政府工作計劃（精選14篇）
政府工作計劃（精選14篇）
時間就如同白駒過隙般的流逝，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，該為接下來的學習制定一個計劃了。我們該怎麼擬定計劃呢？以下是小編收集整理的政府工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
政府工作計劃 篇1
一、實施工商註冊優惠政策
1、開通工商註冊綠色通道。由發改局牽頭，在區行政服務中心設立高校畢業生創業註冊登記專用視窗，提供一站式服務；在各工商所辦事視窗安排專人負責大學生創業註冊登記事項。
2、實行工商註冊免收費。對高校畢業生自主創業從事個體經營的，工商部門免收登記類、管理類和證照類等行政事業性收費；對大學生自主創業成立企業的，工商部門免收登記類、證照類等行政事業性收費。
3、放寬市場準入條件。高校畢業生自主創業成立的企業，除法律、行政法規和依法設立的行政許可另有規定外，對創辦公司的，註冊資本可分期繳納。對首次創業成功和吸納其他高校畢業生就業的，按照《市政府關於促進高校畢業生就業工作的若干意見》，給予一次性補貼。對創辦國家支援和鼓勵發展的中小企業、高新技術企業的，給予相應的稅收優惠。
4、放寬經營場所限制。允許大學生租用、使用高校範圍內的相應場地作為經營場所進行註冊登記。
二、加大創業資助力度
5、實施招聘免費。鼓勵大學生自主創業企業期間參加各類招聘會，大學生自主創業企業兩年內可免費參加區人事部門組織的大型人才招聘會、免費在人才網上進行企業形象宣傳及釋出招聘資訊等。
6、各開發區，以及有條件的高校、企業和單位，可因地制宜為高校畢業生創業提供多種形式的場地服務，對有一定規模、有相關政策配套、符合一定條件的創業園（街），經評估認定的市級大學生創業園，文由市財政給予適當補貼。
7、落實稅費優惠政策。開通稅務辦事綠色通道，為大學生自主創業提供稅務辦事綠色通道和便捷服務，免費辦理稅務登記證，提供註冊培訓。
8、將在區創業的高校畢業生納入小額擔保貸款及財政貼息範圍，人事、勞動、總工會等有關部門可按規定受理其在寧創業小額擔保貸款及貼息申請，小額擔保貸款額度上限提高到5萬元，規模較大的可提高到10萬元。從事微利專案自主創業的，由財政給予全額貼息，從事非微利專案的由財政給予50%貼息。鼓勵企業、金融機構、風險投資和擔保機構，採取投資或擔保方式為來寧創業的高校畢業生提供啟動資金，創業成功並按時還本付息的由財政給予50%貼息。
三、提供創業配套服務
9、開通人事服務綠色通道。開通畢業生人事服務綠色通道，支援高校畢業生自主創業企業引進人才，對其引進的人才在戶籍掛靠、辦理人才居住證等方面給予政策指導，並在政策規定範圍內特事特辦、急事急辦；在人事人才網開闢大學生創業專欄，為大學生創業提供全面、及時的資訊。
10、社會培訓機構、企業、高校對有創業願望的籍高校畢業生開展創業培訓的，給予適當補貼。
11、鼓勵高校畢業生“創業導師”制。推行大學生創業導師制，由創業實訓主管部門聘請創業培訓老師、成功企業家和政府有關部門專家，採取單個指導、授課指導、陪伴指導、諮詢指導等形式幫助大學生提高創業實踐能力。
12、定期舉辦創業大賽，遴選優秀創業專案，優先進入創業園孵化。對在全市統一組織的創業大賽中獲得優異成績，並經有關機構評估，具有較好發展前景的創業專案，給予一次性獎勵。
四、切實加強組織領導
13、加強對大學生創業工作的統籌協調，研究解決推進大學生創業的重大問題。各部門應在職責範圍內創新服務形式，最佳化服務內容，加強協同配合，為大學生在自主創業提供全方位優質服務。
14、各級政府要把高校畢業生創業作為推進創業型城市建設的一項重要內容來抓，努力實現工作目標：爭取在開發區建成一個較高水平的畢業生創業示範園，扶持100名畢業生創業，參加創業就業培訓畢業生人數達到1000名，在全社會營造濃厚的創業氛圍。
15、相關部門要積極發揮職能作用，形成工作合力，為高校畢業生創業創造有利條件，提供生活上的配套服務。
16、建立高校畢業生就業創業工作聯席會議制度，為大學生自主創業企業提供幫助和指導，強化創業工作聯動機制，加強調查研究和溝通協調，及時解決創業過程中出現的問題。
五、其他
17、本意見所指“高校畢業生”，為畢業2年內的地區全日制普通高校畢業生及非地區就讀的籍高校畢業生。
18、本意見中各項優惠政策的享受期限，自工商登記註冊之日起算。
政府工作計劃 篇2
一、農業工作穩中有進
在全力做好“三夏”工作、秸稈禁燒、抗旱等常規性農業工作的基礎上，重點抓了以下幾項工作:精心組織實施植樹造林工作。今年春季，鎮政府下大力氣，投入大成本，完成了909畝的任務，由於林權落實的較好，新植樹苗雖然經受了春季旱災、午季火災、夏季旱災等多種因素的疊加影響，仍有770餘畝，樹木存活率達85%以上；
2、認真開展了春季動物防疫工作。按照“政府保密度、防疫員保技術”的要求，全鎮範圍內做到了村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜，確保了“四個百分百”，即“免疫臺帳登記率、耳標打掛率、疫苗注射率、免疫證發放率為100%；
3、認真抓好土地流轉工作。截止目前，全鎮共流轉土地1.5萬畝，佔全鎮土地的18.6%，其中流轉在100畝以上的有12家、XX畝以上的有2家，還有4家共7400畝正在洽談。預計全年能完成土地流轉1.9萬畝。
4、精心打造“一村一品”，積極培育特色產業。
(1)以蘇圩村百興專業養殖合作社為依託，採取“合作社+農戶”模式來運作。一年來，新增養殖戶50戶、肉雞存欄120多萬隻；
(2)以緊鄰龍亢農場種子基地和蚌埠市農業產業化龍頭企業雁湖面粉責任有限公司及科喜麵粉責任有限公司為基地，著力打造了汪彭、新街兩村XX畝的優質小麥良種生產基地建設；
