後勤總務工作總結（精選6篇）
後勤總務工作總結（精選6篇）
時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。那麼問題來了，工作總結應該怎麼寫？以下是小編為大家收集的後勤總務工作總結（精選6篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
後勤總務工作總結1
本學期，在學校領導的直接領導下，我們後勤人員認真學習上級有關教育工作檔案精神，貫徹執行“教書育人，管理育人，服務育人”的方針，堅持後勤為教育教學服務，為師生生活服務方向，強化後勤內部各環節的管理，強化安全衛生工作，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，努力提高自身素質，不斷增強服務意識，通力合作，克服困難，使後勤工作保證了教育教學的正常進行。
我們主要做了以下幾方面的工作：
1、常規工作。認真做好開學籌備工作，保障學校正常開學，為確保能正常開學，後勤人員提前一週將教材分類，並進行分發。對教室的門窗、玻璃、吊扇、日光燈等經常進行了認真的檢查維修，及時配備各種教學設施裝置，使教學工作正常進行。
2、進一步完善後勤管理制度，強化質量意思和服務意識，努力為全校師生提供優質高效的服務。校園管理井然有序，工作人員樸實勤勞，有責任心。流行病工作人員能按能按學校規定做好消毒方面的工作，真正使在校師生有一個安全的環境。工作人員以他們的吃苦耐勞的精神和全心全意為師生服務的思想，贏得了廣大師生的認可。
3、安全管理。完善安全教育的相關材料，迎接教育局領導的檢查。本學期值班人員的工作職責明顯改善，做到了來客登記，熱情接待，嚴把校門安全第一關。夜間巡邏兩次以上，確保學校安全。進出人員一律嚴格按規定辦事，詢問登記來訪人員，有力地維護了學校正常教學秩序，淨化了學校環境。
4、嚴格執行財務制度，學校財務公開、透明，不亂收費，所收費用及時繳交財政專戶；堅持一支筆，收支兩條線，精打細算，做到先請示後購買，先批准再報支，實行民主理財，定期公佈；堅持票據規範，分類分項。各種教學裝置報上級稽核進行統一採購。按上級要求做好工資、績效考評獎勵金、加班工資等的發放工作。
5、完善保管室各種制度。建立了物品入庫登記制度、物品外借登記制度、低值易耗品領用制度。堅持管好用好學校財產，領物登記，收交有記載，損壞要賠償，借出有登記。對所有保管室財物進行了歸類整理，室內衛生清潔，物品擺放有條理。購進、處置及時。進一步對固定資產進行管理，清產核資帳物相符。
6、學校工作後勤人員主動參與，積極配合，從物力、人力、財力上給予支援，從而使各種活動取得良好成果奠定了基礎。
7、改善學校育人環境，美化綠化校園，陶冶師生情操，通過後勤及有關人員的努力，學校綠草茵茵，花開時校園又是一幅素潔清雅的優美圖案。給單調的學習生活增添了生機。進一步搞好學校的綠化工作。平時督促綠化人員定期給學校綠化帶進行除草，給花草樹木進行施肥、除蟲、澆水。
8、利用節假日整理、維修校園環境，主動找人找材料，三番五次，不厭其煩，修補破損瓷磚，確保師生安全，利用假期陪同勞務人員修理門窗課桌，確保學校的正常教學秩序。
存在問題：在開源節流方面做的不夠。損壞公物現象還存在，不注意節約用水、用電。
後勤總務工作總結2
今年上半年，本人在公司領導下，積極配合總經辦主任，緊緊圍繞“節約成本、提升服務、保障運營”的工作目標，堅持以人為本、管治結合的原則，對內完善管理執行，對外提升服務質量，不斷提升後勤服務管理水平，按公司要求較好的完成了後勤保障的工作任務，呈現出管理有序、溫馨和諧的局面，受到了公司領導和職工的好評。
一、加強員工管理，提高員工的服務意識
