律師事務所工作總結範文

　　律師事務所工作總結範文

　　鴻英律師事務所於2011年5月份成立營業，至2011年12月底，共8個月的時間，受理各案件 460 起，簽訂顧問單位十一家。在律師所成立後的這段時間裡，主要作了以下工作：

　　第一、以宣傳開路。為擴大宣傳推廣力度，在今年九月份，我和林桂玲去北京與納稅人報、今日中國論壇、中國律師雜誌社等媒體建立合作關係。回來後又簽約大慶晚報。現在納稅人報和大慶晚報都建立了自己的專欄，一方面提高律師事務所的社會影響，彰顯了鴻英律師事務所的強大實力，另一方面透過向報社供稿和諮詢，這樣同時鍛練了律師的思維方式，提高了寫作能力和辦案水平；大慶不差錢網是繼大慶油田論壇之後的第二大網站，我所在此開設了法律論壇，廣泛進行法律宣傳；建立了自己的網站，並與百度聯手，網站在2011年元旦開通。我們將指定了專人負責網站的維護。大慶電視臺開辦的百湖律師團節目中，我參加了兩期節目，取得了很好的效果。另外還積參加了絕對現場、大慶廣播電臺等欄目。近期又與天地人廣告公司合作，以dm廣告形式進行宣傳。相信透過我們不斷地努力，鴻英所及各位律師的知名度會越來越高，業績也會越來越好。

　　第二、鴻英所立足長遠發展，加強律師間的合作、我們著力打造律師聯盟，現在已經同北京、天津、哈爾濱的三家知名律師事務所建立了律師聯盟，並已經初見成效。隨著社會經濟的發展，律師的業務範圍的擴大，這種聯盟的作用將會越來越重要。我們會選擇一個適當的機會，將大家派出去學習和培訓，讓大家發揮更大的潛力，積累更大的能量，以便於能夠為當事人提供更優質的服務，最終實現律師事務所的發展和壯大。

　　第三、經過對社會的調查研究，透過對律師業潮流的細緻觀察與深刻思考，認為律師業的下一步發展應當是精細化、專業化，為此，我們單位適應律師業發展的潮流，對律師業務進行了專業化分工，組成了不同的律師業務部門，並由精通相關業務的資深律師擔任業務部門的負責人。透過實踐，加強學習和研究，以提高律師的業務水平。

　　第四、我所重視律師的輸入和培訓，透過人員的引進和篩選，我所現在已有律師和實習律師十多名，基本上能滿足業務發展的需要。

　　律師引進後，我們非常重視律師的培訓和幫帶，透過每週的例會學習和劉亞麗、王方等資深律師的幫帶，使得很多的實習律師能夠在較短的時間內基本具備律師執業所應具備的理論知識和業務技能，以便於他們執業後能夠儘快適應律師發展的要求，作出更大的成就。所有來鴻英所的律師我都會告訴他，“只要你夠勤奮，鴻英一定會給你一個很好的發展平臺。”事實證明了我的承諾，林桂玲律師今年第一年正式執業。三月份在給我做助手一起去內蒙古阿榮旗法院開庭時，還不敢講話；在五月份代理一起無民事行為能力離婚案件中，在法庭面對對方大慶知名律師聯合新聞媒體的強大壓力，竟然從容不迫，語驚四座，得到了法官、當事人及旁聽人員的高度讚揚。旁聽群眾紛紛索要名片，併為此成功接了另外一起離婚案件。11月份她代理的一起法律援助案件，再一次得到了當事人的認可，送來了感謝信和錦旗，鴻英律師事務所第一次接受媒體採訪就是源於此案。侯學光律師，今年是實習律師。從一開始的寫訴狀、解答諮詢、取證、立案等輔助事務到現在獨立承辦案件，以其高度責任感和良好的職業道德贏得了當事人廣泛認同。連松也是與小侯一起來的實習律師，在所的成立初期，事務瑣碎，不成章法，但也能在壓力中奮鬥，認真工作，為律師事務的成立和發展都做出了很大貢獻。

　　我們還積極為每個律師創造和諧的人脈關係。與公檢法政府、企業、主管部門和新聞媒體都建立了良好的合作關係。同時，在所裡舉辦大型活動和招待時，力爭讓廣大律師參加，以建立和擴大律師個人的人脈關係。

