社群矯正個人工作總結範文（通用11篇）
社群矯正個人工作總結範文（通用11篇）
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉澱，我們已然有了很大的提升和改變，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，下面是小編精心整理的社群矯正個人工作總結範文，歡迎大家分享。
社群矯正個人工作總結 篇1
我市xx開發區矯正工作自正式啟動以來，在市委市政府和市司法局的正確領導下，圍繞社群矯正工作的組織構建、規範運作、創新特色等方面大膽探索，創造性的開展工作，取得了階段性的成果，但其中也浮現出一些問題，下面結合我社群矯正工作的實際情況，對矯正工作開展的情況、取得的成果和發現的不足進行彙報：
一、主要做法
（一）建立社群矯正領導小組工作機制
加強組織領導，夯實矯正工作基礎，建立社群矯正領導小組工作機制。充分認識做好社群矯正工作的特殊性和重要性，高度重視矯正工作開展，切實的加強組織領導，把工作責任落實到每個工作人員頭上，按照分級管理的原則，層層實施。同時完善工作體系，紮實開展幫扶工作，及時的轉發省市區有關矯正工作管理規定，領導小組和社群負責成員積極配合。
（二）認真摸底，強化管理監控
摸清矯正物件情況，加強管控，促進矯正與安置幫扶無縫對接。積極探索社群矯正與安置幫教工作有效結合的新思路，落實四個同步：
一是解除矯正與簽訂幫教協議同步。
二是個人檔案材料移交同步。
三是矯正幫教人員銜接同步。
四是管控教育與幫扶救濟同步。
使社群矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正物件解矯後不脫管、不漏管，有效避免了重複勞動，提高了工作效率和質量。
（三）做好對矯正人員監管教育和社會幫扶工作
社群矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑑之處，多方聯動，不斷開拓新的就業渠道。社群矯正人員的`安置工作是搞好社群矯正工作的重要環節，做好此項工作有利於預防和減少重新違法犯罪，有利於維護社會穩定。為了切實加強此項工作，給社群矯正人員創造良好的就業條件，結合我區實際，社群矯正領導小組與各社群進行溝通交流，積極為幫教人員尋找並提供過渡性就業崗位，幫助他們解決生活困難，並對其開展思想教育和幫教管理活動。
二、存在的問題
（一）無司法行政機構，無行政執法權
當前，國家級開發區沒有設立司法局，沒有司法幹警，對矯正物件無執法資格，沒有司法機關的支援，很大程度上影響了社群矯正物件配合的積極性，不利於矯正工作的正常開展，也難以應對繁重的工作任務。
（二）社群矯正機構工作經費無保障
隨著社群矯正工作的深入和工作量的增加，經費需求的問題也日益突出，很多地方社群矯正工作經費投入有限，配套設施跟不上。大多地方達不到標準工作經費，有些地方經費甚至無法落實。導致部分地區辦公設施簡陋，沒有活動場所，容易導致社群矯正工作只是簡單停留在轉接材料、建立監管檔案階段，難以進一開啟工作局面。
（三）司法所無司法助理員
社群矯正工作既是執法工作，又是教育矯正人的工作，具有很強的專業性和政策性，要求工作人員必須具備紮實的法律專業知識和一定的教育學、心理學知識。而目前司法所無司法助理員，缺少社群矯正工作專業人才。很多地方普遍存在社群矯正工作專業人員不足問題。而且現有的工作人員大多是經過簡單的培訓便上崗工作，相關專業知識水平和工作能力與社群矯正工作的要求存在較大差距，不能有效地整合各種社會資源開展工作。目前能夠開展社會工作又懂法律的社群“義工”十分稀少，尤其缺乏“心理矯正”人才。
