鄉鎮教育工作總結
鄉鎮教育工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編精心整理的鄉鎮教育工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
鄉鎮教育工作總結1
xx年在地方黨委、政府和上級主管部門的領導和支援下，我鎮從落實校安工程、規範教育辦學、提高教學質量、狠抓後勤保障等多個方面取得了一定的成績。
一、抓住機遇，落實校安工程
校安工程對地方教育來說是一件安民惠民的好工程。我鎮各校也藉機改善了本地區的辦學條件。xx中心小學花近35萬元維修了老教學樓、廁所，新建了校門等一系改造專案；
xx小學翻新屋面花費4.5萬元，根除了長年漏水的現象；xx鎮初級中學花80萬元新建一所女生宿舍，大大地解決了校外寄宿的困難；孫橋小學花近6萬元對屋面徹底翻新，門、窗戶更新，讓一所破舊不堪的村小重新煥發光彩；下車小學的d級危房推倒重建新的教學用房用去近12萬元。
二、嚴格管理，狠抓師德工作
借“四風”建設工作以及黨風廉政建設工作，全鎮各校都開展以校為陣地的師德師風建設。
一是大力整治“私招住宿生，私下補課，變相體罰學生，變相索取學生家長財物”等不良現象；
二是大力倡導“四風”逐漸除掉“不按時到崗、上課接聽手機、批改作業馬虎、坐著講課、在教室吸菸”等不良現象。並於xx月xx日成功舉辦了xx鎮教師師德培訓大會。
三、牢記根本，明確教育質量核心
質量是學校生命線。我們進一步修訂和完善了《xx鎮中小學教育教學質量評估條例》，並於xx月份召開質量總結會，兌現獎懲結果，制定了今年的教學質量評估細則。
xx年是xx教育教學質量豐收的一年。據可靠訊息，xx鎮初級中學依然是全縣第二名，xx中學、xx中學、xx小學、xx小學都進入先進表彰行列。其他競賽輔導、教研教改更是捷報頻傳。
四、強化責任，重視後勤保障工作
每年開學上班會，首先是召開校長會，分管安全工作的副校長會，把安全工作放在首位。沒有了安全，就什麼別談。xx是率先成立保衛處、門衛室的，其安保工作深受上級領導好評，確保了師生的安全。
其次是放心超市、放心食堂的建立，徹底地杜絕了“三無”產品的進校，為學生在校飲食提供了保障。
然後是落實每期二次校園安全工作大檢查，由助理掛帥，安保主任帶頭的專班組對各校安全與食品衛生進行檢查，並全鎮通報，確保警鐘長鳴。
五、規範財務，確保每一筆錢都用在刀刃上
1、年初召開了會計、分管財務工作的同志會，要求各校專款專用，開源節流，不新增債務，年底組織工會專班對各校財務進行審計。xx各校財務情況運轉正常，無不良現象，無違法違紀現象，做到了專款專用，也無新增債務的學校。
2、今年教師節，教管組從工會經費中擠出近8000元上門看望慰問重病號、老弱殘教師，把組織的溫暖送到每一個教師患者的心裡。
3、“九九重陽節”，xx鎮教管組及各中小學共拿出近3萬元，召開了“敬老愛老茶話會”，將禮品、慰問金一一送到每位退休教師的手中，確保政治待遇、經濟待遇到位。
4、教管組每年擠出3000元作為xx基礎教育老幹部協會活動經費，讓他們開展書畫、打門球等比賽，這一點雷打不動。也深受退休老幹部們的感動，也受到上級的好評。
成績固然可喜，但我們依然擺脫不了一些困惑。今年有些工作規劃依然沒有落實到位，像新建一所標準化小學工程還未落到實處；xx中學徵地建運動場還未籤合同；村小並校力度不大；民師不穩定等。另外，xx不規範幼兒園太多，不安全隱患時刻困擾著。
總之，xx年即將過去，面對困惑我們迎難而上，力求竭盡所能，力爭辦人民滿意的教育。
鄉鎮教育工作總結2
渠岸鎮“三查三進三解”主題教育活動基層實踐階段從2月8日開始至2月18日結束，共分為走訪調研、解決問題、總結情況、健全機制四個環節。·我鎮於2月8日 “三查三進三解”主題教育活動領導小組召開工作動員會，對基層實踐階段的工作進行了全面部署，提出了相應要求，明確任務、夯實責任，並於當天由12個工作組組長帶隊進村入戶、下企業和社群，各工作組嚴守工作紀律，按照“同吃同住同勞動”的要求，堅持吃住在基層，確保了活動順利開展，徵集了民聲、民意，發現並解決了相應的系列問題，取得了一定的成效，現將我鎮基層實踐階段工作總結如下：
一、 走訪調研情況
我鎮“三查三進三解”主題教育活動由鎮活動領導小組統一部署、周密安排，各工作組採取“五步工作法”， 摸清吃透村情，紮實調研走訪。“五步”是指“看、聽、問、理、析”。“看”：上門入戶，深入村組實地察看，掌握基本情況；“聽”：召開座談會、民情溝通會、民主懇談會，同群眾面對面地交流，傾聽民聲、掌握民情、瞭解民意；“問”：向不同層面、不同物件發放調查問卷表、徵求意見表，進一步掌握各村重點情況；“理”：梳理彙總建議；“析”：組織召開民情分析會，專題分析研究收集到的社情民意。截止2月15日，各工作隊共走訪群眾5228戶，走訪居民723戶，走訪企業9 戶，走訪合作社2個，走訪聯絡村（社群）農戶（居民）覆蓋率達到85%，走訪企業中層以上幹部和80%以上普通職工，詳細掌握了農村、企業、社群建設中存在的問題，針對當前經社會發展中的熱點、難點問題以及群眾生活生產狀況和實際困難，問計於民、問政於民、問需於民，積極尋求解決辦法。
二、 梳理問題情況
各工作組透過走訪調研，共整理收集問題1193條，經過梳理歸納可分為12類，主要涉及以下幾點：1、農村經濟基礎薄弱，農民增收困難；2、農村基礎設施不完善，道路差、出行難；3、部分村缺乏活動場所，群眾業餘生活貧乏；4、惠農政策宣傳力度不夠；5、三獨路沿線環境衛生較差；6、村級制度不夠健全，監督機制不夠完善；7、農村資訊不夠暢通，部分勞動力閒置；8、農村醫療水平低，裝置簡陋；9、各村偷盜現象時有發生 ；10、居民低保、合療覆蓋面小；11、企業徵地困難，手續繁雜；12、企業擴大再生產資金匱乏。針對上述意見和建議，我鎮主題教育活動領導小組和各工作小組結合我鎮實際情況，透過深入分析研究，對所有問題制定了詳細的解決措施，目前正在認真組織落實。
三、 解決問題情況
1、針對秋陽村濱港路及三獨路沿線環境衛生較差的現狀，我鎮機關幹部會同工作隊成員及相關部門積極協調，組織100餘名領導幹部，出動挖掘機1輛、剷車1臺，垃圾清理車5輛，對濱港路及三獨路沿線進行了徹底清理，清除建築垃圾20餘處，清理垃圾120餘方，同時投資3萬元新建垃圾池10個，長期僱用衛生保潔員10名，每天對沿路衛生進行清理、打掃，各村現已全面鋪開衛生整治，使鎮域環境得到了極大改善，達到了美化縣城周邊環境的目的。
2、針對黃毛、渠岸等村提出的道路差、出行難等問題，我鎮立即著手，多方協調，為渠岸村投資20餘萬元修建1.5公里道路，為黃毛村投資50餘萬元修建2.5公里道路硬化的工程已動工。
3、我鎮針對秋陽村濱港路排水難的問題，投資20萬元修建濱港路排水渠的工程已實施。
4、名林村鐵王組投資30萬元的自來水入戶工程已投入使用。
5、我鎮在惠家、溫家、大吉、大村王等村新建的數座高標準設施蔬菜大棚現已全面啟動。
6、我鎮針對各村反映的偷盜現象，在渠岸村主街口安裝了監控探頭，並在每個村安裝了電子報警器。
7、我鎮投資18萬元為渠岸村主街安裝太陽能路燈30餘盞，並對兩側人行道進行美化，方便了群眾，受到當地群眾好評。
四、待解決問題方案
針對在這次活動中不能立即解決的問題，我鎮承諾在 20xx年重點完成為民辦實事10件：
1、新建20xx畝高標準設施蔬菜示範基地；
2、投資80萬元，新打u型渠15公里；
3、完成惠家村路西組的安全飲水工程；
4、完成渠岸、秋陽村的道路硬化工程；
5、推進農村改廁工作；
6、實施名林村鐵王組自來水入戶工程；
7、完成西銅高速路出口棗陽段美化改造工程；
8、建設新農村示範村一個；
9、完成各村路燈安裝工程；
10、實施村級文化陣地建設工程。
五、健全機制
我鎮黨委按照“集中進、長期包、堅持派”的思路，在集中深入基層基礎上，將活動開展與“四聯四創”、支部聯建結合起來，在環境衛生整治、基礎設施維護、治安、投資環境整治、幹部作風建設、惠農政策落實方面建立長效機制，出臺方案，制定制度，選派幹部長期駐聯絡點開展工作，並將此項工作與工作考核結合起來，使政府與群眾關係拉近，幹群關係融洽，惠農工作紮實有效開展。
下一步，我鎮還將嚴格按照要求，在完成規定動作同時，不斷創新活動載體和形式，豐富活動內容和主題，將“三查三進三解”主題教育活動不斷深化，不斷拓展，並以此為契機，抓好我鎮20xx年為群眾辦的10件實事，力爭全鎮發展水平有所突破，民生質量有新的改善，服務水平不斷提升，各項工作有新成效，為建設新三原做出應有貢獻。
