社會服務工作總結（通用8篇）

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以促使我們思考，是時候寫一份總結了。但是總結有什麼要求呢？以下是小編為大家整理的社會服務工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　社會服務工作總結篇1

　　一直以來，黃店鎮黨委、政府高度重視社會服務管理中心的建設和執行，自20xx年11月1日黃店鎮社會服務管理中心正式執行以來，透過黃店鎮黨委政府和中心全體工作人員的努力，在社會上取得了良好的反響，得到了群眾的一致肯定。現就黃店鎮社會服務管理中心執行7個月以來的情況進行總結如下：

　　一是領導重視，投入巨資建設。黃店鎮黨委、政府把社會服務管理中心建設作為20xx年年黨委、政府服務百姓的大事來抓，20xx年6月初啟動黃店鎮社會服務管理中心建設，6月29日正式對外招投標，一個月以後服務中心裝修工程完工。在原黃店法庭工作用房的基礎上大面積進行裝修，並配備8臺電腦、辦公桌及書櫃20多張，總投入近30萬元。

　　二是加強組織建設，選派精兵強將。20xx年11月1日，黃店鎮社會服務管理中心正式啟用。為切實發揮這一平臺的作用，中心設主任一名，由綜治辦主任王克明兼任，副主任（中層正職）一名，並在3月份競聘上崗。全鎮抽調綜治辦、民政辦、計生辦、黨建辦、合醫辦、勞動保障辦、集鎮辦、綜合辦共8名精幹同志加入到服務中心崗位，並明確要求服務中心人員不聯村，全心全職全程做好中心的服務工作。到目前為止，服務中心各項工作順利開展，確保了人員到位，在崗盡職，較好地保障了服務中心各項業務工作的開展。

　　三是明確制度，嚴格考核。服務中心是直接面對群眾的視窗，中心工作人員的一言一行都代表著黨委政府的形象，確保社會服務管理中心工作人員在崗、在位，黃店鎮及時出臺服務中心人員考核機制。規定凡參與服務中心的人員須每天在上下班時簽到，凡無故離崗者一次批評、二次警告，三次以上扣除當季考核獎。考核獎為每季每人1000元。對於確實有事需要外出或請假，中心還製作了特別的去向牌，公佈了聯絡方式、明確了去向地址，方便群眾查詢。若因責任心不強，無故離崗者，將調離原崗位，重新選拔人選，確保服務中心人員為百姓優質服務。

　　四是完善工作流程，方便群眾。為方便群眾前來辦事，中心及時制定服務中心人員首問責任制、網格管理員工作職責以及崗位職責；明確了審批流程。並將這些職責和流程製作成佈置在顯要位置，同時印發1000本黃店鎮社會服務管理中心服務指南手冊、20xx張各類辦理流程小卡片。服務中心人員做到群眾來辦事熱情服務，耐心服務、盡心服務，實現了"熱情、便捷、周到、高效"的服務目標。

　　黃店鎮社會服務管理中心，截止12月5日，已為全鎮廣大群眾辦理計生類服務700餘件，醫療保障類四項服務2700多件，民政類9項5700餘件，綜合類1000餘件，接待1100餘次，為群眾急事急辦各類服務100多次。

　　現在，我們，獲得全鎮百姓的交口稱讚，每日都是門庭若市，方便了群眾，提高了辦事效率。未來，我們將立足於現在，不斷創新服務專案，不斷向村級服務站延伸，真正做到熱情周到、高效便捷的服務目標，真正成為黃店鎮黨委、政府為民辦事的視窗。

　　社會服務工作總結篇2

　　透過縣群團組織社會服務中心的大力支援和積極籌備下，我鎮成立了群團組織社會服務中心，將協調基層各方力量，承接市縣服務中心匹配的民生專案，推動需求與資源的對接，引導基層群眾在城鎮社群治理、基層公共事務和公益事業中自我管理、自我服務、自我教育和自我監督。現將成立以來開展的情況彙報如下。

