基層黨組織自查報告
基層黨組織自查報告
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基層黨組織自查報告1
靖江市第一實驗幼兒園黨支部直屬教育局黨工委，現有黨員十二名(正式黨員10名、預備黨員2人)。其中35歲以下黨員4名，其餘黨員均在36—45歲之間，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自20xx年10月支部成立後，在上級黨委的關心和領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，紮實開展黨務工作，努力建構支部環境，黨群關係密切，在教育教學活動中充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘和先鋒模範帶頭作用。
一、重視基礎，建立好基本組織
1.組織建設。我支部設定書記一名，支委兩名，符合基層組織設定要求。本屆支部是XX年3月在教育工委的具體安排和指導下，透過全體黨員大會，選舉併產生的。支部書記盧素芳同志是江蘇省特級教師，泰州市學科帶頭人，教育管理碩士研究生即將畢業。曾獲全國教科研工作先進個人、宋慶齡幼兒教育獎等多項榮譽，她業務精湛，是一名有著強烈的事業心和責任感的優秀黨員。支部宣傳委員吳輝霞、組織委員潘麗君兩位同志熱愛、熟悉黨務工作，有較高理論政策水平。委員分工具體，凝聚力、向心力強，在群眾中樹立了很高的威信。
2.思想建設。支部領導班子能堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實上級各項要求和部署。堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，能正確處理學校中心工作與支部工作關係，積極維護學校政治穩定。平時支委成員能加強學習，與時俱進，切實提高思想理論修養，明確辦學理念和辦學思路，並將爭創活動與幼兒園的發展很好的融合起來。
二、重視管理，建設好黨員隊伍
1.發揮黨員教師的先鋒模範作用。
支部以幼兒園的中心工作為主軸，緊緊圍繞實施新課程改革和推進素質教育的目標，深入開展創先爭優活動，明確了“六個一”創爭品牌活動的內容和要求，即每個黨員教師每學期做到，“參加一項專題學習，推動一項班級工作，調研一個幼教課題，解決一個教學問題，關心一位留守兒童，牽手一位青年教師”。廣大黨員教師比學習、比教學、比奉獻，發揚務實精神，樹立黨員形象，充分發揮黨員先鋒模範作用。
2.認真做好組織發展工作。
我支部認真做好入黨積極分子的培養、考察和發展工作，嚴格按《黨章》規定，規範發展程式。遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，以保證質量為前提，在優秀先進分子中發展新黨員，幾年來，發展了5名新黨員，8位入黨積極分子，為我園黨支部注入了新鮮血液。
三、重視規範，健全好相關制度
1.堅持 “三會一課”制度。
我支部能定期開好支委會，及時傳達上級檔案精神，總結工作經驗，糾正工作中的缺點錯誤。每一個黨員能按時參加支部黨員大會、黨小組會，認真上好黨課。對工作中的重大事項、重要思想認識問題等都在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統一思想，作出決議。
2.建立健全監督機制。
支部始終把黨風廉政建設作為工作的重點，積極推進“廉政教育進校園”的活動。建立健全了黨政聯席議事制度、教代會幹部述職評議制度、教師測評制度和民主生活制度等各種廉政制度，完善了領導班子依法行使權利的制約機制和監督機制;積極推行園務公開制度，成立了工程招標、採購領導小組、夥委會等，將幼兒園管理的方方面面執行在陽光之下。
四、重視載體，開展好創爭活動。
1.加強黨建品牌的建設。
XX年我園黨支部成功通過了黨建示範校驗收，建立自己的黨建特色品牌，並在實踐中大力開展建立活動。緊緊圍繞幼兒園的保教工作，透過品牌建立，推動黨員立足本職發揮先鋒模範作用，以黨員教師的引領來促進幼兒的文明、家庭的文明，促進教師發展、幼兒發展、幼兒園發展，形成了“文明三引領”的黨建品牌標識。
2.積極爭創“黨員先鋒崗”。
今年3月，我園中班年級組申報了“黨員先鋒崗”的創爭活動。以建立活動為載體，進一步引導黨員發揮先鋒模範作用，努力將黨組織的思想建設、作風建設、能力建設提高到更高的水平。
五、推動中心工作，促進學校發展。
1.提升教師素質，注重師資培養。
支部堅持以提升教師隊伍素質、注重師資培養，作為工作的重點。定期組織學習活動，邀請專家學者來園作專題報告、開展教師讀書活動、舉行讀書彙報、外出觀摩學習等，讓老師們的教育理念和教學行為在活動中得到不斷提升;組織師德大討論活動，引導教師撰寫學習體會、參加主題徵文、進行演講比賽等，還定期開展梳理身邊教師的先進事蹟的活動;組織基本功、公開課、活動設計、論文評比等一系列教學競賽，促進教師基本素質的提高;大力倡導課題研究活動，鼓勵老師積極申報，深入研究，勤于思考，不斷總結，努力提高教科研水平。
2.促進教育教學工作的不斷髮展。
