經濟條件下官兵思想的新變化，進一步加強思想政治工作。要加強對市場經濟條件下教育物件的研究，及時準確地把握部隊的思想狀況，切實做好乾部戰士在國際國內發生重大事件、國家和軍隊頒佈重要政策、改革方案出臺、任務轉換、工作調動、入黨人團、獎勵處分、院校招生、轉業退伍、家庭變故、婚戀受挫等情況下的思想政治工作。
（3）進一步明確軍事訓練的中心地位，鞏固和發展現有訓練成果。注重打好基礎，在提高官兵軍事素質上力爭有新的突破。
（4）繼續抓好《軍隊基層建設綱要》的貫徹落實，全面加強基層建設。根據我連實際，特別要抓好以下幾個方面的工作：
1是充分發揮3個組織的作用；
2是進一步搞好文化活動，達到“三場一室一臺”要求，力爭連隊藏書850冊以上；
3是加強作風紀律培養；四是進一步加強基層民主建設。
連隊安全生產工作總結 篇8
根據今年制定的連隊文化教育工作計劃安排，本著提高連隊居民生活質量，豐富連隊文化娛樂生活的宗旨，充分發揮好連隊的服務職能，全年各項工作完成情況總結如下：
一、指導思想
堅持“物質文明和精神文明兩手抓”的方針，充分利用連隊居民區，廣泛開展宣傳，不斷提高連隊居民的整體素質、科學文化素質。從連隊實際出發廣泛開展群眾喜聞樂見、健康向上不同規模、不同層次的連隊文化活動，陶冶連隊居民的情操，提高連隊居民的思想、道德、文化水平，增強連隊職工共建家園的連隊意識，不斷豐富連隊居民的精神生活。
二、具體工作：
1、利用各種節日、紀念日在連隊進行了社會公德、家庭美德、科普文化、民主法制、民族團結、環境保護、計劃生育、文明行為等項教育活動的教育宣傳。教育連隊居民參與連隊活動意識，以青少年和老年人為重點，多參加戶外活動，帶動連隊全民健身，達到濃烈的健康向上的連隊文化氛圍。
2、組織開展形式多樣的活動，豐富連隊居民的業餘文化生活，並於7月26日舉辦了象棋比賽。
3、加強各族青少年的法制教育及無業青少年的幫扶宣傳工作。發放了宣傳手冊，大力宣傳《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》和《義務教育法》等法規，提高青少年的法律意識，淨化育人環境，維護青少年合法權益。
4、開展好豐富多彩的連隊教育、成人教育培訓工作。制定了全連培訓工作、學習型連隊建立工作計劃，利用召開專題會的形式，在連隊進行了培訓活動。連隊利用了辦公室這樣簡陋的條件，開展了以社會公德、職業道德、家庭美德為內容的公民道德教育，以提升人民群眾的文化品位、個性化需要為目標的文化休閒教育等。
5、組織職工開展“熱愛家鄉、弘揚美德”為主題的教育活動，回顧歷史文化，讚頌新的歷史的重大變化和輝煌成就，充分展示歷史的變遷、文化的發展、魅力的無窮，進一步激勵職工的自豪感和建設的自信心、必勝心，增強每位職工建設連隊的責任感和使命感。
6、不斷的在連隊調查走訪，檢視有無青少年未完成九年義務教育就輟學不上的、小孩到年齡未上幼兒園的，並對他們及家長進行了耐心教育。
三、以學習型連隊建立工作為主
緊緊圍繞工作大局，在領導的直接帶領下，全面反映多年來加強學習型連隊建立工作，尤其是青少年思想道德建設及學習型家庭工作取得的豐碩成果，宣傳迅速反映，積極主動。
連隊安全生產工作總結 篇9
透過這2年多的工作經歷和領導戰友們的關心鼓勵，我認為，當好一名炊事員，應從以下幾個方面要求自己，提高自己。
政治思想方面：
認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持常學不斷，特別是黨的各項方針政策的學習，加強自身的思想和世界觀的改造，使自己的思想政治跟上時代的步伐，隨時以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀為行動指南，加強自身的政治思想素質建設，認真貫徹擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度和黨的各項方針政策，堅決貫徹執行軍隊的各項條令條例和單位的各項規章制度。