（四）相關部門工作銜接不暢，管理模式單調
一是部門銜接工作不到位。社群矯正工作涉及到法院、檢察院、政府相關職能部門及社會組織。但是目前相關部門工作配合不夠主動，在矯正物件接收、監管、執法和生活保障、外出務工等方面銜接存在欠缺，有相當一部分的矯正物件因無檔案材料或材料不全或去向不明等情況無法按時移交，可能形成誰都管不著、誰都不想管的灰色地帶。
二是現有對矯正物件管理還停留在傳統的單純“以人管人”的管理方式上，缺乏現代化技術支撐。加上矯正物件分佈面廣，監管很難到位，不可避免地存在脫管、漏管隱患。
三、對策及建議
（一）成立司法行政機構
建立健全社群矯正工作法制保障，出臺相關法律法規，設立司法行政機構，促進矯正工作有效開展。完善社群矯正銜接機制，建立全程化網路管理和監控制度，建立矯正機構與公、檢、法機關相互協調、配合機制，建立對社群矯正物件的考核獎懲辦法。以便明確社群矯正的性質以及在我國刑罰體系中的地位和適用物件，明確社群矯正的執法主體、適用條件、適用程式、執行方式、經費保障以及執行機關的權利分工，使社群矯正工作在法制軌道上執行。
（二）委派專人管理社群矯正工作
可從當地的實際情況出發，建立一支專門的社群矯正隊伍。社群矯正工作是一項專業性很強的工作，建立專業隊伍是非常必要的，可以透過招收一定比例的犯罪學、心理學等專業的優秀畢業生，發給他們社群矯正執業資格證書，同時加強培訓上崗，充實矯正隊伍，提高社群矯正工作人員的整體素質和工作水平。
（三）經費問題解決方案
可成立社群矯正工作專項基金，由上級相關部門或社群矯正工作領導小組會同財務部門根據各地經濟發展水平和具體情況作為制定標準。保證足額下發，專款專用，對於一些困難的地區，上級部門應給予特別的支援，確保平衡性，保證矯正工作的順利開展。
做好社群矯正工作是構建和諧社會的客觀需要，是鞏固黨的執政基礎，加強黨的執政能力建設的重要內容。同時社群矯正工作是一項新的工作，可借鑑的經驗不多，我們應該更注重實踐，積極探索，確保矯正工作制度規範化，矯正方法的人性化，工作隊伍的工作化，管理工作的資訊化，社會力量的多元化，不斷推進社群矯正工作的深入開展。
社群矯正個人工作總結 篇2
我所目前在冊社群矯正物件19人，其中緩刑人員14名，假釋人員3名，暫予監外執行2人。今年接收矯正物件9名，解除矯正物件9名。為加強對社群矯正物件的教育、轉化和管理，我所在社群矯正工作中，主要從以下幾方面入手來進行矯正的：
一、充分發揮社群矯正移動管理系統，確保日常管理規範化。
充分發揮移動管理系統電子平臺作用，對在冊的矯正物件進行了逐個登入，做到了所有矯正物件入網管理，確保在日常管理規範化，要求每位矯正物件必須做到：
①每月1、8、15、22號電話彙報。
②每月一次思想彙報並遞交書面彙報材料，嚴管人員每月向司法所提交書面彙報材料兩次。
③每月組織一次社群服務，勞動時間不少於8小時。
④每月在矯正中心組織一次集中教育活動，對矯正物件的表現進行總評，該表揚的表揚，改批評的批評，該警告的警告，嚴明矯正紀律。
⑤遵守一項基本制度，即遷居和外出請銷假制度。
在抓好日常管理工作的同時，對每位矯正物件都建立健全了電子檔案，做到一人一檔，對每位矯正物件的思想狀況、活動情況做到了如指掌，發現不良苗頭及時矯正，確保矯正工作順利進行，實時掌握社群矯正物件活動情況，更好的管理社群矯正重點物件。
二、教育管理制度化。
在做好矯正物件入矯正教育的前提下，根據矯正物件的具體情況，認真制定好個案矯正方案，從思想上、心理上、工作技能上，開展多方位教育活動，促使矯正物件認罪服法。
