鄉鎮勞保所工作總結（精選7篇）
鄉鎮勞保所工作總結（精選7篇）
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，並把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是小編為大家收集的鄉鎮勞保所工作總結（精選8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鄉鎮勞保所工作總結 篇1
一年來在鎮黨委、政府的正確領導和縣級主管部門的高度重視下，勞動保障所工作開展得有聲有色，不但能及時完成上級下達的各項工作任務，各項民生工程指標完成率還排在前列，工作取得了預期的效果，下面就一年來的勞動保障工作作如下工作總結：
一、基礎設施建設
1、我所擁有一支高素質的人才隊伍。每個村配有一名經驗豐富的勞動保障協管員專門負責勞動保障工作，分別接受縣、鎮兩級管理，及時進行業務學習，基本實現我鎮勞動保障工作縣鎮村一條線。
2、硬體設施進一步完善。我所歷來經費緊張，但我所能夠用小錢多辦事，勤儉節約。現在已經實現辦公自動化，添置了影印機等硬體設施，既方便了老百姓辦事也提高了工作效率。
二、勞動就業工作
1、民生工程各項指標。其中城鎮新增就業完成812人；4050人員再就業98人；新增農村勞動力轉移1423人；實現246名下崗及失業人員再就業，所有指標都超額完成上級任務。
2、失業保險工作。全鎮機關幹部在年中全部參加了失業保險，且基金徵繳到位，鎮衛生院和鎮防疫站也相繼參加失業保險，基金徵繳全部到位。
3、就業失業登記工作。一年來我所為農村勞動者辦理就業失業證137本，為城鎮勞動者辦理就業失業證46本，為我鎮勞動者實現就業再就業做好服務。
4、小額貸款工作。一年來為再就業人員辦理小額貸款120餘人次，貸款額共計1000萬餘元，扶植了我鎮小型企業，為我鎮經濟發展做了應有的貢獻。
5、社保補貼工作。本年度共辦理了12人次，為城鎮戶口、下崗人員、低收入人群緩解了繳納社保經費的困難，最大程度的保障他們退休後正常享受退休工資待遇。
三、社會保險工作
1、工傷保險擴覆。
我鎮是全縣花炮企業最多的鄉鎮，工傷保險擴覆任務十分艱鉅，政府領導歷來高度重視此項工作，20xx年年初分別下發了《關於企業參加工傷保險的通知》和《工傷保險實施方案》兩個重要檔案，採取了強有力的措施確保高危行業全面參保。幾年來，企業都在不斷髮展壯大，參保意識也在不斷加強，今年已有200餘家企業參保，參保人數達9378人，為企業發展提供了安全保障。
2、失地農民補償。
我所對全鎮失地農民進行了認真全面的摸底調查，我鎮金山、山口、新楊、黎塘、橋塘、中合、豐龍、簡村、樟芳、白鶴、南華等11個村失地農民較多。今年我所對這項工作繼續加強調查摸底，目前已收集整理並稽核586份資料，這批人明年起就可以先享受到社保的待遇，這項工作我們已經落實到位，百姓得到了相應的政策扶植。
3、養老保險工作。
養老保險工作是一項惠民政策，我所做到了政策到位，服務到人。先是廣泛宣傳，讓符合條件的人員深入瞭解政策，及時為申報人員理清手續，及時上報。二是繼續做好基本養老保險宣傳工作。目前，我鎮廣大群眾對參加社保積極性很高，有一大批人員陸續參加了基本養老保險，形成了一個良好的局面。
4、企業離退休職工社會化服務管理。
自20xx年成立以來，我所管理的退休職工人數逐年遞增，現有市級退休人數為289人，本年度新增6人次；縣級退休人數為568人，本年度新增56人次。一年來對所有退休職工進行了年審，並對部分職工進行了走訪慰問，確保了退休職工工資的及時發放。
5、新農保和城居保工作。
