學生會紀檢部工作計劃通用15篇
學生會紀檢部工作計劃通用15篇
日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又邁入新的階段，為此需要好好地寫一份計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編收集整理的學生會紀檢部工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
學生會紀檢部工作計劃1
本年度，我校將迎來評估工作，響應“人人能為評估做貢獻，人人應為評估做貢獻”的號召，本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：
一、招才納賢，補充紀檢部後備力量
與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。
二、嚴格規範，努力完成本職工作
與以往不同，紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境。
三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,並找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對於紀檢部工作的看法、意見和建議，以供後期借鑑和矯正。
四、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手
法學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。
五、培養幹部接班人，使紀檢部保持新的活力
為了培養好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的 副部長、委員進行培養，發掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期裡我們將對各副部長，委員進行平行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然後在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程！
學生會紀檢部工作計劃2
本學期在原紀檢部各成員的辛勤努力下，我部較為有序地完成了各項工作。在新的學期裡我決定將繼續堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務同學”這一工作理念，全心全意地服務於同學。
我本學期的工作計劃包括基礎建設、檢查和部門活動創新三個部分。
基礎建設部分：
1、部員的培養
在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過於程式化這幾個因素，特在例會中加入以遊戲方式培養幹事的創新能力以及在部門內部開展辯論賽培養其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環節，以達到即活躍例會氛圍，又能提高部委自身素質的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種娛樂方式來進行。
2、增強交流
下學期我提議紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯誼，使我們的隊伍更團結更融合，。還應擴大紀檢工作的合作性以更好的促使部委之間相互交流和溝通。
3、整頓內部秩序
紀檢部的部內秩序本學期決不能放鬆，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。
4、強化服務意識
紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進交流，積極配合學校開展各項相關工作，做好早檢、違章電器的查處及各項活動的監察工作，全力輔助學校工作，使各項活動順利展開。
檢查部分：
我將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的幹部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理並及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。
一、會議紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
二、定時檢查早自習出勤情況，每週總結記錄，對無故缺席人員依情節處理。
對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，並登記上報。
三、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。
四、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每週各部例會並記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。
五、及時瞭解和發現學生會及班幹部的情況，對脫離群眾、工作消極的'、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交主席團處理。
六、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。