我園黨建工作緊緊圍繞“增強辦園活力，推進內涵建設，構建和諧校園”戰略，引領教職工創新發展，用心詮釋“人為本，愛為魂，為孩子的和諧發展奠基”的辦園理念，在全面加強支部黨建的同時，進一步發揮黨員先鋒作用，積極構建和諧校園，促進了教育事業的不斷髮展。
幾年來，我園先後獲得了：“全國家庭教育優秀家長學校”、“江蘇省綠色學校”、“泰州市先進幼兒園”、 “泰州市巾幗標兵崗”、“泰州市語言文字規範化學校”、靖江市平安學校建立先進集體、繼續教育先進單位、先進基層黨組織、黨員先鋒崗、先進基層工會等多項集體榮譽;我園現有100多名專任教師中，有江蘇省特級教師、泰州市優秀班主任、學科帶頭人、教學能手、教壇新秀，也有靖江市十佳教師、師德標兵、巾幗示範標兵;多次獲江蘇省幼兒園優課評比一等獎，多人次獲泰州市、靖江市教師基本功比賽一等獎，100多篇篇論文在省市級刊物上發表，400多篇論文在省市級比賽中獲獎。
六、提升品牌形象，贏得良好社會聲譽
1.規範辦學行為，嚴管各項收費。我園嚴格按照上級檔案精神辦理，嚴格規範教育收費公示工作，保育教育費、伙食費按核准的收費標準收取，贏得了家長的一致好評。
2.提高服務質量，提升品牌形象。幼兒園是教育機構，更是服務行業。為社會服務，為家長解決後顧之憂，是我們的服務內容。我園透過 “家長園地”、“預約訪談”、“大班幼兒畢業典禮”等常規工作和《七色花》園刊的印製、發放，定期向家長介紹育兒知識、育兒經驗，通報班級的教育教學內容，彙報孩子的學習、成長情況，讓家長更好地瞭解幼兒園、瞭解孩子;透過“家長開放日”、“家長工作坊”、“家長沙龍”，等途徑，為家長提供科學的、有針對性 “的育兒方法，幫助家長提高育兒水平。我們還積極發揮家長委員會、家長智囊團的參謀作用和監督作用，群策群力辦好幼兒園。由於我們本著“一切為了孩子”的服務精神，精心辦學，因此每學期組織的家長對教師、學校的評價中，滿意率均在97%以上。我園黨支部在歷年的群眾滿意度測評中，支部班子滿意度均達100%。這也充分說明了我們的工作作風和工作實績得到群眾公認。
存在問題及整改措施
1.在經費投入方面重視不夠。今後要將黨建工作經費納入幼兒園行政預算，為黨建工作的順利開展提供有力的物質支援。
2.支部活動形式有待創新。我們將針對我園教職工特點，積極創新支部活動開展方式和形式，做到有新意、有實效。
3.我們將以基層組織建設年為契機，充分利用我園剛剛建立的數字化校園平臺，加強黨工團活動的宣傳和活動資料的收集整理工作，做好黨建資料電子臺賬。
今後，我支部將以更加務實的作風，更加紮實的措施，改正不足，彌補差距，努力使我園的黨建工作再上一個臺階。
基層黨組織自查報告2
一、基本情況
鄉黨委下轄有21個黨支部，共有黨員477人。21個黨支部中，有機關黨支部1個、學校黨支部2個，衛生院黨支部1個，社群黨支部1個，農村黨支部15個。、鄉村、位於鄉東南部，距鄉人民政府7公里，共233戶，1063人，耕地面積1600畝，幅員面積13.2平方公里，全村共有黨員29名。村是鄉也是全縣後進村之一，其黨支部長期存在黨員管理混亂、工作機制不健全、黨建工作無保障等問題，需要大力整頓。
二、主要做法
今年以來，鄉黨委結合我鄉基層黨組織的實際情況，緊緊圍繞抓黨建促發展這個中心，大力推進黨的基層組織建設，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力不斷提高，取得了一定成效。特別是在整頓後進黨組織村黨支部方面，採取了多項舉措，在一定程度上實現了後進村的提檔升位。
1、加強組織領導，制定整改方案。為加強對後進村整頓工作的組織領導，鄉黨委成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、人大副主席、副鄉長為成員的工作領導小組，並召開了黨委會專題研究，制定了《關於整頓後進黨組織村黨支部的工作方案》，明確了總體思路、整頓內容、目標任務、完成時間等，為後續工作奠定了基礎。
2、加強摸底調查，掌握實際情況。為全面掌握該村實際情況，後進村整頓領導小組多次深入村，重點圍繞經濟發展、黨員管理、群眾訴求等內容，進行了實地走訪調查，透過調查我們發現，村主要存在以下問題：一是村黨組織長期缺乏凝聚力和戰鬥力，二是黨員隊伍管理混亂，三是黨建工作保障不力，四是工作思路不清晰，五是工作機制不健全，六是群眾合理訴求長期得不到解決，影響村情穩定。這些都為以後的整頓工作提供了第一手資料。
3、加強教育培訓，提高隊伍素質。把提高基層黨員素質作為一項硬性任務，從教育培訓入手，全面提高農村基層黨員的思想政治素質和科技文化素質。6月份，鄉上聘請了全鄉青年黨員和群眾進行了為期兩週的創業培訓。同時圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，舉辦了法治宣講、當前形勢專題報告會，為全鄉黨員幹部解析了當前發展形勢和惠民政策。這些活動都加強農村黨員的科學技術知識和法律知識等理論知識的教育，提高了廣大基層黨員的素質，不斷增強他們“帶頭富、帶領富”的本領。