新型農村和城鎮居民社會養老保險，是一項惠及農村百姓的社會保障工作，同時也是一項繁雜的工作。每天前來查詢社會保障卡發放情況、社保補貼發放情況的人都不少，我所工作人員總是不厭其煩，及時為其辦理。負責新農保的業務員每月及時上報新增應享受待遇人員（即年滿60歲，正常繳費的人員）。及時糾正原先由於各種原因造成的人員資訊錯誤，並及時在系統中做關鍵資訊更改。及時為遺失保障卡的人員辦理掛失、補卡等業務，並及時在系統中做發放方式更改。死亡人口及時上報，並及時在系統中做支付終止。
20xx年新農保資金收繳工作已接近尾聲，今年共收繳新農保資金165萬元，參保人數達1.6萬餘人，其中新增參保人數2000餘人。所有錄機和待遇核定工作已全面完成。
四、城鎮醫療保險工作。
20xx年城鎮居民醫保實現全覆蓋，同時還加強了對特殊人群參保工作的梳理。使“五險合一”工作順利進行。加強了宣傳力度，使大病補償等特殊受益群眾及時得到了應有的享受機遇，基金徵繳基本完成全年任務。職工醫保做好了20xx年新增機關幹部參保的工作，以及機關幹部20xx年度的每月參保工作。
五、其他工作。
除做好本職工作，我所還積極參與完成黨委政府交待的中心工作，包括安全工作、拆遷安置工作、計劃生育工作、信訪穩定工作、精準扶貧工作等。
六、下年工作計劃
對照今年民生工程勞動保障工作任務，雖然完成了上級任務，但離自己的目標還有一定差距，需要進一步完善，需要採取強有力的措施以確保下一年度各項工作任務完成的更好。
本著“攻難點、抓重點”的思想，下年計劃主要做好以下幾項工作：
1、輸機工作，做到臺帳、報表與資訊一條線，全面做好勞動就業、社保和醫保的輸機工作。
2、實現全鎮工傷保險的全覆蓋。目前大多數企業在生產，但工傷保險並未達到同步，這也是當前一大隱患。下年要採取強有力的措施，爭取領導重視，取得各部門的通力協作，將全鎮高危企業全部納入工傷保險，為我鎮的經濟可持續發展提供基礎保障。
3、進一步做好失地農民的調查摸底工作。
4、為更多的農村人員辦理就失業證，為更多失業和創業人員辦理小額貸款手續，實現全面就業。
5、繼續做好年滿60週歲失地農民和退休人員的審查、上報工作，及時為失地農民爭取政策享受。
6、做好新農保和城居保工作。
7、做好上級和政府交待的臨時工作及日常工作。
鄉鎮勞保所工作總結 篇2
一年以來，我所全面落實勞動保障各項政策，積極做好招工就業創業服務、城鎮居民醫保、退休人員管理、城鄉居民社會養老保險、失地農民基本保障等社會保障工作，有力地推動和促進我鎮勞動保障工作並取得了較好的成績。現將工作情況總結如下：
一、全面較出色完成各項工作任務。
一年來，我所採取有力措施，大力促進就業，不斷提高勞動者職業技能，千方百計保障民生，順利或超額完成各項工作任務：開展技能培訓1200人次，特別是今年9月5、6日根據縣委安排對轄區176名工匠進行培訓；對“零就業家庭”實現動態歸零；專門安排36名就業困難群體就業；透過產業優勢並積極有效引導，培育4名典型自主創業人員；申請辦理就業失業登記證40餘人次；開展人力資源普查和居民基本資訊採集，對人力資源狀況有了比較清晰的瞭解和掌握並建立了臺帳，更好的提供就業創業服務。
二、開展公共就業服務，促進轄區人員就業。
一是積極與職業技術培訓部門聯絡，定期對有勞動能力、有就業意願的下崗失業人員、無業等人員進行就業再就業技能培訓，累計培訓達1200餘人次。
二是為搭建園區企業與社會求職人員供需平臺，春節組織500餘人參加招聘會。
三是針對無業人員在所進行就業失業登記，領取就業失業登記證、全年領取就業失業登記證50餘人。
四是進一步完善用工資訊的收集和釋出制度。
五是積極做好小額擔保貸款工作。
三、紮實推進社會保障工作。