本人根據工作的實際情況，完善了食堂、車隊、接待等管理工作細則，工作人員分工明確，各司其職，各盡其能，既分工又合作。在此基礎上，我們每一項工作都做到，向領導彙報，向上級請示，既讓領導知道我們幹什麼，又讓領導指導我們怎麼幹，同時還加強監督，做到後勤工作有規章可循，有制度可依，有領導指導，有員工落實，確保各項工作有人幹，各項工作做得及時。在執行機制的改革上，更加細化了員工的工作考核制度，透過月度考核工作質量在不斷提高，同時突出體現了獎勤罰懶，還建立了監督檢查制度，透過實施對所屬部門工作中的問題能及時發現並予以糾正。同時，建立了資產管理制度、用人制度、業務學習制度、會議制度等，透過實施均取得了較好的效果。
二、加強食堂管理，提高員工滿意度
本人在做好營業執行服務的同時，結合實際，注重推行“人本化”管理，按照公司提倡員工員工之間及部門之間服務的理念，努力做好對內的服務，積極發揮後勤保障功能，為員工在公司工作創造良好的工作環境。辦好食堂一直是後勤工作中的難點之一，如何讓大多數員工在公司就餐放心滿意是我反覆研究的課題。上半年，員工食堂進一步在菜品花樣上下功夫，每天菜品增加到多個，員工基本可實行自助就餐，自由加餐，確保員工可選擇到相對喜歡的菜餚。同時，員工食堂還多渠道收集員工對於就餐滿意度的資訊，根據員工滿意情況適時調整菜品出品，儘可能確保餐品符合大多數員工的口味。為滿足員工就餐多樣化的需求，食堂還推出XX及XXX等品種，也受到員工的歡迎。同時，也為今後食堂經營管理方式的調整提供經驗。
三、加強車隊管理，確保安全運營
今年以來，面對日益嚴峻的交通安全形勢，本人緊緊圍繞“安全行車、優質服務”這一目標，落實安全責任，強化日常管理，健全考核體系，建立長效機制，確保了車隊安全行車無重大交通事故，從而為公司發展提供安全快捷的運輸服務。
公司車隊在領導的關心支援和重視下，為車隊專門配備了管理員，經過人力資源有效整合和制度的進一步完善，各項管理工作更加規範。為進一步加強車輛及駕駛員管理，先後建立了《車輛各類指標明細賬》及《車輛各費用明細賬》，車隊及各駕駛員《車輛各類指標彙總臺賬》及《車輛各費用匯總檯賬》，綜合、及時、準確地統計出各車輛的行駛公里數、油耗、修理費、輪胎、機油使用情況以及各車輛的其它統計資料，使全車隊及各車輛的種類統計資料簡單、明瞭、直觀。隨著管理的愈加透明化，目前，每一名成員可以適時查詢到目前最及時的車隊和各駕駛員準確行駛公里數、維修費用、輪胎、機油、領用時間、數量、金額，以及各車輛過路費、油耗、節超油、班費的準確總額和明細資料。車隊的車輛排程、車輛維修、班組建設工作都逐步走向制度化、規範化，向簡單、高效、精細的管理目標邁進，真正做到車隊管理透明如水。
四、加強接待管理，提高服務水平
本人積極配合主任緊緊圍繞公司的中心工作，按照“接待也是生產力”的思路，以提高接待服務水平為目標，自覺增強責任意識，充分發揮接待“載體”功能，有效地推進了自身工作登臺階、上水平，較好地履行了接待部門的職能作用，為領導機關順利開展工作、擴大對外交流、推動公司快速發展做出了積極貢獻。堅持熱情周到，優質服務的原則，工作中，努力做到高標準、嚴要求，慎思慎行、細緻周到，滿腔熱情地為客人服好務。同時，對服務員進行了多批次的.崗位培訓，提高了服務質量和水平，受到了客人廣泛好評。堅持方便務實，勤儉節約的原則，在保證客人必要的工作、生活條件的前提下，堅持一切從實際出發，不擺闊氣，不講排場，嚴格按照要求辦事，既保證了接待工作的圓滿完成，又節省了接待支出，減輕了財政壓力。上半年本人基本完成了後勤保障的任務，履行了相應職能，透過努力，部分內部管理工作得到加強和提升。
