司法工作計劃模板彙總九篇
司法工作計劃模板彙總九篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！是時候認真思考計劃該如何寫了。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的司法工作計劃9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
司法工作計劃 篇1
根據重慶市執政為民、服務發展學習整改活動領導小組關於同意市司法局學習整改活動轉段的批覆，我局的學習整改活動已按期轉入查詢問題階段。為了使查詢問題階段的工作有組織、有計劃、有重點的開展，現就本階段工作計劃安排如下：
一、查詢問題階段工作的主要任務
緊密聯絡本單位、本部門、本崗位的實際，回顧反思職能職責的工作情況，認真開展“五對照、五查詢”，即對照大力強化以人為本觀念的要求，查詢公僕意識、服務意識淡薄的問題；對照大力強化發展是第一要務觀念的要求，查詢部門利益、單位利益至上的問題；對照大力強化實事求是觀念的要求，查詢教條主義、本本主義嚴重的問題；對照大力強化對外開放觀念的要求，查詢視野不寬、開放思維欠缺的問題；對照大力強化改革創新觀念的要求，查詢管理體制、工作機制不活的問題，把本部門本單位本崗位在“執政為民、服務發展”方面存在的突出問題找準、抓住。
各單位、各部門要在總結學習討論階段解放思想、更新觀念成果的基礎上，認真制定查詢問題階段的工作方案，組織好查詢問題階段的動員部署，對這一階段各個環節的工作做出周密安排，明確這一階段的主要任務、指導思想、目標要求和工作措施。
二、查詢問題階段的基本步驟
找準抓住突出問題是查詢問題階段的基本要求。要在學習討論的基礎上，緊扣這一階段的主要任務，結合本單位、本部門、本崗位實際，透過自我對照檢查、廣泛徵求意見、開展分析評議等步驟，深入查詢和清理在工作理念、機關作風、辦事效率、體制機制等方面存在的突出問題及具體表現。
1.自我對照檢查。市司法局、市監獄局、市勞教局的幹部職工個人要按照“五對照、五查詢”的要求，認真進行自我檢查，找準問題和差距。對照檢查要勇於正視突出問題，深入分析產生問題的原因，切實做到不爭功諉過，不文過飾非，不護短遮醜。
2.廣泛徵求意見。市司法局、市監獄局、市勞教局要採取網路徵集、問卷調查、開設公開電話、設定意見箱、發放徵求意見表、個別交談、微服私訪、明查暗訪、小型座談會等形式廣泛徵求意見。同時，還要向與工作聯絡緊密的市級部門和人大代表、政協委員、離退休老同志以及基層單位、服務物件發放“執政為民、服務發展”徵求意見調查表，誠心誠意聽取他們的意見和建議。對徵求到的意見要認真彙總、梳理、分析，並將本單位本部門的突出問題及時向徵求意見物件反饋。
3.開展分析評議。市司法局、市監獄局、市勞教局要在機關處室和領導班子兩個層次對存在的突出問題進行分析評議。分析評議要在廣泛談心、認真撰寫發言提綱的基礎上進行。領導班子、各處室和幹部職工要主動把自己擺進去，認真開展批評與自我批評，深入查詢突出問題及具體表現，認清危害，找準根源，明確整改方向。按照實事求是、客觀公正的原則，對各處室和重點崗位查詢問題的情況，領導班子要進行分析評議，並將評議意見及時反饋給處室和個人。
領導班子分析評議情況及查找出的本單位在“執政為民、服務發展”方面存在的突出問題，要採取適當方式，向本機關和下屬單位幹部職工、服務物件進行通報，主動接受監督。
三、相關要求
1、高度重視，領導帶頭。各級領導要認真履行職責，切實加強學習整改活動的組織領導，確保查詢問題階段各項工作順利推進。在這一階段，各級領導一定要把自己擺進去充分發揮示範表率作用，帶頭查詢問題，帶頭徵求意見，帶頭深刻剖析，以實際行動為幹部職工做出表率。
2、嚴格要求，注意方法。學習整改活動是一次自我教育、自我提高、自我完善的教育實踐活動。開展批評和自我批評，要敢於“一針見血，刺刀見紅”，拿出“刮骨療傷”的勇氣，正視存在的問題。查擺問題既要防止迴避矛盾、泛泛而談、蜻蜓點水，又要防止糾纏細枝末節、搞無原則糾紛。對基層單位、服務物件提出的意見，要有正確的態度，並做出實事求是的回覆。要從團結的願望出發，本著對同志對事業高度負責的態度，敞開心胸、暢所欲言，幫助同志分析原因，明確努力方向。同時，對查找出來的、具備整改條件的問題要及時整改，以實際行動讓基層單位、服務物件切實感受到各單位、各部門在學習整改活動中發生的新變化。
3、搞好延伸，注重實效。市監獄局、市勞教局要將學習整改活動延伸到監獄、勞教場所，並加強對各基層場所學習整改活動的指導。各監獄、勞教場所在幫助市司法局、市監獄局、市勞教局機關查詢問題的同時，也要認真查詢本單位的問題；查詢問題時，還要適當徵求罪犯、勞教人員及其親屬的意見和建議，確保把問題找準，為下一步整改提高奠定堅實的基礎。
司法工作計劃 篇2
普法工作:
一、開展“新市民法治擂臺賽”6場次，評選 法律明白人475人、守法模範戶108戶
二、開展迎新春法治憲法專項活動利用社群新春活動、春臺會、開展各類法治宣傳活動15場次、發放法治年曆20xx份 圍裙1000條 環保袋5000個，《千金難買早知道》法治小品巡演5場次
三、開展掃黑除惡專項宣傳活動、掛“掃黑除惡”橫幅18條、張貼打擊黑惡勢力海報100幅、發放掃黑除惡宣傳手冊3000份。
四、司法所會同鎮街各科室開展“和諧勞動關係宣傳月”專題活動，共開展各類法律講座7場次，宣傳活動2場次。
人民調解工作：
一、上半年排查受理84件、調解84件、調解成功82、成功率 97.6% 。
二、開展了節前矛盾糾紛專項排查調解活動、化解勞資糾紛5件、涉及金額40餘萬及農民工38人。
社群矯正工作：
