上半年工作總結及下半年工作計劃

上半年工作總結及下半年工作計劃

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,不如靜下心來好好寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編為大家整理的上半年工作總結及下半年工作計劃,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

上半年工作總結及下半年工作計劃1

  20xx年上半年,鎮黨委、政府在縣委的堅強領導下,解放思想、轉變作風,以“生態立鎮,工業強鎮,農業穩鎮,文化興鎮”為引領,圍繞全鎮七大行動、19項重點工作,突出抓好經濟建設、鄉村振興、民生民計、黨的建設,全鎮經濟社會發展呈現良好態勢。

  20xx上半年工作總結

  一、以經濟建設為中心,產業發展再上新臺階

  上半年,全鎮完成財政總收入596.8萬元,完成地方財政收入326.75萬元。全鎮規模以上工業企業完成工業產值2.75億元,同比增長18.5%;限上商貿企業完成批發零售額1624.4萬元,同比增長13.1 %;規上服務業完成營業額629.9萬元,同比增長13.91%;完成固定資產投資20xx萬元,引進5000萬元以上專案1個。

  抓工業轉型升級。為突破發展瓶頸,我鎮以專案和專案化為抓手,大力發展電商和戰略性新興產業,進一步加快企業轉型升級。常春紙業、金星紙業、甌鮮食品、崇星宣紙等企業完成技改、擴建專案,三星紙業、恆星宣紙技改專案也已啟動。加快新招商專案建設,深藍裝置製造已完成部分廠房建設並正式投產,明達生態農業也已開工建設。認真落實國家稅費減免政策,兌現11家企業獎扶資金671萬元。完成中國文房四寶“電商第一村”宣傳工作,建成電商產業服務中心,鎮獲評全省農村電商示範鎮,李園村、小嶺村、丁橋村獲評全省農村電商示範村,為完成全省首個“淘寶鎮”建立任務打下堅實基礎。

  抓農業增產提效。完成6個村農村產權制度改革,並積極探索農村“三變”改革,認真謀劃各村“三變”專案,共申報“三變”專案6個。加快推進“勸耕貸”試點工作,7戶授信410萬元放貸任務。加快三權分置,新增土地流轉20xx餘畝,全鎮總流轉土地面積達8779畝。

  抓文旅融合發展。做好文化旅遊與宣紙書畫紙主導產業結合 5

上半年工作總結及下半年工作計劃2

  今年以來,在委黨組的正確領導下,我辦認真貫徹落實中央和省市農村工作會議精神,以“百億糧倉”建設為抓手,以農業產業化“522”提升行動為目標,結合我市實際,始終把培育壯大龍頭企業、不斷延伸產業鏈、強化品牌建立、提高輻射帶動能力、切實增加農民收入等作為工作重點,著力加快實施我市農業產業化發展戰略,認真做好各項工作,主要表現在以下幾個方面:

  一、上半年工作總結

  (一)精心組織龍頭企業參加第九屆上海農展、第四屆中博會。

  (二)認真籌備召開全市推進農業產業化“522”提升行動現場會。

  (三)積極開展省級財政支農專案申報。

  我們針對所涉及的專案進行摸排、緊密結合實際,突出優勢、適當集中,增強專案申報的針對性,避免盲目申報,在層層推薦、認真稽核並經委專門會議研究同意的基礎上推薦了5家單位申報農產品進超市工程補助經費,3個省級特色專業村申報一村一品特色產業專案,推薦2家單位申報無公害茶葉開發生產和茶產業發展專項專案。推薦了19家省級農業產業化龍頭企業申報農業產業化省級財政扶持,下一步我們將透過積極爭取,力爭使今年扶持資金超去年。

  (四)認真推進一村一品發展。

  (五)認真做好20xx年度農業產業化發展情況統計工作。

  根據農業部部署,省農委安排,我們於今年3月初組織開展了20xx年度農業產業化發展情況統計工作,各縣、市、區安排專門人員認真統計,填報資料力求真實可靠,為進一步摸清我市農業產業化發展情況提供了詳實的資料。

  (六)招商引資工作進展順利。

  今年以來,我辦始終堅持“一崗雙責”不動搖,多方聯絡,尋找招商資訊,目前已有一個意向引進專案,即引進合肥一商人投資3000萬元人民幣與定遠縣九州糧貿有限公司合作建米糠油深加工專案,已進入實地考察階段。

  二、下半年工作計劃

  (一)圍繞農業產業化“522”提升行動,繼續搞好農業產業化龍頭企業培植活動,協助龍頭企業融通資金,內引外聯,招商引資做大做強。

  (二)認真做好特色農產品開發工作,發展一村一品,抓好特色專業示範村的試點,示範工作。力爭使省級特色專業示範村達20個以上。

  (三) 做好一年一度的中國國際農產品(長春)交易會、合肥農展、上海農展的參展工作,力求透過各種形式的展示展銷推介我市的生態農業資源和優質特色農產品,進一步提高我市名優農

  產品、綠色食品的知名度和市場佔有率,提升農業產業化龍頭企業市場競爭力。

  (四)繼續做好招商引資工作,確保完成市委、市政府下達的招商引資任務。

  (五)完成省農委及上級領導部門佈置的其他工作。

上半年工作總結及下半年工作計劃3

  時光飛逝,20xx年已經過去了一多半,為了踏踏實實做好今後的工作,回頭審視已經走過的路,只有勤於總結、善於總,才能在總結中昇華自己。

  (一)回顧20xx年上半年我的工作、學習情況

  1、20xx年4月初我來到四川xx專案部任職測量員,在工作崗位上我認真做好本職工作,稽核設計圖紙,整理測量資料。

  2、在工程前期,工程科長帶領我們符合設計院給水準點和高階導線點,同時在xx科長和xx科長引導下,我不斷細化測量工作,

  最終確保工程質量。在此過程中,我不但熟練了測量軟體的操作,而且深深的感受到了工作要細緻入微,測量工作容不得半點馬虎。

  3、(1)在測量資料歸集和學習方面,我結合丁哥教我的方法總結的經驗,整理出一套實用自己資料表格,並加以改進,使其

  具有xx工程專案部的特點。另外,我對所有圖紙做進一步瞭解,並結合地形特點做出實用測量表格。

  (2)在施工方面,我還有許多地方需要學習。在工作過程中,透過計算與實體工程對比更加全面準確地計算工程量,準確地

  放樣,作為測量員的我,結合施工規範和圖紙強化自己的計算能力和現場協調能力。

  4、為了不斷提高自己的競爭力,在20xx年年初我報考並通過了全國質檢員考試,為以後發展積蓄了力量。

  (二)下半年工作計劃

  1、以百倍的熱情投入到工作當中,對待工作一絲不苟,實事求是,認真完成本職工作,不斷深化學習,提高自身業務水平,

  使自己有質的飛躍。做好xx工程的測量工作,實現企業利潤最大化。

  2、努力學習基礎知識,夯實基礎,在工作中學習,積累經驗,繼續提升自己的核心競爭力。

  3、努力完成領導交給的各項任務。

  以上為我的20xx年上半年個人工作總結,請領導審閱,如工作上有錯誤之處,請領導不吝指出,我將及時改正,儘快提高自己的業務水平,積累經驗,更好地工作。

上半年工作總結及下半年工作計劃4

  前半年技術部在公司領導的正確領導下,在有關部門的大力支援和指導下,積極投身於公司的生產建設中,堅持“安全為先、技術指導生產”的理念,認真貫徹落實公司戰略部署。以礦井的建設為主線,積極抓好生產技術管理。面對地質條件複雜,經常深入生產一線,瞭解現場情況,及時組織相關部門召開專題會議,積極為生產提供技術服務,及時制定針對性的安全技術措施,沒有因為技術管理不到位而造成工程進度的延誤。

  我部門主要負責本礦井的採掘銜接規劃,編寫、審閱作業規程及各種安全技術措施,繪製各類礦建相關圖紙工作,單項工程認證,礦井竣工驗收工作,較好的完成了各項工作,並且順利的完成了全年工作計劃和領導交辦的各項任務,現將年度的工作彙報如下:

  一、年度前半年主要經濟指標完成情況

  1、年1—6月份進尺產量完成情況

  年全年計劃完成原煤產量36萬噸;截止年6月底實際完成原煤產量1.5萬噸,剩餘原煤產量34.5萬噸。

  年全年計劃完成掘進進尺2790m;截止年6月底實際完成掘進進尺458.1m,剩餘掘進進尺2300m。其中:

  9號採區機櫃合一巷掘進167.3m,累計進尺167.3m,剩餘17m;

  9201迴風順槽掘進80.4m,累計進尺80.4m,剩餘1569.6m;

  瓦斯抽採巷與9201迴風順槽聯絡巷掘進12.2m,累計進尺12.2m;

  9101切巷掘進163.9m,累計進尺163.9m;

  絞車硐室掘進3.7m,累計進尺3.7m;

  9102迴風順槽掘進30.6m,累計進尺30.6m,剩餘69.4m。

  2、制定相關標準、制度、設計

  (1)編制《技術部管理制度彙編》

  (2)《9101首採面設計方案》

  (3)《年度災害預防與處理計劃》

  (4)《年度採掘銜接計劃(包括報煤管局的工程施工計劃)》

  3、編制相關規程、措施

  年共編制掘進工作面作業規程1本,回採作業規程1本,安全技術措施30本。

  4、根據地質條件的變化最佳化設計,降低生產成本

  透過專業技術人員與有關領導對井下地質條件進行分析,對9號煤掘進工作面支護方式進行了最佳化,降低生產成本。根據揭露情況及時確定支護方式,當頂板完好時按正常的支護進行,破碎時及時變更支護方式,儘可能減少材料浪費。

  5、加強學習

  在業餘時間學習理論知識和表達能力,和領導請教以及同事的交流。透過學習交流和擴充套件知識面,提高了認識。認識到自身的不足,需要不斷的提高。以前主要停留在自己的本職工作,忽略了別的東西。今後需加強自身的提高和認識。還有部門利用“二四”學習時間進行了業務知識學習,其中包括“雙七條”、“雙十二紅線”、“新煤礦安全規程”等知識的學習,提高部門整體綜合素質。

  二、生產技術工作方面

  進入年以來,我部門根據基建礦井的建設需求,在提升自身業務能力的情況下,不斷加強與施工隊組的技術交流和技術指導工作,協助領導及各部門搞好礦井建設期間的技術工作。主要的工作有以下幾點:

  1、修訂、完善採掘工程平面圖,並以此為底圖,按照年初制定的圖紙規範制度落實各個部門的相關圖紙建設工作;

  2、按照公司制定的規程措施制定審批制度,嚴格要求自身及各部門規程、措施的編制及稽核工作;

  3、按照公司的要求編制了年度的掘進銜接計劃、報煤管局工程施工計劃,並按照計劃每月按時編制月度計劃;

  4、為了更好的組織生產,提高公司綜合實力,根據公司實際情況和地質

  型別,認真併合理的編制每月的生產作業計劃書,經公司領導審批並下發到隊組;

  5、積極配合公司各部門提供所需資料、圖紙等;

  6、每月組織施工隊組對《工作面作業規程》進行復審、修改。

  7、按時完成領導下達的各項任務。

  三、採掘過程中遇到的困難及採取的措施

  1、組織礦井進尺存在的問題

  (1)由於受上級政策性停工影響,對公司的掘進進尺進度有一定的影響。

  (2)銜接面9201工作面位於二景公司井田範圍內,如開掘,需辦理相關手續。

  (3)目前9101首採工作面由於煤層傾角大,部分支架不接頂,導致部分支架傾斜嚴重,工作面推進困難。

  (4)礦井現無成建制掘進隊組。

  (5)15號煤採區的開拓需要礦井轉入生產礦井後,辦理相關手續後方可進行。

  2、採取的主要措施

  最佳化支護方式和支護引數,完善超前、端頭支護的使用方法和總結經驗,不斷提高採掘效率;加強頂板管理;水文地質預測預報工作,根據物探資料提前做好準備工作;根據全礦地質條件、瓦斯狀況及煤層賦存,加強通風瓦斯管理;加強探放水工作,嚴格執行探掘分離制度。

  四、工作中存在的不足

  年前半年,在領導的帶領和各部門的團結協作下,雖然做了不少工作,取得了一定成績,但還存在不足之處。體現在以下幾個方面:

  1、技術管理制度仍不夠完善,其中仍有不足之處,仍需完善和提高。

  2、加強與各部門單位之間的溝通,彌補各單位之間資料資訊的空缺,做到資訊共享。

  3、加強自身學習,提高技術水平,進一步加強新技術、新工藝的學習和推廣應用,技術指導生產工作。

  4、對照質量標準化要求,工程質量支護材料考核方面還需加大力度,嚴要求,嚴把關,嚴格把握工程質量關。

  5、加強現場技術管理力度。

  五、總結

  20xx年生產技術部在公司總工程師的帶領下,擔起責任,完成職責。充分的發揮了技術支援的作用,較好的完成了年前半年的各項工作;取得了一定的煤礦安全管理經驗,但還存在一些問題,在以後的工作中要時刻開展批評與自我批評,努力克服困難,一步一個臺階的成熟起來。生產技術部要不斷創新,堅決完成我部門的各項工作。

  六、年後半年工作計劃

  轉眼間年又過去半年了,一定努力開啟一個工作新的局面,在年下半年能夠更好的完成工作,有針對性的制定目標任務,揚長避短、努力改進。下半年重點工作計劃如下:

  1、年後半年(7-12月份)年初原計劃生產原煤34.5萬噸,其中包括回採煤量28.3萬噸,掘進煤量6.2萬噸。

  9101工作面長168m,走向長度850m,可採儲量為45.7萬噸,可採期為10.1個月。預計9101首採工作面月產量為5.0萬噸,日產量20xx噸。截止年底9101工作面計劃回採煤量28.3萬噸,剩餘可採煤量17.4萬噸。

  2、年後半年計劃在9號煤9201工作面佈置2個綜掘工作面,1個炮掘工作面。分別為掘進一隊、掘進二隊和輔助隊。其中:掘進一隊計劃完成進尺970m,掘進二隊計劃完成進尺1040m,輔助隊計劃完成計劃290m(驗收巷道),共計完成掘進進尺2300m(包括煤巷進尺20xxm,半煤巖巷進尺300m)。

  3、修改15號採掘工程平面圖底板等高線。

  4、佈置規劃15#煤採區設計及回採銜接。我部門將重新制定年度採掘銜接計劃,做到超前管理,從各個角度、方面合理安排月度生產計劃。

上半年工作總結及下半年工作計劃5

  收、結案情況。截至xx年6月15日,共新收案件358件、舊存37件,共計395件。1-6月份共報結169件,結案率43%。其中報結民、商事案件162件,調、撤104件,調、撤率為65%。上訴案件8件,上訴率5%。報結執行案件7件,執結案件7件。

  工作進展情況:

  1、推進資訊化建設情況。自4月份以來,所有符合條件的判決案件全部同步錄音、錄影。在去年開通微博的基礎上,開通法庭微信公眾平臺,當事人可與法官、法庭互動交流,瞭解法庭的動態,查詢案件開庭資訊、裁判文書等資訊,同時提供訴訟指導與服務。我們在法庭內部張貼微信、微博二微碼,當事人可直接掃描新增關注。

  2、健全司法為民新舉措。為方便當事人訴訟,縮小與當事人的距離,我們脫下制服、換上便裝,到田間、地頭,到當事人家中,瞭解案情、指導訴訟、審判案件,調解糾紛。

  3、積極服務經濟發展新常態。轄區專案剛一落地,我們便立即跟上服務。深入企業提供法律諮詢、把關經濟合同、調解勞資糾紛,對企業在經營管理中遇到的難題提供法律範圍內的建議,解除了企業的後顧之憂,促進了轄區企業的健康、長足的發展。

