工程部工作計劃書

工程部工作計劃書

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,是時候抽出時間寫寫計劃了。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢?以下是小編為大家收集的工程部工作計劃書,希望能夠幫助到大家。

工程部工作計劃書1

  一、業主(租戶)報修工作:

  逐步需要健全工程維修服務工作程式流程制度。規範服務工作行為,提高工作效率,增強服務意識。以解決業主的困難為己任,把業主的問題當自己的問題來對待,把業主的事當自家的事來做,不卑不亢既要服務又要效益互惠互利。

  二、公共區域的報修及設施裝置的維修保養工作:

  完善健全各種設施裝置維修保養工作程式。制度。操作規程及各種表格記錄,並完成如下工作:

  1、小區智慧化系統的掌握及維修工作

  2、電梯的保養及故障排除的培訓工作

  3、消防泵房消防報警系統維修保養工作

  4、小區會所中央空調維修保養工作

  5、小區給排水系統的維護工作

  6、紅外報警系統監視系統的維護保養工作

  7、小區設施維修保養工作

  8、物業用房的維護工作

  9、小區公共土建維修工作

  三、小區內物業改造工程專案:

  1、南會所物業辦公室員工宿舍客服中心的改造工程

  2、南會所圖書閱覽室乒乓球室檯球室的設施採購

  3、一期車庫照明改造工程

  4、湖邊河邊南側鐵柵欄圍牆,安裝紅外感應燈工程

  5、斜塘河河堤2臺安裝75℃鐵柵欄及植物爬騰覆蓋工程

  6、湖邊棧橋,活動牆地等防腐木滌刷桐油工作

  7、消防系統的恢復工程

  8、車場管理系統大屏系統的恢復使用

  四、配合地產公司的工作

  1、配合豪宅各施工分包單位的竣工驗收及接管驗收工作

  2、統計檢查,跟蹤各分包單位保修期的維修工作

  3、配合保修單位在小區的保修工作

  五、進一步完善健全裝修管理程式。規定。流程。表格。記錄。

  六、配合管理處領導協調各部門的工作

  七、完成管理處領導交辦的其它工作

工程部工作計劃書2

  20xx年,是我們實現公司發展再上新臺階的關鍵一年,也將是我們面臨生產任務重壓力、迎接嚴峻挑戰的攻堅之年。並結合公司實際提出了XX年工作的總體目標和生產任務,制定出科學合理的工作計劃。

  一、工程部20xx年度主要任務和目標

  1、針對監理工作中存在的諸多不規範現象,依據《公路工程招標檔案範本》、《公路工程質量檢驗評定標準》、《公路工程施工監理規範》、公路工程施工技術規範、公路工程試驗檢測規程、公路工程標準化施工技術指南等,對員工進行針對性培訓。

  2、每個監理機構針對當年工程特點分別編制一篇有關技術或者管理方面的經驗總結,供其他監理機構學習和交流。

  3、每個監理機構每月編制試驗檢測工作總結,報七公司工程部,由工程部檢查彙總報公司領導,使領導對各監理專案工程質量目標完成情況清楚。

  4、每個月監理機構將所監理工程進度完成情況報工程部彙總,由工程部綜合分析和總結報領導參考,便於領導決策和宏觀管理。

  5、系統完善工程部資料庫整理工作。

  二、員工培訓計劃

  1、20xx年1月10日前,每位員工編寫兩條(多者不限)自己在工作中遇到的問題或者偏離規範的現象,分析造成的不良後果,提出改善的辦法或建議,報工程部郵箱。

  2、工程部將上述問題按照類別進行彙總,並依據相關合同條款、規範、標準、規程及指南要求進行解答和總結,然後,報公司領導審查。

  3、上述總結領導稽核通過後,下發所有員工進行學習。

  4、20xx年3月10前,各監理機構針對學習情況分別組織閉卷考試。

  5、20xx年3月31日前,工程部將員工培訓情況彙總報公司。

  三、各監理機構管理經驗或者技術交流相關內容

  1、在質量監理方面,總監理工程師(駐地工程師)、專業監理工程師、監理員的職責。

  2、在進度監理方面,總體進度計劃和月進度計劃的格式和內容。

  3、在費用監理方面,怎樣做到簡單、高效、準確、及時。

  4、在安全監理方面,我們公司有哪些不足,如何解決。

  5、質量監理、進度監理、費用監理、安全監理、合同管理等各項工作的工作流程,要規範化、標準化、簡單化。

  6、路基及小橋涵施工組織設計重點審查內容和注意事項,橋樑施工組織設計重點審查內容和注意事項。

  7、裝配式箱梁預製及安裝施工技術指南。

  8、各種配合比技術指南。

  9、鋼筋焊接及驗收存在的主要問題,如何解決。

  10、針對施工風險管理,監理工程師在組織風險、經濟與管理風險、工程環境風險、技術風險方面有何經驗和總結。

  11、現代管理學中,系統原理和人本原理在監理組織機構建設中的應用。

  12、可以總結和交流的其他事項。

  四、監理機構試驗檢測工作總結

  監理機構每月編制試驗檢測工作總結,上報工程部,切記系統全面,不要停留在“試驗”上。

  五、工程進度完成情況

  監理機構每月按照《公路工程招標檔案範本》附錄三《工程管理曲線》內容和要求上報每月進度完成情況。

  六、工程部資料庫整理

  工程部首先編制資料整理總目錄,發給全體員工,員工根據實際情況積極對應目錄要求蒐集相關資料報工程部,工程部彙總整理。

工程部工作計劃書3

  XX年,是我們實現公司發展再上新臺階的關鍵一年,也將是我們面臨生產任務重壓力、迎接嚴峻挑戰的攻堅之年。並結合公司實際提出了XX年工作的總體目標和生產任務,制定出科學合理的工作計劃。