及時瞭解同學們的意見和建議，透過郵箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
活動創新部分：
基於我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現狀，我建議部門很有必要在工作上做出創新，因此，我想下學期應打破我們紀檢部只做基礎工作這一現狀，實現對外活動零的突破。此活動打算與其他部門共同完成，主題是關於“校園安全文化建設”，這樣即與我們的基礎工作相掛鉤，又能對外進行宣傳，擴大影響力，並以此為契機，做出屬於我們紀檢部的品牌活動。
學生會紀檢部工作計劃3
1、5月份我團體將與xx酒店管理團體合作一起經營我店，這意味著管理方面和資源同享方面的進一步提升，也方便我們藉此機會進一步的交換和學習，計劃會安排部份管理人員外出參與輪崗培訓和交換學習;
2、開源節流：努力提升事蹟和控制本錢將會是我們工作的主抓重點，努力發掘新的客戶源，開闢新的客戶市場，並對客戶的市場進一步重新定位和分析，以便於我們更好地提升各項營業指標。其次鑑於目前各項開支較大的情況，繼續推動節能工作，嚴格落實到每個工作細節當中，強化員工的節儉意識;
3、細化服務品質，提高賓客滿意度：服務無定性，也無止境，堅持努力創造“滿意+欣喜”的服務口號，做到微笑服務、真誠服務、用心服務，我們細化每項服務細節，完善服務中的不足，尋求服務的完善性，爭取為客人創造更多的感動。
4、培訓方面：除堅持現有的培訓制度外，我們將以行政部為主體，外請具有相干專業技能人員對各部門的員工進行服務意識、服務技能培訓等專業知識的培訓，提升各崗位的服務質量;
5、績效考核的制定和實行：我店講對整體員工的績效進行明確的考核，實行多勞多得，績效處罰/嘉獎等，進一步規範酒店的薪資方案制度。
學生會紀檢部工作計劃4
時光消逝，新學期伊始，紀檢部又迎來了一個新的開始，在上學期紀檢部在系領導和老師的關心和廣大同學的合作支援下，順利地完成了本職工作，也取得了廣大師生的一致贊同。
本學年度開始，紀檢部將在管理老師的指導和新一屆主席團的組織領導下開始新的工作。作為團總支學生會的重要組成部門，紀檢部將致力於加強紀律、學風和日常管理工作努力為同學提供一個穩定的學習環境，為學院管理和正常執行提供應有的保障。
隨著紀檢部的工作和發展，同時依照我係的實際情況，為使紀檢部工作順利開展，具體的工作計劃九月份的招新，為使紀檢部日後工作的更加完善。紀檢部九月份將重點抓新委員的能力培養，讓新委員儘快瞭解紀檢部，同時為新委員提供儘可能打的平臺，讓他們施展自己的才華。
與此同時，九月份將對全系召開各班級紀檢委員及班長會議，讓各班級瞭解我們團總支學生會紀檢部。瞭解我們的工作方式及性質。
1.文明月優秀班級評比活動
為了促進班級建設和班級的凝聚力和向心力、努力創造積極向上、勤奮好學、團結文明的良好班風，調動班主任的班幹部的工作積極性，從而提高我係各班級的良好班風.學風燈整體風貌，將計劃舉行與十一月份舉辦，時間是一個月。
2.優秀班集體流動錦旗的活動
為了我們調動每個班級的工作積極主動性，為了使每個班級班風，學風得到一個良好的進步和改善。我們會對每個月的月評成果和平時班級紀律檢查情況，對優秀班集體，發放流動錦旗。時間是每個月，10月份開始舉辦，這個活動會一直延續到明年。
另外，鑑於紀檢部之前的工作情況及為了紀檢部更好的發展，紀檢部將在新學期做到以下幾點:
繼續深化對各班考勤檢查力度，加大對晚自習的考勤，以及紀律情況的檢查力度，同時加強各班級的形象和走廊吸菸的檢查力度。
1.積極配合兄弟部門的工作。團總支學生會分部不分家，紀檢部在積極努力完成自己分內工作的同時將加強與其他部門的溝通與合作，在各類活動中積極配合，共同為創造學院良好的秩序和氛圍努力，為同學服務，為學院作出我們的貢獻，
2.致力於新委員的培養，使紀檢部保持活力。新委員的加入使紀檢部增添了新鮮血液，而新委員的培養也將成為一個重點，紀檢部的工作由新的力量接管，因此，新委員的能力素質，將影響到紀檢部的發展。
3.加強內部的溝通和了解強化團隊意識，紀檢部因為工作需要，人員也相對較多，為了方便工作的順利有序，紀檢部將增加召開會議次數，總結經驗教訓，提高工作效率，相互交流提出工作上的困難和問題，找出解決方案。
總之。新的學期，新的開始，紀檢部將在新學期盡職盡責，同時不斷創新改進，牢記全心全意為同學服務的宗旨，堅持以“公平、公開、公正”的原則，以高昂的姿態和飽滿的精神開
學生會紀檢部工作計劃5
主辦單位：連職院商學院團委學生會
協辦單位：商學院團委學生會紀檢部
金秋的連雲港職業技術學院校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!
一、紀檢部簡介
商學院院團委學生會紀檢部是學院團委重要部門之一。部門以“團結合作，誠信高效”為宗旨，以“實踐自我，服務全院同學”為目標，積極有效地開展著各項工作。商學院學生會紀檢部是一個以檢查學院紀律工作，服務廣大學生為主要目的的部門，本部負責肅清院風院紀，維護學院形象;與其他部門配合組織大型活動，並對活動現場進行秩序維護，為大型活動的順利進行提供強有力的保障;本部還要對商學院的早操及晚自習進行考勤，切實為商學院服務，營造良好的工作和學習環境。
作為與廣大同學尤其是大一新生經常見面的部門，我們的工作是繁重的，成績更是突出的。歷屆部門成員不僅出色完成各項工作，自身能力也得到了很好的鍛鍊，而且學習成績也相當優秀，做到了學習工作兩不誤。在嚴於律己中監督他人，在監督他人中不斷提高自我是我們紀檢部的優良傳統。
二、招新目的