　　一、基本情況

　　我鎮掛牌成立群團組織社會服務中心，具體人員如下：

　　辦公室配有電腦、印表機各一臺，檔案櫃一個，辦公桌椅2套。我鎮成立9個志願服務隊，服務人數達百餘名，成立1個社會組織，即市榮鄉老年協會。

　　二、活動開展情況

　　我鎮在成立群團組織社會服務中心以後，充分發揮其優勢，結合黨的群眾路線教育實踐活動，用各種各樣的方式來開展活動。

　　1、服務群眾方面。我鎮專門成立民生政策落實情況監督檢查小組，在民生政策落實方面嚴格程式，加強監督，確保糧食直補、退耕還林補貼、低保金、救助金、獨生子女費等全面兌現到位。組織400餘名群眾參加由川西醫院為我鎮群眾開展白內障免費檢查活動，同時向他們發放了護眼常識和白內障宣傳資料等。我鎮建立綜合文化站，具有集演出、閱覽、會議、培訓、休閒、娛樂等多功能於一體的綜合性公共設施，每逢週末或者節假日期間，免費為群眾提供各種節目和娛樂活動，平時隨時免費開放圖書館，讓群眾達到自我教育、自我娛樂、自我約束、自我提高的目的，既宣傳了黨的政策，又豐富了群眾的文化生活。針對縣城複合安置移民反映經果林灌溉缺水的問題，我們多方爭取資金30餘萬元，全部接通了澆灌水管。針對移民反映土地地坎垮塌嚴重影響生產的問題，鎮村幹部利用半個月的時間，對涉及的2500餘戶7200人4000餘畝垮塌地坎進行了逐戶逐地塊丈量核實，擬投入資金260萬元進行治理。針對災後重建點多面廣的實際，我們建立幹部包戶制度，並湊措資金29萬元，積極幫助困難重建戶落實建材、施工隊，確保在規定時間節點實現了搬遷入住。

　　2、關心下一代方面。我鎮市榮社群關工委，都是由退休職工和村幹部組成，以市榮社群居委會的辦公樓為服務點，每逢週末，他們都會為那裡的留守兒童輔導功課，和他們一起玩耍、一起遊戲，培養孩子們的興趣愛好，讓留守兒童感受到生活的幸福和社群的關愛。今年5月底，市榮社群關工委為留守兒童開展了“慶六一”活動，包括文藝表演、知識競答等過程，最後對優秀學生進行了表彰。

　　3、環境治理方面。協助整治辦搞好“週五大掃除”工作，每個星期五上午，自帶鐮刀、鏟子、掃把等到指定路段進行衛生大清理活動，對責任街道、人行道以及行道樹坑裡的雜草進行割除清理，對垃圾進行掃除裝袋。“5.4”青年節當天，我鎮組織人員深入移民安置點開展衛生大清理工作。由於高速路口，來往車輛集中，攤點的隨意擺設嚴重擾亂了公共交通秩序，帶來很大的安全隱患，我鎮不定時聯合縣交警執法大隊在高速路口對攤販佔道進行治理。為了青富村高速路服務區的環境衛生和安全問題，我鎮配合高速公路管理處對服務區內的環境衛生進行清理，對隨意擺設攤點的村民進行教育。

　　4、志願服務方面。6月26日，我鎮組織人員在鎮東區菜市場發放禁毒宣傳資料，宣傳禁毒知識，充分利用掛圖、手冊等宣傳資料，並將禁毒知識印在群眾喜聞樂見的扇子、圍裙、環保袋等小物品上，增強群眾識毒、防毒、拒毒意識，傳播“禁毒人人參與”的理念，引導廣大人民群眾積極主動參與到禁毒鬥爭中來。成立以鎮長為隊長，20餘名鎮、村（社群）幹部為成員的志願服務隊，在“唱響”的片區海選過程中為參賽人員免費提供飲水服務，同時搞好安保、維穩工作。

