低保工作總結範文（通用11篇）
低保工作總結範文（通用11篇）
一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收穫良多，是時候仔細的寫一份工作總結了。相信很多朋友都不知道工作總結的開頭該怎麼寫吧，以下是小編為大家整理的低保工作總結範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
低保工作總結 篇1
為了認真貫徹落實國家和政府的低保政策，社群辦事處的正確領導下，認真開展低保調查稽核以及低保人員的管理服務工作，對低保戶的初審、複審、申報工作，做到調查入戶、公示上牆、舉報認真接待，透過上下齊心努力，取得一些成績，以下對本年度工作做一總結：
一、切實加強組織領導，把各項工作落實到實處。
健立健全低保工作機構、規章制度，成立低保領導小組、低保評議小組、低保督查小組。嚴格按照程式辦理低保金申請、稽核、審批和發放手續，並設立低保兩級投訴電話，對符合低保條件的“五類”人員（“三無”物件；企業軍轉幹；應屆高校生；大病、重病、重殘；子女上學、單親家庭）優先納入低保範圍，並在確定低保差額補助時給予適當照顧。
二、落實動態管理，保證低保金有效發放。
20xx年第一季度，低保戶53戶85人，x發放金額36960元；第二季度53戶86人，發放金額43512元；第三季度21戶43人，發放金額42288。第四季度53戶85人，發放金額43437。為x個殘疾申報殘疾補助，為7戶困難戶申請冬令救濟，及時把黨和政府的溫暖送達困難群眾。
三、嚴格規範操作，健全動態機制，x深入走訪、調查，掌握第一手材料，瞭解特困群眾的情況，才能做到應保盡保。
一年來，嚴格二榜公示，把好關口，無一例上訪舉報現象，實現該保的一戶不漏。工作中堅持低保動態管理，變年審為季審，甚至月審。
1、堅持與本地最低工資標準和失業保險標準相銜接，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學，更加符合實際，同時建立健全了低保工作各項規章制度，製成版面硬化上牆。
2、規範操作，確保公正、公平，制定了從個人申請到逐級稽核、資金髮放的一整套操作規程，健全動態管理機制。在今年實施低保動態管理中，針對轄區所有的低保物件就業及收入變化的情況，開展年度核查，進行全面核實走訪，定期核查、公示、評議、評審制度，認真、熱情地接待群眾來信、來訪，做到保障物件有進有出，低保補差有升有降，加強了規範化管理，切實做到應保盡保和分類管理，建立健全低保的動態管理機制。
四、認真開展低保建檔工作。
社群居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，並對低保人員實行分類管理。
五、組織低保人員參加社群公益活動。
社群一方面為低保戶中失業人員積極的尋求就業渠道，鼓勵他們透過就業改變貧困狀況，另一方面將低保人員組織起來，積極參加社會公益性的活動，比如打掃轄區內的衛生，使居民有一個清潔舒適的生活環境，還有組織一些低保人員在社群開展治安巡邏，加強社群治安防範工作，提高居民生活安全感，
六、針對殘疾人、孤寡老人等弱勢群體，主動上門服務，開展便民活動。
每個月給孤寡老人楊寶英送最低生活保障金；為五保戶胡玉定能度過一個安定的晚年，多方奔走把她送到了養老院，解除了老人的後顧之憂。
在今後工作中我社群要切實做好低保工作，提高城市低保工作質量和服務水平及業務知識，營造“以人為本，關注貧困”的氛圍，維護社會穩定促進地方經濟發展。努力將xx社群低保工作再上新臺階。