鄉鎮教育工作總結3
鄉農村黨員幹部現代遠端教育在縣委組織部和鄉黨委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，堅持為宣傳和貫徹黨的基本路線服務，為提高黨員素質和加強基層黨組織建設服務的正確方向。積極探索“讓幹部經常受教育,使農民長期得實惠”的長效機制，加強了黨員先進性的宣傳教育和農村黨員實用技術教育，切實搞好遠端教育站點工作，取得了初步的成效，現將全鄉年上半年遠端教育工作開展情況總結如下：
一、基本情況
（一）完善管理制度、抓好培訓工作：第一、為確保各站點正常發揮，鄉黨委選好配強一批政治和業務素質較高，有責任心的年輕教師充實到技術管理隊伍中。4月20日召開遠端教育工作後，再次組織全鄉各站點的技術人員進行技術和管理的專業培訓，進一步提高技術管理人員的業務水平。第二、為進一步明確責任，確保我鄉遠端教育站點的安全、管理、培訓工作落到實處，鄉黨委分別與村支部書記、學校校長、站點技術管理人員簽訂了責任書，實行責任追究制度。黨政聯席會上還明確了黨政班子成員、包村工作組、駐村幹部抓遠端教育工作，建立了齊抓共管的工作機制。
（四）抓好農村遠端教育，促進基層組織建設。透過開展農村遠端教育，農村基層組織建設也得到了較大促進，也成了農村基層組織建設和農村經濟建設工作的切入點，它把黨的政策、中央精神有關法律法規和先進文化知識直接灌輸給全鄉各村寨家家戶戶，把基層黨員幹部頭腦用理論武裝起來，農村黨員幹部素質得到提高、執政水平得到增強。夯實了黨在農村中的最高地位。基層黨組織有了事實致富和帶領群眾致富的實實在在的資源，黨員帶頭管、帶頭幹，先進性得到了體現和提升，農民入黨的積極性也得到增強，黨在基層組織的凝聚力、戰鬥力得到了明顯加強，基層組織建設得到全面推進。遠端教育讓農村中小學校師開闊了視野，促進教研、教改、教學不斷向高層次方面發展。
二、存在的困難
1、鄉遠端教育工作站沒有專門的遠端教育裝置，不能及時地同步瞭解和指導各站點的培訓工作。鄉遠端辦人員其工作都是一兼多職，任務繁雜，影響了工作的督查力度和指導力度。
2、站點裝置故障多，鄉遠端教育工作站工作人員因維修技術跟不上，不能及時進行故障排除與維修，一定程度上造成遠教工作的正常執行。
3、個別學校與村支部關係不協調，導致培訓工作難以進行，達不到預期的實際效果。
4、遠教工作經費短缺，各站點拿不出錢來投入到遠教裝置的維護和課件製作中，無法滿足實際需求，由於鄉財政困難和農村經濟薄弱，影響了工作的進一步開展。
三、下步工作設想
1、積極爭取上級部門和鄉黨委、政府加大對遠端教育的經費投入，在鄉內培養和建設水平高、技術硬、思想好的三支隊伍，以便搞好站點裝置故障的排除與維修，進一步把遠端教育推向健康、穩步發展。
2、在課件開發上下狠功夫，深化培訓工作，加大遠教工作的宣傳力度。
3、進一步完善示範村和示範戶的建設，用示範帶動群眾，透過“學、帶、比”推動農村的經濟發展。
4、協調好學校和村支部的關係，進一步健全和完善遠端教育管理機制，充分發揮工作員的工作積極性和遠端教育的作用。
鄉鎮教育工作總結4
20xx年，為加強教育服務地方經濟社會發展的能力，市教育局圍繞培育重大經濟增長點、打造經濟升級版，努力提升職業教育質量，培育高素質、技能型人才。
1、統籌職教佈局，推動職業學校做大做強。加快市級統籌和職教資源整合，今年經市政府批准，我市將市職業教育中心、工業學校、市二壩高階職業中學整合成立高階職業技術學校。透過資源整合，為學校的進一步發展及辦學效益的提高打下了更加堅實的基礎。市職教中心建立國家級示範透過省級初評驗收。
2、統籌中高等教育，推動中高職合作辦學。加快中職學校和綜合高中學校與高職開展多形式合作辦學，今年新增4所學校與省屬、市屬高職院校開展合作辦學，目前我市已有7所中職學校招收五年制，計劃1320人，比去年增加270人。推進中高職在專業設定、教學計劃、教學大綱、課程設定、師資等方面的貫通銜接。在普通高中開展職業生涯規劃指導，讓更多的普高學生接觸職業教育，為未來選擇高職教育提供幫助和指導。在中職學校開展中高職銜接的課題研究，資訊工程學校的《中高職教學相互銜接現狀及策略研究》，作為省教育科學規劃課題已結題。在20xx年全省職業教育教學成果獎評審中，榮獲特等獎，參加國家級評選。在有關縣政府、和市政府的大力支援下，繁昌、南陵、無為縣級職教中心轉型發展，增設普通中專辦學層次，為中高職銜接奠定基礎。
3、落實改革試點任務，推動創新創業教育更加深入。認真實施教育部和省教育廳職業教育教育教學9項改革試點和5項專業試點改革任務，並把兩項試點任務上升到省級課題，《中等職業學校德育工作和校園文化建設的實踐研究》、《市校企合作、工學結合的實踐研究——以繁昌縣職教中心為例》，已透過省級立項。繼續推進中等職業教育創新創業試點工作。與江北集中區管委會等部門組織職業學校開展校企合作江北行對接會。積極做好20xx年中職學校招生辦學資質和招生專業的審查工作。
4、認定職業教育和民辦教育專項資金，提供職業教育發展保障。經學校申報，市教育局、市財政局認定，市政府批准，發放20xx年職業教育專項資金953.12萬元、民辦教育發展專項資金691.24萬元。職業教育發展專項資金主要獎補“三重”（重點學校、重點實訓基地、重點專業）和品牌、特色專業建設、中職、高職資助體系、引進優質職業教育一次性獎勵、國家、省專案配套資金、學科帶頭人和師資隊伍建設、職業學校招生、符合我市產業發展方向的專業設定、建立示範職業院校、職業教育教學成果等方面；民辦教育發展專項資金主要獎補引進優質民辦學校、民辦學校培養人才、民辦學校師資隊伍建設、民辦學校教學裝置購置、民辦學校基礎設施建設、民辦教育教學成果等方面。
5、統籌招生宣傳，促進中職招生健康有序。為更好地做好中職招生工作，提升招生宣傳的實效性和針對性，市教育局統籌全市職業教育宣傳。啟動中等職業教育宣講團進校園活動，制定市中等職業教育宣傳工作實施方案，編寫職業教育宣傳通稿，抽調人員組成了24個職業教育宣講團，分別進入全市初中學校和初三畢業班級開展職教宣傳。藉助各種媒體擴大宣傳，利用《日報》、《大江晚報》、教育電視臺、《教育資訊網》、公交車移動電視等進行招生宣傳。印製招生公益宣傳畫，發放至學校、班級、街道（鄉鎮）、居委會（村委會）進行張貼。編印市中招報考指南，在中考志願填報前，免費發到每一位中考學生手中。組織職教宣講團成員赴社群、赴生源大縣進行宣講。透過全市統籌，招生宣傳健康有序開展。於市發改委對接，積極做好普通中專招生計劃審批權下發的銜接工作。首次嘗試我市部分職業學校五年制提前批次招生等相關工作。提請市委市政府同意，下發學習習近平總書記有關職業教育重要批示和全國職教會議精神方案。
6、成立市社群大學，促進職業教育與終身教育的融通。為加快發展我市社群教育，建設學習型社會和構建終身教育體系，提高城鄉居民素質，經過充分的調研論證，市教育局依託廣播電視大學成立社群大學。透過建立了“市民終身教育網”學習平臺，初步建成涉及各個領域近6000門課程的學習資源，萬餘講影片課件，容量約2T以上資源量供居民學習。
7、編寫市學習型城市建設案例，社群教育不斷推進。經省教育廳層層推薦，我市積極申報，編寫了《中國學習型城市建設案例（第二輯）》，進一步提升了我市學習型城市建設的整體水平，因而今年我市以全國學習型城市建設聯盟城市代表的身份參加在重慶舉辦的20xx年全民終身學習活動周全國總開幕式及20xx年全國學習型城市建設聯盟年會。成功入選全國學習型城市建設聯盟成員單位，成為省第二家入選單位，這是對我市多年來全面深入開展社群教育、成人教育、學習型城市建設取得成績的充分肯定。市政府批准成立市推進終身教育工作領導小組，市委常委、分管教育副市長任組長，市直有關部門及各縣區領導為成員單位，初步形成了“時時皆學、處處可學、終身學習、人人成才”的濃厚氛圍。積極開展社群教育示範區、街道建立工作，命名5個市級社群教育示範街道和1個示範鄉鎮化技術學校，擇優向省教育廳推薦區瀂港街道、經開區街道、區龍湖街道申報省級社群教育示範街道。開展社群教育特色品牌徵集工作，推進社群教育特色化發展。完成教育部、農業部來調研涉農職成教改革與發展工作。
8、推進職業教育資訊化建設，加強職業教育資訊能力提升。組織參加職業學校名教師參加教師資訊化能力提升培訓班，舉辦職業學校教師資訊化教學大賽，並擇優推薦參加省賽，獲得省賽一等獎2名、二等獎6名、三等獎6名。市教育局獲得20xx年全省中等職業學校資訊化教學大賽優秀組織獎。
