機關自查報告
機關自查報告
在人們越來越注重自身素養的今天，報告有著舉足輕重的地位，報告包含標題、正文、結尾等。那麼，報告到底怎麼寫才合適呢？以下是小編精心整理的機關自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
機關自查報告1
根據《關於印發〈市直機關黨建目標管理考核細則〉的通知》(攀直委組〔20xx〕52號)精神，對20xx年度機關黨建工作認真進行了自查。現將對主要工作的自查情況報告於下、《市直機關黨建目標管理考核細則》等附後。
一、繼續開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動
20xx年，中心結合實際，認真貫徹落實市城鄉環境綜合治理指揮部和市直機關工委關於在我市開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動的戰略部署，紮實開展工作，取得了一定實效。主要開展了辦公區、責任區環境衛生治理活動。一是組織幹部職工開展衛生責任區域的環境整治活動。按照上級有關要求，積極配合紫荊山社群做好辦公樓周邊環境治理。二是認真做好辦公區域的清掃保潔工作。保持和提高了辦公區域的環境衛生水平。三是美化、亮化工作環境。四是開展“綠色潔美家庭”活動。組織職工開展了家庭環境衛生大掃除、在清理突擊行動，徹底打掃室內外衛生，清除衛生死角。
二、深入開展“掛包幫”活動
認真實施年初制定的對仁和區大龍潭鄉立柯村深入開展“掛包幫”活動計劃，取得一定實效。
(一)繼續做好結對幫扶工作。採取“幾幫一”的方式，進一步加大了對該村5家貧困戶的幫扶力度，繼續做好結對幫扶工作。掌握貧困戶脫貧致富的動態情況，有針對性地開展幫扶工作。一是“輸血”，解決燃眉之急。首先找準各貧困戶急需解決的困難問題，然後，採取有效措施及時幫助解決。如結合節慶活動，為貧困戶送去慰問金或生活必須品、為因病致貧的困難戶幫助聯絡辦理享受有關醫療優惠政策等。二是增強“造血”功能。幫助制定和實施脫貧致富計劃，增強自我發展能力，從根本上告別貧困，過上殷實生活。
(二)協助抓好立柯村祁家溝水庫重建放水涵管、新建溢洪道工程的前期準備和施工管理工作。在5月上旬前協助做好了設計、預算等前期準備工作。5月中旬開工建設，6月底已竣工交付使用，投入正常執行，發揮了功能作用。
(三)繼續協助落實洗馬塘社農用電網改造更新專案。電力部門審批和實施了800米線路改造計劃，至20xx年底基本完成了施工任務。當竣工投入使用後，即可徹底解決該社用電 “難”問題。
(四)繼續協助落實便民橋建設專案。中心協調落實30t水泥，幫助洗馬塘社建設張家灣便民橋，7月底前該社已建成3座便民橋，竣工投入使用，極大地方便了村民的生產生活。
三、切實組織開展建立學習型機關活動
(一)成立開展建立學習型機關活動領導小組。為繼續開展好本單位建立學習型機關活動，調整成立了20xx年度開展建立學習型機關活動領導小組。
(二)制定開展建立學習型機關活動的實施意見。根據《關於印發〈市直機關建立“學習型機關”活動考評辦法(試行)〉的通知》(攀委辦〔〕2號)精神和《開展建立學習型機關活動規劃》(攀住金黨組〔〕10號)，制定了《20xx年度開展建立學習型機關活動的實施意見》(攀住金黨組〔20xx〕9號)。
(三)加強學習載體建設。一是堅持開展建立“學習型機關”活動日製度。二是及時補充專用筆記本。三是最佳化電教裝置。四是不斷增添圖書。五是繼續設定專欄。六是繼續利用中心計算機內部網路。七是積極參加有關部門組織的培訓。八是投入必要的培訓經費。
(四)強化學習制度建設。一是制定20xx年度學習型部門(辦事處)暨個人考評細則。二是堅持科級以上幹部調研製度。三是堅持學習培訓登記制度。
(五)集中學習的主要內容。一是學習政治理論的主要內容。二是學習業務知識的主要內容。三是學習綜合知識的主要內容。
透過認真開展建立學習型機關活動，進一步提高了領導班子創新力、機關黨組織戰鬥力、機關幹部職工服務力，有力地推進了單位的三個文明建設。
四、認真組織開展創先爭優活動
20xx年開展的創先爭優活動，主要是在有關視窗部門開展了“為民服務創先爭優”活動。
(一)明確開展活動的視窗部門。本單位開展活動的視窗部門是資產保全部和信貸部。資金部參加市政務中心組織開展的“為民服務創先爭優”活動。
(二)確定開展活動的目標任務。視窗部門要圍繞單位的中心任務，確立民生為重、服務為先導向，從各自職能特點出發，深入開展“為民服務創先爭優”活動，努力實現推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標任務。一是增強服務意識，改進服務作風。二是加強教育培訓，提升服務能力。三是依法依規辦事，提高服務效能。四是解決突出問題，回應群眾期待。
(三)確定開展活動的載體。以“三亮三比三評”為開展此項活動的載體：三亮”：一是亮身份，二是亮標準，三是亮承諾。“三比”：一是比技能，二是比作風，三是比業績。“三評”：一是群眾評議，二是黨員互評，三是領導點評。
(四)紮實開展活動。透過紮實開展這一活動，達到了深入貫徹落實在慶祝中國共產黨成立90週年大會上的重要講話精神，進一步推動我單位的有關視窗部門堅持以人為本、執政為民理念，增強服務意識，改進工作作風，提高業務水平，更好地為人民群眾服務，做到工作一流，群眾滿意，促進創先爭優活動成為群眾滿意工程的目的。
在20xx年度星級評定中，機關黨支部被評定為“十星”黨支部。19名黨員中有5名被評定為“五星”黨員。
五、強力推進了單位三個文明建設
單位超額完成了各項年度目標任務。歸集住房公積金149700萬元，完成市政府下達目標任務的185.3% 。提取住房公積金41700萬元，與XX年相比，增加2400萬元。發放住房公積金個人貸款40100萬元，完成市政府下達目標任務的100.3% ，貸款逾期率控制在0.01%以內。住房公積金專案貸款71400萬元，完成市政府下達目標任務的237.3% 。獲得政務資訊35分，完成市政府下達目標任務的140% 。
中心20xx年度的工作，得到了市委、市政府和省建設廳的充分肯定。特別是專案貸款試點工作得到了省住建廳的首肯，給予了通報表揚。
在本年度裡，機關黨建雖然取得一定實績，但還存在一些薄弱環節。如開展組織活動的方式還比較單一等等。對這些薄弱環節，在今後的機關黨建中須切實加強，不斷增添新的舉措，竭力實現機關黨組織和共產黨員在推動住房公積金管理事業又好又快發展，建設幸福攀枝花程序中走在基層黨組織建設前頭的奮鬥目標。
機關自查報告2
市直工委：
我局按照要求，就本單位20xx年建立“節約型機關”活動開展情況進行了自查，現將對照檢查情況報告於後。
一、組織領導（6分，自查得分6分）
1.建立節約型機關建立活動領導小組，形成黨組負總責、機關黨組織牽頭實施、相關責任科室具體承辦的工作格局，分解落實節約型機關建立目標任務，建立節約型機關目標任務完成獎懲激勵辦法，並納入年度目標考核。（共2分，自查得分2分）
2.機關內部責任科室要加強對機關辦公經費預算審檢和使用情況的監督管理，定期或不定期按照落實的目標任務情況進行檢查、督促和指導。（共2分，自查得分2分）
3.完善責任追究制，對出現的鋪張浪費行為堅決制止，嚴肅批評，凡鋪張浪費、違規開支的，要嚴肅追究相關責任人的責任。對造成不良影響的，要給予嚴肅處理，對厲行節約的典範，要給予表彰、獎勵。（共2分，自查得分2分）
二、用人管理（15分，自查得分15分）
1.嚴格控制機關編制，除經組織人事部門同意外，無超編（3分），除承擔短期性重大工作和經組織人事部門同意外，沒有使用借用人員幫助工作（2分）。（共5分，自查得分5分）