低保工作總結 篇2
20xx年我鄉城鄉居民最低生活保障工作，在市、區的正確領導和鄉黨委、政府的高度重視下，認真貫徹落實有關檔案精神，堅持以民為本、為民解困、改善民生的宗旨，以“健全制度、規範操作、加強管理”為目標，大力推進低保工作，全面提高低保管理水平和服務質量，使低保政策惠及廣大困難群眾，低保工作步入規範管理、有序執行的良性軌道。截至11月份共稽核上報城市低保89戶，89人，截止11月份共發放城市低保金73.64萬元。稽核上報農村低保327戶，523人，截止11月份共發放農村低保金208.32萬元，及時把黨的政策落到實處，讓每一位困難家庭都享受到黨和政府的關愛，我們的主要做法是：
一、規範申報程式，召開低保聽證
低保工作是社會安定和諧的基石，只有程式規範公正，才有結果的公正。三十崗鄉黨委政府高度重視低保工作，從維護社會安定和建立和諧社會的高度出發，打造“陽光”低保。我鄉嚴格執行低保聽證會，形成制度化、常態化。為使聽證會更加公開、公平、公正，我鄉還成立了由群眾代表、村兩委成員組成的民主評議小組，另一方面由鄉紀委、綜治、信訪等部門組成的評議核實小組參與旁聽、監督。先有申請人闡述，最後評議組成員進行無記名投票，當場唱票，超過二分之一票數將給與公示、上報。透過聽證，讓群眾參與進來，消除誤解，讓真正困難的人得到救助，杜絕了優親厚友、以權謀私等現象的發生。20xx年我鄉還邀請了區、鄉人大代表給予現場督查聽證，低保聽證，群眾評議，得到了區鄉人大代表們的高度肯定。
二、實行動態管理，做到應保盡保
根據xx區農村居民最低生活保障暫行辦法的有關規定，我們加大了政策的宣傳力度，利用廣播、政務公開欄、村務公開欄，對市區城鄉低保政策進行了廣泛宣傳，使廣大群眾對城鄉低保政策家喻戶曉。其次，認真對照市區檔案精神，把我鄉的低保戶分類施保，對那些生重病、大病、單親家庭、殘疾人等實行政策傾斜。其次，按照動態管理的原則，收入有變化的，對低保戶進行調整，做到應保盡保，應出盡出。做到不錯保、不漏保。
三、認真做好低保金的發放和管理
低保金是我鄉城鄉低保家庭的“救命錢”，為了準確、及時發放，我們按照上級要求做好各項報表和清冊的報送，由區財政統一發放，在軟體資料上我們嚴格做到發放清冊、低保證、銀行卡相統一，做到不錯發、不漏發。並告知低保戶每月25號後到銀行領取低保金，確保低保戶生活有著落，基本生活有保障。
四、五保老人和“三無”人員工作得到加強和完善
在市、區、鄉的重視關心下，20xx年我鄉對敬老院異地選址進行新建，新敬老院選址位於三十崗鄉原火龍小學，佔地20畝，設計建築面積4100平方米，總投資420萬元。在為五保老人解決了集中供養的基礎上，為切實解決五保戶的生活就醫問題，在上級及有關部門的關心支援下，我們給全鄉五保戶辦理了“農轉非”手續，並簽訂了轉戶協議，將他們納入到城市“三無”人員之中，享受城市最低生活保障，使他們每月能領取675元的生活費，鄉衛生院給予定點醫療服務，切實解決了五保戶的老有所養，老有所醫問題。
低保工作總結 篇3
20xx年柳背橋社群居委會在石橋鋪街道事務科的指導下，認真開展低保調查稽核以及低保人員的管理服務工作。
（一）嚴格低保審批程式
社群建立健全了各項制度；低保評議制度、評議小組成員名單、低保分類管理工作名冊，社群居委會按不同人員實施了分類管理及參加公益勞動管理制度；搞好長效管理，我們社群，分每週一、三、五、上午10：00至11：00時，有勞動能力的低保人員到社群簽到，由低保居乾和社群管衛生的居幹一起帶隊，打掃居民活動場地、綠化帶等。一方面安排有勞動力的低保人員在門崗值班，參加社群巡邏隊巡邏，加強社群治安防範；勞動不到位者嚴格按低保管理條例處理。