為了保證商學院院團委學生紀檢部會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會紀檢部工作，實現學生會紀檢部幹事的新老交替，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的"德、智、體、美"全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
三、招新領導小組
院團委老師、學生會主席團、紀檢部成員
四、招新細則
(一)招新物件
11屆商學院新生
(二)招新要求
1、承認商學院學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，做事細緻認真，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有實幹精神。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、良好的團隊協作能力，服從分工，同時能夠經常對部門工作提出好的建議能夠積極主動向組織靠攏。
5、良好的組織紀律觀，嚴於律己，作風正派。處事有禮有節，落落大方。
6、要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術
(三)招新人數
初期定為10人，男生8人、女生2人。
(四)招新形式
面試+團隊協作能力考察
在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由商學院團委學生會主席團及紀檢部成員分別進行面試，合格後進入團隊能力考察專案，最終勝出者經主席團及紀檢部部長批准方可進入團委學生會紀檢部工作。
(五)招新時間及地點
時間：9月18日到25日
地點：西教學樓(具體教室另行通知)
五、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程：
(1)在西教學樓前以海報的形式告知學生會紀檢部招新的資訊。
(2)紀檢部成員深入到大一新生的班級，向新生作出口頭宣傳。
(3)利用商學院電信簡訊平臺告知每位新生招新通知。
2、要求：
(1)海報內容新穎，充分體現出紀檢部的風采。
(2)進班級宣傳要有禮貌，不可以莽撞。
(3)利用商學院簡訊平臺釋出招新資訊時，不僅要釋出具體的時間安排，還要將紀檢部的職能做明確介紹。
3、時間：
9月18、19日
4、其他可行性措施：
如果情況允許，紀檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
一、報名部分：
(1)9月19日晚，招新工作開始。
(2)工作開始後，紀檢部員可以向有意向應聘該部門的同學介紹
部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。
(3)應聘者可以在招新小組處領取招新表，認真填寫並及時上交。
(4)9月20號上午收齊所有申請表，並通知應聘者晚上組織面試
二、面試部分：
(1)第一輪面試
①自我介紹(2—3分鐘)
②評審團提問(具體問題見附錄)
根據評審團打分，前20名應聘者進入下一輪面試。
(2)第二輪面試
考察應聘者的團隊協作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，並且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質的紀檢部部幹事。
①把20人分成5組，每組4人(自由結合)。
②每組分發一個考題(題目見附錄)，每組有十分鐘時間進行思考、團結協作，總結答案。
③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。
根據評審團打分，前十名成員有商學院團委決定進入試用期。
六、招新評審團打分規則
紀檢部面試實行100分制，具體如下：
1、舉止儀表10分
儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養，懂禮貌。
2、語言表達15分
口齒清晰，普通話水平良好，表達精確，流暢、生動，簡練。
3、思維及應變能力20分
思路敏捷、清晰，有較強的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結問題具備嚴密性、條理性、完整性。有一定的適應性、靈敏性、創造性，同時出事沉著、個性穩定。
4、組織協調能力20分
有較強的組織能力、協調能力、合作能力、溝通能力
5、責任感與進取心20分
對待工作任務，包括對超出自己職責範圍的工作任務，以及協助他人完成工作的總做人的高度的責任心、自信心和進取心，確保把任務完成和把工作做好。其次擁有高的誠實度。
6、政治素養15分
有較強的政治敏感度，關心國家大事和黨的政策的程度。既能堅守原則性又能靈活性變通。
七、招新注意事項
1、確保宣傳到位;
2、發揮自身優勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門;
3、部門幹事之間要團結合作，把這次招新工作做好;
4、部門幹事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到;
4、面試現場的負責人要注意態度，注意言行，做好接待工作，維持好現場秩序，避免混亂局面;
5、注意保持面試教室的清潔，愛護公物;
6、面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。
最後預祝商學院招新取得圓滿成功!
