組織部工作計劃彙編15篇
組織部工作計劃彙編15篇
日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。可是到底什麼樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編幫大家整理的組織部工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
組織部工作計劃1
一、加強我係組織部自身建設
1、對現有的制度進行學習商討，對一些過時的考核工作制度進行修改，保證各項考核制度的嚴密性，工作的嚴謹公開性體現我部
2、建立個人的考核出勤表，有利於部內人員嚴於律己，以便於加強對人員的管理與分配，使之能達到物盡其責，人盡其力。做好例會出勤制度，使每一個幹事委員明確自己的職責，任務發揮組織部於學生會的帶頭作用著重培養部員各方面的能力。
二、帶頭學習院黨委院團委思想
1、組織部以弘揚雷鋒精神為宗旨，所以我們必須秉承黨委團委的思想，積極認真學習黨課內容，委員幹事爭取入黨資格，豐富我們的課餘生活同時更好帶領同學學習雷鋒精神。
2、在學習理論知識的同時，我們必須開設不同於上學期的團日活動。活動的法師趨向於新穎積極的活動。可涉及體育文娛座談等不同以往的方式亦可兩個或多個團支部共同舉辦團日活動，充分調動每個團員的積極性，以更好了解團，向團靠攏。
三．雷鋒團支部建立：
材料學院以雷鋒團支部建立工作為契機，雷鋒團支部的建立工作一直是組織部的主要工作。基於以往雷鋒團支部的建立工作中的不足與經驗，我部在本學期將把這項工作作為重中之重，繼續開展思想建設、組織建設、學風建設和活動建設，這四個方面的雷鋒團支部的建立初期建設，不斷探求、學習、總結，逐步建立起一套以學院團委為指導、各團支部為核心的建立工作機制。同時，進一步完善了學院內各團支部的監督和考核制度，透過形式新穎多樣的團日活動和學雷鋒活動，積極推進雷鋒團支部的建立工作；把以往的結果評優變為建立過程爭優，領會雷鋒精神的要旨，在學期末的優秀團支部評建工作的基礎上，及時組織各團支部進行交流、學習，進一步紮實全院的雷鋒團支部建立工作。
具體方案概況如下：
1、完善考核細則及評比要求：在學期初我部就會完成新考核細則與評比要求的制定工作，然後下發給各團支部，可以使和支部在本學期的工作中做好雷鋒團支部評比的準備。
2、召開雷鋒團支部建立中期經驗交流會：xx和08級團支部書記講述自己支部的建立經驗與心得體會，同時也可以使xx級的團支部書記更深入的瞭解雷鋒團支部的建立工作。
3、開展優秀雷鋒團支部的評比活動：我部將總結上一年雷鋒團支部建立工作中的不足，繼續完善策劃方案，避免曾經出現的紕漏。
組織部工作計劃2
一、狠抓常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡
在所有的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培養和鍛鍊幹部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對於常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要認真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成績。 制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和發展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，並已略顯成效。當然，這其中還存在很多不足。如：部分社團的制度建設嚴重不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規範的理論制度約束和引導社團幹部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中不斷價錢和規範。 事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體發展潛力的核心體現。它能增強社團幹部的團結合作，提高社團幹部的文化素養和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力量。
在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創造出社團文化核心，透過社團精品活動，社團特色活動，常規活動，網路論壇等方面融入本社團文化元素，展現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。
二、重視幹部隊伍的建設，由內而外壯大自我
幹部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，幹部的吸收和培養，是社團力量壯大發展的前提和保障。為增強社團聯合會的生命力和發展潛力，我們將從下面三個方面入手。
1、注重吸收新幹部
新的力量，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新幹部的吸收是一個團體後續力量的必要準備，為了社團長遠發展，我們將大力注重新幹部的發現和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養新幹部隊伍。
2、加大幹部的培養力度
幹部的培養是社團工作得以順利開展的重要保障，社團幹部工作能力的高低直接影響到全院社團工作成績的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的幹部培訓，在相互瞭解中增強幹部的認知感悟能力，促進社聯和社團、社團和社團、幹部和幹部之間的交流。社聯、社團在建立良好交流的基礎上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀幹部進入社聯，與社聯幹部一起為全院社團發展服務，進一步瞭解社聯，瞭解全院社團的發展趨勢。同時，我們也會照例下放幹部深入到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才交流機制，達到共同交流，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為幹部提供機會，鼓勵和激發幹部的工作積極性和主觀能動性，在實踐中發揮幹部，最大可能地做到人盡其才。
3、重視社聯、社團的換屆工作
換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。換屆前進行必要的宣傳、知道、教育，換屆後也要進行必要的引帶、學習、交流。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。
三、轉變職能，堅持以服務廣大同學為工作方向
長久以來，我們一直關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監督、管理四位一體的職能執行機制，我們的理念是源於社團、服務於社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，儘可能的為社團提供服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的大學生活，為廣大同學提供一個平臺，鼓勵同學們培養課餘興趣愛好。而社聯是監督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務於廣大同學，為同學們營造一個輕鬆和諧的文化與娛樂共存的校園環境。也將一定把服務堅持到底！這是我們的信念！
四、規範社團機制，努力做到“四個完善”
社團機制的規範化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數量發展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規範社團機制方面，我們將做到四個完善：
1、獎懲機制的完善