一目前共有6人，上半年入矯3人，解矯4人，無脫管漏管現象，無重新違法犯罪情況發生，按區檢察院，區矯正中心要求，全面完善了矯正人員檔案管理，利用微信實時定位加強了普管人員管理，利用腳環定位，全時監管重口矯正物件。
公共法律服務工作：
嚴格按照省、市、民生目標開展法律服務援助工作，目前時間過半任務過半。和社群律師積極開展基層法律服務工作資料，工業園區，企業法律服務之家職能進一步完善，開通了法治大資料平臺，開放了法律圖書角，開辦了全名法治講堂。上半年共接待來訪4件、來訪29件、稽核法律文書8件、起草法律文書12份。
下半年工作：
一、開展企業法律要求大走訪活動、進一步提高“企業法律之家”服務針對性。
二、全名完成民生目標，積極開展法律服務(援助)工作。
三、全面做好“七五”普法中期迎檢工作。
四、做好“依法治區”年底目標檢查工作。
五、做好“開學季”前，勞資糾紛排查化解工作。
司法工作計劃 篇3
20xx年，我區基層司法行政工作將繼續發揮職能作用，制定具體可行的工作計劃， 深化全區“大調解”工作。鞏固我區人民調解工作的成果，推動出臺人民調解組織管理、調解室規範化建設標準，鼓勵人民調解進入行業協會以及信貸、智慧財產權等矛盾糾紛高發領域，全面提升人民調解的規範化、專業化水平。主要做好以下幾項工作：
（一）進一步加強人民調解業務培訓。
定期組織人民調解員業務培訓，原則上一年不少於兩次；除了邀請法官為調解員開展法律理論知識及司法確認實務方面的培訓課程外，還邀請有經驗的一線辦案民警、優秀調解員把調解工作中的好經驗、好做法分享給大家，培訓形式多種多樣、不拘一格，注重實戰操作、強化調解技能，做到培訓工作更接地氣。全面提升行業性專業性人民調解員的綜合素質和業務水平，打造精英隊伍。擬製作一本調解技能的小冊。
（二）建章立制，加強管理。
完善工作制度，細化工作指引，建立評估制度，按照市局檔案精神，結合我區實際出臺《區專職人民調解員調解工作百分制評分標準》，對中標律師事務所和人民調解員的日常管理、工作表現、調解質量等進行定期考核，確保值班期間在崗在位，獎優罰劣。
（三）加強宣傳，讓群眾把人民調解作為化解各類矛盾糾紛的首選渠道。
進一步加大對派駐調解室的地點位置、功能作用和人民調解便捷、高效、免費等優勢特點的宣傳力度，提高群眾知曉率。各調解室要加強標識，凸顯第三方派駐性質，讓矛盾雙方當事人清楚知曉專業調解室是街道人民調解委員會派出的中立調解機構，而不是隸屬於公安、醫院、行業協會等派駐單位，彰顯調解公信力。計劃製作一本關於調解的宣傳小冊。
（四）加強司法確認工作。
司法行政、人民法院等部門密切配合，積極支援基層人民調解組織，做好調解協議的司法確認工作，賦予協議法律效力，促進當事各方自覺履行協議。
（五）積極探索開拓我區行業人民調解新領域。
著力打造1-2個有亮點、有特色的物業小區人民調解組織作為示範點。探索人民調解進入其他行業協會以及信貸、智慧財產權等矛盾糾紛高發領域的可行性。聯合有關街道辦事處，初步嘗試在我區商圈人流密集地段設立派駐調解室，如在東門步行街、南湖人民南等商業地區和蓮塘工廠企業密集地段增設調解室，開展人民調解工作。
司法工作計劃 篇4
20xx年，##鎮司法所緊緊圍繞縣局提出的“四創”精神，突出一個平臺建設，強化“兩個重點”，規範“三項”工作為抓手，積極推動民主法制的人性化管理程序，為社會穩定、和諧發展作出了應有的貢獻。全年，鎮社會矛盾調處中心共調處各類矛盾486起，其中民間糾紛共462起，跨級別的糾紛共6起，未出現五人以上進市、盛京上訪，到縣級上訪的次數與去年相比明顯下降，信訪工作基本做到了依法有序，較好維護了社會的穩定。鎮司法怕今年6月份被市局記集體三等功一次，9月份被司法部授予“全國先進司法所”光榮稱號。
一、突出大調解這一平臺建設，全力維護社會穩定。
“大調解”這一平臺建設，是今年初縣局作為一項主要工作進行佈署的。鎮司法所作為這項工作的牽頭組織部門，在縣局的關心和支援協調下，在人力、物力、財力上進行積極努力，鎮司法所正規化建設已基本達標，實現了辦公用房達150平米，所長室、辦公室、檔案室、人民調解室、信訪接待、聽證評議室等一應具全，辦公桌椅更新，新增空調三臺。大調解中心工作人員共7人，配有專職信訪員，各項工作均有明顯突破。
一是理順矛盾調處思路，將複雜疑難問題分解成若干個小矛盾進行規範化調處。##鎮司法所在去年已化解各類矛盾的基礎上，歸納、總結矛盾的形成原因、矛盾發展的規律、化解矛盾的層次及其運用的調處手段，總結出一條複雜的矛盾簡單化解，簡單矛盾複雜處理化的工作思路，為各類矛盾的順利化解，指明瞭工作方向，明確了工作的側重點。第一，對傳統性的矛盾糾紛的化解上，立足於已建立起來的專業隊伍，要求按照司法部規定的格式化協議書的製作進行規範調處，在調處過程中側重是否有可能激化為民轉刑或自殺案件為重點，其他案件以將化解矛盾後是否有連鎖反應為預防重點，如果有連鎖反應，而且事態難以控制的要求及時將矛盾上交，由鎮人民調解委員會進行調處，力求將矛盾化解在初發階段，如各類土地糾紛的化解、醫患糾紛的化解、土地租賃費分配的矛盾、拆遷安置矛盾、群體鬥毆、避免自殺案件等，如走與縣人民法院銜接聯動的路子化解了十里村寧杭高速路旁的.廣告牌佔用耕地的糾紛，控制了矛盾在寧杭高速沿線的負面影響。最近又與法院共同調解婚嫁女因戶口未遷要求參與隊組分配的糾紛，力爭將矛盾控制在小範圍內解決，否則對全縣都有不同程度的影響。又如中山村小村的土地租賃費的分配、聾啞學校實驗基地土地租賃費的增加等矛盾的處理，較好地維護了地區的穩定。在處理這一類矛盾時，我們體會到，個案的處理就是一類案子的的處理，必須將矛盾糾紛放到全域性中來考慮。