為此，我們採用“三結合”的方式，來提高日常教育工作水平。即個別談話與集中法律法規等培訓相結合、定期彙報談話與不定期談話相結合、矯正工作者直接教育與社會志願者以及親屬對矯正物件開展經常性幫教活動相結合。如：每月一次個別談話與月一次的集中教育，每月一次思想彙報和矯正工作者不定期社群走訪談話等。
三、社群矯正工作開展情況。
一是建立資訊平臺。
堅持每月對兩類人員進行資訊監控，對重點物件進行走訪、瞭解，對困難物件進行幫助，同時透過資訊平臺的建立，及時瞭解兩類人員的生活、工作動態，有針對性地加強對兩類人員的管理教育。
二是完善資料平臺。
對社群矯正物件嚴格按要求，建立書面檔案資料，定期彙報資料、活動交流材料、集中教育、公益勞動管理資料。對剛回來的兩類人員及時進行資料銜接，建好個人檔案，力爭做到不發生錯登、漏登、亂登、不登。針對在資料登記上存在的問題，限期進行了整改，徹底改變不規範現象，同時積極創新管理的方法，落實措施，強化工作責任。
三是加強社群矯正監管。
結合社群矯正監管專項整治活動，抓好“思想彙報、公益勞動、外出請銷假”三項重點監管措施規範有效地落實。
四是強化電子平臺。
根據社群矯正電子平臺管理質量的'要求，及時進行核對，及時進行查漏補缺，逐個抓好落實，不斷提高電子平臺的工作質量，力爭確保無差錯，真正發揮電子平臺。
社群矯正個人工作總結 篇3
這半年裡，我在局領導、所領導及同事的光心個幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，現就本年度個人工作總結如下：
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德方面
能夠貫徹黨的基本路線方針政策，透過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論。遵紀守法，認真學習法律知識。愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，堅持原則，秉公辦事。
2、專業知識、工作能力和具體工作方面
自今年6月份到狼山鎮街道司法所工作半年時間，在這期間主要協助司法所做好社群矯正日常管理工作。社群矯正是一項全新的工作，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內便熟悉了社群矯正工的作，明確了工作的程式和方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並圓滿地完成工作。
在這半年裡，我本著把工作做得更好的這樣一個目標，開拓創新，圓滿的完成了以下工作：
（1）協助司法所做到入教規範、解矯及時，矯正方案客觀、科學，按照方案實施個別教育，並在每季度開展階段性跟蹤評價。
（2）協助司法所對社群服刑人員開展集中教育、公益勞動、出境報備等工作。這些工作是社群矯正日常管理的重點內容，主要做好協助所裡通知社群服刑人員準時參加活動，並及時做好臺帳資料記錄。
（3）認真做好社群服刑人員管理工作，充分利用ibs定位系統每日查詢社群服刑人員的行蹤軌跡。在這半年中無重新犯罪情況發生。
（4）做好走訪、幫教、思想彙報、電話彙報等日常工作。
（5）認真做好矯正人員臺帳資訊的錄入工作。