積極做好社會保險服務和企業退休人員社會化管理工作。我鎮加大了社會保險相關政策的宣傳力度，切實做好企業退休人員社會化管理服務，準確掌握轄區內147位退休人員資訊，對退休人員進行動態管理。大力開展城鎮居民醫療保險工作。積極配合上級部門做好轄區內返城未安置就業知青養老保障初步稽核認定工作。深入到各村組做好城鄉居民社會養老保險工作。
四、完善保障工作平臺建設。
實現機構、人員、經費、場地、制度、工作“六到位”，建立職責明確、分工合理、政令暢通、協調配合的勞動保障工作體系。
鄉鎮勞保所工作總結 篇3
20xx年扶貧工作開展以來，我局認真對照全縣農村建設扶貧工作會議要求，以突出民生為導向，以產業結構調整為抓手，不斷加強基層組織建設、基礎設施建設，進一步推動基礎產業的發展、基礎環境的改善和基礎工作的提升，確保三年精準幫扶工作規劃的順利完成。現將20xx年工作總結如下：
一、扶貧村基本情況：
我們進駐的扶貧村為XX縣遊家鎮慄舟村，慄舟村共有x個村民小組，6個大組（院落），xx人，貧困人口127戶378人，9個村幹部，黨員28人，全村水田601畝，旱土401畝，山林面積725畝，荒山700餘畝，退耕還林91畝，全村總面積2427畝。村辦公樓一棟，建築面積218平方米。
二、開展的'主要工作：
（一）健章立制，規範管理。
駐村以後，我們成立了以劉孜水副局長為駐扶組長，唐曄為村第一支書、楊利勤局長等黨組人員參加的扶貧工作組。首先我們從健章立制入手，重點建立了四項工作制度：
1、例會制度。規定每週一為工作組例會日，要求工作隊員對上週開展的工作進行，討論工作存在的不足，並安排部署下週工作。
2、學習制度。每週三下午為學習日，學習有關的理論、方針、政策，以提高自己的政策理論水平。
3、工作制度。嚴格按照縣裡的統一要求，工作隊員堅持吃住在村裡，堅決做到不吃請、不擾民，和群眾同吃、同住、同勞動。
4、請假制度。切實做到有事請假，不遲到、不早退。
（二）調查研究，吃透村情，制定工作規劃。
根據縣裡統一安排，我們深入村裡，找到村裡的貧困戶、困難戶瞭解貧困的根源，挖到貧困的癥結，聽取村支兩委對村裡基本情況的介紹，逐步熟悉村情，對全村的農戶逐一走訪，聽取意見和建議，我們根據村情制訂三年幫扶規劃和本年度工作計劃。
1、飲水：現飲水在20xx年裡已解決實施700餘人，尚差800餘人。
2、維修山塘水庫和渠道，全村共有27口山塘，小型水庫2個，渠道4600餘米需要維修。
3、危房改造：作村急需危房改造28戶。
4、山地開發：種植油茶林200餘畝，經濟作物100餘畝，大棚蔬菜24個，面積80餘畝。
5、對幫扶貧127個戶，378人採取產業、養殖、種植、助學等方式進行幫扶。
6、加強資訊化模式，培養技術人才搞好勞務輸出。
三、本年度工作具體完成情況：
1、在局黨組和扶貧工作組積極配合下，努力爭取和協調資金。在本局投入8萬餘元扶貧資金的情況下，協調和爭取扶貧辦公10萬元，移民局11萬元，教育局合格學校資金91萬元，並在發改委、水利局、農業局協調了部分資金。
2、由劉孜水駐扶組長帶頭進行結對幫扶工作，做到了全體商務局機關幹部職工結對幫扶，並造花名冊到戶，真正做到了以“一幫五、一幫三”等具體工作。
3、飲水工程。老史安水利專案工程正在起動之中，工程資金將會超過x萬元，已有資金5萬元，其他尚差資金正在協調爭取。主要解決三、七、十三、十五、四、十四、十六組7個組500餘人的安全飲水，預計要在20xx上半年完成二、十二組的飲水工程，水源、管路、汙水滲透完全解決，一組、九組近400人的安全飲水工程已竣工，移民局進行了合格驗收。
4、水利工程。維修爐前支渠放水渠道，長度70餘米，寬度3.8米，全部使用槳砌石，已完成竣工，保證了今冬明春的農業生產。
5、合格學校正在進行中，主體基本完成，在20xx年12月底全部竣工。