2.充分發揮卸職領導幹部在參與本機關議事協調、調查研究、學會協會、督促檢查、編史修志等方面的作用。（共5分，自查得分5分）
3.本機關崗位設定合理，實行以人多崗，一崗多責辦法（3分），每個崗位的工作量基本飽和，人盡其才。（2分）。（共5分，自查得分5分）
三、用車管理（14分，自查得分14分）
1.實行車輛集中管理，由機關內部負責車輛管理得部門統一管理、統一調配。（共2分，自查得分2分）
2.車輛管理得部門指定每輛車輛的駕駛員，並負責該車輛的日常檢查和保養。（共2分，自查得分2分）
3.嚴禁公車私用，外出用車統籌安排，市內提倡步行或乘坐公交車，外地出差提倡乘坐火車，儘量減少公務用車次數。（共2分，自查得分2分）
4.實行車輛定點維修、定點停車、加油制度。（共2分，自查得分2分）
5.車輛維修必須按一定的程式審批，大件必須以舊換新，並由機關車輛管理部門監督進行。（共2分，自查得分2分）
6.降低公務用車油耗，嚴格執行每百公里油耗標準。（共2分，自查得分2分）
7.機關車輛管理部門定期公佈每臺車的行車裡程數、耗油數、維修費用、出車補助等專案。（共2分，自查得分2分）
四、用品管理（15分，自查得分15分）
1.在辦公室裝置配置上優先使用經國家認證的節約型產品，凡是符合政府採購條件的辦公用品，必須實行政府集中統一採購。（共2分，自查得分2分）
2.辦公用品實行計劃採購，由負責辦公用品的採購部門按審批計劃集中統一採購，採購的辦公用品要登記造冊入庫，落實專人保管。（共3分，自查得分3分）
3.辦公用品實行領用登記，並確定專人負責辦公用品的領用和使用保管。（共2分，自查得分2分）
4.所用紙質材料採用雙面列印，儘量少用一次性簽字筆，提倡使用鋼筆。（共2分，自查得分2分）
5.加強計算機裝置耗材的管理，大件裝置耗材一律實行以舊換新。（共2分，自查得分2分）
6.推行電子政務、充分發揮網路作用，提倡無紙化辦公，網上已掛內容，原則上不再發紙質檔案，嚴格控制紙質檔案、簡報印刷數量。（共2分，自查得分2分）
7.在保證黨報黨刊發行任務的前提下合理壓縮報刊、資料的徵訂。建立閱覽室提高報刊資料的使用效率。（共2分，自查得分2分）
[NextPage]五、會議管理（15分，自查得分15分）
1.儘量精簡會議次數和參會人數、縮短會議時間，提倡會開、套開會議。充分利用網路和電視電話會議系統開會。（共3分，自查得分3分）
2.嚴格按照會議伙食標準和會議住宿標準開會。（共3分，自查得分3分）
3.嚴禁到風景旅遊名勝地舉辦會議，從嚴控制會議場地租用費。（共3分，自查得分3分）
4.除特殊會議外，一律不得贈送紀念品。（共3分，自查得分3分）
5.會議經費要實行預算，會議結束後及時決算並向機關幹部職工公佈。（共3分，自查得分3分）
六、接待管理（共13分，自查得分13分）
1.機關來客來人實行對口接待。（共2分，自查得分2分）
2.從嚴控制陪客人數。（共2分，自查得分2分）
3.嚴格執行接待標準。（共2分，自查得分2分）
4.有條件的提倡在機關食堂接待客人。（共2分，自查得分2分）
5.嚴格執行接待費用報賬會審、會籤和定期在機關內部公佈的制度。（共5分，自查得分5分）
七、用電管理（7分，自查得分7分）
1.辦公室、會議室、樓道燈場所要設定節約用電的明顯標誌，增強節約意識。（共1分，自查得分1分）
2.推廣使用節能燈、淘汰白熾燈，公共區域的照明使用延時開關和感應開關。（共2分，自查得分2分）
3.辦公各樓層建立樓層值班制度，落實責任人，做到辦公室人離開即關掉所有電源。（共1分，自查得分1分）
4.辦公室、會議室、招待所儘量採用自然光，減少照明燈開啟次數（共1分，自查得分1分）。
5.空調啟用時間由辦公室根據天氣氣候情況統一安排。（共1分，自查得分1分）
6.縮短辦公區內庭院燈的開啟時間，走廊、通道等照明需求較低的場所，儘量隔盞開燈，安裝自動控制開關。（共1分，自查得分1分）
7.電腦、影印機、印表機、飲水機等用電裝置，儘量減少待機能耗。（共1分，自查得分1分）
八、用水管理（5分（共2分，自查得分2分）
1.在辦公室、會議室、洗手間等公共場所設定節水標誌，做到節約用水（共1分，自查得分1分）
2.建立樓層值班制度，負責各樓層、公共區域供水情況，儘量杜絕浪費。（共1分，自查得分1分）
3.注重供水裝置的檢查和維修，加強用水裝置的日常維修和更換。（共2分，自查得分2分）
4.單位內部綠化地用水和景觀環境用水儘可能利用雨水和符合水質要求的再生水。（共1分，自查得分1分）
九、其它管理（10分（共2分，自查得分2分）
1.嚴格固定資產的登記入賬，落實管用責任人，做好報廢稽核，嚴格交接手續，搞好機關內部調劑使用。（共2分，自查得分2分）
2.規範機關內部收入管理，嚴禁收入體外迴圈，不發生違紀違法行為。（共2分，自查得分2分）
3.嚴格執行差旅費報銷標準。（共2分，自查得分2分）
4.從嚴控制出國考察。（共2分，自查得分2分）
5．嚴禁違紀違規濫發獎金福利。（共2分，自查得分2分）
自查結果總得分100分。
機關自查報告3
檔案工作省一級複查驗收組：
xxx區人大常委會機關檔案工作在市人大常委會辦公室和市、區檔案局的關心指導下，認真貫徹落實《中華人民共和國檔案法》及有關規定，加強領導，健全管理體制，完善基礎設施，狠抓業務建設，突出編研工作，做了大量卓有成效的工作。根據川辦函[20xx]103號要求，經對照《四川省檔案工作規範化管理標準》，認真進行了自查，目前已完成了各項工作，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
二、主要做法
（一）領導重視，責任落實
常委會和辦公室領導十分重視機關檔案工作，充分認識到開展檔案省一級複查工作，它不僅有利於整體提高機關檔案的科學管理水平，更好地為機關工作和領導決策服務，而且有利於促進文秘工作上檔次、上水平，有利於促進人大機關工作的進一步科學化、規範化、制度化。為此，把做好檔案工作作為了辦公室工作的基本任務之一，常抓不懈。今年年初，區人大常委會領導就明確提出了把機關檔案省一級標準複查作為今年工作的重點列入議事日程，納入了辦公室職能目標任務考核。為了保證檔案省一級複查順利完成，成立了由區人大常委會辦公室主任xxx任組長，辦公室副主任xxx為副組長，相關人員為成員的檔案複查工作領導小組，負責統一領導和組織指揮機關的檔案複查工作。領導小組組長、副組長多次聽取彙報，經常督促檢查佈置各專案標任務，協調解決人員、經費等問題，並親自撰寫有關材料和參與一些具體工作。
（二）提高認識、規範管理
一方面為了把這次檔案複查規範化建設工作搞得細緻、紮實，召開了全體職工動員大會、專題培訓會，認真學習貫徹《檔案法》、《四川省檔案工作規範化管理標準》和相關檔案法律法規，使全體職工對檔案工作有了比較全面、系統、深入的瞭解，提高了大家對檔案工作重要性的認識，明確了規範化建設檔案工作目的和意義。另一方面為了使檔案工作逐步向專業化、規範化、科學化、資訊化邁進，重點抓了檔案管理制度化建設和資訊化建設，結合檔案工作的有關要求，不斷完善了我機關檔案工作的管理制度，新建立了《電子文件管理辦法》、《電子文件管理制度》《專門檔案管理制度》和《重大活動檔案管理工作》等適應現在新要求的相關制度，使檔案工作步入了法制化建設發展軌道。加大了資訊化建設力度，庫存檔案全部輸入電腦進行管理，查閱資料均在電腦中完成，並實行了二套制，較好地為機關工作提供了服務。
（三）堅持標準，務求質量
在這次迎接檔案複查中，我們針對上次檢查中存在的問題以及針對現在檔案的新標準，結合我機關檔案工作實情，抓住薄弱環節，進行了補充完善。一是狠抓檔案管理的現代化建設，實現了庫存的xxxx年以來形成的檔案全部錄入計算機進行管理。二是狠抓檔案規範化管理，將財會檔案、照片檔案、聲像檔案全部錄入微機管理。三是抓業務檔案和實物檔案的收集，全面反映全機關幹部職工的精神風貌。四是在檔案的整理補充過程中，我們嚴格按照新標準逐項檢查、逐項規範，查漏補缺，形成有檔案《專題概要》x份。