　　5、婦女兒童方面。推薦我鎮區域內職工和群眾參加縣婦聯組織的“好母親”、“好女兒”、“好兒媳”、“好兒子”、“好女婿”推薦評選活動，市榮社群辛瑞瓊獲2014年度“好兒媳”，我鎮職工袁朝友獲2014年度“好女婿”。積極參與“災區母親安居工程”專案的摸底，青富村貧困母親李代珍獲捐助1萬元。組織推薦我鎮16名符合條件的地震中受災的孤殘、單親和貧困家庭兒童參與中國婦女發展基金會與依波精品（深圳）有限公司在縣啟動的《撫育百名汶川地震災區孤貧兒童直至成人》長效慈善專案，每人每年可以發放資助金2000元，幫助他們解決學習和生活中的困難。組織300與名職工和群眾參與由縣婦聯主辦的關於婚姻法的講座。組織1300餘名婦女參加在婦幼保健院開展的免費“兩癌篩查”，普及這方面的預防知識。

　　6、武裝工作方面。組織轄區20名民兵骨幹參加了為期一週的封閉式軍事集訓，著重進行了佇列和盾牌警棍術的訓練，並對維穩處突和抗洪搶險科目進行了演練，大大增強了我鎮民兵隊伍的凝聚力和應對處置突然事件和自然災害的能力，為新形勢下維穩處突和汛期抗洪搶險提供了強有力的組織保證和力量保證。7月21日召開徵兵工作動員會，要求準確把握時間節點，按時完成報名、目測、送檢等各項任務。

　　7、業務培訓方面。為切實幫助我鎮廣大移民群眾實現就業再就業，妥善解決好移民基本生活和長遠發展問題，我鎮組織移民群眾參加由縣扶貧和移民工作局牽頭的第一期、第二期移民職業技能培訓，包括電工、焊工、維修、裝飾、美容美髮、廚師等專業。勞動保障工作中免費組織移民群眾參加各類技能培訓，參加培訓人數大210人。

　　三、亮點工作

　　1、關愛留守兒童工作。在整合資源、實現資源共享的基礎上，我鎮充分利用村（社群）活動場所，把關心下一代活動延伸到村組，成立了市榮社群關心下一代工作委員會，成立了留守兒童之家。有一大批熱心、執著的“五老”志願者在那裡服務，他們為留守兒童之家的孩子們上趣味課，和他們共做各種小遊戲。他們給留守兒童帶來了無微不至的關懷，讓留守兒童不再孤單。

　　2、技能培訓活動。由於移民搬遷，大部分農民不再靠農作物過生活，為切實幫助我鎮廣大青年移民群眾實現就業再就業，妥善解決好移民基本生活和長遠發展問題，組織群眾參加各類職業技能培訓，包括電工、焊工、維修、裝飾、美容美髮、廚師等專業。培訓結束考試合格後，准予結業，發放學院結業證書，並負責推薦完成學業的學員就業或指導學員自主創業。同時免除生活費外的一切費用，憑合格證領取獎勵性生活補貼，補貼標準10元/天人。

　　社會服務工作總結篇3

　　從暑假至今，學生社群服務和社會實踐共同體經歷了三個較長的假期，分別是暑假、中秋節和國慶節，共同體活動本著“服務他人，快樂自己；鍛鍊素質，提高能力”的原則，充分發揮共同體小組的集體優勢，互相協作，整合資源，區域合作，將共同體活動開展的有聲有色，取得了較大成就，實現了組建共同體活動的初衷和願望。當然，在實踐的過程中也發現了一些問題。為更好的貫徹落實共同體的社會服務和實踐職能，特作本總結如下：

　　一、共同體活動的基本情況

　　九年級十一班共有學生53人，分佈全縣甚至濰坊市49個村莊或小區。班級內共同體的組建是以本班相近村莊的同學為小組的構成成員，可外延到鄰近村莊的其他班級或年級的同學，這樣共組建19個共同體小組，涉及學生近200人。各個小組的活動開展情況良好，在假期中組長充分發揮協調、組織職責，做到有計劃、有安排。各共同體成員積極響應，狀態積極向上。有的小組到村莊的主幹道上打掃衛生，如劉煥佳同學所帶領的朱劉街道共同體；有的小組幫信用社工作人員擦玻璃，如高哲同學帶領的朱漢村共同體；有的小組主動幫村中老弱人家收玉米，如張豔春同學帶領的王疃共同體，等等，整體開展情況良好。