9、鼓勵中職學校積極申報省級示範性中職學校。根據《省優質示範中等職業學校評估條件（試行）》、《省優質示範中等職業學校評估指標體系（試行）》和《省省級示範中等職業學校評估指標體系》要求，市教育局高度重視，積極宣傳發動，組織申報工作。專家評估組透過聽取彙報、查閱資料、實地察看、詢問解疑四個環節，對申報學校作出了評估意見。向省教育廳推薦汽車工程學校、機械工程學校、師範學校申報省優質示範中等職業學校，資訊工程學校申報省省級示範中等職業學校。
10、加強中職學校德育工作和校園文化建設。開展省級“德能雙優”學生評選。經學校上報，市教育局、團市委稽核、公示，推薦的185名學生被省教育廳表彰為省中等職業學校“德能雙優”學生。“文明風采”競賽取得好成績。根據省教育廳《關於組織參加第十一屆全國中等職業學校“文明風采”競賽活動的通知》（皖教秘職成〔20xx〕19號）要求，市教育局組織了市級複賽。在校級初賽基礎上，市教育局組織專家對13所中職學校上報的653件參賽作品進行了評審，評選出一等獎41個，二等獎66個，三等獎54個，優秀組織獎5個。並擇優推薦參加省級複賽。在省級複賽中，我市共有102件作品獲獎，11名教師獲得省級複賽優秀指導教師獎，市教育局獲優秀組織獎。
11、省中職院校技能大賽成績優異。學生組獲得全國大賽三等獎4個、省大賽學生一等獎3個、二等獎14個、三等獎33個；教師組獲得省大賽二等獎2個、三等獎2個。市第十四屆中職學校技能大賽方案已初步確定，檔案已下發，競賽規程已公佈，各中職學校都在積極準備。
12、專業建設進一步加強。命名了市中等職業學校第三批市級品牌示範專業3個、重點專業8個、特色專業6個，認定市級重點實訓基地10個。組織開展中等職業學校校長或分管校長、實訓主任、教務主任、教科室主任、名師工作室主持人、專業建設帶頭人代表、市教科所分管領導、中職專業教研員、部分綜合高中學校分管校長97人參加的市中職學校專業規範化建設專項培訓班。積極推進職業學校名師工作室、技能大師工作室建設。
13、開展各類職業技能培訓。職業學校面向市場、堅持堅持學歷教育與社會培訓並舉的原則，大力開展農村實用技術培訓、農村勞動力轉移培訓、企業職工崗位培訓和繼續教育、就業再就業和創業培訓。
14、組織開展對成人高校函授站的年檢工作。按照《省成人高等教育函授站（教學點）檢查評分細則》要求，對我市高校函授站的辦學基本條件、必備的管理人員、輔導教師隊伍、專業設定、辦學規模、教學管理、執行經審查的招生簡章和招生廣告、執行收費標準等情況進行了評定，我市11個函授站（點）均達到合格等次。
15、舉辦市社群大學揭牌儀式暨20xx年市全民終身學習活動周開幕式。活動於11月17日舉行，包括科普講座、學習座談、文體比賽、道德講壇、才藝展示等等，專案多樣，內容豐富，形式新穎，居民們能就近參與，就近感受，在活動週中收穫知識，收穫快樂，收穫健康。
16、推進民辦教育有序發展。加強對民辦學校的監管，開展民辦學校年檢工作，加強非公組織黨建工作，在摸底基礎上，召開座談會，透過獨建、掛靠等形式，完善民辦學校黨組織建設，先後在4所民辦學校建立黨組織。
鄉鎮教育工作總結5
今天，隨著社會的發展，經濟的快速增長，我區的學前教育有了突飛猛進的發展。作為我區第一傢俬立幼兒園，轉制四年來，始終遵守國家法律法規，遵循黨的教育方針，自覺接受上級領導部門的領導與管理，堅持正確的辦園方向，以社會效益為重，以促進幼兒發展為己任，積極改善辦園條件，不斷完善各項管理制度，服務於家長，服務於社會。為了適應時代的需要，我園認真貫徹新《綱要》精神，在上級領導和社會各級人士的關心和支援下，在全體教職員工的共同努力下，我園各項工作均取得了顯著成效，得到了家長和社會的一致好評。
為了積極接受上級領導部門的年度檢查，現將我園一年來的情況彙報如下：
一、 不斷最佳化幼兒園的硬軟體。
對照《江蘇省社會力量辦學管理辦法》，一年來，我園在辦園條件上加強軟硬體建設，堅持兩手抓：一手抓硬體建設，一手抓保教質量。硬體上向現代化方向發展，逐漸添置了實物投影儀、攝象機等教學裝置，並在每班配置了一臺電腦、電視機。在軟體上我園毫不放鬆對教師業務素質的提高，努力營造良好的學習氛圍，樹立終身學習的理念。採用培訓和自學相結合的原則，提高教師的教學水平，最佳化師資隊伍。今年，我園有部分教師參加了大專自考，全體教師報名參加了武進區教師資格證考試。為了培養全面加特長型教師，我園特組織教師到常州市輕工幼兒園進行雙語教學研討活動，使教師人人會用電腦，人人會教英語。
二、建立較規範的基礎管理。
我園有一整套完善的規章制度，工作考核制度，繼續堅持實行每月百分考核制度，針對園內的日常工作，按德、能、勤、績四方面制訂有關的評分標準，採取自評和領導考評(平時檢查和抽查相結合的方法)，並透過家長問卷徵求意見，進行綜合評分，發月考核獎金。重獎工作成績突出的班級個人，初步建構了平等競爭、績效優先的、獎勤罰懶、獎優罰懶等具有競爭激勵和約束的管理機制，增強了教職工的工作責任感。
三、 逐步實現教育的均衡化、優質化。
幼兒的發展問題，是幼兒教育的根本問題。為了更好地促進幼兒發展，我園又探索走小班化教學的路子，給孩子們創造了一個足夠大的學習、生活的空間，使他們能得到老師更多的關愛。實踐一年下來，我園教師都嚐到了小班化教學的甜頭。
在課程改革的浪潮滾滾而來的新形式下，我園組織教師認真解讀新《綱要》，將綱要的理念付諸實踐，率先進行了課改的試點，並結合農村的教育資源，改變了單一的課程組織模式，建立起多元化的課程體系。期初認真制訂好切實可行的各類計劃(教學計劃、班級工作活動計劃、周計劃、常規工作計劃等)，並把每週對一個具體的活動、一日活動或一週活動的成功體會或問題進行反思，至少寫一篇反思筆記作為常規要求，讓教師在反思中逐步成長，逐步改進自己的教學行為。在新課程理念的引領下，集體備課已成為我園的主要備課形式，由“統一備”轉變為“重點備”，即備重點課例，由“備教師指導”轉變成“重點備幼兒活動”，教師再根據本班幼兒的實際情況進行個性化備課，並定期進行輔導和檢查備課筆記的可後修改情況。園長透過不定期聽老師的隨堂課、抽查老師的教案和家園聯絡卡等，瞭解教師是否樂於接受教育任務，對照各項評價指標對教職工的工作作出合理評價。形成相互聽課制度，重視聽課後的評價活動，以促進相互間的提高。我園透過評優課活動，推選出了一名教師參加武進區評優課活動，獲得了二等獎。
本學期我園積極開展了課題研究活動，把園本課程開發與課題研究結合起來，以常規立員、以科研興園、以特色強園，並順利完成了《提高農村幼兒體能的策略和實驗》的課題研究的結題工作。我園的幼兒體操隊在江蘇省幼兒體操比賽中榮獲了“一等獎”和“最佳表演獎”的稱號。
完善了家長工作制度，期初開展了一次家長會，讓家長初步瞭解本學期的保教計劃以及需要他們配合的地方。其中特聘請了原湖塘中心幼兒園的園長來園作“家庭教育“講座，期末邀請家長觀摩了一次半日活動，參加一次家園同樂活動。
四、建立和完善了幼兒園財務制度。
我園本著“服務於家長、服務於社會”的宗旨，堅持按規定的收費專案收取費用，做到專款專用，定期由財政所會計來園做帳。
存在問題及今後設想：
1、本地區經濟相對來說較薄弱，村民還沒有從根本上認識到幼兒教育的重要性，今後需多做宣傳工作，逐步讓家長認識到幼兒教育的重要性，能更好地配合和支援我們的幼兒教育工作。
2、師資隊伍建設。
我園的教師隊伍比較年輕，經驗不足，需進一步加強師資培訓工作，特別要認真學習新《綱要》，根據新《綱要》的精神，來轉變幼兒教育的觀念，規範幼兒園教育行為，改革現行學前教育課程，制訂科學的計劃，有效開展各項活動。
鄉鎮教育工作總結6
一、基本情況
**鎮地處閩南金三角的東溪流域經濟中心，東鄰洛江區馬甲鎮，西接本市康美鎮，南臨豐州鎮，北連梅山、洪梅鎮。晉江支流東溪橫貫境內，省道307線泉永德公路穿越南北。全鎮面積87平方公里，鎮區面積l O．2平方公里，轄4個社群委會，l 8個村委會，人口8。4萬人，旅外僑胞、港澳臺胞5萬餘人。現有小學24所，在學生8074人；完中校l所，在學校學生1227人；初中校3所，在學校學生4653人，學齡人口入學率3 8。14％，高中階段教育毛入學率l9。5％；2所鎮辦幼兒園，1所社會力量幼兒園；25個村辦校管的幼兒園(班)，在園幼兒總數1521人，學齡幼兒20xx人，入園率74％。。連續五年教育兩基工作順利透過省、市政府的檢查評估，中心小學獲得南安市教育兩基先進單位。
二、領導重視，措施到位
