公司消防安全工作計劃怎麼寫

　　1.目的

　　為提升本廠員工安全衛生、消防及環保意識及理念，使人人具備相關知識及技能，以期消除不安全之作業環境，進而防止裝置毀損、職業災害及環境汙染的發生。

　　2.適用範圍

　　本廠設單位所屬工作人員。

　　3.權責

　　3.1單位主管：單位主管應依工作特性之需要，指派適任的人員從事管理或操作，屬法令特別要求應具備合格證照之作業，在人員未取得前，不得指派其從事相關之操作。

　　3.2安衛人員：

　　1)列出安全衛生、消防及環保，相關法令要求應實施訓練之專案，提供各單位提報訓練名單後列管追蹤。

　　2)每年十二月底前針對法令宣導、危害通識教育、公傷事故預防宣導、承攬商管理、及各項環境管理要求事項等排訂次年度的工環教育訓練計劃，並依計劃實施。

　　4.3訓練需求規劃

　　1)安衛人員依「法定派外訓練人員審查標準」(附件5.1)及訓練計劃涉及訓練費用支出者，彙整分析次年度廠區應實施之專案、人數及費用，於每年九月底交由管理部編列預算。

　　2)各單位依各自所屬轄區裝置、環境或其它設施，工作時可能會對環境、安全衛生或消防產生重大影響者，提出該裝置、環境或設施訓練計劃並據以實施，以使其勝任所負責的`任務。

　　3)廠區共通性的訓練專案及計劃，由安衛人員規劃呈核廠長後實施，並將副本送工環部。

　　4.實施

　　1)新進人員訓練

　　1.由人事單位事先知會安衛人員新進人員報到之相關資訊。

　　2.人員報到後依「新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄」之規定訓練課程施予教育訓練，並經測驗完全瞭解後，由受訓人員於附件5.2上簽名確認，測驗未完全瞭解前，不得進入現場。

　　3.如其工作性質，須由用人單位再行施予作業環境安全衛生實務訓練者，訓練記錄由安衛人員轉交用人單位，經完成訓練並測驗完全瞭解後簽名確認，始得從事實務操作，惟最遲應於10天內完成訓練，完整之「新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄」送管理部存檔備查。

　　4.用人單位應依實際工作需要加強附件5.2之訓練課程以外之其它課程，或延長訓練時數。

　　5.教育訓練之實施，除針對標準作業程式予以指導外，並應使人員認知偏離特定作業程式時，可能造成的結果。

　　6.測驗方式由訓練單位視實際狀況得以筆試或實務操作進行。

　　2)職務異動人員訓練

　　1.職務異動後之工作性質除一般行政人員外，異動後之用人單位應依附件5.2之規定課程重新施予教育訓練，經測驗完全瞭解並於附件5.2簽名確認後，始得從事異動後之實務操作。

　　2.訓練方式及記錄視同新進人員訓練辦理。

　　3)消防訓練

　　1.安衛人員應於每半年至少舉辦一次消防訓練，如有消防滅火之實際演練，應事先知會環保主管機關。

　　2.課程內容包括各項消防裝置的功能及使用方法、實際操作演練，必要時應與各單位之緊急應變演練合併實施。

　　3.必要時應請地方消防隊派人指導。

　　4)緊急應變訓練與演練

　　1.各單位依之鑑別結果，需以緊急應變訓練及演練來降低環境衝擊之專案，應依衝擊之特性排訂定期性的訓練，至少每年應實施一次。

　　2.其它要求依PMT-SOS-01辦理。

　　5)承攬商訓練依「PMT-CON-01承攬管理作業程式書」辦理。

　　6)危害物質運輸商訓練依「PMT-GIH-01危害物質管理作業程式書」辦理。