學生會文娛部工作總結範文（通用10篇）
學生會文娛部工作總結範文（通用10篇）
時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，想必我們需要寫好工作總結了。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編為大家收集的學生會文娛部工作總結範文，歡迎大家分享。
學生會文娛部工作總結 篇1
一年一度的秋光，又是一張張新的面孔，伴著新成員輕快的步伐，我們文娛部又迎來了一個新的學年。創作人音樂會、“紅白藍”卡拉OK、藝術節等活動也接二連三的進行。從中，我們瞭解到自己的不足，並吸取了經驗，為以後的工作奠定了一個良好的基礎。
一、“紅白藍”卡拉OK大賽：
本屆“紅白藍”由於天氣等種種原因，所以舉辦的時間一改再改，致使工作很難開展，並且準備工作不充足，因此在比賽過程中出現了不少問題：
１、由於比賽的時間不確定，所以導致不能及時與演員開會，不可以瞭解到各節目的詳情，注意事項等，所以到比賽開始前演員仍沒有到齊，使比賽時間延遲了15分鐘；
２、因為本次主要有部分高一的新成員，而且比賽前工作人員沒有進行很好的明確的分工，所以催場、MIC這兩方面工作比較混亂，使節目不能很好地銜接，在比賽中途出現許多冷場現象，觀眾熱情不斷減退，紀律也比較差；
３、部分節目進行時，場內秩序出現混亂，緊急情況發生時，沒有很好的處理（如獎品的準備不充分，遊戲環節出現混亂，評分方面不明確等）；
４、裝置方面，連線時間延遲了，到7點鐘還沒完全做好所有裝置的除錯，導致不能進行彩排；
５、舞臺前監聽音響擺放方向不恰當，導致場上選手不能聽清楚伴奏音樂，使許多選手跑調甚至不和節拍，臺式電腦音訊線路出現問題，因此到後來電腦不能正常放音；
６、有一支有線MIC連線接觸不良，導致拾音間斷甚至不能正常工作，有兩隻Mipro牌的無線話筒不能正常工作，導致場上的MIC數量不夠；
７、音樂播放時間不準確，導致經常要重頭播放音樂，調音臺的負責人不能利用均衡器防止嘯叫聲；
８、燈光設計不合理，導致不能得到藍、綠色效果，開世界燈時燈光偏黃，有4、5盞燈不能正常工作，並且燈光不能在合適的時候給出合適的燈光；
根據以上情況，可進行適當的改進：
1、比賽前應做好各方面的準備，提前把時間、地點等詳情確定，並適當地進行宣傳；
2、每次活動前都應與演員（參賽選手）開會，記錄好每個節目的所需（如MIC、燈光、音效、道具等情況），並讓他們瞭解比賽的詳情；
3、針對節目的情況，在活動前要與所有工作人員開會，並明確分工好，讓所有人都清楚瞭解各部分工作；
4、對於場內如出現較多冷場現象，在場工作人員應要調動觀眾氣氛，出現緊急情況時，要果斷及時作出決定，解決問題；
5、而負責裝置的工作人員應該要不斷進行學習，針對每次活動出現的問題及時想出解決方法，精益求精，水平不斷提高。
本次活動，因為時間、天氣等客觀原因，使活動時間變動頻繁，所以很多準備工作都不能按時展開（如獎品、獎項、活動流程等），致使整場活動工作都不能順利完成，晚會質量比較差。
二、首屆原創校際音樂會（即創作人音樂會）：
經過了前一段時間的專家評估晚會和高二級的“戲劇節”，讓我們增長了不少經驗，並且高一的新成員也漸漸形成了一定的默契。本次創音中，大家的工作態度和工作效率都有了相當大的提高。在與其他人的配合程度上，也有了許多進步。大家的相處融洽了許多。從而在創音的實踐中得到許多工作經驗，為以後的藝術節等校園活動提供了幫助，以下便是對本次活動的總結：
1、活動準備：
（1）今年的創音是由9月份開始策劃準備的，所以與上年相比準備的時間較為充足了，在活動前應要有一份詳細的活動計劃，將所有的時間安排完全確定下來；
（2）在活動前要進行詳細分工，並且要落實到位，讓所有工作人員都瞭解活動的流程，使工作能夠更順利的進行；
（3）本屆連續出了5期的宣傳海報，能夠讓新一屆高一同學對創音有一定的印象，同時也能使高二的同學有更深入的瞭解；
（4）今年的創新之處在於紀念品上，使創音在同學們中有了更好的口碑，並且紀念品的精緻也深得大部分觀眾的喜愛。本屆另一大亮點就是邀請了“東山少爺”為嘉賓，同時也吸引了不少觀眾；
（5）賣票當天秩序仍混亂，並且出現了“未賣票就有人流”的現象，而且每人限購太多，時間沒有控制好，並不能在規定時間內出售完；
（6）由於決賽時間遲遲不能確定，所以部分設計工作不能準時完成，使工作要在最後一天才能全部完成；
2、決賽：
（1）入場時沒有疏通好，人流都集中在一個入口進入，使入場時間比較長；
（2）由於部分工作在預定時間內沒完成，因此開始時間推遲了半小時，並引起部分觀眾的騷動、不滿；