（四）加大投入，完善設施裝置
為了進一步加強基礎設施建設，達到新標準要求，我機關特購置了數碼攝像機、影印機、吸塵器、掃描器、行動硬碟，更新了計算機，辦公室人人配置了u盤；添加了防蟲藥，堅持庫內溫溼度計測試記載，定期完成“十防”記錄，全面實現電子文件一體化管理，步入了檔案辦公管理自動化軌道。
（五）加強編研，提供服務
為了方便檔案的科學管理和合理利用，更好地為機關工作服務，根據我機關檔案工作特點，在原有基礎上，繼續編制了“全宗介紹”、“大事記”、“機關榮譽一覽表”、“組織機構沿革”及各類檔案目錄檢索工具，特別是繼續堅持了借查閱登記制度，編有檔案利用效果例項並有定期分析材料xxx篇。
三、取得的成果
這次檔案複查工作，對我機關檔案管理工作又是一次大的促進，而且也是對機關文秘工作水平的又一次檢驗和提高，主要表現在：
一是進一步增強了全體機關幹部的檔案意識。透過參與整理檔案，使每一位同志對檔案的重要意義和歷史意義有了更深刻的瞭解，充分認識到檔案是人們實踐的真實記錄，是歷史的折射和縮影，對每一個單位來說，要維護好歷史的真實性，讓後人瞭解它的歷史和發展過程，靠的是大量的圖文材料，那就是檔案資料。做好檔案工作，不僅僅是為當前工作服務，更重要的是為歷史負責。在整體檔案工作複查過程中，進一步強化全員《檔案法》法律法規意識，高度重視檔案管理規範工作，加強了檔案的規範化管理。
二是進一步提高了機關文秘工作質量。在檔案的收集清理過程中，所有的檔案材料，文秘人員和領導都嚴格執行公文的行文規則、稽核、簽發制度、文電處理辦法等一系列制度，促進了文秘工作的規範性，也使檔案管理的質量得到提高，更重要的是提高了公文的辦文質量。
三是進一步提高了工作效率。將室藏檔案卷內檔案錄入計算機，製作出檢索目錄，實現文件一體化管理，方便了檔案查閱，提高了工作效率。透過編制《大事記》、《全宗介紹》、《組織機構沿革》、《全引目錄》、《專題概要》等編研資料，為制訂規劃，完善制度，科學決策，依法行權等提供可靠資料和參考依據。
四、存在的問題及今後的打算
透過開展檔案複查工作，再次提高了機關檔案工作水平。但是，對照新標準要求，我們深感尚還存在一些不足，主要是：
1、攝像器材添置遲，形成的聲像檔案較少，照片檔案的收集還不夠。
2、檔案資訊資源的開發利用還薄弱。
今後的打算和措施：
1、進一步完善聲像、照片檔案的收集、製作、收藏，要制訂相應的辦法，落實人員。
2、進一步提高公文處理的質量和水平，促進檔案管理的質量不斷提高。
3、繼續作好檔案的編研工作。
4、落實專職檔案工作人員的崗位職責，檔案收集歸檔在次年全面完成上年度的全部工作。
機關自查報告4
按照檔案要求，為進一步轉變機關作風、加強效能建設。鎮黨委高度重視，精心組織，以“對人民負責，讓群眾滿意”和“樹清新政風、強行政效能”活動為主要內容，深入紮實開展了機關作風建設年終“回頭看”活動。我鎮針對在機關作風方面存在的問題，從工作紀律、工作態度、辦事效率和履行職能等情況，認真進行了自查。透過同志提、相互幫、群眾評，努力糾正工作中存在的作風渙散，紀律鬆弛、工作效率低下等問題。並針對自查情況制定了整改措施，現將自查情況和整改措施彙報如下：
主要做法：
一、是加強領導，健全組織
我鎮按照《通知》的要求，及時制定了工作方案，成立了以鎮黨委書記為組長的自查活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責自查活動的部署、檢查、考核、協調等工作。
二、是強化學習，提高機關幹部的認識
組織機關幹部認真學習有關檔案精神。制定學習計劃，撰寫心得體會，做好學習記錄、嚴格學習考勤。
三、是召開專題討論會，廣泛聽取意見和建議，集思廣益
分析工作上存在的問題。對照《通知》要求，認真討論查詢我鎮幹部作風的突出問題。
四、是嚴肅紀律，對遲到、早退、串崗、無故脫崗等違紀行為每週公開通報，並按照制度規定實施處罰
五、是總結評議
針對每個部門、每位同志的自查整改情況，部門進行集體評議，之後報鎮黨委會議接受審查評議，通不過的將從頭再來。
存在的主要問題
1、思想上奉獻和創新意識不夠。
有的同志得過且過，不把工作作為事業來幹；有的同志墨守成規，習慣於老“經驗”、老框框，遇有新情況、新問題束手無策，缺乏開拓創新理念；有的同志在生活中過分追求享受，放棄了以前艱苦樸素，勤儉節約的傳統美德，缺乏了奉獻精神。
2、工作上責任和整體意識不夠。
有的同志工作馬虎，應付了事，辦事拖拉，效率不高；有的同志對布臵的工作講條件，找客觀，能辦的事沒有及時辦，能辦好的沒有真正辦好；有的同志缺乏大局意識，想問題、辦事情跳不出個人小圈子；有的同志工作缺乏主動性，對服務不熱情，缺乏親和力。
3、學習上自覺性和鑽研精神不夠。
有的同志缺乏刻苦學習的追求，對工作要求不高，標準不嚴，應付湊合，質量不高，效率低下，把學習作為一種負擔。
整改的主要措施
針對以上存在的問題，我鎮進一步完善各項規章制度，
明確目標，責任到位，措施落實，整改工作達到了預期效果。
1、樹立效率意識杜絕“躁”
增強進取意識。以時不我待、必爭朝夕的精神，銳意進取，弘揚敬業精神。要奮發有為，紮實工作，確保每一項工作都落到實處。注重服務過程中的細節管理，提高服務質量和工作效能，不斷改善工作態度、改進工作方式，以群眾滿意為根本目標。
2、務求工作實效杜絕“浮”
樹立強烈的時代感、責任感和緊迫感，在求實上狠下工夫。把作風建設與具體工作有機融合、相互促進。堅決杜絕紀律鬆散，辦事拖拉，遇事推諉現象。在轉變作風中推進工作，在推進工作中轉變作風。
3、保持勤奮節儉杜絕“奢”
牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，堅持立黨為公，執政為民，秉公用權，廉潔從政。弘揚艱苦奮鬥精神，帶頭倡導和實踐文明新風，敬業愛崗，甘於奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風紮實，勤奮工作，做為人民服務的模範。
4、樹立負責意識杜絕“散”
不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。要敢於負責，工作雷厲風行，服務精益求精，同時嚴格責任追究，做到有權必盡責，失職必追究。要把主要精力集中到一心一意謀事業，聚精會神求發展上來。自始至終保持與時俱進的職業追求。
5、不越雷池半步杜絕“貪”
開展理想信仰、宗旨觀念、黨紀國法、職業道德的教育，抓好機關幹部的政治理論學習，提高道德素質修養。要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的.腿，進一步增強防微杜漸的能力。在對基層的管理工作中，不利用職務上的便利，吃、拿、卡、要，堅決杜絕倒服務現象，樹立機關幹部良好服務形象。
下一步工作打算
透過這次機關作風建設自查活動，要使我鎮機關幹部隊伍牢固樹立起“人人是形象、個個是物件、事事有影響”的意識，作風建設上要達到“四少四多”的轉變：
一是無所事事的人要減少，勤於學習的人要增多
二是坐在辦公室“遙控指揮”的人要減少，下基層實地調查的人要增多
三是敷衍塞責的人要減少，承諾服務的人要增多
四是我行我素的人要減少，服從安排、步調一致的人要增多
下一步我鎮將以這次自查活動為契機，進一步建立完善長效機制，加強機關作風建設，努力提高服務質量水平。對於能及時解決的問題及時加以解決，盡力給群眾一個滿意的結果；對於一時無條件解決的，要列出整改計劃和具體措施，逐步進行解決；對於因政策原因無法解決的，要做好耐心細緻的解釋說明工作，給服務物件一個滿意的答覆。做到“事事有著落，件件有迴音”。切實提高我鎮機關幹部整體素質，提高服務質量，最佳化經濟發展環境，促進我鎮經濟跨越式發展。