但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今後工作中進一步加以完善和改進。一是工作落實不徹底，導致工作細節有時出現紕漏。表現在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領導安排工不清晰；工作範圍有遺漏。雖然領導的要求傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發現問題。二是部分基層管理人員文化程度偏低，管理經驗不足，導致工作組織沒有章法，內部還在管理混亂或水平偏低的情況。三是工作效率低，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的檢查和監督，導致不應出現的問題出現。四是服務能力欠缺，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況，沒有養成良好的服務習慣，對其他部門的工作不瞭解也是後勤服務針對性不強的主要原因。五是與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷“的情況，基層員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執行的不協調。
針對以上問題，本人將在下半年的工作中重點加以關注和解決，結合細節問題，重點做好以下幾方面的工作：
一是加強人性化服務管理，牢固樹立“以人為本、科學管理、優質服務、保障有力”的理念，實現準確調動、迅速行動，有電必接、接電必應的快速反應體系，加強崗位人員的素質標準，提升隊伍的整體素質，做到嚴管理、細落實，確保工作“三到位”，使人性化服務貫穿到每個員工。
二是加強員工思想工作，定期組織學習崗位職責及有關業務知識，注重與精細化管理相結合，不斷提高員工思想意識和服務質量。
三是建立員工的監督考核體系，考核內容進一步量化，確保後勤主要工作管理的目標的實現。同時與公司績效考核有效結合，真正發揮考核對工作的促進作用。
四是解決效率偏低的問題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回覆流程形成閉環。
五是圍繞人性化服務提升理念，不斷擴充套件服務細節和流程，針對實際情況，嚴格把握食品採購質量，確保食品衛生安全，保障職工身心健康。
總之，下半年依然面臨著諸多的問題，對此，本人將認真總結上半年的經驗教訓，力爭下半年工作各方面再有所突破，切實提高後勤保障能力和執行水平。
後勤總務工作總結3
一、財務財產管理方面
財務工作嚴格按財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。在資金使用上，嚴格執行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證專款專用，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校透過行政會議討論，並向全體教師公示，接受群眾監督。具體工作如下：
1、協助校長做好學校經費的收支管理，認真編制20xx年度的經費預算。本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好本年度的維修經費及裝置購置費計劃，開源節流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。
2、嚴格執行上級主管部門制訂收費標準，做好收費公示。做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費專案。
3、加強校產管理、提高使用效率。添置的裝置及時登記造冊。
4、開校初重新對學校財產進行了登記造冊。做到了誰使用誰管理，損壞賠償的原則。
二、校園綠化美化方面
1、本學期，栽種花草樹木，定期對花草澆水、施肥、修剪。
2、對學校運動場地、學生活動場地進行了精心修整、硬化，美化，建了文化長廊、添置了牆壁畫，美化了校園，營造了氛圍；給師生提供一個舒適、愉悅的學習和生活環境。
三、後勤常規管理方面