  4、深入開展百案千村大巡講。法庭與XX縣長嶺鎮中心小學結對共建,深入學校為孩子們上法制課,幫助學生們增長法律知識,提高安全防範意識,教育孩子們做一個學法、守法的好學生。為學校校贈送乒乓球桌一臺,資助貧困生一名。今年上半年,還為轄區的人民調解員進行了培訓。

  5、創新執行舉措。推行陽光執行,將執行過程向社會公開,將執行工作的各個環節在微博直播,和網友及申請人一起見證執行法官的工作點滴,得到當事人及社會各界的好評。在執行案件中充分利用資訊網路的便捷的特點,在法庭微博、微信、本地貼吧釋出被執行人資訊,發動社會的力量查詢被執行人。

  存在的問題

  1、由於案件繼續增長,忙於辦案,能真正靜下來學習、思考的時間不多,新的法律法規學習的不夠深,也在一定程度上影響了案件的審判質量,工作中無很好的亮點和特色,法庭的總體工作難上大的臺階。今年以來,我們在民、商事案件中探索了溫馨寄語,效果不錯。但進入4月份以來,由於人員減少,對當事人做調解工作的時間不夠,案件調撤率不是很高,上訴案件增多。同時忙於辦案,在為轄區群眾提供司法服務上有一定的欠缺。

  2、執行案件多,時間、精力上達不到要求,執行流程及文書存在一定的問題,執行力度及執行效果不夠。

  下一步的工作打算下:

  1、全庭幹警團結一致,共同努力,探索案件增多的應對措施,發揮每個人的工作積極性,轉變工作作風,耐心細緻的做好當事人的服判息訴工作,做好判前、判後的解釋溝通,提高調撤率,降低上訴率。

  2、對於執行案件,積極適應執行工作的工作特點和方法,加大執行力度,積極主動的辦理好每件執行案件。

  3、以改革創新的精神推進法庭工作,鼓勵幹警在平時的工作中,多學習、多思考、多動腦,結合法庭的特點,在方便當事人訴訟和提供司法服務上多下功夫,爭取法庭工作多出亮點。

上半年工作總結及下半年工作計劃6

  1、做好睏難移民慰問。

  20年1月12日陪同縣移民局胡局長走訪慰問了銅鑼、金寶、九如等村部分困難移民,縣移民局此次發放困難移民慰問資金50000元,共計117戶,目前已全部下發。

  2、按要求做好20年後扶專案申報工作。

  我站嚴格按程式管理和實施,今年鎮上專案安排在泥灣、長潭、百和、石壩、天馬山、xx、龍口、紅中、新加、銅鑼、鹽埠等13個村,專案定位15個,移民資金總投入100萬元。

  3、做好移民人口動態管理和計生工作。

  我站積極執行移民政策,嚴格按照縣移民局的要求,對村級上報的移民人口發生異動的情況,上門調查落實,掌握情況,向移民局報送異動人口8人資料,同時做好了異動人口的公示工作。積極向移民宣傳計劃生育政策,認真配合計生部門抓好移民計生工作的落實。

  4、認真組織移民培訓工作。

  6月16日,xx鎮將舉辦“20年度大中型水庫移民應用技術培訓班”。培訓特別邀請xx縣信達農業合作社總經理胡衛東進行食用菌地載技術授課,他將從食用菌對環境條件的要求及需肥規律、食用菌栽培技術、加強農產品質量安全意識等內容進行深入淺出的講解。培訓會將由分管副鎮長張偉作動員報告,縣移民局副局長彭義波作重要講話,移民站正在全力組織移民專幹、各村村幹部、移民及子弟預計將有120餘人參與此次培訓。

  5、紮實開展移民資金自查自糾工作。

  根據上級檔案精神,我們迅速在全鎮範圍內開展了對20xx年以來已驗收的移民後扶專案資金使用管理情況進行自查自糾,集中時間和精力切實做好自查自糾和查漏補缺,及時對發現的問題進行整改,順利通過了今年省移民局組織的內審工作。

  6、做好20年移民後扶專案管理及驗收工作。

  截止目前20年縣局下達我鎮的移民後扶專案24個,涉及移民資金219萬元,至今已完成2個專案的驗收,10個專案已竣工待驗收。 20年度大中型水庫特困移民避險解困29戶,61人,目前有10戶房屋已經建好,等待縣局驗收。

  7、做好社會穩控工作

  我站嚴格掌握移民人口動態,積極向移民群眾宣傳移民政策知識,做思想疏通工作,確保上半年沒有發生移民群眾越級上訪事件,確保了社會治安穩定。

上半年工作總結及下半年工作計劃7

  20xx年上半年,xx社群堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為主導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,認真落實省、xx市以及xx市委xx全會工作部署,在xx街道黨工委、辦事處的正確領導下,在社群全體工作人員的共同努力下,社群工作圍繞抓好社群建設,堅持以黨組織為核心,協調各方資源形成建設社群的合力,保證各項工作在社群健康有序發展,現就社群上半年工作及下半年工作計劃做如下彙報:

  一、社群發展治理工作

  面臨突如其來地新冠疫情,社群高度重視,科學有序地開展疫情防控工作,社群是疫情防控地第一線,也是外防輸入、內防擴散地最有效防線,疫情防控形勢嚴峻,社群紮實開展了一系列聯防聯控工作,做到心中有數,肩上有責,守土盡責,手中有策。確保無一遺漏、無一死角,切實做好疫情防控各項工作,有序開展復工復產工作,截至目前,轄區產業全面恢復。在做好疫情防控工作的同時,社群同時開展發展治理工作,今年五月,對x違規招牌進行拆除,外擺涼亭進行規範整治;對x巷x號垃圾房擴容改造;對x奇石街古玩跳蚤市場進行了規範打造;x幹休所老舊院落改造開始啟動;社群整合資源,與區域黨建單位x購物超市聯合開展慰問環衛工人活動;成立新時代文明實踐志願服務小隊,組織隊員開展志願服務活動。

  二、民政工作

  社群嚴格按照低保政策,做到應保盡保,定期入戶走訪,現有低保戶x戶,特困x戶,高齡老人x人,對特困戶經常關心,並上門慰問,及時對每戶低保戶做到了入戶調查,資料審查,開展民主評議並及時向外公示,做到公平、公正、公開。社群不定期開展慰問走訪,讓困難群體感受到了黨和政府的溫暖,認真記錄民情民意,對轄區困難群眾建立檔案,瞭解群眾需求,及時為民解憂。

  三、綜合治理工作

  為確保社群和諧穩定,加強社群群防群治,做好穩控工作,上半年社群無一例上訪事件發生。社群堅持每週不定期在轄區內實行巡查,消除安全隱患,保護居民群眾安全。發放宣傳資料共x餘份。與轄區商家全面簽定消防安全責任書。認真做好轄區流動人口管理工作,完善綜合治理組織網路,形成群防群治,杜絕黃、賭、毒現象,社群聯合街道黨團110定期對轄區進行全面巡查;大力加強社群治安防範,預防和減少各類治安事件的發生,進一步推進“平安社群”建設,給居民營造一個秩序良好、環境優美的生活環境;將矛盾化解在基層,及時做好民事糾紛調解做到公平公正,上半年社群共調解居民矛盾糾紛x餘次。

  四、精神文明建設

  為持續深入開展三建立一複審工作,社群把建立活動作為一項重要工作,透過宣傳專刊、院落張貼標語等,充分發揮志願者作用,開展轄區整治,對轄區背街小巷、院落、空地等進行全面整治,共開展此類整治活動x餘次。

  不斷豐富社群居民精神文化生活,大力開展各類文藝活動,豐富群眾文化生活,以活動為載體開展民生政策宣傳、安全知識宣傳、公益志願服務等,既豐富了居民文化生活,也宣傳了民生政策。日常透過定期開展各種宣傳活動,豐富轄區居民精神文化生活。

