疾控中心的工作總結

　　按照市委、市政府關於民主評議政風行風的工作部署，在去年開展政風行風建設的基礎上，在保持好的工作作風上，對照行評代表提出的突出問題，狠抓整改。在行評工作“回頭看”中，受到各位行評代表的高度肯定。

　　今年以來，中心黨總支多次召開會議研究部署黨風廉政建設工作，落實了領導班子成員黨風廉政責任分工，實行“一崗雙責”，中心與科室簽訂了黨風廉政建設工作責任狀。認真貫徹落實上級黨委關於“建立滿意工程、最佳化發展環境”活動的有關精神，擬定了“黨風廉政建設宣傳月”活動實施方案，根據*、市糾風辦的要求，中心擬定了“政風行風熱線”節目上線預案，今年參加了兩次上線活動。

　　狠抓內部管理，提高工作績效

　　1、繼續強化實驗室規範化管理實驗室是中心一切業務工作的基礎，中心通過了省廳組織的等級實驗室評審工作，在全*率先取得縣級甲級實驗室資格。另外還通過了省cdc組織的艾滋病初篩實驗室評估。

　　2、對照《**省疾控中心績效考核工作方案》，中心以績效考核為契機，強化科室與人員的工作績效考核，各科室對照績效考核標準進一步釐清了科室內工作思路與發展方向。在*cdc組織的對XX年與XX年績效考核中，中心取得了“良好”的成績。

　　3、爭創省級文明疾控中心省級文明疾控中心是疾控中心綜合實力的體現，體現在業務能力上、管理水平上、社會形象上。透過中心上下的努力，中心在全*率先通過了省級文明疾控中心的檢查驗收。

　　4、加強專業人員業務培訓中心最近幾年退休的.老同志較多，中心採取多種措施確保各項業務工作不因老同志的退休而滑坡。一是發揚中心傳幫帶的傳統，讓新同志成長為業務骨幹;二是加強業務培訓，透過自學與專家講座提高業務水平;三是鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，提高知識層次;四是積極從國家重點大學引進高層次的專業人才充實到一線工作中(XX年引進3人)。

　　5、強化內部管理制度建設中心進一步完善了各項規章制度，透過以制度來管人，進一步改善了工作作風。

　　6、在狠抓疾控業務工作的同時，中心綜合治理、人口與計劃生育、工會工作、共青團工作中、保密工作均納入單位領導班子與各科室的重要工作範圍，常抓不懈，重在落實，全年未出現重大事故。

　　今後的工作思路與措施

　　(一)存在的問題

　　1、人員老化人員老化、人員結構不合理是近幾年中心非常突出的問題。中心最突出的表現急需的預防醫學、衛生檢驗等專業人才的欠缺，而中心護理、藥劑等專業人員過剩，另外中心最近幾年面臨退休的老同志達二十人之多。中心急需補充專業人才。

　　2、業務用房不足、裝置老化在等級實驗室評審中，必須的a類實驗室儀器裝置還有缺口，另外中心現在建築面積已不能滿足我市80萬人口的疾控工作需要。

　　(二)下一步工作思路

　　1、以 “統籌規劃、整合資源、明確職責、提高效能、城鄉兼顧、健全體系”的要求，進一步加強疾病預防控制體系建設。

　　2、以強基工程為基礎，以績效考核為手段，以公共衛生服務均等化為目標，提升中心疾控能力，不斷創新發展思路，拓寬工作範疇，提高服務質量。

　　3、在公共衛生資訊網路建設的基礎上，全面推進中心資訊化建設，重點建設中心實驗室資訊管理平臺，中心內部辦公資訊管理平臺，中心視訊會議系統建設等。