5、以蘇圩村100畝的設施蔬菜為抓手，積極引導蘇圩、韓廟和龍亢農場周邊群眾，精心打造設施蔬菜基地建設，目前已落實到村到戶設施蔬菜面積600多畝，目前已經開始建設；
6、以專案為抓手，認真實施了玉米高產攻關活動。組織實施了胡劉村3000畝玉米高產攻關田，做到了“五統一”，即統一品種、統一施肥、統一機播、統一藥劑拌種、統一管理。因田間管理和科技投入到位，目前專案區玉米已喜獲豐收，產量達到1100斤以上；
二、經濟工作再上臺階
紮實做好財政稅收工作。截止目前，全鎮完成財政稅收1364萬元，佔全年任務的90.9%，其中財政761萬元、國稅291萬元、地稅312萬元，分別佔全年任務的253.6%、49.5%、52%。預計全年財政收入能超1500萬元，達1700萬元。
(1)積極盤活存量土地抓稅收。上半年，鎮黨委、政府積極與縣糧食局加強溝通和協調，與縣國資委、招標管理局一起研究方案，於20xx年1月成功處置了龍亢中心糧庫860㎡的國有資產，實現財政收入170萬元；
(2)想方設法引進納稅企業增加稅源。先後引進了懷遠縣國順汽車運輸有限公司、懷遠縣龍亢汽車運輸服務有限公司和懷遠縣聯想物質回收公司等3家企業，截止7月底，3家公司實現稅收210餘萬元；
(3)加大稅收徵收力度。鎮政府成立了以分管同志為組長，財政、地稅等相關部門負責人為成員的查稅補稅領導小組，對已經實行招拍掛程式的龍亢中學商住樓實行查稅補稅工作，共補交稅款45萬元。
2、認真做好固定資產投資工作。截止目前，我鎮共完成固定資產4.123億元，預計全年能完成固定資產投資5億元；
3、強力推進工業經濟發展。截至目前，全鎮工業產值3.5億元，比XX年同期增長110%，年底有望達到4億元；規模以上工業產值3.09億元，比XX年同期增長110%，年底有望達到3.5億元；工業用電量970萬度，比XX年同期增長2.4%，預計年底工業用電量達1160萬度；私營企業80家，個體工商戶1440戶，預計年底私營企業能達100家、個體工商戶1590戶。
政府工作計劃 篇3
時光飛逝，結束了上半年年的工作，迎來了20xx年下半年。上半年我財務科在公司領導班子的正確領導和指導下，透過加強學習，積極工作，努力提高服務意識，較好的完成了各項工作及學習任務。現將上半年工作、學習情況總結匯報如下。
一、思想方面。
我財務人員在公司領導的號召下，積極進行紮實工作、愛崗敬業、多做貢獻的思想教育活動。工作中時刻不忘強思想教育，踐行家事理念思想，落實到工作中就是自覺提高服務意識，努力提高服務質量，對待前來辦事的人員熱情、周到，在職責範圍內及時處理所遇到的問題。
另外，我們認真學習領導講話，深刻體會講話精神，透過集中學習，集體討論等形式，努力加強思想教育。透過學習體會，我們深刻領悟到企業和我們是一種榮辱與共、共生共存的魚水關係，它的興衰成敗牽動著我們每一個人的切身利益。
為此，我們的要時刻將思想言行和公司統一起來，做到有損企業形象的話不說，有損企業形象的事不做，用認真的幹好本職工作來回報企業。
二、工作方面。
上半年在公司領導的帶領和指導下，主要完成了以下工作：
1、根據集團公司安排，協助集團公司有關部門制定20xx年度經營計劃指標。
2、根據財務制定設立了各項賬簿，健全了公司財務核算體系，嚴格按照國家及公司的法律法規及規章制度，完成了各項核算工作。
3、根據公司安排，做好公司變更工商、稅務登記、資源綜合認證變更及申報註冊工作。
4、制定了財務管理制度、部分銷售管理規定。
5、認真做好月度財務分析工作，為公司生產經營提供準確資料。
6、加強內部管理，強化財務人員服務意識，為公司生產銷售提供優質服務。
7、合理安排資金，確保公司正常生產經營。
8、完成領導臨時交辦的各項工作。
三、在學習方面
能嚴格按公司的要求，深入學習公司的各項檔案，並深入領會檔案精神,貫穿在行動中，使內部每位員工的言行能與公司保持高度一致。透過學習，加強了思想教育，結合本職工作，提高了服務意識，轉變了工作態度，為構建和諧企業，提高企業效益，盡了應盡的義務。
四、工作中的不足之處
一是業務學習有待進一步加強;二是思想觀念有待進一步轉變;三是工作中服務質量還需進一步提高。
五、針對以上不足，在下半年的工作中，我們將繼續在公司的堅強領導下努力做到：
一是加強思想教育，牢固樹立家事理念，愛崗敬業、紮實工作、不怕困難，勇挑重擔，出色完成本職工作;
二是堅持原則、客觀公正，嚴格按公司規定處理業務，確保所反映資訊真實、合法、準確、完整，切實發揮財務核算和監督作用;
三是繼續加強業務學習，提高業務素質和道德修養，誠信待人，在思想和行動上與公司保持一致;
四是熱情服務，進一步提高工作效率;五是深刻查詢不足，改正缺點，虛心接受領導和同志的批評，將各項工作提高到新的層次。
六、下半年的工作計劃
1、繼續在上半年的基礎上做好財務核算、資金收支等各項工作。
2、根據公司生產經營情況，制定好公司成本考核相關制度。
3、加強業務學習，提高財務人員業務素質。
政府工作計劃 篇4
從司法部門到縣政府辦公室，自己的`工作內容，工作性質，服務物件都發生了變化，面對的將是一個壓力大、競爭性強的工作環境，要適應新的工作需要，按照新形勢下辦公室工作的要求，優質、高效的完成各項工作任務，只有不斷加強學習、加強鍛鍊，全面提升自身的素質與能力，為此，制定個人工作計劃，促使自己進步。
一、近期目標。