4、加強工作保障，合理資源配置。一是健全村黨組織領導班子。為更好的開展各方面工作，鄉黨委從政府機關下派了一名農村工作豐富的同志，擔任村的支部書記，同時，配齊村主任、文書、專幹等，領導班子得到了健全。二是建好活動陣地，合理安排一部份財政資金用於維修村“兩室”，徹底解決兩室破爛不堪的問題，使其能夠滿足黨組織辦公和黨員開展活動的需要，同時要加強管理，配全制度和辦公用具。
5、加強制度建設，確保執行規範。鄉黨委堅持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強制度建設，在農村基層黨組織中建立健全了黨建工作目標管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度、村務和政務公開、民主管理制度等一系列基層黨建工作制度，進一步完善了黨的民主集中制，規範化了基層黨組織和黨員的行為，使農村基層黨組織建設整體水平有較大提高。
6、加強工作指導，提高工作實效。根據我鄉實際，我們要求各黨支部在發展新黨員時，必須保證年齡在35歲以下，大專以上文化程度的人數，從而改變我鄉黨員年齡結構和文化結構。同時，我們專題學習了新黨員發展細則，為各村支部書記講解了新的要求和規定，對黨員發展材料的辦理進行了指導，確保了少出錯、不出錯。
7、加強監督檢查，建立長效機制。鄉黨委定期對村支部的黨建工作開展情況進行檢查，對工作不到位的地方及時提出批評和指導意見，對工作不力導致出現問題的，追究領導責任，並及時總結不足，研究下步改進措施，真正把黨建工作落到實處，有效的促進了黨建工作的開展。
三、存在問題
1、黨員年齡結構普遍偏大，導致黨員隊伍缺乏活動。有些年齡大的黨員由於年邁體衰，喪失勞動和工作能力，無力在經濟建設和社會事業中發揮重要作用。
2、黨員文化程度普遍偏低，在社會主義建設中很難起到帶頭作用。有些年輕黨員雖然在理論水平、文化素質、技術能力和生機活力等方面佔有優勢，但這部分黨員流動性強，也難以有效發揮作用。
3、缺乏凝聚力、號召力和戰鬥力，缺乏幹事創業的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。少數黨員受拜金主義和享樂主義的影響，宗旨意識和理想信念弱化，黨員意識有所退化，只顧個人小家庭，對國家和集體的事不管不問。
4、工作方法簡單，缺乏實效性。不能把上級佈置的黨建工作任務作為推動工作的動力及有利條件，反而當成工作負擔。把開展組織活動僅限於傳達上級檔案和中央精神，讀書讀報，不能把開展活動與本村、本單位的改革與發展有機結合起來深入討論，解決實際問題，學習缺乏針對性、目的性，學習深度不夠；組織活動變成了業務工作會，失去了應有的政治性、思想性和嚴肅性，對黨員的思想動態過問較少，思想教育的方法很少採用。
四、幾點建議
（一）花大力氣抓好軟弱渙散基層黨組織的清理整頓工作，屬於支部班子或負責人缺乏戰鬥力和組織領導能力的，要及時調整，上級黨組織要及時下派優秀幹部任職。同時，抓好流動黨員的教育管理工作結合流動黨員的實際，採取有效措施，切實規範流動黨員教育管理工作使流動黨員的教育管理走上規範化的軌道。
（二）進一步加強黨員理想信念、宗旨意識、作風建設、學習能力等方面的素質，增強廣大黨員的發展和創新意識，提高他們“帶頭富、帶領富”的本領，把黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用展現在各行各業、各個崗位上，探索出一條開創農村基層黨建工作的新途徑。
（三）選派機關幹部回村任職，配齊配強黨支部班子。對選人難的村黨支部，選派優秀的機關幹部到村任職，充實村班子；同時，在選人上做到思想解放、視野開拓，大力從有文化的優秀青年中培養入黨積極分子和後備幹部，促進黨員幹部隊伍結構的最佳化，以有效解決黨員、幹部後備力量不足的問題。同時明確任期目標，以一手抓黨建、一手抓經濟來強班子，帶隊伍。
基層黨組織自查報告3
根據汾湖經濟開發區黨委檔案精神，我中隊為進一步加強基層黨組織建設，深化黨組織等級化管理活動，建設高標準的.基層黨組織，積極開展了建立“五好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）活動，取得較好效果。
為了確保建立活動紮實有效地開展，我中隊成立建立‘五好’基層黨組織領導小組”，召開全體黨員參加的建立“五好”基層黨組織動員大會，傳達部署中隊建立工作計劃，建立建立工作責任制，並及時總結活動中好的做法和經驗，研究解決活動中存在的問題，確保建立目標落到實處。中隊黨組織對照“五好”基層黨組織的標準，找出了差距和不足，克服工作中的薄弱環節，採取目標管理的辦法，建立責任制，認真組織實施，在抓落實、求實效上下工夫，開展文明辦公，一流服務，把各項任務落到實處。
一、在建立活動中，我中隊黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中央、區黨委組織會議精神，緊緊圍繞我中隊中心任務，採取切實措施，加強了黨的思想、組織和作風建設，使黨組織在新的形式下充分發揮應有的作用，真正成為團結帶領廣大民警、協警貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務的堅強戰鬥堡壘，更好地為經濟發展、社會治安穩定服務。