學生會紀檢部工作計劃6
一、招才納賢
①為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，我部門在4月26日至6月28日以報名、篩選的的形式選拔了一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。有意識的組織了對新成員的培養，使他們儘快熟悉工作，轉變角色，儘快地融入到紀檢部團隊之中。
二、考勤
①每天晚自習期間安排專人查班以及檢查早自習遲到，目前早、晚自習的情況有所改善，同時也彙報每週檢查的結果。
三、維持紀律
①會場紀律。每次我係的大型活動，我們部門積極完成本職工作，以保證活動的順利進行，同時展現我係師生嚴守紀律的風貌，凸顯大系的風采。
②協助。紀檢部不僅維持活動秩序，並配合其他部門搞好每一項活動和工作。
四、內部管理
①每週定期召開部門例會。每一次會議，就是每一次的收穫。在會議中，部門的各成員積極談論近期的工作情況及在工作中遇到的一些問題，大家共同探討解決。這就證明我們是一個團結向上的團隊。當然例會的重點在於發現問題和解決問題。可以說我部的每一次例會都起到了它實實在在的效用,越來越完善的紀檢條例,越來越有條理的校章檢查制度。
②透過一學期的相處，部門間的感情日益深厚。在做每一項工作時，各成員相互配合，互傳資訊，發揮了團隊的精神，有時即使一個人有事不能到場，另一個會及時的補充，使工作得以保證。
③本階段內我們部門各成員得到了很大的鍛鍊。本學期新幹事的加入，使我們部門更充滿了活力，委員工作更加的順手，新幹事們認識了很多的朋友，開闊了自己的視野，磨礪了自己的性格，鍛鍊了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次昇華。
④我們部門積極參加我係各種活動。在活動中一邊放鬆，一邊與其他部門進行交流。提高各種效率，增強工作激情。同時加強與兄弟部門的聯絡，團結互助，共同奮進，增強情感的交流，推動團總支學生會的發展。
五、工作中問題
①對團總支學生會工作的認識理解問題還需進一步的統一思想，進一步提高認識，對每一項的工作準確地認識清楚，並增強我係大局意識，將使我們部門的工作水平進一步提高。
②我們部門的成員及新幹事的工作時的態度有待改善。我們部門要按規章制度工作，擺正自己的態度，用我們的真誠之心，讓大家感受到我們部門的誠心誠意的服務態度。自納新以來，時光泛眼而逝，我們在工作、生活中相互協作和相互交往得到了鍛鍊和經驗，同時也收穫了珍貴的友誼。
學生會紀檢部工作計劃7
一、系紀檢部簡介
紀檢部是系學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責全系同學的紀律考察。所有紀檢部成員都要遵循“協調老師，服務同學”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“淨化校園風氣，穩定校園秩序，協調學生會工作”為己任，並且貫徹落實各項規章制度。
二、招新細則
1、由於20xx級人數較以往有所增加，為了管理的需要，計劃招男生4人女生2人，預招10名實習新幹，擇優錄取。
2、為20xx全體新生。
3、招新要求：自然大方、積極上進、做事認真、責任心強。
三、面試工作安排
招新主考官面試問題初步設計：
1.先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。
(時間可以改動根據情況而定，然後從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什麼選擇我們紀檢部?
(你選擇我們紀檢部的原因是什麼?)
從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。
3.你覺得你在這方面有什麼優勢?
挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今後的發展有什麼規劃?)
招新副考官面試問題初步設計：
1、紀檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產生情緒的時候，你會怎麼做，會放棄嗎?
(從積極方面的回答無論此事是不是發自內心，都會在他的腦海中留下印象，如果成為幹事，在以後工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。)
2、紀檢部是一個經常和各部門溝通交流的一個部門，如果有一天我們紀檢部的幹事之間或是紀檢部幹事和其他部門之間發生了不快，你會怎麼做?
(考驗他的溝通協調能力和是否能夠夠搞好)
3、你認為你通過了本輪面試嗎?
(從他回答的'語氣中看看是否懂得低調)
四、新幹培養
1、面試考察。
透過面試我們可以發現很多問題，同時也可以看出有沒有能力擔任紀檢部幹部一職。
2、新幹課堂培訓。
通過幾個職能部門給新幹上課，使他們知道學生會的運作和學生會的工作重心以及學生會的規章制度。
3、素質拓展。
透過學生會素質拓展，使得所有幹部明白學生會的團結協作和團隊紀律的重要性。
4、紀檢部內部培訓
屆時將舉行一個紀檢部部門會議，請主席以及分管常委和紀檢部老部長對新幹進行講話，交他們做人做事。
五、相關說明
1、願意參加競選的同學寫一份申請書，於月日前交到學生會辦公室(時間將根據學生會招新時間統一安排)
2、面試時間另行通知。
學生會紀檢部工作計劃8
一：招新前期安排：略
二：招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真正為我們部門注入新鮮活力。
三：招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，並有信心處理好學習與工作的關係。
四：：xxxx級新生。
五：申請方式：有意參加競選的同學寫一份簡短的申請，並附自我介紹(字數不限)，在面試之前上交申請書到紀檢部部長。
六：招新流程：
1.先給他3分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定，然後從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什麼選擇我們紀檢部?或者你選擇我們紀檢部的原因是什麼?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。)
3.你覺得你在這方面有什麼優勢?挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今後的發展有什麼規劃?)