6、督促村裡搞好衛生，營造優美生活環境。整建工作大有加強，垃圾分類深入農戶，8月份投入了14000元，購買垃圾分類桶200餘隻，在村裡有了新的起色和形象，得到了縣、鎮的好評，每月評分在90分以上，創造了美麗生活環境。
7、積極參加村支部黨工作，健立健全支部制度。駐村組員積極參加村支部的黨建工作，嚴格黨內工作“四議兩分開”，認真搞好“三會一課”。今年召開了5次以上支部會議，決定發展新賞。黨員組長會議2次，加強了對黨組織的認識，做到了自查自糾自評，瞭解了合格黨員的處置辦法試行，並且決心積極配合村支兩委搞好基礎設施和扶貧工作建設。多次村幹部會議，做到了領導包片，健全了村幹部值班制度，發現問題及時處理。
8、綜合治理和安全生產。在20xx年度，協助村裡處理了12起民事糾紛，解決了村民疑難問題數起，做到了為民服務，為民辦事，得到了村民的好評。參與健全安全生產製度，成立了森林防火護衛隊，看山專員和治保主任，無任何安全事故發生。沒有0.5畝以上水田面積拋荒，糧食生產取得了可喜成就。
四、存在的問題和下一步工作打算。
今年，我局幫扶工作雖然取得了一定的成績，同時也存在諸多的不足：
一是與扶貧辦聯絡少，交流少，工作思路也有待創新，幫扶能力有待提高；
二是幫扶結對效果不明顯，未及時掌握結對戶資訊，幫扶進展緩慢；
三是推動幫扶村主導產業發展緩慢，我們將進一步攻堅，提高慄舟村產業發展。
在未來的一年裡，我局將按照縣委、縣政府的總體部署、縣扶貧辦的具體要求，進一步加大資金投入、立足實際、整合資源，加強與幫扶鄉鎮的聯絡，加大對群眾的幫扶力度，力爭做到：
一是促進幫扶村支兩委班子工作新突破，行政效能要有新的提高；
二是加強“一對一”幫扶工作的進一點開展，落實“一對一”幫扶的工作任務；
三是著重抓好突出貧困幫扶力度，減小貧富差距帶來的矛盾爭端，最佳化扶貧資金、專案的分配和落實；
四是加強幫扶隊伍建設，組織幫扶隊多學習，提高幫扶的能力。
鄉鎮勞保所工作總結 篇4
回首這一年的工作，我鎮在縣人力和社會保障局的正確領導、關心與支援下，按照《大人社通〔20xx〕59號關於下達20xx年就業創業服務工作民生目標任務的通知》精神，明確目標，各項工作都得到了順利開展，現將一年來我鎮開展的就業、創業、社會保險各項工作總結如下：
一、指導思想
認真學習、貫徹、落實黨在農村的基本方針、政策，特別是在充分就業、勞動保障、社會保險方面，認真落實各級檔案精神，做好具體工作。
二、工作實施
在認真學習各級檔案精神的情況下，主要做了以下幾項工作：
1、完成就業實名制動態更新15498人；
2、完成城鎮新增就業120人；
3、完成農村富餘勞動力轉移就業410人；
4、完成失業人員再就業128人，完成就業困難人員再就業28人；
5、完成登記招聘人員單位20家，單位登記招聘人數341人；
6、完成登記求職308人，介紹成功189人；
7、大學生創業7人；
8、完成了20xx年我鎮失地領取退休金人員和成都市離退休人員的驗證工作，共完成了5800餘人的網上驗證工作。
9、完成用人單位勞動保障年檢工作，共年檢企、事業單位18戶，年檢率達100%；
10、農民養老保險工作完成2350人；
11、城鄉居民基本醫療保險工作基本實現全覆蓋；
12、完成精準扶貧（就業扶貧）工作；
13、全面完成人社局安排的階段性工作：全民參保入戶調查，社保卡的換髮，92年老農保清理及一些臨時性工作等。
三、其他管理
我辦已建立健全我鎮《城鎮失業人員登記臺帳》、《農村勞動轉移就業臺帳》、《技能培訓臺帳》、《靈活就業社保補貼臺帳》等11本臺帳，並對已登記人員進行動態管理。對資料進行了及時的更新，實行動態管理。做到了“失業時間清、失業原因清、家庭狀況清、文化程度清，專業特長清，就業需求清、培訓狀況清、聯絡方式清”等十個清。