今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經驗的一年，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色，明確工作職責。轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至於對其他行業的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業，對此，在思考問題，處理事情時，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全域性意識，切實轉變工作角色。明確工作職責：按照辦公室對自己工作安排，儘快熟悉自己的工作和職責，一是熟悉縣政府辦公室的各項規章制度，明確工作要求；二是熟悉縣政府辦公室總體工作及相關業務年初工作目標，明確工作任務；三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善於學習、勤于思考，在幹中學、學中幹，明確工作的執行和處理問題的程式；四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。
二、中期目標。
在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，明年，必須進一步加強自身錘鍊，做到政治素質、業務能力、工作績效“三個提升”。
提升政治素質：
一是要善於從政治角度看問題。無論面臨的情況多麼複雜，要堅持從政治角度分析判斷問題，保持清醒頭腦。
二要保持政治敏銳性。密切關注時事、瞭解時事，透過網路、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘於奉獻、堅持原則。
提升業務能力：
一是提升寫作能力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛鍊，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新檔案擬稿任務。
二是提升語言表達能力。加強說話訓練，做到彙報工作準確、簡潔、清楚。
三是提升辦事能力。準確領會工作內容，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務。
提升工作績效：
虛心聽取領導、同志、部門等對自己工作的意見和建議，總結經驗教訓，提高工作效率，優質的完成各項工作。認真做好調研、資訊報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。
三、遠期目標。
加強學習，確保思想上的先進和作風上的優良；加強鍛鍊，促進服務意識和業務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善於思考、積極創新，能獨立且出色完成各項工作。
四、工作措施
1、加強學習。學習是歷史使命，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要透過學習達到“身強體健”。一方面要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業務知識的學習，做到守紀律、知程式、明內容、講方法，學於用、知與行、說與做的統一。
2、踏實工作。只有踏實工作，才能創造業績，只有艱苦奮鬥，工作才會不是一句空話。堅持“兩個務必”是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮鬥，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什麼時候都應以飽滿的熱情，充沛的幹勁，投入工作中，切切實實履好職，認認真真服好務。
3、善於調研。調研是保證自己頭腦清醒，認識超前，工作進步的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自己應合理安排，抽出時間對自己所從事的工作進行調查研究，從不同的途徑瞭解自己的工作情況，針對實際工作中存在的薄弱環節,改進工作方法。要善於調研,樂於調研，透過調研不斷豐富自己的知識結構，加強自己對全縣社會經濟發展和方方面面工作的熟悉，提高處理工作的能力。
4、勇於創新。創新，是民族進步的靈魂、事業發展的動力；創新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規章法紀、制度程式範圍內，為提高工作效率、工作質量，更應在工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創造性地開展工作。新的工作、新的挑戰，新的起點、新的機遇。我相信，在單位領導的指導下，在辦公室其他同志的幫助下，透過自己的不懈努力，一定會正確面對挑戰，把握機遇，使自己不斷進步，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。
政府工作計劃 篇5
一、總體目標
以打造法治型、服務型、責任型、效能型政府為目標，以便民利民為主線，結合我區年行政許可和非行政許可審批專案清理結果，按照全面推行行政審批權相對集中改革工作要求，透過進一步清理規範行政許可和非行政許可審批事項，積極推進行政管理體制創新，提高行政效能和服務水平，最佳化全區經濟社會發展環境。
二、清理物件、範圍
（一）本次清理物件為全區具有行政許可（審批）職能的部門（不含駐區的垂直管理部門）
（二）本次清理範圍為全區各行政部門現有實施的行政許可、非行政許可審批專案和行政事業性收費專案。
三、清理內容
（一）審批專案
根據相關法律、法規規定，各單位要全面認真清理本單位應當依法設定的行政許可審批專案（包括區級審批和區級初審轉報上級審批專案）非行政許可審批專案。