（6）認真、按時、高效率地做好所裡交辦的其他工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，沒有無故缺崗，有效利用工作時間，堅持崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證工作能按時完成。
4、工作小結
目前我負責2名社群服刑人員和5名安置幫教人員的管理，還有矯正人員臺賬資訊的錄入工作，經過半年的不斷學習和不懈的努力，使工作水平有了長足的長進，為我鎮社群矯正工作做出了應有的貢獻。
總結半年的工作，儘管有了一定的進步，但在一些方面還存在不足，比如還缺乏創造性的工作思路，個別工作還做的不夠完善，這有待於今後的工作中加以改進。在新的一年裡我將認真學習各項規章制度，努力使工作效率和思想覺悟進入一個新水平，為社群矯正工作做出更大的貢獻。
社群矯正個人工作總結 篇4
20xx年以來，在區司法局的領導下，在街道工委、辦事處的大力支援下，賽虹橋司法所認真貫徹社群矯正工作的有關精神，嚴格落實社群矯正的各項工作制度和措施，倡導人性化管理思維，在探索中求規範，在實踐中求發展，在使社群服刑人員迴歸社會，容入社會生活，預防和減少重新犯罪，努力增加社會和諧因素等方面做出了一定的努力。現將工作情況彙報如下：
一、夯實工作基礎
1、截至目前，我街道在冊服刑人員共19人，19名服刑人員全為緩刑，其中男18人，女1人，嚴5人，普14人，寬0人，定位14，當年接收19人，當年解矯23人。全年重新犯罪率為零。
2、充分利用社群矯正工作資訊平臺，利用社群資訊平臺及時將社群服刑人員資訊輸入平臺，做到“三清”“一迅速”，即人頭清、監改類別清、矯正時間清，談心家訪，聯絡迅速。透過網路平臺有效掌握社群服刑人員的行蹤和思想動態，提高了矯正工作的綜合能力，有效的控制了重新犯罪率。
二、因人施矯，抓好六環節
突出重點，抓好六個環節：
一是抓好談話環節，瞭解服刑人員的心理狀態，消除他們心理負擔和思想顧慮。
二是抓宣傳環節，按市區統一程式，準時通知服刑人員，由司法所所長告知監督人，簽訂幫教協議。
三是抓好走訪工作，掌握服刑人員本人和家庭情況，有針對性的制定方案，確保矯正成效。
四是抓好教育環節，組織服刑人員進行《社群矯正實施辦法》和矯正須知教育。
五是抓好公益勞動環節，對公益勞動表現定期講評，作為司法獎懲依據。
六是嚴抓請假審批環節，對因重大家庭變故和就醫需要外出的服刑人員，司法所報請上級給予批准，由司法所進行外出前思想教育，並提出行為要求和每週電話彙報及思想彙報活動，工作情況。
三、探索四個結合，豐富教育形式
在思想教育方面我們開動腦筋，想辦法，改進和豐富教育矯正手段和形式。
一是個別教育與家長監督緊密相結合，家長是青少年服刑人員第一責任人，讓家長監督和配合，提高了效率。
二是專職教育與兼職教育相結合，矯正工作者作為專職矯正人員，對矯正過程進行統籌規劃，制定矯正個案，確定階段矯正目標。志願者及社群民警則根據矯正辦的安排，參與矯正工作，在一些專業領域提供兼職服務，形成層層管理確保不漏管。
三是思想道德教育的同時，我們還注重心理健康教育，消除服刑人員不健康心理傾向，促進其心理儘快迴歸社會。
四是課堂教育與互動教育相結合，組織服刑人員每月集中學習相關法律、法規知識，開展社會公益活動，透過社會的認同增強其社會責任感，與看守所監獄服刑人員座談，提高其遵紀守法和自覺接受矯正意思。
四、加強心理矯治力度
在如何讓最大限度的減少社群服刑人員重新犯罪方面，我們堅持監管、矯正並舉的矯正方法，針對有些服刑人員具有衝動好鬥的性格特徵，及具有自卑消沉的心理，重點採取了多幫一的矯正方式，個別談心及好友提示交談來調整他們的心理狀態，使他們正面看待社會事務，從而走上正常的社會軌道。
