組織部工作計劃(集合15篇)
組織部工作計劃(集合15篇)
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又進入新的階段，為了今後更好的工作發展，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。好的計劃都具備一些什麼特點呢？下面是小編幫大家整理的組織部工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
組織部工作計劃1
一、九月份具體工作
1、團委學生會部門成員招新。根據部門需要對大一有意願加入團委學生會的新生進行面試招新，擴充新鮮血液，以更好地發展本部門和服務大家。
2、團組織機構建設。新生入學後一個月內建立團支部，組織部將在每個學期第四周前要將團支部機構名單列印並報送系團委存檔。
3、發展新團員工作。各個支部收齊自願入團的同學的入團申請書交由組織部彙總上交系團委備案。
4、推優。嚴格按照學院黨委組織部編寫的《發展黨員工作指南》中《大學推薦優秀團員作黨的發展物件工作細則》進行推優。
5、團日活動。做好宣傳和相關通知工作，推動各支部落實開展團日活動，尤其是大一各個團支部。
二、十月份具體工作
1、團籍轉移及團員證補辦工作。系組織部通知各個支部收集好各新生團籍檔案，按照要求以團支部為單位列好清單，並且落實好補辦工作。
2、評選優秀團員、優秀團幹、先進團支部。以《雲南農業職業學院大學學生手冊》和《大學先進集體與先進個人評定暫行辦法》為依據，通知組織各個支部按照公平公正的原則在支部內進行投票選舉。
3、團費收繳。由各個支部書記收齊並做好登記交統一上繳系團委。
4、團幹部培訓。組織部新的團幹部和組織部委員進行常規工作的培訓。
5、團員及團幹部統計。通知各支部收齊各個支部的團員及團幹部的資料，在規定時間內由組織部彙總後上交系團委。
三、其他
1、為了推動大一各支部的組建，加強大一各支部的凝聚力，組織部會策劃組織團幹部進行素質拓展以及其他培訓活動；
2、為了具體貫徹落實校團委對團日活動的要求，組織部會重點對大一團支書以及其他團幹部開展關於團日活動的宣傳和動員大會，以更好地鼓勵各團支部積極參與團日活動；
3、積極響應校文化藝術節的開展，並且與辦公室、宣傳部共同負責好我係所承辦的所有活動；
4、協助學院各個部門開展各項活動。團結各兄弟部門，認真、友好地幫助各方面活動的開展。定期召開本門例會，適當組織部門活動。
四、最後
1、加強與學院各部門的交流與合作，完善部門建設，強化部門的職能，提升部門影響力。
2、加強部門與兄弟學院部門的聯絡與合作，努力學習有用經驗，努力實踐，大膽創新
學生會組織部
xx年9月1號
組織部工作計劃2
一、加強我係組織部自身建設
1、對現有的制度進行學習商討，對一些過時的考核工作制度進行修改，保證各項考核制度的嚴密性，工作的嚴謹公開性體現我部
2、建立個人的考核出勤表，有利於部內人員嚴於律己，以便於加強對人員的管理與分配，使之能達到物盡其責，人盡其力。做好例會出勤制度，使每一個幹事委員明確自己的職責，任務發揮組織部於學生會的帶頭作用著重培養部員各方面的能力。
二、帶頭學習院黨委院團委思想
1、組織部以弘揚雷鋒精神為宗旨，所以我們必須秉承黨委團委的思想，積極認真學習黨課內容，委員幹事爭取入黨資格，豐富我們的課餘生活同時更好帶領同學學習雷鋒精神。
2、在學習理論知識的同時，我們必須開設不同於上學期的團日活動。活動的法師趨向於新穎積極的活動。可涉及體育文娛座談等不同以往的方式亦可兩個或多個團支部共同舉辦團日活動，充分調動每個團員的積極性，以更好了解團，向團靠攏。
三．雷鋒團支部建立：
材料學院以雷鋒團支部建立工作為契機，雷鋒團支部的建立工作一直是組織部的主要工作。基於以往雷鋒團支部的建立工作中的不足與經驗，我部在本學期將把這項工作作為重中之重，繼續開展思想建設、組織建設、學風建設和活動建設，這四個方面的雷鋒團支部的建立初期建設，不斷探求、學習、總結，逐步建立起一套以學院團委為指導、各團支部為核心的建立工作機制。同時，進一步完善了學院內各團支部的監督和考核制度，透過形式新穎多樣的團日活動和學雷鋒活動，積極推進雷鋒團支部的建立工作；把以往的結果評優變為建立過程爭優，領會雷鋒精神的要旨，在學期末的優秀團支部評建工作的基礎上，及時組織各團支部進行交流、學習，進一步紮實全院的雷鋒團支部建立工作。
具體方案概況如下：
1、完善考核細則及評比要求：在學期初我部就會完成新考核細則與評比要求的制定工作，然後下發給各團支部，可以使和支部在本學期的工作中做好雷鋒團支部評比的準備。
2、召開雷鋒團支部建立中期經驗交流會：xx和08級團支部書記講述自己支部的建立經驗與心得體會，同時也可以使xx級的團支部書記更深入的瞭解雷鋒團支部的建立工作。
3、開展優秀雷鋒團支部的評比活動：我部將總結上一年雷鋒團支部建立工作中的不足，繼續完善策劃方案，避免曾經出現的紕漏。
組織部工作計劃3
組織部作為學生社團聯合會重要部門之一，除了組織好社聯內部的工作之外，應該把更多的精力用到積極關注各個社團的發展，尤其開展活動工作的幫扶性指導上。透過這樣的方式把我們學生社團聯合會對各社團的管理更加規範化，這樣才能對社團的發展發揮正面效應，才能夠增強社聯和社團的凝聚力和向心力。
為了更好地開展本學期的工作，現將組織部的各項工作安排如下：
一、招新