我們逐步規範社團幹部的工作行為，透過對錶現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團幹部的工作激情。對錶現突出的優秀社團、個人進行表彰，並將此意見轉達學院有關部門，為學校“優秀社團”的評選提供建議和參考。另外，社聯將成立社團發展基金，獎勵那些優秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對於那些不作為，無作為和亂作為的社團，將採取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規現象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。
2、建議、監督、檢舉和諮詢機制的完善
社團聯合會各項工作應該做到公開、透明、公平、公正，透過網站、主席信箱、設立主席接待日、會員資訊反饋調查等形式讓同學們提出建議、參與監督，並檢舉違規行為，加深同學們對社團聯合會工作的認識和了解。
3、工作程式的完善
為提高工作效率，減少失誤，本學期將簡化工作程式和完善工作程式要求，透過多種方式發放通知，常規社團工作責任到人等形式，加強廣大會長、會員對工作的全面認識和掌握。
五、打造精品活動，實行社團星級化管理
學院社團發展至今，整體活動形勢已有一定的規範和模式，社聯組織工作也已經初具規模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增添了像你文化藝術節等具有更深層意義的活動，相信這些活動的成功舉辦將會是社聯走上更高一層臺階的標誌性事件。其次，精品活動也將成為本年度社團活動發展的重心，透過引進公司機制，專案化規劃，社團活動基金的財力物力支援等途徑挖掘精品，延續精品！
社團聯合會將不斷提高、鞏固廣大社團聯成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院學生社團思想文化建設。強化社團的文化教育功能，增強社團、社聯的凝聚力和戰鬥力。學院社團這個學生思想交流的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。
組織部工作計劃3
團總支部是在系黨委、團總支的直接領導下開展工作，是團總支部的一個分部，主要職能是系統完成團總支佈置的任務，對系黨、團建設發揮重大作用。組織部透過對團組織日常組織工作的管理與監督，不斷加強同黨團員的組織與聯絡，帶領青年學生進行思想教育學習，努力幫助黨團員提高思想修養，增強團隊精神。同時，組織部還將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力，並促進黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力。組織部歷年的例行工作組要有：
一、團員教育評議工作時間：3月上旬
組織各個班級的團員學習團章內容；加深團員對團組織的認識和了解，透過對團員撰寫的“團員小結”的審閱批改，瞭解團員的工作、思想、學習各個方面情況，秉著“公平、公開、促進、提高”的原則，對團員對團員進行考核評定。
二、團員註冊
每半年進行一次團員註冊，並及時為丟失團員證的團員補證。
三、團費收繳與管理
原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了減少同學們的工作量，實際上每半年進行一次收繳工作，並把一部分團費上交校團委。
四、“迎新”及組織關係轉接、歸檔時間：9月初
迎接新生入學，並幫助辦理組織關係轉接工作、新生檔案歸檔管理。
五、組織和安排一些其他的學生工作及學生活動。
“新的組織，新的計劃，新的起點。良好的工作計劃是工作順利、出色完成的根本前提。”那麼，組織部除了每年完成好衣裳例行工作的同時，我還希望該部能嗯成為培養部員共嗯作能力和組織才能的“溫床”，為他們提供鍛鍊的機會。有鑑於此，我暫擬定如下工作計劃及建議：
一、關於工作安排。每次執行重大工作或活動之前，先召開全體縣召開全體部員會議，經過討論後，由部長統一籌劃，並具體安排工作、責任到人，對一些具體事項，將根據工作量、工作強度的大小，以個人或小組形式完成；工作結束後，全體部員集合，進行工作彙報與總結。
二、關於團員評定。在進行團員教育評議工作時，本部將召集各班團支書開會，佈置各項事宜，團支書負責傳達至每個團員。各團員須撰寫“團員小結”，並填好團員評定表。各班團支書負責收齊，並進行新生評定，而後交由本部進行考核評定。
三、關於團費收繳。由於會計系是個大系，團員隊伍浩大，每年團費收繳時間甚長。而考慮到各本團員佔絕大部分，且每個團員所繳團費為數不多，因此，為了及時完成收繳任務，本部建議由各班班費預支，由各班團支書解繳至本部。預支班費可由班長（或班委）日後向各團員支取。這樣，將大大提高了工作效率和工作效果，也充分發揮了班委的作用。
四、關於班團支部評比。常年來，各班團幹大部分閒置，成了長期的“閒置資產”，造成大量“資源浪費”。為了充分調動各班團幹（包括團支書、副支書、組織委員等）的積極工作，配合好團總支的工作並加強團組織與班級、班級與班級之間的交流與合作，本部擬定進行“班級支部評比”工作，每年評出兩個“優秀團支部”和兩個“較差團支部”，並作為評選“優秀團員、團支書”的參考。（本工作可結合上述二、三兩項工作的完成情況進行評比。）評比，就是競爭；競爭，必然產生壓力和動力。這樣，既能及時、圓滿地完成任務，又能充分發揮團幹作用，提高了班級的集體榮譽感。
五、關於實踐活動和有益活動的組織。活動需要人的參與，而參加了活動，便會使人知識得到豐富，能力得到提高。那麼，為了促進廣大團員的溝通、瞭解，提高他們的能力，並豐富同學們的課餘生活，增強團隊合作精神。本部設想，組織黨團員參加暑假社會實踐工作和一些有益的課外活動。社會實踐活動，如考察和參觀革命老區、文化宣傳活動、高校間的聯誼活動、到社群舉行義務培訓和講解活動等；有益活動，如跨系聯歡、跨系舉行“邀請賽”、集體登山、騎車環島等娛樂活動。
六、關於八十週年校慶。明年4月，我們將迎來母校的8週年華誕。屆時，有許多活動需要我們去組織、安排和參與。組織部將負責組織一些具體事項，並盡我們組織部全體成員的努力，圓滿地完成任務，並謹以此作為獻給母校八十大壽的“賀禮”。
團總支部是個團結的，有戰鬥力的“大家庭”，組織部則是這個“大家庭”裡的一個傑出的“小家庭”/組織部全體成員，將在新的一年裡，盡職盡責，最出色的完成各項工作！
組織部工作計劃4
一、工作內容
1)納新（10月）
招募組織部新幹事，並對他們進行培訓，瞭解組織部工作的相關事宜，搞好工作交接，提高各項工作的辦事能力。
2)團日活動（每月一次）
1、每月初組織各支部書記召開例會，總結上月工作，安排本月工作。將本月要開展的活動的相關要求說明，並提供活動形式作為參考。各支部書記在中旬之前交活動方案，我們將從中挑出幾個主題鮮明的活動進行重點觀摩指導。
2、活動主旨：
團日生活以活潑、貼近大學生實際生活為主。團日生活不限定各班主題，但每月組織部將根據學校和學院要求給各班指導意見。團日生活旨在於體現團員的組織能力、合作精神、創新精神等。在新生剛來到學校的這段時間，團日活動提供了一個比班會形式更好的使新同學相互瞭解的空間，在相互瞭解促進的同時增強班級的凝聚力。希望透過各班的團日生活挖掘一批有能力、積極向上的人。
3、活動主題
每月按學校提供的主題選擇或者自設主題。
3)收繳團費（11月）
按時完成任務，上報學校團委。
4)團推優（11月）
嚴格按照章程選拔優秀團員，遵守公正、公平、公開原則。
5）黨團知識競賽（10月）
以建國六十週年為主題，結合黨團知識，以xx，xx級學生為主進行黨團知識競賽。
二、內部組織與外部建設：
1、招募幹事結束後開展部門內部建設，並建立委員個人檔案，透過活動促進各委員的團結友愛。
2、配合團總支的各項活動和工作，與其它部門互相協作，加強彼此的交流與合作。
3、組織各支部積極開展活動，加強各支部間的聯絡。
4、定時收取團費和整理團籍,對各班的團員做一統計，並做好材料的歸檔。
5、組織各班團支部開展團支部生活，學習團和黨知識，加深對團黨的認識，為同學成為入黨積極分子做好準備工作。
三、本學期的工作目標：
1、提高組織部在學生團總支的影響力，並取得各種榮譽。繼續延續組織部的品牌活動，如黨團知識競賽，團日活動設計大賽等.