  一、安全生產

  安全是電力生產的首要要求,也是公司發展的基礎。安全是電力企業永恆的主題,要始終堅持“安全第一,預防為主”的方針,認真落實安全生產責任制。按時召開班組安全週會,大力開展宣傳教育,使員工從生命安全的高度認識安全的重要性,自覺的去關愛生命、關愛家庭、關愛企業,做到警鐘常鳴,提高防範意識。認真學習國網公司,建德局,新龍公司的各類檔案,結合“三不發生”,“九個務必”狠抓安全工作,始終確保在安全的前提下完成工作任務。

  二、兩票三制

  嚴格執行“兩票”工作制度,不管任務繁簡,工作兩大小,必需持票作業。第一,做好工作前的現場勘查,找出危險點,不安全因數,始終要讓工作現場處在“可控,能控,在控”的狀態中。第二,認真嚴肅的開好每次班前會,“三交三查”清楚,仔細。交底時每位員工必需清楚自己的工作任務,危險點,防範措施。第三,事後總結,總結工作中的不足,安全隱患。

  三、材料及資料管理

  制定一名認真負責任的材料管理員,必需瞭解每天進出材料,倉庫必需有清楚的臺賬,進出材料清單,合理的上報各類材料。在專案結束後,馬上盤存倉庫及廢舊材料的登記上繳局倉庫。絕不虛報,假報材料。

  在專案開始前拿到設計書及三措一按,仔仔細細的進行學習,每月排出工作計劃,合理安排好每天的工作任務。在專案結束後及時上繳各類有關資料並留存根。

  四、加強溝通,服務於民

  加強與供電營業所,配電工區等主業的交流,溝通。在其範圍內的改造,施工。停電必需提前出具停電聯絡單,做到事先提前通知,提前準備。

  施工中,科學合理安排走線,支架的安裝,避免不必要的麻煩,不與使用者發生口角,耐心,仔細的解釋給使用者聽,必需做到百分之一百的優質服務。

  五、關愛員工,認真工作

  認真傳達公司及各會議精神,使其知道,瞭解公司的情況,時刻關心員工生活,提高員工的工作積極性。特別對於剛進公司的`新員工,老員工,老師傅們更應該起帶頭作用,帶好小徒弟,在工作上嚴格要求,在生活上盡心關心,讓新員工在工作上大步前進,掌握各類工作,成為公司的中堅力量。讓大家,整個工程部的一份子感覺新龍公司是個大家庭,工程部就是個小家庭。

  XX年的輝煌已作為歷史載入史冊,讓我們在公司的正確領導下,發揚新龍人“不怕吃苦,不怕艱辛”的企業精神,以更加奮發向上的精神狀態,更加強烈的責任感和使命感,在應對市場挑戰中堅定信心、迎難而上,化壓力為動力、變挑戰為機遇,沉著應對挑戰,以求認真務實的工作作風,創新的工作理念,再度譜寫出新龍公司新的篇章。最後我相信我們十二工程部在公司領導的帶領下一定能圓滿的完成XX年工作目標,給公司一個滿意的答案。

工程部工作計劃書4

  為了進一步規範酒店工程部工作效率,提高員工服務質量,突出“快速、準確、機靈”的服務理念,同時也是對有關部門服務工作的一次檢閱,最終達到提升酒店整體工作水準,經領導決定,在全店範圍內舉行一次工程部技能大賽,現將有關事宜通知如下:

  一、指導思想

  參照國家旅遊局星級酒店服務評定標準,結合酒店自身實際工作情況而制定出大賽標準、操作程式,以規範服務為比賽目標,以注重服務中的細小環節為重點,提高酒店的硬體質量,達到相應星級酒店的要求。

  二、組織機構

  人力資源部負責比賽的協調工作,各部門負責本部門此次比賽的具體事宜,應積極配合比賽中各項工作的順利開展。

  裁判長:

  副裁判長:

  裁判員:

  三、比賽時間、步驟

  1、x月,具體時間另行通知

  2、x月份全月為各部門宣傳、組織練兵等做準備階段

  3、酒店對工程部工作質量的要求和本部門的培訓工作、有計劃地進行綜合性培訓

  四、比賽專案

  工程部規章制度、

  常規臨檢流程

  工程部工具知識問答

  特大事件應急處理方案、

  空調機常規維護方法、

  空調常規故障排除方法

  強弱電故障排除方法

  五、比賽內容

  操作技能

  六、獎項設定及名額

  1、部門一名“全能明星”獎(技能比賽第一名獲得者)、100元,從x月起員工工資上調x元、日薪員工上調x元/天,發證書

  2、部門一名“最佳維修工”獎、x元、發證書

  3、部門一名“最佳勤勞獎”獎、x元、發證書

  4、獲獎人員公開通報表彰,在酒店刊物內宣傳。

  七、其它事宜

  1、 部門報評分標準表至人力資源部,並負責本部門比賽的安排事宜 ;

  2、 月 日至 月 日,為比賽階段,具體時間另行通知;

  八、要求

  1、部門要高度重視此項工作,由部門負責人親自參與,精心組織,廣泛宣傳動員,號召員工積極參加;

  2、比賽不是目的,旨在提高員工的工作技能,要把工作重點放在對部門員工的培訓和提高上,爭取使酒店的硬體質量躍上一個新的臺階;

  3、比賽用具由工程部自備。

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