我鎮於20xx年全面啟動“雙高普九”工作。成立實施“雙高普九”工作領導組，各有關部門密切配合，共同擔負起實現“雙高普九”目標的責任。
l、加大經費投入，確保“雙高普九”工作良性執行
我鎮根據實際情況，多方籌措資金，集中財力解決辦學困難問題。在鎮財政處於相當困難的情況下，擠撥資金，確保教育經費的投入。20xx年我鎮自有資金l058萬元，投入教育265萬元，佔25％，用於初中校、小學教師工資、山區補貼等，另投入建小學配套室27萬元，危房改造255萬元。教師工資全部兌現。20xx年計劃鎮財自有資金投入教育2l9。6萬元。(其中l一5月份已投入l9。6萬元，洪新中學8萬，四都中學5萬，**中心小學lO萬，其它費用1。1萬。6一l 2月份應投入：四都中學教學樓10萬，**中心小學60萬，洪新中學40萬，**中心小學廣場40萬，各中小學修繕費40萬，各山區邊遠校教師補貼lO萬)。
2、加強隊伍建設，提高教育素質
首先抓好學校領導班子的建設，提高班子成員的整體素質。先後對學區撤銷後中心小學領導班子進行調整，對4所中學的班子進行充實，對部分小學的領導進行考核選拔，使得一批德才兼備的同志選拔到領導崗位上，提高班子的整體素質和管理水平。同時，我鎮中小學堅持校長上崗制度，並不斷參加各種培訓，目前中小學校長已有4人參加高階研修班培訓，有l 0人進入十五期間校長提高班培訓。
其次是抓好教師隊伍建設，力爭配強師資力量。我鎮重視中小學教師的學歷提高和各項培訓工作，努力建設一支高素質的師資隊伍，全鎮中學教師371人，其中專任教師368人，本科畢業7 1人，本科在學18人，大專畢業253人，高階教師l 7人，中級70人，全鎮小學專任教師4l2人，本科畢業6人，本科在學3 5人，大專畢業l90人，佔專任教師46。1％，大專在學l09人，中級職稱86人。
3、鞏固“兩基"成果，實現“雙高普九”目標
首先，加強控輟工作的組織領導。鎮政府每年與各中學、中心小學簽訂控輟責任狀，採取強有力的措施，制止流生。其次發動各方力量對部分家庭經濟困難的學生給予減免或助學。中心小學對370名二女戶學生進行減免，對24名特困學生進行發放扶貧助學款，中心小學、新僑中學建立扶貧助學基金會，城監中隊對6名特困生髮給每人200元助學金，商會開展特困生掛鉤扶貧助學工程，鎮黨政成員每人扶持一名貧困生。
透過各種鞏生制度和控輟措施的落實，全鎮小學在學校生輟學率O％，適齡入學率99。9l％，殘疾少兒入學率95 。2l％，初中階段入學率為95％，初中階段輟學率l。82％。
4、加快完善學校內部設施建設，從速從快改造危險校舍
一是完善學校內部設施建設。我鎮中小學克服重重困難，想方設法多方籌措資金，加快教育技術現代建設步伐。全鎮中學共投入資金170萬元裝備計算機400多臺，多媒體教室6間，語音室6 間。小學共投入資金270萬元，共有多媒體教室6間，語音室6間，電腦600多臺，電腦室24間，印表機50臺。加快小學十配套建設步伐，投入1 00多萬添置各種教學裝置。
二是加快學校危房改造工作。近兩年來，鎮政府認真制定改造計劃，逐校規劃，有條件先建，無條件創造條件也要拆建，力爭至20xx年完成所有危房改造。目前已完成了**中心小學遷建、三林小學、葵山小學的危房改造。
（1）、已改建5920平方米，其中四都中學實驗樓一座2810平方米，辦公樓一座1458 平方米，共投入資金240萬元，由旅港僑胞戴明瑞(150萬元)、港南聯會(40萬元)、鎮政府(40萬元)，鼎力資助，現已投入使用。前峰小學教學樓725 平方米已竣工，注禮第二小學900平方米教學樓已竣工。兩所學校均由華僑和鎮政府集資建設。
（2）、正在改建面積7399平方米，其中燕溪小學3500平方米、擬投資230萬元、東林中心小學559平方米、葵山小學1500平方米、大洋小學1040平方米、福林小學800平方米，因資金短缺進度較慢。燕溪小學由戴明瑞先生和鎮政府共同捐建，東林中心小學由社會賢達捐(集)資建設：葵山小學由鎮政府投入l2萬元，並發動邵逸夫、許書展、開元寺等捐資建設：大洋小學由企業家王金鳳投資58萬元拆建。福林小學由多方集資捐建。新僑中學投入350萬元，新建校舍8011平方米，投入資金30萬元添置教學裝置。
5、積極推進素質教育，努力提高辦學水平
我鎮中小學積極參加基礎教育課改實驗，中心小學開創“課改論壇”的網上投稿，得到教育部基教司領導的讚揚。新僑中學、中心小學被評為南安市課改先進單位。同時，新僑中學順利透過省級達標中學、洪新中學透過泉州市達標初中，**第二中心小學、注禮中心小學透過省農村示範小學驗收，**中心小學新基礎實驗順利透過專家結題。
三、存在困難和問題
普通教育存在經費缺口大，辦學條件改善受到制約，中小學在改善辦學條件過程當中心有餘而力不足。一是小學十配套建設舉步維艱，程序緩慢；二是教育技術資訊現代化的問題，中小學取消上機費後，各校計算機室的維修、升級、耗材已成為制約資訊科技教育的瓶頸，小學計算機課的開設目前計算機故障沒錢維修現象日益嚴重，一部分小學多媒體教室的設定資金沒著落。教育資源配置失衡，硬軟環境設施均需大量的辦學經費是目前實施素質教育重中之重；三是危房改造資金不到位，村鎮財政沒能力負擔危房改造的鉅額支出。危改進度受阻，鎮政府努力堅持以財政25％投入教育，同進爭取多渠道籌措資金投入，爭取不斷充實中小學的教學設施和裝置。
我鎮基礎教育發展幾年來雖然取得不少變化，但短期內要改變教育滯後於經濟發展的狀況，適應時代發展的需要，還須做艱苦的努力。我們將以對人民高度負責的精神，增強責任感和緊迫感，樹立效益意識，積極探索教育發展的新體制、新模式，加快教育改革的發展的步伐，為我鎮早日實現“雙高普九”而努力奮鬥。
鄉鎮教育工作總結7
本年度圍繞上級部門總體工作安排，依據我局20xx年提出的“促進教師隊伍建設創新”的工作思路，結合實際認真做好教師培訓工作，具體工作總結如下：
一、召開“務實、精緻、有效引領”的小學校本研修現場會
針對20xx年校本研修調研現狀：即對校本培訓認識定位不準，對校本研修的特徵和意義不清晰，培訓目標和內容缺乏針對教師需要的考慮，缺乏前瞻性和先進性，對做的好的學校及時總結提升，透過培育典型，以點帶面的形式推廣運用。
20xx年11月6日，一場主題為“總結經驗、深入推進、特色發展”的校本研修現場推進會在林口鎮明德小學舉行。各（鄉）鎮、縣直小學校長、中心校教研員、主管培訓校長、主管培訓教導主任、學科教研組長共100餘人參加了會議。會議由XX縣教師進修學校教師培訓部主任王立文主持，XX縣教師進修學校副校長田汝寶出席了會議，並做了重要講話，他的講話為全縣小學校本研修工作指明瞭努力的方向。
會議組織與會代表現場觀摩了林口鎮明德小學10節不同學科 “學本式成長課堂”教學，查看了校本研修材料，聽取了XX縣古城三小——《尋找教研與培訓的結合點，提升教學質量》、XX縣實驗學校小學部——《創新校本培訓，提升教師專業素養》、林口鎮明德小學——《校本研修——給教師搭一架向上的梯》三所學校經驗介紹。會前對三所學校的發言稿進行有機整合，提煉觀點，形成一些實施要領，給各學校改進校本研修工作提供方向和方法，三所學校的經驗發言讓與會者眼前一亮，掌聲多次響起，會議結束了他們依然感到意猶未盡。
會後，他們紛紛表示：透過這次會議，對於如何開展校本研修活動有了明確的方向和目標，知道了如何有效開展校本研修活動；他們認為本次會議是一次“實實在在”的會議，發言學校的經驗介紹很“務實”、很“精緻”，活動組織周密、準備紮實，既有典型經驗交流，又有材料展示和課堂教學展示，對提高學校有效實施校本研修的意識和能力起到了很大地推動作用。古城三小校本研修工作成為20xx年度小學常規教學檢查亮點之一。
二、認真細緻，盡職盡責，圓滿完成第二期“名優工程”培養物件考核認定工作（51人）
20xx年9月，依據《第二期“名優工程”實施方案》和名優工程管理辦公室的工作安排，開展了第二期“名優工程”培養物件考核認定工作。考核認定以《第二期“名優工程”培養培訓實施方案》和《培養工作流程》要求為依據，主要考核學習任務完成情況、個人成長情況、名優示範作用發揮情況、師德師風表現情況等四個方面。人事股鄧金連股長和田汝寶副校長到基層學校採取實地考察、查閱資料、座談與訪談、民主評議和綜合評定等方式進行了考核。XX縣第二期被評定為名優教師的有48人，其中：研究型教師2人、骨幹型教師45人。參加考核47人，其中，7人考核優秀，40人為合格。XX縣第二期名優校長培養物件有4人，其中：研究型校長1人、骨幹型校長3人，參加考核4人，1人考核優秀，3人為合格。