1對正在實施的行政許可審批專案、非行政許可審批專案要明確每個專案的專案名稱、設定依據、實施機構、審批條件、數量、審批程式、審批時限、申請材料目錄、格式文字、聯絡方式、辦理地點和承辦人等。
2對相關法律、法規賦予區級行政部門應當依法設立的行政許可審批專案、非行政許可審批專案而市級部門未下放的各單位應當協調市級部門出具書面材料，予以明確。
3明確市區兩級部門在區行政區域內實施行政許可、非行政許可的劃分依據和標準。
（二）行政事業性收費專案
按要求認真對專案名稱、收費依據、收費標準等內容進行全面清理。
（三）專案進廳情況
各部門對進入政務服務中心專案情況進行核實，做到應進必進。
四、實施步驟
（一）自查階段
由各部門指定專人集中力量開展自查清理工作，依據法律、法規規定，提出行政許可事項擬保留、取消、調整的處理意見，填寫相關表格（表樣附後）經部門主要負責人簽字確認並加蓋公章後連同電子文字於月日前報區政府法制辦。
（二）集中稽核階段
區政府法制辦會同有關部門深入各單位開展專項稽核（時間另行通知）對報送的擬保留、取消、調整的許可專案進行審查、論證、確認，將稽核結果報區政府審定。同時，推動專案進廳。
五、工作要求
（一）各單位必須高度重視清理工作，主要負責人親自掛帥，要在規定的時間內，嚴格依據法律、法規和檔案規定，精心組織，切實做好本部門行政許可事項清理工作。
（二）有關部門要相互協調，密切配合，認真稽核清理後的行政許可專案，對符合條件的予以保留，對不符合條件的要堅決予以取消，確保本次清理取得實效。
（三）要堅持實事求是原則，如實反映存在問題，加大力度予以解決。對在清理工作中不按要求配合審查稽核認定，致使清理工作不力的將按有關規定追究相關人員責任。
政府工作計劃 篇6
一、工作目標。
確保交通平安疏通為目標，切實加強春運工作的組織領導，充分發揮各部門的職能作用，調動一切力量，切實加強道路通行秩序管理，力爭做到春運期間全市杜絕一次死亡三人以上道路交通事故,以黨的十七屆五中全會為指導。國省幹線公路不發生大量擁堵和多車相撞交通事故，確保全市人民過一個平安祥和的春節。
二、強化源頭管理。
落實主體責任和監管責任，市公安、交通、農機等部門要各司其職。強化源頭管理，著重做好三方面工作：
（一）加強對道路隱患路段的排查整治。市公安和交通部門要密切協調配合。對未整改的隱患路段要逐一規範建檔，並將隱患路段情況及時書面向市政府作出專門演講。對今冬無法整治的險路險段、易結冰、團霧多發、平安設施不全等危險路段，要透過增設提示牌、設定警告、提示標誌、增加警示燈、施劃減速線、鋪撒砂石等措施，改善道路平安通行條件。公路經營管理單位要及時除冰或鋪設防滑材料，制定專門的管理措施和預防機制，落實專人管理，確保隱患路段不失控，不發生重特大或有影響的交通事故。
（三）加強對危險化學品車輛及運輸企業的管理。春運開始前。對運送危險化學品的駕駛員及押運人員進行一次安全教育。春運期間充分利用GPS監控平臺，加強對危險化學品運輸車的動態監管，對前期排查出的隱患問題要加強整改，並向市政府作出書面專門演講。
三、強化平安宣傳。
提前制定專門宣傳工作方案，各新聞媒體要認真謀劃春運交通平安宣傳工作。結合我市實際，確定每一週的宣傳主題，確定統一宣傳日的時間。月日春運啟動日當天，要以“文明交通，平安春運”為主題，廣泛動員社會各界，組織開展聲勢浩大的交通平安宣傳活動。各有關部門要在客貨運輸場站、農村集市等場所擺放宣傳展板，滾動播放交通平安警示片，重點宣講超速、超員、超載、酒後駕駛等嚴重交通違法行為以及乘坐存在平安隱患車輛的危害性，營造人人關注春運交通平安、人人抵制交通違法的濃厚氛圍。
四、強化應急管理。
及時掌握惡劣天氣和道路通行資訊。透過廣播、電視、電子顯示屏提前向社會發佈道路通行狀況，市氣象、公安、交通部門要建立協調預警機制。引導駕駛人合理選擇出行路線。市交通部門要提前備足融雪劑、鹽、沙石等應急物資和大型剷雪除冰裝置。市政府應急辦要建立完善的指揮體系，每天安排專人值班，堅持24小時通訊疏通。出現冰雪等嚴重影響道路通行的情況時，依照先省際幹線、後省內道路的原則，組織公安、交通部門採取必要的措施，確保國省道幹線交通疏通。因路面積雪、結冰造成車輛、人員滯留，短時間內無法疏導的要協調市公安局增派警力維護治安秩序，並組織有關部門進行救助和服務。
五、強化道路管控。
相鄰交警大、中隊、高速與普通公路交警隊要實行聯勤聯動，市公安交警部門要加強協作配合。劃定責任區，落實責任人，切實提高路面見警率、管事率，確保事故多發路段流量高峰時段不漏管、不失控。要加強國省幹線公路的交通管控能力，每50公里要佈置一臺警車，不少於2名民警，務必做到白晝見警車，夜間見警燈。要把所有執勤警力和執法裝備投向路面，嚴查機動車超速、客車超員、大貨車不按規定車道行駛、酒後駕駛、涉牌涉證等嚴重交通違法行為。要透過道路交通技術監控裝置加強對重點道路通行情況的實時監控，及時發現和快速處置突發事件。要對民警進行一次平安防護教育，為一線執勤民警配齊平安防護裝備，出警前提示民警嚴格按規定執勤，確保不發生民警傷亡事件。
有條件的依託服務站設定休息點，要在重要路段設定服務站。配備常用藥品、飲用水，協調機動車修理單位設定維修點，盡最大可能為過往群眾提供便民利民服務。從即日起，各春運交通平安服務站要全面啟動，實行24小時勤務，對7座以上客運車輛、危險化學品運輸車輛逢車必查，重點檢查駕駛資格、車輛審驗、客車乘載人數、行駛時間等情況，嚴查超員載客、疲勞駕駛、準駕車型不符等交通違法行為以及車輛平安隱患。各鄉鎮要協調農村派出所、農機監理部門，發動農村自治組織勸阻、糾正和查處拖拉機、低速載貨汽車、三輪汽車載人等交通違法行為，確保全市春運道路交通平安。
政府工作計劃 篇7
為切實做好政府資訊公開工作，現將xx鄉人民政府20xx年度資訊工作計劃如下：
