【熱門】司法工作計劃3篇

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編收集整理的司法工作計劃3篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

司法工作計劃篇1

　　司法行政裝備科全體同志不畏艱難、團結拼搏、盡責盡力地做好後勤保障工作，較好地完成了預定的各專案標任務。當然，在工作過程中，我們覺得尚存在一些不足之處，主要有三點：

　　1.服務質量有待提高，

　　2.管理意識相應淡薄，

　　3.檢查督促力度不夠。

　　隨著20xx年的到來，在經歷了半年多的摸索和適應期後，我們將一如既往地做好各項後勤保障工作，為我院的審判執行工作服務。

　　一、轉變工作思路，加強管理工作

　　在20xx年裡，我們將以服務作為工作目標，以管理作為工作手段，做到轉變工作思路，強化管理意識，全面完善和加強司法行政裝備科的各項工作：

　　1.加強財務工作的計劃性和監管力度，嚴格各項財務審批手續

　　在新的一年裡，我們將根據區財政局核定的年度預算計劃，編制我院每月的支出預算，科學合理地安排和使用各項資金，同時要求財務人員定期進行財務分析，每季度向院領導彙報上季度預算的執行情況，以加強財務工作的計劃性。與之同時，我們將嚴格遵守我院的財務管理制度，加大財務的監管力度，嚴格各項財務審批手續，所有支出必須經司法行政裝備科稽核後，再提交院領導審批。

　　2.改進車輛管理方法，進一步加強車輛的管理

　　在裡，我們感到11輛公務車輛的使用效率不高，對於下發到各部門的車輛，作為司法行政裝備科而言基本處於失控狀態，但是一旦發生重大事故，司法行政裝備科卻將承擔直接的管理責任，這對於我們而言很不公平。所以，作為我院車輛管理的職能部門，我們建議院領導依照我院的車輛管理制度，改進現有的車輛管理方法。首先，建議車隊增添2名專職駕駛員，以保障各部門的用車需要；其次，原先下發到各部門的`車輛，由司法行政裝備科予以收回，所有車輛的鑰匙，由車隊統一保管；第三，全院幹警憑駕駛證向司法行政裝備科提出書面申請，經稽核通過後，今後可以作為兼職駕駛員被允許駕駛法院的公務車輛。第四，2名以上法院幹警憑用車審批單，在車隊駕駛員均已出車的情況下，經登記備案的兼職駕駛員可以向車隊領取鑰匙後自行開車，每次出車回來後必須將車輛和鑰匙交回車隊；第五，部門負責人以上領導幹部一律不得駕駛公務車輛。

　　3.加強法院網路系統的應用，提高審判、執行工作效率

　　我院已經全面建成法院區域網並和全省法院聯網，並且已安裝了法院綜合，建議院長辦公會盡快討論透過我院的《計算機網路系統的管理制度》，並加強法院網路系統的應用。同時將資訊的輸入等網路應用情況納入年終考核，完不成任務的將予以扣分。

　　4.強化管理意識，做好檢查督促工作

　　在裡，我們感受最深、體會最多的就是自身的定位問題。沒有定位也就沒有地位，一些幹警對於司法行政裝備科的工作人員的態度是生、冷、硬，甚至對於我們履行的一些正常職責都不能理解。我們認為，儘管我們從事的是一些勤雜工作，但我們並不僅僅是法院的勤雜工，更多的時候，我們是管理者。當然，我們的管理的物件是法院的財務、車輛和物資等，而不是法院幹警。因此，在20xx年裡，在做好後勤保障服務工作的同時，我們將強化管理意識，嚴格按照院部的各項規章制度，認真履行司法行政裝備科的各項工作職責。與之同時，我們建議院領導對我院考核委員會的人員組成、考核機制、考核方法等進行改革，以確保我院的各項規章制度能夠得到正確的遵守和執行，同時這也有利於司法行政裝備科做好各項檢查督促工作。

　　二、加大裝備投入，提升服務質量

　　在20xx年裡，我們將充分有效地利用財政專項資金，加大裝備投入，以提升後勤保障工作的服務質量，具體的採購內容等財政預算確定後，由院領導討論決定。

　　三、清理固定資產，提高使用效率

　　現在，我院的固定資產登記工作已經告一段落，所反映出的問題也不少，在20xx年裡，我們將對全院的固定資產進行清理和重新調配，以提高固定資產的使用效率。一是對於會議室的椅子，不能隨便搬動，更不能放在辦公室使用；二是對於印表機，三樓的法庭調解室還缺少印表機，而一些部門印表機數量眾多，現在法院區域網已經建成，完全可以透過聯網的形式解決，我們建議各部門基本配置為部門領導人和內勤各1臺印表機，有特別需要的根據印表機數量另行考慮。

　　四、簽訂各項責任狀，落實管理職責

　　現在，我院的各項規章制度已經相當健全，但是在執行過程中卻差強人意。我院《工作報告》指出，為此，我們決定自20xx年起根據我院的規章制度簽訂各項責任狀，主要分內外兩方面：在司法行政裝備科內部，我們將根據各人的崗位職責，明確各人的責任，並與每一個人簽訂責任狀，以落實管理職責。在外部，司法行政裝備科將和其他部門或人員簽訂下列責任狀：一是關於固定資產管理的責任狀，二是關於兼職駕駛員的安全責任狀。