1.招新是新學期所要做的一項重要的工作，組織部會合理安排人員，在校園大道、男女生寢室大門口擺攤設點，一共三個點，具體安排是每個點兩人，由一名部長和一名幹事構成，保證招新的順利完成。
2.協助其他部門做好招新的筆試、面試工作，並做好招新工作後的人員統計和職責安排
二、明確組織部每個人的職責
目前學院有28個社團，組織部4個幹事，計劃讓幹事們協調分好需要負責的協會，每個人平均分工下來然後就跟進的自己負責的協會，進行評分或者考核，將每個協會近期的發展狀況和出現的困難以及解決的意見，彙總做好登記，行成一個完善的方案。透過這樣的工作方式的進行彙總，就可以把每個協會的具體情況反應到社聯，出現了問題我們可以很好地幫各協會解決。
三、重新整合社團
目前學院有28個社團，可以說社團現在的狀況是多而雜，比如一些性質相同或類別一樣的社團，我們可以進行合併或者重組，削減數量，保證質量，還有一些學校缺少的社團，可以考慮組建。真正改變社團目前的現狀。
四、制定新一期的社聯成員及社團負責人的考核制度
根據上學期社聯成員及社團負責人表現鬆散，開會遲到早退，活動中沒有盡心盡責的情況，組織部制定新一期的考核制度，嚴格落實到每個人，獎懲分明。
五、做好對各社團活動的評比工作
在各個社團開展活動之前，到活動現場對社團所開展的活動進行評比，看活動是否達到預期效果，活動前期籌備是否完善，是否滿足活動開展要求。透過讓各個申請開展活動的社團負責人遞交上來的申請表以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理，活動中各種工作能否正常進行，在適當的地方給予指導，提出改善方案，保證活動順利進行，透過活動總結，形成完善的模板。另外社團評優和星級社團評比工作將會在這個學期末開始評比。 最後，希望組織部在以後能為社聯做出出色的成績，也希望社聯能日益強大起來。
組織部工作計劃4
團委組織部是在院黨委、團委的直接領導下開展工作，是團委的一個分部，主要職能是系統完成團委佈置的任務，對院黨、團建設發揮重大作用。在今後的工作中，組織部將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力，並促進黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力，透過對團組織日常組織工作的管理與監督，不斷加強同黨團員的組織與聯絡，帶領青年學生進行思想教育學習，努力幫助黨團員提高思想修養，增強團隊精神。
為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我暫擬定工作計劃及建議如下：
部門構建：（如何提高部門的凝聚力和執行力，如何體現部門自身的特點和創新點）
1、部門例會
招集各班團委成員每月開一次部門例會，總結匯報上個月工作，佈置下個月工作，嚴格規範活動流程和時間地點；同時促進部門成員間的交流合作，增強部門凝聚力和執行力。
2、部門活動
組織部成員每學期開展一到兩次娛樂活動，也可邀請團支書參加，增進彼此的交流和認識，以利於今後工作中的進一步合作互助，增強部門凝聚力
3、部門建設
A、新學期開始，隨著招新工作的進行和大三部門同學的退出，部門人員設定將有較大調整，介時，要與組織部另外一位成員做好招新工作以及和上任部長的交接工作。
B、注重對幹事的培養，責任到班，讓他們每個人都有平等的訓練機會，更是要讓她們能夠在一段時間後有能夠獨擋一面的能力。
4、部門對外合作與交流
A、積極與我係其他部門做好溝通交流，以利於合作共事。
B、積極和校團委組織部及其他系組織部進行溝通交流，取長補短，開拓合作。
常規活動傳承：
A 每兩週一次的團會各班都必需保證按質按時召開，介時，組織部成員及副書記將會到各個班進行檢查打分（具體評分表見最後一頁）。每次團會的評分結果都會用大字報的形式公佈出來，在學期末時進行一次總評，對錶現好的班集給予一定的獎勵，同時，對不積極的班級也要有一定的懲罰。
B 在每學期開始的時候提前把這一學期固定的團會主題計劃好，包括具體的時間、主題及所要達到的目的。這個問題的具體實施會在招新後的第一次例會中分配下去，最遲一週的時間後定下來，然後貼在公告欄，讓各班級按期執行。
C、及時收集各系團日活動的會議記錄，會議總結，以及有特色有創新的大型團組織活動，觀摩團會等活動檔案作為組織部開展活動的參照材料，並可以拿到例會上來探討，加強各系之間的學習和交流。
D、團日活動。今後的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩，使同學們更透過活動更加融洽的相處，提高團隊意識，增強凝聚力，能給同學們課餘生活帶來輕鬆，而不是成為負擔。
E、團情登記。主要是明確黨員，預備黨員，團員和群眾的人數，所佔比例，我們力求把統計工作做的詳細認真，不出差錯。
F、幹部考核。考核內容涉及政治學習的出勤率，是否有遲到早退現象，在相關活動中是否積極參與，在工作中是否提出過建設性的意見或建議和幹部的受獎懲情況等等方面。我部初步議定為每位幹部建立專門檔案用來記錄上述內容，在學年結束時的綜合測評工作中作為評審依據。
G、積極配合其他部門的工作，為我們整個學生會的建設貢獻出自己的力量。
品牌活動建設：
觀摩團會：
A、 觀摩團會主要是針對大一的同學，目的在於挑起他們對於團會的興趣，以及增加全班同學在一起交流娛樂的機會，促進班集的和融洽。其實觀摩團會也是團會形式多樣化的一種表現。