機關自查報告5
按照《關於對省市級衛生先進單位進行復查整頓的通知》檔案精神，我局認真對照《xx市衛生先進單位管理辦法》和《xxx市各級各類衛生先進單位標準》及建立規則，對機關衛生工作進行了全面檢查整改，現將自查情況報告如下：
一、領導重視，認識到位我局領導班子始終堅持把衛生建立活動做為機關建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確班子成員及股室負責人對完成日常業務工作任務與衛生建設負有同等責任。
在統一認識的基礎上，一是制定了建立規劃;二是把衛生建立工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，並把衛生建設作為專項任務，納入股室負責人職責中。三是成立了局衛生建設領導小組。由局長任組長，副局長任組副長，股室負責人為成員以及辦公室具體負責日常衛生建立工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衛生建設工作得以紮實有效地開展。
二、加強環境建設，認真開展各項衛生活動
1、抓規範管理，搞好機關環境建設。我們對機關的衛生進行了區域劃分，明確責任，落實人員，並由衛生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，把衛生打掃作為個人年終考評的一項內容，督促每位同志抓好環境衛生建設。全域性現已形成每天早上班前自覺打掃衛生的良好風氣，每位同志都能認真對自己的衛生區域徹底清理，並注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌淨，辦公用品整體有序，地面牆壁乾淨無蛛網，辦公環境乾淨整潔。同時，我局還積極開展衛生評比活動，按月對衛生狀況進行評比，對於衛生打掃不徹底，不經常的同志給予批評並予以10元經濟處罰，以此促進機關衛生質量的不斷提高。
2、抓學習教育，提高幹部職工衛生意識。年初機關教育整頓學習中，我們組織幹部職工認真學習了國務院《關於愛國衛生工作的決定》、《**省愛國衛生條例》、《***市衛生先進單位管理辦法》等有關檔案法規，修訂完善了機關衛生管理制度，透過學習，教育幹部職工從思想上摒棄“牌子到手，建立到頭”的意識，充分認識到優美乾淨的工作環境要靠大家的雙手去創造和維護，倍加珍惜和愛護我們省級衛生先進單位的榮譽，進一步提高職工搞好機關環境衛生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和、自我保健的意識，積極開展各項愛國衛生活動，不斷鞏固和提高衛生先進單位的管理水平，為我縣建立省級衛生縣城發揮作用。
3、全域性動員，認真組織開展愛國衛生月活動。今年是我縣建立國家衛生城市的重要一年，我局按照縣愛衛會統一部署，調集全域性力量，集中開展了三次大型衛生大掃除，對機關的角角落落進行了徹底清掃，並對大門前的街角花園和皇城門前的雜草、雜物、垃圾等進行了清理打掃，並每天堅持撒水，作好保潔，積極做好創衛工作。同時在機關內部開展了除四害活動，購買鼠藥集中投放，在廁所垃圾池等處噴灑藥劑，清除蚊蠅，切斷了疾病傳播途徑，保證了幹部職工健康。
4、抓設施配套，搞好後勤管理促進衛生建設。為了更好的為幹部職工創造一個良好的工作生活環境，我局積極抓好硬體建設，不斷改善環境建設。一是及時購置清潔用具，為各辦公室配發必備的清潔用具，配齊鐵鍁、掃帚、簸箕、拖把等工具，夏季還配發殺蟲劑、香皂、毛巾等生活用品，為搞好衛生工作提供條件。二是為機關灶更換配備炊具，改善灶房環境，提高飯菜質量。三是加強垃圾臺管理。我們對家屬區和機關的垃圾臺進行了改造，並與環衛站簽訂了垃圾清用合同，做到垃圾及時清用，防止蚊蠅孳生。四是固定專人每日對機關的廁所等衛生死角進行清理，為大家創造舒適潔淨的工作環境。五是綠化美化機關大院。我局先後購置多種花卉，栽植綠化樹木和草坪，指定專人管理，形成了四季常綠三季有花的優美環境。
三、關心職工健康，積極組織開展保健活動
一是認真執行年休假有關檔案規定，積極組織幹部職工分期分批輪流休假，使職工的身心得到調整，保持良好的工作狀態。
二是組織幹部職工體檢。三月份我們組織全系統幹部進行了身體檢查，透過六項身體指標檢查，使組織和幹部職工對個人的健康狀況有了明確認識，對檢查有重要問題的同志單位要求其及時治療，並相應的調整工作崗位，給予特殊照顧。
三是組織開展義務為職工家屬普查身體活動。四月份我門積極與**中醫學院聯絡，請中醫系實習的學生為我局職工和家屬進行了為期一週的常見病的知識宣傳和高血壓、風溼、皮膚病等慢性病的檢查理療活動，為部分職工和家屬解除了病痛，活動取得良好效果。
四、存在的不足和整改措施
透過檢查，我局在衛生建設方面還存在一些不足：一是部分幹部職工的思想認識有所鬆懈，對於鞏固建立成果重視不夠。二是在衛生方面還有一些死角，打掃不到位。三是由於基礎設施配套不到位，衛生保潔工作還有待加強。四是幹部職工開展體育鍛煉較少，體育運動氛圍不濃。
針對以上問題，我局積極制定整改措施，加強各方面工作，努力鞏固和提高衛生先進單位建設水平。一是加強對幹部職工的教育，提高幹部職工對衛生建設意義的的認識。二是採取措施，對門前排水管道進行疏通，改善機關排水，保持門前環境衛生。三是加大環境衛生整治力度，加強檢查監督，組織全域性開展大掃除，對機關衛生進行認真徹底清理。四是積極組織開展機關文體活動，激發幹部職工鍛鍊身體的積極性和自覺性，增強全域性幹部職工的身體素質。
機關自查報告6
根據《關於組織開展機關、單位網際網路站、政務微博等保密檢查的通知》（尉保辦發〔20xx〕2號）的有關要求，進一步健全我局資訊網路安全管理制度，完善資訊網路安全技術措施，提高資訊網路安全防護能力，確保網路資訊保安，對我局網路與政務微博等保密資訊保安狀況進行了自查，現將自查報告如下：
1、做好資訊公開保密審查工作，領導高度重視。建立健全資訊釋出保密審查責任制，由單位一把手親自分管，各科室各司其職、各負其責，同時明確了具體負責政務公開工作的人員，做到有領導牽頭，有專人負責，嚴格執行“誰主管誰負責、誰執行誰負責、誰使用誰負責”的資訊管理原則，嚴把單位資訊釋出保密審查關。
2、建立健全各項保密工作制度，確保制度到位，建立健全了資訊公開保密審查機制，明確了審查職責，確保了“涉密資訊不公開，公開資訊不涉密”。截止目前，我單位在業務相關的資訊釋出中，未發現涉密資訊。
3、加強對計算機資訊系統保密防範和治理工作和檔案的治理。按有關要求對機關各辦公室的辦公自動化裝置配置、使用情況進行整理、協調。按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度”和“誰上網，誰負責”的原則，加強了對涉密網路的檢查。經審查，到目前止，未在網際網路站、政務微博、微博公眾號等釋出標密資訊。
4、加強對計算機網路資訊資料的保密管理，把保密人員、計算機操作和管理人員的管理列入保密自查工作的重點，數字影印機由專人使用保管，做好日常涉密資訊的採集、儲存、處理、傳遞和銷燬工作。加強對隨身碟等移動儲存介質採取“誰使用誰負責”的辦法，電子文件轉移採取“誰轉移誰負責”的辦法，防止內外網交叉使用和涉密資訊流出，嚴禁非涉密人員攜帶存有涉密內容的磁介質到上網的計算機上加工、貯存、傳遞處理檔案；嚴把上網資訊稽核關，凡上網資訊均要透過辦公室稽核，分管領導審批。禁止敏感數字、文字和涉密檔案在網上釋出。