（二）加強動態管理
（1）柳背橋社群到20xx年11月份低保發放表止，享受低保戶數35戶，總人數59人，其中a類人員21戶、b類人員9戶、c類人員5戶；從20xx年12底至20xx年11月止，新增低保戶16戶；調增低保金3戶，停止低保戶18戶，其中2戶遷離本轄區、12戶辦理超齡養老保險、2戶不原意參加社群公益活動取消、4戶社群幹部推薦其就業、已走上就業崗位。
（2）我社群堅持按街道統一的工作程式辦事，堅持戶主申請、入戶調查、張榜公佈、群眾評議，將低保政策落到實處。社群對申請享受低保的人員堅持認真調查、嚴格稽核、規範材料，確保低保物件不錯、不漏、不誤。每月對三類人員進行稽核、二類人員按季審、一類人員半年稽核一次；為了讓上級部門及時掌握各種資料，我社群均能在規定時間上報各種統計報表，並做到真實、正確。
（三）強化分類救助工作
社群現有分類救助人員24人，70歲以上的`有1戶、重殘和殘疾人2戶、重病有3戶。
（四）低保與就業聯動工作
（1）社群根據有關檔案精神，積極為低保物件聯絡單位爭取再結業，對實現再就業的低保物件實施低保漸退制度，在三個月的試用期中，本人收入不計入家庭收入，使低保物件免除了後顧之憂，xx年社群幹部推薦其就業、已走上就業崗位的有4人；
（五）基礎管理工作
（1）社群對群眾的來電、來訪，均做到熱情接待，仔細調查，認真記錄，認真處理，並將有關情況及時向有關部門彙報。為了方便群眾舉報，社群在張榜公佈的公告上公開了街道事務科、居委會的舉報電話號碼，另設有舉報箱一個。
（2）社群根據街道的要求，對每戶低保物件的本人申請、審批表、證明材料等都進行歸類建檔管理。
（3）認真開展低保建檔工作。社群居委會為每一戶低保家庭建立了檔案，做到人數清，人員情況準確，並對低保人員實行分類管理。
（六）創新低保管理方法和工作手段
（1）社群居委會幹部對轄區特困戶低保居民5戶，執行一幫一服務、對轄區享受低保困難殘疾人2人，執行二幫一服務；
（2）為轄區臥床不起的低保老人、困難戶家庭申請大病醫療救助、臨時救助款10050元。
（3）在20xx年春節來臨之際，社群工作人員分批、分期走訪、瞭解、看望了轄區45戶低保戶；為24戶特困低保戶送去了米、油、臘肉、板鴨等。
低保工作總結 篇4
20xx年度，在區委、區政府的正確領導下及我局領導的關懷和指導下，我們認真開展城鎮居民最低生活保障工作，始終堅持以人為本、求真務實的原則，本著公平、公正、公開、實事求是的工作方針，切實把好事辦好，把黨和政府關心人民群眾的“救命錢”及時足額髮放到了困難戶手中。一年來工作取得了一定成績，但是還是存在一定不足。現將20xx年我的低保工作情況總結如下：
一、摸清底子，確保低保資金不流失
今年，為了進一步搞好低保工作，確保低保資金能夠發放到確實有困難的群眾手中，使“人情保”“騙保”等情況能夠不發生或者少發生，在我局領導的安排下，組成幾個外出工作調查組，分別奔赴外縣、區屬各鄉鎮、各社群進行了一次認真細緻的摸排工作，查處不符合低保領取資格的共計xx人，核實領取資格人數共計xxx人。嚴格按照規定做到了能進能出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分的把黨和國家的關懷送到困難居民家中，保證了低保資金不流失。
二、靠實責任，確保審批程式把關嚴
為了能夠使低保工作搞的更細緻，責任劃分更明確，我局進一步明確了工作人員的工作崗位，靠實了工作責任，實行“一人一鄉鎮”、“一人一社群”的工作職責劃分，讓工作中來事有人辦，出了問題責任有人負;制定了統一的低保表格，明確了統一的裝訂規範，更新了原來的低保錄入系統，使經後的低保物件資料查閱、辦理更為方便快捷，審批程式更加嚴密。