鄉鎮勞保所工作總結 篇5
一、20xx年工作總結
（一）基層平臺建設，按照區局要求，鎮黨委政府高度重視，大力支援，將原地稅局400多平方米的辦公場所交付給勞保所使用，裝修及辦公裝置共投入25萬元，建立了區—鎮—辦事處—村四級網路，為各辦事處服務站配備了微機、鐳射印表機等裝置，服務站、服務點有專門的場所、專人負責人力資源和社會保障服務工作，為廣大群眾提供了更方便快捷的辦事通道。
（二）加班加點，新農保工作圓滿完成。全鎮3.08萬人參保，已發放基礎養老金239.11萬元，落實繳費341.48萬元。利用星期天節假日時間按照辦事處、村共整理檔案430冊。
（三）城鎮居民養老、居民醫療保險已全面完成，共為336人辦理養老保險，101人發放養老保險金，解決了非農業人口無生活保障的問題，居民醫保辦理421人，完成全年任務的100%。
（四）勞務輸出工作取得重大進展。實施動態管理，建立勞動力資源資料庫，共輸出6010人，增加農民收入750萬元，完成任務指標的601%。
（五）社會保障工作日益完善，勞動關係總體和諧穩定。社保擴面、遺屬補助、醫保稽核、門規申請、失業辦理、社保補貼等工作進展順利；勞動爭議調解無一上訪事件，勞動監察年檢企業46家，已完成任務指標的100%，為原退休職工30多人辦理了醫保卡，解決了他們的後顧之憂。
（六）就業服務工作卓有成效。新增創業意識培訓120人，職業指導培訓460人，創業培訓25人，發放證書25本，失業登記在4%以內。
（七）高校畢業生就業指導工作圓滿完成。按照區局的要求，全鎮進行就失業摸底調查，為134名符合條件的畢業生登記相關資訊3886條。
（八）其他業務圓滿完成。小額擔保貸款已重點扶持5家個體工商戶，解決了他們資金週轉難的問題；技能扶貧8人，解決了貧困子女家庭上學難的問題。
二、存在的問題
1、勞保所工作量大，人員配備不足，經費短缺，不能保證工作正常開展。
2、社保擴面工作還因當地經濟基礎條件制約，農村居民基本都已參加新農保，很難完成上級下達的社保擴面任務。
3、村協理員整體素質有待提高，各項業務辦理能力有待加強，辦公經費不足。
4、在輸出問題上，存在不固定性，輸出人員流動性較強。
三、20xx年主要工作計劃
1、認真開展學習各項社會保障政策活動，根據黨委政府的安排，結合本鎮實際，制定實施方案，立足發展點，找準結合點，選準突破點，確定基本點，以優質服務，有目標、有重點的開展全民、全面勞保工作。
2、大力加強《勞動合同法》的宣傳貫徹和落實，針對《勞動合同法》實施以來存在的問題，透過印製宣傳材料和各種方式，深入駐地企業廣泛宣傳《勞動合同法》，形成良好的法律輿論氛圍。
3、實施勞務輸出與維權相結合的方式，不斷拓展勞務輸出和勞務派遣渠道。積極做好與用工企業的聯絡和協調，加強用工資訊聯絡，及時向企業輸出富餘勞動力。對輸出和派遣的務工人員，在跟蹤服務的基礎上，發現企業未實施《勞動合同法》的，及時與其協調溝通，視情分期予以簽訂勞動合同，依法繳納社會養老保險。
4、加大措施，積極開展社會養老保險工作。透過各村協理員，廣泛宣傳、組織發動，確保了社保工作沿著健康軌道有序進行。
5、以技能和創業培訓為結合點，積極與各企業聯絡協調，掌握各企業對各種技術人員的要求和需求人數，有針對性的開展定向技能培訓。努力做到了培訓、就業的有機結合。在技能培訓方面，結合我鎮實際，不拘形式，採取靈活多樣的培訓方式，我們及時實施了返鄉的農民工的創業培訓，向他們提供了就業政策及開展創業的程式，如何發展自己的外部環境常識等，透過創業培訓，結合他們的外出打工經驗和積累，使他們堅定了靠自身才智創業的信心和鬥志，致使不少人從此踏上了自主創業的征程。