2、培養組織部成員的辦事能力，增強組織協調能力，在活動中逐漸成熟起來。
3、引導各班的團支部活動開展有聲有色，對黨、團有較多的認識，並更加擁護黨、團的領導。
4、透過組織活動，與團總支各部門友好合作，形成大家庭的氛圍。增強組織部的凝聚力。
在實施當中，工作計劃視實際發展情況做適當的調整。
相信在校、院團委的指導下，紮實工作，積極進取，群策群力，獻技獻策，團結一心，按時按量按質的完成各項工作，為團委的建設和工作的開展出力，充分發揮組織部應有的作用。
組織部工作計劃5
“自主”即增強各學會、協會等（以下統稱“社團”）工作自主性、主動性，當然，這裡“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯包辦，拋開社聯”兩種不良傾向；“放活”，包括院社聯“放權”和各社團發揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發展的主要矛盾在於“統”（即管理）得過死，只有社聯把權利“放”下去各社團才能“活”起來；“務實”是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳；“突破”即要敢於打破常規思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。
雖然上述方針沒有具體提出“創新”，但卻包含了“創新”。其中“自主”、“放活”是創新的基礎，“務實”是創新的前提和根本，“突破”是創新的路徑和結果。
除該方針外，我們將繼續堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。
（一）明確目標
1.明確學生社團定位與目標。
我們認為，學生社團是中學生以共同的興趣愛好為基礎自發組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“興趣愛好”和“自主”兩個關鍵詞。顯然“興趣愛好”是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種“興趣愛好”可以是長久性的，抑或暫時的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該採取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但並不盲目過度自信地認為大學生具有、並且應該具有這種自我管理的能力。 這裡的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯合會本身。社團聯合會作為社團的聯合機構，承擔著統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯合會對於社團的發展才能發揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發展與進步創造良好的氛圍。
只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的願景，社團才能最大限度的發揮其作用，成為校園文化的主力軍。
2.堅持規範化與靈活性相統一的原則。
任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規範。雖然學院裡有相關規範，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導；不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規範。在規範化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其“活”的特質，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發展的空間，甚至使社團畸形發展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。
3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。
樹品牌，出精品，是我校社團發展的當務之急，我們將在保持各個社團發展的基礎上，重點培養、支援精英管理者協會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團准入門檻，完善社團註冊、登出機制，允許並支援小型社團、“流星社團”的存在
和發展，鼓勵大廣大同學自發組建社團。這些舉措將為實現“超強並存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。
4.務實性與宣傳性工作統籌協調開展。
務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協會等專業性、理論學術性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業水平和綜合素質。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對於社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也為各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。
綜上，“自主，放活，務實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。
（二）重點工作
在明確工作方針和工作思路的前提下，我校社聯將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：
1.探索社團管理機制，完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規範性、積極性，應該是促進社團發展的，如果制度成為我們進一步發展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢於從制度層面上去突破，去創新，否則談不上發展進步。
從社團管理機制方面來講，當前有幾個關係需要理順，一個是團組織與社團的關係，一個是社聯與各社團的關係，這些問題將在校級社團依託到各學院後充分暴露出來。
社團負責人直選將更大激發其工作積極性，更多的要對所屬社團負責，這有利於社團的長遠發展。因此，在學校現有制度下，我院將探討、並試點社團理事長直選制，將理事長選舉方式由社聯主席團選舉改為在學院分團委指導下的社團內部民主選舉。當然，具體實施辦法有待進一步探討。
總之，社團制度建設有待進一步探索和完善，只有制度授權下的行為才能得到很好的保障，才能讓好的經驗得以延續和推廣。
2.集中力量，重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業社團發展。一是經費支援，建立“社團發展基金”，在基金使用分配過程中向新民學會、精英管理者協會等方面傾斜；二是專業支援，幫助上述社團配備專業指導教師；三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。透過以上措施促成“超強並存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團發展新格局，促進校園文化大繁榮。