二、領導班子成員特別是黨支部書記都有較高的政治理論水平，熟悉黨務工作和公安管理工作。領導班子堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，貫徹執行黨和國家的法律法規；領導班子成員思想政治和業務素質高，年齡、知識、專業結構比較合理，團結協作，勤政廉潔，勤奮努力，開拓進取，聯絡群眾，有較強的凝聚力和戰鬥力，政治保障和監督作用發揮突出。帶領中隊黨員群眾順利完成了本年度各項工作任務。
四、把握著重點，發揮黨員先鋒模範作用
加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用，是黨組織工作活力的源泉。一是強化教育，提高黨員隊伍素質。我們堅持把黨員的理論學習和思想
政治教育作為重點工作來抓。針對卡口中隊工作壓力大、夜班時間多等問題，在教育形式上，堅持“靈活、業餘、實效”的原則，既結合中心任務組織短期培訓，又引導黨員利用業餘時間自我學習；在教育內容上，堅持政治學習和業務學習相結合，既組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十六大，十七精神和新《黨章》，又組織黨員加強業務學習和警情研判研討，不斷提高黨員的思想政治素質和業務素質。二是加強管理，增強黨員隊伍的生機和活力。針對我中隊民警交流、調動比較頻繁的實際，一方面，我們認真做好黨員組織關係的接轉和流動黨員的管理。對新調入的黨員，及時幫助接轉黨員的組織關係，安排他們參加黨的生活；對流動黨員，進一步落實流動黨員的請假、聯絡、彙報和目標管理制度，全面掌握外來黨員的基本情況，切實加強教育管理。另一方面，積極做好發展黨員工作，把發展黨員工作同培養後備幹部和培養業務骨幹結合起來，注重發展年齡輕、工作成績突出的優秀分子入黨。三是立足實際，有效開展黨的活動。透過開展“帶頭示範”活動，組織、引導黨員在中隊各項任務中發揮表率作用，影響和帶動民警、輔警為中隊排憂解難；透過開展“黨員幹部進萬家”活動，充分黨員幹部帶頭作用，與困難戶結對子。切實為老百姓辦實事。
五、黨支部對思想政治工作的領導有力，行政領導、共青團、協警隊伍等群眾組織密切結合，充分發揮作用；德育體制、機構、隊伍健全，各項政策落實；思想政治教育制度完善，形式多樣，貼近實際，教書育人、管理育人、服務育人的措施得力；結合爭先創優活動，加強對黨員民警的法律教育；重視警營文化建設，積極開展文明執法建設活動，形成健康向上的環境和正確的輿論導向，文明執法執行到位。無上訪和零投訴。
六、圍繞中隊中心工作，堅持“建立和諧穩定的良好社會治安環境”為目標，鍛鍊形成一支勤於學習、精於警務研判、善於查緝、勇於創新的現代化基層警隊。推行黨務公開，有效調動民警和輔警的積極性，努力培養一批思想政治素質較好的青年骨幹民警，並在提高社會治安和諧穩
定、打擊各類違法犯罪中發揮模範作用，全面提高了警務質量和違法犯罪打擊效率。
經過我中隊黨組織認真自查，我們認為，我中隊黨組織已達到了"五好"基層黨組織的要求，特申請驗收。
基層黨組織自查報告4
工會黨支部在開展標準化黨支部建設活動中，按照學院黨委要求，結合實際、突出重點、創新思路、力求實效，注重在圍繞中心服務大局上下功夫，在抓好黨建促“工建”上下功夫，在立足崗位建功立業上下功夫，在發揮橋樑紐帶作用上下功夫。
一、統一思想提高認識。組織全體黨員認真學習黨委檔案，充分認識開展標準化黨支部建設活動的重要意義和目的。建設標準化黨支部，是提高黨員的先進力、增強黨組織的凝聚力和黨支部的戰鬥力的需要。透過標準化黨支部建設活動，使工會黨員的先鋒模範作用明顯提高，黨支部的戰鬥堡壘作用明顯增強。對學院黨委的重要部署和檔案精神都能及時傳達，認真貫徹，做到思想和行動上與黨委保持一致;全體黨員能在各項活動中高標準、嚴要求，發揮了先鋒模範作用。
二、圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工建。透過黨的思想建設、組織建設和作風建設，有力的促進了工會“建立學習型組織，爭做知識型職工’’活動的開展。在注重加強工會自身建設的同時，還注意加強基層工會幹部的學習培訓，共舉辦兩次工會幹部培訓班，使全院專兼職工會幹部，政治業務素質明顯提高，較好的完成了工會各項工作任務，取得了較好的成績。特別是xxxx年x月，在較短時間內，精心籌劃、認真準備，工會同志利用寒假時間完成了兩會各項籌備工作，在x月初成功的召開了第一屆雙代會。教代會制度的建立，對於推進學院民主政治建設，加強民主管理起到了積極的保障作用。根據學院發展的需要，年末前又召開了一屆二次教代會，討論通過了學院“十三五’’發展規劃和新校園建設的決議，為學院實施十三五規劃和二次創業奠定了堅實的政治基礎和群眾基礎。