二是對複雜的矛盾分解成若干個小矛盾，採取談判的方式，成熟一個解決一個，最終將矛盾在邊控制邊解決中化解為無形。如本鎮東廬村一住民建房，因一個幫承攬木工活打工的人摔傷骨折住院，但在即將出院的當晚病死於醫院，因這個死者為“五包戶”，涉及的法律、政策性的規定比較多，權利、義務的承擔以及對死者應承擔的責任部門也比較多，責任的認定相當複雜，死者直系親屬在向法院起訴後，法院認為索賠的證據不足而撤訴，鎮調處中心在接到此案後，經調查調解，採取的是對爭議不清的問題進行擱置，就問題如何的承擔進行協調，透過召集當事人雙方談判，當天就成功化解。又如十里村湯家群眾、東廬村的韓三隊對鎮輪窖廠用地權屬的爭議上，矛盾突出，鎮調解中心將矛盾分解成若干子矛盾進行逐步化解，矛盾得到了比較好的處理。在化解中，分清集體土地劃撥的時間、年代、徵用和租用等法律關係，對徵用、權屬清楚的擱置，對集體土地達到二十年以上的依據政策仍然有現使用者使用；對租用土地取土換田的，以及在計劃經濟年代協議上有糧食補差的給予履行；對安置的勞動力，在回家有補償的擱置；對沒有補償依照政策辦理；對有勞動能力可以進廠打工的，政府協調進行打工；對生活困難，能納入低保的進行低保；兩起大的群體性矛盾在兩天內全部化解，較好地平息了事態。在事態平息後，作為司法建議，鎮司法所向政府提出了上個世紀九十年中晚期辦的鎮辦企業，要求加快土地不動產改制，將矛盾發展的主動權控制在可控範圍內，儘量避免類似矛盾的發生。截止年未，土地不動產改制符合條件的已基本辦結。
二是分清責任，暢通矛盾處理渠道，簡化矛盾處理程式，為矛盾的化解，方便當事人。“大調解”平臺建設，初衷是為了方便重大疑難問題在涉及多部門、多級別的處置過程中便於協調，齊心協力共同將矛盾園滿解決，但是如果採取矛盾糾紛集中受理再進行分流指派，這在一定程度上多了一個運轉環節，如果矛盾當事人直接到相對應的部門去處理，在處理不了後由該部門再移送社會矛盾調處中心，由中心直接處理。這樣就可以節省人力、物力和時間，同時，對分清問題，落實責任是強於分流指派，反饋的，這樣做有以下幾個優勢：第一，便於當事人的矛盾糾紛得到及時化解；第二，便於節省警力、人力和時間；第三，便於樹立社會矛盾調處中心最終能解決問題的權威性、專業性；第四，對矛盾處理責任單位不但有壓力，而且有相應的責任感，方便在今後的工作吸取教訓，便於中心始終掌握矛盾處理的主動權；第五，可以擺正矛盾糾紛的指導和直接處理的關係，做到集中精力辦大案、複雜疑難事件，在大調解的實踐中，集中受理案件，並且分流指派這一環節在很大程度上形同虛實，並沒有多少實質性的意義，既不方便當事人也不便於案件處理過程中人性化的體現，當事人容易產生對中心不信任的思想，給將來處理案件帶來變數。鑑於上述問題，##鎮實行社會穩定領導小組案件分類管理責任制，處分不同的案件由不同的分管領導負責，實行首問制、連代制、考核制，明顯提高了辦案的效率和質量，凸現了公正、及時、效率的原則，暢通了矛盾處理的渠道。
三是化大功夫造就和培養一支高素質的調解隊伍。近年來，##鎮司法所應對矛盾多發期的工作需要，為培養和造就一支既懂法律又懂政策，既能說會道，又人熟情通，既能摸排發現矛盾，又能及時化解處理的隊伍，工作的重點始終放在高素質的隊伍建設的培訓、指導和發案率低上，而不是整天陷在矛盾中，天天與矛盾打交道上。第一，建立一支相對穩定的調解隊伍。隊伍人員的不穩定，要想提高素質是困難的。因此，每當人員調整，鎮組織部門及時與司法、綜治部門協調，原則上有重用，不適應的可以調整，一般情況，原則上不動。近五年來，基層調委會人員的調整未超過五人。第二，化大力氣，進行業務和理論知識的培訓，從理論與實際兩方面同時進行。今年共開展業務培訓六期，從實際效果來看，基層調委會就傳統矛盾糾紛基本上沒有上交的。截止年未，鎮調委會介入調處的案件累計只有八起，基本做到了小矛盾不出村，大矛盾不出鎮。第三，爭創基層調委會達標，力爭在年內考核達標的調委會在八個以上，建立全縣最好的村（居）調委會各一個，基層調委會規範個案格式化協議書達40件以上。第四，強化對基層調委會的調解與指導工作。在指導基層調委會的工作上，重點規範檔案臺帳、表薄以及調解案件規範歸檔上，一般情況下鎮調委會下基層調處案件，要求基層必須做好前期的受理、登記、調查取證工作，在案件調解完畢後，由村或居委會歸檔。
二、強化“兩個重點”，積極推進民主法制人性化管理的程序。
今年，鎮司法行政工作“兩個重點”是迎接市、拾四五”普法、依法治理的驗收和全面實施社群矯正工作。
一是抓好自查自糾，積極做好“四五”普法暨依法治理的驗收工作。
第一，繼續認真做“四五”普法的常規性工作。今年共舉辦鎮級培訓班四期，培訓內容為農村常用法律知識、憲法修正案、行政許可法以及信訪條例的學習，其中村級培訓一期二十二場次，內容為土地法、民法、行政法、憲法、刑法以及三大訴訟法及其訴訟方式等，參訓人數達1萬餘人，發放各類學習資料近3000餘份。同時與鎮成人教育中心40名學生開展“一幫十”活動，組織青少年學法培訓一期，並在全鎮組建了社群法律學校23家。
第二，認真做好迎查驗收的自查自糾工作。一方面牽頭組織相關部門召開迎查協調會，要求各部門對照標準自查自糾，另一方面努力實現兩個目標：一個是在全市、省的驗收上不拖後腿，另一個是實現綜治建立驗收合格。目前，已透過市級檢查驗收。
第三，繼續認真做好依法治理工作。今年是民主法制示範村、社群、單位爭創的第三個年頭，透過三年來的努力，我鎮目前有省級命名的村、社群二個，市級命名的村（居）委會、單位七個，縣級命名的村、居委會、單位十個，村、居委會被命名的已達81.8％，實現了上級下達的考核指標。在依法治理上，重點抓好重大矛盾的排查和預防，以大防控、大穩定工作要求為目標，努力爭創“平安##”，全年治安發案率與去年相比有所好轉。