三、認真履職，嚴格執行低保資金的發放程式
作為一個低保工作者，我時刻對自己的工作本著認真負責的態度，兢兢業業、一絲不苟，不敢有絲毫的懈怠，因為我們所服務的物件都是弱勢群體，在辦理申請、審查、審批、核定的過程中，更應該嚴謹以待，做到公開、公平、公正、透明，嚴格執行低保資金的發放程式。
四、自查自糾，確保來年工作有一個新突破
自20xx年以來，我們的工作已經即將接近尾聲，也需要對自己一年來的工作作出一個小結，給領導交付一份滿意的答卷，讓來年的工作能夠取得一個更好的成績，我對自己今年開展的工作做了一個詳細的自查，明確了自己的職責範圍，服務物件的數量，對我所服務的低保物件進行了一定調整，按照“應保則保，應退則退”的原則，對不符合“低保”條件的人員及時進行了停發和退保。
五、存在問題和來年工作打算
1、對個別低保戶物件的家庭詳細情況瞭解不夠詳細。
2、對政策的宣傳力度不夠，致使部分弱勢群體不能及時瞭解到低保政策。
3、自己的業務水平還不夠高，需要進一步加強。
低保工作總結 篇5
20xx年土門巷社群城市最低生活保障工作在市、區民政局低保處及街辦民政室的指導下，以國務院《城市居民最低生活保障條例》和《湖北省城市居民最低生活實施辦法》為準繩，我們堅持做好認真開展年度核查工作，對低保戶的初審、複審、申報工作，做到調查入戶、公示上牆、舉報認真接待，透過上下齊心努力，圓滿完成了今年的低保各項工作任務。截止20xx年11月止，土門巷社群低保狀況是：
社群共有5個居民小組，19個單位，其中已納入低保的單位7個，低保總戶數433戶、1160人，月保障金56664元/月。其中市直企業下崗職工294戶、766人，一類3戶、3人，二類36戶、91人，三類255戶、672人，月保障金37198元/月;區直企業下崗職工及居民139戶、394人，一類2戶、3人，二類77戶、207人，三類50戶、154人，月保障金19466元/月。
我們在今年的低保工作中，首先，街辦成立了低保評審委員會，居委會成立了低保評議小組，在此基礎上街辦有低保專管員，社群居委會有專人分管低保工作，接受居民群眾的低保申請後，透過認真調查摸底、入戶核實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的審議後，方上報市、區民政局低保處。
在今年實施低保動態管理中，我們在市、區低保處的指導下，今年年初針對轄區所有的低保物件家庭人中、就業及收入變化的情況，開展年度核查，進行全面核實走訪，建立健全定期核查、公示、評議、評審制度做到保障物件有進有出，低保補差有升有降，管理實行分類，真正實行動態管理。今年共取消26戶，79人，月保障金3150元/月。
低保工作總結 篇6
20xx年我社群在辦事處的領導下，領會檔案精神，真正讓有困難的居民感受到黨的溫暖，讓他們的基本生活有所保障，現就具體的情況總結如下：各項工作取得了一定可喜成績。就低保工作而言，認真落實黨的政策，努力學習檔案並領會檔案精神。
我社群現有低保495戶，1485人。其中享受生活困難補助的有306戶，殘疾低保戶的有65戶，享受80歲老年人補貼19戶。
我社群實行了低保聽證制度成立了監督小組，制定了工作方案，對新申請的低保戶實行先簽到一個季度，同時，召開由各類人員組成的聽證會，使低保工作更加透明、公正、肯定。