三、創新工作機制，力求黨、工建規範化和標準化。實踐中我們體會到，無論是開展黨建活動還是做好工會工作不僅需要建一個好班子、帶一支好隊伍，還必須有一套好的工作制度、形成一個好的工作機制。我們建立了黨支部工作制度，建立健全工會各項規章制度，每一項工作、每一次活動都明確責任、落實任務，規範運作，務求實效。工會全體同志在黨員的帶動和影響下，積極工作，熱情服務，團結協作、樂於奉獻。結合工作實際開展支部活動，加強同基層群眾的聯絡。黨員同志帶頭捐款為代理的雷鋒小學困難學生助學，不僅解決部分學習費用，每年春節還給購買新衣服和學習用品。用組織部提供的黨員活動經費為新農村建設聯絡點購買了“文化大院”活動用品。做到了在服務學院工作上顧全域性，在服務教職工上用真情，在自身建設上求嚴格，在建功立業中講奉獻，在工作目標上爭上游，努力實現讓教職工滿意，讓領導放心。
四、發揮了黨支部在工會各項工作中的戰鬥堡壘作用。隨著時代的發展和形勢的變化，賦予工會的職責越來越多，任務越來越繁重，標準要求越來越高，面對新形勢、新任務和新要求，黨支部及支部成員能夠帶頭學習，帶頭工作、帶頭奉獻。不畏難、不退縮，善於學習、勇於實踐、敢於拼搏，全體黨員在工作上高標準，政治上嚴要求，服務上講真情。工作中不講價錢、不計報酬、不念得失，經常利用節假日和班後休息時間開展工作，充分展現出工會黨員的政治意識、大局意識、服務意識和奉獻精神。在黨支部的領導和黨員同志的帶動下，工會各項工作取得長足的進步，也得到學院和有關部門的認可。x x x x年獲得學院關心就業工作先進單位、長春市教科文衛體模範工會、市工會經審工作先進單位、市慈善工作先進單位、全省婦聯基層組織示苑婦委會等榮譽稱號，還在長春市職工互助保障工作推進會上介紹了經驗。
一年來，在黨委的領導下和組織部的具體指導下，在工會黨支部全體同志的共同努力下，我們雖然按照標準化黨支部的要求去努力、去實踐，也做了一些工作，但是按黨委要求還有一些差距。在學習中有以幹帶學的現象，強調自學多，集中學習少;在黨支部活動中缺乏創新，傳統形式多，自創形式少;在工會工作中也存在忙於具體工作多，研究和創新工作思路少的問題，我們將在今後的工作中加強學習，不斷提高，把工會黨支部真正建設成制度堅持好、作用發揮好、任務完成好、群眾反映好的先進黨支部。
基層黨組織自查報告5
為認真貫徹落實中央組織部《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施意見》精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經濟條件下基層黨組織實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯絡為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，現將我村黨組織建設自查報告如下：
一、基本情況：
xx縣xx鎮xx村幅員面積4。3平方公里，轄區內20個村民小組，有1905戶（其中：農業戶數550戶、非農業戶數1355）、總人口4551人（其中：農業人口1248名，非農業人口3303名）。有一個黨總支部、下設第一黨支部、第二黨支部、有黨員94名（其中：預備黨員6名），村兩委成員7人，議監會成員7人，理財小組成員5人，議事會成員44人。
二、黨建工作的開展
按照“加強黨的領導、支援人民群眾當家作主和依法治國相統一”的要求，切實加強黨組織對基層民主政治建設的領導，積極推進基層民主政治建設。完善城鄉居民自治制度，充分發揮居民代表會、村民代表會的職能作用，保證群眾依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。完善基層民主管理制度，健全黨務、政務、村務、居務公開等制度，採取公示、述職、聽證、評議等形式，組織群眾參與和監督社會基層組織的工作和事務。
xx年12月，按規定程式，堅持公開、公平、公正的原則，xx村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質好、發展能力強的幹部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰鬥力。
進一步完善了村級治理機制。xx村村級治理機制工作，緊緊圍繞“經濟上保障農民的利益，政治上尊重農民的民主權利”兩大主題，進一步完善了以村黨支部為核心的村民自治工作機制，構建了“以村黨組織為導向，村級公共管理服務組織、村集體經濟組織兩輪驅動，村民議事會、村民委員會、村民監事會合力治村”的村級治理機制，進一步理清了村級黨組織，村民自治組織和村集體經濟組織的工作職能，明確了工作定位。抓好小區建設、城鄉環境綜合治理。
三、我村基層組織建設目前存在的問題
1、農村基層黨員年齡、文化、性別結構不合理。一是黨員年齡普遍偏大，年齡結構比例失調。二是從男女黨員的比例看，女性黨員偏少。三是黨員文化層次較低，大專學歷以上的黨員少。
2、農村黨員科技素質低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發展思路不清晰，農村基層組織對農民影響力逐漸呈弱化趨勢。
3、農村民主管理機制不健全，村民自治有待加強。民主監督、民主決策和民主管理在農村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，幹部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。