七：招新中主考官應注意問題：
1.做好記錄工作，在提問中要善於判斷應試人的優點和缺點，並及時而詳實地地記錄下來。
2.在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關鍵時刻適當提問，解決在面試中的疑問，儘量挖掘出人才。
3.在招新結束後要及時整理出面試記錄，儘早確定出人選。
八：相關說明
要求該生有良好的素質，遵紀守法，責任心強，對學生幹部工作有積極性。
學生會紀檢部工作計劃9
時間過的好快，新的一年又開始了，我們又長大了一歲，也懂得了很多。過去半年在學生會的工作我學到了很多的為人處事的道理，也對學生會的工作基本上熟悉和了解。在這學個新學期裡我要不過斷的進取，繼續努力，爭取在學生會工作中再進一步的煅練自己，取得更好的進步，
因此特制定新的目標和計劃如下：
首先，身為紀檢部部長應帶領全體成員從第一週開始堅持上學期的工作～～校園文明崗執勤，繼續發揚上學期的工作方針“準時、準點、嚴查、嚴打”。嚴格的對校內公共活動場所和餐廳抽菸等不文明行為檢查，對這些不文明行為同學做具體登記，建立資料，每週五做一次小結，上報學生處，將由學生處聯合保衛處對學生進行思想教育，對其屢次不改的將給予紀律處分。
其次，積極配合學生會其它各部的工作。在三月底校級運動會上認真服從學生處的領導，配合體育部使本屆春季運動會圓滿成功；在外聯部工作有講座時認真配合做好講座的紀律維持工作；在其它各部工作有需要時決對支援和服從工作。
再次，不定時的對全校學生到課率、學生夜不歸宿做以抽查，同樣對其登記、總結、上報學生處。對宿舍使用大功率用電器的也將上報，並沒收大功率用電器。
最後，處理好學生會工作與個人學習的**。在不影響自己學習的同時，認真向學生會主席及其它成員交流，學習他們的長處，並不定期對本部召開部門會議、相互學習、相互交流，使做好本部門的工作同時並不斷提高自己各方面的能力。
俗話說：不想當軍官計程車兵不是好士兵，所以我的目標是在做好自己的本職工作的同時決對服從組織的工作調動，不管怎樣努力的向主席看齊。在能力上，我會不斷煅練自己，爭取做到比以前更好，在經驗上，我會不斷的積累多想別人學習，來更加完善自己。
以上是我對這學期的工作計劃，我有明確的目標，學生會是為廣大學生服務的組織，我會用心去對待，盡力作好每一件事，為廣大學生服務，我相信在我們紀檢部的努力下，校園不文明行為會不斷減少，學生素質會不斷提高，我們的校園也會更加的和諧、文明、美麗。
學生會紀檢部工作計劃10
時光消逝，新學期伊始，總結過去一年的工作實況，我們要感謝主管老師的諄諄教導，學生科老師和廣大班主任老師、學生的支援與合作。新學期我們將進一步提升自我，本著“公平、公正、公開”的管理理念、堅持“團結、務實、創新”的工作精神，全心全意為同學服務，為使工作順利開展，具體的工作計劃如下：
一、踏實工作、文明執崗
為使紀檢部具有更加強大的凝聚力和責任意識，從開學的第一週起，帶領部員開會決議本學期工作目標，灌輸認真學習、踏實工作、文職執崗的工作理念。繼續發揚上學期“公平、公正、準時、準點、嚴查”的工作方針，做好常規的檢查工作。對於違反校規校紀的同學進行登記，每週一次小結併發放給各班主任。
二、加強組織管理，落實責任分工
各項文職分工明確，每週分數統計皆有兩名或兩名以上成員共同完成，工作程式上環環相扣，各項資料特殊存放，大大減少分數統計失誤的同時，在工作效率上顯著提高。
三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。
“話不說不通、紙不桶不透”想要同心協力，必須多做溝通、多做交流。除了每週一次的工作會議外，我們還透過組長反映，對遇到工作難題的成員做私下心理指導，讓紀檢部每個成員都能感受到大家的溫暖。
四、招才納賢，補充紀檢部後備力量。
為了更好的協助學校、老師的工作，更好的服務同學，紀檢部需要繼續選拔一批新的後備人才。為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新成員。並在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們儘快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。
五、配合學校和其他部門的工作。
學校的工作是一個大的整體，我們必須相互配合才能完成各項任務。紀檢部在學校指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，在各類各型的活動中聯合組織、協助配合，共同攜手一起為創造學校良好的教學及學習氛圍努力，為同學們服務，為學校做貢獻。
六、建立平臺，挖掘潛力
在第一個學期裡，我們給每位部員平等的機會施展才華，互相交流經驗、結對學習。用一年的時間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行強化性指導培養，以便他們可以更好的迎接下一屆工作。
七、瞭解同學們的意見和建議,及時調查反饋。
我們會虛心接受老師同學們的意見和建議，有則改之，無則加勉，努力工作。深入到同學中間瞭解情況，自查不足之處，並在部內進行討論整改、及時給予反饋。
八、每月必將檢查一次所有的工作狀況，並及時發現問題，解決問題
面對新的一年，我們整裝待發。紀檢部將盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程!
