防暑降溫工作總結（通用20篇）
防暑降溫工作總結（通用20篇）
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，透過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編幫大家整理的防暑降溫工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
防暑降溫工作總結 篇1
近期，根據XX重工20xx年防暑降溫工作統一部署，為有效改善夏季高溫作業環境，最大限度保護職工生命安全，公司總經理冉洪波、黨委書記陳欣榮多次在安委會、行政例會上強調夏季安全生產工作的重要性，並提出具體要求。在全體員工的共同努力下，確保了公司高溫季節安全生產形式平穩。具體措施如下：
1.加強培訓教育，提高員工防暑知識
公司將“中暑事故的防止”作為7月的安全工作重點，組織公司各部門實施培訓。主要將中暑的原因、症狀及應急處置相關知識進行講解，以提高員工自我防護意識。公司還開展了心肺復甦專項培訓，提高員工應急處置能力。5月，公司組織全員體檢。
2.加強作業現場檢查，確保防暑降溫措施的到位
在作業現場，公司開展了防暑降溫措施設定情況專項檢查。重點對各作業區域的排風扇是否配備到位、密閉空間內通風措施和人員監護是否到位，內裝施工現場降溫措施是否得當，開展檢查，確保各作業區域防暑降溫措施的落實。
3.發放防暑物資，保障員工作業安全
高溫期間，公司購買了人丹、風油精、鹽汽水、冰鎮綠豆湯等防暑物資， 這些物資發放到每位員工的手中，為員工帶來了一份清涼，保障了員工的作業安全。
4、組織安全培訓，開展LNG意外洩漏應急演練
公司安監科分批次對本單位員工及外包單位人員進行防中暑安全培訓，目前已有三十餘人參加培訓。 6月28日，大連分公司開展了LNG意外洩漏應急演練，提高了作業人員綜合應急處理能力，強化了一線員工應對突發事故的自救及搶險技能。
5、開展“夏日送清涼”一線慰問活動
7月19至20日，為切實關心堅守在生產一線戰高溫、鬥酷暑的職工，把清涼送到職工心上，工會主席閉圻念、紀委書記丁寶新帶隊，先後來到揚州XX重工、啟東XX海洋工程有限公司、招商重工(江蘇)有限公司，向駐廠的一線員工送去了飲料等消暑物資， 囑咐大家切實做好防暑降溫工作，表達了公司的慰問。
防暑降溫工作總結 篇2
按照《XX市安全生產監督管理局關於轉發〈XX省安全生產監督管理局轉發國家安全監管總局辦公廳關於做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知〉的通知》(雅市安監函〔20xx〕95號)要求，我局認真抓好夏季防暑降溫工作，現將工作情況總結如下。
一、安排部署工作
區安辦下發了《關於做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(名安辦函〔20xx〕14號)，要求各鄉鎮、區級行業主管部門切實加強組織領導，落實工作責任，採取有效措施，推動用人單位紮實做好夏季防暑降溫工作。
二、工作開展情況
區安監局加大力度督促工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》。
(一)是組織各鄉鎮、區級行業主管部門對存在高溫作業的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查，明確工作任務，採取有效措施，有針對性地指導各類用人單位做好防暑降溫工作。
(二)督促用人單位加強高溫作業勞動保護，落實防暑降溫主體責任。要求用人單位在高溫作業場所增添必要的通風或降溫裝置，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，配備應急救援人員和足量的急救藥品。
(三)認真履行綜合監管職責，督促指導有關行業主管部門和企業做好防暑降溫工作，加強對建築工地、露天作業場所和高溫作業崗位夏季防暑降溫措施落實情況的監督執法檢查。
防暑降溫工作總結 篇3
收到《關於做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》之後，工會高度重視，立即開展會議。分公司工會結合夏季高溫期間生產實際，加強領導，明確職責，本著“以人為本，安全發展”的理念，採取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體的勞動保護和防暑降溫的措施如下：
一、開展“送清涼、送健康” 活動，發放高溫補貼
分公司工會給員工都發放“風油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資；特別是在中午的時候分公司還安排食堂做有綠豆湯來給員工解暑，有效地進行防暑降溫。8月12日，分公司還給作業現場員工發放冰鎮飲料，在一定程度上達到防暑降溫效果。另外分公司也加強了職工食堂的衛生管理，防止了食物中毒和腸道傳染病的發生，確保了職工平安渡夏。
分公司7月份及時發放夏季高溫津貼，正式員工元/人，普工元/人，共計發放夏季高溫津貼金額達元。
二、合理分配工作時間
分公司有效分配作息時間，儘量避開員工在高溫時間段作業，而且分公司也普及了防暑降溫基礎知識，提高了員工們自我保護意識和防護能力。
分公司工會還不定期組織員工打籃球、打羽毛球等活動，充實員工業餘生活，有效地改善了員工的生活單調性，使員工以更為飽滿的熱情投入到工作。
三、發放新式勞保用品
由於夏季天氣炎熱，作業現場灰塵較大，員工佩戴原先配的防塵
口罩感覺很熱，難以呼吸，導致部分員工不願佩戴防塵口罩的現象；針對此事分公司參考業主相關標準，專門網上訂購一批符合中國LD29-92標準及澳洲/紐西蘭1716PI標準的“3M 9001A”防塵口罩，此防塵口罩具有質量輕、防塵效果好、便於使用和佩戴等優點，解決了上述“部分員工不願佩戴防塵口罩”的現象。