xx村沒有收入來源，村級財務運轉艱難。黨員幹部工作在第一線，工作最具體、最直接，長期與農民直接打交道，稍有疏忽，就會遭到群眾的非議。而農村工作又是複雜的，每完成一件工作都要受主觀和客觀兩方面的制約，如修路架橋、五保戶、殘疾人的供養等等，都是關係到農民的切身利益，但要幹好每一項具體工作都需要資金作保障，沒有資金作保障，再好的設想也是一句空話。
基層黨組織自查報告6
政務服務中心黨支部在縣直機關工委的指導下，在縣政務服務中心的關心支援下，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的發展思路，明確目標，開拓創新，強化服務，狠抓落實，認真完成了縣委、縣政府和政務服務中心交辦的各項工作任務。
一、完善制度，健全機制
建立健全了黨建工作責任制，進一步加強了黨支部班子建設。黨支部書記切實履行好黨建工作第一責任人的職責，做到重點工作分解到支委成員，責任落實到黨員幹部，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。同時，健全完善了各項工作制度，把落實黨的各項工作制度作為抓好黨支部建設的主要環節，堅持黨支部學習活動制度和民主生活會制度。
二、強化學習，提升素質
一是強化理論學習。積極開展學習十八大、學習新黨章和《黨和國家基層組織工作條例》主題教育活動，引導黨員幹部全面把握十八大的精神內涵，不斷提高貫徹執行《黨和國家基層組織工作條例》的自覺性、主動性。堅持黨支部組織學習與黨員自覺學習相結合。
二是強化業務學習。樹立科學的學習理念，掌握科學的學習方法，營造良好的學習氛圍。堅持“幹什麼，學什麼”、“缺什麼，補什麼”的重實效原則，透過舉辦理論和業務培訓，全面加強《行政許可法》、《四川省政務服務條例》和業務知識的學習。在理論上不斷擴大新視野，在知識上不斷增加新內容，在能力上不斷提升新水平，努力使培訓學習成為推動工作、研究問題、提出對策的重要手段，成為開創新局面、謀求新發展的重要抓手，全面提高黨員幹部的業務素質和文化素質。
三、措施有力，紮實推進
(一)以深化審批制度改革為重點，大力提升政務服務水平
行政審批專案調整到位。一是按照《四川省人民政府關於印發<市(州)行政許可專案目錄>和<縣(市、區)行政許可專案目錄>》(川府發[xxxx]xx號)檔案要求，全省統一縣級行政審批事項不超過xxx項，由中心黨支部牽頭，再次組織各行政審批部門與省、市相關部門就專案名稱、設定依據、審批物件、辦理條件等內容進行對接清理，與縣監察局、縣委編辦、縣法制辦共同會審，並報經縣政府常務會議審定，最終確定我縣行政審批專案為xxx項，並以犍府法發(xxxx)xx號檔案予以公佈。
“兩集中、兩到位”有序推進。按照省、市、縣機構改革要求，全縣行政審批部門原有xx個縣級行政審批部門調整為xx個。中心黨支部對視窗設定進行了相應調整，梳理入駐專案，強化入駐人員的到位，目前中心共入駐部門xx個，其中：常設視窗xx個、綜合視窗xx個、其他服務視窗x個，設立分中心x個(國稅、地稅、交通)。入駐行政審批事項xxx項，行政服務專案xx項，公共服務專案xx項，入駐視窗工作人員xx名對外開展服務。
政務公開不斷強化。在梳理行政審批專案的基礎上，將所有入駐政務中心審批專案的法定依據、申請條件、申請材料、審批程式、辦理流程、辦理時限、承諾時限、收費依據、收費標準等資訊透過政府入口網站、電子政務大廳、政務服務大廳在網上公告，在大廳室內led屏滾動公開，以及統一印製辦事指南和一次性告知書，做到多渠道、多層次公開，讓辦事群眾一目瞭然。
標準化建設進一步加強。今年，在相關部門配合下，在行政服務大廳配置兩個室內led屏，強化了資訊公示和釋出；xx出入境視窗配置排隊叫號服務系統，新增港澳自助二次簽註機，讓群眾能有序、快捷辦理業務，節省辦事時間，提高工作效率；中心全體工作人員第二次統一著裝，提升了政務服務形象，營造了較好的政務服務環境，標準化建設得以進一步提升。
(二)以“作風XX縣”為契機，切實加強行政效能建設
教育管理工作務求實效。為促進視窗工作人員辦事能力提升，牢固樹立全心全意為人民群眾服務的宗旨，中心黨支部以學習和開展活動相結合的方式，提高視窗工作人員素質。在每月定期組織集中學習基礎上，開展以“踐行‘三嚴三實’爭當‘樂山好乾部’”為主題的黨課教育，號召全體視窗工作人員向身邊的“犍為好乾部”學習；到同心鄉小市村開展“重溫入黨誓詞，重走革命路線”的支部活動；與縣政府機關黨委組成黨員志願服務隊共同開展志願服務，加強視窗工作人員黨紀教育和宗旨意識教育，提高思想認識，提升服務意識。
大廳管理工作嚴格規範。結合政務中心工作實際，強化視窗管理，全面整治“慵懶散浮拖”。
一是嚴格執行朝九晚五、上下班實行指紋簽到考勤制度；
二是嚴格評價制度，設定視窗服務評價儀，辦事群眾現場對視窗工作人員服務態度、辦事效率進行實時評價；
三是嚴格影片監控管理，省、市、縣三級政務中心、xx對視窗工作人員工作狀態實行全程實時監控，有效杜絕違規、違紀現象的發生；