一、加大宣傳政府資訊條例
深入開展《中華人民共和國政府資訊公開條例》的宣傳，使鄉機關、鄉屬各站所及各村民委員會能及時學習條例內容，並進一步完成鄉人民政府資訊公開工作。
二、完善政府資訊公開網
鄉人民政府資訊公開網已在馬關政務網xx欄目和雲南省數字鄉村xx欄目開通，但形式單一、內容簡單，還不能突出體現政府的透明度。計劃20xx年派專人維護網站，並要求鄉各屬各站、各村委會及時報送相關公開內容，督促維護人員及時更新相關資訊，進一步完善xx鄉人民政府資訊公開網。
1、加強業務培訓，提高政府資訊公開工作效率。
2、健全完善政府資訊公開網，規範政府資訊公開內容。
3、加強資訊收集、整理，提高公開資訊的價值。
三、完善資訊公開內容
1、需要社會公眾廣泛知曉或參與的內容。
2、反映鄉機關機構設定、職能、辦事程式等情況的內容。
3、其他依照法律、法規和國家有關規定的內容。
4、政府年度開展的各項重要重大工作。
四、多聽取意見，更正不足
積極聽取群眾反映意見，認真查詢存在不足，及時總結經驗，確保鄉人民政府資訊公開工作再上新臺階。
政府工作計劃 篇8
今年，資訊科嚴格按照市政府辦公室的總體部署，緊緊圍繞全市中心工作，解放思想，轉變觀念，優質服務，切實發揮參謀助手作用。
一、材料起草出“精品”。牢固樹立以文輔政的理念，強化服務宗旨，提高公文質量，高水平完成各類文稿起草工作。材料起草力求創新，寫出新意，充分體現領導抓工作的思路、方法和對重大問題的戰略思考和分析研判。堅持求真務實、注重效力，把上級精神與我市實際、領導意圖與群眾意願相結合，做到重點突出、言簡意賅，為領導決策提供科學依據。
二、資訊採集有“價值”。加強與XX市資訊科的溝通聯絡，充分挖掘資訊價值，提高編髮質量，保證資訊來源及時、客觀、準確。文秘工作人員堅持每週報送一期《興政快報》，適時編髮《興政簡報》、《內部送閱件》等，每月開展一次上報資訊分析會，做到周有資訊統計、月有情況通報。繼續落實資訊釋出考核激勵機制，確保每人每月有1篇以上被XX市級以上刊物、報紙採用。
三、隊伍建設樹“新風”。緊密結合實際，開展科室內部學習、交流活動，不斷提高全員政策理論水平、公文寫作水平、處理事務效能。提倡講實話、幹實事，遇事多溝通，相互補臺不添亂，相互支援出成績，形成工作一盤棋、幹事一條心的工作局面。自覺加強個人作風建設，嚴格遵守中央八項規定和省市十項規定，謹言慎行，低調做人，高調幹事，言行規範。
政府工作計劃 篇9
一、工作目標
1、確保全鎮人口出生率控制在10‰以內，自增率控制在5‰以內，計劃生育率保持在95以上，統計求實率在100，出生嬰兒性別比保持在107左右。
2、大搞"三縣同創"活動，加強資訊化建設，流動人口管理，藥具發放，政務公開，信訪工作，及時辦理一胎服務卡和二胎服務證。
3、抓後進村街，搞村民自治，合格村建設，推廣知情選擇試點村，進一步完善基層網路組織建設。
5、充分發揮計生協會會員民主參與監督作用，把計生工作推向一個新的層次，提高到一個新的水平。
6、在年終省、區、市三級考核檢查中保大旗、爭先進。
二、工作職責
認真宣傳貫徹黨和國家的有關計劃生育工作的法律、法規方針政策。安排好全鎮短、中、長期人口計劃，開展優質服務活動，做好藥具發放工作，及時準確地掌握人口變動，實事求是地填報各種統計資料，摸清流動人口底數，體現一證管多證，進一步把計劃生育管理同宣傳教育、"三結合"扶貧、經濟建設、集中服務密切黨群關係結合起來，深入細緻的做好來信來訪工作，把矛盾化解在基層，搞好鎮、村兩級組織網路建設，對計劃生育專、兼職人員進行培訓，不斷提高其政治素質，業務水平和做好育齡群眾思想工作的能力。檢查、督導、落實村計生工作。總結經驗教訓，拓寬思路，改進工作作風和舊的工作方法，抓出亮點及閃光點，樹立正反方面的典型。各業務口要向深裡抓，實裡做，創造性開展工作，為鎮委、鎮政府2007年的工作，做好計生參謀。
政府工作計劃 篇10
一、指導思想
充分發揮社會保證制度平安網和穩定器的作用，以構建社會主義和諧社會為目標。切實保證我市社會保證基金平安執行，進一步加強我市社會保證基金執行情況監督管理，確保我市社會保證監督工作順利開展。
二、目標和任務
完成監督物件自查，年要透過自查和檢查確保社會保證基金平安執行。月份監督委員會將組織相關部門對全市的社會保證基金執行情況進行監督檢查。
三、方法和步驟
（一）自查階段
各經辦機構針對自己的實際情況進行自查。重點是檢查年以來社會平安基金的資產、負債和基金收支情況；社會平安基金財政專戶管理情況；補充養老平安業務開展情況。自查結束後，各單位需將自查結果於月日前報市監委會辦公室(市勞動和社會保證局),從年月起。監委會辦公室將結果彙總後報上級監委會。
（二）監督檢查階段
財政和企業應該繳撥的社保基金是否完全到位。有沒有透過不正常手段隱瞞少繳社保基金現象，由市社會保證監督委員會組成部門對各單位的社會保證工作開展情況進行監督檢查。檢查的主要內容
一是社會保證及再就業有關政策落實情況；下崗職工是否享受了減免稅費政策；未參保城鎮集體企業退休人員生活費是否落實；失業人員是否領到失業平安金等。
二是社會平安金的徵繳情況。變相侵佔國家資金。
三是社會平安基金的支出情況，各項支出是否合理，有沒有擅自擴大支出規範現象。
四是財政基金專戶管理情況。
市社會保證監督委員會還將根據群眾舉報情況隨時進行專項監督檢查。除定期監督檢查外。
（三）整改階段
市社會保證監督委員會將對一年來的社會保證監督工作情況進行梳理，年年末。並將結果上報市政府和上一級監督委員會，同時向全社會公開，接受群眾監督。對發現的問題及時處置，並在今後的工作中進一步改進和完善。
四、組織領導