透過對交通運輸局涉密環境進行了一次全面清查：本單位無接入涉密計算機及移動儲存介質，未在應用系統中儲存、處理、傳遞涉密檔案資訊資料；未在伺服器和計算機終端商儲存、處理涉密檔案資訊資料；無違規上國際網際網路及其他公共資訊網的記錄；安全情況良好。我局將進一步加大政務資訊保密宣傳力度，完善保密宣傳制度，強化保密責任，使保密工作始終貫穿於機關各項工作之中，使全體幹部職工更好地履行保密工作職責，推動政務資訊保密工作順利開展。
機關自查報告7
按照全縣開展“吃空餉”問題集中治理工作的通知安排，局黨委立即成立工作小組，對此項工作進行了清理整頓。現將工作落實情況總結如下：
一、基本情況
我局現有在編在職財政供養人員33人，其中行政編制幹部11人;事業編幹部22人。透過對照財政供養人員工資表、人員花名冊等相關資訊進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗、長期請病假等形式的“吃空餉”問題，無涉及財務的問題。同時，對自查自糾情況進行及時公示，未收到任何舉報電話和信件。
二、主要做法
(一)高度重視，領會精神。“通知”下發後，我局高度重視，立即召開了會議，及時傳達了通知精神，明確了開展清理整治工作的範圍、方法步驟、工作要求、清理物件等內容，廣大幹部職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支援、配合的自覺性和主動性。
(二)成立組織，加強管理。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，局成立了由黨組書記、局長任組長、各分管局長及各科室負責人為成員的清理整治工作領導小組，統一組織領導我局的清理工作，明確了職責分工、工作步驟和紀律責任，做到了清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。同時公佈了舉報電話和方法，接受監督，多途徑公開清理資訊，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規範、順利進行。
(三)自查自糾，規範執行。按照規定程式，我局認真開展了自查自糾，對照《通知》要求，逐一摸排“吃空餉”人員，如實填寫報表。清理工作領導小組從單位人員編制、幹部檔案管理、工資情況統計等入手，各個環節嚴格監管，確保清理工作陽光執行。
(四)建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長效機制，局黨組一是著力完善內控內管機制。進一步嚴格規定了准假權限制度，明確規定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規範的管理制度。二是開展形式多樣的激發機制。鼓勵二線領導幹部和老同志，發揮好他們參謀指導和傳幫帶作用，做到關心、幫助同步。三是接受監督陽光操作。清理工作領導小組定期進行了自查，並公佈了人員資訊，適時研究存在的問題，嚴格按政策規定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。
機關自查報告8
辦公室按照建立和諧機關活動的要求，認真進行了學習、討論，對照和諧機關標準，查找了自身在思想、工作上存在的不足，為進一步改進工作，制定如下整改方案。
一、指導思想
以提高素質、服務全域性、促進工作為目標，努力提高辦公室人員的政治業務素質，構建一個規範科學、政令暢通、運轉協調、公正透明、廉潔高效的工作機制，使辦公室各項工作呈現出蓬勃生機，較好地履行好辦公室職能，全面完成各項工作任務。同時發揮辦公室組織協調作用，在做到與全域性、全市系統團結和諧的同時，為促進全域性、全市系統和諧做出貢獻。
二、工作中存在的不足
（一）服務意識還需進一步增強，還沒有自覺地把各級領導和各縣（市、區）局及市局系統各單位對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作還要繼續做深做細。
（二）協調溝通工作還需進一步強化，與系統各單位的工作協調與溝通不夠，宣傳工作不到位，有的工作沒有得到更好地理解和支援。
（三）工作效率還需進一步提高，在工作繁雜的情況下，工作重點應進一步突出，分清輕重緩急，提高工作節奏。
三、整改措施
（一） 加強辦公室人員的政治業務學習。定期組織學習政治理論、有關政策，組織公文寫作、資訊宣傳稿件寫作、資訊化知識、檔案知識等培訓，使辦公室人員不僅能夠工作獨當一面，而且能夠互相配合。
（二）建立定期工作講評、總結制度。對個人工作定期召開科務會，採取個人講、大家提、領導評的方式，定期對工作進行講評、總結，查詢差距，改正不足，不斷推進工作上臺階、求突破。
（三）進一步提高服務水平。在辦公室發揚紮實、認真、無私、奉獻的精神，努力克服急躁情緒，腳踏實地，埋頭苦幹，講實話、辦實事、求實效，在工作中強化服務意識，為機關服務，為領導服務，為基層服務，真正把搞好服務貫徹到工作始終。
（四）加強與各部門的工作聯絡與溝通，增進感情，求得理解。主動聽取批評和建議，對一些工作上的不足之處，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，積極營造團結奮進、開拓進取的良好工作氛圍。
機關自查報告9
按照《濰坊市市直部門（單位）執行流程再造實施方案》（濰辦發〔20xx〕10號）部署要求，對本部門（單位）機關執行流程再造工作進行全面自查，現將有關情況報告如下：
一、機構職能最佳化流程再造情況
（一）職責任務清單編制情況和取得成效。為全面做好《市醫療保障局職責任務清單》（以下簡稱《清單》）編制工作，我局高度重視，成立了工作專班，由黨建工作科牽頭，集中人員力量，全面做好各項編制工作。
按照編制工作通知要求，我局對照部門“三定”規定，結合工作實際編制形成了《清單》。共對4個內設科室的職責進行了細化分解，其中明確科室工作任務64項，科室間職責邊界事項0項，繪製流程圖43張，制定工作規範44項，最佳化流程減少環節5項，精簡手續5項。
（二）20xx年政府部門權責清單調整情況。經與省醫保局對接，市縣權責清單暫不調整，待省局調整完成後再進行調整。
（三）政府部門職責邊界清單編制情況和取得成效。明確跨部門主辦事項3項，科室間職責邊界事項0項，最佳化跨部門辦理事項流程3項。
二、市直部門高效有序執行流程再造情況
（一）內部流程扁平化流程再造
1、工作成效
執行流程再造後工作壓減了2個層級，執行時限壓減50%，效率提高約50%。
2、工作措施
（1）建立了頂格協調推進機制。編制了濰坊市醫療保障局頂格協調推進事項清單，將醫療保障領域政府規範性檔案起草等20項事項納入頂格協調推進機制事項，優化了頂格辦理流程，精簡了推進層級，出臺了《濰坊市醫療保障局頂格協調推進制度》，明確了頂格協調推進事項完成的責任科室、責任人、完成時限、質量標準、達到的效果等；
建立了頂格推進事項周工作排程制度，頂格協調人每週召集工作專班人員會議，聽取辦理事項進展情況彙報，發現問題及時協調處理，重要事項實行日排程制度。大大提高了決策、推進、落實效率。
（2）建立健全了內部協調機制。編制了濰坊市醫療保障局內部協調事項清單，將綜合文字材料起草等10項事項納入內部協調機制的事項。
內部協調事項實行“限時辦結、一口對外”制度。內部協調事項辦理，由主辦科室牽頭、相關科室共同參加組成工作專班或專案組，組長由主辦科室負責人擔任，組長負主要責任；
內部協調事項實行扁平化管理，組長直接協調指揮專班或專案組工作人員，具體辦事人員對組長負責；
內部協調事項未全面完成之前，由組長全權負責有關事項的辦理；
內部協調事項的議事形式是專班或專案組工作會議。會議由組長負責召集，專班或專案組全體人員參加，明確組長和承辦人員的責任，提高執行效率。