1、做好教師教學用品及學生學習用品的準備工作，保證教育教學工作順利開展。
2、做好後勤保障工作，保證各類活動正常有序進行。
3、好學校設施的維護工作。本著節約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈、水龍頭等。
4、加強對學校的衛生工作的管理，本學期在班主任老的辛勤勞動下，我校的衛生工作又上了一個新的臺階，各班的衛生包乾區能持久的保持乾淨整潔，消除了衛生死角，切實落實了學校衛生管理制度。
四、學生宿舍，食堂管理。
1、宿管教師想方設法管理學生宿舍，一同和學生住宿宿舍。
2、班主任及時將伙食費收繳到核算中心。確保學生就餐。
3、每月公佈學生頓餐費支出情況
4、加強對食堂的飲食衛生監督檢查的管理，經常深入食堂檢查食品衛生與安全，組織食堂從業人員參加縣防疫站組織的培訓，不斷提高食堂從業人員的素質；不定期向師生詢問食堂採購的食品是否新鮮衛生、飯菜質量是否達到師生要求等，千方百計地使全校師生吃得安全、衛生、放心和滿意。
五、安全工作
1、完善制度，落實責任
結合實際，制定並完善了針對性和操作性比較強的各項安全工作制度，與全體教職工簽訂了安全工作責任狀。
2、加強檢查，排除隱患
堅持日看、周查、月報制度
3、利用“國旗下講話”和晨會、黑板報、校園宣傳櫥窗、班隊活動、法律知識及交通法規講座、消防安全逃生演練和講座等，對學生進行《小學生日常行為規範》、《預防未成年人犯罪法》等安全知識教育；還請了派出所、交警、衛生院來學校進行法制、交通、衛生知識講座。
4、開展了創平安班級、平安校園活動。
六、工作反思
1、住宿生在活動和管理上還有待改進。
2、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現象有待解決。
3、電的浪費現象有待採取措施。
4、環境衛生保持問題。在環境衛生管理上，保潔工作雖然總體上有了大的改變，但還存在不足的地方，需加強學校衛生保潔工作的管理，來提高衛生保潔工作，從而使校園常年保持潔、淨、美，讓師生在優美、整潔、舒適的環境中工作和學習。
回顧一學期的工作，在學校領導及後勤人員的共同努力，不論在後勤服務，還是管理方面都取得了一定的成績，有些工作受到領導的贊可；由於總務後勤工作事務繁雜，還有許多地方沒能做得令人滿意，有待於我們今後的努力，後勤工作今後面臨的任務還很多，我們決心大膽探索，不斷實踐，努力創造新的業績。
後勤總務工作總結4
總務工作是幼兒園工作的重要組成部分，和教學工作一樣，是幼兒園的兩大支柱之一，具有鮮明的服務保障性和教育性相統一的特徵，總務工作實踐告訴我們：有了教學工作，總務工作才有服務物件，沒有總務後勤工作，教學工作也難以很好地開展。我們充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是幼兒園教育工作中的必不可少的，在教育事業的發展中起著不可替代的重要作用。因此我們堅持“後勤工作必須服務於教學工作”的原則，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在後，盡心盡力做好後勤服務工作。現將本學期工作總結如下：
一、做好校園環境管理工作，學校是文明的視窗，樹立一所學校良好的形象是一所學校精神面貌的反映，必須營造一個清靜優美、佈局合理的校園環境，而這些與後勤管理的優劣密切相關。因此，本學期協助幼兒園完成對校園的進一步改造工作，在整體佈局上盡力做好後勤工作。
二、圍繞幼兒園年度工作計劃，做好後勤保障服務工作，實際是對學校全面實施素質教育及教育、教學工作的無形支援。本學期中，總務部門能緊密圍繞幼兒園工作計劃，完成各類活動的後勤服務工作，按學校要求組織各方力量及時完成相應的後勤工作，克服一切困難，協調做好每個環節，力爭高效率、高質量地完成學校交給我們的一切任務，保證了學校各項活動的順利開展，為學校年度計劃的順利完成做出了我們的貢獻。