分公司工會堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，落實防暑降溫與夏季勞動保護工作，把防暑降溫工作作為當前勞動保護工作的重點抓好，切實保障職工的生產生活安全和健康，促進企業安全發展。
防暑降溫工作總結 篇4
1、根據烏工字【20xx】121號檔案要求，制定了夾河子鄉防暑降溫管理辦法實施細則，其中根據《防暑降溫費管理規定》中的要求規定了夾河子鄉高溫津貼發放標準。
2、針對夾河子鄉區域內的高溫作業場所進行走訪過程中，各企業、工地的保護措施比較到位，施工作業現場都有圍牆，進入工地現場要帶好安全帽，工人工作時間都在規定範圍內。
3、夾河子鄉聯合工會到養老院建築工地進行了慰問，為他們送去了礦泉水、西瓜等慰問品，感謝他們為夾河子鄉經濟發展作出的貢獻。
4、在送慰問品的同時開展了防暑降溫宣傳教育工作，由夾河子鄉工會分管領導為負責工地領導和建築工人簡單的講解了勞動法對工人的保護條款、防暑降溫管理規定中的相關規定和工傷界定等法律知識。
5、在防暑降溫工作中遇到的問題：建築工人的居住環境很艱苦，做飯吃飯的環境簡陋，施工現場未免費提供符合衛生標準的清涼解暑飲料和防暑降溫藥品等。按照規定，日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時，用人單位應採取換班輪休等方式，這項規定施工單位負責人表示不能滿足，因為工人數量有限，無法做到換班輪休。建議改善工人的吃住環境。
防暑降溫工作總結 篇5
根據市總工會的檔案精神，為了保障高溫季節世博會的正常執行。在總工會和鎮黨委、政府領導的關心支援下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。
一、加強宣傳，落實工作計劃，
在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門儘快制定防暑降溫計劃，並逐項落實到具體工作中。
二、聯合檢查，督促整治有力
鎮工會非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、綜治辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，並督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。
三、完善設施，做好作息安排
今年連續高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們透過通知、信函、簡訊等渠道釋出了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：
一，要注意勞逸結合，安排足夠的睡眠時間和休息時間；
二，要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心；
三，要特別重視施工安全，並嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整並安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”， 並附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。
四、深入職工，開展高溫慰問
高溫期間，鎮工會把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮工會領導多次上門對舊店鎮金礦、兆興陶瓷原料有限公司等戶外工作的員工進行高溫慰問。同時透過提供健康檢查、發放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據初步統計，今年工會開展勞動保護監督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1.3萬元；慰問涉及職工600多人次。
防暑降溫工作總結 篇6
為切實保障職工群眾的正當權益，有效預防和節制中暑及生產平安事故的發生，依據XXXX下發的關於防暑降溫工作的看護，我場高度看重，急速安排進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，包管了農場的正常生產，實現了高溫中暑變亂零發生的目標。現將有關環境總結如下：
一、統一認識，強化治理 ，完善防暑
高溫季候是事故易發、高發季候。農場黨委要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和康健的理念，果斷貫徹“平安第一，預防為主”的方針，高度看重夏季勞動掩護和防暑降溫工作。各部門擺正平安與生產、平安與效益的關係，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動掩護與防暑降溫工作步伐及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。透過增強對防暑降溫工作的指導和監督反省，強化兼顧協折衷部門互助，確保了安全度夏在具體工作實踐中的落實。
二、鼓吹，加強意識，進步應急才能
加大防暑降溫知識和中暑急救知識鼓吹，進步職工群眾平安警備意識，使每人都能瞭解、控制防暑降溫的平安小常識。充分應用鼓吹欄、廣播等形式，教育職工群眾正確的施救措施，在發生中暑等環境時，實時進行急救，增加作業人員對這種環境的應急處置懲罰才能，進步了職工群眾的平安意識與自我掩護意識。急救箱配齊各種防暑降溫藥品，要求現場工作人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引動怒災的特點，為進一步強化廣大職工平安防火意識，進步撲救初動怒災的才能及遇到火警時自救逃生才能。