我社群為了把政府的有限資金真正發放給最困難，最需要幫助的居民身上。我們經常入戶走訪調查，每季度對低保家庭進行稽核給予調整，做到應保、盡保（如：我社群王勇，戶在人不在，賈秀蘭江家裡經濟收入增加了，經調查落實，我們按政策及時停止了他們享受低保資格。）
我社群對低保人員加強管理，定期組織低保人員學習上級有關檔案，組織低保人員參加社群的各種公益活動。
如：‘環境創新年’活動中，組織低保人員清理垃圾45噸，處小廣告300多條，同時社群把低保人員分為6個小組，每天輪流值班。在為孤寡老人和殘疾人服務的活動中，大家都積極主動踴躍參加，受到了居民的好評。
我社群在為低保戶、特困戶提供服務的同時，還注重為他們解決在生活中遇到的實際困難。冬季來臨前社群就組織募捐活動，捐的衣物和現金極時送到享受低保孤兒王秀梅家中；每逢傳統節日到來之際，為社群困難家庭送去米麵油，使他們充分的感受到黨的溫暖和政府的關懷，同時社群還透過黑板報進行大力宣傳，讓低保人員樹立自強自立為國分憂的思想，同時組織他們參加各種招聘會，並給他們提供資訊，儘可能的為他們提供創造就業的機會。
今後，我們更要努力把低保工作做的更好，爭取把黨的惠民政策落實到千家萬戶，讓真正困難的群體得到幫扶，用良心為民眾幹實事。
低保工作總結 篇7
20XX年我社群在辦事處的領導下，領會檔案精神，讓真正有困難的居民感受到黨的溫暖，讓他們的基本生活有所保障，現就具體的狀況總結如下：各項工作取得了必須可喜成績。就低保工作而言，認真落實黨的政策，努力學習檔案並我社群現有低保57戶，130人。其中享受生活困難補助的有7戶，殘疾低保戶的有16戶，享受分類施保家庭有9戶。
從XX年開始，我社群實行了“低保聽證制度”成立了監督小組，制定了工作方案，對新申請的低保戶實行先簽到一個季度，同時，召開由各類人員組成的聽證會，使低保工作更加透明、公正、肯定。
我社群為了把政府的有限資金真正發放給最困難，最需要幫忙的居民身上。我們經常入戶走訪調查，每季度對低保家庭進行稽核給予調整，做到應保、盡保(如：我社群郝中敬，戶在人不在，路振江家裡經濟收入增加了，經調查落實，我們按政策及時停止了他們享受低保資格。)
我社群對低保人員加強管理，定期組織低保人員學習上級有關檔案，組織低保人員參加社群的各種公益活動。如;‘環境創新年’活動中，組織低保人員清理垃圾45噸，鏟處小廣告300多條，同時社群把低保人員分為6個小組，每一天輪流值班。在為孤寡老人和殘疾人服務的活動中，大家都用心主動踴躍參加，受到了居民的好評。
我社群在為低保戶、特困戶帶給服務的同時，還注重為他們解決在生活中遇到的實際困難。冬季來臨前社群就組織募捐活動，捐的衣物和現金極時送到享受低保孤兒喬云云家中;每逢傳統節日到來之際，為社群困難家庭送去米麵油，使他們充分的感受到黨的溫暖和政府的關懷，同時社群還透過黑板報進行大力宣傳，讓低保人員樹立自強自立為國分憂的思想，同時組織他們參加各種招聘會，並給他們帶給資訊，儘可能的為他們帶給創造就業的機會。
今後，我們更要努力把低保工作做的更好
低保工作總結 篇8
我鄉的低保工作在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的業務指導下，在各村委的支援下，完成了各項工作任務，根據《最低生活保障制度的實施辦法（試行）》，以全員覆蓋、應保盡保的目標，認真履行職責，充分發揮民政部門“上為政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，確實保障我鄉最低生活保障線下居民生活問題。
根據縣紀委、縣民政局、縣監察局、縣財政局和縣審計局的通知要求，我鄉於20XX年8月1日至8月15日在全鄉範圍內組織開展低保工作自我檢查工作，現將自查情況彙報如下：