　　五、工作建議

　　1.建議增添人員

　　由於司法行政裝備科工作人員嚴重不足，所以建議院領導能根據實際情況，增添1名財務人員、2名駕駛員、1名網路管理員（男性）。

　　2.建議重新劃分部門職責

　　由於我們人手的不足，同時考慮到工作內容和部門情況的不同，所以建議院領導能重新劃分部門職責，將文書列印工作重新劃歸辦公室管理，將夜間值班安排工作劃歸法警大隊管理。

　　3.建議加強大樓的安全管理

　　由於門禁系統和安防監控系統至今尚未安裝，給大樓的安全管理帶來隱患，所以建議加強大樓的安全管理，特別是消防控制室必須有人24小時值班。

司法工作計劃篇2

　　20xx年，司法工作將緊緊圍繞縣司法局黨組以及鎮黨委政府的中心工作，緊扣縣局下達的責任目標，充分發揮人民調解職能作用，強力推進社會和諧穩定，進一步改善辦公環境，不斷提升服務質量，樹立高標意識，抓住關鍵，突出重點，使司法所各項業務取得新進展，跨入市級先進行列。

　　20xx年我所主要抓以下六個方面的工作：

　　一、司法所建設。向上借力，取得支援，完成標準化司法所建設。

　　我們將在鎮黨委、政府大力支援下，年底建成標準化司法所建設，辦公面積不低於150㎡，辦公用房功能設施齊全、配置到位，並順利投入使用。

　　二、人民調解工作

　　1、個行政村調委會全部達標，工作執行良好。

　　2、民調員要準時參加每月6號的工作例會。

　　3、按照市局卷宗稽核標準，做好人民調解案件卷宗的初審工作，全年民調員每人至少要製作標準卷宗3本以上。

　　4、對民調員實行績效浮動工資，重獎嚴罰，實行末位淘汰制。

　　5、上報人民調解典型案件至少5篇。

　　三、安置幫教和社群矯正

　　1、安置幫教工作制度健全，刑釋解教人員安置率達100%以上，嚴防重新違法犯罪。

　　2、實現安置幫教工作網上傳送和報表的報送。

　　四、普法和依法治理工作

　　1、制定“六五”普法計劃和年度依法治理工作計劃。

　　2、認真開展“12.4”全國法制宣傳日宣傳活動，注重宣傳效果。

　　3、大力開展“法律六進活動”，全年為轄區上法制課不少於10場次。

　　4、大濟路沿線各村、新農村試點村要按標準制作固定法制宣傳欄，定期更換普法內容。

　　5、推薦1-2個村，積極開展省級民主法治村建立活動，及時報送各類材料。

　　五、法律援助工作。

　　大力開展法律援助應援盡援活動，完成市局下達援助案件辦理任務。

　　六、其他工作

　　1、保質保量完成縣局黨委交辦的其他工作，鎮黨委、政府交辦的各項工作。

　　2、積極主動參與轄區內調解工作，使司法所成為鎮黨委政府的主力軍。

　　3、向當地黨委、政府提供合理化司法建議六條以上。

司法工作計劃篇3

　　在20xx年裡，大足縣龍水司法所始終圍繞法制宣傳、法制保障、法律服務三大職能為中心，堅持“抓住重點、突破難點、培育亮點、形成特點”的工作方針，為“法治龍水、平安龍水”提供更有力的法制保障和法律服務，努力實現“兩個創新”、健全“三項制度”、強調“五個深化”。

　　“2個創新”。一是實現社群服刑人員教育方式的創新。在推行“三個給合”教育的基礎上，進一步解放思想，大膽探索，努力實現新的突破，探索出一套更為行之有效的教育方式方法。二是實現法制宣傳教育方式的創新。以生動、豐富的法制宣傳教育方式代替枯燥、單調的宣傳方式，從中、小學生的法制宣傳教育著手，進一步增加法制宣傳工作的實用性、實效性和前瞻性，進一步發揮幹部普法示範帶頭作用。

　　“3項制度”。一是健全週一例會制度。例會制度起著資訊反饋、佈置工作、加強溝通、增進團結的作用，使各項工作在有條不紊地開展，有利於提高工作效率，提升工作質量。二是健全創新激勵制度。創新是源泉，是動力。只有鼓勵創新思維方式，積極探索新時期下司法所工作的新思路、新辦法、新舉措，才能衝出制約工作的“瓶頸”。三是健全黨支部活動制度。用科學發展觀統領所內工作，充分發揮司法所黨支部的積極作用，定期開展支部活動，以加強黨的絕對領導，增強組織的凝聚力。

　　“5個深化”。一是進一步深化人民調解工作。以構建“和諧龍水”為主線，夯實調解基礎一，規範調解模式，構築“大調解”格局；積極開展人民調解工作爭先創優活動，努力建立人民調解激勵機制。二是進一步深化社群矯正工作。認真開展對社群服刑人員的談話教育和走訪活動，及時瞭解每一位社群服刑人員的工作、生活及心理諮詢近況，做到“勤走訪、會傾聽、多開導、快乾預”，及化解異常心理諮詢，對工作、生活有困難的給予及時幫助。三是進一步深化法律援助工作。以“服務民生、服務基層”為著力點，大力加強法律援助的宣傳、培訓和諮詢工作，著重加強對農民工維權知識的宣傳，切實維護群眾的合法利益，充分發揮法律援助在改善民生、服務社會和推進和諧建設中的職能作用。四是進一步深化刑釋解教人員安置幫教工作。完善機制、落實責任，規範動作，狠抓中央對刑釋解教人員新的政策落實，鼓勵、加強對其就業幫扶和就業指導，培育先進典型，凸顯社會效果。五是進一步深化對基層法律服務的指導工作。以“行業管理、規範服務”為重點，繼續開展“三查三評三個一”活動，努力提高法律服務水平和政治覺悟，堅決貫徹“黨的利益至上、人民利益至上、憲法法律至上”的基本要求，切實將“六條禁令”落到實處。