二是以社群矯正銜接為抓手，全面啟動矯正工作。
從今年五月起，社群矯正的銜接摸排便緊張地進行，透過摸排，六月下旬，司法所與公安派出所完成了交接工作，第一批共交接了21人，此外，還受縣局的安排，接受了開發區5名矯正物件的託管。在交接後，還接受了7名經縣法院新判的矯正物件，年未在冊矯正物件共28人，其中含在9月份後到期解矯的共6人。今年來，社群矯正工作共完成四項工作：第一，落實矯正銜接工作計劃，從人性化角度出發，到罪犯的居住地進行逐個交接，並落實保證書、矯正協議書等；第二，在全鎮範圍內招募社群矯正志願者，年未，在冊志願者人數達120多人，並進行志願者矯正知識的培訓；第三，組建了領導小組和“兩支隊伍”，為工作的順利開展創造條件；第四，依照社群矯正工作流程，進行矯正物件的日常管理工作，到年未，社群矯正工作人員人均落實矯正方案5件，有力地推進工作的開展。
三、規範“三項工作”，為司法所再上新臺階創造條件。
這規範“三項工作”分別是安置幫教、148和法律援助、調查研究，這三項工作，是日常工作，也是事關社會穩定的關鍵性工作。
一是落實安置幫教工作，將其納入社會穩定關鍵性的基礎工作來抓。我鎮共迴歸41人，目前已全部進行了安置，幫教協議書等一人一檔工作仍然按系統化管理模式進行，前五年迴歸的刑釋人員和前三年迴歸的勞教人員仍然採取分類管理的模式，當年迴歸的人員未出現重新犯罪，對當年迴歸的，需要培訓的，與勞動就業部門協商並開展就業免費培訓，將安置幫教的重點轉到了婚姻家庭的和諧、收入、就業三方面的落實，努力減少犯罪。
二是“148”服務和法律援助工作。“148”法律服務和法律諮詢日平均接電、接待來人諮詢在15件左右，基本上做到有問必答，有案必處，透過“148”服務，化解自殺事件三起。在法律援助上，今年組建了農民工維權分部，截止11月底，共幫農民工追討工資一百餘萬元，其中春節前兌付60工資餘萬元，進行法律援助案件3起，追討工資近5萬元，幫助鎮輪窯廠農民工追討工資17萬元，10月份為農民工向賢澤公司追討農民工工資20萬元。積極向縣法律援助中心提供案源達10起。同時，鎮司法所還結合相關會議進行法律援助的政策法規的宣傳，併為鎮弱勢群體建立一人一檔臺帳，完善法律援助的工作規程。
三是落實調查研究工作。全年共完成理論調研文章兩篇，完成授課稿二件，完成資訊八篇，其中有三篇文章分別被縣今日溧水、南京司法和司法簡報錄用，溧水法制網也完成了全年三十篇工作任務，特別是調研文章和普法授課稿，對於指導面上的工作有了較好的指導價值。
縱觀全年的工作，雖然成績明顯，但工作中也存在一些不足，主要表現在：一是大調解平臺建設已組建成功，但要發揮其功能，在經費、人力上還需要進一步投入。二是社群矯正工作已納入正規化管理，但經費遲遲不能落實，給工作的開展也帶來很大的困難。三是基層調委會的建設仍然需要進一步加強，特別是綜合素質。四是矯正工作人員隊伍的建設，從長遠的觀點來看，還需要強化專業性訓練和提高。
司法工作計劃 篇5
各社群居委會、各有關單位：
20xx年辦事處司法行政工作的指導思想是：深入貫徹黨的十六屆五中、六中全會和區委七屆九次、十次全會精神，全面落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，按照省、市、區司法行政工作會議的部署要求，緊緊圍繞區委區政府工作大局，全面推進“法治新浦”、“平安新浦”建設，加大基層基礎工作力度，著力提高推進民主政治的能力，構建和協社會的能力，改造特殊群體的能力和隊伍履行職責的能力，為構建和協社會、服務跨越發展貢獻力量。20xx年工作目標是：
1、全面實施“五五”普法和依法治理工作；
2、認真落實黨風廉政建設責任制。建立教育、制度、監督並重的懲防體系，深入開展反腐倡廉教育，制度健全，責任到位。無違法違紀現象發生，無越級上訪事件；
3、落實學法制度，抓好重點物件學法，領導幹部學法列入黨委中心組學法計劃；
4、加強司法所規範化建立工作，達到市級規範化要求；
5、進一步完善“大調解”各項制度，繼續探索“大調解”平臺作用以及功能的發揮。
一、全面提高司法行政隊伍的綜合素質
司法行政工作直接面對基層，面對群眾。司法行政工作隊伍的綜合素質如何直接影響到一個地區的穩定和發展，因此，20xx年，我處司法行政工作一個至關重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質。一是繼續加強與工作業務相關的專業知識、技能的業務培訓，以務實和求實為工作目標，做到通識與通才培訓兼顧。二是進一步要求工作人員和基層調解員進行與業務相關的其他學科的自學，進一步提高法律文書製作的水平。三是注重工作經驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析，有助於提高業務技能。
二、繼續發揮“大調解”平臺作用及其功能
首先，要進一步將工作力量、工作重心前移，把摸排和預防工作放在工作的重點來抓，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜鈍不宜激，宜小不宜大，把鈍化控制矛盾的形成和激化作為前移工作重點，進一步減小大調解平臺的壓力。其次，抓人民調解的潛能挖掘。人民調解是我們一項重要的傳統業務，要充分彰顯人民調解在“大調解”機制中的主力軍地位，進一步完善人民調解組織網路，著力提高調解人員整體素質。要認真做好矛盾糾紛排查調處工作，年內有計劃地組織開展4次糾紛排查活動，集中調處和化解帶有規律性、季節性的矛盾糾紛，調解率達到100，調處成功率達到98以上。
三、全面提升社群矯正工作質量，繼續落實安置幫教措施