  五、衛生與計劃生育

  開展送服務、送資料、送藥具等活動,認真開展留守兒童摸底排查,上半年社群完成x對夫婦孕前優生健康檢查。

上半年工作總結及下半年工作計劃8

  20xx年是脫貧攻堅的作風建設年,是全面建設小康社會的決勝階段。截至20xx年年底,我鎮貧困戶346戶全部脫貧,今年將繼續對貧困戶幫扶,鞏固脫貧成效,建立防範返貧機制。

  一、上半年工作開展情況

  (一)產業扶貧

  1、產業補助到戶 20xx年我鎮共有41戶貧困戶發展產業,申報產業補助資金136147元。

  2、資產收益扶貧(1)扶貧小區資產收益:我鎮爭取專案資金80萬元,在榮譽村建立茶樹菇產業扶貧小區,產業小區每年資產收益8萬元全部分紅給全鎮貧困戶29戶70人,最戶最低可獲得870元,最高可獲得6900元。上半年的4萬元收益將在6月底之前分發給貧困戶。

  (2)光伏電站資產收益:我鎮爭取52.5萬元在大林村和XX政府建設兩座光伏電站,大林村60千瓦光伏電站收益歸村集體所有,用於增加村集體經濟收入,XX政府40千瓦光伏截至今年上半年共收益4394.47元,將在6月底前分發給貧困戶。

  (二)就業幫扶

  20xx年至20xx年共有16人納入扶貧“輔助性崗位”,為貧困戶增收87600元,林業局護林員崗位4人,每人每月400元,為貧困戶增收19200元。合計106800元。

  (三)危房改造扶貧

  20xx年上半年已申報危房改造24戶,目前已完成改造的有16戶。

  (四)教育扶貧

  20xx年我鎮有44名貧困戶子女享受教育扶貧資金,上半年共計43275元。

  (五)金融扶貧

  1、我鎮為符合條件、發展種養殖業需要資金支援的貧困戶申請小額貸款,並由扶貧資金予以貼息支援,20xx年已有3戶貧困戶辦理貸款14萬元。

  2、20xx年我鎮共有66戶低保貧困戶享受“戶貸企用”貸款分紅,戶均年收益2500元,幫助貧困戶實現穩定增收。

  (六)社會扶貧

  20xx年端午節慰問貧困戶14戶,送上米油慰問品,摺合人民幣約1820元。

  (七)宣傳工作

  我鎮採取會議、幹部走村入戶、電話宣傳、發放扶貧宣傳單等方式宣傳扶貧政策,共發放區宣傳摺頁400份,鎮印發宣傳單300份,並在主要路段懸掛精準扶貧工作宣傳橫幅10多條,標語20多幅。同時充分利用網站進行宣傳,截止日前,我鎮在南譙區政府網刊載扶貧工作資訊10餘篇。

  二、存在問題

  (一)在5月初開展的脫貧攻堅大排查大整改工作中,我鎮對176戶貧困戶進行大排查,發現存在問題的貧困戶有134戶,其中有66戶的問題為戶貸企用的年收益低於6%,剩下的68戶中已經整改50戶,未整改的問題主要有:建檔立卡之前家中有車1戶、建檔立卡前家中有商品房1戶、建檔立卡之前家中有公職人員1戶;飲水存在困難的有1戶,家中有病殘人員且負擔不起醫藥費用的有2戶,住院治療交過押金的有2戶,實質性幫扶措施少於5項的有7戶,減去大額醫療和教育支出後,存在入不敷出現象的有3戶。

  (二)少數貧困戶在脫貧後依然存在“等靠要”思想,自我發展能力弱,過度依賴政策兜底。

  三、下一步工作計劃

  (一)預計在7月左右,我鎮共有66戶低保貧困戶享受的“戶貸企用”貸款分紅將到賬,戶均年收益2500元,進一步鞏固脫貧成效。

  (二)預計再上報兩次到戶產業補助,加大產業補助政策的宣傳力度,鼓勵貧困戶依靠自我發展得到穩定增收,降低貧困戶返貧風險。

  (三)在今年下半年,產業扶貧小區和光伏電站的.資產收益也將在年底之前再一次分配給貧困戶,確保貧困戶能夠穩定增收。

  (四)為提高脫貧質量,我鎮已著手建立防範返貧預警及幫扶機制,對178戶脫貧戶劃分了返貧等級,對已脫貧的貧困戶進行持續性政策幫扶,防止返貧現象發生。

上半年工作總結及下半年工作計劃9

  所謂“工欲善其事,必先利其器。”很多工作也是這樣,要再接下來更好的提高工作成績。就必須對於之前的工作客觀總結經驗經驗教訓,同時要對之後的工作有一個良好的工作計劃。這樣才能不斷的提升自己的工作水平。

  銷售部自xx年初以來,認真貫徹集團公司關於認真抓好製冷機組市場銷售的指示精神,在公司領導的正確指導和管理下,銷售部下大力充實了銷售一線業務人員隊伍並組織進行了培訓,注重抓好了各重點漁港的代理制銷售網路的建設和目標客戶群體的鞏固,全國各大漁港的代理制銷售網路現已陸續建立,業務員與代理商之間的溝通、協調能力也在逐步增強,我們在對製冷機組進行市場開發的過程中,不斷探索代理銷售的新方法、新思路,從目前的銷售情況看,我們的銷售工作正承現出良好的發展勢頭。現將銷售部上半年銷售工作情況及所存在的問題作一簡單的總結,並對銷售部下一步工作的開展提幾點看法。

  一、銷售部成員組成

  目前,銷售部共有業務人員9人,他們進公司的時間最短的也有3個月,經過公司多次系統地培訓後,他們已基本熟悉了製冷機組的技術性能、構造以及代理制銷售業務運作的相關流程。對這9名業務人員,我們按業務物件和重點進行了任務區分,在業務人員比較少的情況下,使每名業務員既當終端客戶的業務員又當代理商主管,既突出了業務工作的重點,又防止了市場出現空白和漏洞。與此同時,銷售部長在統抓全面銷售的情況下,不定時的對各個分點進行實地檢查督導,與代理商當面溝通,探討分季節段的製冷機組銷售工作,使銷售部的工作穩步發展。

  二、建立了一套系統的業務管理制度和辦法

  我們在總結去年工作的基礎上,再加上近半年來的摸索,我們已經初步地建立了一套適合於代理商銷售隊伍及業務開展的管理辦法,各項辦法正在試執行之中。首先制定了“管人”的《銷售部業務人員考核辦法》,對業務人員的考勤辦法及每天的工作重點和建立的客戶物件作出了明確的規範;對每一項具體的工作內容也作出了具體的要求。其次,出臺了“管事”的《銷售部業務管理辦法》,該辦法在對銷售部進行定位的基礎上,進一步地對接到發貨通知後的發貨準備、發貨流程、機組安裝及機組安裝後的執行情況等業務開展的基本思路作出了細化,做到了“事事有要求,事事有標準。”第三制定並規範了代理銷售合同。在原有代理銷售合同的基礎上,我們又請集團法律顧問對代理銷售合同進行了再規範,在與代理商簽定合同時基本沒出現因合同制定而發生的遲籤和不籤現象。第四形成了“總結問題,提高自己”的業務辦公會制度。業務人員每次出差回來後首先到銷售部集中報到,由銷售部長主持如開業務辦公會,及時找出工作中存在的問題,並調整營銷策略,尊重業務人員的意見,以市場需求為導向,大大地提高了工作效率。

   三、統一思想,端正態度

  從銷售部成立之初,我們便站在以尋找戰略伙伴的角度,和公司一道謀求製冷機組快速推進市場的方法。堅持短期效益和長遠計劃相結合的方向,一方面儘快尋找具有良好影響力和推廣力的代理商,一方面大量的作基礎性工作,深入漁港,瞭解掌握各地漁業的基本情況和漁民的觀念、效益和保鮮需求,擴大漁民對產品的認知度,為以後全面推進市場作好鋪墊。並試圖以現有的價格體系磨合市場,保證公司的利益,由始至今我們一直堅持,對產品充滿信心,並不計成本地努力。