20xx年12月，XX市教育局下發《關於XX市第二期“名優工程”考核認定結果的通知》，認定研究型教師2人、骨幹型教師45人，研究型校長1人、骨幹型校長3人。
三、依託“國培計劃”，加強教師培訓團隊建設（16人）
加強培訓者隊伍建設，打造“幹得好、用得上”的教師培訓團隊，為提升XX縣中小學幼兒園教師培訓專家庫成員教育教學能力和培訓能力，本學期依託“國培計劃”，共選派11人參加“國培計劃”培訓示範性專案學習，透過集中培訓和教師工作坊高階研修專案，推動教師培訓專家庫成員快速成長。本學期參加20xx年示範性教師培訓團隊研修和緊缺領域骨幹教師培訓專案參訓學員5人；參加20xx年“國培計劃”——示範性教師工作坊高階研修專案參訓學員13人，教師工作坊研修為期一年，依託教師網路研修社群，對區縣骨幹教師教研員（專職培訓者）進行不少於100學時的混合式培訓，20xx年11月，北京大學初中數學教師工作坊開班，20xx年12月，北京外國語大學高中教師工作坊開班。
透過專案實施，打造資訊科技環境下的教師學習共同體，可以開闊教師培訓專家庫成員的事業，提升教師培訓專家庫成員的教育教學能力和培訓能力，促使教師從優秀邁向卓越。
四、組織參加中小學骨幹教師全員遠端培訓
根據市教育局要求：凡是參加牡丹江初中”十二五”繼續教育崗位培訓學員，需要參加“20xx年XX市中小學骨幹教師全員培訓”（60學時遠端培訓），培訓時間為20xx年11月13日——20xx年1月31日。師訓部根據實施方案要求開展專案的組織與管理工作。
XX縣參訓學員為491人，因為調離（8人）或退休（3人），報刪除11人，學科輔導教師5人，由於本次培訓市教育局要求到牡丹江教育雲空間進行賬號註冊，為了使學員能儘快上線學習，培訓初期，積極聯絡培訓網站和市教育局，幫助學員完成註冊，處理培訓過程中遇到的各種臨時性問題,督促學員註冊（登入）、學習，12月3日，有100餘人未學習，下發了第一次學情通報，12月15日，有20餘人未學習，下發了第二次學情通報，對培訓期間遇到的問題能積極解決，督促學員學習和指導輔導教師開展輔導工作。XX縣學員上線率和學習率名列牡丹江第一。
透過培訓，加強教師職業道德規範和師德修養，提高教師教育實踐能力，培訓教師網路協作學習習慣和能力。
五、深入基層學校開展調研工作
重點是XX縣實驗學校小學部和林口鎮明德小學，做好現場會的準備工作，重點指導林口鎮明德小學和XX縣實驗學校小學部和XX縣古城三小，對三所學校的校本研修經驗進行梳理、提煉。
鄉鎮教育工作總結8
近幾年來，在鄉黨委、政府以“不重視發展教育的領導班子不是一個合格的班子”為鞭策，大力宣傳“科教興鄉”，積極形成一個“黨重教、政興教”的良好教育氛圍，將教育的發展作為全鄉發展的重要部分，以改革為動力，以投入促發展，立足教育形象建設，狠抓教育工作落實，積極完善管理體制，以政府投入為主，積極鼓勵社會力量對教育的投入，不斷提高教育地位，發揮其全域性性、先導性作用，使我鄉的教育工作取得了卓有成效的成績。去年，我鄉教育方面的投入總計55.57萬元，今年，##中學中考再創佳績，取得了##區第二的好成績。
一、 基本情況
##鄉幅員面積為144.5平方公里，轄7個村委會42個村民小組，總人口5983人。目前，全鄉有初級中學一所，7箇中心完小和4所小學，在校學生有845人，教師73人。適齡兒童入學率和初等教育完成率均為100%。
二、 近年來在教育方面的投入
（一）對優秀教師進行表彰
為了表彰先進，激勵後進，鼓勵在基層為教育事業默默奉獻的教師，促使全鄉教育工作上一個新臺階，我鄉在教師節對優秀教師進行表彰。20xx年教師節，對上一學年度教育工作先進集體和先進個人進行表彰，共發放獎金19300萬元。20xx年教師節，我們擴大獎勵範圍，評出先進集體3名，優秀校長4名，先進個人21名，共發放獎金16700元，並頒發給中考成績取得##區第二的##中心校目標管理獎10000元。
（二）加強基礎設施建設力度，建立良好的教育氛圍
為了使全鄉教育資源得到整體最佳化，我鄉配合全區農村中小學危房改造工程，本著高起點、高標準的要求，對我鄉的校舍進行了徹底的維修與改擴建。20xx年，投資40萬元實施三古完小危房改造工程，改造危房286平方米；投資7.5萬元對##中學實施飲水解困及生活用水建設工程，切實改善了全校師生的生活條件。
（三）緊跟時代步伐，加大對資訊化教學的投入
教育教學手段的優劣將直接影響甚至決定著教學質量的高低。鄉黨委、政府透過多方協調，為##中學和光彩民族小學配備了微機室，建成##中學校園遠端教育中心，全鄉學校共有計算機65臺，3間多媒體教室，並開設了電腦課。其它完小也都配備了一臺高效能計算機和34寸直角平面彩電。同時，為豐富教師、學生的文化生活，建立了圖書室，藏書達1.08萬冊，為我鄉資訊化教育的快速發展奠定了一定的基礎。
（四）積極實施“兩免一補”,努力做好家庭貧困學生資助工作
區縣分設後,區委、區政府出臺了“兩免一補”政策,國家也從近幾年起，免除農村義務教育階段學生的書本費、雜費，並補助寄宿學生生活費。政策實施以來，鄉黨委、政府加強對“兩免一補”工作的管理，使工作落到實處，補助資金專款專用，確保“兩免一補”工作的持續健康開展。
20xx年起，我鄉在社會各界人士的大力支援下成立了“龍山鄉廣發行獎學、助學金”，對##籍升入高中、大學的學生進行獎勵。20xx年度，對##鄉籍升入大學、高中的71名學生進行獎勵，發放助學金共計54000元。分別為：高中32人，每人600元，共計19200元；專科21人，每人800元，共計16800；本科18人，每人1000元，共計18000。20xx年度的大學生還未進行核准。20xx年，根據目前統計，##鄉籍考入本科的為11人，專科為23人，高中60人，準備發放助學金65400元
鄉鎮教育工作總結9
一年來，我鎮婦女兒童工作委員會在鎮黨委、鎮政府的高度重視和關心支援下，在上級婦聯的直接指導下，以黨政工作為中心，以積極實施婦女兒童規劃，加快婦女兒童事業發展為目標，加大統籌力度，凝聚社會各方力量，形成了婦女兒童工作的社會化格局，促進了婦女兒童事業的發展。縱觀一年來的工作，我們的主要做法和體會是：
一、領導重視，明確職責是實施婦女兒童規劃的根本保證。
婦女占人口的一半，在參與經濟建設和社會事務管理中發揮著半邊天的力量。兒童是祖國的未來，民族的希望，鎮黨委、鎮政府充分認識到搞好婦女兒童工作的重要性，把婦女兒童工作列入議事日程，專門成立了婦女兒童工作委員會，指導婦女兒童工作委員會開展工作，具體做到：
1、目標明確。在制訂全鎮婦女兒童發展規劃時，著眼世紀，立足高起點、高要求、高標準，提出到20xx年全鎮婦女兒童工作實現基礎教育現代化、婦幼衛生現代化、婦女兒童生存保護、發展的社會環境全方位最佳化。圍繞這個目標，我們把《規劃》指標具體分解落實到各個部門，實行目標管理。
2、工作網路健全。建立健全工作網路是實施《規劃》的基礎和保證。我們利用婦女兒童工作委員會這一重要機構，締結了橫向到邊，縱向到底的立體化工作網路。在橫向上，吸納了黨政職能部門參加，加大了領導協調工作力度。在縱向上從鎮到各村均建立了有主要領導參與的婦女兒童工作領導機構，實行一級對一級負責制度。
3、工作制度到位。婦女兒童工作涉及到許多部門，為使整個工作規範有序，我們制訂了嚴格的工作執行機制，各項制度相繼出臺，形成了“政策推動，目標管理，示範帶動，表彰激勵，現場辦公”等一整套行之有效的制度，使婦女兒童工作制度化、規範化。
4、資金保證。鎮領導高度重視婦女兒童工作，加大對婦女兒童生存發展環境的資金投入。從“十二五”期間，投資10多萬元改善辦學條件，高標準改造了顧縣小學；投資5萬多元改善婦幼衛生條件。
5、宣傳教育廣泛。為推動全社會樹立男女平等意識和“愛護兒童、教育兒童、為兒童辦實事”的公民意識，形成實施婦女兒童規劃的良好輿論氛圍，我們利用黑板、廣播、櫥窗等渠道開展宣傳活動。每年至少舉辦黑板報聯展期以上，開展宣傳諮詢一條街活動次以上，開展《兩規》、《兩法》、維權等培訓班期以上，從而優化了婦女兒童發展的'社會環境。
二、各方配合，齊心協力是實施婦女兒童規劃的堅實基礎。