以上是我院學生社團11年的工作計劃，接下來的重點在於落實，在開展工作的同時，將不斷總結，使我院社團工作更上一個臺階，促進我院、我校校園文化大發展。
組織部工作計劃6
一、招新工作。
我們本著廣納賢才的原則，會在大一新生中招進有責任心，有實幹能力的同學，為我部增添更多活力。
二、常規工作：
1.為豐富同學組織生活，拓展視野，總結上學期經驗教訓，認真開展具有我院特色的團日活動。
2.學生黨建工作。
繼續抓好積極分子培養工作，繼續發現各年級品學兼優的同學，推薦給黨組織。
3.評優工作。
公正、公開、公平地評選優秀團幹、團員。
三、新工作。
本學期我部還將開展一系列具有我部特色的活動，具體事宜待議。
新學期我部會以嶄新的面貌迎接挑戰，做好工作。
組織部工作計劃7
一、 工作定位:
組織部在本系團總支學生會中擔任協助團委完成共青團委工作和協調學生會內部管理及活動的雙重角色
二、 具體工作計劃:
1、積極配合各個部門做好開學的迎新生工作、
2、為使組織部保持活力，我們將根據實際情況面向全系招新，為組織部注入新的血液，並做好新幹事的培訓工作,使他們儘快瞭解組織部的日常工作以及規章制度,使組織部工作能夠順利交接，為下一年的工作更順利開展打下基礎。
3、做好新生組織關係轉接以及團費收取工作，為組織部重點常務工作之一，為了做好此項工作,我部將採用先分後總的方法來提高工作效率。以班級為單位,每班團支書負責各班團員統計及團費收取工作,最後集中處理,同時進行未轉團組織關係和未入團人員名單的統計整理工作。
4、愛心周,由班主任班會時在各班宣傳,我部配和宣傳部聯合出一份倡議海報、另外我們對每個班級做好資訊統計、
5、提出學生會工作人員掛牌上崗,並製作工作牌等等
6、努力組織好平常的團課活動,在舊的基礎上不斷的改進不足繼承優點,加強與兄弟系的聯絡,學習他們的優點長處,不斷提高思想建設水平、
7、發展新團員,此次工作是面向那些以前未加入團組織並且現在思想要求進步，政治覺悟高，素質修養好的同學，在大學期間本人提出申請要加入團組織學習，我們將對其進行考察和監督，最後批准。
8、積極組織各種公益及娛樂活動, 豐富我係學生課餘文化活動，展現我係學生風采，體現我係學生整體的力量
9、我們組織部在幹好自己本部工作的同時，，還會很好的配合其他部的工作。創造一個和諧的個工作環境、
我們相信組織部一定會繼承前輩的優良傳統在我們大家的共同努力下積極探索，將我部工作推上一個新的臺階。
組織部工作計劃8
在我院領導和老師的殷切關懷下，組織部緊跟我院團委學生會的工作大局，經過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了不錯的工作成績。
換屆之後，面對新的工作局面，組織部將繼續抓好團的思想建設 、組織建設，幹部隊伍建設，在紮實地做好各項常規工作的基礎上，嘗試大膽有益的創新，推動組織部的各項工作取得進步。明年，我們將一如既往地全力配合院團委和學院團學的各項工作，為建設"創新型、服務型"團學而奮鬥！我部總結相關經驗教訓，展望未來的工作前景，特制定如下工作計劃：
一、常規工作安排
9月份：
1、 積極參與學院的迎新活動，為團學及組織部樹立良好的形象。
2、 計劃招收5到6名有思想，有能力，積極向上的幹事，為組織部注入新鮮的血液和新生的力量。
3、 組織進行新生團員註冊和團組織關係轉接的工作，同時進行老生團員證的補辦，提高工作效率。
10月份：
1. 組織收繳團費的工作。
2. 以基層團支部為單位，深入開展以"迎亞運"為主題的團日活動，展現大學生對亞運的支援和響應。
3. 召開第一次團支部交流會。瞭解學生的思想情況，並告知近期學院內的有關工作，瞭解同學們對組織部工作的滿意程度以及意見和建議。在改正中進步，真正做到為學生服務。
11月份
1． 與院團委其他部門一起全力打造學院思想政治教育品牌活動，爭取積極創新創造出除了"鳳鳴雲山"系列活動之外學院新的品牌。：
12月份：
1. 配合校團委組織進行優秀團日活動、優秀團支部的評選。充分發揮榜樣的力量。
2. 舉辦形式創新、別開生面的團日活動展，向全校師生展示人的特色與魅力。
1月份：
1. 召開本學期最後一次團支部交流會。總結本學期的團內工作和各項活動，收集整理各支部對本部門工作的評價，爭取下學期的工作更上一層樓。
二、幹事培訓工作、人才培養計劃
1. 我們將針對個人特色，努力培養適合組織部工作的人才，即講求效率，做事踏實，責任心強，敢於創新的優秀幹事。
2. 加強部員內部交流合作，給幹事以足夠發展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學幹部儲備有生力量。並著重培養有能力的接班人。
三、配合其他部門工作、尋求部門間的合作
1. 部門成員將積極配合學生會其他部門的工作，遵照團學一家的宗旨，更多的為我院學生服務。
2. 根據上學期和實踐部的友好而成功的合作，本學期我們部門將會深入和其他部門的合作，共同創造團學的美好明天。
四、積極學習其他學院組織部工作的長處，保持學院間組織部的良好溝通
以上就是我對本部門下一學期的工作做出的規劃。
共青團岳陽職院組織部
xx-xx-xx
組織部工作計劃9
時間如白駒過隙，轉眼進入了20xx-20xx學年，回顧上個學期，在學院領導、老師的指導下組織部的工作取得了較好成績；展望未來，新的學期我們將為組織部注入新的血液，用滿腔熱血去完成好組織部的每一項工作。為了切實作好學生工作，協同其他部門推動學院的.建設，現擬定部門工作計劃如下：
一、加強思想教育工作，提升學生思想境界
思想素質是評價一個人的重要因素，具有指導作用的積極健康的思想能夠促進人的成長與發展，個人思想素質的高低亦關乎社會的發展，因此，思想教育工作一直以來是各大高校的工作重點。為此我部將進一步加強思想教育工作，組織各團支部積極在開展政治班會學習，促進廣大學生樹立遠大目標和先進模範意識，提升思想境界。同時，以各種形式開展主題班會，活躍同學們的思想。
同時，我部會以清明節、“五四”青年節、“學雷鋒”等節日、活動為契機，大力開展愛國主義思想教育工作，提高全院同學的思想道德品質。
二、改良工作方法，提高工作質量與效率
回顧上個學期組織部的工作，發現部門仍存在一些不足，因此，我部將在本學期集中整頓改良，以制定制度為保障，以幹部同學為依託，把法學院的基層團組織建設推上新高潮，主要有以下五個方面：
1.積極開展班會工作，對此我們將徵求學生的意見，將班會的意義落到實處；
2.建立健全現有制度，開展優秀團幹部、優秀團員的日常考察工作；
3.做好團員發展工作，培養入黨積極分子；
4.對全院團員證遺失的同學進行登記和補辦；
5．對全院同學素質拓展學分進行登記
對於所進行的各項工作，我部會秉承“公平、公開、公正”的原則，報以對同學負責的高度責任感認真開展並及時將結果公佈於眾，鼓勵廣大學生對我部的工作建言獻策，並對同學們好的意見予以採納。
三、加強溝通與聯絡，推動部門發展
部門若要長遠發展提高工作質量，就離不開內部建設及與其他部門、院系的合作：