三、以人為本，多管齊下，做好康健保障
一是領導看重，各生產部門把防暑降溫工作作為當前保障的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極採取切實有效的防暑降溫步伐。二是從根基抓起，合理支配作息光陰，將下午上班光陰改至13:30，避開高溫時段作業，在施工車間癥結部位安裝電風扇，並確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，包管了車間內部空氣流動。
在XX的領導和各部門全體職工的配合盡力下，我場近防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動平安形勢優越，未發生一起職工中暑等不測變亂，各項生產任務正常有序開展，職工身體康健和生命平安也獲得了有力保障，更為之後的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗步伐。在以後的防暑降溫工作中，我場必然吸取近幾年的經驗，改正曩昔存在的不夠，把之後的防暑降溫工作做的更好。
防暑降溫工作總結 篇7
針對當前連續35℃以上高溫天氣，區政府安辦再次要求各鄉鎮(街道)、園區管委會、區級相關部門按照《成都市青白江區政府安辦關於轉發<成都市政府安委會關於進一步加強防暑降溫工作的通知>的通知》青安辦〔20xx〕26號)要求，切實加強高溫天氣作業的勞動保護工作，認真落實防暑降溫監管責任，督促指導好本轄區、本行業領域用人單位的防暑降溫工作。
一、區安監局組織對轄區內危險化學品、建築工地、城市環衛、線路維護、木製傢俱、石材加工、金屬鍛造、有限空間作業、玻璃和磚瓦生產等行業領域21家企業開展專項安全生產檢查，檢查出安全隱患32條，下達《責令限期整改指令書》8份，督促企業落實主體責任，防止高溫導致員工熱射病，引發生產安全事故。
二、7月22日-23日區安監局領導帶隊，迎著高溫深入我區非煤礦山企業礦山開採場，向在高溫條件下作業的人員，瞭解防暑降溫工作落實情況，要求企業著力解決高溫作業環境，配備應急物品，做好高溫條件下作業人員後勤保障，切實把勞動者身體健康作為安全生產工作重要內容。
三、7月23日，區政府安辦牽頭，區安監局、區公安消防大隊、彌牟鎮政府組成聯合檢查組，對青白江區位於彌牟鎮巨華建材市場夏季高溫天氣防火安全進行了檢查，督促企業立即整改安全隱患;要求區公安消防大隊對該市場存在的消防安全隱患作出《責令限期改正通知書》，並對該公司主要負責人進行約談，確保隱患得到整改;彌牟鎮政府要按照屬地監管原則加強對該市場的安全檢查。
防暑降溫工作總結 篇8
了保障企業安全生產和員工的身體健康，切實做好夏季高溫條件下的防暑降溫工作，確保生產工作有序進行，第五冶煉廠結合生產實際，堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，及時採取有效措施，認真做好高溫季節人員及裝置的防暑降溫工作。
一是利用排程會、班前會、宣傳欄和微信平臺開展夏季員工勞動保護知識宣傳和教育，普及防暑降溫應對常識，高溫作業防護措施及中暑應急處置措施等相關知識，增強員工的自我保護意識。
二是爐臺配備降溫風機，並要求員工勤灑水，降低周圍環境溫度。
三是為員工購買防暑藥品、西瓜、冰糖、茶葉等，並及時發放到各爐臺、工段及班組，讓廣大員工感受到企業的溫暖與關懷。
四是進一步加強裝置的巡視點檢、維護、保養，發現隱患及時消除，使裝置管理工作向著有組織、有計劃、有標準、有規程和更科學的方向邁進。
針對電爐變壓器溫度高的現狀，第五冶煉廠採取通風、冷卻降溫等措施，將搗爐機油箱加裝隔熱板，防止高溫輻射，及時對冷卻噴頭進行疏通，防止因高溫造成的裝置執行事故，確保裝置安全正常執行。
透過一系列防暑降溫措施的落實，各項工作初見效果，為戰高溫，奪高產，創造優異生產指標奠定了堅實基礎。
防暑降溫工作總結 篇9
為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作，切實維護職工安全健康權益，碑林區交通局針對高溫天氣，採取切實有效的措施積極備戰高溫天防暑降溫工作。
一是開展防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動，透過宣傳教育增強員工的自我防護意識，學習和宣傳夏季高溫下常見病和多發病的防治知識。
二是做好後勤服務保障工作。採購一批防暑降溫飲品分發到各科室、稽查隊。
三是加強保潔衛生，及時處理垃圾桶裡的果皮和剩食等垃圾，防止黴變發出異味，避免吸引蚊蟲聚集傳播病菌。
四是及時對各辦公室的空調進行檢修，並做好防電、防水、防火、防雷的宣傳教育工作。提高一線職工高溫作業的自我保護意識和防範能力，確保安全生產，積極營造保障職工健康權益的良好氛圍。
防暑降溫工作總結 篇10
針對近幾年夏季溫度持續居高不下，中暑事故易發、高發，防暑形勢嚴峻的情況，根據《XX縣安全生產監督管理局關於轉發〈XX市安全生產監督管理局辦公廳關於做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知〉的通知》(漢安監函〔20xx〕22號)檔案要求，我局高度重視，為有效預防和控制中暑及生產安全事故的發生，透過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了職工和在建工地民工的人身健康，實現了高溫中暑事件零發生的目標。現將有關情況總結如下：
一、 統一認識，強化管理