具體工作：
1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發工作。開學初，教學用品班級衛生用品，按時無誤地發到每個班級，及時添補各項用品。在手足口病、甲流感高發期，及時配備消毒藥品，杜絕了流行病的爆發，保證教育教學、保育工作順利開展。
2、做好後勤保障工作。幼兒園的開放活動、評優課、運動會慶“六一”等各項活動，我園總務部門全力以赴，做好優質服務，保證各類活動正常有序進行。
3、總務部門克服工作繁、人員少的困難，堅持做好教師各類服務工作。
4、做好幼兒園設施的維護工作。幼兒園中需要小修小補的事情可以說天天都在發生，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本著節約的原則，安排保安自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，並做到隨叫隨到。
5、加強財務管理，認真規範學雜費的收繳工作，公示收費，無亂收費現象，經費使用合理，使用效益較高。
6、健全園產管理制度，及時準確地做好園產登記註冊工作。對進庫和借出的物品做到項項登記清楚，並做到學期結束把物品歸還。
7、做好食品採購關，對大宗商品與賣家簽訂合同，蔬菜做到當天購買當天吃，保證了幼兒吃的都是時令新鮮蔬菜。確保了幼兒在園中餐的安全。加強伙食管理，科學安排幼兒一週菜譜和午點，每餐確保一菜一湯，注意花色品種搭配，烹飪時講究葷蔬搭配，色、香、味齊全。保證幼兒有足夠的營養，吃上可口的飯菜。幼兒園的紅燒肉、營養飯是幼兒非常喜歡吃的菜。幼兒午點品種豐富有水果、麵包、蛋糕、饅頭。保質保量的中餐和午點保證了幼兒身體生長髮育需要，受到廣大家長一致好評。
8、為確保幼兒在園用餐安全，我們加強了對食堂衛生的監督和檢查，嚴格把好衛生消毒關，炊具、餐飲具及室內物品清洗消毒嚴格按要求標準操作，做到一衝、二洗、三清、四消毒、五保潔。並積極接受衛生行政部門監督和檢查，獲得衛生防疫部門的好評。對幼兒的菜我園做到了24小時留樣，並每天進行記錄。炊事員每年進行一次體檢，身體合格才能上崗。
三、加強幼兒園財務管理，協助園長做好幼兒園經費的收支管理，本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好本年度的修購經費及房修費計劃，開源節流，提高資金使用效果，確保幼兒園教育教學的各項工作任務順利完成。
四、規範幼兒園資產管理，幼兒園固定資產管理和養護是一項重要的工作。我園每年都要添置裝置設施，總務部門本著一切為廣大師生服務、為教育、教學服務為宗旨，開學初對各班桌椅、照明等物品進行了維修，確保教學工作正常進行。對各室各班的物品進行登記造冊，責任到人，期末進行驗收，對於新購進的固定資產能按要求及時入庫，對報廢的固定資產按要求填寫好報廢申請單，核實情況，報校長批准，上報主管部門核銷。做到決不讓任何學校資產任意流失。加強財產管理，紮實有效地展開工作。
總之，總務管理工作千頭萬緒，瑣事煩雜，為教育、教學服務，為師生服務，這是我們的職責。在過去的學期中，在全體教職員工的配合下，完成了後勤部門該做的各項工作，為推動幼兒園的穩定、改革和發展起到了積極的作用，但工作中還存在著許多不足，有待進一步更新觀念，虛心學習，勇於探索，努力工作，為幼兒園持續的發展作出貢獻。
後勤總務工作總結5
後勤是前勤的保障，後勤安全與師生健康緊密相連，羊尾鎮郭家中心小學隨氣溫變化，靈活管理，“嚴管”加“細管”，確保後勤更安全。
一、嚴管“五到位”
1、購買糧菜質量、糧菜下鍋數量、每頓食用油的數量，學生簽字、監督、把關到位。
2、後勤財務管理到位：財務管理人員民主選舉，民主管理，除校長簽字外，民主理財小組人人簽字，值周教師也必須簽字。