1.增強內部交流：想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今後的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識，以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內部會議；
2.增強部門間的交流：在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合工作，增強部門人員的人際交往能力；
3.加強與院系的聯絡：借鑑其他院系的優秀成果，與其他院系的交流中虛心接受其好的建議，改正不足，提高工作質量。
四、組織開展有意義的活動，豐富大學生活為了豐富大學校園生活，進一步最佳化團員意識，同時也為了強化學員們的專業知識，組織部將組織開展以下活動：
1.特色團支部活動。這一活動將對各學院團支部所開展的創新與特色活動進行評比，有利於促進各團支部積極發展，激發同學們的上進心與創新意識；
2.大學生論壇活動。大學生論壇是響應廣大師生的呼聲開創的，我們將會精心籌劃與建設，為全院師生共同學習，探討大學生活，提供一個綠色平臺。
3.創先爭優活動。組織部為銜接學校工作，促進團組織建設及先進團員的發展，本學期我們部門將致力於爭先創優活動，培養學院學生的同時服務於學校。
以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作，以便組織部各項工作有條不紊地進行。在20xx-2013這一學年裡我們組織部的每一個成員都會積極配合院團委和學生會的工作，加強與各部門的聯絡，一步一個腳印、紮紮實實地工作，把組織部的工作做好，將本學期的學生團員工作推上新的臺階，開啟軟體學院的嶄新一頁。
組織部工作計劃10
在即將到來的一個學年裡，在院、系團委學生會的帶領下，組織部將會按照組織部是以協助團委加強全院系共青團思想建設,組織建設及共青團幹部培上級的指示，做好本職工作，並與其他部門協調配合，共同為徐海學院爭光添彩。 養和管理的職能部門。我們部將會以“團結協作、積極主動、盡職盡責、開拓創新、廉潔奉獻”作為我部的工作理念。
組織部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞臺。透過開展一系列豐富多彩的文藝活動， 裝點著建工系的各個舞臺，將歡聲笑語注入三點一線之間的大學生活。計劃、組織、協調本系學生組織的文藝和文化娛樂活動;與學校的組織部保持聯絡，配合學校團委工作，反映同學們的願望和要求，促進我院學生會工作的進步和同學們文藝素質的提高;發動和組織學生參加課外活動;發現和培養學院的活動活躍分子，充分發揮活動骨幹的作用，並幫助他們解決學習、生活等方面的困難;發揮文化載體在思想政治教育中的作用，透過寓教於樂的方式，加強對學生的思想政治教育等是我部門所應盡的責任。
對於組織部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃：
一、部門內部建設工作計劃
新的學年即將開始，學生會的工作也將一步步步入正軌。對於組織部的組建，我將把組織部工作分為兩條線。第一條線是團組織生活，第一學期的團組織生活以“團員先進性教育”為主要內容，深入討論團員先進性教育，體現組織部嚴肅的一面。第二條線是團組織生活，團組織生活主題由各團支部自定與配合學校主題相結合的方式，體現組織部活潑的一面。串好這兩條線，使12學年度的組織部工作走向規範化、優秀化。
我的目標是建立起一個團結互助的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結的合作，積極的開展批評和自我批評，面對困難一起協商解決，這樣大家才能不斷的進步。對於部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合，還有部長怎樣帶好部員，讓他們學到東西。這對於我的工作來說，確實是一個挑戰。因為一個好的部門不是關靠幾個部長就能辦好的，還要靠部裡的部員，只有讓他們感覺到組織部是一個真正可以學到東西，提高自己的能力的部門，這樣大家才能團結合作，把組織部辦好。
所以加強組織部所有部員建設是有必要的。俗話說：“治國必先安內”。組織部即將招的新部員是我部開展工作的基礎，所以加強部員隊伍讓他們明確工作目的.增強工作積極性就是我們部門首要的工作。我部計劃從五方面入手。
1. 明確部員的工作範圍、工作目的、工作權力，消除部員工作的盲目性。
2. 在院學生幹部管理條例的基礎上制定組織部部員工作考評制度，考核部員。
3. 在注意方式方法的同時，一個月一次的內部團組織生活，增強團結。
4. 賦予部員權力，明確部員義務，給予部員更多的鍛鍊機會。
5. 認真執行紀律條例，決不講私情，發現問題及時處理，保持工作的良好風氣。
6.部員的例行工作包括：每週開一次內部會議，聽取學院近期的活動情況，安排本週的工作任務。
7.每個人負責一個團支部並參與所負責團支部的團日活動及組織生活，作好相應記錄並及時向部長反饋。對於每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃，中間參與以及後期的總結工作，完成相應的計劃，小結，通訊稿等材料的收集製作工作並且即使歸檔，做好儲存工作
8. 每個部員對自己負責的班級的團支書保持密切的聯絡，走進同學，瞭解他們的所需，給部門的活動提出建設性的意見。
9. 按時參加系早點名的工作。與部長保持密切的聯絡，以提高本部門在各方面的工作效率和工作質量。
對大一、大二各班團支書進行培訓，學習新學年度組織部計劃書，包括團組織生活、團日生活開展方式，組織部內部章程，“模範團支部”評定方法等。
二、部門活動工作計劃
(一)迎新工作
新的學期，對於新的團委學生會來說，迎新工作是對新組建的學生會骨幹能力的初步判斷，從中可以對新生做一個第一印象，對招新工作做一個鋪墊。為以後的學生活動的開展打好基礎。
(二)招新工作
新學期的再一個問題就是在新生中選拔真才實幹的人才，它關係到組織部以後活動的開展，組織部需要充滿激情與活力、有能力、有恆心、踏實肯幹的人。招新將於其他部一塊進行。首先要用各種方式進行宣傳，準備報名表給有意向加入組織部的同學，最後透過面試對一些報名者有進一步瞭解後擇優而選。
1、招新工作與學生會其他部門同時開展;
2、考核分三部分完成：
1〉首先徵收申請書，範圍為面向全校新老學生;
2〉隨後進行面試，再透過申請人面試表現淘汰一部分，留下約十人;
3〉最後透過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為組織部成員，人數約八人。
(三)班級風采展示
活動目的：
在這金色的秋天，12屆新生收穫了高考成功的喜悅，帶著五彩繽紛的夢想踏進了大學之門。眾所周知，大學階段是一個人成長道路上非常重要的時期，各方面能力都是在這個時期逐步完善與成熟;也是開始獨立生活走向社會的一個重要過渡時期。短短的四年時間，如白駒過隙，一晃而過，希望你們珍惜這寶貴的時光。面對剛剛開始的大學生活，作為學生會成員的我們在此希望能引領著大家一起漫步大學生活??
主辦單位：建工系學生會組織部 活動時間：20xx年10月
活動地點：主樓某一個教室(待定)