婦女兒童工作是一項長期的、艱鉅的、複雜的社會系統工程，涉及到政府許多部門和社會的方方面面。在工作中，我們透過各方面配合，齊心協力，強化了婦女兒童工作的政府行為，量化了婦女兒童發展目標，優化了婦女兒童生存環境，形成了“黨委重視，政府統籌，婦聯牽頭，部門負責，社會支援，群眾參與”的工作局面。
以黨政和機關職能部門負責人為核心的領導隊伍，每年至少召開次以上專題會議，圍繞《規劃》的各項指標，專門研究部署實施計劃，有步驟、有計劃地實施婦女兒童工作目標。
以教育、幼教、衛生、家庭教育等主要條線為主體的科研隊伍，圍繞婦女兒童發展中出現的新情況、新問題開展課題研究。幾年中，圍繞下崗女工再就業、婦幼衛生保健模式、0—3歲兒童保教工作、雙休日及寒暑假小學生管理、兒童心理素質、家庭教育等課題開展課題研究，取得了明顯成效。
以各業務部門、業務骨幹為主體的管理和操作隊伍，圍繞黨委、政府下達的各項指標，制訂實施方案。教育部門圍繞兒童教育方面的指標全面實施素質教育，積極推進教育現代化工程。學校九年制義務教學人口覆蓋率達，小學、初中入學率在，學前三年教育普及率達。婦聯、計生辦每年組織婦女進行婦女病普查普治。並在全鎮普遍實行婚前、孕產期知識培訓、婚前體檢、孕產婦隨訪、更年期培訓等。婦保所積極推廣兒童免疫接種，建立了免疫接種檔案，兒童的“四苗”普及率達100%。並積極參與辦好家長學校的工作。民政辦、社保所等部門開展好扶貧幫困工作和女職工社會保險、生育保險等。
三、突出重點，解決難題是實施婦女兒童規劃的重要環節。
隨著形勢的發展，婦女兒童工作中也出現了一些新的情況和新的問題，我鎮不斷加大力度，解決婦女兒童發展中的突出問題，以推進婦女兒童規劃的實施。
一是切實加強下崗女工再就業工作。隨著企業體制改革的深入，越來越多的女工因最佳化組合而下崗在家，婦女就業問題日漸突出，我鎮婦兒工委面對這一新形勢，分析了女工下崗越多，待崗時間越長，對自身、對家庭、對社會將造成的不穩定危害後，迅速召開了婦兒工委工作會議，及時研究對策，開發潛藏的崗位，促使更多的女工上崗再就業。我們首先在全鎮範圍內開展調查摸底，建檔立卡，做到心中有數。制訂了一系列的優惠政策，鼓勵下崗女工失崗不失志，找準機會第二次起跑。一年來，我們免費開辦技能培訓班7期，培訓人次達300多人次，拓展家政服務項15目項，使123人重新上了崗，上崗率達85.3%。“十二五”期間，全鎮女職工8330人，佔職工總數的70%，女性就業領域不斷擴大。
二是加強新經濟組織中的女職工勞動保護工作。我們在注重加強企業改制過程中女職工權益維護工作的同時，對非公有制企業的新經濟組織中的女職工勞動保護權益情況及時進行檢查，及時督促解決嚴重侵犯婦女權益的問題。對這些組織中的女職工職業培訓，男女公平、公正、公開再就業機會和合理的勞動報酬，勞動保護和社會保障等都進行監察，督促企業自覺維護女職工合法權益。對侵犯女職工權益，任意延長勞動時間、增加勞動強度、忽視五期保護等問題的，予以了嚴肅查處。
三是加強培養選拔優秀婦女幹部工作。我鎮歷來重視培養選拔優秀婦女幹部工作，把那些素質好、成績突出、群眾擁護的優秀婦女人才選拔到領導崗位培養，特別把那些潛力大年紀輕的優秀女幹部，放到重要部門和關鍵崗位上去壓擔子，一方面，我們為女幹部學習鍛鍊創造和提供有利條件，促進他們自身素質的提高，另一方面對女幹部不求全責備，而用其所長，避期所短，幫助他們迅速成長
四是切實加強扶貧幫困工作。我們一方面建立健全了全鎮貧困婦女孤貧兒童檔案，實現了最低生活保障線，每月由民政部門統一發放最低生活保障金，使得他們達到全鎮最低生活水平。另一方面，對婦女，我們運用傳、幫、帶的方式，對她們實行技術技能上的培訓指導，資金上的扶持，精神上的鼓勵，同時開展“姐妹同心，結對同行”活動，幫助他們學會一技之長，靠勞動、靠科技致富。對全鎮孤貧兒童接受九年制義務教育。同時，開展“愛心助困、爭當社會媽媽”活動，讓孤貧兒童享受溫暖，和其他兒童一樣幸福成長。
我鎮在實施婦女兒童規劃，加快婦女兒童發展事業中作出了一點成績，但離上級要求還有一定距離，我們一定要更加努力，發奮圖強，為推進婦女兒童工作更上臺階而努力奮鬥！
鄉鎮教育工作總結10
20xx年，我村黨員電教遠教工作以黨的群眾教育實踐為基點，以創先爭優活動為契機，緊緊圍繞提高黨員素質、增強黨員致富本領、增加農民收入、推進社會主義新農村建設為目的，在鎮黨委的堅強領導下，按照鎮委組織部有關檔案要求，我村黨支部立足思路拓寬和方法創新，從加強管理入手，強化硬體設施建設及制度執行力度，對軟體工作實行規範化管理。現將一年來工作開展情況彙報如下：
一、加強領導。
我村今年對遠端教育領導小組進行了調整，由總支書記為組長，並明確了一名責任心強、素質較高的支委為電教遠教管理員，具體負責此項工作。村兩委嚴格執行各項制度，促進了工作規範開展。
二、健全制度，狠抓工作的開展和資料的規範。
隨著電教硬體設施的不斷改善，我村黨員電教遠教工作進一步完善制度，建立健全了《管理制度》、《學習制度》、《管理員職責》、《教材借閱制度》、《裝置管理制度》、《資訊反饋制度》等規章制度，並張貼上牆。
在抓制度的執行上，首先要求村“兩委”幹部帶頭執行，其次對村電教遠教工作人員實行制度執行情況與工資掛鉤，執行好的獎勵，差的處罰，確保工作正常開展。在抓工作的落實上，按“四化”要求，始終把經常播放放首位，全面推行“五環”教學模式和“六式”教學方式，堅持每月在電教室播放兩次，再根據黨員和群眾的反映，適當增加播放次數或者到小自然村組、種植養殖大戶、茶葉基地開展播放，同時，紮實開展播放月或主題播放活動，全年播放活動達到28次，收看人數達700多人次。透過播放黨員電教片，提高了黨員、群眾學農業技術的積極性，為我村的產業調整和“雙培雙帶”活動的深入開展起到了很好的推進作用。
對村電教片庫的光碟進行了認真登記，做到了播放活動次次有記錄，達到了資料收集較完整，整理較整齊的要求。對電教遠教裝置全部登記造冊，做到對裝置定期檢查、維護，及時排除故障，確保“三保”正常執行，中央、省市、縣遠端教育點播節目及直播頻道節目正常收看，聲音、影象清晰同步，節目開啟迅速，能實現重放、快進、快退功能，並能及時上傳資訊。
三、學用結合，推進電教遠教工作的深入開展。
透過電教片的經常播放，不斷激發了黨員、群眾在農村產業調整中學技術，用技術的熱忱，湧現了一批帶頭進行產業調整、發家致富的示範戶。目前我村電教遠教變成了黨員群眾學農業技術的重要渠道，瞭解致富資訊的主要視窗，為黨員電教深入開展培植了深厚的根基。
透過學用結合，進一步增加了茶葉基地面積，增強了發展種植、養殖業的信心，帶動了本村經濟的發展。透過電教遠教，我村建成了茶葉、種植、養殖示範基地，培養了一批科技致富帶頭人。
我村不斷創新工作方法，抓好黨員電教遠教工作。一是充分利用本村生態資源優勢，引導外出務工人員返鄉創業；二是建立了茶葉、種植、養殖業黨員電教示範基地。
經過不斷的探索與實踐，我村電教遠教工作雖取得了一定的成績，但與上級要求還有著一定的差距。今後，我們仍將不斷開拓創新，改革和拓展電教遠教理念，發揮電教遠教在黨員教育和農村經濟建設中的作用，努力追求電教遠教工作的新進步。
鄉鎮教育工作總結11
××鄉2xx年度成教工作在鄉黨委和鄉政府的正確領導下。緊緊圍繞建設社會主義新農村這一根本目標，以市場經濟和社會需求為導向，以服務“三農”為宗旨，以發展××經濟、實用技術培訓、農村勞動力轉移培訓為重點。一年來，透過大家的共同努力，圓滿完成了全年的工作任務。
一、努力抓好各種培訓，增強勞動力素質。
培訓工作是成人教育中心校的重點工作，其中農村勞動力轉移培訓是成教培訓工作的核心部分，是農民致富奔小康，構建和諧社會的重要舉措。一年來，共舉辦各類農村勞動力技能培訓班22期，培訓2332人次，就業指導培訓71餘人次。透過培訓，有效轉移勞動力127人。
在培訓中根據我鄉經濟發展的實際情況還專門深入到各村舉辦了生豬飼養技術等方面的培訓。過培訓，我鄉的養殖戶的技術水平提高了，經濟效益顯著提高。
二、加大轉移就業輸出，增加農民收入。
採取措施，多渠道組織和引導農村富餘勞動力外出務工。培訓的目的是轉移就業，轉移就業的關鍵是如何組織富餘勞動力外出務工。為此，我們採取多種措施，透過集體組織推薦、單位招聘、個人介紹、聯絡用工單位等方式，組織富裕勞動力外出務工，使農村富餘的勞動力得到合理有序流動，農村閒置的勞動力資源得到有效利用。目前，我們已經向省內外很多單位輸送了不少合格的員工。一年來，透過努力，今年我鄉實現轉移輸出人數達521餘人。
三、2xx年工作打算。