五、下一步工作打算
在今後的矯正工作中，我們：
一是探索教育轉化工作新路子，幫助服刑人員迴歸社會，探索適合本街道各社群特點和學習其他街道的經驗，使我們矯正工作上新臺階。
二是強化矯正工作深度，家庭是服刑人員最貼近生活空間，我們堅持對服刑人員做到“四必訪”，重大節日必訪，生病住院必訪，家庭有重大變故時必訪，不按時報道時必訪。
另一方面，我們根據矯正難度和重點對不同的服刑人員，還要進入其家庭生活深入細查，透過接觸其家人瞭解並掌握最直接最真實的第一手資料，目的就是讓我們制定的矯正個案更有成效，促使我們的矯正工作得以四個加強：
一是深入家庭細查，加強個案矯正力度。
二是發動各方力量，加強施實矯正工作的溫暖關愛的工程。
三是加強矯正工作質量檢查。
四是加強矯正檔案管理。
透過進入家庭深入細查，提高矯正針對性，有效性。以確保重點人員始終在管控監督範圍內，防止重新犯罪，從而不斷強化矯正工作的深度。
社群矯正個人工作總結 篇5
xx年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，認真做好群防群治工作，在堅持開展“嚴打”整治鬥爭的同時，大力加強治安防範工作，緊緊圍繞基層政權建設，以群防群治力量為依託，以塊為單位，義務巡邏人員和治安員相結合的社會治安防控體系，以確保我鎮的政治穩定和治安秩序的穩定。這一年來，我鎮做了如下一些工作：
一、加強治安防範組織的建設
進一步建立健全治安防範組織，各村成立了由村黨支部書記擔任組長，組員由村兩委會成員和居民小組長擔任，確保群防群治工作的順利開展。在村治保會的統一領導下，各治安防範小組堅持巡邏值班，特別是節假日期間各單位的值班看守工作。
二、加強了群防群治工作的隊伍建設
要求同志們及時總結經驗，不斷完善並嚴格執行內部管理制度和各項規章制度，從嚴要求自己，並注重自身的修養，不斷提高自己的文化素質，以務實、公正、廉潔來塑造幹部形象。並要求廣大工作人員要以自己的言行來贏得廣大人民群眾信任，贏得廣大人民群眾的凝聚力、向心力，以發揮出自身的戰鬥力。
三、積極預防，加強管理。發動村離退休黨員、居民組
長和村各種自治組織的力量，藉助與村民熟、瞭解居民情況的優勢，把發現的各種矛盾苗頭及時彙報，使各種矛盾化解在萌芽狀態，同時，大力調動廣大群眾參與社會治安群防群治工作的積極性，以增加廣大群眾參與的群情，不斷提高他們的防範意識和與壞人作鬥爭的責任感。
總之，在上級部門的正確領導下，透過提高認識，完善落實制度，嚴加防範，使我鎮的群防群治工作不斷加強，有力地推進了各項工作的開展。在今後的工作中，將進一步發揮廣大居民的積極性，加強群防群治力量的建設，努力使我鎮的群防群治工作再上一個臺階。
社群矯正個人工作總結 篇6
社群矯正工作作為一項全新的工作，去年十二月份開展了與公安部門的交接，共接收矯正物件9人。今年上半年新接收矯正物件共7人，目前在冊人員還有16人，未出現重新犯罪的現象。
一、健全機制
按照“兩院兩部”聯合下發的《關於開展社群矯正試點工作的通知》以及省、市、區社群矯正工作意見，出臺了《古城鎮社群矯正試點實施意見》，進一步明確了工作格局、組織體系和職責分工，。成立古城鎮社群矯正工作領導小組，組長由鎮黨委副書記劉永清同志擔任，副組長由司法所長李厚福同志擔任，成員由鎮綜治辦副主任、派出所、司法所、財政、民政、勞保、共青團、婦聯、工商、稅務等部門負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在司法所，主任由司法所長兼任。鎮組建一支由社群矯正工作者和社群矯正志願者組成的社群矯正工作隊伍，社群矯正工作者主要由司法所工作人員和公安派出所社群民警組成，共有成員4餘人。同時在全社會進行公開招募社群矯正自願者，共招募幹部、教師、社會團體人員、社群服務人員共20餘人。