（3）建立創意創新激勵機制。為調動廣大幹部職工參與流程再造改革工作的積極性和主動性，激發工作人員或企業家、專家學者等社會各界的想象力、創新力，將各方創意創新匯入工作決策過程，專門設立了改革創新獎。
改革創新獎的評定範圍為局內部流程再造工作的創意創新做法，主要從創新性和可推廣性兩個方面進行評定。
改革創新獎採用“隨時申報、隨時受理、及時考察、集中評審”的評選辦法。申報人可隨時向局評審小組申報，提交創新創意的紙質材料，由評審小組受理並進行考察，最終確認獲獎情況。
（二）部門間協同化流程再造
1、工作成效
編制了濰坊市醫療保障局跨部門主辦事項清單，將藥品醫用耗材集中採購管理等3個事項納入跨部門主辦事項，打通了與市發改委、市衛健委、市市場監管局、市公安局之間的壁壘，跨部門事項“一次辦好”比例達到100%，部門間徵求意見時長壓減至1個工作日；會籤檔案時長壓減至3個工作日。
2、工作措施
將藥品醫用耗材集中採購管理等3個事項納入跨部門主辦事項，建立了部門間協調事項辦理制度。
部門間協調事項由辦公室負責受理，受理後直接送該事項的分管領導審閱、辦理。部門間協調事項實行限時辦理制度，受理後3個工作日辦理完畢，一般書面回覆。部門間協調事項涉及本局多個分管領導的，由辦公室確定負責協調辦理的分管領導。負責協調辦理的分管領導可直接提出辦理意見或召集有關科室負責人會議研究提出辦理意見。法律法規政策有明確規定，或法律法規政策雖無明確規定，但所提意見不與現行規定和群眾利益相牴觸的，負責協調辦理的分管領導，可直接決定辦理意見。其他辦理意見，由分管領導送局主要負責人或局長辦公會或局黨組會研究決定。
（三）部門縱向貫通化流程再造
自建立以來，濰坊市醫療保障局政務執行層級即為市、縣兩個層級，已實現縱向貫通化。
機關自查報告10
根據xxx縣委機構編制委員會辦公室《關於開展20××年機構編制紀律專項督查的通知》要求，我鄉高度重視，結合我鄉實際，安排並組織人員按照紀律專項督查的相關內容認真開展了自查自糾工作。現將有關情況報告如下：
基本情況：我鄉機關和事業單位在編人員32名，機構編制工作有專人負責管理。人員資訊變動後專門負責本工作的工作人員人能夠及時更新實名制資料，確保實名制資料真實、準確。
一、領導重視。
在自查工作中，為進一步落實機構編制工作規範化，我鄉高度重視，由xxx鄉黨委書記xxx親自掛帥，以組宣委員xxx為組長，各事業單位主要負責人參與。抽調專人對全鄉的機構編制工作進行了檢查。
二、嚴格“三定”，規範機構設定。
我鄉共有編制數32人，實際在編人數28人，共有工作人員33人。其中，正科職領導3人，副科職領導11人（含三名掛職領導）。下設黨政辦、民政辦、計生辦、國土村建所、農業服務中心、勞動服務保障中心、宣傳文化中心、綜治維穩辦、財政所等9個辦事機構，沒有違反規定超編進人問題。
三、事業單位執行規範。
我鄉按照縣委縣政府及縣編辦相關檔案精神的定編數和有關要求推行實名制管理，定編到人並按規定張榜公示。編制及人員管理過程中能夠及時根據組織、人事相關檔案，到編制部門辦理人員變動相關手續。經查各單位不存在有編制無人員情況。
四、人員編制管理規範。
（一）加強考核工作。
透過對德、能、勤、績、廉的全面考核，實事求是地掌握全鄉行政機關、事業單位工作人員的基本情況，為準確選人用人和獎勵懲處提供依據。
（二）嚴格人員借用管理。
階段性工作需要借用人員，由組織人事部門負責，工作完成後返回各自工作單位。確因工作需要，長期借用外單位人員並超過半年以上的，按幹部管理許可權分別報組織部、人事局，經批准方可借用，同時到縣編辦備案。因而沒有混編混崗現象。
五、做好事業單位登記管理工作。
在工作中，為做好登記檔案的儲存完整，我鄉指定專人負責該項工作。同時，加強與各部門間的協作，明確職責，建立行政主管負責制，將各事業單位行政主管部門領導列為第一責任人，把事業單位完成登記情況作為其年終考核的重要依據，對不積極主動辦理相關手續的單位，追究部門領導及相關當事人的責任，確保工作落到實處。此外，積極做好組織協調工作，加強與各部門的密切配合，提高了辦事效率。經查沒有偽造篡改、虛報、瞞報機構編制相關材料。
六、做好實名制管理。
我鄉在對事業單位的管理過程中嚴格遵照《事業單位登記管理暫時條例》，並嚴格按照機構編制管理部門核定的編制數及編制性質，配備相應的工作人員，做到定編到人，實行機構編制資訊公開。我鄉配備專人管理，人員資訊變動後能及時更新實名制資料，確保實名制資料真實，準確，並指派專人負責實名制工作。透過自查不存在“吃空餉”現象，沒有虛報人員等方式佔用編制並冒用財政資金的情況，不存在違反《事業單位登記管理暫時條例》的行為，也不存在其他違反機構編制管理規定的行為。
七、認真開展機構編制紀律專項督查的工作。
充分利用現有的監督手段，進一步完善稽核制度，加強對部門、單位的機構設定和人員編制的日常監督管理。透過機構編制與財政預算聯審相結合的管理。透過結合年終統計和事業單位法人年檢，對各單位的機構編制執行情況進行檢查。把單位自查與定期抽查相結合。每年將其職責履行情況、機構設定和人員編制增減等情況進行自查，並及時將自查情況報告縣編委辦。把自覺監督檢查工作寓於機構編制管理的全過程，做到事前監督與事後監督並重。
八、存在的問題。
雖然我鄉在機構編制和實有人員控制上取得了一定成果，但離上級機構編制部門的要求還有差距，結合目前的機構編制管理工作需要，仍然存在著一些急需解決的問題。
一是部分單位仍然存在著機構編制意識不強的問題；二是與相關職能部門的約束機制和協調力度仍然不夠；三是機構監督檢查機制還需改進和完善。
九、今後工作的方向和重點。
今後，我鄉將繼續認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進全縣經濟社會又好又快發展做出積極的貢獻。為此我鄉將重點抓好以下幾方工作：
一是進一步加強宣傳工作，提高各單位各部門領導特別是主要領導對機構編制工作重要性的認識。
二是結合市、縣機構編制管理要求和借鑑好的管理經驗，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進編制管理程式法定化。如進一步完善完善機關、事業編制實名制管理制度、編制使用計劃管理制度等方面的工作。
三是加強機構編制監督檢查，嚴格執行“三定”規定，把好編制使用審批關。
xxx縣xxx鄉人民政府
20××年××月x日
機關自查報告11
我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，在市委、市政府的領導下和市保密委員會、市保密局的指導下,緊緊圍繞黨委、政府中心工作，結合質監工作重點，認真貫徹省、市有關保密工作的方針、政策，在保密宣傳教育、計算機及網路保密檢查、業務保密工作管理、保密技術防範等方面取得顯著成績，確保了全年無洩密事件發生。按照《關於印發通知》，我局對今年來本單位保密工作進行了認真自查及評分(自評總分為100分)，現將我局開展保密工作自查情況彙報如下:
1、落實領導幹部保密工作責任制，由紀檢組長分管保密工作，成立保密領導小組。局長辦公會全年組織2次保密工作有關檔案的專題學習。領導小組學習保密工作有關政策及規定,並向全體職工傳達各項保密工作精神。透過學習，明確了指導思想，統一了認識，切實做到業務工作開展到哪裡，保密工作就跟進到哪裡。(自評分:10分)
2、把保密工作納入我局總的目標管理內容，年終進行檢查，嚴格按照“誰洩密，處分誰”，“誰優秀，獎勵誰”過硬獎懲。(自評分:10分)
3、由辦公室負責日常保密工作，配備兼職保密人員1名，今年初層層簽定了“保密承諾書”，並對單位的國家秘密(工作秘密)定密範圍進行登記。(自評分:10分)