在今後的工作中，我們將加大成教工作力度，繼續配合上級主管部門開展各項業務工作，根據我鄉實際，繼續做好下列工作：
1、廣泛宣傳，營造氛圍。抓好充分就業工作宣傳，利用勞務簡報、宣傳標語、宣傳單、諮詢服務、牆報及舉辦培訓班等形式，大力宣傳城鎮統籌就業工作的重要意義、創業成功經驗和外出務工典型事蹟。同時還宣傳維護外出務工人員合法權益的法律法規和促進勞動力轉移就業的技能培訓。
2、積極開展各項培訓，提高勞動者素質。多渠道多層次開展引導性培訓、技能培訓、創業培訓等，透過多種形式培訓，使更多自願參加培訓的農民工獲得一技之長，加強職業技能水平，提高就業質量。
3、拓寬就業渠道，加大勞動力的轉移輸出力度。首先依託本鎮特色產業，促進農村勞動力的就地轉移；其次，積極爭取上級部門的大力支援，不斷拓寬勞動力輸出的渠道；第三，依託創業人士和務工領頭人，鞏固建立輸出渠道，擴大勞務輸出量，促進勞動力就業。
總之，我鄉成教工作在鄉黨委、政府的領導下，在區教育局的指導下，做出了一定的成績，但還遠遠不夠，我們將繼續努力，使我鄉成教工作更上一個新的臺階。
鄉鎮教育工作總結12
20xx年，我院在縣衛生局、鎮黨委政府的直接領導下，為了使我院幹部職工進一步增強政治意識，提高政治理論、文化業務水平和履行崗位職責的能力，真正成為求真務實、與時俱進、團結拼搏、清正廉潔、業務精通的表率，為群眾提供優質的醫療服務，為人民健康服務，積極開展幹部繼續教育、培訓工作。現總結如下：
1、認真貫徹執行上級關於幹部教育的精神，把幹部教育工作作為增強政治意識，提高政治理論、文化業務水平和履行崗位職責的能力，真正成為求真務實、與時俱進、團結拼搏、清正廉潔、業務精通的表率，為群眾提供優質的醫療服務，為人民健康服務的重要事宜來抓。年初制定了教育計劃，安排了培訓日程，落實了人員，使教育培訓工作得到認真落實。
2、我院幹部教育的主要方式有：參加上級舉辦的學習培訓班、派員到上級業務部門進修學習、院內舉辦培訓班及講座、鼓勵職工參加學歷教育等。
3、院內教育培訓每個月安排一到二次思想政治學習培訓或業務知識培訓，具體課程由醫務科和本院思想政治醫德醫風領導小組安排。
4、院內教育培訓的主要內容有：政治理論、衛生改革政策法規、醫療衛生工作法規規範、職業道德、各類傳染病防治知識以及本院開設業務技術講座。政治理論課約佔三分之一時間，業務課約佔三分之二。
5、本院培訓採取集中培訓和自學相結合的方式。根據我院的工作實際，集中培訓時間可以不連續。全年共集中培訓28次，累計集中培訓時間14天。
6、院領導、醫務科、防保科等各科室負責人為培訓的主要授課人。
7、積極參加上級政府部門和各級業務部門舉辦的各種培訓班，年內參加縣內外、市內外各種培訓學習30人次，亦在院內安排了專題講座。
透過加強幹部教育、培訓工作，我院幹部職工的政治理論、思想政治素質、文化業務水平和履行崗位職責的能力有了較大的提高，醫療服務質量也得到了一定的提高。但，存在問題也很多，如有的幹部純粹是為了應付任務，對自己的思想和靈魂沒有觸動，業務水平沒有真正提高。
鄉鎮教育工作總結13
為了更好地完成今年的健康教育工作計劃、切實為我鄉廣大群眾身體健康而工作、我院在各級領導的關心支援下、在全院職工共同努力下、圍繞著疾控工作目標、我們採用了出宣傳欄、播放健康教育宣傳片、發放宣傳材料、舉辦講座、張貼標語、懸掛橫幅、定期培訓等各種形式、積極開展豐富多彩的健康教育活動、現總結
一、定期出健康教育宣傳欄
根據每月疾病高發特點、每月一號出一期宣傳欄、每期都有特色和側重點、並有相關記錄。
二、播放健康教育宣傳片
每天利用大廳播放婦幼保健、傳染病以及各種疾病相關知識及預防。
三、資料發放
今年的3.4.7月去了學校發放學生心理保健知識、預防手足口病、珍愛生命、遏制艾滋等健康教育資料。不定期在大集等地發放針對結核、腫瘤防治等健康教育處方、對高危人群進行宣傳教育。
四、開展免費體檢活動
由我院組織並聯合各村村醫在我院為重點人群及老年人免費做健康體檢、並在期間做針對個人的健康教育諮詢達300餘次。
五、張貼標語與橫幅
今年我院製作並懸掛了防治糖尿病、高血壓、食用碘鹽預防艾滋等條幅和標語、內容簡潔明瞭、通俗易懂。
六、開展健康教育講座及活動
按照年初計劃、我院每月舉辦一次健康教育講座和一次健康教育活動。以此為村民提供健康教育知識
七、健康教育培訓工作
建立並實施健康教育例會制度、要求每月30日村醫在我院進行健康教育內容及相關知識的培訓、並儲存會議記錄和相關資料。並定期在院內組織業務人員健康教育學習活動、以便在診療中進行健康教育宣傳。並積極參加上級組織的公共衛生服務培訓等。
在一年的工作之中、我院在健康教育反面雖然做出了一些成績、但是還有許多的不足之處、我院在今後的工作中將繼續努力做好並做實健康教育工作、為廣大居民健康做出新的貢獻。
鄉鎮教育工作總結14
在縣政府相關部門指導下，按照《條例》規定和上級要求，鎮各部門有效整理公開資訊予以釋出，透過健全公開流程，完善部門職責，加強機制建設，搭建了政府資訊公開的平臺。在20xx年1月1日至20xx年12月31日資料統計時限內，政府資訊公開情況如下：
一、 保障機制完善情況
1、明確職責：成立領導小組，明確一名分管領導負責領導、指導，一名專職人員推進、協調資訊公開工作;財經辦公室、社會事務辦公室、計劃生育辦公室等部門：負責做好本部門資訊梳理、分類;鎮司法所負責依照《中華人民共和國保守國家秘密法》對資訊初步審定把關;鎮紀檢委負責對公民、法人或其他組織的舉報、投訴及行政複議、行政訴訟的調查處理和督辦落實，相關責任人的責任追究。
2、流程完善：制定了《水堡鎮政府資訊公開發布機制流程》，明確了首先由財經辦公室、社會事務辦公室、計劃生育辦公室等梳理部門資訊上報鎮辦公室制定資訊公開目錄;其次，由領導小組會同司法所對資訊公開內容進行初步稽核;最後辦公室將資訊公開內容報政府法制辦、保密局、資訊科、工信局審查公開於政府入口網站的流程。
3、制度保障：制定了《水堡鎮政府資訊公開工作制度》保密審查制度 ，各部門對本部門涉及的資訊要嚴格審查;限時落實制，鎮設立服務視窗，接待本轄區申請政府資訊公開單位或人員前來諮詢和辦理;考核獎懲制度：將部門開展資訊公開工作完成情況與年終考核相掛鉤;社會評議制度：結合年度考核，對資訊公開情況進行評議定檔，廣泛聽取各方面意見;責任追究制度，屬於本部門資訊自形成或變更之日起20個工作日內予以公佈，對資訊公開工作過程中不準確、不及時、不全面的部門和個人追究責任。
二、政府資訊公開概況
1、主動公開的情況：主要公開內容涉及概況資訊，地區介紹，鎮情況的概要介紹;機構職能，鎮政府的組織機構資訊，政府內設機構的職能分工;領導資訊，鎮政府領導的簡歷、分工;政府領導的活動、講話及總結，鎮政府20xx年度工作總結及各項活動實施方案、計劃等;工作動態、政務動態，鎮政府經濟社會發展、惠民實事專案、自身建設等重要政務活動的最新動態;貫徹落實國家關於農村工作政策的情況;統計資料，本鎮綜合性和階段性的國民經濟和社會發展統計資訊;財務資訊，專項經費、財政收支、各類涉農資金髮放情況，如良種補貼、糧食直補、退耕還林，新農合、新農保參合繳費情況等等;計劃生育，執行計劃生育政策的情況。
2、依申請公開資訊情況：由於政府資訊公開工作基本到位，滿足了公民、法人及其他社會組織對政府資訊的需求，20xx年依申請公開資訊數為零;不存在申請不予公開資訊;
未出現公開收費及減免;沒有發生申請行政複議案件和提起行政訴訟案件。
三、存在問題及改進措施
存在問題主要是：
1、服務不夠，公開意識不強;
2、資訊繁雜，公開進展緩慢;
3、條目繁多，重點不夠突出。
改進措施主要有：
1、改進措施加強領導、落實制度、追究責任;
2、加大力度，充實力量，細化工作程式，理順思路;
3、加強學習，提高素質，更新理念。
總之，透過開展政府資訊公開提高了政府工作的透明度，促進了各部門責任意識增強，工作人員自律意識進一步改進，為充分發揮政府資訊對人民群眾生產、生活和經濟社會活動服務作用提供了便利，密切了政府同人民群眾的聯絡，有效推進了陽光型政府的建設。
一年來，我鎮按照縣政府的統一部署，認真貫徹落實《中華人民共和國政府資訊公開條例》，紮實推進政府資訊公開工作。在20xx年1月1日至20xx年12月31日資料統計時限內，政府資訊公開情況如下：
一、工作情況
(一)明確職責。 成立了由鎮長任組長，分管副職任副組長，相關部門負責人為成員的政府資訊公開工作領導小組，負責指導、協調、推進政府資訊公開工作。