　　對社群服務和社會實踐活動的材料整理還有待於進一步指導和加強。有的學生做的多，想的少，寫的就更少，沒有感悟；有的學生只注重行動不注重積累，更沒有共同體內的交流和討論。這一部分做的較好的學生有牟文靜、於心一、王玉梅、林勇、郭迪、王文鳳等一小部分學生，還需要進一步規範。

　　二、存在的問題

　　1、有的共同體成員太少，甚至只有2名學生，難以發揮集體智慧，不利於活動的開展。

　　2、有的成員將共同體的活動僅僅侷限於打掃衛生這一範疇的淺層認識，視野、思路不開闊。

　　3、共同體內部的交流、討論、總結、感悟明顯滯後於開展的活動本身，降低了共同體活動的效果，在效率上打了折扣。

　　三、改進的措施和建議

　　1、既然是社群服務和社會實踐的共同體，那其成員的構成就應打破本班學生這一極小框架的束縛，應以本班學生為主導，吸納其他班級、年級甚至其他學校的學生參與進來，還可以讓有意向的學生家庭成員參與其中，壯大共同體隊伍的力量，使共同體的建設和成長紮根於社會實踐活動中，發揮“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”的集體智慧，真正做到“互幫互助，共同提高，服務他人，快樂自己”的活動目的。

　　2、深層次認識“社群服務和社會實踐共同體”的職能，比如加強對科普知識的宣傳，“節水、節電小常識”“文明、禮儀十規範”“五好家庭的評選標準”“玉米生長期間何時澆水更有利”等科學性知識宣傳的實踐活動。這裡所講的只是很小的一個方面，其具體開展的活動還要發揮集體智慧，集思廣益，取長補短，共同提高，而不僅僅是停留在打掃衛生、倒垃圾這一簡單層面上。

　　3、重視活動後的總結、交流環節，凡事爭則明，不爭則暗。只有更好的總結、交流、討論，才能去偽存真，才能深化認識，才能為後緒的活動提供清晰的思路和方向，才能促進共同體活動更好更健康的發展，最終的受益者，還是活動的參與者者。

　　社會服務工作總結篇4

　　XX年年即將過去，在這一年中，我按照一名勞動和社會保障局的幹部標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創新工作方法，逐步提高自身素質，現對XX年年主要工作情況做年度個人總結。

　　一、加強學習、提高素質

　　由於本人文化水平不高，工作涉及的法律、法規都需要爛熟於心，針對這一問題，我利用工作閒暇時間努力自學有關勞動保障監察的各項法律、法規，做到準確掌握法律、法規的使用尺度，確保調節改工作的合理性。

　　二、做好本職工作，完善各項技能的精力投入到了勞動保障監察工作中來。

　　XX年年，是口岸大建設、大發展的一年，建設專案多、工程大，從各地湧入的農民工數量也較去年有大幅增加，因此，涉及到大量的農民工討薪工作，在處理此類案件中，我努力做到“五個一”。在處理案件中常常遇到各種各樣的問題和困難，但本著“為人民服務”的態度，配合其他勞動保障監察工作人員都較好的處理了這些問題，努力避免群體上訪事件的發生。

　　除此之外，在社會保險擴面工作方面，超額完成單位規定的任務11個，較好的完成了這項工作。

　　三、做好各項檔案資料(material)的建立、健全

　　今年，我局是第一次做檔案工作，許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，並順利透過口岸管委會考核組的考核。

　　今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創新工作的本領，創造的成果還不多等方面。在今後的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在2009年工作再上新臺階。