4、認真開展新修訂保密法的學習貫徹落實工作，按要求參觀“全國竊密洩密案例警示教育展”，春訓期間集中開展了一次保密電教片、保密課等專題教育課。(自評分:8分)
5、切實加強要害部門、部位的保密管理。按照市保密委員會、市保密局要求開展了單位保密要害部門、部位的確定和調整，進一步建立健全了保密要害部門、部位的各項管理制度並抓好落實，在單位辦公場地相對緊張的情況下，按照保密要害部門、部位配置“三鐵、四防、兩器”要求，及時調整出一間面積較大的辦公室作為局檔案室，同時添置了檔案櫃、碎紙機、除溼機和空調等相關裝置設施，保證了檔案管理工作的有效開展。(自評分:8分)
6、重視和落實保密技術防範工作。我局分別制定了《XX市質量技術監督局保密檢查方案》、《計算機及網路保密管理規定》、《涉密移動儲存介質保密管理規定》、《涉密移動儲存介質維修管理規定》、《涉密計算機系統病毒防治管理規定》等各項保密制度，完善了《保密領導小組制度》等。(自評分:10分)
7、我局制定了《XX市質量技術監督局電子政務及資訊公開工作管理辦法》(當質技監發〔20xx〕38號)，成立了電子政務及資訊公開工作領導小組(《關於成立電子政務及資訊公開工作領導小組的通知》當質技監發〔20xx〕39號)，編制了《XX市質量技術監督局資訊公開指南》，制定並完善了定密責任人和政務資訊上網、新聞釋出保密審批制度，依法定密、解密，登記和統計資料完整。我局由黨組成員柳青副局長分管網上辦公工作;局辦公室主任趙銀同志負責管理本單位公務員辦公門戶後臺，本局網站保密管理規範有效並定期安排專人進行檢查。
8、嚴格按照相關規定確定本單位所產生的國家秘密載體進行密級確定，由專人負責密件的登記、歸檔、清退和秘密載體的影印、銷燬工作，對本單位涉密計算機終端、光碟、u盤、行動硬碟等載體逐一登記並按密級進行管理，有效防止了洩密事件的發生。(自評分:10分)
9、我局用於資訊對外傳輸的主要方式是透過XX市電子政務網，由專人負責日常維護和管理工作;並及時做好計算機戶籍管理系統資料的錄入和計算機違規外聯阻斷軟體的安裝工作。對涉密計算機及網路嚴格做到“涉密資訊不上網，上網資訊不涉密”並經常檢查各處室的上網情況，及時向他們宣傳網路保密知識，做好日常保密管理工作。
10、我局本年度無失洩密事件和違規行為發生。
機關自查報告12
根據《關於轉發省行業工會開展省產業直屬單位工會財務會計管理規範化建設檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號檔案的要求，我機關工會結合實際情況對本工會財務會計管理規範化建設進行了自查，現將自查情況彙報如下：
一、開展工會財務會計管理規範化建設自查情況
(一)會計機構設定和會計人員配備情況
機關工會在領導的重視和支援下，積極主動地按規定設定了相應的會計機構，選用的兼職會計人員具有與崗位相適應的專業知識和技術職稱，兼職的工會會計人員都能夠遵守《會計人員職業道德》，按照相關要求開展工會財務工作，在會計機構和會計人員方面，檢查中沒有發現問題。
(二)會計核算情況
機關工會按照《中華人民共和國工會法》開立了單獨結算的工會經費帳戶，實行工會經費獨立管理，堅持集體領導下的工會主席“一支筆”審批制度。設定有基本的會計賬冊，按照規定進行會計核算，並配備專人妥善保管，所反映的會計資訊真實、內容完整，數字準確無誤，不存在虛假內容。機關工會由於業務量不大，目前並沒有實行會計電算化。
(三)會計制度建設情況
機關工會從20xx年底成立以來，積極主動地建立了部分與日常會計核算相適應的會計管理制度，但還有部分會計制度沒有按照《中華人民共和國工會法》的規定建立，尚未建立的制度基本參照xxxxxx局工會會計制度執行。
(四)會計監督情況
機關工會財務人員能充分發揮財務監督作用，在日常會計管理中，能及時糾正和制止不合理的經濟活動，在工作中對違反工會財經制度的活動能夠及時向本單位領導進行報告，在工會經費的使用上主動接受國家監督和工會經費審查委員會的監督。
二、工會財務會計管理規範化建設改進措施
從本次自查情況看，會計基礎工作較上年有了長足的進步，但仍然存在許多不足，下階段從以下幾個方面進行改進：
(一)在工會業務逐漸增多的情況下積極主動地開展會計電算化，做到會計核算更加準確及時。
(二)加快修訂機關工會內部會計核算管理制度，在合法、合規的前提下，更有前瞻性、可操作性，並歸整合冊。
(三)加強工會預算管理，提高預算能力，特別是在收支預算上，預算能力提高了，會計基礎工作葉會上一個臺階。
(四)採取定期和不定期相結合的措施，接受上級領導和本工會委員領導及會員代表大會的監督，使工會會計基礎工作更加規範透明。
機關自查報告13
根據清遠市府辦《關於開展政府資訊公開保密審查自查工作進行檢查的通知》要求，我市高度重視，組織有關部門對我市人民政府資訊公開保密審查工作進行了全面的自查，未發現洩密內容和不宜公開的政務資訊。現將我市開展政府資訊公開保密審查工作的情況報告如下：
一、建立健全保密組織和保密制度
我市一直以來十分重視政府資訊公開保密審查工作，把政府資訊公開保密審查工作作為一項重要工作常抓不懈。一是健全組織機構，確保領導到位。20xx年4月，由於市委保密委員會部分成員的工作變動，我市對市委保密委員會成員作了相應調整，明確了保密工作的領導機構和人員，由市委副書記擔任市委保密委員會主任，市委常委、常務副市長、市人民政府辦公室主任、市委辦公室副主任擔任副主任，成員由市人大、市紀委、市委組織部等重要部門領導組成，形成主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的優良格局，為開展資訊化建設工作奠定了堅實的組織基礎。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。我市嚴格按照《政府資訊公開條例》的要求，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國政府資訊公開條例》、《廣東省政府資訊公開保密審查辦法》及有關法律法規，出臺了《關於落實連州市人民政府公眾資訊網建設和政府資訊公開工作責任的通知》、《連州市人民政府公眾資訊網網站建設和管理規則》、《連州市涉密計算機及其網路保密管理規定》等檔案，做到以制度管人，按程式辦事，確保政府資訊公開保密審查工作順利開展。
二、主動開展政府資訊公開保密審查宣傳教育
一是組織有關人員參加有關部門舉辦的各種學習培訓，增強保密能力和認識。二是深入開展保密法制宣傳，充分利用市廣播電視臺、《連州報》等媒體以及參觀保密法法制宣傳展覽等形式，採取多渠道加強對領導幹部、重點涉密人員和保密幹部的保密法制宣傳認識，透過學習教育增強機關幹部的保密認識，提高業務能力。三是主動開展保密知識競賽。去年11月，我市按照清遠市保密局的工作要求，主動組織全市各鎮(鄉)及市直副科以上單位開展新《保密法》知識競賽，共發放500多份競賽試題，回收500多份，有效地擴大了新《保密法》學習宣傳的覆蓋面和影響力。
三、認真開展政府資訊公開保密審查專項檢查
我市主動開展對全市人民政府資訊公開保密審查的檢查工作。去年5月，我市對市紀委、市委辦、市府辦、市檢察院、市法院和市政法委等7個重點部門進行了涉密載體清理情況檢查;去年11月中期，我市對有關單位的資訊保安保密情況進行抽查，對抽查中發現的如部分涉密計算機交叉使用隨身碟和部分單位上網際網路的計算機儲存涉密檔案等存在問題立即要求整改。本月中期，對我市人民政府資訊公開保密審查工作進行自查，檢查中發現全市各機關單位入口網站均能貫徹落實《廣東省政府資訊公開保密審查辦法》的規定，按照“誰公開、誰審查、誰負責”的原則，嚴格執行資訊釋出保密審查制度，建立健全資訊公開保密審查制度，對在網站釋出的檔案資料進行嚴格審查，落實審查責任，切實做好入口網站釋出資訊的保密審查工作。到目前為止，我市沒有出現入口網站上違規釋出涉密檔案資料，不存在網路洩密事件，杜絕了洩密事件發生。