(二)制度保障：制定了《走馬驛鎮 政府資訊公開工作制度》保密審查制度 ，各部門對本部門涉及的資訊要嚴格審查;限時落實制，鎮設立服務視窗，接待本轄區申請政府資訊公開單位或人員前來諮詢和辦理;考核獎懲制度：將部門開展信 息公開工作完成情況與年終考核相掛鉤;社會評議制度：結合年度考核，對資訊公開情況進行評議定檔，廣泛聽取各方面意見;責任追究制度，屬於本部門資訊自形 成或變更之日起20個工作日內予以公佈，對資訊公開工作過程中不準確、不及時、不全面的部門和個人追究責任。
(三)宣傳引導。重點在宣傳教育和業務培訓上下功夫，加大對鄉村幹部和百姓的教育引導，營造良好的輿論氛圍。集中組織資訊負責人員就政府資訊公開填報系統的操作、資訊查閱等業務知識的培訓;加強對政府資訊公開的宣傳，鼓勵群眾學習、參與到政府資訊公開之中。
二、資訊公開情況
(一)公開內容。按照《中華人民共和國政府資訊公開管理條例》內容和要求，結合本鄉實際情況，選擇適當的公開型別，透過採用概況、機構職能、發展規劃、計劃總結、公共告示、政務動態等多種公開型別，及時、準確的予以公佈。同時，我鄉還把鄉里的典型事蹟、群眾反映強烈、涉及公眾利益的有關事項，對經濟和社會發展產生重大影響的有關事項，及其他需特別給予監督的有關事項作為公開的內容，確保資訊公開的真實、準確、及時。
(二)公開形式。我鄉除了採取政府資訊公開管理系統進行資訊公開發布外，還在所轄18個行政村開設了政務公開專欄，將鄉村兩級政務公開平臺作為釋出資訊的另一平臺，並明確專人負責管理和監督。同時還採取以會代訓的方式，透過會議進行資訊的傳達和通報。在適宜的時候還會採取飛信、led顯示屏等方式進行緊急、短小資訊的傳達和公佈。
(三)接受監督。針對資訊公開工作情況，我鄉除了對反饋意見群眾進行面對面交流外，還主動公佈了諮詢、監督投訴電話，設立意見箱，隨時接受有關部門、新聞媒體和廣大群眾的監督檢查。
三、存在的主要問題和不足
我鎮政府資訊公開工作總的來說成績較好，但也有一些不足。主要有：
(一)公開資訊的收集、上傳、更新力度不夠;
(二)宣傳培訓力度不大，一些群眾對政府資訊公開工作還不夠清楚，部分幹部對政府資訊公開的認識有待深化;
(三)加大力度，充實力量，細化工作程式，理順思路;
(四)加強學習，提高素質，更新理念;
總之我鎮要進一步明確職責。加大工作力度，不斷擴大資訊公開量;進一步加強制度建設，規範資訊公開流程，使政府資訊公開工作更加制度化、規範化。健全完善政府資訊公開網路，發揮資訊化網路優勢，為人民群眾提供更多、更及時、更全面的資訊查閱手段，同時拓展適合百姓查閱的公開形式，增強群眾查詢政府資訊的便利性。
鄉鎮教育工作總結15
20xx年，我委幹部教育培訓按照市委、市政府的工作安排，在市委組織部的正確指導下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞全委的中心工作，以培養具有新素質、新本領、新眼界的高素質的幹部隊伍為目標，以增強執政意識、提高執政能力為重點，結合學習型黨組織建設為契機，切實抓好乾部教育培訓工作，較好地完成了20xx年幹部教育培訓各項任務，現就一年來我委的幹部教育培訓工作情況總結如下：
一、領導重視，措施得力
我委黨組高度重視幹部教育培訓工作，“圍繞中心、堅持服務大局，服務幹部、按需施教，聯絡實際、學以致用，基層為主、上下聯動，繼承創新、注重實效”的原則，以增強黨性、提高素質為重點，著眼解決“本領恐慌、知識透支”等問題，把幹部教育培訓工作作為加強幹部隊伍建設、提高幹部隊伍素質的一個重要環節來抓，做到措施有力，工作到位。
一是加強組織領導。“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子經常議，各部門負好責。委領導帶頭學習，建立學習考核制度。不斷完善學習制度，堅持採用自學、集中學習相結合的方法，不斷加強幹部教育培訓工作。委領導班子做到統籌研究幹部培訓教育問題，針對新情況、新問題，嚴格提出工作要求，圍繞全委大局抓落實。
二是制定詳細的教育培訓計劃。根據中央關於“大規模培訓幹部、大幅度提高幹部隊伍素質”《幹部教育培訓工作條例、（試行）》以及市委、市政府關於在職幹部教育培訓的要求，結合我委幹部隊伍的實際，認真制定了《20xx年XX市發展和改革委員會幹部教育培訓學習計劃》，對幹部培訓的任務、目標、內容、培訓經費等作了詳細的規定，保證了教育培訓計劃的全面實施。
二、精心部署，紮實開展
一是緊密聯絡實際，調整充實培訓內容。為主動適應新常態，提高幹部的理論素養、知識水平、業務能力和領導能力。今年以來，我委嚴格按照市委、市政府關於建立幹部教育培訓長效機制做好規模培訓幹部工作的指示，針對新形勢新任務帶來的新課題、新挑戰，把―2―理論教育與實踐鍛鍊相結合，積極參與上級部門組織的各項培訓，把集中培訓與素質拓展相結合，不斷更新培訓內容。緊緊圍繞完成任務這條主線，參加組織了“十三五”規劃、城鄉統籌、區域經濟、專案管理等具有發展改革系統特色的培訓內容，並結合今年全市開展的三嚴三實教育，認真開展學習教育活動，不斷提高廣大幹部履行崗位職責能力。
二是與時俱進，創新培訓方式。改進培訓方法，是提高培訓效果的關鍵。幹部培訓是一項專業性比較強的工作。隨著幹部隊伍的年輕化、知識化和高學歷化的變化，培訓需求發生了很大的變化，培訓方式和內容也要不斷的創新。積極組織幹部參加上級和相關業務部門組織的各類培訓，選派相關人員和專業技術人員參加省、市組織的各類培訓班，選送業務骨幹定期到外地跟班學習鍛鍊，採取上大課的形式對幹部進行黨風廉政等方面的教育，大力推行幹部自主選學，把上級對幹部的學習要求與幹部個人培訓需求結合起來，形成計劃調訓與幹部自主選學相結合的培訓機制。按照市委的工作安排，要求幹部認真進行網路學習，透過業務知識、文化素養和技能訓練類培訓，切實提高幹部培訓效果，受到廣大幹部的好評。
三是立足實際，增強培訓效果。我們立足全市發展改革工作和社會經濟發展的大局，始終堅持把培訓與實踐有機結合，突出實效性，把培訓學習與實踐運用結合起來，透過實踐區研究、分析和總結，加快學習培訓成果向實際工作中的實際問題，著力研究經濟發展工作中的熱點、難點問題，組
織開展了擴大內需中央投資專案管理、區域經濟合作、統籌城鄉發展、重大專案推進、產業基地建設、節能減排和新能源利用、環境汙染防治、消費品市場結構研究等重點課題調研活動，引導了機關幹部深入的理論思考，啟迪了幹部思維，拓展了視野，推進了學習深化，促進了幹部解決實際問題能力的提高。
四是強化保障措施，落實激勵機制。推進幹部教育培訓工作，不僅要有新思路、好方法，還必須依靠行之有效的措施作為保障。今年，主要加強了以下幾個方面的保障，取得了較好效果。落實思想組織保障，用先進的思想引導廣大幹部，及時更新教育培訓觀念，提高對加強新時期幹部教育培訓工作的認識，堅持開放視野看培訓，把抓好培訓作為提高幹部執政能力和水平的基礎性、先導性、戰略性舉措。落實制度保障，根據《幹部教育培訓工作條例（試行）》明確的幹部教育培訓實行登記管理有關規定，我們按照幹部管理許可權，對今年幹部參加學習培訓的情況如實進行登記，作為幹部年度考核、考察任用的重要依據；嚴格執行幹部教育培訓的時間規定，督促各級幹部積極參加培訓，保證了參訓人員和培訓時間的落實。落實物質保障，注意政策引導，提供必要條件，建立激勵機制，積極為幹部在職自學創造條件，促進幹部職工熱愛學習，終身學習，提升素質。
三、存在問題及下一步工作計劃
一年來，我委幹部培訓教育工作雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些不容忽視的問題，影響著幹部教育培訓計劃的落實。
一是工學矛盾還較突出。由於日常工作比較繁雜，集中培訓在時間上受到影響。二是培訓方式有待進一步豐富，培訓內容需要進一步拓展，針對性需要進一步增強。三是個別部門對幹部教育培訓工作重視不夠。這些存在的問題，我們都將在下一步的工作中不斷改進完善。
20xx年，我委將繼續緊緊圍繞全市中心工作，切實履行發改職能，堅持以人為本、積極探索、大膽實踐，不斷加大對培訓工作的監管力度，制定嚴格的考核措施，把培訓工作當成系統工程來抓，推動我委的幹部教育培訓工作更上一個臺階；同時，建議市委組織部加大對外部經驗的學習培訓力度，採取走出去、請進來的方法，進行典型引路，示範教育。我委將努力做好乾部培訓教育工作，為我委各項工作順利推進提供強有力的政治保證、人才保證和智力支援，圓滿完成上級交給的各項工作任務。