6、爭取就業、社群管理、小額貸款、城鄉養老、醫療等重點工作取得更好的成績。
鄉鎮勞保所工作總結 篇6
今年以來，鎮勞動保障服務所在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣人社局的具體指導下，在做好鎮黨委、政府中心工作的同時，圍繞上級下達的各項勞動保障工作任務，推進全民社保程序，提升服務管理水平，各項工作進展順利，現將半年來工作情況總結如下：
一、促進就業工作
（一）紮實開展各類統計工作。據統計，我鎮戶籍人口58169人，其中勞動年齡段36471人，就業率94.6%，二、三產從業率81.1%，符合條件申領失業金44人次，代發失業金40348元；其次，我們對xxxx年全鎮土徵人員進行統計，共有1521人失地人員進入土徵系統，涉及資金1901.25萬元；並有142人進行了再次選擇，總資金213.3萬元；再次，我們積極配合縣局開展嘉善縣人力資源市場工資指導價調查工作，3家樣本企業的10個工種、98名企業職工參與調查。
（二）重點開展就業專項資金自查工作。結合自身實際，3月份專門下發《天政〔xxxx〕21號關於開展公益性崗位使用情況專項檢查工作的通知》，督促各村（社群）開展自查自糾工作，對不符合條件的公益性崗位人員實行清退；同時，為切實加強鎮就業專項資金管理和使用，根據善人社〔xxxx〕53號檔案精神和工作要求，我鎮於4月15日至5月15日對20xx至xxxx年度就業培訓的資金使用和相關政策落實情況開展了自查，進一步增強了我鎮就業資金監管的責任意識，保證了就業專項資金的合理分配，發放到位。
（三）組織企業參加各類招聘活動。上半年，共組織10家企業參加市、縣組織的各類人才招聘會、交流會2場。2月份，在天凝如海超市門口舉辦天凝鎮企業用工招聘會，20家企業提供48個崗位參加招聘。
二、擴大社會保險工作
截止目前，全鎮社保覆蓋情況：參加城鄉居保24486人，基礎養老及高齡補貼6183人，職工養老保險人員140人（在職35，退休105）。
今年上半年，城鄉居保年繳新增24人，60週歲繼保186人，60週歲新增20人，個人繳費資金共計￥287x00萬元，鎮財政補貼￥280629元；完成60週歲養老金申領225人，60週歲以下喪葬費申領14人，60週歲以上喪葬費申領165人；高齡養老補助68人；老農保退保133人，城鄉居保轉職保16人，失業金申領41人次。
此外，還對全鎮420人的退職村幹部養老待遇材料的上報和完善、補充；對500多位困難人員參加城鄉居保繳費補貼材料收集、整理。
三、職業技能培訓工作
組織舉辦國家級人力資源管理師（4級）培訓班，來自各村（社群）、企業的39名學員參加培訓，並於5月份參加全國統考。此外，還完成農民轉移就業技能培訓轉移數90人。
四、勞動監查、案件受理工作
（一）勞動監察情況：開展對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規專項執法大檢查，進一步深化網格化勞動監察體系，動態協調企業欠薪問題，著力構建和諧勞動關係，取得明顯成效。上半年，共檢查企業544家，提出合同簽訂及工資支付情況整改意見50餘條，已全部落實整改；勞動監察網格化分類管理544家，A級企業156家，B級企業136家，C級企業252家，合計從業人數14838人，合同簽訂人數14719人，合同簽訂率99%，社會保險繳費人數7899人，參保率為53.2%。