活動出席人員：
建工系第七屆建工系學生會團副、主席、及組織部各部長、建工系1 屆所有支部班長團支書。辦公室及紀檢部的會議記錄人員。
活動流程：
1. 先由組織部副部長肖瀟主持介紹本次會議。
2. 然後學生會主席和團總支副書記講話。
3. 再由11屆班長播放他們一學年的班級成果展示及風采。
4. 在有12屆對11屆提問，相互交流。
5. 12屆班級展示自己的風采。
6. 最後請主席、副團總結髮言會議結束。
(四)班級logo大賽
活動意義
為了展現當代同學們自主創新能力，增強班級凝聚力，發揚班級優秀的傳統;為了每位同學在提高自我水平上，形成良好的團隊合作意識;為了拓寬同學們的表現力，培養自主創新能力，展示班級風采。建工系團總支號召在系內學生為各自班級設計LOGO及口號，在促使班級規範化的同時，建立和提高班級在學校師生的心目中的形象，豐富在校學生課餘生活。
一、活動主題
精於心，巧於形，創意班級，展建工之風采
二、活動主辦單位
建工系組織部、宣傳部
三、活動物件
建工系12屆學生
四、活動時間及地點
時間：20xx年11月
地點：待定
五、活動的內容及形式
1、 活動內容：
建工系學生會將舉行“班級LOGO設計大賽”。主旨在於體現班級文化、班風、班貌，培養和學習團隊合作精神，增強班級榮譽感，充分展現同學們的自主創新設計理念。本次活動是以“精於心，巧於形，創意班級，展建工之風采”為活動主題開展。
2、 活動形式：
此次活動是以建工系所有班級為活動物件。要求作品要能體現出當代大學生的班級風采和班級凝聚力，發揚班級團結精神和其他優良傳統，營造良好的班級學習、交流氣氛，創造出和諧向上的校園文化氛圍。另外作品要簡潔明瞭，富有寓意，有一定設計內涵，創意性，具有較強的視覺衝擊力。活動中，各班同學都積極參與設計出具有新穎且寓意豐富的班級LOGO(圖形標誌和口號)，充分展示了自我對多姿多彩的校園生活以及對班級的熱愛。本次比賽中得獎的作品我們將會公佈在學三主幹道，屆時歡迎同學們的欣賞。本著內容積極健康，符合活動性質和目的，設計新穎、有創意，富有美感，反映專業班級特色，觸動人心的評比標準。
以班級為單位，參賽作品不限，自己對作品進行介紹。
3、 獎項：
一等獎：1名 二等獎：1名
三等獎：2名 優秀獎：3名
最佳創意獎：1名
4、獎品：一等獎：榮譽獎狀+精美獎品 二等獎：榮譽獎狀+精美獎品
三等獎：榮譽獎狀+精美獎品 優秀獎：榮譽獎狀
最佳創意獎：榮譽獎狀+精美獎品
六、工作安排
1、 前期準備工作：
到各班宣傳活動，分配工作。
出海報一張;安排主持人 、主持稿、致辭稿。
調查各班參賽情況。
製作評分條、借多媒體、製作邀請函。
初步上交各班參賽作品。
最終收集各班作品，並安排出場順序;團幹開會，分配賽程工作。
2、 中期進展工作：
佈置現場
3、比賽進展工作：
A.收發評分條 B.統計評分 C..上交評分情況 D.寫獎狀
八、後期工作
1、現場工作：
①還多媒體 ②收拾桌椅 ③卸下佈置品 ④打掃現場衛生 ⑤拍照留念 2、書面工作：
整理活動書面存檔，總結活動。
九、比賽流程
1. 主持人宣佈開幕
2. 老師致辭
3. 各班參賽
4. 現場頒獎
5.主持人宣佈大賽圓滿結束。
十、經費預算
待定
十一、邀請嘉賓 待定
十二、注意事項
(五)團幹培訓
先根據院團委的要求，把本系需要團幹培訓的名單統計好上交。然後召開一次團幹培訓的動員大會，和即將培訓的同學說一下培訓時的注意事項及紀律要求。在培訓期間每次安排一個部長一個幹事進行監督本系團幹培訓時的紀律及簽到。每次培訓完後，在下一次培訓時及時的收下培訓的心得體會。最後培訓結束後根據院裡要求給合格的同學頒發團幹培訓證書。
(六)黨團知識競賽 活動目的
為促進黨團員進一步學習黨團知識，暨兩會精神，保持黨員先進性，加強大學生思想政治教育，今天我們根據院團委檔案精神開展黨團知識競賽，旨在提高新一代大學生對我黨、我共青團的認識，讓新一代大學生能夠在這次活動中進一步昇華自己的思想，提升當代大學生的覺悟。做我黨、我共青團的合格接班人。
活動主題
知團情，跟黨走。
活動意義
透過本次活動提高我係黨團員思想政治素質，以及黨性的修養。
活動地點 待定
活動時間
第十二週或第十三週(待定) 活動物件
建工系所有支部成員 活動流程 前期準備
1、召開各支部會議，於第十一週週末前上交各支部參加黨團知識競賽的人員名單。
2、強調相關紀律，由各團支部書記傳達至各班，並由各支部書記做好團支部有關黨團知識競賽的前期宣傳工作。
3、發放有關黨團知識競賽的題目，做好競賽準備。
B、人員調動
組織部幹事及各團支部書記及班長
活動步驟
第十週各支部報名
第十一週開始至第十二週週末各支部自行進行黨團知識競賽的前期準備。 第十一週組織部進行黨團知識競賽的試題命題。 第十二週週末或十三週末考試。
第十四周進行筆試試卷的閱卷工作，並評定相關獎項，從其中選拔相關優異者參加培訓，迎接院級黨團知識競賽。
有關考場紀律及組織部內部人員參加黨團知識競賽的說明
黨團知識競賽屬閉卷筆試考試，在考試過程中，我們將進行單人單座筆試考試，考試過程中，考生應遵守有關學院的考試製度，在考試過程中，若出現舞弊現象，監考人員有權將考生試卷沒收，並請考生離開考場。監考人員並且要記錄作弊考生相關資訊，考試過後統一上交學工辦。
由於本次活動對報名物件沒有限定，故難免會出現組織部內部人員參加本次比賽，組織部內部人員參加比賽需提前與部長取得聯絡，避擴音前接觸試題，在考試過程中組織部內部人員需與其他考生一樣遵守相關考試紀律，不得搞特殊。 關於出卷及閱卷工作的相關說明
(1)在黨團知識競賽筆試工作尚未進行前，筆試部分試卷，將作為建工系機密檔案進行儲存，保證試卷的安全性及考試的公平、公正性。
(2)為保證閱卷評分工作的公平，本次閱卷除組織部相關工作人員外，我們將邀請各班班長、各支部團支書及宣傳委進行各支部的互閱工作，核分將由組織部工作人員及各班班長、各支部團支書及宣傳委同時進行核分登記。 (3)一經發現在閱卷過程中有徇私舞弊的現象，除取締舞弊試卷的卷面成績外，同時我們會如實上報系學工辦，對閱卷過程中進行徇私舞弊者進行系內通報批評。
六、獎項設定
本次獎項的設定將根據參加考試的`人員總數，取前5%-8%頒發獎狀，並對組織
優秀的團支部頒發優秀組織獎。
七.經費預算
1.獎狀，獎品 ――――――――――待定
2.試卷印刷 ―――――――――――待定
3.其他費用―――――――――――待定
八、後期處理
考試結束後組織部工作人員負責清理考場，和整理相關考試試卷並統一送交學工辦。
九、相關申明 (1)在考試成績公佈後，若對成績有所疑問或不滿可以申請查閱試卷的閱卷情況。
(2)本次黨團知識競賽活動的最終解釋權歸建工系團總支學生會組織部所有。
(七)元旦遊藝宮
遊藝宮是我院一直以後的傳統節目，我部將全力配合院團委，在各團支部進行宣傳。爭取把建工系遊藝宮辦的紅紅火火。具體的活動安排，等院團委安排下來，在進行計劃實施。
( 八)其它活動，會根據院團委和系學生會的指示，去辦。
結語：徐海學院建工系團委學生會這片屬於我們的小天地，大家可以敞開心扉，暢談人生、理想，我們更願意以一顆真誠的心聲，分擔你們的憂愁，分享你們的快樂，我們也會用一顆真誠、熱情的心為大家服務。親愛的朋友們，我們期待著您的熱心參與和關注。讓我們攜手起手來，共同去譜寫一篇動人的青春之歌!