總之，提高自己的思想認識是作為一名革命軍人的基本要求，而炊事員也是革命軍隊的一分子，只有擺正自己的思想態度，才能樹立建功軍營的決心，而只有樹立了建功軍營的決心，才能正確對待每一份工作崗位。炊事工作是組織交給我的任務，做好炊事工作是保障部隊工作和訓練的必要前提，所以我應該努力做好後勤工作，為單位做好後勤保障。
業務能力方面：
我從入伍之後特別是負責炊事工作以來，由於業務能力的淺簿，各方面總有達不到領導和戰友們要求的情況。"工欲善其事，必先利其器"，我認識到要勝任任何一個工作，就應該深鑽細研，認真學習和提高相關的業務能力和素質，炊事工作也不例外，若沒有高超的烹飪技能，談何後勤，談何保障。所以我應該有幹一行愛一行，而且把自己本職工作幹好的決心，首先就是要認真從書本上學習烹調知識，要不知疲倦地翻看烹調書籍，更要不厭其煩地試炒菜餚調味，不能間斷對烹調知識的學習;同時還應擺著一個謙虛好學的態度，注重從多方面提高自己。
我國飲食文化源遠流長，各大菜系爭奇鬥豔，雖然個人的能力有限，但是儘自己的能力多學一點都是財富，只要能讓戰士們吃上美味的飯菜，就不能放棄任何一個學習的機會。俗話說"三人行必有我師"，我應該善於發現能接觸到的任何學習機會，虛心請教，認真學習;還有，實踐是提高技能必不可少的環節，"實踐出真知"，多少烹飪大師都是從數十年如一日的鍋碗瓢盆和柴米油鹽中走出來的，這就要求我要多實踐，多操作，從苦幹實幹的工作中提高自己。
日常工作方面：
首先應擺正自己的工作態度，認清炊事工作的重要性，這就要在自己的本職工作中，做到盡心盡力，不計報酬，不怕苦不怕累;為了在戰友們的辛苦工作之餘能吃上放心的飯菜，我還要注意抓食品的衛生問題，從保持工作環境的衛生整潔開始，再到嚴把食品採購關，同時凡有黴變的庫存食品一律清除，總之，應時刻告誡自己，讓戰友們喝上乾淨的水，吃上有味的飯，是我工作的職責;還有，要在服務態度上下功夫。部隊就是官兵們的家，而最能體現家的溫暖的地方就是食堂。
為了讓官兵們在就餐的時候能深刻感受到這點，我應本著全心全意服務官兵的心態，笑臉待人，和善為人，務必使戰友們能充分感受到稱心如意，讓家的溫暖在無微不至的服務中體現出來，在無形中能更加增強官兵們的主人翁意識和認同感，提高大家愛家建家的意識，更好的投入到工作和訓練中去;最後，還必須在各種細節上認真下功夫，最能體現工作好壞的地方就是各種微笑的細節，我應時時刻刻注意工作中的各種細節，比如餐具的調配，打飯的秩序，飯後的洗漱等等方面，保證食堂正規化建設之餘，提高後勤保障的整體水平。
部隊訓練的順利進行，與後勤工作是緊密相關的，都說搞好部隊伙食就相當於做好了半個政治指導員，英模飛行員李中華曾給一個炊事班送了這樣一副對聯：上聯是"雞鴨魚肉不可少，油鹽醬醋也需要;下聯是：息息相關你和我，共度分分與秒秒，從中能看到好的後勤保障服務對於官兵們來說是多麼重要。所以我更應該在今後的工作中堅守崗位，兢兢業業，協助領導搞好後勤工作。為單位建設盡到自己最大的力量。
連隊安全生產工作總結 篇10
時間過的真快轉眼半年過去了，雖說我現在已經第三年了但是我感覺我現在有必要向黨支部彙報一下個人在這半年所經歷的一切，確保政治思想不變色，繼續發揚我軍一不怕死二不怕苦連續作戰等優良傳統，把個人在部隊三年所學的一切運用在現在的實際生活中，絕不辜負連隊黨支部、連隊首長”我從軍三年的諄諄教導、栽培培養和關心照顧。繼續發揚革命前輩的優良傳統優良作風。做一個能為祖國實現共產主義而獻出自己能力的人!做到忠心獻給邊防的西大門、孝心獻給父母、知心獻給朋友、愛心獻給愛人，腳踏實地為實現夢想而不懈努力奮鬥、奮鬥、再奮鬥。
在這短短的半年中我可所謂經歷的兩種不同的生活方式，從一名地方百姓成為一名軍人，從緊張有序的生活到忙綠不堪的生活，下面我就個人在這半年裡經歷的事情向連隊黨支部彙報如下：
一、思想
個人能正確面對部隊選該制度，為不給連隊增加負擔個人從容的面對了，畢竟在部隊三年所受的教育和紀律的約束改變了自己。由於思想考慮事情簡單，總是把很多事情簡單化的想象，正因為這樣的想法導致個人在人際交往、事情處理、個人感情等方面頻頻受挫。還有就是經常胡思亂想導致經常失眠，從而導致第二天精神不佳不能很好的投入到次日的工作生活中，思想放鬆極為嚴重，生活也開始墮落起來，經常是徹夜不眠，次日睡覺睡到中午，沒有很好的生活次序，亂花錢的現象也嚴重起來，不能很好的保持艱苦樸素的革命傳統，正因為思想的放鬆導致行為上的放縱，從而沒少讓部隊,家人費心。思想被社會不良因素嚴重腐化，敗金思想嚴重，經常追逐低階庸俗的物質文化。做事不考慮後果盲目，不能很好的統籌規劃一些事情。
