武警森林中隊個人實習工作總結

　　一、淨月中隊概況

　　武警淨月森林中隊駐紮在長春淨月經濟開發區玉譚鎮，瀕臨淨月國家森林公園。淨月潭國家森林公園始建於19xx年，區域內旅遊資源豐富，生態環境優越。19xx年被國務院批為國家4a級旅遊區，全國文明風景旅遊區示範點。景區已透過iso9002國家質量管理體系認證和iso14001環境管理體系國際認證。該公園坐落在長春市東南部，佔地面積百餘平方公里，是長春的名片之一。

　　淨月中隊所在的淨月大隊是吉林森林中隊直屬大隊，淨月中隊更是直屬中的直屬。由於這樣的地緣關係，淨月中隊的建設在吉林總隊也是首屈一指的。軟體、硬體設施也是一流的。歷年來，有許多高層領導對該中隊檢查指導。

　　在滅火業務方面，該大隊更是功勳顯赫。丁立全大隊長獲得國務院“榮譽稱號”，有三十多人在20xx年的滅火作戰受立功受獎。

　　二、實習感受

　　（一）、基層環境比較清苦。這主要體現在：

　　1、基層部隊大多駐紮在荒山野林之中，天氣變化劇烈，遠離鬧市區。

　　2、基層部隊的預算是比較緊張的。整個中隊都是厲行開源節流，勤儉持家。這和軍校與機關的奢侈形成了鮮明的對比。

　　3、基層的膳食與軍校比較起來還是有很大的差距的。此外，我還了解到，一些駐紮在高山上的部隊在冬季時，大雪封山以至於不能獲得補給。

　　4、基層部隊任務重，管理嚴。基層官兵每天都高度緊張，時刻準備著應付一切突發事件。

　　（二）、基層的形式主義作風也是存在的。近年來，基層部隊落實“三電進班”，但是對於“三電”的使用又制定了極其嚴格的規章制度；此外，由於軍政訓練的繁重，“三電”的使用時間和人數是比較有限的，實際作用發揮不大；而且，很多電腦已經是被淘汰的產品，遠遠落後於時代的`步伐。營區的硬體設施還是不錯的，但是很多設施根本不讓士兵使用，大多設施成了應付上級檢查的擺設，並沒有為官兵生活提供實際的便利。

　　（三）、大學生幹部將在基層面臨考驗。

　　考驗主要來自以下幾個方面：

　　1、大學生的軍事素質不夠過硬。透過考察，我們發現軍事幹部對士兵擁有絕對的號召力，更容易獲得士兵的擁護和支援。軍事素質差的幹部極易受到士兵的鄙視，因而號召力和影響力不夠。

　　2、大學生的文化素質也不夠過硬。許多大學生講不能講，寫不能寫，不能滿足基層的需要。不能滿足基層需要的人便是不受基層歡迎的人。現實要求我們，必須提高自己各方面的能力。

　　3、基層環境與大學生的期望還是有一定差距。這不僅表現在物質層面，也表現在精神層面。所學專業在基層文化建設中的應用空間是比較狹小的。大學生如何找好自己和部隊的銜接點是一個重要的問題。

　　（四）、基層官兵關係是比較複雜的。這表現在：

　　1、不能獲得士兵擁護的軍官也是存在的。這些軍官主要是一些軍政素質不過硬、人緣差、不主要掌握權力的軍官。不受擁護的軍官捱揍的情況也不鮮見。

　　2、兵痞子也有很多。許多士兵入伍前就是社會上的不良少年，將許多不良習氣帶入部隊。許多基層幹部對於這些士兵也是無可奈何。

　　三、小結

　　對於即將進入部隊的我們，如何適應第一任職需要是一個迫在眉睫的問題。透過此次實習，我們對部隊生活有了較為真實的體驗。同時，我們也明確了自己和基層官兵的差距，找準了自己前進的方向。