B、 在招新完畢後，儘快組織大二的一個班開一次觀摩團會，邀請大一各班的團委成員、組織部成員以及副書記到場觀摩。旨在給大一的同學一次接觸觀摩團會的機會，讓他們知道怎麼樣去開一次觀摩團會。
C、 在大二同學的這次觀摩團會之後，立刻組織各班團委開會，主講有關觀摩團會的注意事項。然後進行抽籤，決定新一輪觀摩團會的順序。每次觀摩團會，組織部成員和副書記也會到場進行評比打分，在一輪觀摩團會結束後也會進行總體的評價，給予表現優秀的班集一定的獎勵。
D、 可以選擇在一定的時間邀請其他系的相關同學過來參觀我們我語系組織部的品牌觀摩團會，把觀摩團會發揚到其他系部，與外系組織部加強聯絡，增加交流，廣泛獲取經驗，開啟更為廣闊的工作局面。
其他建議及構想：
一、黨員迎新
主要活動目標為大一新生，介時邀請大二黨校結業的同學和大三的黨員同學與大一的入黨積極分子進行一次有關於黨的知識的座談會，讓新生對黨有一個由抽象到具體的認識，對黨有一個屬於自己的瞭解。
二、戶外團日活動
主要的活動物件也是大一的新生，具體的事項有待我們組織部招新後一起努力探討。不僅是要讓大家不活動中找到樂趣、在學院中有一定的影響，更要積極爭取在社會上的影響力。
團委是個團結的，有戰鬥力的“大家庭”，組織部則是這個“大家庭”裡的一個傑出的“小家庭”，組織部全體成員，將在新的一年裡，盡職盡責，出色的完成各項工作！
組織部工作計劃5
作為校團委組織部的新成員，我深感榮幸，首先感謝組織部對我的信任與支援，我在這裡鄭重承諾：“我將盡全力完成部長和同學們交給我的任務，使組織部成為一個高效率的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。
經過了解，我知道，團總支部是在系黨委、團總支的直接領導下開展工作，是團總支部的一個分部，主要職能是系統完成團總支佈置的任務，對系黨、團建設發揮重大作用。組織部透過對團組織日常組織工作的管理與監督，不斷加強同黨團員的組織與聯絡，帶領青年學生進行思想教育學習，努力幫助黨團員提高思想修養，增強團隊精神。同時，組織部還將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力，並促進黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力。
在學習與工作中，我要向學長們虛心學習，學習怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好組織部各成員之間的關係，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關係，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。我相信我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向部長與幹事學習，進一步擴大我們組織部的影響及權威。
我計劃從五方面入手：1.明確幹事的工作範圍.工作目的.工作權力，消除幹事工作的盲目性。2.在系學生幹部管理條例的基礎上制定組織部幹事工作考評制度，考核幹事。3.在注意方式方法的同時，一個月一次的內部團組織生活，增強團結。4.賦予幹事權力，明確幹事義務，給予幹事更多的鍛鍊機會。5.認真執行紀律條例，決不講私情，發現問題及時處理，保持工作的良好風氣。
我承諾，願為我部工作盡全力，在我部工作中積極配合各成員，完善自身不足，使自己得到充分鍛鍊。
讓我們一起努力！加油！
組織部工作計劃6
目前，新一屆分團委已組建完畢，各方面也加強和完善了，作為分團委裡的一員，組織部吸納新元素，新幹事已基本完成，此次組織部還和以前一樣由大一大二學生組成。
作為分團委不可或缺的一部分，組織部是協助分團委其他部門做好每一項活動並負責期末素質分、綜合積分的加和整理，工作很重要，在此擬定新一學期的工作計劃。
1、新生團支部培訓團支部作為思想建設的陣地，在傳承文化、提升組織凝聚力方面起著重要作用。主演內容包括：
①思想文化建設
②組織培訓
前期主要是教他們一些基本知識，後期是引導他們多思考並關注他們的思想心態，加強制度性。
2、新生團員關係的轉接及收繳團費
組織部會積極配合分團委認真完成團員關係的轉接工作，並催促新生團員按時、準確地交納團費。
3、新生團員培訓
組織部將對大一新區團員進行一次培訓，主要是對共青團的基本認識。
4、各組織工作的進行
組織部會積極配合分團委的每一個活動。
5、例會出勤
會議是工作中一個重要環節，在各層、各部間有著紐帶的作用，起著積極地作用，我部成員會準時參加分團委召開的例會，並且每星期也會適時召開內部例會，總結上週工作中的得與失，並安排下週工作任務。
6、學期期末綜合積分的加和整理
每一學期期末學習積分、素質積分、綜合積分是每一個學生一學期積累的成績，也是組織部的一項重要的工作，本部一定會認真負責地讓每一個同學的努力地成績公平、細緻地表現出來。
組織部的工作職責：
一.掌握各班團支書的組織情況，建立給各班團支書團員登記表。
二.向團委提出黨員發展計劃，做好入黨積極分子的培養.考察和發展工作。
三.組織指導各支部開展理論學習和政治學習等各種組織活動。
四.按時收繳團費.組織團員證註冊，為團員辦理轉組織關係。
五.協助副書記做好“推優”工作。
組織部工作計劃7