二、建立檔案
司法所堅持對每名矯正物件實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、志願者協議書、監護人協議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話彙報等方面的資料，形成了一套完整、規範的基礎性臺帳。
三、人性化改造。
在日常監管工作中，司法所社群矯正工作人員特別注重對矯正物件的走訪，及時瞭解他們的家庭狀況和按期思想表現，做到思想教育從嚴，生活關心到位。
縱觀社群矯正工作開展以來，鎮矯正辦雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，一是人力不足，為進一步將工作做細做實，完全做到位帶來工作上的壓力；二是經費的不足為矯正工作的開展也帶來了困難；三是專業性知識還需要進一步加強。
社群矯正個人工作總結 篇7
xx司法所在場黨委、場部的正確領導下，在縣司法局強有力的指導下，各成員單位及相關部門的支援下，社群矯正立足紅亮實際，積極探索創新，狠抓措施落實，並取得了一定成效。現將一年工作彙報如下：
一、加強組織領導，夯實基層基礎，積極穩妥推進工作開展。
（一）建立完善領導組織機構、落實經費保障。我場社群矯正工作小組由場長xx擔任組長，武裝部長xx和派出所x擔任副組長。經費保障構入財政預算，保障了社群矯正工作的正常開展。制定並轉發黨委紅標頭檔案，提出工作安排日程表，為整項工作合理開展，穩妥推進提供製度上的保障；
（二）是加強對社群矯正工作人員的業務培訓。按照縣裡要求，對場屬各行政村（分場）開展了集中的社群矯正業務培訓，對村治保主任全面介紹社群矯正相關事項，讓村級社矯工作者明確相關工作目的、任務、要求以及工作中的注意事項。
二、建立健全村級社矯小組建設，加強與派出所以及村（分場）的溝通，形成聯動網路。
在矯正措施方面，我場積極的拓寬矯正工作方式，積極探索提升矯正工作實效的切實方法。目前，我場採用的矯正措施是加強走訪，本場社矯辦在做好日常考核外，相應工作依託村級社矯小組的開展。目前，我場已在所轄的2個村和2個分場均建立了社矯小組，並委託村（分場）治保主任負責村級社矯工作的開展，加強了村級社矯在村務工作的受重視程度，帶動村民代表、村民組長，共同監督社矯物件，及時敦促其嚴格遵守社矯相關制度，並不斷加強對家庭經濟貧困的矯正物件的家庭監督和管理。
三、是規範考核工作，做好風險評估。
嚴格按照省、市、縣矯正辦的方針、政策，根據矯正物件在矯正期間表現情況，如實給予以相應的月考核分，並作好入矯前的風險評估，認真制定針對每個人不同的矯正方案。並積極探索新的工作方法，在嚴肅制度的同時，想社矯物件之所想，堅持人性矯正，保證相關制度能更好的落實。
社群矯正個人工作總結 篇8
作為一名社群矯正專職工作者，我從事社群矯正工作已經多年，在這些年的工作實踐中，我不斷學習、實踐、改進，週而復始地不斷改進和完善工作，使自己的社群矯正工作業務水平得到了一定提高。藉此機會我想淺談在這些年工作中的一點感想：
一、靈活運用專業技巧，注意工作中的方式方法