(九)新增的創新活動 之“魅力方言 ”
一、活動目的
中華民族五十六個民族，呈現“大雜居、小聚居”的形式，差異比較大，尤其是語言方面，所以我們主張構建和諧的語言生活，就是以普通話為主導，同時允許各地方言，以多樣化的形式存在，給來之各地同學提供展示自我，展示家鄉方言的機會，擴充套件各地風俗人情的瞭解，增加生活樂趣，同時也更好的學習各種方言，加強溝通，增進同學之間的交流合作，特舉辦建工系第一屆魅力方言大比拼。
二、活動主題：魅力方言，風采展示
三、活動時間：20xx年9月份 四、活動地點：主樓某個教室(待定) 五、活動物件：徐海學院全體學生 六、活動形式：
1、比賽以個人或組合形式參賽，表現方言形式不限，如：以方言為主的歌曲、小品、相聲、朗誦等運用到節目均可，有創新形式更好。
2、限時3-5分鐘(不包括自我介紹)
3、評委可根據參賽人員表演的節目，表演的特色和形式以及參賽人員的外觀氣質等進行綜合評分，以十分製為標準。
4、參賽人員在結束時用普通話簡介其作品內容。
六、活動計劃和安排：
1、報名方式：在各班學習委員處報名，註明參賽人員的姓名、班級、聯絡方式。
2、獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名
組織部工作計劃11
回顧過去，展望未來，又是一個新學期的開始。在新的學期我們不僅僅要準備明年的校園展會，還要肩負著完善我們會展協會組織部工作的各項規劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自我本部門工作的同時，用心配合其他部門的工作，團結起來是我們會展協會的名號響徹財大。在總結了上學期的工作後，做出了以下工作計劃。
一．常規工作安排
1、加強部門內部建設，針對部門成員的個性，合理分配任務。
2、加強與各部門的溝通，團結協作。
3、確保部門例會準確有效。
4、多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的瞭解。
二．全面做好考核工作
對會員以及幹部的考核是組織部的一項重要工作，透過考核以推動各部工作的不斷進步，使協會構成良好的工作秩序，提高會員的綜合素質，同時加強學生幹部的自我管理，自我教育意識，充分發揮學生幹部的用心性，提高學生幹部隊伍的整體素質。為了使考核工作更加公平合理透明化，考核工作將如下進行:
1、針對考核制度中出現的問題，及時調整。
2、放寬關於組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。
3、杜絕一切弄虛作假的行為，事事公平，公正，公開。
4、定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。
四．配合其他部門工作
本部門成員用心配合其他部門的工作，只要是有利於社團的發展，就要發揮“革名戰士是塊磚，哪裡需要哪裡搬”的精神，為我們會展協會的明天而努力奮鬥。
五．用心學習其它的組織部的長處，持續良好的溝通本學期我們部門將總結上學期的工作經驗，揚長避短，用心工作，在完成本部門工作的同時，切實服務同學，願與大家一同努力，讓會展協會走向更完美的明天。
組織部工作計劃12
回溯xx年上半年，組織部在全體成員的共同努力下順利完成了各項工作。但由於交接工作沒落實，不注重培養新人，就總體而言，整個學期的工作還存在許多漏洞和不足。為了能夠更好的開展工作，以服務好全系團員青年，本學期，我們將以“紮實基礎，求實創新”的工作方針，有計劃的開展部門各項工作。現將計劃具體安排如下：
一、認真做好日常工作
1、做好部門招新納賢工作，並對新成員進行引導培訓。
2、做好團員檔案的建立和管理工作，團員證的年度註冊，負責團費收繳，各團支部的團員以及非團員的統計工作，整理學籍檔案，團員檔案等。
3、發展新團員，轉接團組織關係以及團員的團員證補辦工作。
4、組織做好入黨的申請書的撰寫及上交和統計工作，培養入黨積極分子向黨組織靠攏的工作，負責推優入黨工作，考察預備黨員在預備期的表現情況。
5、做好團幹培訓，黨校培訓等工作。
6、有計劃的開展團學活動，並收交團組織活動計劃。要求各種文字檔案都有其電子檔案備份，並採集照片，保證有資料可查。
7、負責黨總支，校團委分配到的工作任務。
二、加強部門內部建設
1、部門例會
每月至少開2 次部門例會，佈置和總結匯報工作，嚴格規範活動流程和時間節點； 同時促進部門成員間的交流合作，增強部門凝聚力和執行力。
2、部門活動
組織部門成員開展一到兩次聯誼活動，以增強部門凝聚力；也可邀請團支部委員共同參加，增進彼此的交流和認識，有利於今後工作的進一步互助合作。
3、部門學習
組織部作為黨建團建的領導部門，自身要提高政治思想覺悟，成員要自覺學習、不斷提高不斷提高業務知識和技能，特別要注重對新幹事的培養。
4、部門制度建設
制定和完善部門工作制度（如推優工作制度、團費管理制度、團員評議制度等），使工作規範化，流程化。
5、部門對外合作與交流
A、積極與分團委學生會其他部門做好溝通交流，以利於合作共事。
B、積極和校團委組織部及其他院系組織部進行溝通交流，取長補短，開拓合作。
三、把工作中心下移到團支部
1、 加強與各班團支部的聯絡，積極發揮我係團支部的作用，幫助各團支部解決實際問題。
2、協調各班團支書的建設及運作，團結各兄弟班級。
3、瞭解各班支部的組織建設情況及團組織生活計劃安排和建議。
4、做好部門會議，各團支部團書記會議的召開工作。
四、積極開展團組織活動
以創新為原則，以時事為背景，相應開展各種團組織活動，指導好各班開展特色團日活動。
五、加強與分團委學生會其他各部門合作
在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，並及時給予協助，積極配合他們工作，共同努力把分團委學生會的各項工作做的更好。
六、做好各項評優工作
加強團員意識教育，協助老師做好團員教育評議及各種評優工作。
具體工作計劃如下表：
月份
工作安排
9月
1、 配合其他部門合作做好迎新工作
2、 xx級團員關係轉入，整理團員檔案
3、 收集入黨的申請書，整理統計
4、 團費收集並彙總
5、 招新,並對新成員進行培訓
10月
1、 配合分團委學生會舉辦國慶晚會
2、 組織團幹培訓會
3、 組織入黨積極分子培訓班
4、 適當開展團員主題班會（團日活動）
5、 完善部門各項規章制度
11月
1、 配合其他部門做好文演會的工作
2、 召集並培訓院運會的啦啦隊成員
3、 與其他部門交流溝通
12月
1、 領取入黨積極分子結業證書並分發
2、 組織團幹開展素質拓展活動
3、 做好學期工作總結以及下學期工作計劃
以上的計劃是本部門在這一學期暫定的工作。在這一學期裡，本部門將汲取上學期的經驗和教訓，揚長補短，做好職權範圍內的事情，積極配合使分團委學生會做好其他各項工作，把文傳系分團委學生會建設成高效率，強凝聚力的優秀團體。
20xx年6月12日
組織部工作計劃13
剛剛進入社團聯合會，我的心中無比的高興，因為不僅能認識到更多志同道合的朋友，而且還能吧自己的想法付諸實踐。對未來半學期的工作內容，我部有如下計劃：
一、做好本職工作
1、活動評估：負責對社聯所展開的所有已經完成的活動進行評估，這主要是監督部完成，此外還有活動是否達到預期效果，活動前期籌備是否完善，是否滿足活動開展要求。透過讓各個申請活動的社團負責人遞交上來的互動申請表以及活動計劃來檢查活動流程安排是否合理，活動中各種工作能否正常進行，在適當的地方給予幫助，提出改善方案，避免其發生類似的問題，透過活動總結，形成完善的模板。