一、狠抓常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡
在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛鍊幹部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對於常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。 制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，並已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規範的理論制度約束和引導社團幹部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中不斷價錢和規範。 事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發展潛力的核心體現。它能增強社團幹部的團結合作，提高社團幹部的文化素養和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。
在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創造出社團文化核心，透過社團精品活動，社團特色活動，常規活動，網路論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。
二、重視幹部隊伍的建設，由內而外壯大自我
幹部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，幹部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下面三個方面入手。
1、注重吸收新幹部
新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新幹部的吸收是一個團體後續力量的必要準備，為了社團長遠發展，我們將大力注重新幹部的發現和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養新幹部隊伍。
2、加大幹部的培養力度
幹部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團幹部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的幹部培訓，在相互瞭解中增強幹部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、幹部和幹部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀幹部進入社聯，與社聯幹部一起為全院社團發展服務，進一步瞭解社聯，瞭解全院社團的發展趨勢。同時，我們也會照例下放幹部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為幹部提供機會，鼓勵和激發幹部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發揮幹部，最大可能地做到人盡其才。
3、重視社聯、社團的換屆工作
換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆後也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
三、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向
長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監督、管理四位一體的職能執行機制，我們的理念是源於社團、服務於社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，儘可能的為社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養課餘興趣愛好。而社聯是監督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務於廣大同學，為同學們營造一個輕鬆和諧的文化與娛樂共存的校園環境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！
四、規範社團機制，努力做到“四個完善”
社團機制的規範化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數量發展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規範社團機制方面，我們將做到四個完善：
1、獎懲機制的完善