（3）與愛委會的工作人員沒有事先溝通好，因此比賽時工作人員過多，影響了比賽的質量與觀眾的情緒。而且有部分成員不夠積極，做事比較雜亂無章；
（4）節目的質量不高，冷場時間過多，並且演員與觀眾互動不夠，使觀眾在後半段時間熱情減退；
（5）節目節奏太亂，與各部分溝通協調不夠；工作人員之間仍沒有明確的分工，每一方面工作沒有落實到位；
（6）每個節目的影片拍攝過為冗長，雜音太多，使在場效果較差，令影片沒有充分發揮作用；
（7）門票沒有設計副券，致使很多方面不方便；
（8）嘉賓演出時，場面異常混亂，並且與東山少爺經紀人溝通不夠，接待方面做得不夠好；
（9）在比賽時，每一位工作人員都能夠按流程執行工作，MIC的交接很迅速、流暢；
（10）音響與燈光效果配合得很恰當，並且可以根據場內氣氛及時更換；
以下是對活動進行時的部分建議：
（1）紀念品的派發可以按比例，按門票的等級分配；
（2）每一排的座位可以貼上排號，並安排工作人員負責不同區域，引導觀眾入場；
（3）工作人員人手一份節目流程，紙筆不離手，工作前列清單，每做完一項就打“√”，在開場前應在與演員開個簡單會議，把所有注意事項交代清楚；
（4）比賽時應注意安全，注意氧氣的流通；
這屆“創音”吸取了上一屆的不足，並加一改進了許多，可是對於策劃準備時間仍要深思熟慮，並定一個合適合理的時間，各部分工作要按計劃進行完成，按流程辦事，這樣活動才能夠更順利的進行。
三、藝術節
這次活動主要是高一成員一起策劃準備並完成，從中他們積累了不少經驗，並更有默契，以及突顯新成員的魄力與熱情，使整場晚會舉辦得更加精彩，更加成功。以下是本活動的總結：
1、因為活動時間非常緊，所以準備工作進行得比較遲，部分工作不夠合理，工作人員之間配合仍不夠；
2、由於活動在室外進行，所以舞臺前比較亂，工作人員工作不能有序的進行；3、MIC方面突發時間很多，部分節目進行得不順利；
針對以上情況，作出以下建議：
1、在活動進行前要組織演員大會，並告之活動的流程、注意事項（如MIC的使用等）與後臺紀律，登記其所需，而且要進行完整的彩排，確保節目的順暢；
2、活動前的分工一定要明確到位，而且要根據工作的多少進行分配，以防人手的不足，導致演員無法配合演出工作；
3、對於裝置問題，儘量的提前時間對其進行除錯，並安排部分裝置需求高或多的節目再一次彩排，確保該節目順利進行與工作的流暢。
雖然本屆藝術節仍存在許多不足之出，但與往屆相比還算很成功，對於高一新成員來說更是次突破，為今後的工作積累了經驗，並對其不足想出更好的解決方法，把今後的活動舉辦得更成功。
回顧這個學期，正當文化藝術界這個“多事之秋”，文娛部的工作量相當之大之多，這確實是一種挑戰和考驗。但是繁忙之中使我們得到了鍛鍊和成長，給了我們新的嘗試，獲取了新的經驗。文娛部定將再接再厲，認真總結工作中的成敗得失，爭取在以後的工作中取得優異的成績！
學生會文娛部工作總結 篇2
或許一年很短，或許一年很長，一眼瞬間，一年四季，xx國貿系學生會文娛部共同經歷了特殊的一年，這刻光陰，加速了我們成長的腳步。xx文娛部在學生會中是個積極、活躍、團結的部門，如果說上學期的工作我們還是稚嫩，那麼，下學期的工作就是我們展現自我魅力的時刻。在這個學期裡，學生會文娛部在校各級領導老師和主席團、各兄弟部門的關係照顧下，全部門人員的共同努力中，取得了不錯的成績。
一、文娛部繼承了團結互助的優良傳統，積極配合了其他兄弟部門的工作需要，參與了以下活動：
學生會“新年新氣象拜訪學生宿舍”活動、學院三大傳統節目“辯論賽”、國貿系七人班級足球賽、國貿系男女混合籃球賽、國貿系分團委化裝舞會。在這些活動中，文娛部的成員大多能積極參與，儘量配合各部門的需要，主持人、音響調控、禮儀小姐、裁判助理等工作都做得比較到位，但是也有做得不夠好的，就是各個活動的出勤率不是特別高，有個別幹事的工作熱情持續度不是很高漲而導致的。國貿系分團委主辦的化裝舞會，文娛部代表系學生會出席表演的catwalk是當晚舞會中最受歡迎一個節目之一，這次也是整個部門最後一次在舞臺上同臺演出了，大家都很珍惜這次機會，雖然排練的過程很倉促，但最後出來的效果挺成功，面對這樣的結果大家都很欣慰；辯論賽總決賽的主持人，繼承了上屆文娛部金牌主持人的風範，整場比賽發揮很穩重，很好的把握了大局的走勢，能力也得到了院長的讚賞，這點是我們值得繼續發揚的。
二、文娛部承辦了第六屆科技文化節八大系合唱大賽中國貿系合唱隊的組織、管理。
但結果並不好，主觀因素是由於我們部門的對於這樣活動的經驗不足、管理不夠完善，很多細節方面的問題都沒有考慮到，不能調動好隊員參與的積極性，以致隊員們平時訓練態度不夠認真、缺勤現象嚴重，整個團隊很長一段都處在一種鬆散的狀態；客觀原因是老師們選取給我們的參賽歌曲不好，作為比賽歌曲，是較難發揮水平的，教導隊員們合唱技巧的人也是個大問題，這是我們的用人不當，以上的種種因素，最終導致比賽結果國貿系以上屆亞軍成為今年八大系排名倒數第一的悲慘結局，這是文娛部的一次慘痛的經驗教訓，我們應該吸取教訓！