我處社群矯正工作重點，是要在提高社群矯正工作質量上下功夫。要按照“重在矯正”的要求，進一步創新方法，不斷提高矯正程式的嚴密性和矯正手段的科學性，充分利用社會資源，增強矯正隊伍的綜合素質和整體合力，努力提高矯正質量。要按照“抓住重點、培育亮點、形成特色”的要求，著力完善規章制度、質量評估、安全保證等體系建設，加強調查研究，強化實踐總結。進一步加大宣傳力度，動員全社會來關心支援社群矯正工作，努力營造一個良好的工作環境。要加強對矯正物件的監督管理，完善矯正工作程式，健全志願者隊伍，加大督查指導力度，提高矯正質量，確保矯正物件不脫漏管和無重新犯罪現象。
四、紮實做好“五五”普法啟動工作，實現普法和依法治理水平新提高
區“五五”普法規劃將於5月出臺，我們要按照區“五五”普法規劃和《建設法治新浦實施綱要》的目標要求，在充分調研論證的基礎上，完成辦事處“五五”普法規劃。要按照推進“法治新浦”建設工作會議的要求，積極參與法治新浦建設，以深入開展“五五”普法為契機，把增強領導幹部和執法人員的法制觀念和依法辦事能力作為推進“法治新浦”建設的關鍵。要適應要求，不斷創新普法教育形式，進一步提高法制宣傳教育的實效性。要深化對青少年和流動人口等重點物件的普法活動，為區大開發、大建設、大發展營造良好的法制環境。要進一步深化基層依法治理工作，繼續協調民政部門做好“民主法治示範區”建立活動，建立率要達到70。要深入開展法律進社群、法律進校園等活動，完善和健全充滿活力的基層自治機制，不斷提高基層民主法制建設水平。
司法工作計劃 篇6
為了貫徹司法行政工作會議精神，落實社群矯正和安置 幫教工作要點， 社群制定了 20xx 年度社群矯正和安置幫教 工作計劃，指導全年工作，預防矯正物件和刑釋解教人員重 新違法犯罪。
一、加強心理教育。
建立心理矯正基地，定期邀請心理 學專家和有關人士講課，使矯正物件和釋解人員免費得到心 理教育。
二、加強法制教育。
定期組織矯正物件和釋解人員進行 法律、法規學習和公民道德教育，樹立正確的世界觀、人生 觀、價值觀，增強法律意識。
三、加強警示教育。
定期組織矯正物件和釋解人員到監 獄、勞教所參觀，不定期召開座談會、茶話會，使他們的心 靈受到洗禮與震撼，起到警鐘長鳴的作用。
四、加強勞動教育和技能培訓。
定期組織矯正物件和釋 解人員參加公益勞動，端正勞動態度、樹立勞動意識、增強 勞動觀念，同時，與勞動和社會保障局溝通協調，做好技能 培訓工作。
五、加強愛國主義教育。
定期組織矯正物件和釋解人員 學習愛國主義教育，激發其愛國主義情感。
六、加強社群志願者隊伍建設。
成立社群志願者協會， 結成幫教對子，充分發揮黨員、勞模、教師、專家、學者、大學生的作用，在工作、生活、學習等方面對矯正物件和釋 解人員及時提供幫助。
七、加強業餘文藝宣傳隊建設。
組織有特長的矯正物件 和釋解人員排練節目，豐富他們的業餘文化生活，擴大社群 矯正試點工作和安置幫教工作的影響力。
八、加強對矯正物件和釋解人員的監管。
及時與被接收 的矯正物件和釋解人員簽訂幫教合同， 做到底數清、 情況明， 掌握其現實表現、家庭情況及思想動態，做到“三落實、四 必訪、五清楚”。
九、加強協調。
積極協調社群矯正和安置幫教領導小組 各成員單位，共同做好社群矯正和安置幫教工作。
十、加強監護職責的發揮。
做好矯正物件和釋解人員監 護人的思想工作，使其更好地發揮作用，遇到複雜情況和重 大問題及時與司法所聯絡，共同做好幫教工作。
司法工作計劃 篇7
20xx年，##鎮司法行政工作總的指導思想是：緊緊圍繞建立“平安##”構建和諧社會為工作出發點，從穩定壓倒一切的政治高度，突出抓好“大調解”平臺建設，強化工作重點，積極推進民主法制程序，從人性化管理的角度出發，突出提高隊伍的綜合素質，以人為本推動全域性工作，為地區的經濟、社會發展和政治文明建設作出應有的貢獻。20xx年工作目標是：1、力爭籌建鎮司法辦公大樓一幢，進一步改善辦公條件；2、繼續探索“大調解”平臺作用以及功能的發揮；3、新組建基層人民調委會兩個；4、爭取申報省廳集體二等功；5、確保信訪工作有序，不出現5人以上進市、盛京上訪，到縣上訪的次數明顯下降；6、全面實施“xx”普法和依法治理工作。
一、以人為本，全面提升司法行政工作隊伍的綜合素質。
司法行政工作是一項綜合服務性工作，是確保社會穩定的一支重要力量。其工作直接面對基層，面對群眾。司法行政工作隊伍的綜合素質如何直接影響到一個地區的穩定和發展，因此，在20xx年，我鎮司法行政工作一個至關重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質。一是正確認識工作人員的通才與通識之間的辯證關係，努力達到通識與通才的有機統一。所謂通才，它的重點在於強調能力，方法和性情的培養，所要求的是綜合的能力、基礎和方法，廣博的知識和自我選擇的能力，將自然科學、社會科學和人文學科的訓練都整合為一體，所謂通識，是與專業教育相對應的概念，主要是打基礎,對能力和素質的培養。司法行政工作是通識的專業性工作，但如果要將工作乾的有聲有色，則必須在通識的基礎上達到通才的要求。首先要繼續加強與工作業務相關的專業知識、技能的業務培訓，以務實和求實為工作目標，做到通識與通才培訓兼顧。再次，進一步要求工作人員和基層調解員進行與業務相關的其他學科的自學，每年必讀1－2本書，進一步提高法律文書製作的水平。二是注重工作經驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析，有助於提高業務技能。三是以制度管理、目標管理等現代管理手段，提高管理的人性化，這主要包括實現個人價值與集體奮鬥目標的統一性、個案處理與全域性的穩定性的統一，縱橫向的協調、情緒控制等整合，力爭達到個人與集體在奮鬥目標上的統一。