我們逐步規範社團幹部的工作行為，透過對錶現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團幹部的工作激情。對錶現突出的優秀社團、個人進行表彰，並將此意見轉達學院有關部門，為學校“優秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社聯將成立社團發展基金，獎勵那些優秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對於那些不作為，無作為和亂作為的社團，將採取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。
2、建議、監督、檢舉和諮詢機制的完善
社團聯合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，透過網站、主席信箱、設立主席接待日、會員資訊反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監督，並檢舉違規行為，加深同學們對社團聯合會工作的認識和了解。
3、工作程式的完善
為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程式和完善工作程式要求，透過多種方式發放通知，常規社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。
五、打造精品活動，實行社團星級化管理
學院社團發展至今，整體活動形勢已有一定的規範和模式，社聯組織工作也已經初具規模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像你文化藝術節等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯走上更高一層臺階的標誌性事件。其次，精品活動也將成為本年度社團活動發展的重心，透過引進公司機制，專案化規劃，社團活動基金的財力物力支援等途徑挖掘精品，延續精品！
社團聯合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯的凝聚力和戰鬥力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。
組織部工作計劃8
回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的.學期我們不僅僅要準備明年的校園展會，還要肩負著完善我們會展協會組織部工作的各項規劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門工作的同時，用心配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協會的名號響徹財大。在總結了上學期的工作後，做出了以下工作計劃。
一．常規工作安排
1。加強部門內部建設，針對部門成員的個性，合理分配任務。
2。加強與各部門的溝通，團結協作。
3。確保部門例會準確有效。
4。多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的瞭解。
二．全面做好考核工作
對會員以及幹部的考核是組織部的一項重要工作，透過考核以推動各部工作的不斷進步，使協會構成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生幹部的自我管理，自我教育意識，充分發揮學生幹部的用心性，提高學生幹部隊伍的整體素質。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行:
1。針對考核制度中出現的問題，及時調整。
2。放寬關於組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。
3。杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。
4。定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。
四．配合其他部門工作
本部門成員用心配合其他部門的工作，只要是有利於社團的發展，就要發揮“革名戰士是塊磚，哪裡需要哪裡搬”的精神，為我們會展協會的明天而努力奮鬥。
用心學習其它的組織部的長處，持續良好的溝通本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，願與大家一同努力，讓會展協會走向更完美的明天。
組織部工作計劃9
俗話說；好的開始是成功的一半，同樣的，在新的一學期裡，有一個對工作的計劃是很重要的。只有把每項要做的任務做一個詳細的規劃，才不至於簡單的問題複雜化，為了能完成上級交的每項任務，有更好的工作效率，因此，我們組織部做了這個學期的具體工作計劃：
一、 部門重點工作：
1、認真做好每次團組織生活的檢查。依次對各班的團組織生活進行檢查、評分、 並給出一些合理的意見和建議，以保證各班的團組織生活能辦的更好，更有特色。
2、定期對每次團組織的生活做些總結，改掉不足和一些錯誤，把每次的報表
和資料收集整理好，才能使每次的活動做到有章可循。
3、嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好大一的團員登記、 團費收繳、團員組織關係的轉接工作。
二、上團課
1、對即將到來的團課，我們要做好認真的準備，上課前做好點名、簽到，上 課時管好紀律，並做好會議的筆記。