學生會紀檢部工作計劃11
現將20xx-20xx一學年我部門的活動工作計劃如下、
一、部門工作方向
1、在學生會部門納新工作中，積極、認真的選拔幹事。本著對全院學生管理工作和同學們自身負責的原則，綜
合評定，全面考核，選拔思想積極向上、工作公平負責、學習認真刻苦、嚴於律己的同學進入紀檢部，是紀檢工作有理想的生力軍和接班人。
2、強化團隊意識。紀檢部各成員必須嚴於律己，規範自身的紀律性，對待工作認真負責，盡職盡責。對待同學禮貌、熱情、真誠，以“全心全意為全院同學服務”為工作宗旨，在廣大同學心目中樹立良好形象。紀檢部裡不需要個人英雄，部門要團結，就要加強團隊建設。在選拔新幹事的過程中就要灌輸團隊精神，提高團隊意識，有事要請假，任何事情不得擅自做主。疏通好上下溝通的渠道，可以透過匿名信等形式投訴，提醒，警告等。
3、日常工作實行輪流負責制。在部長副部長的監督和帶領之下，每週選出一名幹事負責紀錄、考核、通報、量化等日常工作的安排和指揮，以及在工作中鍛鍊部門工作能力和責任感。
4、培養接班人，使學生會保持新的活力。為了培養好下一個班子的領導人，部長以及副部長會對新幹事進行培養，發掘新的有能力的成員來接任下一任的工作。為了鍛鍊部員的寫作、活動策劃、組織能力，我部會繼續佈置部員撰寫工作計劃和活動方案，加強部員的鍛鍊。
二、做好部門日常工作
1、加大監督力度，保證工作質量。本學年，我部依舊會對團總支學生分會的例會、各部門例會出勤以及每週學生幹部例會出席情況進行監督、檢查。爭取做到“發現問題，立即解決”。以此保障各項工作的順利進行。
2、加大紀律檢查，管理力度。我們會對各班同學早晚自習、上課及各類活動遲到、早退、缺席等情況進行嚴格的檢查。以此為同學們提供一個安靜的學習環境以及營造一個良好的學習、生活氛圍。
3、完善各項制度。本學年我們會盡力完善之前規章制度中的不足之處，填補制度的空缺，以及修改不適用的條款。
4、每兩個月選擇部門幹事及班幹部進行一次民主調查，針對調查的結果，進行分析、總結，並及時提出改正措施，來糾正出現的錯誤，更加完善我們的工作！
5、注重部門內部建設。我們在工作的同時也會注重部門內部建設。凡部門成員過生日，我們會召集部門所有成員，給他訂購生日蛋糕，並且在當天給他一個驚喜，讓他度過一個愉快的生日。此外，我們部門也經常約定一起吃飯、唱歌，一起出去玩耍，一起參加公共活動，在期末時一起上自習。增強部門感情，加強部門團結。
6、監督培養幹事。對於幹事的工作態度、方法、效率等，如果發現錯誤，我們要及時的糾正他們，指出他們該如何改正，時刻強調工作態度、方法、效率的重要性，使他們意識到問題的重要性。並且要求他們每週總結一次自己上週的工作。
三、部門特色活動
活動名稱、“紀檢之星”----優秀紀檢委員表彰大會時間、每學期學生工作結束的前後一週地點、大型階梯教室
活動參與人員、大
一、大
二、大三班幹部，兩委會成員活動目的、使有功者有賞，使進步者受鼓勵。
活動內容:
1.播放大學生活中關於人生思考短片
2.表彰本學期工作優秀的紀檢委員
3.表彰本學期紀檢工作優秀的班級
4.優秀紀檢委員代表與班級代表發言
學生會紀檢部工作計劃12
1、確保規範經營，完成人事調動;以人手合理化、最少化，服務規範化、確保效益最大化。
2、完善、出臺及下發各種制度檔案，並組織學習及落實。下發各部門、各崗位的職責及考核追究辦法，讓各部門組織學習、籤閱、張貼及開展實施。為6月份質檢部開展質檢工作提供質檢依據。
3、為確保衛生質量，由總經理每週親自帶隊進行檢查;逐步提高衛生狀況，並長期堅持下去，確保無遺漏、無死角。
4、以身作則，每週一、四召開酒店經理級會議，並堅持讓部門第一責任人每天寫工作日誌，並確保每天批閱，保證了每天溝通，工作的每天提醒，任務的下達，特殊事件的處理，各部工作狀況確保酒店瞭解。餐飲部是酒店重要營業部門，直接影響酒店經營的好壞及經濟效益，每天參加餐飲部門會議，重要接待及大型宴會要求自己親臨親蒞，非重點接待確保每個飯市巡視x次以上。
