個人思想自查報告
個人思想自查報告
在我們平凡的日常裡，越來越多人會去使用報告，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的個人思想自查報告，希望能夠幫助到大家。
個人思想自查報告1
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，透過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、主要問題
在局工作近八年的時間裡，在部領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、本職範圍內的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少。經常是上級要求學什麼就學什麼，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些其他方面的知識，不能高質量完成文字材料撰寫工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對於利用社會主義法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。
二是業務功底不紮實，文字水平不高。自己以前在在鄉鎮工作，雖然對材料工作有所瞭解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作能力還處在一個低層次介面上。掌握知識不全，尤其是對一些其他科室業務知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，不願作深入思考、東拼西湊、文稿質量不高，由於自身綜合素質不高，對領導思路把握不準，很難站在領導角度去思考問題，缺乏對全域性性的把握，不能很好地理解領導意圖並融入文稿。雖然自己目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自己看了都不是很滿意，業務素質亟待提高。
三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處於奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全域性性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
二、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。透過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習現代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識和歷史知識。
二是在強化服務意識上下功夫。作為一名科級幹部，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。透過與上級主管單位的溝通，瞭解其工作的狀況，下一步工作目標，積極為部領導提供工作思路。加強與基層單位瞭解，瞭解存在的困難和問題，並及時向部領導提出有價值的資訊和建議，為領導決策提供可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
三是搞好廉政建設和改進工作作風。把個人的追求融入到思想作風建設的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立組工幹部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今後我將在局領導和同志們的幫助支援下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，努力把領導安排的各項工作做好，取得成效。
個人思想自查報告2
根據黨委安排，透過“作風建設年”活動，在深化學習、提高認識的基礎上，本人積極聽取領導及同志們的意見、建議，聯絡和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經過認真查擺、深刻反思，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：
一、查擺問題與不足
1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。
2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，為群眾提供資訊服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創新精神還不夠，而強調客觀困難居多。
3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。
二、剖析問題根源
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、政治理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停於形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
2、為群眾服務觀念弱。認為自己的職務不高、擔子不重，致使工作有時不夠深入，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。