2、課後做好總結，虛心聽取每位成員的意見，才能保證上團課的效率。考試時， 要認真監考。
三、 部門溝通：
1、加強與院系的聯絡，定期的進行工作總結與工作計劃，虛心接受建議，改正不足，提高部門的工作效率。
2、增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合工作。增強部門人員的人際交往能力
3、在與各部門聯絡的同時，也要加強本部人員的交流與合作，這樣才能增強大家的責任心與凝聚力，提高工作效率。
四、成員培訓：
1、為了加強組員對Word文件、Excel、ppt的運用能力，定期安排培訓和佈置作業，以此來提高組員的運用能力，進而提高工作效率。
以上就是我們組織部本學期的工作計劃，我們會不斷的總結工作經驗彌補不足，提高辦事情的效率，服從院系的安排做好每項工作和任務，力爭做到最好，才能更好的服務於大家，讓我們的系發展得更好。
組織部工作計劃10
寒假結束，新的一學年又要開始了。在炎炎九月，懷揣夢想的大一新生踏入了我們的學園。做為學長，我們有責任與義務引導他們開始大學生活。組織部的工作也將會有很大一部份圍繞著他們開展。新的學年也應該有新的計劃和目標，展現商學院的風采。在這一學期中，我們會繼續努力，為同學們服務。
本部門本學年工作計劃如下：
一、總結上學年工作情況
經驗是一份寶貴的財富。在上學年中，組織部的工作取得了一定的成績，但仍然存在著一些問題，像上一屆大四轉團關係，由於事先準備不足，造成事後仍然有一部份未轉完……我們只有吸取經驗，恪盡職守，才能把今後的工作盡善盡美。
二、按時完成每月工作
在這一年中，我們將繼續堅持按時完成每月工作。包括在每月7號前上交工作計劃，每月25號前上交工作總結並按時參加部長會議，檢查每班的團組織生活會。細節決定成敗，只有做好日常的每一項工作，才會獲得最後的成功。
三、新生入學相關工作
新的血液加入帶來了新的活力，也帶來了一系列交接上的工作。包括了團員證、入團申請書、介紹信的收取，團費的繳納，團關係的轉入等。我們會做好相關工作，將新生的團關係順利的轉入並幫助各班團支書熟悉各自的工作。
四、大四團關係的轉出
在這一學期的11月，我們會把大四學員的團關係轉出學校。在這之前，我們會收齊大四的團員證，並對缺失團員證的同學做好統計工作，在通知的時間內進行補辦。
五、分團校的開展
團校是優秀的團員成為黨員的必經之路，而商學院已經申請舉辦了自己的團校。在這次團校學習中，我們要公正嚴格的推選優秀的團員進行團校學習並在學習過程中做好督促，在學習後做好檢查工作，讓合格的人順利畢業，並評選出優秀的團校學員。讓這一次分團校能夠順利的開展。
六、團組織生活會的開展
為了幫助團員們提高思想水平，積極向黨組織靠攏，我們將繼續按時開展團組織生活會。在會前，我們會召集團支書讓其做好準備，按時上交月報表；會中，我們會做好檢查工作，記錄各班優點及不足；會後，我們會將結果公佈在學院宣傳欄上。在這一學期，我們將會開展一次大型團組織生活會，做好相關各項工作。
七、運動會相關事宜
在這個學期中，運動會是我們學校最為大型的幾個活動之一。關於運動會的工作也有很多，我們組織部將協助本院體育部做好運動會相關的各項工作。包括運動會前監督運動員訓練，運動會中的各種組織工作等。
八、對部員的培養
時光匆匆流逝，上一任部長已經離開，組織部的擔子落在了我的身上，一年後，我也會離開這個崗位。在這一年中，組織部要吸收新的血液，新的活力，將組織部的工作繼續下去。我們計劃在期中考試前進行納新，經過認真考查後將人員吸收進組織部，進行進一步的培養。
組織部的工作十分繁瑣，也十分重要。我們會配合學校組織部和老師的工作，按照計劃開展好各項活動，全力為所有同學們服務。做好這一學期的工作。
組織部工作計劃11
生活中不是缺少感動，而是缺少發現感動的眼睛;對於愛不是缺少感覺，而是缺少實現愛的行動。
活動目的：
沒有一個人不愛自己的父親母親。而我們是那麼容易忽視我們身邊的他們，融在我們生命裡的他們;而我們總在對自己說，有一天，我要給他們最優渥的生活。忙碌的生活和不斷的挑戰時時鞭笞著我們的決心。我們缺少的是發現感動的眼睛!缺少的是實現愛的行動!
活動定位：
“潤物無聲，綿長悠遠”是我們對雙親愛的闡釋。因此我們在活動中營造出的感覺要切合父愛母愛的感覺，淡淡的，低調的，卻無處不在。我們將本次活動定位成一個感情交流的平臺，因此設計的活動力求簡單直接，以增強參與度。即使忙碌，即使慵懶，也不會覺得它的複雜和麻煩。
活動內容：
1，展覽：先收集編輯整理同學作品(包括攝影、徵文、塗鴉海報等)，整理完畢後放在圖書館進行展覽一段時間，供同學們參閱，感受雙親的愛。
2，廣播站：播放關於父愛、母愛的歌曲、文章。同學們在下課的回宿舍的途中聽著懷舊的歌曲、聆聽一個個感人故事。
3，許願樹：對父親、母親愛的祝福寫到小紙片上，掛到學校某棵綠化樹上。讓同學們“訴說”出對雙親的心底話。
4，寄心中的一封信：提供愛心紙張和信封給同學們，將同學們對雙親的愛，表達在信紙寄給雙親。
活動的優點：
1，活動本身簡單易操作，符合現代大學生直接的感情述求，增強了活動的參與度。
2，活動本身可操作性高，需要的財力資源較少。
組織部工作計劃12
首先，我想介紹一下組織部的工作職責：
一.掌握各班團支書的組織情況，建立給各班團支書團員登記表。
二.向團委提出黨員發展計劃，做好入黨積極分子的培養.考察和發展工作。