  四、建設並鞏固了一張代理制銷售的終端營銷網路

  工作中我們以指導代理商銷售幫助代理商儘快建立起自己的銷售網路為主。在建立代理制銷售網路之初,我們加大了對代理商的考查力度,接待各地前來公司考察的代理商有30餘人次,最終我們從實力較強的8人中選定為代理商重點考察培養物件,現已簽定代理合同的有5家,其中一家為澳大利亞、紐西蘭總代理;另4家分別是浙江省舟山定海捷宇有限公司的特約代理商王珙;福建省廈門市得志貿易有限公司的福建省總代理商史志偉;廣東省總代理商邵家儒;海南省總代理商張德峰、時麗敏。在工作中我們給代理商定任務、定期限、壓擔子,在業務員對其實時的督導,內勤人員不定時的電話督促下,代理商的責任心增強了,業務人員的協調能力提高了,營銷藝術也得到了很好的鍛鍊。從近期代理商反饋的市場資訊來看,各地的代理商在銷售部的統一指導下,逐步建立起了各自的銷售網路,對我公司的製冷機組銷售前景更樹立了信心。

  五、工作中不斷總結並大力推廣產品銷售中好的作法和經驗

  目前,由於全國漁業受到國際原油價格上漲的嚴重影響,以及漁業資源的減少、捕漁成本高、風險大,多數漁船主選擇近海作業,有少數漁船主甚至停船作業,只有少數漁船主將作業區域外移,這樣直接給我們公司的產品銷售造成一定的影響,同時,由於少數漁船主的作業區域外移,給我們的產品推廣提供了平臺,另一方面,停港靠岸的漁船因出海次數少,致使用冰量少,降低了漁船主的投資慾望,但從總體來看,隨著產品推廣的進一步深入,漁船尾氣製冷機組的市場前景非常廣闊。

  (一)在重點漁港的現場演示工作取得良好效果

  三月份,在漁船上塢前期,我們為使漁民能對製冷機組由一個全面的瞭解,在公司王總的帶隊下,我們組織技術骨幹,業務人員到福建、兩廣、海南、浙江等南方几個大的漁市進行現場交流和機組的製冷效果演示,取得了較好的效果,基本達到了使漁民對我公司產品有全新的認識的目的,排除了之前在漁民心中對這種新產品技術上的疑惑,船老大們對我們的製冷方式和經濟效益分析基本贊同,由於

  沒有親身使用過該產品,沒有對產品提出過多的問題,許多想購買的船長邀請我們對他們的漁船進行了測量。同時,我們也同福建船檢部門和個別漁業公司建立了合作意向,同福建代理商簽定了兩臺機組的購買合同,使代理商代理我公司產品的信心更加鞏固。

  (二)電視廣告的大力宣傳確保了產品佔領市場的時機

  我們在派業務人員深入各漁港對終端客戶進行產品推銷的過程中,對代理商進行電視廣告支援。確保了產品迅速佔領市場的有利時機,真正地在代理商與漁民之間形成了天(廣告)地(公司)人(業務)三網的有機結合,滿足了代理商的廣告支援的要求。

  (三)積極走上層路線,進一步鞏固產品的市場地位

  在針對銷售速度緩慢的情況下,我們認真分析導致這種局面的原因,及時召開業務人員市場形勢分析會,最終我們決定走上層路線,於是積極同省科技局、船檢部門、漁業公司建立起合作關係,透過我們的協調和深入的做工作,取得了在山東石島俚島水產公司安裝4臺機組的成績,這樣一方面可以徹底的檢驗機組效能,另一方面奠定了山東市場的地位,最主要的是打消了部分漁民的顧慮,為使機組在今年6月份的休漁期進行整體銷售打下了基礎。

  六、銷售工作中存在的問題及xx下半年工作計劃

  (一)產品在推廣過程中出現銷售緩慢現象的問題

  1、代理商的推廣速度緩慢受價位影響大。從近期與代理商的電話溝通以及業務員與代理商的合作上來看,代理商本身對產品不是很熟悉,他們之所以代理產品主要是看到該產品市場前景廣闊,符合當今的國家政策。有些代理商為了儘快開啟市場,主要在價格上與我們反覆商量,他們認為價格太高減慢了市場開發的進度。

  2、現階段的市場推廣僅僅停留在概念性推廣階段,漁船主也僅僅是概念性的接受我們的產品,但對產品帶來的經濟價值缺乏直觀、全面的認識,致使市場推廣具有一定難度。

  3、漁民持觀望態度的多。由於我們的產品在漁船上安裝的少,漁民當前還沒有看到製冷機帶來的經濟效益,漁民多停留在觀望狀態。

  4、公司具有針對性促銷活動少,致使產品資訊、效能、用途不能更加深入地傳達給終端客戶。由於漁民多年形成的帶冰作業方式,阻礙了漁民接受新事物的程度。如果身邊的人使用了該產品並達到了使用效果,產品的價格是可以接受的,關鍵是現在還沒有身邊的使用者現身說法。

  5、市場推廣過程中漁船主普遍反映價位偏高。目前,市場上出現的同類型的壓縮機制冷機組無論是在價位上還是功能上比我們的產品有優勢。據漁民普遍反映,今年的漁業資源較往年比是船多魚少,況且隨著原油價格的上漲,大多漁民選擇的是近海作業,打經濟魚類少,認為安製冷機組作用不大,且裝置的一次性投資大,由於沒有親身使用過該產品,所以一次性拿十幾萬購買還是有點擔心。

  (二)幾點建議

  1、進一步最佳化產品的結構和質量。為使概念性銷售轉變為樣板式銷售,建議公司在幾個大的漁港建立樣板船,組織漁船主現場觀摩,用身邊漁船使用製冷機組後所帶來的經濟價值及其影響力,給漁民一個直觀的、理性的認識,對產品效能及用途有更加深入的瞭解,從而刺激漁船主的購買慾望,開啟產品銷售緩慢的僵局。

  2、針對個別區域代理商銷售緩慢的情況,建議公司重新尋找資金雄厚、與漁船主有一定人際關係,影響力大的代理商,使銷售網路的建立更加快捷,在代理之間有一種無形的競爭壓力,同時也為下一步的代理培養後備力量。

  3、在休漁期前或休漁時公司多組織策劃幾次現場演示活動,儘可能的有裝置上船作業,以此打消漁民對製冷機組的效能問題的顧慮,進一步提高製冷機組在漁民心目中的美譽度,刺激漁船主的購買慾望,以此帶動休漁期間漁民的大批次安裝。

  4、打破單一依靠代理銷售的格局。休漁期前不要不精力全部放在代理商的銷售上,因為時間不允許,我們可以找幾個大的漁業公司,依靠政府部門的幫助,投放幾臺產品上船作業,以此帶動強勁客戶。

  (三)下半年工作重點

  1、在廣泛聽取業務員和代理商意見的基礎上,加大對代理商的監管力度,有重點的培養一些諸如漁業公司、船廠、水產公司等國營企業單位的終端客戶。

  2、下大力抓好已發出去裝置及已安裝上船裝置的技術跟進和每天的機組執行情況登記反饋。

  3、有目標的培養一部分潛在想代理公司產品的人員。我們可以對以前打電話諮詢代理事宜的人員進行再次跟進,必要時可以發展為公司潛在代理人員,以備後事之需。

上半年工作總結及下半年工作計劃10

  1、積極探索農村垃圾處理收費方法。按照城鄉環衛一體化的實施方案,行政村(城中村)採取一事一議的形式籌集資金,承擔生活垃圾有償清運處置費、道路保潔費和垃圾桶購置費;鎮(街、區)轄區內機關、學校、醫院、企事業單位、個體工商戶及菜市場等公共場所承擔道路保潔、生活垃圾清運處置費。各鎮、村、單位與環衛局簽訂託管協議,根據協議籌集繳納