　　每個來鴻英所的律師，我都積極為其提供鍛鍊和提高的機會。積極為其策劃和打造品牌。在律師事務所成立了短短8個月中，身體力行帶領大家去講課，先後為企業和機關工作人員講解老年人權益保障法、信訪條例、商品房銷售法律知識、合同法、婚姻法、行政處罰法等6次，均收到了良好的社會效果。

　　第五、為律師提供良好的辦公環境，在律師事務所剛成立就在讓胡路區中心地段承租了一百平方米的辦公樓，並配備了電腦、印表機、影印機、傳真等辦公用品。並且購買了大量的法律書籍，供大家學習借閱。辦公室內任何時候都整潔清新，讓律師和當事人都有一個舒暢的環境。隨著單位人員的增多和業務的提升，對律師事務所的辦公條件也會提出越來越高的要求，我們會隨著社會的進步和發展，不斷滿足律師對辦公條件的需要，為大家提供一個舒適、寬鬆、優質的辦公環境，使律師們能夠心情舒暢的學習和工作。

　　第六、積極開拓案源。我所在擴大宣傳的同時，積極與各企事業單位和機關聯絡擴充套件案源，並且辦理了電話業務。大大拓寬了案源。

　　第七、積極投身公益事業，辦理大量法律援助案件。律師在掙錢的同時更要肩負起一份社會責任。一方面體現自己的社會價值。一方面還能強素質，揚名氣。年輕律師尤其要多承辦援助案件。