完善防暑制度高溫季節是事故易發、高發季節。堅持以人為本，關愛人民生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。擺正安全與生產、安全與效益的關係，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。透過加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。
二、 宣傳教育，增強意識
提高應急能力加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識，使每人都能瞭解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大工人安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。透過培訓進一步提高了工人應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。
三、以人為本，多管齊下，做好健康保障
一是領導重視，各專案業主單位把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極採取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，對奮戰在高溫一線的工人進行慰問，並及時送上防暑降溫用品。二是從基礎抓起，合理安排作息時間，積極引導施工單位將室外作業時間改至13:30，避開高溫時段作業。三是從細節著眼，切實關愛工人，要求相關施工方食堂在每日10：00—15:00為每位工人提供綠豆湯等清涼解暑飲品，預防持續高溫引發的中暑現象。四是加大資金投入，發放落實高溫補貼。我局根據國家相應法律法規，在七、八、九月份給每位職工發放高溫季節津貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。五是加強檢查力度，對我縣交通建築領域開展了防暑降溫工作大檢查，重點是對漢九路B段，飛水溝隧道等在建專案，累計出動檢查人員60人次，車輛12架次，未發生一起中暑等意外事件。
在全域性的共同努力下，我局近三年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，各項生產任務正常有序開展，人們身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之後的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以後的防暑降溫工作中，我局一定汲取近幾年的經驗，改正過去存在的不足，把之後的防暑降溫工作做的更好。
防暑降溫工作總結 篇11
目前工程施工已經進入高峰，天氣也馬上進入到6～9月份高溫季節，整個高溫季節，工程施工將包括主體結構施工、地下室結構施工、基坑支撐施工、挖土施工等等，高峰期間施工人員將達到1000人左右，為切實做好今年的防暑降溫工作，杜絕食物中毒、中暑事件的發生，確保施工生產的正常進行，專案部特成立防暑降溫工作小組，並制定以下計劃。
1、成立以專案經理任組長，專案副經理及施工員任副組長，綜合管理員及文明施工專管員任組員的1960專案部防暑降溫工作小組，開展各項工作。
2、根據現場實際情況，在每個基坑周圍均佈置茶水遮陽亭，做到只要有施工人員在現場作業，就要確保茶水供應，從4月20日起每天做好茶水供應記錄。配備有茶葉、決明子、大麥茶、白開（涼）水等。為做好今年高溫的茶水供應，專案整修了近24平方米符合衛生要求的茶水間，配齊了證件齊全的送水員3人，並進行了上崗前的培訓。
3、做好食堂衛生工作，督促食堂工作人員嚴格執行食堂衛生工作要求，綜合管理員每天下食堂做好食品檢查及抽查，確保食品的安全。此外，盛夏期間，食堂提供飲食滿足夏季營養素要求，多準備清熱的食物，且每天確保含鹽菜湯的供應。
4、加強宿舍的管理，為每間宿舍安裝2只吸頂電風扇，並保持宿舍的良好通風，並確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，經統計已累計安裝吸頂電扇200只。做好宿舍衛生打掃工作，定期組織大掃除，組織衛生檢查，保持宿舍的整潔衛生，特別注意夏季特有的蟲蠅的捕防工作，保證工人的休息環境衛生。此外，專案部還與斜土街道簽訂了“滅四害”合同，由街道每天早上派人到工地噴灑藥水。
5、高溫期間，合理安排作息時間，嚴格執行上級規定的露天作業“ 錯高避峰”、“做兩頭歇中間”的避高溫措施，確保施工人員的身體健康，或加強工作中的輪換休息，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間。
6、加強現場巡查，開展環境衛生整治、個人衛生及防治的各類健康衛生宣傳教育，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識，最好能使每人都能瞭解、掌握防暑降溫的安全小常識。定期張貼衛生宣傳，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。
7、對以上幾點措施，專案部防暑降溫工作小組每週、每月對實施情況進行抽查，掌握實際情況，並進行總結，落實整改措施，進一步提高防暑降溫工作質量。
以上就是我們工地在安全、文明施工、防暑降溫工作方面的具體打算和策劃，有些已經在實施，有些還未實施，在以後的施工過程中我們還將逐一完善各項措施，不足之處還望領導予以指點和幫助，謝謝！
防暑降溫工作總結 篇12
按照省安委會辦公室檔案《吉林省安委會辦公室關於做好防暑降溫工作的通知》（吉安委辦〔20xx〕52號）內容要求，為切實做好集團公司防暑降溫安全工作，有效防範各類安全生產事故的發生，安全環保部安全處於20xx年6月17日至6月22日對冶金區、大栗子礦業公司、板石礦業公司等各單位進行了檢查。