  環衛託管費。各鎮(街、區)村莊落實“一事一議”籌集託管資金情況,市政府督查辦每季度對鎮(街、區)進行督察通報,市人大、政協督導組每季度對鎮(街、區)進行專項督導。各各鎮(街、區)對各行政村落實資金籌集情況,每週進行排程,每月進行通報。

  2、不斷改進垃圾處理收費方式。為解決鎮(街、區)環衛託管資金挪用、遲繳問題,環衛局改變託管費收繳模式,行政村託管費由原來的鎮(街、區)經管站代管改變為經經管站監督直接支付給環衛局。各單位的有償服務費直接向環衛局繳納。透過完善資金保障機制,規範了資金的收取途徑和方式,保證了託管資金的及時到位,保障了環衛託管業務的正常進行。

  3、不斷擴大垃圾處理設施建設融資渠道。環衛局積極探索融資途徑,透過市場化運作,與濰坊金絲達環境工程有限公司合作,採取bt模式融資建設了生活垃圾資源化再利用專案工程,實現了生活垃圾資源化利用目標、達到了處理過程汙染零排放的效果。

  今年來,市環衛局立足實際,科學謀劃,把垃圾治理作為統籌城鄉環衛一體化發展的突破口,真正實現城鄉垃圾“集中收集、統一清運、無害處理、再生利用”模式,變廢為寶、變害為利,實現了城鄉生活垃圾不落地、零汙染、資源化利用的目標。

  1、設定垃圾桶,實行集中收集,實現了城鄉生活垃圾日產日清。

  實踐經驗讓我們認識到:設定露天生活垃圾存放點或建設大門無窗式樣垃圾房及垃圾池,無法解決垃圾二次汙染,加之清運不及時,特別到夏季臭氣熏天,蚊蠅滿天飛。雖然以前予以重點治理,效果仍不明顯。自去年以來,市環衛局創新思路,採取設定垃圾桶的方法,實行生活垃圾集中收集,在城區26條街道定點設定垃圾桶500個、果皮箱560餘個;在城區域內的機關、企事業單位、賓館、學校、社群、沿街飯店設定垃圾桶2600餘個,由保潔人員全日制常態化收集保潔,督查人員對垃圾桶的保潔情況一日多查,一週一通報。在城中村和基礎條件好的託管行政村村內按照每15-20戶設1個垃圾桶的標準設定垃圾桶10000餘個,按每100戶設1名保潔員負責對本村生活垃圾的集中收集和日常道路清掃保潔。一招妙棋盤活全域性。使用垃圾桶密封式統一收集,既方便又衛生,效果明顯。

  2、增強運力,統一清運,避免了城鄉生活垃圾的二次汙染。

  市環衛局堅持走“科技強環衛,裝備就是戰鬥力”之路,加大資金投入,不斷提升垃圾清掃和清運能力。近年來,投資300餘萬元,購買了大型清掃車8輛、小型清掃21輛,提高了機掃率和工作效率;投資840萬建設了7處鎮街(區)垃圾中轉站;投資近100萬購買了側掛式封閉垃圾清運車20輛、壓縮車3輛,統一排程,負責農村生活垃圾的統一清運、壓縮、中轉,減少了運輸成本,避免了城鄉生活垃圾的二次汙染。另外,投資近20萬元為7處環衛所各配備一輛管理用車,用於農村垃圾清運、保潔工作的日常管理和排程,增強了服務功能。在此基礎上,對所有車輛和管理人員配置gps衛星定位裝置和對講機,並透過該裝置對所有垃圾點的清運處理情況實時監控,確保城鄉生活垃圾統一清運、車走路淨、全封閉、零汙染的目標。

上半年工作總結及下半年工作計劃11

  一、今年任務目標完成情況

  今年以來,招商引資、重點專案辦公室圍繞街道黨委、辦事處年初制定的工作目標,根據分線作戰的工作部署,堅定不移地把招商引資、專案建設作為加快發展的關鍵和支撐,突出服務業主導產業優勢,著力強化工作措施,以優質的服務推進專案建設,確保經濟與社會各項事業發展量質並舉、齊頭並進。1—5月份,實際利用市外資金9.37億元,完成年度目標的55.1%,全市第二;進出口總額308萬美元,完成年度目標的18.7%。今年上半年,專案建設投資計劃完成30.53億元,14個市級重點專案完成投資18.32億元。

  二、工作開展情況

  1、招商引資工作

  積極開展全方位、多層次、多渠道的招商引資活動,發揮服務業主導產業優勢,實施品牌化招商舉措,實現了招商引資新突破。今年以來,實現招商引資新引進落地專案6個。其中,已建成運營的有巴厘島風情咖啡、西北人家等專案;正在緊張裝飾裝修的有小城印象酒店、艾美主題酒店、新村休閒部落等專案;順利啟動建設的有德意君瑞國際廣場、滕州國際冷鏈物流產業園等知名品牌專案。目前正在積極洽談或即將啟動建設的專案9個。其中,沃爾瑪物流配送中心已將規劃建設方案及相關材料上報沃爾瑪(中國)投資有限公司審批,5月份,沃爾瑪集團中國區總部將來滕考察,力爭取得突破性進展;魯南萬佳農資市場專案由市旅服局、市農業局等相關單位論證專案定位、規模、功能、佔地面積等,及時督促專案投資方儘快完善可研、環評等手續,提報規劃設計方案。

  2、重點專案建設工作

  國家級食品安全檢測中心及專供市場專案,佔地191畝,一期工程投資6.26億元,佔地36畝,主要建設一座主體20層、建築面積3.6㎡的國家級食品檢測大廈,並配套市場展廳4萬㎡。二期工程投資5.24億元,佔地155畝,主要建設安全檢測的配套工程。一期工程於20xx年11月開工建設,目前已全部竣工,今年上半年將正式開業運營,檢測大廈於X年2月啟用;二期工程30畝土地5月份掛牌出讓,取得土地後開工建設。

  德意君瑞國際廣場專案,佔地197畝,總建築面積50萬㎡,其中,商業部分20萬㎡,住宅20萬㎡,地下10萬㎡(包括地下超市、車庫、倉儲等,地下商業2萬㎡)。目前,區間路南部土方、基坑支護、樁基工程完成,樁間土清理完成50%,售樓處裝修及門口景觀工程、圍擋工程完成,總包臨時設施完成,30畝土地摘牌成功,已供土地82畝,還有115畝。

  紅星美凱龍愛琴海購物中心專案,佔地60畝,建築面積19萬㎡(裙樓12萬㎡、2棟24層寫字樓及1棟公寓7萬㎡),建設11萬㎡的大型高檔SHOPPINGMALL、6萬㎡的商業步行街及2萬㎡的大型地下停車場。目前,商業4層裙樓主體完工,區域性建至地上5層;立項、環評、土地、規劃等手續已辦理完畢,年底前26層主體封頂。

  大同中路區域棚戶區改造專案(大同國際),一期工程4棟20層7.6萬㎡高層住宅,部分建至2層,年底前主體封頂;大同路跨小清河橋樑工程中瀝青鋪裝、人行道廣場磚鑲貼、通車;年底前,道路工程中竣工清理、完成標示、標線等並通車,4棟高層住宅部分主體完工。

  滕州國際冷鏈物流產業園建設專案,佔地480餘畝,總投資12.5億元,建築面積25萬㎡,主要建設12萬噸的冷凍冷藏庫,3萬㎡的保稅倉庫、10萬㎡的恆溫倉庫以及電子商務管理系統配套、城鄉客運換乘中心等。分兩期建設,一期投資6.5億元,佔地240畝,近期開工建設,上半年建設4萬㎡,年底前完成8萬㎡倉庫施工,X年1月竣工投入使用。二期工程投資6億元,佔地240畝,自取得土地使用權後30個月內建成使用。專案於4月25日奠基開工,正在勘探。