二、發揮主觀能動性，變被動爭取實現的工作目標為上級主動支援。
透過近幾年的工作努力，司法行政工作的環境已進入了一個良好的發展期，這既有司法行政部門自身努力的結果，又有社會發展形勢所帶來的機遇。從目前的司法行政發展的內因來看，既是自身的爭取又是環境的需要，自身要發展壯大，形勢也需要，應該說，發展壯大的相關因素都已具備，但如何發展壯大作為一個課題放在桌面，必須有我們去做。從我所明年的奮鬥目標來看，任務重，要求高，自身必須有發展工作的主觀能動性，變被動爭取為上級主動支援，變我們要做的為黨委政府主動要做，只有這樣才能實現目標。首先，必須爭取縣委、縣政府的支援，力爭將建##司法辦公樓列於縣奮鬥目標，並作為一項任務下達給地方黨委、政府，列入千分制考核。其次，在如何建上，立足司法行政系統與地方黨委、政府的協調，力求將工作的被動爭取轉入主動的配合，最終達到水到渠成，全面落實辦公硬體的裝備和人員的配備，為爭創全省一流的司法所創造條件。
三、以考核為重點，全力推動地方黨委、政府依法行政、依法執政。
依法行政和依法執政是一個系統工作，是政治文明的重要組成部分之一。做好這項工作有助於基層政治民主法制建設水平的提高。從近幾年的工作情況來看，考核的重點還應該進一步突出，還要進一步的完善。這項工作應該講一年好於一年，但與上級要求還有很大的距離，特別是即將開始的“xx”普法和依法治理工作，應該有一個分階段的目標考核細則，重點應將所有涉及的部門如組織、宣傳、人事、紀檢等部門，都要有相應的考核硬著子，只有這樣才能形成全域性一盤棋，如果僅憑司法行政部門一家來推動，其困難是重重的，所以，其考核的重點必須從上而下，垂直一考到底，避免各自為戰。首先組建鎮“xx”普法及依法治理領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在司法所負責日常工作。其次，成立具體辦事機構，即：以人大為主體的普法執法監督機構，以組織、宣傳部門牽頭的黨委中心組學法機構，以司法所牽頭的全鎮普法依法治理機構，以紀檢、人事部門牽頭的學法考核機構，全力推進全鎮普法依法治理工作的開展，同時要求各牽頭部門落實全年工作計劃和具體考核措施，確保各項工作落到實處。全年完成“xx”普法書籍資料的發放，出臺相關的普法和依法治理規劃，完成普法培訓44場次備課稿2件。
四、以求實效為重點，繼續探索“大調解”平臺作用及其功能的發揮。
“大調解”平臺建設成功以來，其功能如何發揮，如何達到既能處置問題，又能提高公信力是明年工作的又一個重點。因此，在充分發揮已摸索出的庭審式調解，聽證與社會評議，人調與法院聯動，人調與信訪聯動，人調與公安聯動，人調與相關法律服務機構聯動等處理問題機制的基礎上，要進一步完善大調解工作程式，進一步提高大調解處置問題的工作效率。首先，要進一步將工作力量、工作重心前移，把摸排和預防工作放在工作的重點來抓，做到宜散不宜聚，宜疏不宜堵，宜鈍不宜激，宜小不宜大，把鈍化控制矛盾的形成和激化作為前移工作重點，進一步減小大調解工作平臺的壓力。其次，認真做好信訪接待和人民來信來訪的處置工作，實行誰主管誰負責，司法行政部門進行協助的工作原則，將息訪工作作為黨委和政府聯絡群眾的橋樑紐帶工作來抓，作為為群眾辦實事來抓。再次，認真做民間矛盾糾紛化解工作，以小矛盾不出組，大矛盾不出村為全年矛盾調解的工作目標，以司法部統一規範的格式化協議書的製作為藍本，提高糾紛調處的成功率。明年將新成立企業調委會兩家，完成格式化協議書製作44件，案件調處率達100％，成功率達96％以上。
五、以人性化管理為重點，認真抓好社群矯正和安置幫教工作。
社群矯正和安置幫教工作是社會穩定的基礎性工作之一，抓好這兩項工作，對於促進地方的穩定有著十分重要的作用。明年安置幫教工作重點抓鞏固和提高，社群矯正工作在已基本走上正規化管理的渠道的基礎上，將側重以下三項工作。一是力爭落實社群矯正專項經費，沒有經費，社群矯正很多的活動無法開展，諸如集中教育、公益勞動、走訪矯正物件、託管幫扶考核獎懲等。二是抓重點人頭的矯正，摸索矯正工作方法，如長年在外打工人員的管理等。三是摸索規範社群矯正的重點環節，即規範“接收”、“解矯”程式，落實矯正物件分類幫教，實施矯正物件一人一檔，公益勞動分散與集中相結合，教育專題化和改造人性化，監管考核分級等，努力積累經驗，為工作的順利開展創造條件，確保全年不出現重新犯罪。
六、繼續抓好“148”服務和法律援助工作。
要從鎮黨委政府聯絡群眾的橋樑紐帶的高度來開展工作，努力將司法行政服務觸角延伸到社會的方方面面，解群眾之難，排群眾之憂，樹立司法行政視窗服務的新形象。
司法工作計劃 篇8
司法局基層科工作總結今年以來，我區基層司法行政工作在區委、區政府和局黨組的領導下，在上級業務部門的指導下，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實省、市司法行政工作會議精神，圍繞改革、發展、穩定大局,以“平安江北”建立為契機，狠抓基層基礎工作,為促進我區社會治安綜合治理,最佳化投資環境,全面建設小康社會做出了積極貢獻。1-11月份，全區一般民間糾紛排查1255起，已調處成功1211起，成功率96.5%，重大疑難糾紛排查38起，成功調處38起，調處成功率100%，社會不安定因素排查30起,成功調處16起，其餘的都落實了預防。20xx年工作情況總結如下：
一、狠抓司法所規範化建設