（二）案件受理情況：勞資糾紛在經受嚴峻形勢的情況下，得到平穩處置。xxxx年上半年，共受理普通勞資糾紛調解案件72起，涉及327人，涉案金額269.3974萬元，其中群體性勞資糾紛9起（嘉興市凌欣服飾有限公司、嘉興市晉泉管樁有限公司、嘉善晉泉方樁廠、浙江艾得米蘭服飾有限公司、嘉善縣翁樂印染廠、嘉善凝巨混凝土構件有限公司、嘉善鼎峰電子有限公司、嘉善創豐金屬製品廠、洪溪農貿市場改建工程），247人，涉案金額94.4819萬元；工傷調解39起，涉案金額157.6275萬元；簡易工傷認定上報24起，涉案金額1.96萬元；流動仲裁庭調解工傷案件3起，合計涉及3人，資金四十萬元，調處結案率100%。
此外，還組織企業勞動年檢591家，完成任務數的100.7%。
五、特色工作
（一）構建和諧勞動關係。
一是建立勞動監察中隊，將對企業執行勞動政策法律法規進行宣傳和監督；
二是三月份組織16名企業協管員和村協理員利用三天時間對全鎮所有企業上門走訪，宣傳勞動政策法律法規，檢查用人單位執行法律法規情況；
三是開展了“給每個企業主的一封信”的活動，指導企業主執行勞動法律法規實行規範操作；
四是分兩次召開“天凝鎮促進和諧勞動關係座談會”，邀請部分勞動密集型和矛盾多發的企業法人或人事主管以及村勞保協理員參加，探討企業如何發展生產，構建和諧勞動關係。
（二）公益性崗位專項檢查。為進一步規範公益性崗位和基層勞動保障公共服務崗位的管理，有序開發公益性崗位，維護勞動用工雙方合法權益，切實解決就業困難人員的就業問題，我所結合上級部門對我鎮資金的專項檢查，我們開展了崗位的專項檢查工作。並於3月至4月份對全鎮25村（社群）72個為困難就業人員開發的保潔、保綠、保安等公益性性崗位和32個基層勞動保障公共服務崗位的人員招用、用工管理和資金使用情況，採取實地走訪、檢視工資發放清單等辦法開展了專項檢查。針對個別村存在的出勤無記錄等問題，現場提出整改要求，要求有關村領導引起高度重視，及時整改到位，進一步完善招用、考勤、考核等工作制度，建立起日常管理、半年檢查與年度考核相結合的長效監管機制，確保政策與資金落實到實處。
（三）開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項執法大檢查。為進一步推動各類用人單位貫徹落實《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規，規範用人單位的用工行為，促進社會和諧穩定，切實維護廣大勞動者的合法權益，我所於6月至7月對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況開展專項執法大檢查活動。此次大檢查分為準備動員、執法檢查、整改提高三個階段，檢查結束後，我鎮將試行高危、勞動密集型企業勞動工資支付月報制度，及時掌握工人工資支付情況等即時資料，實時監控企業遵守勞動用工和社會保險法律法規，維護工企雙方正當權益。
下半年，鎮勞保所將根據縣委激情幹事爭先行動和鎮激情創業爭先專項行動的部署要求，對照“三比一爭”目標承諾，進一步推進省廳三個檔案精神落到實處；全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業；積極配合徵地拆遷工作小組做好被徵地農民養老安置、轉職保、糧食補貼發放、就業困難人員就業援助、公益性崗位開發、失業人員的就業失業證辦理、4050社保補貼工作，助推拆遷工作順利進行；全面實施有技能人才培訓工作，加大在職培訓力度，健全職業技能培訓；深化“四位一體”大社保服務平臺建設；完善勞動監察中隊規範化建設，申請成為全縣勞動監察中隊規範化建設試點單位；著力解決調整被徵地農民接軌職工養老保險政策、開通各類社會保險基層勞動保障站所的資訊查詢功能、放開我鎮農村開發的公益性崗位“崗位補貼”年份至退休年齡等重點、難點問題。
鄉鎮勞保所工作總結 篇7
一、xxxx年工作
（一）就業工作