三、“國貿系班級最佳宣傳mv大賽”是國貿系文娛部成立以來的一大突破。
由它的策劃到最終的實施，凝聚了整個文娛部人的心血，這個活動無論從創意還是立意來說，都是個很具有劃學生會歷史傳統節目的活動，是文娛部人都值得驕傲的一件事，無論這個過程中發生了多少意外的插曲，做得不好的地方，甚至人員意見不合，最後，經過我們的努力，文娛部成員上下一條心把這個mv大賽給完成了。
首先，成功的拉到贊助商贊助我們這次大賽活動是學生會的一個歷史突破，雖然贊助的資金不多，但對於國貿系學生會來說已是邁出了一個很大腳步。拉贊助是件過程曲折複雜的事情，我們面對的物件不是單純的校園，而是以賺取利潤為目的的商家，要怎樣運用我們這個活動的優勢去吸引商家的眼光，怎麼做到不卑不亢的與商家砌談，讓商家相信透過本次活動他們能夠獲得比他們提供的贊助更大的宣傳回報，這是文娛部在此次拉贊助過程中學到的經驗。
外出尋求商家對我們活動進行資金或者禮品上的支助，這對於毫無經驗的幹事們來說是個挑戰，初生牛犢不怕虎，負責拉贊助的幹事們都有自信的能拉到贊助，但因為事前沒有對整個拉贊助有個周詳的計劃，以致在拉贊助的過程中，很大一部分是大海撈針式的尋求商家的支助，對整個活動需要商家提供什麼方式的贊助、禮品又是哪些方面的，而我們作為回報能給商家提供怎樣的宣傳之道，這些我們都沒有很好的考慮到，在跟商家進行交談的時候顯得底氣不足，導致兩次外出拉贊助都幾乎無疾而終。而最後，對本次活動有意贊助的商家有兩家，學校是對整個活動能否獲得最終贊助的最大決策者，定奪遲遲未下，也導致了我們接下來的工作無法按期進展。
然後，進入擺攤宣傳活動，本來我們預計擺攤時間是在4月2號到4月4號三天時間進行的，考慮了老師的意見改到清明放假後4月7號到4月9號進行，宣傳單是在7號當天擺攤的最後一刻才拿到實物版，除了宣傳部的原因之外，我們也認識到是我們的工作跟的不緊，跟辦公室申請海報活動板也因為之前申請過早，然後他們忘了這事，我們沒抓緊的提醒，導致7號那天早上才急急忙忙的去團委直接申請才使得擺攤第一天能夠順利進行。如何對活動進行良好的校園宣傳活動，這是我們之前沒有考慮清楚的，三天的擺攤沒有發揮它的最大效應。過多印發的宣傳單所產生的費用，也讓本來就不多的資金更加繃緊，擺攤時有某些幹事以各種各樣的藉口為由翹了值班，只能說明我們這個團隊的凝聚力和合作性還不夠好。擺攤還是起到一定宣傳效果的，例如，我們之前設定mv大賽的面對物件只是自己系裡的班級，因為活動立意新穎有意義，也吸引到其他系的參賽者，擴大了賽制範圍。
再次，初賽評選是整個活動中處理得最不好的一個重要部分，事前沒有仔細的策劃好初賽的流程，也沒有好好招待當晚的老師評委，直接間接影響了接下來的評選工作，情況最壞時候是最初邀請的老師沒有一個把每個作品都評完分數，分數無法統計，進入總決賽的十大作品評選不出來，最後幸好找到張洪華老師幫忙把所有的作品都打上分數並且評選出十大作品進入總決賽。本來我們打算總決賽也是邀請初賽的那幾位評委老師，就因為初賽第一天給老師留下了不好的印象導致直接拒絕我們的邀請，初賽給了文娛部狠狠的一擊，讓我們明白了預先準備策劃好一個活動的流程和善待評委嘉賓、勇敢執行決策是件非常重要的事情，代價挺高一節寶貴課！
接著，人手分配我們沒有進行合理的分配，出現了負責人工作量超負，而其他人卻很清閒，這也包含著溝通不夠好的問題，因為不瞭解，所以部分人就沒有擺過多的心思進去，分配好工作時他們會沒那麼積極認真去做，最後負責人不得不親自出馬，過多的處理瑣碎的問題，也讓負責人們沒有比較充足的時間去策劃總決賽當晚的流程細節。
最後，一個活動的開始就會有它的結束，本次mv的總決賽，是最體現成果的一個部分，只有總決賽是在眾人的注視下所舉行的，因此它是成與敗的關鍵之處。決賽的流程一直是個遲遲未能下定，是要先頒個獎好還是把所有的獎全押到最後一起頒，到了臨近決賽前一晚我們才出爐最終方案。這個流程的商議中間還夾雜著人員衝突矛盾問題，之所以會這樣都是因為大夥想把這次活動辦好引起的。
決賽那晚的開幕是由文娛部全體成員為慶祝母親節而拍攝的一部mv而拉開的，儘管拍攝、製作技術並不專業，但卻它符合了我們活動的主題、又與決賽當天是母親節緊密的結合一起，因此，為決賽掀起了第一波高潮，而在56網上的點選收視率也成為母親節當天榜首，百萬人氣也造就了華軟史上最具人氣部門的傳奇。300多人禮堂二廳當晚座無虛席，時至今日在華軟人，特別是十大參賽班級人員心裡都有深刻的印象，影響力之大，是我們部門這次活動的成功之處。