每年暑期，公司對高溫崗位採取特殊防暑降溫措施，每年公司投入100餘萬元，加大防暑降溫經費投入，改善作業條件，特別是要在相對固定的高溫作業場所配備必要的通風或降溫裝置，為高溫作業勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。購買的雪糕、清涼飲料、茶葉發放到高溫生產崗位，防止崗位員工發生中暑。
各單位結合本單位高溫崗位特點，實施防暑降溫措施，具體工作：
①在高溫崗位配備空調或軸流風機等防暑降溫裝置設施並進行日常檢查及維護能夠保證正常執行；
②按規定發放雪糕、保健茶外，食堂能夠提供綠豆水、白糖水等飲料，有的單位還備有藿香正氣水等藥品；
③勞動保護用品正常發放，並保證員工在崗位穿戴齊全。
④利用安全會議使員工瞭解防範高溫中暑的基本知識和應急方法，提高員工的安全意識與自我保護意識。
再次，班組結合實際情況制定了“班組防暑降溫細化技術保障措施”：
①要求值班員合理安排作業計劃，在連續作業中，必須要保證職工有回休息室喝水的時間。
②要求職工在作業前後嚴格執行同進同出制度，做到相互關心，確保人身安。
③要求職工作業中遇有頭昏、耳鳴、胸悶等先兆中暑症狀時，應該及時用對講機向班組工長、安全員或值班員反映，以便班組採取緊急措施。
④要求職工在高溫季節中，做到班前充分休息，保證當班時精力充沛，同時班組動態掌握職工當班的精神狀況並做好高溫天氣送清涼工作。
⑤班組對老職工及病弱職工出現身體不適情況時，根據症狀採取強制安排休息或送醫院治療的措施，並及時上報作業場、車間。
⑥現場作業中，安全員要注重新職工狀態，師傅要時常提醒、愛護，確保新職工平穩渡過防暑期。
⑦班組嚴格考勤制度，合理安排雙月休，確保防暑期人員充足，安全有保障。
最後，要求職工自覺遵守現場的規章制度
充分認清現階段的安全形勢，紮實做好本職工作，增強崗位保安全的責任意識，積極投入到防暑降溫安全工作中去。同時班組勤聯絡、勤反饋暑期安全資訊，共同查詢、反思班組出現的新問題、新情況，做到有始有終，關鍵重點卡控到位。不斷提高公司防暑降溫保障能力，切實做好了高溫季節防暑降溫工作。
防暑降溫工作總結 篇13
基本情況：我公司位於四川**釩鈦產業園區，20xx年4月18日投入試生產，公司陸續招聘員工200餘人，各生產車間處於正常生產狀態，為了全員職工的身體健康，公司領導及工會特作出以下防暑降溫工作安排。
1、我市每年7月—9月屬高溫天氣，為了全員職工的身體健康和安全生產，公司於7月1日前，對所有職工宿舍安裝風扇50餘臺。
2、公司辦公室及工會，組織領導小組，深入現場瞭解各車間，職工的作息時間，嚴格控制加班加點的情況，引導職工瞭解防範高溫中暑的基本知識和方法，增強職工自我保護意識，提高職工自我保護能力。
3、組織後勤人員對高溫作業區，危險作業區，露天施工等地送礦水和飲水設施，防止職工中暑。
4、公司銷售部及安全管理部門配合、購置了大暑的防暑清熱的藥品，發放到各車間，並監督使用，並要求公司食堂，每日向高溫作業區域送綠豆湯，保證職工的身體健康，避免發生中暑現象。
5、公司要求加大職工食堂的管理排查、衛生環境，要求剩菜剩飯不過夜，不購置不合格的油、肉、米、菜等，經常關心職工的生活情況，如實彙報公司辦公室。
防暑降溫工作總結 篇14
進入7月份以來，高溫天氣持續，為認真做好xxxx年夏季防暑降溫工作，切實保護勞動者健康安全，根據界安辦【xxxx】73號《關於做好xxxx年夏季防暑降溫工作的通知》檔案要求，XX鄉多措並舉，切實做好夏季高溫防暑降溫工作，確保轄區群眾生命財產安全。
一是健全應急機制。面對持續的高溫天氣，XX鄉高度重視並制定了《XX鄉xxxx年夏季防暑降溫工作應急預案》，要求各村、各企事業單位遇到突發事件時，必須第一時間啟動預案，嚴格落實各項保護措施。
二是廣泛宣傳教育。利用集市、傍晚群眾納涼、跳廣場舞等時間段大力宣傳夏季防暑降溫小常識，提高群眾防暑降溫自我保護意識和防範能力，號召群眾注重個人衛生和公共衛生，尤其是食品飲食安全，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生。目前，全鄉累計發放防暑指南1500餘份，電視滾動字幕20餘次。
三是強化衛生安全。組織鄉食藥所、衛生院等單位專業人員對街道餐館、農貿市場、超市等進行“拉網式”衛生大檢查，敦促這些場所定期消毒殺菌，加強農村“流水席”廚師日常管理和教育，防止出現食物中毒;要求鄉衛生院、各村衛生室、敬老院儲備充足的防暑藥品，例如板藍根、人丹、風油精等，確保群眾出現中暑後能夠及時得到救治;鄉農業中心深入各養殖場(戶)，從細節入手對養殖場(戶)的防暑降溫工作進行監管和指導，防範動物疫情。
四是嚴防安全事故。一方面透過簡訊平臺、微信群等方式及時釋出高溫預警，提醒室外施工人員避開高溫時段;另一方面安排派出所巡邏車對加油站、老舊小區、村組柴垛等容易有火災隱患的地方進行巡查，同時，著力抓好中小學生防溺水工作，在危險水域、部位設立醒目警示標牌，在事故易發地段設立專(兼)職巡查監管人員，及時消除安全隱患。
五是全力保障供電供水。要求供電所加強電力供需預測分析，最佳化電力排程，落實錯峰避峰措施，保證電網安全執行，嚴防因用電量過高以及電線、變壓器等電力設施負載過大而引發火災、停電等事故;鄉政府加強水廠執行管理，加強輸配水管網檢查維護，按照“先生活、後生產”原則，保障群眾生活用水。
六是加強應急值守。堅持領導帶班和24小時值班制度，要求各村、企事業單位切實做好高溫期間的安全生產值班工作，嚴格執行各類安全生產事故資訊報告制度，確保資訊渠道的暢通。
防暑降溫工作總結 篇15
根據縣安監局的檔案精神，為了保障高溫季節安全生產的正常執行。在縣安監局和鎮黨委、政府領導的關心支援下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。
一、加強宣傳，落實工作計劃，