　　社會服務工作總結篇5

　　20××年，是人力資源部收穫的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現代人力資源管理真正轉型的一年。我部在集團公司領導的正確領導下、在開發區相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支援下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發展目標及“團結、務實、開拓、創新的企業精神，勤奮學習，積極工作，同心協力，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。現將20××年工作總結：

　　一、開展全員培訓，提升員工素質

　　現代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質和技能，完成公司戰略發展目標。這就需要創造一個公司文化網，讓所有的員工都瞭解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《××》、下發了員工手冊，並根據員工需求詳細制定了全員培訓計劃並組織實施。這次培訓歷時一個月，參加培訓人數40××人，人均參加軍訓×學時、接受理論知識授課××學時、參觀考察××學時。參訓人員均寫出××字左右的培訓心得，紛紛表示將培訓中所學的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優質服務，去支援公司，積極主動地去工作。透過××節的檢驗，員工的綜合素質和整體服務意識均有很大提高，此次全員培訓收到了良好的效果。

　　二、積極學習、開拓創新

　　在人力資源管理與開發方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎工作，在加強定崗定員、人力資源培訓與開發、人力資源管理資訊化和人力資源管理制度建設有效結合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創新。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導“學習、積累、總結、提高;“專業勤奮;“××的工作、學習理念。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學習型企業的深刻含義。也為今後各種工作的順利開展奠定了基礎。

　　三、20××年工作設想

　　繼續秉承“團結、務實、開拓、創新的企業精神，將下一年度的工作設計。

　　1、制定《××》，通過後組織實施。

　　2、完成職工工齡確定工作。

　　3、建立績效考核評估方案並組織實施。

　　4、幹部、技術人員資訊臺帳。

　　5、整理檔案，補辦檔案內缺少的相關錄用手續。

　　6、設計並組織實施20××年員工崗位培訓。

　　7、進一步落實勞動保護用品的發放工作。

　　8、及時做好人員調配工作。

　　20××年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發展、大發展的催化劑，在感悟著過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業發展的基石。

　　社會服務工作總結篇6

　　20XX年度，在街道黨工委、辦事處的領導下，社會事務服務中心，具體負責被徵地農民養老保障保險、殘聯工作、紅十字會、石棉瓦廠、食品安全、糧食食補一點通訊息報送等工作。一直以來，圍繞街道重點工作，求真務實，紮實工作，不斷加強自身修養、提高自身素質。在街道領導和同志們的支援和幫助下，圓滿完成了組織交辦的各項任務，現述職如下：

　　一、失地農民社會保障保險、新農保工作

　　根據省、市、區有關失地農民社會保障的相關檔案精神，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，經過兩年紮實、細緻的工作，在全區範圍內，我街完善了被徵地農民社會養老保障、保險體系，全街四個村的村民均納入養老保障、養老保險體系，失地農民參保工作得到很好地落實。20XX年政府出臺的新農保，我鄉街有一戶辦理。

　　二、殘聯工作

　　20XX年我街殘聯工作以康復工作為基礎，以就業工作為重點，以扶貧工作為突破口。

　　1、積極組織參加康復培訓

　　20XX年全市以建立殘疾人工作示範城市為目標和任務，我街道，參加了2次全區殘疾人工作者綜合業務培訓。

　　2、扶貧救助

　　扶貧救助工作本著為殘疾人做好事，做實事的.工作目標：全年共2批次資助貧困殘疾人及殘疾人子女大學生，為4名聽力殘疾人配發輔助器具/裝配假肢、矯形器。為肢體殘人配備輪椅車。

　　三，紅十字會工作

　　1、大力開展大眾衛生救護普及培訓

　　一年來，我街紅十字會邀請于洪區骨科中醫院醫師為各社群人員講授遇到突發急症意外傷害等危難時的急救措施以及心肺復甦術的操作程式。併成立了城東湖街道紅十字會普及衛生救護培訓班，用時一週，共計培訓人數1617人。