鑑於人員變化的實際情況，為全面加強對社會保證基金監督工作的領導。市政府對市社會保證監督委員會及辦公室成員進行了調整（詳見附件）市監委會負責對社會保證政策執行情況和社會保證基金收支、管理、調劑、投資運營和結餘等情況實施監督。委員會辦公室具體負責社會保證監督委員會日常工作，定期向社會保證監督委員會和上級社會保證基金監督委員會彙報工作。
政府工作計劃 篇11
一，指導思想
深入學習貫徹中央和省，法規，以崇尚科學，關愛家庭，珍惜生命，反對邪教為主題，透過反邪教警示教育活動，增強廣大師生和離退休人員識別邪教，抵制邪教的能力，充分認識邪教，防止邪教和迷信活動毒害青少年一代，進一步淨化校園文化，為培養四有新人創造良好的育人環境。
二，組織領導
學校成立反邪教警示教育活動領導小組，校黨總指數及為組長，校長，副校長為副組長，政教主任，校辦主任，政教副主任，團委副書記為組員。辦公室設在校辦室，兼聯絡員。
三，教育物件和主要內容
教育物件:警示教育活動主要面向全體師生(含離退休人員)。
主要內容:
1，根據上級的統一要求，做好向市教育局和上級有關部門領取警示教育宣傳資料工作和宣傳教育活動工作。
2，學校根據本校實際，採取多種形式開展警示教育活動。(活動安排表附後)
3，學校要組織教育學生當好反邪教警示教育的宣傳員活動，讓學生在自己搞好教育活動的同時，還要向家庭，親友和社會進行宣傳教育，以推動全社會反邪教警示教育活動的深入開展。
4，學校要結合學校實際，立足於長期教育。要逐步構建反邪教教育與黨員幹部教育，學校思想教育等結合起來的長效教育機制。
5，學校反邪教警示教育領導小組成員，要根據上級要求積極參加有關部門組織的反邪教警示教育活動培訓，提高在本校反邪教警示教育活動中的作用發揮。
四，時間安排
根據上級要求，本次反邪教警示教育活動時間從月到月底完成，分為準備階段，實施階段，總結階段三個階段，(三個階段的活動見附後的活動安排表)。本校宣傳教育活動每週不少於兩課時。
政府工作計劃 篇12
一、指導思想
實現全區非公有制經濟組織和有勞動收入、經濟收入人員應保盡保、提高保障能力為目標，統一政策，突出重點，合力攻堅，加快實現社會保險全覆蓋，為構建和諧寬城提供有力保障，以深入研究解決民生問題，專項行動以科學發展觀為統領。維護全區各類人員社會保險權益為重點，以擴大社會保險覆蓋範圍。
二、實施範圍和工作重點
（一）實施範圍
城鎮非公有制經濟組織和各類有經濟收入人員。寬城區內應參加社會保險的企業事業單位及其職工。
（二）工作重點
主要包括以下六個方面：
1、服務型企業中的賓館、商場、酒店以及中介服務業，各類尚未參保的非公經濟組織。重點是生產型企業中的大型加工企業。流通型企業中的運輸、物流企業等；
2、各類有經濟收入的城市居民；
3、尚未實現全員參保和欠繳社會保險費的參保單位；
4、解除勞動關係後。未及時接續養老保險關係的人員；
5、財政撥款事業單位新招聘工作人員。大專院校畢業學生；
6、應參加失業保險的企業事業單位及其職工。重點是大中專院校、中小學校和醫院、科研機構等各類事業單位以及中省直行業單位。
（三）政策界線
享受養老、失業保險待遇，參加社會保險。統一按照國家及省市的有關檔案執行。專項行動期間，繼續執行相關檔案的基礎上，對城鎮非公有制經濟組織和有勞動收入、經濟收入人員參保繳費辦法做出如下調整：
1、城鎮各類有經濟收入人員中尚未參保人員。凡達到就業年齡均可參保繳費。城鎮個體工商戶、私營企業主等非工薪收入者最早可從年月起參保繳費。
2、男達到60週歲、女達到55週歲時累計繳費年限不滿15年的可允許延長繳費達到15年，靈活就業人員、城鎮個體工商戶、自由職業者等參保人員。延長繳費年限最長不能超過5年。
3、繳費基數可以按在崗職工平均工資選擇檔次，個體參保繳費人員。也可按在崗職工平均工資80%或60%為基數申報繳費。參保人員達到養老條件後，按統一規定的養老保險金計發辦法和待遇調整辦法執行。
4、可憑《再就業優惠證》和《靈活就業證明》社會保險部門領取社會保險補貼。其中，靈活就業人員繳納基本養老保險費後。4050人員按其當年實際繳費數額的50%享受社會保險補貼，其他人員按實際繳費數額的15%享受社會保險補貼。
5、按規定辦理參保登記和申報繳費的企業和個人，專項行動期間。一次性補繳其應繳社會保險費的可緩繳滯納金。
6、原則上自年月起參加失業保險，財政全額撥款或部分撥款的事業單位。凡在專項行動期間參保並且一次性補繳以前欠費確有困難的可先制定欠費緩繳計劃，經稽核批准後自年月起繳費，欠費部分在申領失業保險待遇時一併補繳。其中，大專院校參加失業保險，按省政府專題會議精神自年月起繳納失業保險費，年月至年月期間的失業保險費可暫緩繳納。
7、根據省政府辦公廳《關於未參加基本養老保險城鎮企業退休人員發放生活費工作意見（試行）政辦發[]33號）檔案精神，未參保且無繳費能力的集體企業。其退休人員直接納入城市居民最低生活保障範圍；未達到法定退休年齡人員可到社會保險個體分局辦理參保手續。
三、工作方法及步驟
統籌考慮，專項行動分為宣傳發動、調查摸底、參保繳費三個步驟。協調推進。
（一）宣傳發動
1、全面動員。市政府在全市召開了擴大社會保險覆蓋範圍專項行動動員大會。組織一次大規模的社會保險宣傳日”活動，月份為社會保險宣傳月。屆時，區將組織各街道辦事處、社群在主要街路、廣場，張貼宣傳標語，懸掛宣傳牌匾，廣泛宣傳，全面動員。
2、政策業務培訓。社會保險部門定於月日對我區街道辦事處、社群工作人員進行講解社會保險政策。街道和社群負責對應參保未參保的單位和城鎮各類有經濟收入人員廣泛宣傳參加社會保險的重要意義、相關政策、業務手續及辦理程式。
3、跟蹤報導。新聞媒體對專項行動和社會保險政策進行系列跟蹤報導。對積極參保的單位及個人進行表揚。
（二）調查摸底
調查摸底和參保繳費同步進行。月中旬至月底。