在鎮黨政領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門儘快制定防暑降溫計劃，並逐項落實到具體工作中。
二、聯合檢查，督促整治有力
鎮政府非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、安監辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，並督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。
三、完善設施，做好作息安排
今年連續高溫日期較多，最高溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們透過通知、信函、簡訊等渠道釋出了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：一，要注意勞逸結合，安排足夠的.睡眠時間和休息時間；二，要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心；三，要特別重視施工安全，並嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整並安排高溫期間的室外施工時間段。同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”， 並附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。
四、深入職工，開展高溫慰問
高溫期間，鎮政府把慰問工作當作頭等大事，堅持深入一線慰問員工。鎮政府領導多次上門對龍山鎮戶外工作的員工進行高溫慰問。同時透過提供健康檢查、發放高溫津貼、深入一線慰問等方式開展防暑降溫工作。據初步統計，今年鎮政府開展勞動保護監督檢查8次；組織職工代表安全巡查活動11次；籌集慰問資金及實物累計達到了約1.3萬元；慰問涉及職工600多人次。
防暑降溫工作總結 篇16
根據衛計局《關於做好高溫季節防暑降溫工作的通知》的精神，我院工會在上級工會的領導下，在院黨政班子的關心和支援下，充分履行工會職能，密切聯絡行政，積極開展深入有效的防暑降溫工作，有效地預防和杜絕了中暑及工作安全事故的發生，很好地保障了全體職工的安全和健康。
一、領導高度重視，強化安全管理
醫院堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，要求各部門高度重視20xx年夏季勞動保護、防暑降溫工作，並結合醫院“安全生產月”主題，制定高溫應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。全面完善和最佳化醫院安全生產管理，切實加強安全制度建設在具體工作實踐中的落實。
二、發揮工會職能，落實有效措施
入夏以來，我院工會充分履行維護職能，密切聯絡行政，從改善職工工作環境入手，認真落實防暑降溫有效措施，並積極開展各類安全生產勞動保護監督檢查共計4次，一旦查實問題，及時督促整改，確保職工安全度夏。
1、組織相關人員對院內各科室及公共場所的降溫通風設施進行了系統檢查，保證裝置安全可用，為職工營造良好的工作環境，並於5月1日調整夏季工作時間，合理安排作息時間，避開高溫時段工作。
2、做好職工的醫療保健工作，在入暑前為全院職工提供了健康體檢，關心關愛職工，落實防暑降溫保健措施。
3、院黨政班子和工會心繫職工，多次深入一線，開展高溫慰問活動，為職工送上組織的清涼和關愛。切實做好廣大職工防暑降溫的貼身服務。
三、加強宣傳教育，強化安全意識
院工會緊密圍繞醫院“安全生產月”主題活動，結合防暑降溫和安全勞動保護，加強對職工的安全教育和培訓。我們充分利用會議、板報、宣傳欄等形式，指導職工瞭解防範高溫中暑的基本知識和應急方法，在職工中廣泛開展“安全生產，從我做起”的合理化建議和安全隱患整改活動。
同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，我片農衛站於20xx年05月07日下午，在淳安縣大墅中心衛生院舉行了一次消防滅火、安全逃生、醫療急救演練。本次活動為我片醫務人員提供了一次消防滅火、逃生的實戰模擬訓練，為急救人員提供了一次現場急救機會，進一步增強了全院職工的安全防範意識和應急逃生自救的能力，為真正的事故應急行動提供了寶貴的經驗保證。
在領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年我院防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。工會將進一步加強安全勞動保護的監督力度和參與深度，提高安全管理水平，建設醫院安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動醫院和諧發展。
防暑降溫工作總結 篇17
為貫徹區醫務工會《關於做好20xx年夏季勞動保護、防暑降溫工作的通知》精神，我院總務科在上級工會的領導下，在院黨政班子的關心和支援下，充分履行總務科職能，密切聯絡行政，預防和杜盡中暑及工作安全事故的發生，展開以下防暑降溫措施。
一、強化安全管理
醫院堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，果斷貫徹安全第一，預防為主的方針，要求各部分高度重視20xx年夏季勞動保護、防暑降溫工作，並結合醫院安全生產月主題，制定高溫應急預案，確保防暑降溫工作有效展開。同時要求各職能部分加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化兼顧調和和部分合作，全面完善和最佳化醫院安全生產管理，切實加強安全制度建設在具體工作實踐中的落實。