有個遺憾的是因為最後統計分數沒有按照預想設想的在臺下統計分數，而是直接在臺上的手提電腦統計，卻因之前沒有對評分系統進行詳細的試用，導致冷場了一段時間和匆忙統計出分數，在宣佈獲獎作品時沒有時間播放獲獎作品30秒精華版，浪費了參賽者的心血，這個如果再次舉辦本活動或類似活動時就要吸取經驗了。這個也歸咎於評分表的設計問題，因為我們把各班的的分數統計都放在同一張評分表上，不能及時把已經評好的班級先統計分數，造成所有的分數得集中堆在一起算出名次，浪費了很多時間。
決賽開始前，會場出現了小混亂，一堆人擠在門口簽到，這個沒有控制好，應該進行良好的溝通，讓班級負責人負責簽到，其它人按班就坐就可以了。然後，5個評委幾乎是到臨開場前一秒才齊全，沒有把握好這點。當晚的主持並不是特別的成功，沒有真正做到成為全場比賽靈魂所在，在統計分數那段時間，冷場了，幸好因為頒獎是在統計完分數之後才進行，沒有出現大面積退場的狀況。對於如何評選獎項，以後如果舉辦這個活動，可以讓評委在最後參考自己先前的評分，在牌上寫出自己理想這個獎項的獲獎班級名稱，用唱票的方式選出結果，這樣感覺會讓觀眾更加刺激和透明公開化。
四、文娛部是學生會眾多部門中最為活躍和有特色的部門。
這與我們這屆幹事的素質是分不開的，做事情時的衝勁與好態度，為文娛部注入了新鮮的活力，一年的工作下來，每個人都學到了很多工作經驗，現在幹事們基本上都可以獨立完成部門的一些常規性工作，相對於其他沒有相關工作經驗的同齡人來，我們具有優勢性。相對其他部門來說，文娛部的人更加團結，彼此之間都很熟悉，除了工作中，是沒有部長和幹事之分，相處都很融洽，就算在非工作時期，大夥的聯絡都很頻繁，深厚的友誼也更利於在工作中合作。這學期的的合作中，有很多的火花擦出，當然激烈過頭，有鬧過矛盾，這都是因為大家都很在意部門的工作是否能夠取得成功而產生的，冷靜過後，這些矛盾也都解決了，非但沒有破壞之前的友誼，反而讓大家的友誼更加深厚了。在他人眼裡繁瑣的學生會工作，在文娛部人卻樂於其中，在這段經歷中，我們明白學生會給予我們的遠遠大於我們所付出的，就算再累，也是值得！
由於我們部門的工作性質比較特殊，我們部門與其他部門的接觸和溝通比較少，這是歷屆文娛部沒有解決的問題，同時也是這屆文娛部在部門與部門之間的關係中的主要問題，我們一直致力於改善它，參加對外工作活動時，儘量讓幹事們跟其他部門的人多接觸交流，做到不讓幹事有太強烈的部門意識，而是真正融入學生會這個大家庭中，相對於上屆文娛部與其他部門的交流情況，這屆的關係相對融洽了很多，工作積極性一直都挺高，這點是和我們的努力分不開的，我們會繼續努力，將這種積極性保持下去。
以上是xx國貿系學生會文娛部下學期走過的歷史，短暫的或者漫長的生存期，留給了在每個文娛部人生命中不平淡的一筆，在這裡我們收穫的除了經驗，更多的是一輩子的友誼。
學生會文娛部工作總結 篇3
時光飛逝，文娛部在經意間與不經意間愉快的走過了半學期的時間。20xx——20xx學年，生物工程學院走過了成功的一段路程，各種工作也有條不紊的循序漸進。可能中間存在各種小插曲與各種各樣的困難。但是我們也看到了大家的努力與進步。同時文娛部作為學院學生會的一份子也走了過來!現在對文娛部本期工作總結如下：
對於西華夢想秀，算是學校比較大型的活動，對於學院的人才選舉是與學院團組生活一起舉辦的，總體效果較去年有很大提升，學院人才也是層出不窮。有琵琶獨奏以及吉他彈唱，街舞等。
學院的推舉工作做的總體不是很好，選出的節目推選工作以及易班的人才展示也沒有跟上進度。問題還是很大。有待進!美食節的舉辦：
開幕儀式以及前期準備情況存在很大問題，導致開幕儀式現場氣氛不是很好。最主要的問題的是主持人的前期培訓沒有做好，顯得很倉促。需要改進!
第二就是文娛部負責的水果拼盤環節，問題一是參賽學院前期資訊的統計不完全，導致現場學院位置安排較混亂。然後就是物質前期預估記與實際情況相差很大。使得比賽分兩輪進行。同時禮儀隊的分配也不均，第一輪的學院托盤展示人手不夠!總體來說，雖然活動進行中存在很多問題，但是活動還是進行的很順利，現場氣氛也非常好!簡而言之。活動相當成功，對大家的鍛鍊也是很多的。
學院迎新晚會
對於學院迎新晚會是文娛部的一個大頭，所有部門也參加這次活動的前期準備。主持人的選舉培訓，前期的宣傳，外聯贊助的拉取。各個部門各盡其職。前期準備很充分!
活動當晚，最大的問題是活動進行中的小環節!頒獎儀式的背景音樂出現問題。院長上臺頒獎禮儀未到位。主持人對活動流程不是特別瞭解。
文娛部對於本次活動的安排與協調到最後活動的成功舉辦也算是圓滿完成，從晚會的整體效果來說，活動很成功，學院新生各個都熱情高漲，也達到了最開始的期望!