3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
由於以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。
三、整改措施與思路
隨著“作風建設年”活動的不斷深入，透過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：
1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。
2、堅定共產主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共產黨員，特別是黨員領導幹部，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，甘於奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。今後，透過這次轉變幹部作風建設活動，努力改變自己的工作作風，把本職工作做好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好乾部。
個人思想自查報告3
一、對思想作風建設認識
三月份，市委在人民大劇院召開了機關作風建設動員大會，本人在分會場認真聽取了曹斌書記關於加強作風建設的重要講話，使我對思想作風建設有了更深刻的認識。思想作風建設是我國社會現代化建設程序中執政黨作風的核心內容，黨政幹部的思想作風關係到黨和政府的形象，關係到人心向背。只有加強機關思想作風建設，才能提高我們的思想理論水平、科學決策水平和綜合協調能力。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是我們每個公務員的必然要求。前階段在機關作風建設中，我能以身作則，嚴格要求，不斷加強自身修養，增強黨性鍛鍊，用“三個代表”重要思想和科學發展觀的實踐來指導自己的實際行動，努力做好並完成黨委政府交給的各項任務。今年初，黨委一號檔案提出了“爭先爭位爭第一、創新創優創大業、幹早幹實幹大事”的目標任務，我所做的統戰、610、工會等工作都能圍繞中心，全身心投入，一絲不苟抓好落實。上海世博會即將召開，壓倒一切的安保任務十分繁重，前階段工作重點在村居防邪反邪排查隱患，切實抓好各項防控措施的落實。在強力推進三年鞏固整體仗工作等方面做了大量的工作，為確保我鎮的政治穩定，營造我鎮和諧發展的經濟環境作出了努力。
二、存在問題及今後努力方向
在做好工作的同時，我也認真查找了自己工作中存在的問題，以實事求是的態度嚴格剖析自我，深感自己還存在以下不足：
1、對自身學習還抓得不夠。作為一名鄉鎮公務員應該充分認清新時期政治經濟形勢，不斷用發展觀的理論、市場經濟的新知識武裝頭腦，指導工作實踐，否則工作將很被動。在實際工作中，往往因工作上的繁雜而手忙腳亂，忽略了自身的學習，認為學習這是軟任務，只要把工作做好就行了。今後我將努力完善自我，加強學習，不斷提高自己的'綜合素質。與時俱進，開拓創新，做一個不辜負黨和人民期望的好公僕。
2、對凝聚力量為鎮經濟發展力度不夠。我鎮海門市政協委員9名，南通市政協委員3名，他們直接在企事業發揮著積極作用，如何充分利用這些資源，為我鎮經濟發展獻計獻策作出更大貢獻是值得思考的問題。但我在這方面缺少思考，工作力度不夠，主觀上總認為這些企業精英們都很忙，怕打擾影響他們的工作，行動上組織委員們開展活動少，合理化建議提得不多，參政議政做得不夠。作為一名統戰幹事，我深感自己責任重大，覺得自己應加強這方面的積極性和主動性，充分發揮統戰資源優勢，凝聚一切統戰力量，全力以赴為實現我鎮經濟社會大幹快上而貢獻智慧和力量。
3、工會工作下基層調查研究少。工會工作是團結動員廣大職工同心協力，為實現經濟社會的大幹快上建功立業。但在新時期特別是市場經濟條件下如何做好非公企業工會工作難度很大。平日由於忙於應對各項工作，沉到基層企業工會的精力少、時間少，對企業職工的需求瞭解掌握也少。今後將充分考慮並統籌兼顧好各項工作，見縫插針做好工會工作。
4、創造性工作的主體意識不強。新時期工作節奏加快，尤其是今年目標任務繁重，要把各項工作做優，需要的是創新思維的腦子，需要的是思想上的不斷更新，知識上的不斷“充電”，站的高，才能看得更遠。今後將按照黨委政府要求，不斷對照黨員幹部的行為準則，與時俱進、拓寬視野、創造性工作，以適應新時期工作的需要。
個人思想自查報告4
按照全縣統一部署，透過集中學習、自學、研討等思想教育活動，對照自身認真進行了自查，使查詢的問題更切合適合、更體現針對性。
一、存在問題的表現：
1、對待學習的認識有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由於平時工作較多，於是便產生了以幹代學的思想，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恆的學習精神。
2、學習的廣度和深度有所欠缺。在平時的學習中，看時世新聞類書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看基本的水文業務理論知識書籍較多，看有一定深度的業務書籍較少。學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，學習停留在表面上。
3、學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習後檢查。透過學習來指導實踐不夠，對發展中存在的問題，把握不住發展的必須規律。