  三、下半年工作打算

  下步工作中,我們將立足街道發展三產定位,大力實施品牌引進戰略、打造特色街區的工作亮點,加快喜來登大酒店、滕州國際冷鏈物流產業園、沃爾瑪商業廣場、沃爾瑪物流配送中心等專案建設及落地程序,督促酒店家居用品市場等專案加快各項手續辦理,加快專案建設步伐,積極籌備好市委董書記調研的準備工作,全面展示街道經濟發展成果,同時,積極對接各項經濟社會指標的完成情況,為街道取得優異成績打好基礎。

上半年工作總結及下半年工作計劃12

  一、經營業績穩步上升,銷售突破億元大關。

  實際銷售完成年度考核計劃的130%,同比增長15%,所實現的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區域市場的領先市場地位。

  經營調整成效凸顯。全年引進新渠道104個,淘汰品牌123個,調整率達70%以上。全場七大品類均實現20%以上的增幅,最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。

  兩個工程兩手齊抓。“打造20個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程,有21個品牌實現了銷售過百萬的業績,整體銷售同比增長36%,佔全場銷售總額的27%。

  擴銷增利企劃先行。突破常規,透過整合資源,把握熱點,推出個性化的營銷活動,在營銷造勢上始終保持區域領先優勢。

  二、服務體系不斷完善,現場管理成效斐然

  04年建二狠抓現場管理,全面推行“親情式服務”體系,在一線員工中開展“服務意識

  ”的大討論。對商場硬體設施進行了全面維修和整改,使賣場形象煥然一新。

  三、“執行”觀念深入人心,人力資源不斷挖潛。

  以“打造企業執行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時,萬餘人次的各類培訓,真正實踐了建立學習型組織,培養知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規模的輪崗,涉及崗位異動37人,在員工中形成了強烈的反響。

  04年的工作成績顯著,但也存在以下六點制約企業發展的問題:

  問題一:經營結構與發展目標不協調的狀況依然非常明顯。

  問題二:對市場形式的預見性與具體經營舉措實施之間存在矛盾。

  問題三:促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發展。

  問題四:日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小,反而有擴大的趨勢。

  問題五:全場性應季商品的貨源及結構問題沒有改變。

  問題六:供應商渠道的整合在04年雖有改變,但效果並不明顯。

上半年工作總結及下半年工作計劃13

  今年已經過半,散裝事業部物資科嚴格按照公司年初會議提出的控制好物資集中採購和降低成本的要求和思路,積極推動ERP軟體升級工作,認真落實利庫事宜。在各位領導的大力支援下,在朋友們的通力協作中,我們按照公司高起點、高水平、高標準的要求,今年上半年基本完成生產任務。

  現簡要總結如下:

  一、工作成績

  (一) 在公司物資管理上,我們嚴格按照生產計劃,以公司質量管理體系為標準,不斷規範物資管理程式;有效控制物資儲備定額,建立自上而下的責任制;從物資驗收入庫、登記上帳、儲存管理到發放使用、盤存報表等都程式化,圓滿完成了生產計劃賦於我們的物資收發任務。

  (二)在學習、落實公司ERP軟體的升級,我們有意識的進行了部門崗位職責、倉庫管理、規範物資帳目和統計報表等進行培訓學習,從而進一步增強了部門員工的業務能力,提高了工作質量。

  (三)對機加工、結構、裝配三個重點生產車間庫房物資的分類、存放、堆碼、標識,貨物的進出庫以及盤存、庫房安全等作了系統的管理。為加強倉儲工作的各項職能管理,明確職責,使物資貯存管理能夠切實到位,以提高倉儲管理水平和工作效率。

  我們依據公司《工作績效考核辦法》,制訂了《倉儲管理考核辦法》,對崗位職責、勞動紀律、質量資訊等作了進一步的規範。

  (四) 安全保衛是我們完成目標任務第一保障。配套和成品的儲存安全是公司實現經濟效益的生命,我們始終把安全置於第一位,防範為主,警鐘長鳴,建立健全安全保衛制度,24小時安排人員值守,定職定責,發現隱患,及時處理,積極配合公司全保科的管理工作,實抓狠抓,堅決杜絕了安全事故的發生。

  (五)總結經驗,發現問題,及時改進。上半年我們實現了工作任務有請示安排,執行過程有規範記錄,完成任務有總結檢查,針對崗位分散的特殊情況,物資科管理人員經常召開工作分析會。

  二、存在的問題

  半年來,物資科全體員工在學習工作中逐步成長,但我們清楚自身還有很多不足,感受到業務能力、工作經驗、組織管理能力等都有待加強,與工作崗位的需要、領導的要求還存在一定的差距,是今後需要強化和努力的方向。我們將力爭做到以下幾點,希望領導和同事們對我科進行指導。

  (一)自覺加強學習,逐步提高員工的科技理論水平和業務能力。加強員工整體業務素質和專業技術水平,認真學習,確保公司ERP軟體有序實施。

  (二)加強員工的責任心,不推託工作,不推卸責任,困難面前勇於承擔,在不斷磨礪中成長。堅持完成各項工作,做到腳踏實地,提高工作主動性,點滴實踐中完善自己。

  三、年下半年工作思想

  1、在公司領導班子的帶領下,認真貫徹落實公司制定的年度目標任務,進一步增強服務於生產一線的意識,更好的為各車間服務。

  2、按照公司質量管理方針及ERP管理的標準,進一步規範落實本部門的崗位職責、物資管理、勞動紀律及利庫等目標任務。加強梯隊建設,建立一支清正廉潔、敬業高效的物資管理隊伍。

  3、加大對備品備件採購供應管理力度,把牢進貨計劃關和質量關,杜絕無計劃不審批進貨、超計劃和重複進貨,嚴格控制物資儲備定額。

  4、加強部門人員業務知識和專業技能的培訓工作。

  5、強化部門內部崗位責任、勞動紀律、考核制度等日常工作的全方位管理。提高安全保衛防患意識,始終把安全置於第一位,堅決杜絕安全事故的發生。

  6、下半年,我們將一如既往,繼續認真工作,刻苦學習,完善管理制度,做好為生產一線的服務工作。積極探討物資供應路子,不斷完善公司物資供應的規範管理。努力降低生產成本,充分利用物資管理軟體,形成新的庫管體系。

  相信在各位領導的帶領下,我們一定會振奮精神、堅定信心、銳意進取、團結互助。圓滿完成年各項任務,為公司的發展儘自己微薄之力。

上半年工作總結及下半年工作計劃14

  20xx年馬上過半,本人來到萊蕪服務區已經有1個月的時間,在管理中心及有關領導的關心和支援下完成了服務區自交接以來的第一次改革。所有專案已經全面開展,每項工作都在有計劃有步驟的實施:

  一、20xx年上半年工作情況

  1、完成了餐廳的全面開業。

  20xx年初在管理中心和有關領導的不懈努力下,餐廳結束了試營業。餐廳全面對外開放,餐廳內增設了超市、零點,特色炒菜。滿足了消費者的需求。在管理中心的關心和支援下,萊蕪服務區餐廳及廚房合併,配套設施及人員、制度全面跟上,圓滿了完成了領導交代的任務。

  2、南北超市的開業

  20xx年四月二十二號,在領導的關心和支援下南北超市開業。我們本著更好的滿足駕乘人員需求的心態,認真總結忠誠超市的經驗及不足。以他無我有,他有我優的經營思路及張經理要求的每天至少巡邏六次,做到缺貨必補,有貨必新的管理理念為標準。加大對超市的管理及考核力度,盡力對滿足客戶的服務需求。

  3、第三產業的開展.