今年來，我區在推進基層司法行政事業發展中，狠抓了司法所規範化建設，並以此為契機，有力的促進了基層司法行政工作健康有序的向前發展。一加強司法所規範化建設。為進一步加強司法所規範化建設，不斷提高我區司法所行政工作整體水平，充分調動司法所工作人員的積極性和創造性。根據市司法局［20xx］11號檔案關於《寧波市新一輪規範化司法所建立標準》的通知精神，結合我區司法行政工作實際制定、下發了《江北區司法所工作目標考核辦法》。辦法對司法所人員配備，基礎設施、內部管理、考核方式等都作了詳盡規定。按照抓基層、打基礎、促發展的工作思路，著力提高全區司法所工作人員的素質、管理水平及工作質量，力爭用三年時間，使全區司法所全面達到新一輪規範化建設標準的要求。並加強對司法所規範化建設地指導力度，就司法所建設，制度上牆等內容多次走訪，統一制訂司法所管理制度、司法所職責等上牆內容。目前已有4個司法所基本達到《新一輪司法所規範化建設》的標準。
二、加強隊伍建設，提高整體素質。
我們透過繼續開展“人民滿意的司法所司法助理員”建立活動，進一步加強隊伍的思想、政治和職業道德建設。並加強業務學習和相互交流，今年，分別組織司法所長，司法所內勤外出考察。先後到寧海，鄞州區進行學習。在組織人民調解幹部培訓班的同時，要求各司法所工作人員全部參加。透過多種形式的培訓交流，提高了司法所工作人員的綜合素質。三發揮職能、促進和諧發展。今年，指導司法所緊緊圍繞當地黨委、政府的中心工作，按照司法所規範化建設工作的新要求，依法全面正確履行工作職責，生動活潑地開展各項工作，充分發揮職能作用。全區司法所積極參與調解疑難複雜民間糾紛，開展法制宣傳，為基層政府提司法建議，協助基層政府處理社會矛盾糾紛。開展矛盾糾紛排查，防止群體性上訪。在村民委員會換屆選舉期間主動參與、指導。基層司法所透過發揮自身職能作用，為基層社會穩定做出了積極貢獻。四加大重大疑難糾紛調處力度。以排查為先導，狠抓重點糾紛的調處。按照市局的要求各司法所都制定了轄區內不安定因素的預警方案。堅持每月一次排查和月報制度，及時掌握預警資訊和重大突發性事件的專報工作，對排查出來的矛盾糾紛進行認真疏理和調處；慈城鎮、莊橋、洪塘街道今年調處了多起賠償金額達十幾萬元的重大糾紛。慈城鎮司法所對去年遺留的重大疑難糾紛進行了專項調處，成功率達100%。堅持每季度一次的司法所長排調聯席會議制度，分析交流情況，研討複雜疑難問題。一些重大疑難糾紛和不安定因素請區法院民事庭的同志進行了解析和指導。對近期的主要矛盾糾紛進行了分析預防，從而有效地提高了基層司法行政工作隊伍的業務素質和實際工作水平。
三、紮紮實實做好幫教安置工作。
認真貫徹落實《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》和寧波市人民政府第127號令《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細則》，切實做好幫教安置工作。及時印發了寧波市人民政府第127號令，向區人大彙報了20xx－20xx年的幫教安置工作情況。並對127號令的落實開展了調研。統一設計印刷了安置幫教談話登記本，並與區政法委、公安分局等部門協調統一了臺帳。今年區、街道、鎮共落實安置幫教經費15萬，到05年10月底，全區共建有安置基地8個，今年1-11月份，我區共接收歸正人員46名，重新違法犯罪2名。目前，全區共有473名歸正人員，已落實幫教473名，安置435名，幫教率達到100%，安置率達到92%。重新犯罪5個，管理犯罪率1%。有效地預防和減少了此人員地重新違法犯罪，促進了社會的穩定。二深入開展對歸正人員的排查工作。按照底數清、情況明的工作要求，各司法所結合矛盾糾紛和社會不安定因素的排查，在重要節慶及重大政治活動期間開展定期排查工作，在排查的基礎上，對歸正人員採取多種形式、分類管理。今年4月份對20xx年歸正人員開展了一次集中排查。對排查出的物件特別是有重新違法犯罪傾向的列為重點幫教物件，進行重點幫教。三針對新情況及時調研。針對20xx年，我區部分轄區歸正人員重新犯罪率有所提高，我局組織撰寫了《積極探索努力做好歸正人員幫教工作》的調研文章，在總結過去的經驗的基礎上，從安置方法、幫教方法、管理方法和綜合治理四個方面論述瞭如何做好安置幫教工作，為今後的工作起到指導意義。四組織形式多樣的幫教活動。一是開展走訪幫教活動。在元旦、春節期間對重點幫教物件和特困歸正人員開展走訪幫教送溫暖活動，局領導帶領基層科同志下轄區走訪了10戶特困歸正人員家庭，發給救濟金3000元。各街道、慈城鎮也組織了相應的走訪幫教活動，共走訪107戶，發放救濟金61840元。莊橋街道撥出專項資金3000元，用於走訪幫教活動。使歸正人員切實感受到政府和社會的關心和幫助。二是開展“大牆內”幫教活動。組織有關部門組成聯合幫教組，赴浙江少管所，對江北籍罪犯開展幫教活動。向服刑人員傳達家鄉政府和人民的問候，同時提出了要求他們正確把握自己，積極改造，爭取早日出獄的希望。促進了服刑人員的改造，併為歸正人員安置工作提前做好準備。明年基層工作思路基層工作總體思路：緊緊圍繞維護社會穩定、努力構建社會主義和諧社會這個中心，進一步強化和推進基層司法所規範化建設，全面加強人民調解工作，切實抓好歸正人員安置幫教和社群矯正工作，積極發揮司法所的職能作用，努力為構建社會主義和諧社會作出積極貢獻。
工作要點：
一、司法所工作
1、加大重大疑難糾紛和社會不安定因素大排查調處力度。堅持每月一次的矛盾糾紛排查調處工作，特別要加強國慶、“兩會”等重大節慶期間的矛盾糾紛排查調處工作，要把徵地、拆遷、勞資糾紛等作為排查調處的重點。進一步健全預警性資訊報送網路建設，確保預警性資訊的暢通。繼續抓好每季度一次的司法所長例會制度、分析研究和探討解決轄區內發生的一些疑難糾紛。更好地發揮司法行政機關在維護社會穩定中妥善處理和化解人民內部矛盾的職能作用。二、人民調解工作