3、糧菜操作流程更規範，更到位：糧油購進遵照教育局統管質量關，票據上有專用章，簽字到位。糧、油、菜儲存必過檢查三關，校長驗收關，安全員清點關，後勤人員稽核關。
4、中學領導抽查到位：初級中學領導分班分組，定時或不定時到各學校檢查後勤衛生、糧菜質量、飯菜數量和質量，並隨學生同桌陪吃，品嚐是否缺油少鹽，是否乾澀無味。
5、值周教師陪餐到位：值周教師一日三餐不但要維護學生就餐秩序，而且要陪坐陪吃，嚴格把握學生飯菜質量。
二、“細管”顯愛心
1、細把學生飲水關：保溫桶內，值周教師要時刻保證桶內清潔、有茶水，保證學生飲水安全。課間，教師嚴格監督學生，學生之間互相監督，不許學生喝生水。
2、後勤衛生更細心：後勤人員天天、適時定期清潔食堂，定期消毒食堂餐具。
3、學校細管原料採購關、食品加工關、食品貯存關，及時消除事故隱患。
4、細管食堂工作人員：定期檢查身體，確保健康，體檢不合格者退崗。
5、細抓食品加工操作衛生：食品加工操人員嚴格按規定採取戴口罩等衛生措施操作。
學校飲食安全情繫各方，牽動千家萬戶。夏季天氣炎熱，食物容易腐爛變質，極易發生食物中毒等事故。嚴管能保安全，細管能顯愛心，嚴管加細管，後勤定安全。
後勤總務工作總結6
一年來，總務後勤工作在學校領導的關心支援下，通過後勤人員共同的努力，我們基本上完成學校年初制定的工作計劃，積極配合其他部門開展活動，做好後勤的保障供應工作。堅持為教育教學服務，為師生服務的觀念，除做好常規工作外及時處理好了應急性的工作，確保了學校教育教學活動的正常運轉。總務後勤工作很平凡，但工作面廣、量大、工作雜，既要做好常規工作，又要及時處理應急性的工作，有時工作確實很辛苦，有許多工作需要在大家休息時才能去做，故雙休日，寒暑假經常不能休息，但我們全體人員能克服困難，不怕艱苦，團結一致，努力做好平凡的工作。同時在服務過程中提高安全意識，為師生提供安全保障的服務。對一年來主要工作總結如下：
一、常規工作
1、教師用書和學生課本的發放。
2、採購學校辦公用具、衛生用品，分發到教師、班級。
3、完成校長室安排的各項任務，配合各部門做好自己的本質工作。
4、加強門衛、晚值班工作，安排好所有假期值班工作。
5、及時和各部門、每位教師、每位工作人員簽訂安全責任狀。
二、增添硬體設施，努力改善辦學條件
1、xx年暑期中完成了學校課桌凳的維修工作。
2、加強了校園文化建設。
三、校產管理管理工作：
1、進一步加強校產管理工作，杜絕校產的流失。
2、繼續做好申購——驗收入帳——入庫——領用的購物手續。
3、配合各專用室做好財產的保管工作，做好財物的登記、借用、報廢手續。
4、積極配合會計室做好學校的財務工作。
四、食堂工作
1、選擇好准入單位進行食堂的託管，簽訂好協議。
2、加強食堂衛生管理，積極配合區衛生監督所，辦理食堂衛生許可證。
3、加強對食堂的監控，安排專職人員對食堂食品的數量質量進行驗收，做好餐具的消毒工作。
4、嚴格把關《食品衛生法》，做好食堂的清潔衛生工作，十分注意飲食安全，杜絕食物中毒事件和傳染病的發生。
5、經常與有關人員研討，不斷提高飯菜的質量，改善師生的伙食，提高師生的食堂的滿意度。
五、校舍管理工作
1、經常檢查校舍安全使用情況，發現危險點或危房及時進行修理。
2、增添了一間教師廚房。
六、安全保障工作
1、做好消防設施、裝置的檢修，定期檢查，保證完好。
2、對學校的電路、電器裝置經常檢查，注意安全用電。
3、經常檢查校舍使用情況，發現隱患及時修理，做到安全使用校舍。
4、對學校的特種設施進行檢查，發現異常情況，及時與上級聯絡儘快修復。
回顧過去的一年，全體後勤人員都很欣慰，是因為學校的面貌起了根本性的變化。進入新的一年，社會發展日益激烈，教育為大眾所公認承擔著培養高素質未來的光榮使命。總務後勤處將在以後的工作實踐中不斷探索，勇於創新，紮實做好學校的後勤保障。