小學四年級班工作計劃範文
小學四年級班工作計劃範文
一、班級概況
全班共有學生50人，其中男生32人，女生18人。學生年齡在9---11歲之間，處於童年身體發育最快的時期。
從他們的差異來看：該班學生有五分之四是外地寄讀生，且大多數是來自內地農村，父母一般為普通打工者，加之他們入校時間不一，所以班級整體學習基礎薄弱，學習能力存在差距。男女生之間開始出現界限，他們的學習也出現了差異。
從整體學風來看：大部分學生思維活躍，課上積極發言，課後作業按時認真完成，書寫乾淨、整齊，學習態度端正，個別學生沒有養成良好的學習習慣，不能集中精力，學習時間保持不能長久。
從心理發展來看：他們新事物比較好奇，對課堂教學的活動形式較感興趣；他們感知覺的無意性和情緒性比較明顯，情感容易外露，願意聽表揚；他們興趣十分廣泛，感知比較籠統，自覺性較差，注意力不夠穩定。
二、工作目標
以《高黎小學德育工作計劃》為指標，以素質教育為核心，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，突出少先隊活動和課堂教學為主渠道，進一步推進素質教育和教育現代化，提高小幹部現代教育素質，為培養具有現代文明素質的新型人才打下堅實的基礎。以學生髮展為本，以“向上、向善、向新”為目標，以本班學生特點為基礎，培養出具有現代文明素質的新型少年。
（一）教育目標
1、培養學生的團隊精神，促進學生間齊心協力、共同進取。
2、培養學生的個性修養，促進學生重視自身的健康成長和個性發展。
3、培養學生的思想素質，與人謙讓、理解、包容，自我突破、進取。
4、培養學生的志趣抱負，熱愛家鄉、學校、祖國，立志博學成才。
5、培養學生的關懷意識，關愛老人幼兒、體恤病殘、救助貧困。
6、培養學生的環境意識，不亂扔垃圾，講究衛生，愛護花草樹木。
（二）管理目標
1、做好班級的日常管理工作。
2、本學期末，出勤率達到99%以上。
3、培養班幹部的管理能力，充分發揮班幹部的模範帶頭作用。
4、建立班集體的正確輿論和良好班風。
5、爭創先進文明班級。
6、開展班集體教育活動，使班集體在活動中產生凝聚力，使學生在活動中提高認識。
三、具體工作安排
（一）實現教育目標
1、建立人文環境，陶冶學生的道德情操。
人文環境有著巨大的無形的教育力量，尤其是對後進生的不良言行具有潛移默化的“功效”，所以要加強人文環境的建設，一種熱愛班集體、熱愛學習、熱愛生活、積極進取、相互幫助、互相關懷的人文環境。在這樣的環境中，不道德、不良行為讓人感到可恥，學生逐步養成講文明講禮貌的習慣，學生體驗著愉悅的氛圍，激發著高尚的道德情操，實踐著良好的道德行為。
2、加強《班規班約》的學習，規範學生的日常行為。
認真學習《學生管理手冊》、《小學生日常行為規範》、《班規班約》等規章制度，讓學生“心中有數”有章可循。學生熟知規章制度之後，認真對比自己的言行舉止，召開交流會，談談自己做得好的方面與不足之處，今後加於改正。透過學習——對比——交流等系列活動，規範學生的日常行為。
3、間接溝通“潤物無聲”。
本學期我為學生設立一個“知心朋友信箱”。四年級小學生雖然年紀小，但是他們幼小的心靈卻是五彩繽紛的，他們也會有自己的小秘密或小煩惱，“知心朋友信箱”是學生傾訴的地方，學生透過書信傳遞悄悄話，把自己內心深處的喜怒哀樂真情流露，閱讀信件後，準確地從字裡行間捕捉到學生的遺憾、悲哀、快樂等各種情感，瞭解學生的心理狀況，對學生情感的波動及時疏導，使學生健康快樂地成長。
（二）實現管理目標
1、加強班幹部隊伍的培養。
班級小幹部是班主任的左右手，培養強有力的班委機構對班主任工作具有重要意義。可以從以下幾個方面入手：（1）、要大力表揚幹部優點，宣傳他們的先進事蹟，幫助小幹部樹立威信。（2）、在鼓勵幹部大膽工作，指點他們工作方法，嚴格要求幹部個人在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用。（3）、培養幹部團結協作的精神，要能夠透過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心。
2、培養學生自我管理的能力
(1)建設管理小組。由學習委員帶頭，課代表、組長為骨幹，全面負責班級學習工作；由勞動委員負責包乾區衛生，生活委員負責教室衛生，分組到人。
(2)開展“學習結對，共同提高”的`互幫互助學習活動。
3、培養班集體的正確輿論和良好班風。
一個班裡形成了正確的集體輿論，才能分辨是非，支援和提倡正確的言行，批評和制止不正確的言行，才能使集體更加團結，不斷進步，促進每一個學生健康地成長。培養班集體的正確輿論，我採取以下幾種做法：（1）利用班隊課和思想品德課進行思想品德教育，提高學生的道德意識。（2）及時表揚好人好事，批評不良的思想行為。（3）開展評論，提高學生明辨是非的能力，即針對學生中出現的不良言行開展評論，促進學生思想的鬥爭，分辨是非。
良好的班風能促進班集體的形成和發展，對班級的每個成員都產生積極的潛移默化的作用。培養良好班風，我的做法是：講清道理——提出要求——樹立榜樣。即向學生說明為什麼要建立良好的班風，並和學生一起討論在紀律、學習、勞動等方面應如何做，以班裡的優秀生為榜樣，使學生有明確的目標。
4、及時班務公開，加強班務管理。
及時公開班級常務事情，及時公佈獎扣分情況，使學生了解每週班裡的情況，出勤、紀律、好人好事、違規行為等。使學生了解班中的優良作風與存在的問題，同時也對班中一些頑劣的學生具有監督作用，約束其不良言行舉止。
5、在學生中培養競爭意識，有“你追我趕”的比學風格
(1)透過各種方式，端正學生的學習動機和態度，指導他們掌握科學的學習方法和良好的學習習慣。
(2)指導本班學生的課外閱讀，組織和舉行讀書會，培養他們良好的文化底蘊。
(3)經常與各門學科的任課教師進行溝通，瞭解學情，做好協調工作。
6、設立特別獎，鼓勵學生展現自己。
這裡主要是鼓勵中等生和後進生積極上進，這些學生在學習上沒有什麼優勢，設立一些特別獎：“最受歡迎獎”、“最佳勞動獎”、“榜樣獎”、“最勤奮獎”、“文明禮貌獎”。評選以學生投票為主，每個獎項選出兩至三名學生候選，我再從中選出表現較好的學生。特別獎的設立大激發了學生（尤其是後進生）努力上進的願望，樹立自信心。