2、各社團申報活動稽核：對全院申請開展的活動進行稽核。內容包括該社團所開展的活動是否符合其社團宗旨，所制定的活動計劃是否有可實施性，並針對計劃提出改善一件，批覆是否同意其開展活動，請求老師批閱必須及時，防止耽誤社團活動的正常舉行。
二、豐富活動內容，加強社聯和社團和各系乃至其他院的聯絡。
拉近距離的有效辦法就是溝通，而溝通的有效途徑則是舉辦活動，以下則是我部得活動計劃：
1、活動內容：做一個有主題的活動，主題需要文化部的協助，關注校園動態，社會動態，世界動態??從而找出有教育意義的主題
2、活動時間：沒學期的開學第二月中旬和三月末，共兩次
3、活動成員：各社團各系乃至各院
4、其他細則：正題活動有社聯組織部策劃有社聯文藝部編排，秘書部和外聯部負責與各社團溝通具體內容。社聯組織部會與個社團、各系的組織部進行定期會面，共討活動計劃，提出建議和意見，並確定活動最後內容，使內容更有教育意義但不枯燥
最後，希望組織部在以後能為社聯做出出色的貢獻，也希望社聯能日益強大起來 組織部
組織部工作計劃14
一．活動計劃
1.9.12迎新；9.15-18納新
2.10月初召開團支書大會（具體時間與藍導商量）
（Ps:9月：找各輔導員收集各班團支書聯絡方式，製作兩學活動具體講解資料等）
3培訓幹事寫策劃書
4.兩學評分會，每月28號兩學交齊後召開
5.活動現場評分計時：配合學院各個活動進行活動現場評分計時
6.策劃書攥寫
二．納新安排
1．招收人數：8人
2.方式：15號，18號下宿舍
20號初試
28號複試
三．部門建設
1.納新完畢，9月底或國慶回來後的第一個週末進行部門幹事見面會（講解具體工作事宜，分配工作組，熟悉彼此）
2.上學期組織一次部門出遊，加強部門幹事的聯絡
3.每次出活動，安排幹事輪流做總組長
四．考核制度
1.幹事需服從安排，按時認真完成分配任務，無故缺席活動超2次，考慮退部
2.幹事有對人無禮的行為，視情節輕重處罰
五．創新想法
1.團委微信平臺:（1）完善微信平臺，豐富內容（每月兩學情況；時事熱點，下月兩學主題，互動），安排幹事專門負責。
（2）微信平臺關注情況與各班兩學分數掛鉤：在團支書大會時通知團支書讓全班關注院團委，並且每月的兩學得分情況，兩學主題等都將在微信平臺釋出
2.每次活動的評分表由我們部門自己負責製作
3.在部長，副部總監督下，放手讓各個幹事輪流做各個活動總負責人
六．部長，副部工作分工
部長：主要負責每月的兩學評分及部內各項雜事
副部：主要負責管理微信平臺，開學初大一新生的團員資訊錄入 評分表製作
部長&副部：各個活動的統分計時安排；策劃書
組織部工作計劃15
團委組織部是在院黨委、團委的直接領導下開展工作，是團委的一個分部，主要職能是系統完成團委佈置的任務，對院黨、團建設發揮重大作用。在今後的工作中，組織部將組織廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力，並促進黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力，透過對團組織日常組織工作的管理與監督，不斷加強同黨團員的組織與聯絡，帶領青年學生進行思想教育學習，努力幫助黨團員提高思想修養，增強團隊精神。
為了更好的完成上級分配的任務，提高工作效率，我暫擬定工作計劃及建議如下：
部門構建：（如何提高部門的凝聚力和執行力，如何體現部門自身的特點和創新點）
1、部門例會
招集各班團委成員每月開一次部門例會，總結匯報上個月工作，佈置下個月工作，嚴格規範活動流程和時間地點；同時促進部門成員間的交流合作，增強部門凝聚力和執行力。
2、部門活動
組織部成員每學期開展一到兩次娛樂活動，也可邀請團支書參加，增進彼此的交流和認識，以利於今後工作中的進一步合作互助，增強部門凝聚力
3、部門建設
A、新學期開始，隨著招新工作的進行和大三部門同學的退出，部門人員設定將有較大調整，介時，要與組織部另外一位成員做好招新工作以及和上任部長的交接工作。
B、注重對幹事的培養，責任到班，讓他們每個人都有平等的訓練機會，更是要讓她們能夠在一段時間後有能夠獨擋一面的能力。
4、部門對外合作與交流
A、積極與我係其他部門做好溝通交流，以利於合作共事。
B、積極和校團委組織部及其他系組織部進行溝通交流，取長補短，開拓合作。
常規活動傳承：
A 每兩週一次的團會各班都必需保證按質按時召開，介時，組織部成員及副書記將會到各個班進行檢查打分（具體評分表見最後一頁）。每次團會的評分結果都會用大字報的形式公佈出來，在學期末時進行一次總評，對錶現好的班集給予一定的獎勵，同時，對不積極的班級也要有一定的懲罰。
B 在每學期開始的時候提前把這一學期固定的團會主題計劃好，包括具體的時間、主題及所要達到的目的。這個問題的具體實施會在招新後的第一次例會中分配下去，最遲一週的時間後定下來，然後貼在公告欄，讓各班級按期執行。
C、及時收集各系團日活動的會議記錄，會議總結，以及有特色有創新的大型團組織活動，觀摩團會等活動檔案作為組織部開展活動的參照材料，並可以拿到例會上來探討，加強各系之間的學習和交流。
D、團日活動。今後的團日活動要力圖創新，摒棄呆板枯燥，主題貼近生活，形式豐富多彩，使同學們更透過活動更加融洽的相處，提高團隊意識，增強凝聚力，能給同學們課餘生活帶來輕鬆，而不是成為負擔。
E、團情登記。主要是明確黨員，預備黨員，團員和群眾的人數，所佔比例，我們力求把統計工作做的詳細認真，不出差錯。
F、幹部考核。考核內容涉及政治學習的出勤率，是否有遲到早退現象，在相關活動中是否積極參與，在工作中是否提出過建設性的意見或建議和幹部的受獎懲情況等等方面。我部初步議定為每位幹部建立專門檔案用來記錄上述內容，在學年結束時的綜合測評工作中作為評審依據。
G、積極配合其他部門的工作，為我們整個學生會的建設貢獻出自己的力量。
品牌活動建設：
觀摩團會：
A、 觀摩團會主要是針對大一的同學，目的在於挑起他們對於團會的興趣，以及增加全班同學在一起交流娛樂的機會，促進班集的和融洽。其實觀摩團會也是團會形式多樣化的一種表現。
B、 在招新完畢後，儘快組織大二的一個班開一次觀摩團會，邀請大一各班的團委成員、組織部成員以及副書記到場觀摩。旨在給大一的同學一次接觸觀摩團會的機會，讓他們知道怎麼樣去開一次觀摩團會。
C、 在大二同學的這次觀摩團會之後，立刻組織各班團委開會，主講有關觀摩團會的注意事項。然後進行抽籤，決定新一輪觀摩團會的順序。每次觀摩團會，組織部成員和副書記也會到場進行評比打分，在一輪觀摩團會結束後也會進行總體的評價，給予表現優秀的班集一定的獎勵。
D、 可以選擇在一定的時間邀請其他系的相關同學過來參觀我們我語系組織部的品牌觀摩團會，把觀摩團會發揚到其他系部，與外系組織部加強聯絡，增加交流，廣泛獲取經驗，開啟更為廣闊的工作局面。
其他建議及構想：
一、黨員迎新
主要活動目標為大一新生，介時邀請大二黨校結業的同學和大三的黨員同學與大一的入黨積極分子進行一次有關於黨的知識的座談會，讓新生對黨有一個由抽象到具體的認識，對黨有一個屬於自己的瞭解。
二、戶外團日活動
主要的活動物件也是大一的新生，具體的事項有待我們組織部招新後一起努力探討。不僅是要讓大家不活動中找到樂趣、在學院中有一定的影響，更要積極爭取在社會上的影響力。
團委是個團結的，有戰鬥力的“大家庭”，組織部則是這個“大家庭”裡的一個傑出的“小家庭”，組織部全體成員，將在新的一年裡，盡職盡責，出色的完成各項工作！