1、調查內容。調查摸底主要包括兩個方面內容：一是對達到就業年齡人員參保情況調查。掌握企業參保狀況。掌握應參保未參保人員底數。二是調查統計駐區單位基本情況，
2、調查方法。區勞動保障局負責組織街道辦事處、社群工作人員具體落實調查和動員參保工作。街道、社群工作人員開展入戶調查。填寫《社群居民未參加養老保險情況調查表》和《駐區單位參加社會保險情況調查表》社會保險部門派專人協助我區勞動保障局，指導調查，提供政策答疑，收集整理調查情況。
3、建立未參保情況資訊庫。區按月向社會保險部門報送《社群居民未參加養老保險情況調查表》和《駐區單位參加社會保險情況調查表》社保部門負責建立市應參保單位和未參保人員基本資訊資料庫。
（三）參保繳費
1、區勞動局與社保部門建立聯動機制。街道、社群工作人員在調查摸底的基礎上。社群負責組織填寫《參保繳費申報表》並督促其在填表一週內持《參保繳費申報表》社保寬城分局辦理參保手續。屬於駐區單位和區屬企業到社保寬城分局辦理。
2、區勞動保障局對單位和個人申報情況隨時登記並按規定時間向社保部門報送。對重點單位開展稽核審計。專項行動期間。
3、強化監察執法力度。對拒不按規定辦理社會保險登記和申報、繳納社保費的單位。並限期整改。對逾期不按要求整改的予以處罰，直至申請法院強制徵繳。
四、組織領導
（一）成立區專項行動領導小組。由專人負責專項行動養老保險擴面工作。
（二）區政府按照市政府的部署。實行目標責任制管理，將工作目標分解到每個街道辦事處、鄉鎮，建立專項行動獎勵機制。
政府工作計劃 篇13
一、繼續大力加強農業和農業基礎設施建設工作，增加農民收入。
一是加大農業基礎設施投入，糧食區重點做好總投資875.13萬元的國家大型商品糧基地和優質糧食主產區的水、路、林工作，蔬菜區主要是擴大電力覆蓋面和解決冬季大棚用水的問題；
二是繼續擴大蔬菜種植和設施農業面積；
三是抓好農業標準化生產，搞好與青島農業大學的合作，建立實踐基地，教育引導農民採用新技術、新品種，培育併發揮好農業合作社的引領作用，增加土地產出效益；
四是做好農產品的宣傳和推介工作。
二、加強招商引資工作。
一是保障投資1.8億元的中聯水泥和4000萬元的中管新能源專案順利建設，確保09年底投產；
二是改善軟硬環境，提高服務水平，為現有企業服好務，促進歐亞珠寶二期投資和草編、花生加工兩個農產品加工企業擴大規模。
三、下大力氣改善農村生產生活條件和保障民生。
一是投資360萬元，在埠東、程戈莊等10個村莊開展“五化”建設；
二是投資774.4萬元建設孫袁路、程方路等通村路7條共14.08公里，完成“村村通”收尾工作；
三是投資420萬元，對東尖、西尖等11個村莊進行自來水改造，使全鎮村莊自來水改造率達到100%；
四是投資293.2萬元，在全鎮範圍內進行沼氣新能源推廣工作，改善生活環境，發展迴圈經濟；
五是投資470萬元，美化駐地水上公園環境，投資120萬，完善駐地消防配套設施，為居民營造平安和諧的生活環境；
六是投資960萬元擴建鎮中心中學，新建教學樓、學生公寓、餐廳等設施，擴大建築面積12600平方米，使我鎮教育條件得到進一步提高。
四、加快城鎮化建設步伐，努力改善硬體環境。
一是按照全鎮整體規劃設計進一步充實小城鎮化內涵，建立以駐地為中心，以兩大工業集中區和優質蔬菜生產基地為輻射點的金三角，形成初具規模的小城鎮框架；
二是要加大投入力度，透過各種途徑盡力爭取建設專案和資金，節支開源，千方百計增加財政收入，充分調動社會資金，加快建設；
三是重點抓好基礎設施建設，對駐地主幹道兩側進行進一步的綜合治理，搞好駐地綠地、亮化建設。
四是投資25萬，完成對文化中心的擴建工程，投資40萬對莊戶劇團進行升級，著力提升全鎮文化品位，為群眾提供豐富多彩的精神食量。
五、積極營造穩定和諧的社會環境。
一是要進一步抓好“市委書記”大接訪活動，認真落實穩定工作責任制，進一步完善領導包案、接訪責任制和群防群治網路體系，積極主動解決好群眾反映的問題和困難，把各種矛盾化解在萌芽狀態；
二是要加強社會治安綜合治理，完善預警和快速反映機制，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，確保社會大局穩定；
三是要高度重視安全生產工作，始終把人民群眾的生命財產安全放在第一位，狠抓各項安全責任制的落實，加大對各種安全隱患的排查力度，堅決杜絕重大安全事故的發生。
四是抓好計劃生育基層基礎工作，大張旗鼓的開展計劃生育集中行動，重點是做好長效避孕措施的落實，同時加大社會撫養費徵繳力度，在全鎮抓違法生育“典型”，壓縮違法生育空間。
政府工作計劃 篇14
（一）加大扶持力度，著力解決困難群體就業再就業
透過三基建設，提高基層組織、基礎工作、基本能力的建設水平，摸清農村勞動力狀態，建立勞動力資源資料庫，針對性地開展農村勞動力技能培訓，開展企業特許工種的技能鑑定，重點開展零就業家庭、農村就業困難戶的就業援助服務。切實做好企業的用工動態管理，創造條件逐步實現市、區、鎮（街）勞動保障資訊聯網。面對不斷變化的用工形勢，探索招工新途徑，服務企業用工，規範企業管理，充分發揮基層勞動保障事務所和勞動保障工作站的作用，把職能向基層延伸。年開展進城務農民工職業技能培訓2150人，提高勞動者素質和勞動技能，增加就業能力，全年實現農村勞動力轉移就業3500人。落實就業扶持政策，開展就業援助，為“4050”下崗失業人員提供社保補貼，為符合條件的下崗失業人員提供創業小額貸款，解決有就業意願物件的就業困難問題。
（二）加強用工服務，著力破解企業用工難題