　　2、開展為貧困大學生募捐活動及無償獻血工作

　　20XX年我街為貧困大學生捐款共計6200元錢，且為防止發生自然災害、突發事件及血庫存血不足，在區紅十字會的帶領下，城東湖街道辦事處成立了無償獻血應急小組，來保證臨床用血的及時安全、用效供應。

　　四、石棉瓦廠

　　20XX年石棉瓦廠拆遷，其工作人員檔案、集資款、各類保險明細等落實到我科室，石棉瓦廠目前有在職職工253人，其中退休83人，在職145人（男人，女人）。死亡12人。離職11人。轉出2人。目前石棉瓦廠後續工作正在進行中。

　　五、糧食食補一點通

　　由區財政局給各鄉街下發的一點通系統落實到本科室，為廣大農民朋友建立了公正公開的政策公開平臺。其中錄入系統資訊一次。上報一點通系統使用實況一次。

　　六、食品藥品安全

　　食品藥品安全是本科室全年工作的重點，從8月份開始，我街道成立食品藥品安全工作站，共聘任食品藥品監督員28名，食品藥品監督志願者100名。每月均有食品藥品安全的資訊報送。10月份我街繼聘任42名食品安全助理檢查員。組織各社群時常下片、走訪，對食品藥品安全進行大力度的宣傳，對食品藥品安全工作中遇到的違法行為進行嚴厲打擊。做到“人人關注食品安全，家家享受健康生活”。

　　七、20XX年工作思路

　　（一）被徵地農民保險保障工作

　　繼續做好各村被徵地農民保障、保險工作，確保20XX年被徵地農民社會保障、保險工作及時有效的完成。

　　（二）殘聯工作

　　1、深入基層調研，及時掌握殘疾人的需求和意願。鼓勵和幫助殘疾人樹立康復信心，做好殘疾人康復工作。

　　2、堅持以人為本，做好殘疾人生活保障、就業、教育、維權、培訓等服務工作。

　　（三）紅十字會工作

　　1、做好以救災和幫困為重點的人道主義救助和慰問工作，開展“捐閒置物品、助困難居民”活動，救助弱勢群體。

　　2、開展“救護培訓工程”，普及救護和防病知識，增強全民自救互救能力；開展“關愛生命工程”，做好無償獻血以及預防控制艾滋病的宣傳教育工作。

　　（四）石棉瓦廠

　　爭取在年終結束石棉瓦廠後續工作。

　　（五）糧食食補一點通系統做到隨時有隨時錄入，便於農民群眾隨時瞭解和監管

　　（六）食品藥品安全

　　加大食品安全工作力度，繼續做好食品藥品安全資訊報送工作，在轄區內營造“全民學法，人人關注食品安全”的法治環境，經常下片走訪巡查，提高群眾食品安全法律意識，確保公眾食品安全和人品群眾的身體檢查。

　　社會服務工作總結篇7

　　在各級農業主管部門的直接領導下，在有關方面的大力支援下，上上下下密切配合，不懈努力，積極宣傳，強化服務，多層次、多形式的引導農民，幫助農民，服務農民，認真做好了上半年植保社會化服務工作。現將工作開展情況彙報如下：

　　一、準備充分，精心組織，確保植保社會化服務示範點的工作開展。

　　我站根據良種補貼和高產攻關專案的安排情況，確定了植保社會化服務示範點的試點鄉鎮。在此基礎上，結合去年小麥病蟲害發生防治情況，及早做出了預案。並做到責任到人，任務明確，成立了由農委總農藝師任組長、植保站站長任副組長，試點鄉鎮技幹為成員的植保社會化服務技術領導小組。從而確保了我縣植保社會化服務試點工作的紮實開展，全縣植保社會化服務基點共xx個。

　　二、切實做好示範點病蟲監測工作，為病蟲防治提供科學依據。

　　根據我縣農業佈局，在趙屯、關帝廟、黃樓、城關各設立一測報基點，密切注視病蟲發生動態，結合氣象資料、環境條件進行認真統計分析，及時作出預測預報，制定科學的防治方案，指導試點區農戶進行科學防治，把病蟲害造成的損失控制在最低限度。