文娛部上半期主要的活動算是圓滿完成，從最開始的沒有頭緒，到後面各種活動的有序進行，文娛部在慢慢的成長。在大家的共同努力下，文娛部做出了他的成績。也在大家的努力下，把文娛部變成了一個溫馨的大家庭!最後，文娛部的明天需要大家的繼續努力。
學生會文娛部工作總結 篇4
一、文藝部定義：
文藝部是一個以在學校建立並維護學校文藝氛圍為基本任務的團體。它一方面積極地為學校設計、規劃各大小型集會、活動。另一方面為學校眾多的文藝青年提供了展示自我的舞臺，讓同學們充分展示自己的文采。文藝部讓同學們在學習之餘放送自己，提高了同學們的校園生活質量，極大的提高了同學們輕鬆學習的可能性。文藝部還應為學校的各表演類活動提供藝術節目。如唱歌、跳舞、表演等。使節目更加豐富多彩。文藝部還應該做以下的工作：
1、在每天中午，文藝部還應檢查課前文化活動，並根據各班級的表現進行相應的扣分，並將公佈出來。
2、負責每個周的的班級文化展示，使升旗儀式圓滿結束。
3、為學校提供禮儀隊，以供學校割裂頒獎儀式及集會活動。
二、幹事篩選標準：
1、選擇有一定藝術基礎的成員，為各類表演節目做準備。
2、選擇有一定責任心，懂得進去的成員。
3、選擇積極並善於變通的成員。
4、選擇工作認真仔細的成員。
5、選擇聽從安排卻又不呆板的成員。
6、選擇善於交談，有集體榮譽感的成員。
7、選擇成員人數應維持為15人。
三、新幹事培養流程：
在納新結束後，為每一位老幹事分配一名新幹事，由老幹事指導新幹事如何將工作做到最好，持續２個周。將被指導後的新幹事再次集中強調各種工作細節，並隨即抽乾事回答。從現有新幹事中再次精簡，直到人數為15人，若人數不足，責繼續選擇，直到15人為止。部長在納新後一個月內與新幹事一起檢查，觀察並記錄他們的表現，並於每月開會公佈。
四、如何處理與老師的矛盾：
1、如果在檢查時與老師有矛盾，切忌與老師頂撞，應和顏悅色的給老師說明情況，並請求老師的原諒。事後若認為不妥，可向部長說明情況，由部長向學校反映。
2、時刻謹記禮貌，課前文化檢查時，需先敲門，獲得進入的許可後，方可進入檢查，如不同意則先去檢查其他班級，事後向部長彙報情況，由部長向學校反映。
3、時刻謹記服務為先，為學校，為他人服務。
4、在老師面前保持謙遜態度，別讓老師認為你很高傲，造成不必要的矛盾。
5、細心的處理好同學之間的關係，儘量不與同學鬧矛盾。
6、將自己最陽光的一面展現給大家，與老師，與同學友好相處。
7、多與老師溝通，闡述自己的不過分的看法。
8、如與部內的其他人有矛盾及時向老師彙報，由部長調節。
五、工作中的特殊情況及處理方法：
1、檢查時，如有老師、同學不配合。解決方法：應先不開，檢查其他班級或同學，事後向部長彙報。
2、檢查時有老師破口大罵。解決方法：默默承受，事後向部長彙報。
3、檢查是突然有人請假不到。解決方法：由部長或部長另行安排人檢查。
4、檢查時，由於自己的粗心導致老師的不滿。解決方法：誠懇的道歉並請求老師的原諒。
5、通知X班到門口唱歌，該班卻不到。解決方法：通知另一個班級去代替，對X班進行相應的扣分，並彙報給部長。
6、有急事需找部長，卻沒找到。解決方法：可以向主席或者是其他部門的部長尋求幫助。
六、幹事考核標準：
1、開會期間不等隨意走動說話，必須聽從部長安排。
2、組織開會時，必須的按時到場，如有特殊情況需請假，應向部長彙報。
3、在檢查課前文化活動時，應該提前2-3分鐘就位，應做好以來禮待人，樹立好形象。
4、如有扣分情況，必須向被扣分的班級說明釦分原因。
5、不與老師發生衝突，如與老師有矛盾，需將情況給部長彙報，由部長與老師溝通解決問題、矛盾。
6、幹事之間應該和睦相處，相互學習，相互監督，相互幫助，時時謹記“一個部一個整體”的概念。
7、每個月都進行一次總結，對幹事進行表揚與批評。
8、幹事應該嚴格遵守學校規章制度，如有違反立刻進行批評教育，如有嚴重過錯，立刻於出部。
七、課前文化活動扣分標準
1、時間未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數扣0.5分。
2、唱歌時間，未到一人扣0.1，五人扣0.2，過半扣0.5。
3、時間在教室喧譁一人扣0.1分，五人扣0.3分，過半人數扣0.5分、在教室走動一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數扣0.5分。
4、室上課的班級，非特殊情況只能提前5分鐘離開教室，即14:25，提前離開的扣0.5分、
5、某班到教室外面唱歌（篤行樓前門篤行樓三樓後門致遠樓前門）未到扣0、5分，未唱扣0.3分,。
6、檢查時，如有班級不配合扣0.2分，如態度極度不端正扣0.5。
7、唱歌時，聲音小扣0.2，沒有聲音扣0.5。
8、唱歌時需起立。
9、在唱歌如有人請假未到需由班主任或者是班長說明情況（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理）。
八、新老部長交接：
每任部長在任1年時間，從高二上期到高二下期結束。高三開學進行交接，在高二下期結束時，老部長需向預定新部長告訴如何競選部長一職，並進行指導。根據每個部門的現狀進行經驗交流。文藝部則需將課前文化活動的各項細節（如何檢查，按時檢查，檢查標準）詳細的告訴預定部長；幹事考核標準及工作標準的傳達；升旗儀式的班級文化展示的流程；禮儀隊管理方式；學校各大小型集會與活動的安排細節（文文藝節需禮儀隊成員40名左右，會場的佈置。）等告知給預定部長。
九、不足之處：