我們作為社群矯正社會工作者面對的是社會上的一些特殊群體，他們來自大牆內外、來自社會的陰暗處，他們都有著不同的經歷和故事，在他們的內心深處有著不盡相同的思想缺陷和被扭曲的心靈，這都是我們在工作中需要發現並予以解決的問題。比如在談話溝通方面，針對不同的社群服刑人員，要注意運用不同的方式方法。對於文化程度較高的社群服刑人員，我們儘量用委婉的言語，以免傷害他的自尊;而對於文化水平不高的社群服刑人員，不能盡說文縐縐的話，否則他會覺得你不真誠，而不願與你溝通。
二、社群矯正工作必須“幫”“教”並重
在實踐工作中，作為矯正工作者，我們不能只是單純的進行幫助或教育，應當將兩者辯證的統一起來。如果單純“只教不幫”，案主的許多自己無法解決的實際問題就會成阻礙他改造的“絆腳石”，直接影響工作成效。而“只幫不教”雖然幫助案主解決了許多困難，但忽略了從他的思想根源上對他的教育，忽略對他的法制觀念的培養，一旦生活環境有所改善，個別案主就會“故態復萌”，重蹈覆轍。因此，我們在工作中必須“幫”“教”並重，缺一不可，比如有些社群服刑人員其實素質挺高，因過失犯罪被判刑，對他們主要是給予心靈上的溝通，減輕他們的心理壓力和負擔;而有些社群服刑人員，法律法規他們可能比我們還要熟悉，沒有必要給他們講大道理，而要和他們拉拉家常，幫他們解決一些實際問題，就能取得較好的效果。
在市司法局領導及司法所的關心下，我將繼續努力工作，透過實踐，逐步提高自身業務水平和提升社群矯正工作經驗，做一名合格的社群矯正專職工作者。
社群矯正個人工作總結 篇9
根據覃社矯辦通2號檔案的社群矯正執法檢查工作方案，xx司法所結合當前的實際情況，按照“規範運作、創新發展”的工作要求，圍繞“提高矯正質量，探索工作機制，創新管理模式”的工作思路，不斷推進社群矯正工作的深化發展，認真進行了自查自糾，現將工作總結如下：
一、加強隊伍建設，明確了社群矯正工作者的工作職責
1、確定社群服刑人員的考察領導小組，指定專人負責社群矯正工作。根據矯正物件分類分級管理的需要，確保每個矯正物件都有社群矯正工作者、村（社群）志願者、監管物件家屬組成的幫教小組。
2、加強了對社群矯正工作者管理，社群矯正工作人員必須嚴格遵守有關法律和紀律規定，在矯正物件的日常管理工作中嚴格執法，獎懲分明，不遷就照顧，特別是在審前調查活動中，恪盡職守，實事求是，堅決杜絕了徇情枉法、徇私枉法和弄虛作假現象的發生。
二、嚴格按照相關制度管理社群服刑人員，促進了社群矯正工作的規範化管理
1、xx司法所嚴格按照《社群矯正管理實施辦法》和《廣西社群矯正實施管理細則》來管理社群服刑人員，每個社群服刑人員每月那是報到，按照求學習法律知識和參加公益勞動。提升社群服刑人員對法律的認識，改變社群服刑人員的心態，讓他們更好的迴歸社群。
2、加強了對社群服刑人員的監管工作，要求社群服刑人員配用司法e通手機，用高科技隊社群服刑人員的手機進行定位，準確瞭解社群服刑人員的具體位置，避免出現外出不請假司法所也不知道的情況。
3、社群服刑人員檔案按照一人一檔的原則進行材料歸檔。每個社群服刑人員的學習、報到記錄和公益勞動情況都一一記錄並收集在檔案袋，避免出現脫管、漏管、虛管得現象。
總之，透過這次社群矯正執法檢查活動，xx司法所增強了社群服刑人員的管理，把握了社群矯正工作中的細節問題，加強了社群矯正工作的態度，認清了當前社群矯正工作的形勢。
社群矯正個人工作總結 篇10
一、基本情況
六家子鎮位於庫倫旗西部，塔敏查干沙漠南緣。東接庫倫鎮，南與扣河子鎮為鄰，北靠茫汗蘇木，西與奈曼旗新鎮接壤，庫大線穿境而過，交通較為便利。總土地面積62萬畝，其中耕地面積17.9萬畝，林地面積29萬畝，森林覆蓋率達47%。
全鎮共轄16個機關單位，2處集貿市場，24個嘎查村，56個自然屯，共4550戶，20280人口，其中農業人口17874人。