四是嚴格請銷假制度，視窗工作人員請假需向原單位說明請假原由，實行原單位分管領導和政務中心分管領導“雙請假”方可離開；
五是建立巡查制度，加強大廳巡查力度，每半小時由中心分管領導和中心督查股巡查並及時糾正違規現象；
六是開展“星級視窗和星級崗位”爭創活動，政務中心在大廳視窗和視窗工作人員中開展每月一評“星級視窗和星級崗位”爭創活動，與視窗工作人員年終考核掛鉤；七是實行嚴格責任追究制度。今年向視窗工作人員發違紀通知書x份。
便民服務工作不斷提升。加強對鄉鎮便民服務中心的指導。
一是專案進駐不斷規範。按照“上下對接、全縣統一”的要求，加強鄉鎮便民服務中心專案入駐情況督查，對鄉鎮進一步統一專案名稱，完善審批流程，編印完成《便民服務手冊》並對外公示。
二是加強影片監控系統改造。對xx個鄉鎮影片監控系統進行改造，將原來adsl傳輸改為光纖傳輸，傳輸容量、速度、質量得以顯著提高。
三是便民服務舉措有效創新。全縣推行村幹部逢場天到便民服務中心坐班制，由各村安排一名村幹部到便民服務大廳坐班，現場為群眾提供服務引導、政策諮詢和矛盾糾紛調解等工作。推行大學生村官代理制，各村大學生村官到便民服務中心視窗坐班，受理村級事務，全天候為群眾提供綜合服務。
基層黨組織自查報告7
為了進一步加強基層服務型黨組織建設，提高基層黨組織服務群眾的水平，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，以保持黨的先進性為主題，以建立社會主義市場經濟條件下基層黨組織實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益新的方式和途徑，保持同人民群眾的密切聯絡為核心，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進創新，增強基層黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力，現將永豐村星級服務型黨組織建設自查報告如下：
一、基本情況：
永豐村總人口1543人，九個村民小組，黨員39名，入黨積極分子兩名，村兩委成員7人，村監會成員3人.
二、服務型黨組織開展情況
1、有完善的村黨組織、村民委員會機構健全，並且能正常開展工作；村監會、村婦代會、村團支部組織機構健全，能熱心服務群眾；
2、村級維穩組織健全、民事調解工作成績突出，沒有大的矛盾發生；
3、調整種植產業結構，培養以黨員丁學仁、丁偉等為帶頭人發展以一、八隊為主的制種、蔬菜產業、增加農民收入；
4、每年組織黨員群眾對村“兩委”工作進行測評，群眾滿意率90%；
5、嚴格執行“黨組織領導、村民代表會決策、村委會執行、村監會監督’的村級事務工作流程，不搞“一言堂”；
6、村部設有公示欄，定期將財務、村務、政務向群眾公開，接受群眾監督；
7“四議兩公開”制度落實到位，定期開展民主議政日活動；
8、聯絡群眾5項制度落實到位；
9、認真開展冬季黨員輪訓會、黨員參會率達到90%；
10，村部設有活動場地具備黨員、群眾議事基本功能，辦公室標示清楚，各種制度健全；
11、低保、糧食直補、農業保險、殘疾人事業等各項惠民政策宣傳到位、落實到位、惠農資金及時、足額髮放；
12、村集體資產管理規範、各種辦公用具登記造冊，定期檢查維護，監管有效；
13，根據本村土地流轉特色，成立以丁洪俊為主的農機合作社，更好地為群眾服務；
14、本村”三資“管理制度規範健全、定期排查侵佔集體資源的行為並加以阻止、維護集體利益；
15、永豐村設立”兩委員一代表“工作室，各種制度健全，定期開展代表接待日，解答群眾來訪，解決群眾生產、生活困難；
16、村部設有老年活動室、圖書室、黨員遠端教育室、方便群眾娛樂活動；
17、20xx年全村人均可支配金額9300元；
20xx年9月，按規定程式，堅持公開、公平、公正的原則，永豐村完成了本村黨組織班子成員的公推直選工作，實現了村黨組織班子成員公推直選的全覆蓋，而且在公推直選中，改進用人觀念，在選人用人上大膽選拔使用政治素質好、發展能力強的幹部。把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人選進基層黨組織班子中來，村兩委班子更有戰鬥力。
三、我村基層組織建設目前存在的問題：
1、農村黨員科技素質低，帶領群眾致富能力差。缺乏技能培訓，致富辦法少，起步難度大，思想惰性大，觀念比較陳舊，發展思路不清晰，農村基層組織對農民影響力逐漸呈弱化趨勢。
2、農村民主管理機制有待進一步健全，村民自治有待加強。民主監督、民主決策和民主管理在農村剛剛起步，民主管理制度還不夠健全，幹部群眾民主意識有待進一步提高；有能力、有知識的黨員流失嚴重。
3·服務群眾的辦法不多，成效不夠突出，尤其是對當前存在的一些熱點難點問題不能有效解決。主要表現在；群眾養老問題沒有得到完全解決；群眾的文化娛樂要求不能得到滿足；部分特殊困難群眾的問題無法解決。
4、帶領群眾致富能力不強，創新意識不強。
5、支部班子成員學習政策理論不夠透徹。
基層黨組織自查報告8