現在文藝部存在不團結，工作不認真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題，需由部長仔細認真的調節與指導。
十、意見：
1、加強各部之間的交流，促進各部門之間的合作如文藝部與紀律部星期一的檢查。
2、調節各部與老師之間的關係，存在不融洽的現象。需有領導及主席調節。
3、學生會內部不團結，鬆散，沒有集體榮譽感，需有主席、各部長調節。4、部分學生會成員存在工作懶散不認真的現象。需由部長加強監督與指導。
學生會文娛部工作總結 篇5
轉眼間，大二第一學期生活已經要過去。身為文娛委員的我真的感覺很慚愧，因為一個學期以來在文藝上沒有實施什麼大舉措。不知不覺20xx年將過去。我在這裡對我這個學期的文藝工作作一個總結。
文藝活動可以說是當代大學生生活不可或缺的一部分。大學生生活是豐富多彩的，其中包含著各種各樣的顏色，那麼文藝活動就是這其中最絢爛的色彩大學生在大學裡學習、生活，其中生活是佔有很大的比例的。環繞於同學們之間，那繁忙的學業生活，使得文藝活動所帶動的積極性更為顯著，不僅僅能從側面促進同學們的學習（勞逸結合），最重要的是文藝活動對於提高大學生的自我展示，自我表達和提高自信以及提高交際能力等方面有著極大的益處，所以文藝工作一直也是各大學校重點開展的工作之一。
我是在這學期期中的時候才進入文娛部的，以前也沒有接觸過這方面的事情，對文娛工作還有很多不瞭解，不過在我進入之後，在部長的帶領下我們也策劃了幾次文娛活動，比如經典誦讀比賽，“一二九”合唱比賽。值一提的是，參加“一二九”合唱培訓的同學表現出了很高的積極性，我也參與到其中，從中學到了很多。我看到了一點那就是整個團體的合作精神，讓我感覺到家的感覺
而不像我以前見到的那樣各部幹各部的。讓人感覺很溫馨，堅定了我加入的信念。
雖然只加入文娛部一個多月的時間，但也在後半期文娛部工作中取得一些成績，主要有以下幾條經驗。我在這兩次活動中，負責在班上前期的通知、報名和選拔人員時的記錄。在活動前期，把活動資訊傳達給同學們，鼓勵同學們踴躍參加是這項活動一個必不可少且非常重要的環節。在這個過程中能夠鍛鍊自己的溝通協調能力。
本學期我參與的工作不多，也學到了不少東西，受益終身。相信下個學期，我在文娛部的工作會做得更好，給予大家更多的歡樂。新的一年又開始了，文藝部將會帶著過去經歷的美好回憶，吸取經驗教訓，以更加完美的姿態進行下一年的工作。希望在下一年度文藝部能夠繼續保持這樣的精神狀態，更加積極地做好每項工作。
學生會文娛部工作總結 篇6
一、開展會外活動
我們部門組織開展了多次戶外活動，建立一個讓部門成員聚集的交流機會，讓部門的各成員加深了對彼此的認識瞭解，從中建立更深厚的感情，從而更有利於提高部門成員之間的合作與分工的能力，提高部門成員對日後工作的積極性，協調性，組織性等等，使得日後工作的進行更加順利。
二、對發展進行討論
組織了一次對上學期工作的總結並對此展開了積極的討論，從部門成員的想法和感受中分析出部門成員存在優點與缺點，並對某些優秀的事件進行了表彰，樹立一個好的榜樣，希望對以後部門成員的工作能起到積極的作用，並且希望這樣優點能一直髮揚下去，成為日後工作的推動力。但同時也對一些不足提出建議，希望日後能多注意那些不足並且修正那些不足的地方，使得部門日後的工作更加順利。
三、針對性培訓
對部門成員組織了一次針對性的培訓，對於上學期要求的聽說讀寫培訓中發現了幹事對於這方面還有很多不足的地方，所以在這學期對這方面的內容再進行了一次針對的訓練，並在此次培訓中相應的提高了部門成員的聽說讀寫能力，務求做到最好。特別針對寫這方面，讓部門成員學習關於計劃書這方面的內容，為日後寫計劃書做好充分的準備。
四、收集拉拉隊資料彙總
對於將來的工作進行計劃，讓部門成員去收集關於拉拉隊的資料，調查各系關於拉拉隊的詳細情況，從中統計出關於建立一個拉拉隊投放的資源，如：教練，人數，服裝，排練場地等等。對此進行修訂一份詳細清晰明瞭的計劃書，並上交讓上級進行審查，部門同仁非常希望此計劃能透過。
五、未來工作安排
部門等候學院關於五四晚會分配工作的安排，隨時為五四晚會的工作做出充分的準備。還有在這期間同時也隨時配合各部門工作的分配。
學生會文娛部工作總結 篇7
不知不覺一學年快要結束了，xx年的工作已接近尾聲，我們的工作步伐已邁向了xx年，為了促進我校文藝事業，提高我校的文藝水平，彰顯當代學生的精神風貌，展現我校學生風采，豐富同學們的課餘文化生活，在部門主管老師的正確領導下，本年度我部門舉行了各式各樣的文娛活動，來增強同學們的凝聚力和團結協作的能力，同時也增強了我部門成員的綜合素質.在辭舊迎新之時我們回顧一下這學年的工作情況：
1、三月是個多情的季節，我校開展了以愛為主題的助學活動，為了讓的人參與到愛心的行列，我部門開展了“愛在天地間”卡拉ok歌唱比賽活動，3月26號到31號我們開了文娛委員會議把活動的時間、地點、要求和報名時間、地點都做了詳細說明，還在黃金大道貼上了海報，我們邀請了學生科老師和其他老師做評委，4月1號到9號我們進行了第一輪海選，我們選出了32名選手進入初賽，4月19到23號我們選出了16名選手進入複賽，5月12號我們進行了“愛在天地間”卡拉ok歌唱比賽的決賽，最後得獎者有八人，透過本次活動讓許多人關注身邊的貧困學生，增強學生的奉獻愛心的積極。希望透過這次活動能夠幫助到需要關注的弱勢群體，也希望類似活動能激發人的愛心，同時也透過這個平臺來實現和諧校園文明校園。
2、九月是個招兵的好季節，文娛部工作的展開離不開部長的組織和各幹事的支援，為加強和完善本部門的管理工作，經過重重選拔,我們選出了一批活潑、開朗、懂創新、有一定唱、跳功底的同學，這為以後我校舉辦文藝節目儲備了更加強大的力量.