5、確保總經理在管理中不與現實脫節，確保每週每部門本人親自找一線員工談話，發現工作中的問題及時解決;確保一次給部門員工開會交流，激發員工熱情，調動員工積極性。
6、完善重要會議、接待的工作流程，所有會議室的使用、餐飲x桌以上接待、客房x都必須下會議通知單，由總經理簽發、跟蹤接待;激發員工全員營銷意識，制定全員營銷方案，下發落實。
7、完善財務制度，協調分配工作任務，制定x項報表完成時間;掛賬賬單分月、分部門投放管理;督促營銷催款、回款。
8、做好員工管理，建立員工檔案;初步建立節能降耗方案。
學生會紀檢部工作計劃13
一月份是本學期的最後一個月，不難想到在這一個月裡，學生們都會放肆起來，覺得馬上就要放假了，就不再那麼的約束自己個人行為，所以我們紀檢部更是要大力的排查，對違反學校規章制度的學生進行嚴厲打擊，我將會在一月份著重關注這三個方向：
1、玩手機現象：其實從上個月收繳的手機量來看，他們已經逐漸的大膽了起來，每次一到期末了，玩手機的情況就開始愈演愈烈，因為他們知道就算被沒收了，也會在期末的時候還給大家，所以就紛紛開始肆無忌憚的玩。為了嚴厲打擊這一現狀，我將安排紀檢部的成員，教室、寢室每天進行四到五次的不定時突擊檢查，畢竟再怎麼樣他們也是需要在教室充電的。
2、寢室方面：寢室其實是最難管理的地方，寢室太多，一個個檢查起來實在是太過於麻煩，這也是我們工作最繁瑣的地方，一月份的天氣是很冷的，所以我們每天早上進行檢查寢室衛生的同時，還得看床上是不是有人，極大的可能出現那種曠早自習睡懶覺的人，對於這種情況是一定要杜絕的，到了期末每一分每一秒都彌足珍貴，我作為紀檢部的，怎麼可能允許這種情況的發生。
3、上課情況：為了不耽誤紀檢部成員的個人學習，一月份將由三人一組查勤，變成一個人，這一改動將在一月一號開始實施。到了一月份，我們要嚴抓學習，嚴厲的剔除那些在自習課上搗亂，影響同學學習的人，就算自己不想學習，我也不能讓他們去影響別人，這是我的職責所在。曠課遲到早退的現象也會在一月份加大力度整治。
一月份還有一個事情是需要我們紀檢部高度重視的，就是一月一號的元旦節，學校將在這天進行元旦文藝匯演晚會，學校賦予我們重任，要我們維持好現場的秩序，記錄每個班的出勤情況，保證晚會的順利進行，這是頭等大事，紀檢部的每一個人都必須要以最好的狀態去迎接這次元旦晚會，這是屬於我們學校難得的活動，所以絕對不能出一點意外，為了到時候能順利的開展工作，將在開始之前，召集所有紀檢部成員大家集思廣益，群策群力想想對策，把能想到的可能會影響到晚會進行的因素都考慮進去，並且我們也需要有應對方案。
希望到時候元旦文藝匯演晚會能圓滿結束，一月份的工作也能順順利利的，讓大家這學期的最後一個月在我們紀檢部的盡職盡責下，能愉快的度過。
學生會紀檢部工作計劃14
上一學期在紀檢部各成員的辛勤努力下，我部較為有序地完成了各項工作。在新的學期裡紀檢部將繼續堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務同學”這一工作理念，全心全意地服務於同學。
紀檢部本學期的工作計劃包括基礎建設部分和部門活動創新部分。
基礎建設部分：
1、部門幹事的培養
在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過於程式化這幾個因素，為改變&方^.%文.-&如上狀況，特在例會中加入以遊戲方式培養幹事的創新能力以及在部門內部開展辯論賽培養其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環節，以達到即活躍例會氛圍，又能提高部委自身素質的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種娛樂方式來進行。
2、增強交流
本學期紀檢部計劃與學習部和組織部各搞一次聯誼，使我們的隊伍更團結更融合，更好的促進學院各項工作的順利開展，同時也在工作中加入了娛樂這一元素。我部將擴大紀檢工作的合作性以更好的促使部委之間相互交流和溝通。
3、.頓內部秩序