　　三、加強植保技術培訓力度，全面提高試點鄉鎮農民的病蟲防治技術。

　　對試點鄉鎮的村進行小麥病蟲害防治技術培訓以及果樹病蟲害防治培訓。主要內容是化除化控，小麥中後期病蟲害的綜合防治技術及果樹病蟲綜合防治。透過培訓，試點區的農民對病蟲發生與防治有了比較系統的瞭解，何時用藥，用什麼藥都有了明確的思路，對小麥病蟲防治積極性有了很大提高。全縣小麥防治—遍，為全年小麥午季豐收打下了良好基礎。在培訓的同時，針對一些文化水平不高，部分內容記不住的現狀，將小麥病蟲害防治技術印成明白紙，深受農民歡迎。

　　四、充分利用媒體優勢大力宣傳。

　　為加大宣傳力度，確保農業豐收，我站在電視上做了兩期《植保之窗》，並與農委合作做了一期《xx農業》，針對當前病蟲草害，做出了建議性的措施，提升了科學技術的利用和普及率，促進了植保技術的推廣。

　　五、建立考核機制。

　　對試點區的植保社會化服務工作進行一次考核，對在植保社會化服務工作中做出顯著成績的予以表彰。

　　社會服務工作總結篇8

　　一、樹立宗旨意識，營造積極向上的工作氛圍

　　我中心始終以先進理念武裝自己，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，一以貫之、堅定不移樹立為民服務宗旨意識，緊盯群眾難點痛點堵點，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等行為，以“微笑服務”努力為群眾辦好事，做好事。各項工作直接抓、抓具體、抓到位，決不當“甩手掌櫃”，工作不偏不虛、全面落實社保行業政策，各項政策落地生根。

　　二、上半年具體工作

　　（一）城鄉居民基本醫療保險工作方面

　　1、跟進20xx年全鎮城鄉居民醫療保險徵收工作。始終瞄準徵收任務目標，著力解決徵收過程疑點難點問題，綜合施策，具體解策，統籌推進村、組徵收工作，補短板，大力度推進全鎮徵收進度。截止當前，全鎮參加城鄉醫保為12986人，參保率為98.89%，實現醫療管理系統、人、戶、金額相符；全鎮在整縣率先完成建檔立卡貧困戶城鄉居民醫保徵收工作，確保及時享受報銷待遇，全鎮建檔立卡貧困戶1708人均已參保，參保率100%，受到上級業務部門充分肯定。

　　2、做好新生參保登記。根據：新生兒出生後90天內（含90天）辦理參保繳費的享受相關醫療保險待遇的政策，積極宣傳政策，建立源頭參保舉措，跟蹤醫療報銷，全程關注，認真稽核，嚴格把關，切實做好新生兒參保登記，上半年辦理新生兒參保10人，其中享受免繳政策2人，真正達到在安全感上不落隊。

　　3、做好特殊病慢性病卡登記上報工作。我中心始終把辦理慢性病和特殊疾病卡作為城鄉基本醫療保險工作重點來抓，加強宣傳，嚴密操作程式，符合條件的應保盡保，確保慢性病患者應辦盡辦，著力加強建檔立卡貧困戶慢性病卡辦理力度，上半年共計稽核辦理特殊病慢性病申報材料31人次，目前符合申報者31人，真正享受到健康扶貧帶來的紅利。

　　4、做好20xx年部分建檔立卡貧困戶醫保費退款工作。吃透健康扶貧政策，深挖健康扶貧政策，理順建檔立卡貧困戶動態管理變化，及時完善醫療管理系統貧困戶人員屬性變動，深挖細揪出71人建檔立卡貧困戶需回退醫保款，透過發放告知書、電話、微信，告之退款原由和來龍去脈；組織工作人員收集退款材料，透過分三批操作程式，及時把退款金額轉到貧困戶賬戶內，回退款金額共計10890元，確實做到按政策行事，按政策解事，讓建檔立卡貧困戶得到實惠。