三.組織指導各支部開展理論學習和政治學習等各種組織活動。
四.按時收繳團費.組織團員證註冊，為團員辦理轉組織關係。
五.協助副書記做好“推優”工作。
然後，是組織部在09級大一新生報道後將有以下工作計劃：
一，接待新生.這是我們對大一新生做的第一件事，很有意義，也是一個打出“外語學院分團委”旗幟招牌的非常好的機會。屆時一定要透過真誠，熱心，給新生一種家的溫暖，讓我們的形象深入他們內心。我們一定要多幹事，為新生解決一些實際性的問題，為招新打下一定的基礎。
二.招新。這是最重要的工作，我覺得我們作為部長，一定要做好招新的面試工作，給有能力的人機會，也給那些勤奮的人機會。關於招新時的宣傳工作，我建議與學生會合作，共同做好宣傳工作，打出分團委的旗號，讓大一的新生充分的瞭解團委和學生會職能的不同之處，根據自己的優點.愛好，選擇適合自己的部門，招納更多的有才之士，讓每一個人的才能都能得到最大限度的發揮。初步計劃組織部會招20個幹事（會根據面試人數稍有變動）確保幹事有責任感，吃苦耐勞。
三.在軍訓結束後對幹事進行團黨知識教育。由於我們是團委，對團黨知識的瞭解是每位大學生的必備素質。我們要透過對團黨知識的宣傳和教育，加強大學生熱愛黨熱愛團的意識，是之積極的向黨組織靠攏。
四.招新之後，開展活動，增加幹事們之間的交流。對於大一新生來說，初進大學，渴望多交朋友。我們可以透過聚餐或是遊玩的方式促進幹事內部的交流，增強凝聚力，只有內部關係搞好了，才能更加團結的為整個外語學院服務。
五.確定例會時間，強調時間觀念。每週選一固定時間進行例會，做一些工作總結和商討新的工作。例會需要簽到，保證出勤率。在不浪費幹事們學習時間的情況下，提高工作效率。
六.做好中文辯論賽的組織工作。中文辯論賽是大一新生的活動中很重要的一個活動，組織部直接負責組織辯論賽。辯論賽中需要的禮儀和主席均從組織部選出，因此一定要鍛鍊幹事們的耐心。
七.做好收繳團費的工作。在這個工作上，我決定實行幹事分班制，一個幹事固定的負責幾個班，做好乾事和班委的溝通交流工作，讓班委可以很好的瞭解團委近期的動向，更積極的支援團委的工作，這樣即節省了幹事們的時間，有增加了同學們對團委的瞭解和支援。
八.加強團委各部門之間.團委和學校其他社團的聯絡，提高團委的知名度。比如，我們可以帶著組織部的幹事和外聯部的幹事們一起去拉贊助，可以同青年志願者協會與敬老院。這樣既加強了彼此之間的聯絡，也鍛鍊了幹事們，增加了他們的受挫能力，提高了他們適應社會的能力和交際能力，也豐富了大學生活。
九.開展一些有意義的活動，豐富大一生活。就像今年舉辦的禮儀風采大賽，讓更多的學生參加進來，這樣提高了我們團委的名氣。也豐富了同學們的課餘生活，比如，我們可以在一些特定的節日舉辦一些特殊的活動。
以上是初步的工作計劃，我們會在以後的工作中慢慢的完善那些細節問題，我們會做好一個部長該做的，在自己統籌全域性的情況下，給幹事們以施展自己才華的機會，讓他們可以更好的揚長補短，我們可能不會是最成功的一屆，但是我們會很努力，儘自己最大的努力，將團委建設好，帶出一批更有能力的幹事。
相信我們！
組織部工作計劃13
新的學期又是一個充滿希望和挑戰的學期，為了更好的開展分團委學生會組織部的工作，我部認真總結了上一學期工作經驗和教訓。組織部主要圍繞黨的中心工作，結合青年團員的實際，開展團的思想建設、組織建設工作，為黨的中心工作服務。正所謂“凡事預則立，不預則廢”，為使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行，現將學期工作計劃擬訂如下：
一、積極做好分團委及各部門工作，及時整理彙總組織材料。
（1）按質按量按時做好寒假社會實踐報告的收繳以及評出優秀篇目上報校團委工作。
（2）做好各種團內材料檔案的管理，收繳團費、團籍註冊。
（3）入黨推優，嚴格按照章程選拔優秀團員，遵守公正、公平、公開原則
（4）根據校團委指示，配合做好“20xx年度五四評優”表彰工作。
（5）做好團日活動工作，每月一次，團日活動以活潑、貼近大學生實際生活為主，不限定各班主題，但每月我部將根據學校和系裡要求給各班指導意見，旨在於體現團員的組織能力、合作精神、創新精神等。
（6）積極做好團委安排的各項工作，及時通知、緊密聯絡各班團支書，在具體的活動中做好組織協調工作，使團支書默契配合、協調工作，確保各班團支書能夠高質、高效完成工作。
（7）協助其他部門認真完成其他工作。
（8）組織並開展各種有意義的活動，豐富同學們的課餘生活。
二、努力做好自身建設。
（1）明確部門工作方向，做好分工協作。內部人員做到多交流多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。
（2）整理好各班團支書的最新名單和聯絡方式（手機、短號、QQ等），做到及時更新資訊，提高工作效率。
（3）做好組織部內部常規會議的記錄及考勤等常規工作。
（4）加強對部門助理的培養。組織部的助理，從某一方面來說他們將是我部門工作的主要力量，組織部要想做好各項工作，首先則是要做好自己部門成員的培養工作。經過一學期的努力，部門成員已瞭解自己工作，並熟悉起來，接下來則是要培養他們獨當一面的能力，給他們一個目標，讓他們自由發揮自己的能力，找到最優的解決方式。加強成員團隊協作的觀念，培養他們在部門協作方面的能力，也可以將本部門形成一個整體，發揮最好的效率。