二、工作
在工作方面個人等靠思想比較嚴重，好的找不到，賴的不想幹。一直有等靠的思想，個人不能積極主動幹好，正因為這樣的思想導致工作中不盡心，在工作中個人有怕苦怕累的思想，不能真確面對，經常處於消極的狀態中。工作積極主動性不高，沒有很好的把在部隊所學運用到工作中。
三、人際交往
經常以個人為中心，不會很好的考慮他人的想法，缺少換位思考，個人主義嚴重，總想一些事情按照自己的想法發展，正因為這樣的思想存在讓自己也失去的了一些戰友，想的多必有錯，不能很好的領悟這句話的真諦。
四、作風養成
作風不是一般的希拉，不注重個人小結養成，說話不注意經常方言連篇，禮節禮貌不周到，做人還不是很低調，煙癮急劇增強，不分場合的吸菸，沒有很好發揚我軍優良的作風。
五、體能素質
體能素質急劇下滑，現在10公里都搞定不了了，以前也想過早上早起跑步，但是三分鐘的熱度，沒堅持幾天就不跑了，正因為缺乏鍛鍊，整日無精打采的。
六、政治思想學習
轉了士官就忘本了，沒有很好的學習科學發展觀和黨的先進性理論，在部隊缺少各項條令條列和規章制度的約束，無論是思想上還是行為上都放鬆嚴重。
七、整改措施
加強思想認識，提高辦事能力，積極參加工作，增強分辨是非的能力，堅決克服以上問題，用實際行動證明，不辜負連隊黨支部、連隊首長、各級骨幹對我的培養，迎難而上，越挫愈勇，為以後的工作事業努力奮鬥。
連隊安全生產工作總結 篇11
一、 建立健全各項制度和措施，加強堅持和落實
年初，連黨支部和安全生產領導小組根據連隊實際制訂了安全生產工作計劃和措施、安全生產檢查制度、安全生產責任書、安全教育培訓計劃、安全消防事故應急處理預案，由於計劃和措施的制定，連隊層層簽定責任書，每月進行一次安全裝置、安全生產檢查，並對檢查情況進行詳細記錄，每月召開一次安全生產工作會議，對檢查發現的安全隱患提出整改意見並對當月工作進行總結。連隊根據不同的季節採取不同的安全措施和要求。例如：“兩節”期間小孩鳴放禮花，x月環境衛生的檢查，春播、夏管、秋收的農機安全作業和飼草的粉碎堆放，特別是嚴禁非工作人員自己接營區的生產、生活用電。真正做到了有計劃、有檢查、有落實，把事故隱患消滅在萌芽狀態。
二、 加大安全生產宣傳教育力度，提高職工安全文化素質
連隊根據不同季節，利用廣播、板報、標語、學習培訓等形式大力宣傳安全生產法律法規知識及安全生產的基本常識，營造全社會“關愛生命，關注安全”的輿論氛圍，提高廣大職工安全生產的自我保護意識。全年共張貼標語85幅，出板報15期，掛橫幅3條，舉辦安全知識教育培訓班6期，共計329人次。其中，在“安全月”活動期間出板報2期，橫幅一條，標語46條。透過一系列的安全學習教育，樹立了職工的安全防範意思，增強了大家對安全重要性的認識。
三、 認真貫徹執行國家安全法律法規，全面落實上級下達的安全生產任務
根據團安全生產工作會議精神，在不同季節對本單位的外來人員、重點養殖區、冬季的取暖裝置及農忙時節的機力作業和農藥的噴施，及時進行全面檢查和安全生產宣傳教育。連隊在認真完成團安全部門下達的任務的同時，連隊安全員負責做好安全生產各種臺帳、組織安全教育學習培訓和職工群眾安全教育活動，讓廣大職工群眾樹立“以人為本，安全第一”的思想。
一年的工作結束了，由於連隊認真貫徹執行團下達的各項安全生產任務和檢查，促進了連隊安全生產工作的順利開展，使我單位xx年未發生一起安全事故。
一年來，我們在安全生產方面雖然取得了一定成績，但也存在著不少問題。
1、部分養殖戶的飼草不能及時粉碎，或堆放在不安全的地方。
2、對職工群眾的安全知識教育力度不夠，缺乏廣泛性和深度。使部分職工群眾對安全生產的重要性認識不夠。
這些問題的存在，說明我們的工作還有漏洞，職工群眾的思想意識不到位，還需加強檢查督促，真正做到以安全促生產，確保連隊各項工作順利進行。