四、存在問題和今後工作措施
(一)不斷加大保密工作的教育力度。在檢查過程中，發現有個別幹部保密認識有待進一步加強，今後要繼續開展對保密工作人員的業務培訓，提高保密工作人員幹部的素質，增強保密認識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，進一步完善相應的規章制度，切實加強和重視網上資訊的保密管理，確保資訊公開審查到位。
(二)以監督檢查為手段，堵塞管理漏洞。為了確保保密審查管理工作各項規章制度的落實，堵塞管理漏洞，今後需對資訊釋出工作進行定期檢查。
機關自查報告14
根據xxxx檔案精神，從5月上旬起，結合本單位的實際情況，對本單位會計基礎工作情況進行了認真的自查，現就自查情況報告如下：
一、財務收支情況
在財務工作過程中，本單位嚴格按照《會計法》的規定，依法設定會計賬簿 ，並保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設定的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保資料真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又考慮財力可能，根據辦公室各項工作任務，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。
二、單位內部控制制度建立和執行情況
根據本單位工作實際，在建立並實施內部監督和控制制度過程中，制定了《財產管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生，達到了以下三點要求：
1、明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責許可權，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項業務事項得以有序進行。
2、明確了財務收支審批程式和審批人的許可權和責任，規範了各項資金的使用，提高了資金使用效益。
3、明確經費支出的範圍和開支標準，採取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。
三、固定資產管理和使用情況
為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府採購程式進行採購，並根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，透過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關財物、款項的結存數同實存數一致;另一方面透過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。
四、存在問題
透過自查，我村在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全達到《會計法》所規定的要求，預算管理制度、財務分析制度、稽核制度尚未建立健全，今後要進一步完善這方面的制度，實行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。
機關事業單位財務自查報告及整改措施二
各區、縣及開發區工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發揮收繳經費的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題，採取與稅務局聯合下發催撥通知或與稽查局聯合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會經費，逐步減少收繳經費的盲區。要採取有效措施，加大財政劃撥工會經費工作力度，在調查研究，摸清底數的基礎上，向同級
黨委和政府彙報，與同級財政部門進行協調，切實將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算，力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。
(一)加強領導，為財務人員履行職責創造條件
各單位領導要切實加強對財務工作的領導，認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創造性，為財務人員依法按章履行職責創造條件。
(二)強化財務管理，建立健全工會各項財務制度
制度重在管理，管理重在規範。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強化區、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯絡實際建立和完善內部控制制度，建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
加強檢查指導，提升鄉鎮、街道工會財務管理工作水平
建議進一步加強對鄉鎮(街道)工會財務工作的檢查指導，根據基層單位的實際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶，對這些單位進行規範管理。25人以下的單位及聯合會可由行政代管，但必須保證工會經費的足額計提及獨立使用。充分發揮鄉鎮(街道)工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉鎮(街道)工會、基層工會開展以非公企業工會為重點，收好、管好、用好工會經費為主要內容的財務規範化建設達標活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實，促使工會財務管理水平上臺階。
機關自查報告15
一、正確認識“老好人”思想，做到“堅持原則、擺正心態、放平位置、敢於直言、勤於行動”。在日常的工作當中，要做到“重實、肯表率、敢擔當”，首先要在“實”字下工夫，不斷學習，增強自身的業務能力、執法水平，秉公辦事，依法辦事；其次要肯表率，平時注意自己的言行舉止，在生活和工作當中為下屬和同事做好引導和示範作用；作為黨員幹部要有所作為，勇於承擔責任，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情，作為黨員更要衝鋒在前，努力解決人民群眾最關心的、最實際的的問題。
二、要加強實幹精神學習，加強自身精神文明建設。缺乏創新精神、實幹精神歸根到底是一種精神懈怠的表現，所以日常工作當中加強理想信念教育，認真學習黨的先進思想，拿出自己的精氣神來、去貪求廉、去庸求進，去懶求勤，去俗求雅，始終保持奮發有為的精神狀態，並且時常反省自己。
三、堅持勤儉節約、艱苦奮鬥的思想，公務接待方面克服“面子”思想，杜絕大手大腳現象，並且做到公開透明。
四、嚴格制定學習計劃，安排合理時間，對工作相關法律知識認真研究學習，提高業務能力和執法水平，同時邀請同事及領導進行監督。
五、克服工作“過得去”思想，日常工作中制定嚴格標準，合理安排工作事項，給予合理時間，認真對每項工作不斷完善，做到精益求精。
六、認真學習黨的群眾路線，做到密切聯絡群眾，尤其在衛生監督執
法過程中做到想群眾所想，急群眾所急，認真解決關係群眾切身利益的事情。在單位內部，時常與下屬和同事認真交流，聽取工作建議，彼此完善。