以上是我們組織部在這個學期時間的主要工作，為了能夠更好地配合學校團委的其他工作，也在我們部門工作能夠保質保量地完成的同時，希望能夠發揮我們的主觀能動性，在尊重客觀因素的前提下，部門內部應當互相聯絡、互相幫助，達到資源最佳化配置。
組織部工作計劃14
新的學期我們將為組織部注入新的血液，用滿腔熱血去完成好組織部的每一項工作。為了切實作好學生工作，協同其他部門推動學院的建設，現擬定部門工作計劃如下：
一、加強思想教育工作，提升學生思想境界
思想素質是評價一個人的重要因素，具有指導作用的用心健康的思想能夠促進人的成長與發展，個人思想素質的高低亦關乎社會的發展，因此，思想教育工作一向以來是各大高校的工作重點。為此我部將進一步加強思想教育工作，組織各團支部用心在開展政治班會學習，促進廣大學生樹立遠大目標和先進模範意識，提升思想境界。同時，以各種形式開展主題班會，活躍同學們的思想。
同時，我部會以清明節、“五四”青年節、“學雷鋒”等節日、活動為契機，大力開展愛國主義思想教育工作，提高全院同學的思想道德品質。
二、改良工作方法，提高工作質量與效率
回顧上個學期組織部的工作，發現部門仍存在一些不足，因此，我部將在本學期集中整頓改良，以制定制度為保障，以幹部同學為依託，把法學院的基層團組織建設推上新，主要有以下五個方面：
1、用心開展班會工作，對此我們將徵求學生的意見，將班會的好處落到實處；
2、建立健全現有制度，開展優秀團幹部、優秀團員的日常考察工作；
3、做好團員發展工作，培養_；
4、對全院團員證遺失的同學進行登記和補辦；
5、對全院同學素質拓展學分進行登記
對於所進行的各項工作，我部會秉承“公平、公開、公正”的原則，報以對同學負責的高度職責感認真開展並及時將結果公佈於眾，鼓勵廣大學生對我部的工作建言獻策，並對同學們好的意見予以採納。
三、加強溝通與聯絡，推動部門發展
部門若要長遠發展提高工作質量，就離不開內部建設及與其他部門、院系的合作：
1、增強內部交流：想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今後的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識，以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議；
2、增強部門間的交流：在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，用心配合工作，增強部門人員的人際交往潛力；
3、加強與院系的聯絡：借鑑其他院系的優秀成果，與其他院系的交流中虛心理解其好的推薦，改正不足，提高工作質量。
四、組織開展有好處的活動，豐富大學生活為了豐富大學校園生活，進一步最佳化團員意識，同時也為了強化學員們的專業知識，組織部將組織開展以下活動：
1、特色團支部活動。這一活動將對各學院團支部所開展的創新與特色活動進行評比，有利於促進各團支部用心發展，激發同學們的上進心與創新意識；
2、大學生論壇活動。大學生論壇是響應廣大師生的呼聲開創的，我們將會精心籌劃與建設，為全院師生共同學習，探討大學生活，帶給一個綠色平臺。
組織部工作計劃15
俗話說“一年之際在於春,一日之際在於晨.”迎著陽光三月的春天新的一學期又開始了.都說新開始新氣象在xx年年組織部也將有一個全新的開始.
就上學期來看組織部工作的開展是比較成功的.忙中有慢,繁中有重一切都有條不紊的進行著.這學期將在繼續上學期的基礎上有所新的發展.這學期工作計劃如下:
三月份: 學習兩會精神
四月份: 情繫地球,我愛我家
五月份: 新青年,新含義
六月份: 端午節-----傳統文化流逝,我們該怎麼辦?
組織生活將繼續一個月一次的傳統.只是這學期的組織生活在原來的基礎上將求新求變.最主要的兩個變化是:
1. 我們從組織生活中學到.
這學期的組織生活將一改過去的風格.秉承具有教育意義的同時,更加貼近廣大團員.要大家積極的參與出謀劃策的搞好活動
2. 評等級更客觀
本學期我們將把各班的組織委員利用起來打組織生活的等級.在加上組織幹事的打等級.相信這學期的評定將更加的公正客觀.
組織生活的口號是:組織生活,貼近生活.
主題班團會
1. 規定題目:飛揚的青春,家書的掛念.(時間:4月底)
2. 自命題目 (時間:6月中旬)
黨團組工作
1. 團員組工作: 此項屬於組織部的日常工作，每學期註冊一次團證，並大力發展新團員，儘量成熟一個發展一個。同時做好團組織關係的轉接等.主要工作將集中在四五月份的開展.
2. 黨團組工作: 進一步做好黨校工作加強對分黨校工作的指導、檢查、考核和服務工作利用黨校和分黨校的教育陣地，切實做好入黨積極分子和黨員的教育培訓工作。
組織部內部管理
1. 人員方面: 這學期組織部內部將進行一些改革.三月份招新工作將全面啟動.新幹事的加入老幹事的繼續努力將為本部再創新高打下堅實的隊伍基礎.
2. 制度方面: 除了嚴格的考勤制度外新增了自動退部的規定.如果連續兩週的工作評定都只有及格的話就做自動退部處理.
3.人情方面: 本著以人為本的工作作風.組織部在這學期將進行更加人性化的管理.讓各位幹事在工作的同時感受到組織的關心和愛護.我們將透過開展一些如:聚餐、茶話會等活動來豐富幹事們工作之外的生活.
期待著本學期的工作將取得更好的成績.也希望組織的各項工作能夠真正的走進廣大團員貼近他們的生活.更希望組織部能夠成為名副其實的黨的堅實的後備軍.