作風建設年活動第一階段工作總結
作風建設年活動第一階段工作總結
經歷了充滿意義的活動後，這次活動讓你有什麼啟發呢？為此需要認真地寫活動總結了。我敢肯定，大部分人都對這個活動總結很是頭疼的，下面是小編為大家收集的作風建設年活動第一階段工作總結，希望能夠幫助到大家。
作風建設年活動第一階段工作總結 篇1
開展作風機關效能建設活動是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是建立法制政府、實施依法行政、推進我縣經濟發展的重要舉措，作風建設年活動第一階段工作小結。根據縣委、縣政府的統一要求，我局早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取工作的主動性，順利開展了第一階段工作，現將工作開展情況小結如下。
一、領導重視，啟動迅速。縣委召開開展“作風建設年”活動動員大會後，我局對此項工作高度重視，於3月12日進行了專門研究。3月14日及時召開了動員大會。傳達了縣委、縣府“作風建設年”活動動員大會精神，並就我局開展“作風建設年”活動進行了動員部署。
二、健全機構，落實責任。為了加強對開展“作風建設年”活動的領導，局成立了 “作風建設年”活動領導小組、辦公室，明確了人員職責和任務，落實了辦公地點，建立健全了組織機構，為該項工作的順利開展提供了強有力的組織保障。
三、制定方案，精心實施。為了推動開展“作風建設年”活動的開展，我局把開展“作風建設年”活動工作擺上了重要議事日程，及時制定了《xx縣食品藥品監督管理局開展“作風建設年”活動實施方案》，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，促進了該項工作的順利開展。
四、制訂計劃，行動迅速。為了使幹部職工明確學習內容、學習方式、學習時間和學習要求，及時制定了《xx縣食品藥品監督管理局開展“作風建設年”活動學習計劃》，有切實可行的計劃，以保障學習有成效。
五、組織學習，注重實效。為了便於幹部職工學習，我局結合自身工作實際，編髮了《藥品法律法規彙編》，採取單位組織集中學習培訓與個人自學相結合的辦法，在職工中掀起了學習法律、法規，轉變作風的學習高潮。單位給每一個幹部職工發放了專用《學習記錄本》，要求全體幹部職工認真做好學習筆記，並撰寫好學習心得體會。
六、落實大討論議題，開展大討論活動。為了深入貫徹落實《xx縣食品藥品監督管理局開展 “作風建設年”活動實施方案》的精神，我局要求各科室要聯絡自身工作實際和幹部隊伍的思想作風實際，認真組織開展轉變幹部作風加強行政效能建設大討論活動。討論圍繞查詢影響和妨礙作風建設的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題來開展。
重點是“五個對照討論”：
1、對照轉變作風的要求，討論幹部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在哪些突出問題。
2、對照立黨為公、執政為民的要求，討論本科室工作的出發點是否便於自己管理還是便於群眾辦事。
3、對照最佳化環境的要求，討論本機關行政審批是否考慮部門利益還是便於幫助xx經濟發展。
4、對照建設高效政府的要求，討論局機關管理各項業務流程是否規範有序、高效便民還是隨意而為、故意設卡。
5、對照抓住機遇，加快發展的要求，討論幹部隊伍的發展意識、大局意識、責任意識、服務意識、法制意識、誠信意識強不強，是否存在“三亂”、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權謀私等問題。當前，我局開展“作風建設年”活動開局良好。透過前段時間工作的開展，為轉變幹部作風落到實處和取得實效奠定了基礎。
xxxx年x月xx日
作風建設年活動第一階段工作總結 篇2
根據縣委、市局關於在開展幹部作風建設年活動的實施意見精神，結合全縣推動本地區經濟發展年學習教育活動，我局積極行動，及時宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統組織開展了幹部作風建設年活動，現將第一階段工作情況總結如下：
一、組織動員、安排部署
按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統《幹部作風建設年活動動員大會》對國土資源系統如何開展幹部作風建設年活動進行了安排部署，使廣大幹部職工進一步明確了開展這次幹部作風建設年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動紮實有效第開展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“幹部作風建設年”活動領導小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長組成，領導小組下設辦公室，主任由劉全學（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動的組織、協調、綜合、督導、宣傳等工作，為活動的紮實開展提供了組織保障。
2、制定了《xx縣國土資源局幹部作風建設年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統幹部職工作風建設，紮實推進幹部作風建設年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。
3、召開了xx縣國土資源系統關於開展幹部作風建設年活動動員大會。3月3日在機關六樓會議室召開了動員部署大會熱門思想彙報，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標要求和重點要解決的問題並要求限期落實。
二、具體活動
我局深入貫徹落實縣《委關於幹部作風建設年活動實施意見》結合推動經濟發展年活動，開展了多項豐富的活動。
1、要求國土資源系統全體職工寫了開展“幹部作風建設年”活動心得體會，並收集入檔。
2、3月6日在機關六樓會議室，進行了集中學習討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業務水平，又促進了各股室、所站之間業務上的相互瞭解，提高了業務水平。