一、嚴格程式
1、為了確實做好最低生活保障工作，做到公開、公平、公正，各村委會成立低保評議小組。
2、我鄉凡申請享受低保生活保障待遇的，按屬地管理原則，以家庭為單位，由戶主向其戶籍所在地的村委會提出書面申請，同時提交戶口薄、申請書、身份證原件（影印件）等及家庭收入情況證明。
3、村委會接到申請人申請後，對申請人家庭經濟情況、實際生活狀況進行稽核，對其家庭收入進行計算，由評議小組評議，經評議符合條件的，張榜公示後填寫審批表，上報鄉民政所。
4、鄉民政所透過持證入戶調查，走訪鄰里等方法，對申請家庭人口、經濟狀況、生活水平等進行調查核實，合理計算其家庭實際收入，符合條件的上報縣民政局，不符合條件的返回村委會。
二、低保自查工作相關統計數字
截止20XX年6月底全鄉享受低保1225戶，1731人，透過入戶調查與公示，整改問題戶45戶，退出戶數45戶、47人，新增戶數45戶、47人。
三、存在的主要問題及自糾情況
針對以上自查情況，我們認真進行了整改自糾，共取消、整改問題戶45戶，全鄉共調整低保85戶、97人，使我鄉的低保自查自糾工作劃上了圓滿的句號。
低保工作總結 篇9
xxxx年我鄉民政工作在鄉黨委、政府的領導下，在市民政局的指導下，以“救災、救濟”為民解困為主線，確保一方穩定和諧為己任，圍繞民政物件最關心、最直接、最現實問題，努力工作。總結全年主要有以下內容：
一、領導重視，全民發動
x、我鄉黨委、政府高度重視。一是召開城鄉低保工作會議，成立專項小組，制定相關工作制度。二是鄉黨委、政府召開機關幹部、村社幹部會議進行政策宣傳。三是村社幹部對本村群眾進行政策講解。為使城鄉低保工作、醫療救助工作順利進行，鄉黨委把xxxx年城鄉低保工作、醫療救助工作列入機關、村（社）主要幹部目標責任制考核內容。
二、抓好宣傳，營造良好輿論氛圍
城鄉低保工作涉及千家萬戶，關係到廣大人民群眾的切身利益，上半年，民政辦透過製造公開欄，張貼低保政策材料，印發宣傳單，將城鄉低保政策錄製為語音督促各村經常開動喇叭進行廣播，讓廣大人民群眾瞭解政策措施。
三、穩抓工作重點，應保盡保
建立了規範的城鄉低保審批制度，嚴格按照供養工作條例，切實做到應保盡保、應退盡退。xxxx年全鄉共有特困xxx人，城市特困xx人，農村特困xxx人，按時完成資訊採集xxx人，確保物件準確無誤。同時健全了敬老院管理服務制度，規範了內部管理，增強了透明度，制定按月公示制度，確保了院內老人的衣、食、住、行。xxxx年敬老院共有老人xx人，床位xx個。全鄉集中供養率達到xx%，同時不斷加強敬老院環境建設，增加特困老人集中供養的吸引力。
四、xxxx工作計劃
在城鄉低保方面，要嚴格規範城鄉居民的最低生活保障工作程式，對不符合低保條件的要堅決取消，符合條件的要及時納入低保，切實做到動態管理，以及低保物件資訊的準確無誤。在醫療救助工作方面，確保救助物件準確無誤，資金按時上卡直髮。
低保工作總結 篇10
20xx年年年初，我社群根據上級應保盡保的要求，有一戶家庭情況特別困難的，經過上戶調查。民主評議和對外公佈，新批1戶，1人，發放低保金180元。
20xx年年X月份，我社群根據鎮民政所轉發市民政局《關於開展低保年審工作的通知》的通知精神。為切實做好低保年審工作，經研究成立了社群低保評議小組，制定了實施方案，堅持“以民為本、為民服務、為民解困”的民政宗旨，認真落實低保應保盡保動態管理的工作目標，嚴格程式，陽光操作，確保社群低保年審工作公開、公平、公正，不讓有任何人在這次低保年審工作中出現優親厚友，“關係保”、“人情保”等現象發生。低保關係到廣大困難群眾的切身利益，為做好這次低保年審工作，鎮，社群利用有線電視、過街橫幅、牆板、各種會議等多種形式進行宣傳，擴大宣傳低保年審的相關政策，做到家喻戶曉，人人皆知。使各項政策、程式公開透明，接受群眾監督，形成了群眾關心的良好氛圍。