　　以上幾點是我所成立8個月來，所做的工作。總的說來，就是打基礎、強素質、樹形象。而且，我們做得是相當成功的。鴻英所沒有某個大人物做後盾，沒有知名律師做招牌，也沒有豐厚的經濟基礎，但我們有的是對法律的`崇高信仰，對事業的堅定執著，對當事人高度的責任心，對律師事務所高度的主人翁精神和合作理念，以及對自我的嚴格要求。就憑著這些優秀的品質，我們贏得了榮譽，贏得了支援，建立了一支業務過硬，品德高尚，團結奮進的高素質律師隊伍。為律師事務所的長遠發展，打下了良好的基礎。在這裡作為主任，我要別感謝大家在我最艱難的時候給予我本人的最誠懇的支援，和對律師事務所最忠心的奉獻。有幾個特別令我感動的事，我想會感動我一生。第一件是劉亞麗律師不顧老公的反對，離開自己老公開的事務所，和我一起做合夥人。以及王芳律師離開已經執業多年老所，原律師事務所主任百般挽留而無動於衷，毅然加盟鴻英所。他們的行為讓我感動，也讓我認識到自己的一份責任。所以，雖然小店新開，但我處處想的是如何能為我的同事們提供更好的發展平臺，更舒心的辦公條件。雖然資金緊張，全部投入我一人承擔。但我沒有收取任何一個律師一分錢。既然大家跟隨了我，我一定要讓大家滿意。事實上，亞麗和王姐在這一年中，也給大家做出了表率，表現出一個成熟律師應有的職業和道德風範。對年輕律師的成長做出了榜樣。對我的工作也都給予了大力的支援和配合。第二件，我是一個不愛管錢的人，所裡財務支出，前期連松、後期小侯和小李，我幾乎很少過問，甚至放錢的抽屜都不上鎖，但卻筆筆有宗，收支分明。我出差回來，王姐將在所裡收的案件，解答的諮詢全額交給我。錢是多少我早就忘記了，但這件事情，我終生也不能忘記。第三件，我的當事人李某，在侯律師代理一起離婚案件後，還有一個案件要委託律師，就私下和侯律師說，你別從所裡接這個案子，我少給你點律師費。小侯，當時就回絕了。關於律師私自接案几乎是每個所都有的事，光靠制度約束也是很難的，而且也傷感情。這個事情更多體現的是一種團結合作的精神，和一個人的心胸及品質。小侯不需要錢嗎，小侯工資每月也就只有1000多元。小侯容易嗎？他是帶病堅持工作。所以他的行為註定感動我一生。小侯不光是這件事，在其他許多事情上都體現了一種高度的團結合作的精神。比如廣播電臺宋可的採訪，本來要採訪小侯，小侯卻讓給了我。我交給他的案件，本來當事人是感謝他，他卻對當事人說是多虧了主任。這足以表現他的高尚品質和博大胸懷。我相信小侯能夠成為大律師。第四件，不給錢也幹活。小侯、小李、小王、吳姐來時，我都告訴他們實習是沒有工資的，但他們依然願意留下來，並且非常認真負責。我記得有句名人說過一句話，那些能掙大錢的人，不是每天想著如何掙錢的人，而是那些時刻想著做行業第一的人。我想，一個著眼於長遠發展、致力於提高自身素質、不圖眼前利益的人，定能成就一番事業。第五件，林桂玲向我提出了幾個值得深思的問題，一是在法官辦案不公時，我們能否在當事人面前詆譭法官。她說，這不能。因為法官不是生活在真空中，也是凡夫俗子，也有自己的苦衷。況且可能是認識問題。對於這樣的事情，我們可以上訴、申訴。透過法律途徑解決。但不能一輸了案件，就說法官司法不公，這樣於事無補，只能激化矛盾。更讓社會公眾失去對法律的信心，破壞了包括律師在內的法律工作者的整體形象。二是，當事人有理沒有證據的情況下，律師能否指導和協助當事人偽造證據。她的說法也是不能。當事人有理無據，將承擔敗訴風險，但這是其法律意識淡漠的代價。律師幫助和服務當事人的前提是對法律的信仰，不能做違法的事情，承擔違法的風險。林桂玲是一個年輕律師，但她對律師職業的思考是很深刻的。讓有著8年法官經驗5年律師生涯的我，也深受感動。我想這份感動，應該是來自於人性和理性的感動吧。法律是一個崇高的職業，也是一個危險的職業，我們必須以一顆謙虛的謹慎的心去對待。什麼該做什麼不該做，什麼該說什麼不該說，一定要三思而後行。第六件，2011年12月16日晚上七點多了，鴻英律師事務所還燈火通明，大家還在熱情而激烈地討論案件。因爭辯而泛紅的臉頰在燈光的映襯下，更顯得年輕而充滿朝氣。就在那一瞬間，我的眼睛就溼潤了，我覺得自己彷彿置身於強大的磁場中，我的心中升騰起一股強大的力量。我堅信，我們以這種團結的合力定能成就一個共同的夢想。第七件，2011在評比優秀律師的時候，我帶著材料找到讓區司法局的趙局長。在此前，我們並不相識。她先是說，咱們所現在剛成立，連評選的資格都沒有。但我向她介紹了所的基本情況，彙報了所成立以來所作的工作，並表達了我的職業理念和理想。她頻頻點頭稱讚，並留下了我的材料。幾天後，電話通知我，初選入圍。我非常感動，多次想表示謝意，但均被拒絕。她說，林主任，你不要多慮，只要好好幹工作就行。之後，又多次指定我所辦理援助案件，就連司法局的小常也多次向我所推薦案源。在這樣一個物質的時代，政府部門和領導給予我們這樣無私的關愛和支援，我想這是他們高尚的情操使然，也是我們的職業精神使然!2011年這樣的感動還有很多很多，時間關係，譔結，茶遠發展，為臨沂市中等導下，方式和的排名曾一度躥升至第一頁就說這些，但感謝大家，你們在教育我，也在激勵我，指引我。人的精神，在任何時候都會產生不可估量的價值。

　　09年對事務所的發展來說，這只是剛剛開始，我們相信在2011年我們在司法局黨組的正確領導下，在大家的齊心合作下，我們會取得更好的成績。

　　為使鴻英律師事務所發展成為中等規模的律師事務所，2011年的工作重點，首先是業務開拓，在堅持原有宣傳的同時，要加大農村法律服務和宣傳力度，增加顧問單位數量。力爭在企業改制破產等非訴領域有突破，使業務收費有較大的增長。再一個工作重點是加強律師隊伍建設，力爭2011年增加5名律師。到2011年的時候，使鴻英律師事務所的律師數量穩定在20名左右。成為大慶市大型規模的律師事務所。在增加數量的同時，更要提升律師素質。著力打造一流的律師隊伍。律所把培養一支法律意識過硬、職業道德優良、業務素質精湛、團結協調、服務到位的律師隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。

　　目前，我所的狀況用四句話概括，就是：人員不多，但精兵強將；規模不大，但自有特色；時間不長，但管理有序；創收不高，但後勁很足。可以說謀求長遠發展，打造精英隊伍是鴻英不懈的追求。

　　最後，我把一名話送給大家：願鴻英人的心胸比大海更寬廣，願鴻英人的品質比高山還挺拔!