學生會人力資源部工作計劃

學生會人力資源部工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰，此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。工作計劃的開頭要怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的學生會人力資源部工作計劃，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　人力資源部是學生會中最年輕的部門，人力資源部作為學生會一個對內職能部門，我們的工作主要是學生幹部內部的人事管理、部員考核和素質培訓，各部門的例會考勤，以提高整個學生幹部隊伍各成員的素質、加強各部門的交流和合作，積極營造學生會內部文化氛圍，凝聚學生會大家庭。我們將以富有創造力和熱情的工作為學生會及班級吸納、儲備、培訓更多優秀人才。現就本學期的工作做以下計劃，並不斷做出新的調整，爭取能夠保證人力資源部的正常穩步開展各項工作。

　　一、指導思想

　　積極發揚團結、奉獻、求實、創新精神，切實履行培養、監督、服務、管理職能，為豐富學生課餘文化生活，鍛鍊學生才幹提供舞臺；努力創新工作手段，注重加強學生會的自身建設，提高學生會的工作效率和服務水平；努力提高學生自我管理成效，創造性地開展活動。

　　二、工作目標

　　做好學生幹部內部的人事管理、部員考核和素質培訓，各部門的例會考勤，以提高整個學生幹部隊伍各成員的素質、加強各部門的交流和合作，積極營造學生會內部文化氛圍，凝聚學生會大家庭。

　　三、工作要求

　　1、例會考勤

　　總結上學期考勤經驗，做好本學期的考勤工作。

　　2、具體培訓方案的實施規劃與安排

　　開展各方面的培訓和擴充套件訓練，提高成員的素質，增強學生會的凝聚力。

　　（1）前期準備：

　　除了時間、地點、課程及人員安排外，培訓前要向受培訓成員強調目標及預期結果，在有條件的情況下在培訓過程中進行必要的練習。同時對受培訓成員的積極行為提供口頭表揚或強化。可以透過場景演練考察受訓者多某種不當行為提出的`修改建議確保培訓成員在培訓中所學到的知識、技能和行為能夠應用於實際學生工作中。

　　（2）培訓期記錄整理：

　　對培訓出勤及培訓內容相關材料及影像資料的收集整理。

　　（3）培訓後期

　　入檔彙總並反思確定培訓目標是否達到預期的效果，學生會成員工作效率是否有所提高。並找出問題，改進培訓方案設計。為以後的工作改進提供指導。

　　四、主要活動

　　五、不斷探索、創新、改革工作思路，制定組織富有部門特色的活動。

　　在未來的工作中，人力資源部將不斷地總結、積極經驗、推陳出新，最終成長為學生會中的一個新的系統、高效、不可或缺的部門。人力資源部各項工作的有序開展更需要學生會各部門同學的積極配合，我們真誠地希望在今後的工作中，我們能夠加強溝通與交流，共同為學生會各項工作的順利開展貢獻我們的力量