1、提高招工實效。充分利用鎮（街）勞動保障事務所、職業技術培訓學校、勞務中介機構等組織和社會團體的優勢，深度挖掘全區的勞動力資源，組織開展定向預約培訓，校企聯合，加強各方的對接與交流，建立互通有無、有效服務的長效用工供求機制和聯席會議制度。進一步探索與勞務輸出地鄉鎮一級結對，企業與職業學校結對，並選擇一些企業與當地職校結對，進行勞務合作。發揮政府牽線、企業主導的作用，增強招工實效。加強跟蹤管理，典型引導，建立一支訓練有素的勞務經紀人隊伍。有關部門經常與用工企業保持聯絡，及時反饋用工服務資訊，聽取用工服務中存在的問題，多深入企業，樹立關愛農民工企業典型，形成宣傳效應。加強聯絡跟蹤，進一步發揮勞務工作站的作用，貼近外來工掌握思想動態，幫助新員工解決實際問題，提高穩定率。“築巢引鳳”，在員工中物色培育一批勞務經紀人，提高招工效應。
2、最佳化用工環境。認真落實外來工優惠政策，形成尊重關愛外來工的良好社會氛圍，倡導企業善待員工推行人性化管理，形成合理的工資增長機制，按時足額髮放職工工資，合理降低勞動強度，鼓勵實行工齡獎勵制度，全面落實加班補貼，改善農民工的食、宿等基本生活條件；提升企業文化，開展節日活動、人文關懷等，進行進廠上崗前培訓。
（三）強化社保擴面徵繳，著力提高社會保障能力
1、繼續推進機關事業社會保險工作。一是不斷加大宣傳力度，特別是對鎮（街）及改制、破產單位職工針對性的宣傳，使機關社保政策深入人心，提高單位、職工參保的積極性和自覺性。二是開展社會保險核查工作，促徵收保發放，與審計、財政等部門聯合發文，開展養老保險核查工作，重點核查繳費基數、在編人員和異地安置離退休人員生存情況等，有效杜絕漏繳、欠繳，鞏固街道業務，拓展北高鎮、新度鎮、拱辰街道辦事處業務，及時加大鎮街基金收繳和清欠力度，提高參保率，力爭覆蓋面達95%以上，切實做到應收盡收。根據全區參保人數，經測算，年度徵收養老保險基金目標任務數1150萬元。三是加強業務規範化管理，積極推廣社會化發放工作，確保養老金按時足額髮放，不斷總結社會化發放經驗，{免費}確保離退休人員養老金社會化發放覆蓋面達80%以上（年覆蓋率為50%）。四是加強基金管理，嚴格執行財務會計制度，做好內控管理，加強社會保險基金管理，確保基金的安全、保值、增值。
2、穩妥地開展農村社會保險工作。一是積極推行《區農村基本養老保險試行辦法》，組織農村人群參加新方案保險，擴大農村社會保險覆蓋面，繼續抓好村幹部、義務兵養老保險等重點險種。二是加強日常管理和監督，維護基金安全。三是加強與財政部門的協調，把按新方案徵收的農保基金由財政部門設立專戶管理，積極向區領導和區委編辦彙報協調，解決好機構和編制問題。四是繼續做好被徵地農民社會保障有關稽核工作。
（四）加大執法維權力度，著力維護勞動者的合法權益
年我們將繼續加大宣傳已實施的《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規，特別是要注意企業在世界金融危機衝擊下，勞動關係出現的新情況、新問題，探索勞動保障監察的應對措施，在依法監察的同時，加強隊伍自身建設，加快改革創新，確保勞動保障監察各項工作的順利完成。
1、推進“三法”的貫徹落實。大力《勞動合同法》、《就業促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》宣傳力度，提高勞動者依法維權意識，及時糾正企業和職工對《勞動合同法》某些條款的誤解，密切關注企業用工和勞動爭議案件的動態，對企業違反法律法規大規模裁員的行為，要及時採取應對措施，確保社會穩定。加強勞動合同法制化建設，加強對勞動合同簽訂、履行的指導監督。
2、預防排查勞資糾紛。加強對轄區內各類企業勞動保障管理的服務和跟蹤，實行定期排查，重點排查，對各類企業進行摸底，瞭解掌握用工、工資發放情況。加大對企業工資發放的監測力度，對工資發放不及時可能引發勞資糾紛的企業，要重點防控，建立工資支付監控和工資保證金制度，實行專戶管理。二是完善勞動關係調解銜接機制，形成由用人單位、勞動者、勞動保障行政部門、勞動保障監察機構、勞動爭議仲裁組織等組成的各成體系、互為補充的一種滿足勞動者多樣需求的程式體系和動態的糾紛有效解決系統。以維權宣傳、信訪調解、爭議調解為軸心，以化解糾紛為目標，以監察處理、仲裁裁決為保障，相互協調，相互補充，及時高效地處理各類勞動關係糾紛的糾紛解決體系。
3、加大勞動保障監察和仲裁力度。開展專項檢查，加強同110聯動，依法查處侵害勞動者合法權益的違法行為。做好農民工工資清欠和維權工作。實行“勞動監察網格化”、“勞動用工基本資訊網路化”管理，紮實做好基礎資料調研和管理網格建設工作，儘快將遊離於勞動行政管理之外的各類用人單位納入“網路化”、“網格化”管理之中。開展勞動合同“百日簽約行動”、推行勞動用工備案制度，規範用工管理，推動勞動合同三年行動計劃穩步實施，提高勞動合同簽訂率，逐步實現對勞動合同簽訂、履行情況的動態監管，減少不必要的勞資糾紛，構建企業和諧勞動關係的新格局。整頓“三無”企業和“三合一”企業，對有一定規模的企業督促其辦理工商登記，逐步規範用工行為，淨化就業環境。加大宣傳力度，增強廣大企業、職工對勞動保障法規和勞動仲裁工作的認識，加強勞動信訪工作，實現信訪工作制度化、規範化，注重勞動爭議調解工作，創新調解方法，加強爭議預防，嚴把合同鑑證關，規範勞動力市場，做好工傷認定工作，維護勞動者的合法權益。
（五）加強協調，紮實做好農民工工作
一是加強農民工基礎工作。進一步加強統計工作，依託基層勞動保障平臺，摸清全區外來、外出、內轉農民工基本狀況，建立資訊臺帳，進行動態維護，確保資料的精確。強化農民工政策調研，探索適合農民工參加社會保險的辦法。二是繼續搞好政策宣傳和輿論引導。堅持實事求是和貼近實際、貼近生活、貼近群眾的方針，切實搞好農民工宣傳工作。採取多種形式，宣傳國家和省、市、區關於農民工的方針政策。三是組織開展優秀農民工宣傳表彰活動，樹立傑出農民工和關愛農民工企業的典型，進一步營造全社會關心、關愛農民工的良好氛圍。