二、發揮總務科職能，落實有效措施
進夏以來，從改善職工工作環境進手，認真落實防暑降溫有效措施，並積極展開各類安全生產勞動保護監督檢查總計3次，一旦查實題目，及時催促整改，確保職工安全度夏。
1、組織相干職員對院內各科室及公共場所的降溫透風設施進行了系統檢查，保證裝備安全可用，為職工營建良好的工作環境，並於6月15日前下發夏季工作時間調劑通知，公道安排作息時間，避開高溫時段工作。同時，根據國家相應法律法規，向每位職工發放高溫季節補助，總計九萬元，切實維護了職工的根本利益。
2、做好職工的醫療保健工作，在進暑前為11名職工提供了健康體檢，對得了高溫忌諱症的職工，及時調劑工作崗位，落實防暑降溫保健措施。
3、加強對食堂的衛生監督管理，嚴格執行國家食品衛生相干法律法規，做好高溫期間食品保鮮的具體措施，做好餐具消毒工作，嚴把食品採購、保管、加工關，避免食品中毒和腸道傳染病的發生，確保職工平安度夏。
4、密切聯絡院黨政班子與工會心繫職工，屢次深進一線，展開高溫慰問活動，為職工送上組織的清涼和關愛。總務科及時為職工發放了防暑降溫的冰塊，切實做好廣大職工防暑降溫的貼身服務。
三、加強宣傳教育，強化安全意識
院工會緊密圍繞醫院安全生產月主題活動，結合防暑降溫順安全勞動保護，加強對職工的安全教育和培訓。我們充分利用會議、板報、宣傳欄等情勢，指導職工瞭解防範高溫中暑的基本知識和應急方法，在職工中廣泛展開安全生產，從我做起的公道化建議和安全隱患整改活動，並動員廣大職工積極參與以查事故隱患、提整改建議為主題、以六個一為主要內容的安康杯比賽，增進事故隱患整改。
同時，針對高溫天氣易引發火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，進步撲救初起火災的能力及碰到火災時自救逃生能力，工會屢次組織職工展開消防安全專題培訓，普及消防安全知識，並摹擬火災場景，進行滅火實戰演練。透過培訓進一步進步了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力，增進了醫院安全生產長效機制的落實。
在領導的高度重視和全體職工的共同努力下，總務科防暑降溫各項工作正常有序展開，職工身體健康和生命安全得到保障。總務科將進一步加強安全勞動保護的監督力度和參與深度，進步安全管理水平，建設醫院安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動醫院和諧發展。
我公司為有效預防和控制中暑及生產安全事故的發生，在公司總經理的關心支援和各部門主管的協調指揮下，透過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了職工人身健康，保證了公司的正常生產，實現了高溫中暑事件零發生的目標。現將有關情況總結如下：
防暑降溫工作總結 篇18
一、統一認識，強化管理，完善防暑制度
高溫季節是事故易發、高發季節。公司總經理要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關係，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。透過加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。
二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力
加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識，使每人都能瞭解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報等多種形式，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了員工的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。透過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。
三、以人為本，多管齊下，做好健康保障
一是領導重視，各生產部門把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極採取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，並及時送上防暑降溫用品。
二是從基礎抓起，合理安排作息時間，避開高溫時段作業，在車間關鍵部位安裝電風扇，並確保電風扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。
三是從細節著眼，切實關愛員工，公司食堂在每日為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，預防持續高溫引發的中暑現象。
在公司總經理領導和各部門全體職工的共同努力下，我公司防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起職工中暑等意外事件，各項生產任務正常有序開展，職工身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之後的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以後的防暑降溫工作中，我公司一定吸取經驗，改正過去存在的不足，把之後的防暑降溫工作做的更好。
防暑降溫工作總結 篇19