二、存在問題的原因分析：
對存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，主要是思想上未能引起高度重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解得不深不透。沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、淨化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。缺乏“鑽研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心韌勁，缺乏掌握先進的知識也是發揮時代先鋒模範作用的具體表現的思想認識。
三、今後的努力方向和改變措施：
透過這次活動，充分認識到以前存在問題思想根源的危險性，今後首先要轉變思想觀念，在今後的工作、生活中努力克服自身存在的問題和不足，按照具體要求來審視自己、規範自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。對於一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，率先垂範，身先士卒，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。對工作要增強敬業意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態，要踏實做事，積極進取，不斷增長本領，提高工作效率。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足本職工作，無私奉獻。
個人思想自查報告5
按照《進一步開展解放思想最佳化環境促進發展學習討論活動實施方案》的部署要求，認真學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神和市委、市局一系列重要會議精神，仔細對照、認真總結，全面查擺自己在思想觀念、工作態度和工作方式方法中存在的突出問題，主要有以下四個方面：
一、“狹隘短視”的問題
存在目光短淺、視野狹窄、目標短小的問題，等靠看的思想嚴重。只願縱向比進步，覺得今年工作比往年好，就小進則滿，沾沾自喜，不願橫向比差距，和省內其他中心所、周邊藥檢所相比，和市內其他檢驗機構相比，不論是業務水平、檢驗技術，還是人員面貌上還很有差距。藥檢觀念落後，狹窄，不能根據社會對安全用藥的需求，增加藥品檢驗檢測內容，特別是對藥品生產、經營和使用單位的幫助和指導不夠，沒有真正根據藥品市場的變化，將技術監督重點放在藥品生產的源頭上，增加事前監督和指導。沒有根據我市經濟發展需要，及時將藥檢服務延伸到最需要的地方，為醫藥經濟發展提供健康保障。
二、“因循守舊”的問題
存在思想保守，循規蹈矩，墨守成規，懶於學習等問題。僅僅滿足於目前的業務水平和檢驗能力，敢想、敢幹、敢創新的意識不強。新儀器新裝置的利用率不高，資源共享和利用率沒有最大化，僅僅滿足於檢驗一些《中國藥典》中的常規專案，侷限於能應付日常檢驗工作和正常業務的開展，檢驗效能沒有得到最大發揮，沒有督促推動科室利用新儀器新裝置積極開展新業務、新技術、新專案，拓展檢驗範圍，提高檢驗工作的深度和廣度。
學習不夠深入細緻，系統性不夠、主動性不強。在政治學習和業務學習方面都不夠重視，思想放鬆，學習的自覺性不高，主動性不強，學習目的不明確，學風不紮實，投入學習的時間很有限，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作還有差距。對於政治理論學習方面只是大體領會，有時甚至是左耳進，右耳出，學習不動腦筋，不深入，不能更深層次地靜下心來研究，對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。
三、“私利唯先”的問題
存在爭先創優的意識不強，自我滿足，不求有功，但求無過等問題。對一些棘手的工作瞻前顧後，怕由於自己的盲動而造成工作上的失誤，有怕碰硬的心理。一些管理制度訂的嚴，執行的松，沒有認真去完善，也沒有認真去執行，聽之任之。對於單位存在的一些不良工作風氣缺少理直氣壯進行批評的勇氣，怕得罪人，沒有把大膽堅持原則與團結同志一道共事有機地結合起來。致使部分工作開展起來，不能得心應手。工作標準和要求訂的不高，欠主動，缺乏新思路。管理工作缺乏針對性和力度，關心不夠。僅僅是對一些重要工作、急辦工作特別上心，狠抓落實，對一般性的工作則很少過問。導致一些很簡單的工作本應出一流成績卻僅僅達標甚至還有紕漏。
四、“消極懶庸”的問題
存在工作主動性不強，一推一動，不推不動，患得患失，遇到困難繞道轉彎，不敢為，不敢當，一味強調客觀條件，不願查詢主觀因素，對分管工作心中無數，督促落實無措施，工作毫無起色，個人的主觀努力不夠的問題。
對分管科室的工作，思路不是很清，缺乏全盤的考慮，沒有一個對分管科室工作的系統的安排和部署。具體的工作任務安排得不詳細、不緊湊。總是僅僅把工作交辦下去，對工作任務的執行情況強調督促的很少，措施不力。總認為有具體工作人員負責，有科室主任督促，所以對工作抓的不夠細。平時總是發現了什麼問題，才解決什麼問題，忙於應付。領導安排什麼事，才交辦什麼事，而分管科室有什麼困難，自己不努力想辦法解決，而是請示領導，等領導想辦法，習慣於當“二傳手”。安排了的工作，往往只注重了按時完成，而忽視了工作的質量，工作管理抓的不夠緊。
以上是我個人查擺到的主要問題，請各位領導和同志批評指正。