根據中共xxxxx委員會《關於貫徹上級指示落實<國有企業基層黨組織現狀大調查實施“三分類三升級”活動指導意見主要內容>的實施辦法》要求，現將我司黨支部基層黨組織現狀大調查自查情況彙報如下：
一、黨支部現狀的自查
1、健全落實黨建工作責任機制和工作制度。
我司黨支部堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。
2、科學謀劃黨的建設各項工作。
我司黨支部牢固樹立常抓不懈和改革創新意識，在新形勢下，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。
3、高度重視，加強組織領導。
充分發揮黨的領導核心作用，加強對群團組織的領導，積極支援群團組織按照各自章程和職責開展工作。
4、認真做好黨風廉政建設工作。
20xx年我司黨風廉政建設和反腐敗工作必須緊緊圍繞上級黨委，突出構建懲防體系和落實黨風廉政建設責任制兩條主線，堅持與時俱進、開拓創新、轉變作風、求真務實、標本兼治、著力治本的工作方針，切實抓好黨員幹部的廉潔自律，加大治本力度，在預防和治理腐敗上狠下功夫，大力加強黨性、黨風、黨紀教育，嚴格執行黨紀、黨規和法律，從加強領導、深化教育、提高認識、明確目標、落實責任、強化監督等幾個方面入手，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。透過一系列活動，使黨員在思想認識上有明顯的提高，作風上有明顯的轉變，紀律上有明顯的加強，廉潔自律和勤政意識有明顯的增強，使黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作取得應有的成效。
5、深入開展“創先爭優”活動。
我司黨支部成立了創先爭優活動領導小組，認真制定實施方案和階段性工作方案。
一是組織開展黨性分析、民主評議黨員、慶祝建黨九十週年等系列活動。透過這些活動，引導全域性黨員幹部牢固樹立創先爭優意識，主動想事、謀事、幹事。
二是與幹部作風建設和治庸問責活動結合起來，強化黨員幹部對建立健全懲防體系重要性、緊迫性的認識，創新“創先爭優”活動開展方式。
三是與文明執法和“一線工作法”緊密結合，促進工作作風轉變，推進工作重心下移，推動工作有效落實。
6、加強黨員發展。
按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，有領導、有組織，有計劃地抓好黨員發展工作，紮實推進組織建設，為本單位各項業務工作全面發展提供了堅強的組織保證。我司黨支部新發展黨員一名。
7、加強學習型機關和學習型黨組織建設。
建立健全相關學習制度和考核激勵機制，透過集中講學、督促自學、交流互學以及專業培訓、專題講座等形式，組織、引導好黨員幹部的學習。透過重溫入黨誓詞，在抓好政治理論學習的同時，組織黨員幹部學習促使其不斷提升境界、開闊視野，最佳化知識技能結構。
二、存在的不足和努力的方向
雖然我司黨支部“三分類三升級”建設取得了一定成效，但與上級要求還有一定差距。
一是“三分類三升級”規範化建設有待進一步提升；
二是基層黨組織和黨員先鋒模範作用有待進一步增強；
三是黨員隊伍的紀律性有待進一步加強。
下一步，我司黨支部將對照“三升級三分類”建設工作規範，進一步深化國有企業創先爭優、加強和改造國有企業基層黨組織建設的內在要求，鞏固黨的執政基礎、推動科學發展、加強社會管理，努力開創黨建工作新局面。
基層黨組織自查報告9
根據中組部辦公廳《關於做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》（組廳字〔20xx〕6號）檔案精神，按照要求，結合本單位實際，現將我院分類定級工作彙報如下：
一、基本原則
基層黨組織分類定級工作要堅持突出重點，堅持實事求是、客觀公正，不迴避問題，不降低標準；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程式和要求，便於操作。
二、評價標準與等次劃分
按照《機關事業單位黨組織分類定級參考標準》裡的“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”七項分類定級指標。以百分制評分的方式進行，分別賦予七項指標分值，總分為100分，劃分四個等級：90分以上為“好”；80-89分為“較好”；60-79分為“一般”；60分以下為“較差” 。
三、方法步驟
採取各基層黨支部自評、上級黨組織評價、群眾評議相結合的方法進行分類定級。
具體步驟如下：
1、各基層黨支部自評。由各基層黨支部對照評價標準逐項自查，進行自我評價。
2、黨員群眾測評。由上級黨組織採取適當方式組織黨員群眾進行滿意度測評，參加測評的物件範圍、人數根據基層黨組織的類別和支部實際靈活確定。
3、上級黨組織評定。由上級黨組織專門組織人員對照評價標準對所屬黨支部進行評價。
4、核准定級。上級黨組織對各基層黨支部的自我評、上級評、群眾評的結果進行綜合分析，按照評價標準分別給予“好” “較、好” “一般”“較差”四個等級的劃分。其中群眾滿意率低於90%的，不能定為“好”與“較好” 。