xxxx年完成城鎮新增就業xxx人，城鎮失業人員再就業xxx人，新增勞動力轉移xxx人，促進高校畢業生實現創業並協助落實創業補貼x人，青年勞動者技能培訓xx人，就業困難人員再就業xxx人，城鎮登記失業率控制在x%以內。村級基層公共服務平臺建設管理工作有序推進，在全鎮各村社群招聘了xx個村平臺工作人員，指導並督促他們開展了各村社群的就業和社會保障工作。包括離退休人員驗證、醫療保險微機錄入等工作。開展了xxx人的失業金辦理工作，並且每月對失業人員開展了簽字打卡工作及微機錄入工作。
（二）社保工作
xxxx年度x市城鄉居民養老保險續保xxxxx人，基金徵收xxxx萬元。每月開展了領取社保待遇人員申報工作和領取基本養老保險金人員的辦理工作，xxxx年共驗證x.x萬餘人。
（三）醫保工作
因xxxx年起醫保籌資繳費工作移交到稅務機關征收，x鎮繼續認真開展城鄉居民醫療保險銀行代扣代繳工作。指導並督促各村社群進行基本資訊資料收集、銀行卡的辦理及啟用、協議簽訂等工作。xxxx年度城鄉居民醫療保險籌資工作已完成，共有xxxxx人銀行代扣代繳成功，xxxx人透過刷POS機、銀行手機APP、微信公眾號等方式參保，參保率達xx.xx%。
（四）、政務服務平臺方面
為切實做好方便老百姓辦事，提高政府辦事效率，樹立良好的政府形象，xxxx年共接待群眾x.x萬人次，平均每天辦理xxx人次，辦結率達到xxx%；辦件滿意度xxx%。
（五）勞動監察方面
目前已完成全鎮轄區內勞動監察兩網化xx家企業的xxxx年年檢上報工作，並將相關資料進行歸檔。不定時進行了全鎮農民工工資放發情況專項排查工作。
（六）x市社會保障卡工作
截止目前，全鎮共採集機關、企事業單位、個體參保人員、零星參保人員資訊表xxxxx份，發放新一代社會保障卡xxxxx張，多次開展業務經辦培訓會、政策法規知識宣傳。
（七）工商營業執照工作
按照x縣相對集中行政許可權改革領導小組辦公室的通知和《個體工商戶登記管理辦法》等相關規定，為方便廣大人民群眾全域通辦、就近辦理，提高審批效率，從xxxx年x月x日起，x鎮開始實施本轄區內的個體工商戶登記工作。截止xxxx年底共辦理個體工商戶營業執照xxx件（含變更、新設立、換髮）。
二、xxxx年工作計劃
（一）、就業工作
xxxx年x鎮因徵地拆遷工作將再產生新的失業人員，我們將繼續做好新增失業金人員的辦理工作。繼續穩步推進全鎮x個鎮、村級基層公共服務平臺建設管理工作。
（二）、社保工作
完成城鄉居民養老保險續保率的工作，督促各村社群加大宣傳力度，保證續保率和基金徵收率均達到目標任務。完成全鎮x.x萬餘名離退休人員養老保險驗證工作。
著力解決好歷史遺留問題：全鎮xx名已死亡人員冒領養老金追繳工作。將人員名單分村（社群）發放，根據不同的具體情況分類處理。對於領取自己出錢購買社保人員且辦理死亡手續後還可領取一定的喪葬金的，進行說服工作，勸其儘快到縣社保局辦理死亡退費手續。對於單獨領取基礎養老金且冒領時間較短的，儘量做基家屬的思想工作，勸其將費用退回。對於單獨一人，無親人的，進行統一登記，報經上級部門。對於態度僵硬，拒不退錢的，報派出所，並在其信用記錄方面給予處理。
（三）、醫療保險工作
xxxx年x鎮將根據全民參保調查中發現的未參保人員和歷史現金參保人員，進行城鄉居民醫療保險銀行代扣代繳業務，力爭xxxx年籌資工作時簽約率達xx%以上；
（四）、勞動監察工作
繼續進行兩網化xx家企業的年檢工作，並將相關資料進行歸檔。做好全鎮農民工工資放發情況專項排查工作。
（五）、工商營業執照辦理工作
繼續安排專人負責此項工作，積極與上級部門對接，組織工作人員學習工商營業執照辦理相關法律法規。協調解決視窗辦事人員不專業、對行業法規條例掌握不全面，運用不夠精準的問題。