　　5、理清20xx年城鄉居民醫保醫保款，理順對賬工作。因20xx年是貧困戶動態管理調整頻繁，透過資料分析，存在新納進、減少人員，存在跨鄉鎮，跨縣域，跨地州轉進、轉出人員該回退款人員需及時找出，卡外“三類”重點人員該參保及時動員繳費，系統參保人數、金額反反覆覆變動，工作難度大，極大影響對賬難度，壓實工作職責，投入大量人力物力，夜以繼日奮戰，完成對賬工作，確保人數、賬面、系統相吻，20xx年參保人數為13043人，上交財政醫保金額為1531210元。

　　（二）城鄉居民基本養老保險工作方面

　　1、提前做好到齡人員養老保險費補繳工作。因今年社會保險費用徵收工作移交稅務部門，我中心根據XX鎮無中國農業銀行、不便民補繳保費的實際，1至3月集中開展20xx年到齡參保人員保費補繳徵收工作，合計補繳登記98人，補繳金額109400元。

　　2、抓大農村養老保險金死亡多領追回工作力度。年初，我中心理清工作思路，準備好相關材料後與村委會金融協辦員到村入戶告知死亡人員家屬退回多領養老金，截止目前共追回養老金人18人，22901元。

　　3、繼續做好養老保險死亡人員月上報和登出工作。充分發揮村級金融協辦員的工作職責，要求協辦員安工作要求及時上報當月死亡人員並通知其家屬儘快辦理登出手續。截止目前共認證上報死亡62人，辦理登出手續57人。

　　三、就業創業工作

　　1、進一步做好、做實就業扶貧和技能扶貧工作。根據上級部門的安排部署，我中心按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的原則，落實好退出貧困縣人社指標落實情況“拉網式”大排查和人社行業扶貧“清零行動”工作，重點排查建檔立卡勞動力的就業情況和參加技能培訓的意願，確保有轉移意願的建檔立卡勞動力實現能轉盡轉、有培訓意願的建檔立卡勞動力應培盡培。上半年，我中心結合本地產業發展實際和建檔立卡貧困戶的培訓意願，分別在藤蔑山村委會舊龍和紅毛樹小組開展兩期以“技能扶貧。助力脫貧攻堅”為主題的普洱茶加工技能扶貧培訓班。舊龍小組98個村民參加培訓，其中建檔立卡立卡貧困勞動力43人；舊龍小組參訓88人，其中建檔立卡貧困勞動力25人。

　　2、加強鄉村公共服務崗位的監督管理工作。透過下村走訪鄉村公共服務崗位人員，進一步瞭解崗位人員的崗位和考勤情況，堅決防治拿著補貼不工作的現象。

　　3、積極開展創業貸款工作業務。收集和初審創業貸款申請36人，其中建檔立卡8人。

　　三、存在的問題

　　（一）醫保工作存在的主要問題：

　　一是計生資助、重點優撫、低保戶、殘疾戶等特殊人群縣提供名單與實際不符，造成群眾來訪。

　　二是建檔立卡貧困戶縣提供名單和鎮扶貧辦提供名單不符，反反覆覆核對、比對，修改資料、發票及維護系統，耗時費力，工作繁重，效率低。

　　三是工作人員緊缺，工作任務重，社保卡發放進度緩慢，影響報銷待遇，部分居民無法報銷醫療費用。

　　（二）養老保險工作方面。

　　一是死亡多領養老金追回難。XX鎮尚有54723元多領養老金未追回。主要原因是：

　　一是需追回養老金參保人員去世時間大多為20xx或20xx年，停發時間是20xx年11月份，時間久，數額大。

　　二是家屬不願退回養老金，又不能查詢待遇卡號的流水賬，單憑死亡登出證明和停發時間，無說服力。

　　二是XX鎮無農業銀行，而今年社會保險費只能透過農業銀行來繳費，村民們需要到縣城或其他鄉鎮才能存錢繳費，會影響20xx年保費徵收工作。