1、不斷加強人民調解組織建設。要認真貫徹中辦、國辦轉發的《最高人民法院、司法部關於進一步加強新時期人民調解工作的意見》，大力加強人民調解組織建設，積極發展區域性、行業性人民調解組織，健全調解工作網路。指導民營企業建立人民調解組織。發揮街道、鎮調委會作用，提高涉法糾紛、群訪糾紛和群體糾紛的調解實效。
2、加強調解幹部的業務培訓。按照司法部《關於加強人民調解員培訓工作的意見》的要求，組織調解主任的培訓工作。上半年局裡舉辦一期全區調委會主任業務培訓，繼續組織好調解幹部旁聽民事案件審理。各司法所組織以會代訓、以案析法、現場觀摩等方式抓好調解員的業務培訓，努力提高司法所工作人員和調解員的法律知識水平和實際應用能力。
3、認真抓好人民調解工作的規範化、制度化建設。建立健全人民調解委員會、學習、例會、登記、考評、統計、檔案管理等各項制度。嚴格按照市局確定的書面調解協議製作範圍、內容和要求，規範製作調解協議，協議書一案一檔，按規定備案。年內對街道、鎮、村、社群調委會人民調解協議書質量進行一次抽查。建立人民調解工作獎勵機制，對人民調解員工作實績進行考核。
安置幫教工作按照幫教社會化、就業市場化、管理資訊化的要求，突出重點，務求實效，努力形成規範的工作機制，認真落實好歸正人員的安置幫教工作，。繼續抓好“三項”工程的落實。籌集使用好安置幫教專項經費，落實好安置優惠政策，建立安置基地。繼續開展對歸正人員的排查活動，上半年對歸正人員進行一次全面排查。認真做好社群矯正人員管理試點工作，充分發揮社群志願者隊伍的作用，積極開展對歸正人員和矯正人員的幫教活動。狠抓安置幫教工作八項制度建設，實行對歸正人員的分類管理，紮實抓好對重點歸正人員和社群矯正人員的安置幫教工作。努力把重新違法犯罪率降低到最低限度。年內幫教率達到95%，安置率90%以上，年度重新犯罪率控制在4%以內。認真貫徹《浙江省歸正人員安置幫教工作辦法》、《寧波市歸正人員安置幫教工作實施細則》，充分發揮區安置幫教工作協調小組作用，理順關係，加強銜接與協調。
司法工作計劃 篇9
現將我單位20xx年工作打算報告如下：
一、高度重視和加強人民調解工作。
一是加強對基層人民調解工作的指導和幫助，進一步落實科室聯掛鄉（鎮）和司法所人員聯絡村委會制度，預防、發現和及時調處各類社會矛盾糾紛；二是抓好人民調解文化的挖掘、整理工作，進一步規範人民調解室建設，最大限度發揮基層人民調解室在基層維穩防線中的職能作用；三是抓好人民調解“以案定補”的落實兌現，在落實兌現“以案定補”過程中，繼續堅持邀請財政、紀工委進行監督制度，確保資金落到實處，用在刀刃上；四是抓好熱點難點、複雜疑難和接邊地區矛盾糾紛的預防、預測和化解工作，進一步落實定期集中排查和經常性檢查相結合，對接邊地區、鄉村結合部、邊遠村寨和人口密集村寨進行重點排查，對閒散人員重點防控，確保社會不穩定因素得到提前預防、及早控制和有效化解，充分發揮人民調解基層維穩一線功能。
二、強化法制宣傳教育，提升群眾法制化水平。
一是抓好“五五”普法檢查驗收的各項準備工作；二是進一步深化法制宣傳進鄉村入農戶、進單位入社群、進學校入課堂、進礦山入班組、進企業入車間、進林場入林區為主要載體的“六進六入”活動；三是法制宣傳教育和人民調解相結合，大力加強農村法制宣傳中心戶建設，組織村民開展學法用法活動，減少社會矛盾糾紛發生；四是在開展法制教育進鄉村入課堂的同時，把法制教育延伸進企業廠礦；五是採取多種形式開展全民普法教育，與相關部門密切配合，抓好專業法部門法的宣傳普及。
三、大力開展法律援助工作，維護社會弱勢群體合法權益。
在加強法律援助隊伍法律法規學習和業務素質提高的基礎上，注重與勞動保障、民政、殘聯、工青婦等維護社會弱勢群體相關部門的密切溝通與聯絡，積極為老、弱、病、殘、貧和農民工等社會弱勢群體提供法律方面的幫助，保障和維護好社會弱勢群體的合法權益不受侵害。
四、認真抓好刑釋解教人員安置幫教和社群矯正工作。
在安置幫教工作中，加強對鄉（鎮）村幫教組織的業務指導和幫助，建立和落實對刑釋解教人員“一對一”“多對一”幫教制度，落實走訪、反饋和麵對面思想教育工作，隨時瞭解掌握他們的思想狀況和生活情況，積極主動與相關部門協調解決他們生產生活和勞動就業方面的問題，嚴防刑釋解教人員思想滑坡，行為走樣，出現脫逃、脫管和重新犯罪的情況，同時抓好痕跡管理，對刑釋解教人員的情況做到底子清、情況明，思想狀況、活動情況和生活情況有記錄登記，各類臺賬、表冊規範管理。在社群矯正工作中，抓好隊伍法律法規和相關理論業務的培訓學習，注重加強與法院、檢察院、公安等相關部門的密切溝通與聯絡，多部門聯合互動，集中組織矯正物件進行法律法規學習和思想道德教育，對重點物件進行結對幫助矯正，重點從思想上、心態上、認罪伏法情況開展面對面結對幫助矯正，繼續鞏固和落實矯正物件周彙報、月面談、季走訪制度，抓好痕跡管理和表冊、臺帳、檔案規範，同時堅持和落實村組聯絡和情況資訊反饋機制，經常性與村委會和村民小組保持經常性的溝通與聯絡，隨時瞭解掌握其在家中的現實表現、心理思想變化和活動情況，收集反饋相關資訊，發現不良苗頭，及時跟蹤家訪，對照個人矯正方案實施整改，最大限度把問題消除在初始階段，遏制在萌芽狀態，從源頭上預防重新犯罪。
五、紮實抓好基層法律服務工作，保障和維護民眾合法權益。
加強公證、律師和基層法律服務隊伍思想道德教育和執業執法紀律教育，適時組織對他們開展法律法規和理論業務學習，規範執業執法行為，提升維權本領，增強服務意識，延伸服務領域，把法律服務的重點向農村向基層一線延伸，認真開展公證、律師和基層法律服務工作，最大限度保障和維護好廣大民眾的合法權益，維護好法律權威，樹立好法律服務隊伍履職維權的良好形象。