落實防暑降溫工作確保企業安全生產，為切實做好防暑降溫工作，保障職工的身體健康、不斷地改善職工勞動條件、防止高溫天氣引發的職工中暑和其他類生產安全事故，在公司工會領導的關心與支援下，透過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏，現將有關工作情況彙報如下：
一、統一思想，明確職責。
按照公司要求，成立夏季防暑降溫工作小組，以總經理為組長，生產副總為副組長，各部門經理和各車間主任為組員，領導小組下設生產部辦公室，辦公室負責與相關部門的聯絡溝通，負責防暑降溫具體組織協調和指導，並透過專題會議明確各部門、車間任務，落實職責，切實把夏季防暑降溫工作落實到每個部門、車間，切實維護廣大職工的安全與健康。
二、宣傳教育，增強意識。
公司工會召開工會幹事會議，傳達縣總工會《關於認真做好20xx年夏季防暑降溫工作》的通知精神，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，並透過座談會、溝通會、公司內刊等形式多樣的宣傳教育活動。如開展防暑降溫培訓，普及防暑降溫的重要意義及防範高溫中暑的基本知識，增強廣大從業人員和社會公眾的自我保護意識；積極開展防暑降溫應急演練，提升勞動者防範意識和自救互救能力，確保防範工作落實到每個部門，每個班組，每個高溫崗位，最大限度的減少高溫中暑造成的職業危害。
三、多措並舉，全面做好夏季防暑降溫工作。
一是全面排查，制定措施。在公司工會的督促下，結合公司實際情況，充分利用各車間管理人員對本車間易發生高溫中暑事件的崗位全面排查，並對發現的問題點限時整改；制定防暑降溫實施計劃，落實夏季工作場所防暑降溫的各項措施，配備必要的通風或降溫裝置提供必要的個體防護用品。從實際出發，今年公司邀請拓普檢測中心人員到工作現場進行高溫區域的檢測，確定每個區域的真實溫度，為防暑降溫公司提供保障措施。
二是加大資金投入，落實高溫補貼。公司在積極採取防暑降溫措施，及時發放消暑用品的基礎上，同時給每位職工發放高溫補貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。每個車間配備了綠豆、白糖、金銀花、菊花、甘草、西瓜等，從6月到8月，公司已發放了綠豆4000公斤、白糖2400公斤、金銀花200公斤、菊花200公斤、甘草200公斤、西瓜8000公斤。從6月到9月，公司發放高溫崗位補貼，每人每月發放150元補貼隨當月工資一起發放。每個月15號為“福利日”，準時發放高溫福利，6月到8月已發放飲料1550件、牛奶800件、手撕包800件、麵包800件、蛋糕800件。
三是改善作業環境，合理安排作息時間。為改善勞動條件和作業環境，在車間房頂加蓋頂棚，車間內增加空調、增加風扇降溫，車間外增加通風系統、倉庫房頂增加隔熱、倉庫裝車點加頂棚。結合公司實際，採取“抓兩頭，避中間”的工作法，避開中午高溫時段戶外作業，合理安排作息時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，確保職工的身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至3：00進行室外作業。
四是加強食堂食品衛生管理，落實防暑降溫物品發放。為加強食堂食品衛生管理，食堂要做餐具的消毒工作，每天提供衛生、可口的飯菜外，保證供給生產車間足夠和合乎衛生要求的清涼茶水。與此同時，要切實關心在高溫天氣下堅持生產一線職工，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求職工隨身攜帶防暑藥品，如人丹、石滴水等，落實每一位職工的防暑降溫物品。
五是加強安全防範，做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫等場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。
四、工作小結。
在各級領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季防暑降溫工作形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。接下來，公司工會將進一步加強安全監督力度，提高企業各個生產環節安全管理水平，建設安全文化，切實履行維護職工權利，保障職工的根本禮儀，推動企業和諧發展。
防暑降溫工作總結 篇20
資料處理中心專案部在接上級相關部門和集團公司關於20xx年夏季勞動防護、防暑降溫的工作通知後，全面貫徹落實上級檔案精神，展開夏季防暑降溫工作，於7月15日下午14時召開防暑降溫會議，傳達上級公司“關於做好當前防暑降溫工作的緊急通知”。
在高溫超過35℃以上時，專案部規定把上班時間調整為早上6：00——10：00下午15：00——19：00，主要根據氣象情況，避開高溫時間，教育班組人員，防止作業人員中暑。
專案部在7月9日已經發放防暑降溫藥品，由各施工班長領取，專案部監督落實發放到每個工人手中。
在高溫期間專案部為防止作業人員以天熱為理由，違反勞動紀律，違章作業，不帶安全帽、赤膊、穿拖鞋、涼鞋等，加強巡查和監管力度。在各施工現場確保茶水供應，辦公區、南大門、北大門各放2只茶水桶，桶內有放置大麥茶。桶裝水由各施工班組長到倉庫領用。
食堂做好防止食品變質，做好留樣記錄，每天清掃食堂內衛生工作，生、熟分開擺放，冰箱常清洗等。
加強生活區衛生治理工作，切實做好防蠅防蚊等措施落實。高溫期間專案部新購置數百臺電風扇在生活區每間宿舍安裝，改善了民工居住條件。專案部針對夏季高溫制訂了應急醫療預案和建立值班制度。材料科及時購買各類防暑降溫藥品（十滴水、正氣水、風油精、清涼油等）。
在專案部嚴格執行夏季防暑降溫工作佈置要求後，切實做好各項安全生產和夏季防暑降溫落實工作，有效預防和杜絕了中暑、食物中毒及其他各類安全事故，確保了職工身體健康和企業安全生產的有條不紊。