3、愛一直在延續，她沒有隨五月的活動結束而流逝，為了能帶動的同學參與其中，9月底我們又策劃了“愛滿人間”合唱比賽，為增強同學們的凝聚力和團結協作的能力，活動是以班級為單位。這次的活動我們在禮堂進行，我們對服飾、隊形、歌曲等要求更為嚴格，從策劃到實行，十多天的時間裡，各班都利用空餘時間在練習，大多數班級都有創新，有的是在動作方面、有的是在隊形方面、有的是在飾物方面等等，12、13號是初賽，12號是08級和09級的合唱，13號是10級，我們是以先到先唱為原則，評委是學生科和團委的各老師，我們部門的幹事也各有各的工作分配，有報幕的、管紀律的、統分的等等，我們汲取上次的教訓和優良的經驗，不光是為同學們提供一個展示自我的舞臺，更是藉此機會鍛鍊學生會新老幹部的工作能力和相互配合的默契。從策劃到活動的圓滿結束，都離不開各班級的努力配合，各幹事的辛勞和各老師的指點與支援。
4、為了促進我校文藝事業，豐富同學們的課餘文化生活，我們於每週四進行查歌登記，我們從紀律、唱歌情況、到課率等方面來進行評分，紀律和唱歌情況好的班級我們評優，不唱、紀律差的班級我們評差，評差的班級我們寫明原因交到學生科處，上學期由於自考大專班要考試我們就沒對其評分，這學期我們把自考大專班也加入了查歌行列，我們發現大多班級唱歌還是很認真，並且也很喜歡唱歌，只有少數班級紀律不好，但經與班幹部交流後也還是在慢慢改善。
這一學期就要結束了，靜下心來想想在文藝部工作的點點滴滴，心裡充滿了感動，我們遇到困難從不退縮，知難而進，以團結，樂觀，勇敢的精神迎接挑戰。我部的各成員的合作意識得到了加強，整個文藝部就像一個大家庭，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在文藝部中的`人都感到莫大的驕傲和自豪。在這一年裡我們只是做了一些紮紮實實的小事，但也學到了很多，這正是生活的真諦所在，希望文藝部以及整個學生會的同學能再接再厲，使學校的學生工作上一個新臺階，為同學們提供一個豐富多彩的學習、生活環境。
以上就是我們文藝部的工作總結。
學生會文娛部工作總結 篇8
四月草長鶯飛,百花齊放，在這充滿生機與活力的季節裡。時間飛逝，轉眼間，開學的第二個月就這麼過去了，在這忙碌的季節裡，文娛部成員更是抓緊每一秒努力完成自己的任務，有成就也有挫敗。
現將我部4月工作做如下總結：
一、工作要點
1、這月參加校部、系部會議無缺席、遲到和早退的情況。積極參節各例會，傳達校、系的工作要求，積極響應號召。
2、本月初，我部召開部門會議，對上月工作進行總結。
3、本月進行系兩委新的一輪納新和麵試，對部門內部成員進行新一輪篩選。
4、積極響應校團委大學生藝術團號召，在我係動員宣傳同學參加校園十佳歌手大賽。
5、為了本月我係即將舉辦的“舍歌大賽”進行商量探討。
二、工作詳情
1、首先我們系迎來了系兩委新的一輪納新和麵試，經過一學期的學習，雖然說學到很多的東西，但是“革命尚未成功，同志仍需努力。”我們還有許多需要學習的東西。在二輪面試中有許多人仍繼續留在本部裡，有些想去其它部門鍛鍊，也有人退出，當然也有一些人新增進來。退出去的或許是因為在一學期裡激情都消退了，新進來的幹事或許是因為感覺在這更適合他們。目前我們部的成員都充滿熱情，積極主動。相信我們既然選擇了遠方，那麼我們就要風雨無阻，勇往直前。
2、本月，我部舉辦了大型的舍歌比賽，為了大賽的質量和數量，我部投入了大量的時間與精力，在大賽的之前做好策劃。在大賽初期，對大一的新生進行選拔，然後進行初賽。初賽完，為了保證大賽的質量，又接著進行了兩次彩排，在大賽當天進行走場。
3、在本月，我部活動較多，例如配合大學生藝術團的校十佳歌手比賽，受邀參加各系的晚會和活動。
三、工作優點
文娛部的工作一直以來都很忙碌，對幹事的培訓是我們部長一直不容輕視的工作。為了彌補這個工作的不足，在開學的時候，我們部門在工作例會之中特意注重了這一點。為了營造和諧氛圍，我們選擇了系學生會辦公室作為開會地點。開會之前，我準備好對每位幹事的評價與指教，在會議當中，安排完工作後，便展開了對幹事的培訓。我們猶如一家人似的聊天，並對每位幹事作出肯定的評價及不足之處的指導。
因此我部幹事們對安排的工作普遍積極性都高，並認真完成任務。
四、工作缺點
由於之前新老校區的分離，在我係組織活動時產生一定障礙。新生所在校區組織活動缺乏一定的經驗，新的工作安排得不到及時的反饋，導致系內有集體活動的時候人員不齊。遲到、缺到、早退的現象明顯。
時間匆匆流逝，轉眼間四月也悄悄的離去，在這個忙碌的四月中，雖然有些苦、有些累，但是我們工作的熱情依舊不滅，我相信在接下來的工作中，我們會更加的努力，總結工作中的經驗教訓和不足之處，完善自己的工作，再接再厲，更加認真的完成今後的工作。
學生會文娛部工作總結 篇9
時間過得很快，眨眼間上學期已經臨近期末，此時是我們總結過去、展望未來的最佳時刻。本學期，經過選拔而組建起來的新一屆文娛部在各位老師和主席團成員的關懷下，與其他各部協調配合，在所有部員的團結努力下，秉承了上屆文娛部的優良作風，同時進行了改進和革新，取得了驕人的成績，但也有很多不足之處。
我們回顧過去，既是為了更好地汲取經驗和教訓，更是為下半年的工作奠定更好的基礎。這一學期文娛部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從校運動會的舉辦到週末假面舞會的舉行，再到院迎新晚會，我們文娛部的所有人，上到部長，下到幹事都認真積極地參與了院裡的各項活動，做到緊密團結學生會各部，不分彼此互相幫助，聽從學生會的安排。這一學期來，文娛部在學生會這個大家庭中成長著、發展著、探索著，進步很大，收穫也不小。有過成功的喜悅，也有過失敗的經歷。這裡就具體總結下活動。
