青年志願者個人工作總結

青年志願者個人工作總結

　　青年志願者工作是新的歷史時期培養全面發展高素質人才的重要載體，是以青年參與為主題，以志願服務為手段，動員和號召廣大團員青年，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願服務精神，積極投身社會實踐，為推動經濟發展和社會進步作貢獻。下面是關於青年志願者個人工作總結，歡迎閱讀!

　　篇一：青年志願者個人工作總結

　　本學期，我院青年志願者中隊本著“自願參加、量力而行、進求實效、持之以恆”的原則，立足我校院系發展和社會需求，在院黨政關注、群眾急需、青年熱心的好事和急事上，透過青年志願者的實際行動，開展各項有益的活動。在學校和社會上倡導團結友愛、助人為樂、見義勇為、無私奉獻的新風和正氣，弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，促進倡導積極健康的學校和社會風氣，同時也使青年在服務群眾、幫助他人的過程中樹立公德意識和責任、義務觀念，提高自己的思想道德和科學文化素質。取得了良好的成績。現在，我將青年志願者工作總結如下：

　　一、我院青年志願者中隊組織青年志願者每週進行校家屬區的義務打掃活動。一學期來，在我們的認真組織下，大家勞動熱情高漲;無論風吹雨打，大家都拿著勞動工具認真打掃，一直沒有間斷過。同時，我們還臨時幫助打掃了校操場、乒乓球室等場所。此舉得到了院校老師一致好評，同學門發揚了吃苦耐勞、無私奉獻的精神，在校園裡樹立了榜樣，起到了先鋒楷模的作用。

　　二、本學期，我院志願者中隊於“節約日”在校內認真進行了關於“節約資源能源”的宣傳，我中隊聯合宣傳部製作了以“節約資源，做文明大學生”的主題宣傳畫，並且在同學中進行了“節約用電，節約用水”等相關的宣傳。此次宣傳活動，我中隊倡導積極健康的學校和社會風氣，幫助同學們樹立公德意識，在校內起到了很大的積極影響。

　　三、3月4日，在“三五”學雷鋒日之際，我院在校東門廣場參加了“青年志願者授旗儀式”.接著，我院青年志願者中隊以“愛心獻社會，真情暖人心”的頭號，組織青年志願者奔赴南鄭縣敬老院慰問老人。在這次規模宏大的活動中，我院聯合了市中心醫院、南鄭線電視臺、漢中電視臺發揚雷鋒精神，特別是我院專門給敬老院的老人門送去了水果、麵包、麵粉等物品，並且由我院志願者精心準備，為老人們帶去了一臺精彩的歌舞聯歡會，最後還認真幫助老人清掃了房屋院落。此次活動，我院志願者在服務群眾、幫助他人的過程中，發揚了奉獻愛心、助人為樂的精神;最後，透過南鄭電視臺、漢中電視臺及我校廣播站的宣傳，受到了社會各界的廣泛好評。

　　總之，我院青年志願者中隊在本學期認真組織青年志願者開展各項活動，以“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，透過開展青年志願服務，推動社會主義精神文明建設，促進社會主義市場經濟體制的建立和完善，提高青年整體素質，在實踐中經受考驗、完善自己，為經濟社會的協調發展和全面進步作出貢獻。我們的工作取得了一定的成績和得到了校內外的一直好評和認可。當然，在組織過程中，也存在著一些缺點，我們將力爭在今後的工作中不斷改進，爭取取得更大的成績。

　　篇二：青年志願者個人工作總結

　　一、建立健全志願者管理組織體系，為青年志願者事業的持久健康發展提供組織保障。

　　xxxx年，陽光青年志願者聯合會進一步建立健全工作機制，規範志願者招募、管理制度，建立志願者檔案，嚴把“兩關一統一”,進一步壯大了志願者隊伍。所謂“兩關”是指：

　　1、招募志願者關。在志願者招募中嚴格執行《吉林大學青年志願者章程》，以志願服務為前提，確保每一個青年志願者都具有較高的思想覺悟。從事專業技能服務的青年志願者由陽光選派專人，將其個人資訊編成高階志願者資料庫，做到隨時需要隨時徵調。

　　2、組織管理者關。在志願服務活動管理人的任用上，重點選用有較強組織協調能力和熱衷志願服務的學生擔任。在一些專業性較強的服務隊負責人的任用上，選用那些不僅專業技能好而且思想覺悟高的人，強調德才兼備。