3、完善了制度。向社會發出了《xx縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程式及內容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現象。
三、學習情況
在學習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，採用集中學習與個人自學、專題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式，認真學習了縣委、市局《關於開展幹部作風建設年活動的實施意見》，及上級檔案精神。透過認真學習，每個幹部職工平均記學習筆記已達10000字以上，局機關先後3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領導小組，堅持每週對職工學習情況進行檢查和評比，對完不成學習人任務要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學習中存在的問題及時糾正，克服了學習不主動、不積極的陋習，樹立了學習就是工作的觀念，增強了職工參與學習的`信心。
作風建設年活動第一階段工作總結 篇3
今年以來，我鎮緊緊抓住學習鍛鍊這個基本點、制度建設這個關鍵點、服務群眾這個切入點，切實轉變幹部作風，全力打造有為團隊，收到了較好效果。現將我鎮20xx年“好作風建設年”活動開展總結如下：
一、突出學習鍛鍊，在提升素質中變作風
為確保作風建設自覺化，我鎮緊緊抓住學習鍛鍊這個基本點。以黨的群眾教育路線實踐活動為契機，發動全鎮幹部大力加強學習，提高修養。一是組織開展集中學習。要求幹部職工每個禮拜學習一次。特邀縣委宣傳部理論教員為大家作了題為《基層幹部要愛讀書讀好書善讀書》的講課。透過學習，強化服從意識，責任意識，全心全意為群眾服務。二是硬性要求做好學習筆記和民情日記。給全鎮幹部下發民情筆記本，要求幹部對每日的工作進行總結，將工作經驗、工作方法記錄在本子上，寫好“工作日誌”，作風建設督查小組定期抽查干部日誌，
組織幹部召開茶話會、民主生活會，互相交流評議，掌握新方法，有效提高工作效率。三是選樹身邊先進典型，鼓勵幹部向榜樣學習。組織鎮村幹部深入學習李勇雄先進典型的感人事蹟。李勇雄同志1976年7月參加工作，1983年4月入黨。先後擔任廣播電視局(臺)服務部經理、事業股股長、工程部主任、鄉鎮管理站站長、有線電視臺臺長、稽查大隊大隊長、網路中心副主任、農網部主任、紀檢組長、主任科員和黨的群眾路線教育實踐活動第17督導組組長。由於長期超負荷工作，積勞成疾，於20xx年4月20日凌晨不幸去世。我鎮透過宣傳正能量，廣大幹部工作積極性逐步提高，幹部到崗率提高了，下村次數增多了，老百姓氣有地方消、苦有地方訴、事有人幫忙辦，黨委政府在群眾中的公信力大大提升。
二、突出制度建設，在規範管理中變作風
為確保作風建設常態化，我們緊緊抓住制度建設這個關鍵點。
1是認真制定了《田心鎮20xx年“好作風建設年”活動開展實施方案》。認真落實簽到、值晚班核制度，對幹部上下班進行考核，每週通報一次，確保幹部按時考勤。完善機關幹部開會、學習、值班、包村、考核、接訪、工作日誌、機關幹部掛牌上崗、機關幹部去向牌制度，出臺了具體獎罰措施，切實做到用制度管人管事。
2是創新制定了夜訪農戶制度。要求鎮機關幹部職工利用晚上時間多到村裡串家走戶，住村晚數每週不得少於3晚，增進了幹群聯絡。
3是從嚴制定了機關管理制度。上班期間不得上網聊天、玩遊戲、炒股，不得無故脫崗、做與工作無關的事等，杜絕發索拿卡要現象，班子成員及幹部不得出入娛樂休閒場所，不報銷娛樂休閒和菸酒發票等。四是完善制定了績效問責制度。成立了作風建設督察考評小組，明確了考評內容，制定了考評方法，強調了考評紀律，崗位職責績效考評成果與後備幹部推薦、評先評優、績效獎和年終獎直接掛鉤，增強了機關幹部、職工創新發展、爭創一流工作的責任感和積極性。
三、突出服務群眾，在贏取民心中變作風
為確保作風建設實效化，我們緊緊抓住服務群眾這個切入點。把作風建設貫穿、滲透、融入到工作實踐中，以工作檢驗效能，把作風建設成果體現到幹工作、促發展上來。
一是全力做好農村服務工作，穩定社會大局。社會維穩全面啟動 “一線工作法”、“全鎮一盤棋”管理考評制度，堅持一切用民調說話的理念，進一步創新信訪工作機制，繼續跟進“三變”作法，即變群眾上訪為幹部下訪、變暗訪為明訪、變截·訪為陪訪信訪的工作機制，推行“應調盡調、村村聯調”機制，使信訪老案和各類矛盾糾紛得到有效化解，一年來在民調大走訪中當場處理案件達79餘起，集中開展矛盾糾紛和不穩定因素排查20餘次，鎮村兩級受理調處各類矛盾糾紛358起，成功調處354起，矛盾糾紛調處成功率達到98%以上，實現了特防期零上訪、零登記，民調工作居全縣第3名，全市28位，民調工作有板有眼。安全生產堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，時刻繃緊安全弦，透過開展“打非治違”、“四場兩站一廠”專項整治行動，加大對煤礦、非煤礦山、道路交通、學校、幼兒園、危險化學品、煙花爆竹等行業開展全面的安全隱患排查整治，實現了零事故的好成績。
二是全面推進城鄉環境整治工作。為了美化鎮容、村貌，建設秀美田心，我鎮以“清潔化、秩序化、優美化、制度化、標準化”為工作目標，透過加大宣傳力度、加大資金投入、加大獎懲考核、加大樣板建立方式深入開展開展環境整治。今年，我鎮組織幹部多次下村，召開群眾宣傳動員大會，親自上門發放宣傳單，新增固定宣傳牌70餘塊，溫馨提示標語100餘條；機關幹部與村幹部、村民集體上街“千面大掃除”，清理垃圾，保護環境衛生；積極爭取上級支援，財政投入28萬餘元用於獎補各村，各村再從上級追加的轉移支付中提留2000元專門用於考核評比獎懲；組織全面鋪開瑤衝村、大屋地村、慄木鳳村文明衛生試點工作
三是全力落實各項常規工作。今年以來，我鎮繼續呈現基層黨建加強、基礎建設加快、民生事業發展、社會大局穩定良好發展態勢。堅持依法行政。增強機關幹部職工的依法服務意識，辦理各項事務，做到依法行使職權、依法辦事、依法管理，把各項行政管理納入法規化、規範化的軌道。