回顧週末假面舞會，總體說來還是比較成功的。我們花了很大精力籌備長達兩個星期的前期準備工作，包括宣傳板、拉贊助、籌備活動經費、聯絡燈光音響、準備場地佈置的材料、舞會音樂等，目的是為了確保本次舞會質量和效果。在這次活動中，我們非常感謝其他部門的積極配合，女生部配合文娛部完成了場地內外的佈置，舞池範圍規劃，裝飾設計，座位的安排；體育部搬運音響燈光；秘書處挑選了迎賓人員邀請同學入場，發放假面；組織部和生活部負責了試調音響、燈光；舞會期間負責現場秩序管理；自律會負責了簽到、清空場地，協助各部門開展工作；外聯部負責現場道具及禮品發放；整個學生會就像一個大家庭，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在其中的人都感到莫大的驕傲和自豪。而這次舞會也是參與人數最多的一場舞會，場內氣氛十分火爆，活動結束後同學們的反響也特別好。看到這樣的場面，聽到這樣的好評，我知道我們的辛苦沒有白費，大家都感到了異常的欣慰，因為這不僅僅是對我們辛勤工作的肯定，更是推動我們繼續努力的源泉。
“xx大學科技學院迎新晚會”是我們本學期最重要的一件事情，大家都想把它做好。從第一輪篩選節目到最後一輪的彩排，我們文娛部大力支援老師們的工作，費勁心思，力求完美。文娛部和組織部一起分在節目組，主要負責晚會的劇務和催場工作。為保證晚會的順利進行，我們來回奔走於後臺和前臺之間，把下一個演出的節目人員帶到後臺，力保晚會節目的連續性；舞臺下負責劇務的同學隨時待命搬運道具，以及應對突發事件。整場晚會節目組每一個成員都繃緊了神經，死守自己的崗位，為的就是能讓我們學院的晚會順利進行，為大家奉獻一臺精彩的晚會，展現我們科技學院的風采。
直到《相親相愛一家人》的音樂落下，我們心裡的石頭才落了地。工作期間，節目組的成員們配合默契，服從安排，每一個人都堅守住了自己的崗位，出色的完成了工作。學生會所有部門的成員以及參賽選手都付出了大量的心血。雖然晚會基本得到了團委領導及老師的肯定，但我們知道在整個過程中仍存在著問題，譬如人員分工不當，導致有些人特別忙，有些人卻找不到事做。我們會牢記這些失誤，為以後能辦出更精彩的大型晚會積累經驗。
面對這學期我們所經歷的一切，我們有過收穫，有過經驗，這就達到了我們努力工作力求完美的目的。那麼接踵而至的下半學期我們將以更積極、更高效率的態度來開展工作。我們將考慮舉辦例如女生風采大賽，主持人大賽，健美操比賽，模特大賽甚至cosplay大賽之類的全院性質的活動，爭取在原來舉行過的傳統專案上力求創新，辦出學生會自己的特色。當然，我們要汲取曾經的教訓和優良的經驗，還需要足夠的贊助和大力度的宣傳，更少不了老師們的指點與支援。不光是為同學們提供一個展示自我的舞臺，更是藉此機會鍛鍊學生會新老幹部的工作能力和相互配合的默契。
這一學期就要結束了，靜下心來想想在文娛部工作的點點滴滴，心裡充滿了感動，我們遇到困難從不退縮，知難而進，以團結，樂觀，勇敢的精神迎接挑戰。我部的各成員的合作意識得到了加強，整個文娛部就像一個大家庭，充滿包容，充滿理解，充滿默契，使每一個身在文娛部中的人都感到莫大的驕傲和自豪。在這半年裡我們只是做了一些紮紮實實的小事，但也學到了很多，這正是生活的真諦所在，希望文娛部以及整個學生會的同學能再接再厲，使學院的學生工作上一個新臺階，為同學們提供一個豐富多彩的學習、生活環境。
以上就是我們文娛部的工作總結，請大家多多批評指教。
學生會文娛部工作總結 篇10
本學期我部門的工作總結如下：
一、早晨廣播的播放以及週末噴泉音樂的播放；
二、每週配合國旗護衛隊的訓練；
三、與勞動部共同進行對校園衛生的檢查工作；
四、協同勞動部一同舉辦“校園衛生我來愛”活動；
五、進行交誼舞培訓工作，但由於種種原因未能正常進行，也未能取得應有的效果；
六、與團委文體部合作負責院畢業生晚會的相關事宜，並與團委文體部進行了多次集體交流活動，為合作奠定基礎。
一個學期過去了，我部門似乎總是在做一些平凡而瑣碎的事情，給人一種碌碌無為的感覺，但是他們都是必不可少的工作。在眾多工作中，我部門似乎都是充當“協助”“配合”的角色，甚至很多時候都不把我部門列入工作範圍。這個學期我們部門沒有成功的策劃文娛活動，部門的積極性不夠。大家只看到我部門的鬆弛與懶散，但又是否思考過其中的原因呢？一個人，需要別人對她價值的肯定，需要得到他人的關注。同樣的，一個部門也需要整個大集體的認可與重視，而不是隻當擺設而已。我希望今後文娛部能夠獲得與其他部門一樣的關注與重視，來調動我部門的工作積極性，不至於讓大家及09級新生對我們的失望。
過去的已經成為過去，我們要不斷地往前看，下面是我部門對下學期工作的初步計劃：
一、學生會工作一開始就正常進行交誼舞培訓；
二、成功策劃舉辦迎新生文娛晚會，全力籌備“第二屆主持人大賽”；
三、認真做好本部門的納新工作；
四、與勞動部、學習部策劃成立一個“教室學習衛生督察小組”；
五、與勞動部合作開展一次與各系文娛部、勞動部的聯誼交流活動；
六、常規工作照常進行。
以上為我部門對本學期的工作總結以及下學期的工作計劃。希望大家拿積極支援配合我部門的各項工作。