紀檢部的部內秩序本學期決不能放鬆，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。
4、強化服務意識
紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進交流，積極配合學校開展各項相關工作，做好早點到、違章電器的查處及各項活動的監察工作，全力輔助學院工作，使各項活動順利展開。
活動創新部分：
基於我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內工作，對外工作基本沒有，為了改變&方^.%文.-&這一現狀，我們部門很有必要在工作上做出創新，因此，我們本學期將打破我們紀檢部只做基礎工作這一現狀，實現對外活動零的突破。此活動我們打算與樓管會共同完成，主題是關於“寢室安全文化建設”，這樣即與我們的基礎工作相掛鉤，又能對外進行宣傳，擴大兩個部門的影響力，並以此為契機，做出屬於我們紀檢部的品牌活動。
附件：
時間
序號
活動內容
三月
1
起草了“加強學生寢室違章電器檢查的通知”和“早點到實施通知”這兩份檔案
2
開展早點到、違章電器檢查此兩項基礎工作
3
與學習部、組織部進行聯誼
4
進行本月月末總結並佈置下一個月的任務
四月
1
基礎工作
2
在例會上加入遊戲這一環節培養幹事創新能力
3
紀檢部與樓管會合作舉辦一場關於“寢室安全文化建設”的大型活動，並努力使之成為我們部門的品牌活動
4
進行本月月末總結和期中總結
五月
1
基礎工作
2
在例會中進行部門內部辯論賽，培養紀檢部成員的語言表達能力和邏輯思維能力
3
進行本月月末總結並佈置下一個月的任務
六月
1
基礎工作
2
部門內部進行一次聯誼
3
部門成員考核
4
期末總結
學生會紀檢部工作計劃15
一、系紀檢部簡介
紀檢部是系學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責全系同學的紀律考察。所有紀檢部成員都要遵循“協調老師，服務同學”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“淨化校園風氣，穩定校園秩序，協調學生會工作”為己任，並且貫徹落實各項規章制度。
二、招新細則
1、由於20xx級人數較以往有所增加，為了管理的需要，計劃預招男生5人女生2人。
2、為20xx全體新生。
3、招新要求：自然大方、積極上進、做事認真、責任心強。
三、面試工作安排
面試分為兩輪
第一輪
招新主考官面試問題初步設計：
1.先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定，然後從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)
2.你為什麼選擇我們紀檢部?(你選擇我們紀檢部的原因是什麼?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。
3.你覺得你在這方面有什麼優勢?挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今後的發展有什麼規劃?)
第二輪
招新主考官面試問題初步設計：
1、紀檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產生情緒的時候，你會怎麼做，會放棄嗎?(從積極方面的回答無論此事是不是發自內心，都會在他的腦海中留下印象，如果成為幹事，在以後工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。)
2、紀檢部是一個經常和各部門溝通交流的一個部門，如果有一天我們紀檢部的幹事之間或是紀檢部幹事和其他部門之間發生了不快，你會怎麼做?(考驗他的溝通協調能力和是否能夠夠搞好)
3、你認為你通過了本輪面試嗎?(從他回答的語氣中看看是否懂得低調)
四、相關說明
1、願意參加競選的同學寫一份簡短的申請，於月日前交到紀檢部。
2、交了申請書的同學請於月日到參加面試。