  20xx年三月份,在公司領導的關心及幫助下,萊蕪服務區以葛經理帶頭,以不浪費土地資源及合理開發土地的心態。開展了第三產業。相繼種植了多種蔬菜並壘起了豬圈,為服務區新增設了一道亮麗的風景線。

  二、存在的問題及不足

  1、工作紀律散漫,自我約束能力差。

  在來到服務區我多次違反公司8:30準時上崗的規章制度經常10點以前還在宿舍睡覺,嚴重破壞了山東高速管理人員的形象、破壞了制度面前人人平等,人人遵守制度的良好風氣。給周圍的同事帶來了極壞的負面影響。有負領導對我的關心及信任。在此我非常悔恨,並向信任和關心我的領導道歉。沒有工作紀律,就沒有工作效率。在今後的工作中,我將時時刻刻把紀律放在第一位,嚴格約束自我,痛改前非,時刻繃緊紀律第一,制度面前人人平等,人人遵守制度的這條弦。

  2、細節管理及節約意識有待提高

  超市及餐廳工作開展後我多次到餐廳超市巡視工作,卻沒有發現什麼不合理的問題。直到張化峰經理來視察工作時,提出了餐廳超市在不影響照明的前提下摘除多餘燈管、北區超市熱水器更換位電水壺及貨架物品擺放不豐滿等多個要求。使我認識到了管理工作微小的細節和節約意識都需要增強。

  三、下半年工作計劃

  20xx年下半年,是服務區各種工作開展以後的過渡期。還會有各種沒有見過沒有想到的困難及問題等待面對。我將緊緊圍繞公司的發展主題,堅持‘以人為本’、‘持續改進’和‘不斷完善’的發展思路繼續發揚人人奉獻,不怕苦、不怕困難的工作作風。努力學習業務知識、理論知識及專業技術。爭取把自己的專業知識和工作經驗落實到實踐,透過個人提高隊員,提高自我。

上半年工作總結及下半年工作計劃15

  上半年,區堅持以推動高質量發展為中心,大力實施黨建領航、經濟提質和民生改善“三大工程”,加快經濟結構調整,實施向南發展戰略,全力做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等各項工作,努力克服經濟下行壓力影響,經濟發展基本保持良好,經濟執行穩中提質。

  一、上半年招商引資進展情況

  (一)加大招商力度,經濟指標平穩增長

  1-6月,引進市外境內到位資同比增長1.61%,全口徑利用外資同比增7.3%。

  (二)注重專案落實,重點專案穩步推進

  我區透過部門聯動,協調配合、通力協作,主動服務企業,加大專案跟蹤落實,實行全程跟蹤服務,重點專案穩步推進,工業園區新入園4個專案,含3個螺螄粉產業專案,1個工業專案。

  (三)強化精準招商,以商招商成效明顯

  我區堅持招商引資“走出去”計劃,圍繞我區主導產業定位,主動融入珠三角,廣泛對接西南地區,構建視野開闊、層次高階、精準有力的招商引資格局。

  針對食品醫藥、文化旅遊產業較為聚集的廣州、深圳、重慶等地,成立招商引資小分隊開展主題招商。重點拜訪考察了廣藥集團、深圳億邁珂、海雅集團、華潤三九醫藥股份有限公司、重慶金科集團兩江健康科技城專案,融創中國、涪陵榨菜等企業,與企業進行了良好溝通。目前,相關企業已經對有些專案表示十分關注,將赴我區進一步考察、接觸瞭解。

  二、下一步主要工作計劃

  (一)重點發展大健康產業,建設新興產業集聚區

  根據XX南片區規劃,完善南片區大健康產業規劃。在專案建設的同時,同步考慮城區產業發展需要,把大健康產業作為主導產業,以專案建設促進大健康產業發展,夯實我區重點向南發展戰略的基礎。緊緊抓住自治區和柳州市關於加快健康服務業和養老服務業發展的政策機遇,以及養老服務業綜合改革試驗區規劃的要求。依託資源優勢,立足我區生態實際,根據大的產業方向和大的空間佈局謀劃大健康產業。

  (二)強化招商精準度,紮實開展招商工作

  1.貫徹落實區委“跳出XX看XX,跳出XX看發展”的指示,堅持招商引資“走出去”計劃,積極參加中國—東盟博覽會、西博會、廣交會等重要展會活動,拓展外資來源;實施招商引資“一把手”工程,督促各招商引資小分隊主動走出去,多到發達地區開展招商調研,學習借鑑先進經驗,擴大對外交流合作,深度融入珠三角、長三角、環渤海,廣泛對接西南中南地區,加快形成招商引資新格局。

  2.主動對接500強企業、大型央企、知名民企、創新型企業、行業領軍企業,把引進戰略投資者作為招商引資工作的主要著力點來抓,努力發展、延伸產業鏈,對已在我區立項的各類企業,做到精準對接,建立高層良性互動,多渠道蒐集專案投資資訊,及時與客商聯絡,為招商小分隊對接洽談專案提供目標。

  (三)最佳化招商投資環境,做好跟蹤服務

  定期召開招商聯席會議,透過實施部門聯動,協調市、區相關職能部門,加大專案跟蹤落實力度,建立在談、簽約、開工、投產專案跟蹤管理臺賬,對重點專案實行全程跟蹤“保姆式”服務,主動為企業做好服務工作,協助企業解決專案推進過程中遇到的問題,加快推進專案建設。

  一、20xx年上半年工作總結

  20xx年上半年,我所全體幹部職工在局黨委的領導下,嚴格執行國家有關建設法規、技術規範、規程規定,積極探索和不斷健全質量保證體系建設,積極開拓勘測設計工作為蒼南縣的水利事業做出了應有的貢獻。

  (一)、經營收入情況

  (一)、設計工作

  1、飲用水工程

  20xx年,飲用水工程是我所的工作重心之一,在飲用水工程方面,我們完成了蒼南縣城鄉飲用水保障規劃、橋墩水廠輸水工程、馬站-沿浦輸水工程、宜山珠山水廠輸水工程、靈溪東郊水廠輸水工程、昌禪鄉農民飲水工程。

  2、小流域綜合治理工程

  小流域綜合治理工程是我所設計工作的另一重心,在小流域綜合治理工程方面,我們完成了南塘小流域治理工程、和馬站小流域尼山閘改造工程的初步設計及施工圖設計。

  3、千庫保安工程

  在千庫保安工程方面,我所繼續做好各在建的千庫保安工程的技術服務工作的同時,在6月承接了龍叉井水庫和玉蒼山天湖水庫的保安工程,目前兩個工程設計工作進展順利,預計在8月下旬可完成整個設計工作。

  4、水土保持方案和水利影響分析編制

  水土保持方案和水利影響分析編制方面,我所完成了包括78省道馬站平原片水利分析在內的總計24個專案水土保持方案和水利影響分析編制工作。其中水保專案為16項,水利影響分析8項。由於國家政策的影響,今年我所水土保持方案的編制量有所減少。

  (二)、自身制度的建立和完善

  20xx年,我所進一步建立和完善設計所的各種規章制度。先後制定和完善了包括專案管理制度、檔案管理制度、辦公用品集中管理制度,員工培訓制度等,使設計所的各項事物均有章可循,按制度辦事,靠制度管理人。同時設計所在20xx年上半年購置了投影儀等辦公裝置,現在我所已基本實現圖紙評審的多媒體化,大大改善了設計所的辦公條件,提升了設計所的自身形象。

  二、20xx年下半年工作計劃

  (一)、設計工作

  1、飲用水工程

  我所目前在做的飲水工程有靈溪渡龍辦事處、城南辦事處、南水頭辦事處的飲用水工程以及五鳳鄉輸水工程。預計該四個專案可分別在8月上旬~9月下旬均可完成設計工作。

  2、水庫保安工程

  我所在6月承接了龍叉井水庫和玉蒼山天湖水庫的保安工程,目前兩個工程設計工作進展順利,預計在8月下旬可完成整個設計工作。

  3、小流域綜合治理工程

  我所下半年承接的小流域綜合治理工程有橋墩桂蘭溪駁坎工程和莒溪小流域水土保持綜合治理工程,目前兩專案均以開始設計工作,預計可在8月下旬~9月上旬可完成整個設計工作。

  (二)、自身制度的建立和完善

  20xx年下半年,我所將局黨委的領導下,根據水利局的機關作風建設的要求,進一步嚴格考勤制度,堅決執行“八項禁令”,提升設計所的形象。

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