20xx年年初我社群共有保物件106戶，192人，發放低保金36505元。年審時我的主要做法是：一是加大稽核力度，確保各項低保政策落實到實處。針對低保物件，我和社群工作人員到戶核查，做到不漏一戶，稽核時採取一查二看三入戶的辦法，上戶稽核時我們讓低保物件持戶口薄，身份證，低保證，銀行存摺接受稽核。要求自己做到實事求是，稽核從嚴，公開、公平、公正的原則。社群稽核出現已不符合低保條件的低保物件5戶9人1759元，對此稽核結果進行張榜公開，接受群眾監督。二是強化動態管理，按照“應保盡保，應退盡退”的動態管理要求，對稽核出的低保物件，透過民主評議，三榜公佈後不符合條件的全部取消，對家庭情況有好轉的減標2戶343元。對新符合條件的低保物件1戶1人180元，按照程式填表上報。三是對取消的低保物件，給他們講明政策，做好解釋工作，確保社群低保年審工作，讓領導放心，讓社會認可，讓群眾滿意。
我社群全年共看望病人40多次，社群死亡人員14人，全部火化。今年共發放困難補助5600多元。今年X月一戶低保戶子女考上大學，補助4000元。今年10月，我社群有一困難戶家中起火，補助3000元。
今年的工作中存在的問題，按照鎮民政所規範化建設的要求，及時進行了整改，完善了申報程式，健全了檔案管理，提高了社群低保規範化管理水平。
低保工作總結 篇11
20xx年黎明社群城市最低生活保障工作在街道民政辦的指導下，以市政府《城市居民最低生活保障實施辦法》和民政局《城市居民最低生活保障工作實施細則》為準繩，我們堅持做好認真開展年度核查工作，對低保戶的初審、複審、申報工作，做到調查入戶、公示上牆、舉報認真接待；透過上下齊心努力，圓滿完成了今年的低保各項工作任務，現將一年來的工作總結如下：
一、抓緊跟蹤調查，落實動態管理，保證低保金有效發放
20xx年底,黎明社群原有低保戶30戶，今年取消低保1戶，調整低保4戶，新納入3戶，在取消低保中有１戶低保不服，我反覆上門宣傳新的低保法規“十八不準”，講明此類情形將取消低保，有極個別的鄰居不理解,怪低保員無情。面對這種情況有些複雜的家庭，我們沒有退縮，和群眾講明同情不可代替政策，我們只有堅持原則才能取信於民。調查低保住房保障，把黨和政府的溫暖送達困難群眾。
二、嚴格規範操作，健全動態機制，確保審查工作順利進行
黎明社群管轄範圍廣，人口多，租住戶雜。殘疾人多。低保戶較多，人員情況複雜，夫妻雙失業、單親家庭。在社群低保工作，深感壓力大、擔子重，只有緊密聯絡社群低保評議小組成員，深入走訪、調查，掌握第一手材料，瞭解特困群眾疾苦，才能做到應保盡保。一年來，社群新增低保戶3戶，嚴格三榜公示，把好入口關，無一例上訪舉報，實現該保的一戶不漏。其中1個家庭：戶主離婚，無業，患肝部腫瘤；租房居住，住院手術、治療費沒有著落，長女也面臨失學。社群在知曉這些情況後，立即上門慰問，幫助準備資料，上報民政，及時為該家庭辦理了全額低保。當我們很快地把包含著地方政府溫暖的低保金存摺送到病榻前時，她感動得熱淚盈眶，連聲稱讚：感謝政府和社群，感謝黨培養了這麼好的社群幹部。