二、社群矯正工作
社群矯正工作是一項全新的工作，我鎮共有社群矯正物件（即五種人）5人。社群矯正不同於監獄矯正，在社群環境中不可能完全依託於嚴格的監管，在接收期間，我們到公安派出所翻閱整理被矯正人案卷，熟悉案件情況，走訪社群居委會，瞭解被矯正物件的家庭情況；主動與矯正物件談心，尋找治病救人的“良方”。堅持對每名矯正物件實行一人一檔，詳細記載了矯正方案、社群矯正宣告書、社群保證書、志願者協議、監護人協議書、公益勞動記錄、思想彙報等，形成了一套完整、規範的基礎性臺賬。在日常矯正工作中，我們對名項日常管理教育工作真正做到從嚴出發，從細節出發，同時注意在工作中進行創新，保證工作成效。青少年矯正物件是社群矯正的重要群體。針對青少年矯正物件具有團伙性強、犯罪情節輕微、社會交往復雜、觀念不成熟、受外界影響比較大等特點，我們從根本上查詢犯罪的原因，全面細緻的對每名青少年矯正物件的個人情況，家庭情況以及社會交際情況透過走訪、談話等形式加以瞭解，分析其犯罪的原因，這樣在制定矯正個案中才能做有的放矢，切實做好青少年矯正物件的工作，防止他們重新犯罪。同時，嚴格執行各類矯正措施，嚴格落實考核獎懲制度。按照分類管理分階段教育的要求，我鎮嚴格落實報到、思想彙報、談話教育、公益勞動、家訪走訪等制度，對不能按時報到等違規行為給予批評教育或相應的處理，並將矯正物件考核的情況和動態分析及時與派出所有關領導進行溝通。透過嚴格考核，充分體現了公平、公開、公正的原則，矯正物件的遵紀守法的意識、思想覺悟都有了很大程度的提高。
社群矯正個人工作總結 篇11
上半年，新華區司法局社群矯正工作圍繞提高矯正工作質量的總體目標，以提高矯正安幫工作質量為核心，以預防和減少重新犯罪為目標，不斷加強制度建設、強化監督管理，呈現出了更為快速化、科學化的發展趨勢。
一、人員激增，狀況複雜，工作面臨新挑戰
近年來，我區社群矯正人員在數量上呈激增態勢，犯罪型別呈現多樣化趨勢。截止到六月底，我區社群矯正人員數量已到達112人，其中管制26人，緩刑72人，假釋9人，暫予監外執行9人，維護社會和諧穩定的工作壓力也劇增，我區社群矯正工作迎來新的挑戰。
二、強化職能，做好各項安全穩定工作
（一）做好對社群矯正人員二節、二會期間監管教育和安全教育。一是做好矯正人員的排查工作。各司法所工作人員要在二節、二會前務必與社群矯正人員見面；二是強化對矯正安幫人員的管控措施，嚴格按規定辦理外出請假審批手續，落實審批職責。
（二）用心開展法律法規及安全教育。對二節、二會期間可能出現的突發事件要進行分析研究，事先做好預防和化解矛盾工作，使隱患消除在萌芽狀態。嚴格執行值班備勤制度，通訊聯絡要持續24小時暢通，遇重大狀況或突發事件要及時處置，及時報送區社群矯正領導小組辦公室。
（三）開展排查摸底，全面掌握動態。組織各司法所開展集中大排查，及時掌握社群矯正人員的實際狀況，把妥善解決社群矯正物件的實際困難作為幫教的重要任務，透過以幫促教的方式，確保社矯人員管得住，控得牢。同時，把有脫漏管現象、有重新犯罪傾向和平時表現差、有違規現象的矯正人員作為重點監管物件，加強檢查頻率，強化針對性措施，確保不出問題。與檢察機關配合，對社群服刑人員脫管、漏管、虛管、刑罰變更執行狀況開展專項檢查。
三、落實日常監管制度，確保社群矯正工作持續安全穩定。
成立社群矯正檢察室，主動引入檢察監督，使社群矯正工作更加規範化、法制化。大力強化安全防範措施，建立社群服刑人員重新犯罪、撤銷緩刑、撤銷假釋、收監案件一案一報制度，提高社群矯正安全防範潛力。