　　把嚴“兩關”,確保志願服務人員具有較高素質，增強了青年學生志願服務組織的戰鬥力，志願服務的質量得到了較大提高。

　　所謂“一統一”是指隊伍管理的統一。陽光青年志願者聯合會對下屬理事協會嚴格執行“四有”標準，即各級理事協會要有志願者的檔案，有專門的學生負責人，有明確的`服務物件或服務專案，有詳細的活動記錄歸檔。

　　這一標準的執行對於統一隊伍的管理、提高服務質量、以及進行工作考核和評選表彰提供了保障和依據。

　　二、完善志願者管理及志願服務制度建設，為志願服務活動規範化運作提供製度保障。

　　xxxx年，陽光更加註重各方面制度的完善。先後修訂了《吉林大學陽光青年志願者聯合會章程》《吉林大學陽光青年志願者聯合會理事單位管理章程》《吉林大學註冊志願者管理條例》等檔案，起草並試行了《吉林大學圖書館志願者管理辦法》《吉林大學圖書館志願者工作守則》等檔案。

　　同時嚴格落實各項已有制度，如活動、會議簽到考核制度、辦公室值班制度、物資備品簽收制度等，基本形成了“以原則為導向、以規範為支撐”的制度格局，管理機制和管理手段日趨制度化、科學化。

　　陽光制度建設為使志願者行動從過去的“人格崇拜幻想中的助人和行善”轉變為“制度化、組織化體系中的助人和行善”,從“聖人道德”普世化為“公民道德”,以“常態的組織”取代“非常態的組織”,以更寬廣的人文情懷擴充套件“雷鋒精神”的內涵發揮了重要而積極的作用。

　　三、以大型活動為契機，宣傳志願服務理念，服務和育人相結合，使之成為傳播精神文明建設的有效載體。

　　陽光青年志願者聯合會注重突出理念建設，號召更多的團員青年瞭解志願服務，並以良好的心態參與到志願服務中，從而增強志願者組織的生命力和影響力。

　　xxxx年8月，第二十九屆奧運會在北京召開，陽光青年志願者聯合會為賽會輸送了一批優秀的志願者，提供了高品質的服務。9月，第三屆東北亞經貿博覽會開幕。在前期籌備階段以及正式展覽期間，陽光帶領百餘名志願者服務東博會。我校志願者的辛勤工作，受到與會領導的一致好評。

　　在這些大型賽會志願者的招募與選拔過程中，陽光透過擴大宣傳，讓大家廣泛參與等多種途徑，讓志願服務的理念得到廣泛傳播，對營造良好的校園道德範圍、提高大學生的思想素質、鍛鍊大學生的綜合能力起到了促進作用，為精神文明建設與社會主義核心價值理念的弘揚起到了積極的推動作用。

　　四、培育組織文化、創新志願服務工作模式，貼近生活發展獨立、獨特、獨有的品牌活動。

　　陽光透過大力培育志願文化，在校內廣大團員青年文化建設中形成了積極導向，拓寬了志願服務領域，打造了志願服務的名牌活動和精品專案。如：無償獻血、青少年思想道德服務團之走進希望小學、走進少年犯管教所、走進社群志願服務站，防火安全演習，世界艾滋病日宣傳等。

　　在鞏固原有活動的同時，陽光致力於發展新的獨立、獨特的品牌活動。如圖書館志願者活動的開展，防火救護知識講座等，這些新興的活動為志願服務事業注入裡新鮮的力量。

　　在這些活動建設中，陽光注重強化自身組織文化，拓寬服務渠道，使服務形式多樣化，開展豐富多樣的貼近大學生生活的精品活動。基於共同理念的交流促進了人與人之間的融合，廣泛多元化的參與充分發揮每一個個體的積極性和創造性，這正是社會正義和諧的活力源泉之所在。

　　五、以中國青年志願者扶貧接力計劃示範專案為載體，積極做好典型事蹟、人物的挖掘、宣傳工作，為青年志願者工作的可持續發展營造濃厚的輿論氛圍和良好的發展環境。

　　研究生支教團、大學生志願服務西部計劃是團中央青年志願者扶貧接力計劃的兩項示範專案，自1999年團中央組建第一屆研究生支教團開始，我校就參予其中。xxxx年，我校又選拔了18名志願者，組建了第十屆研究生支教團。

　　在此基礎上，陽光青年志願者聯合會邀請已經完成任務歸來的支教志願者，開展了“足跡”支教團訪談、支教培訓等一系列相關活動，旨在透過典型人物、事蹟的介紹，動員更多的同學到西部去、到基層去，到祖國和人民最需要的地方去。

　　西部計劃與研究生支教團相輔相承，拓寬了服務領域，構建了整體的西部志願服務體系。為我校在西部的志願服務工作營造了良好的可持續發展環境。