我們在工作中堅持低保動態管理的原則，變年審為季審，甚至月審。一是堅持與本地最低工資標準和失業保險標準相銜接，對不同人員實行不同的保障金額，使保障金更加科學，更加符合實際，同時建立健全了低保工作各項規章制度。二是規範操作，確保公正、公平，制定了從個人申請到逐級稽核、資金髮放的一整套操作規程，健全動態管理機制，特別是B類、C類低保戶，全部接受了街低保評議小組的入戶調查。在今年實施低保動態管理中，針對轄區所有的低保物件就業及收入變化的情況，開展年度核查，進行全面核實走訪，定期核查、公示、評議、評審制度，認真、熱情地接待群眾來信、來訪，做到保障物件有進有出，低保補差有升有降，加強了規範化管理，切實做到應保盡保和分類管理，建立健全低保的動態管理機制。隨著企業的改制，一批批下崗、失業工人陸續湧向社群，要求申報低保者絡繹不絕。針對這些特殊群體，我們熱情地接待，耐心地傾聽，認真地記錄，詳細地核實失業補償金續交社保後有無餘額，是否符合申請低保的條件明明白白地告知他們。並真誠地勸告他們就業競爭激烈，儘量返崗；對於一時無法就業也不夠辦低保的“4050“人員，社群給予友情關注，積極推薦再就業，幫其解決暫時困難。同時對在網的低保戶中新近失業者進行上門，徹底的摸底，情況變化的一視同仁，此舉既宣傳了低保新規，又體現了政策的公平、公正，使廣大居民群眾交口稱讚。
在低保管理工作中，我們充分發揮低保例會的作用，大力宣傳新的低保政策，發動評議小組成員配合社群開展自查，經過調查核實，將情況反映給社群領導，取得一致意見後，由低保專幹找低保當事人見面，耐心做解釋工作，使其心服口服地退保。全年取消低保戶中，無一人扯皮鬧事。這樣我們既堅持了按原則辦事，又能把握穩定大局，將矛盾消化在基層。
俗話說一份耕耘，一份收穫，付出終有回報。由於平時工作紮實，加班加點地入戶調查，整理資料，辛勤的汗水換來了送審32戶低保100％透過，今年年審後低保32戶，58人。
三、積極推薦就業，實施雙軌並舉，保障困難群眾生活
在日常低保管理的工作中體察到，依靠低保金維持生活的特困家庭，最根本的問題是再就業。為了積極提供就業資訊，推薦低保戶走上工作崗位，我們一方面主動走出去，親自為低保戶做市場登記求職，聯絡用工需求；另一方面大膽請進來，以社群領導為首，利用各種關係，廣泛找尋崗位。社群凡是都優先考慮低保物件，今年共計介紹低保戶就業十人次：安排二人到安保隊，二人做協管員。先後推薦了五個“4050”的低保人員給八十高齡的老倆口做鐘點工。致使老人對社群感激萬分，信任不已。這樣我們既為兄弟社群解了難，又服務了弱勢群體，加強了社群間的聯絡。並且幫助低保人員改變擇業觀念，重拾自信，透過自己勤勞的雙手脫貧解困。
社群在低保工作中注重了人性化的管理，貫穿了為民辦實事精神，在扶貧幫困方面做了大量的工作。為了減輕下崗職工困難家庭的負擔，市政府特批了這些困難家庭30平方米的熱費補助，這項工作非常繁雜，要求細緻地稽核每份材料，工作人員就起早貪黑地入戶調查，認真稽核，共辦理97戶，做到把政府的溫暖及時送到他們的家裡，經過全體工作人員的共同努力，按時按質地完成了此項工作。讓他們時時刻刻都能感受到黨的陽光、政府的溫暖。
回顧一年的低保工作，我們和著汗水、帶著淚水一路走來，從艱辛、困苦中磨練了意志，提高了業務能力，堅定了“上為政府分憂、下為群眾解愁”的工作信念，我們決心立足低保崗位，服務弱勢群體，切實吃透上情，摸清下情，做好低保工作。看著轄區的低保物件對社群、對政府心存感激，看著這些弱勢群體的生活正在不斷改善，看著社群舊貌變新顏，心理上有一種滿足感，一種幸福感，一種自豪感。我們相信，有上級領導的關心和支援，有我們自身的熱情、能力和幹勁，有社群同事的共同努力，我們將與時俱進，積極踐行“三個代表”重要思想，不負眾望，努力將社群低保工作再上新臺階。