醫院廉潔行醫工作總結（精選7篇）
醫院廉潔行醫工作總結（精選7篇）
時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，需要認真地為此寫一份工作總結。你還在為寫工作總結而苦惱嗎？下面是小編整理的醫院廉潔行醫工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院廉潔行醫工作總結1
按照衛生局《衛生系統廉潔風險防控工作方案》的檔案要求和工作部署，我院自9月中旬在全院開展廉潔風險防控工作，透過開展廉潔教育、查詢風險點、公開權力流程、開展第三方監督、制定風險防控措施等，在廣大幹部職工中形成了自律與他律相結合、組織監督與群眾監督相結合的良好局面，增強了全院幹部職工的風險意識和廉潔意識。
一、廣泛動員部署
為切實抓好工作，我院及時召開管理幹部會議傳達了市衛生局有關檔案精神，成立了由院長為組長的廉潔風險防控工作領導小組，制定了《醫院廉潔風險防控工作方案》，明確了各階段工作的時間節點，使工作有計劃、有步驟地落實。動員會後，我院於月日召開工作推進會，就廉潔風險防控工作做進一步宣貫，列舉了部分崗位的例項，闡述了清權確權的原則以及如何查詢風險點、評定風險等級的具體方法，並有針對性地製作了多套樣表發放至各科室供參考。
二、深入開展廉潔教育活動
結合今年開展的“群眾路線大家談”活動、整治“慵懶散奢”行動、廉潔風險防控工作等，我院組織全院職工觀看了央視《焦點訪談》欄目曝光的醫生收受醫藥回扣事件，先後邀請了市黨風廉政教育講師團成員、市人民檢察院，市預防腐敗局專職副局長、市治理商業賄賂專項工作領導小組辦公室主任講座，警示全體醫務人員警鐘長鳴。月，我院“修身學堂”正式揭牌，院長上了第一堂課，以修身文化築牢拒腐防變的思想道德防線。
三、建立患者滿意度監督視窗
我院設立出院病人回訪中心，開展了“第三方”出院病人滿意度電話回訪的服務舉措，對出院5日內的病人進行電話回訪，徵求出院病人及家屬對我院服務評價意見和改進建議。根據病人的建議，我院相繼對住院環境、膳食服務、院內安全措施等進行了改善。對經查實存在問題的醫務人員，按照醫院相關制度予以個人談話、績效處罰等處理。
四、認真查詢評估廉潔風險點
我院領導班子帶頭查找了風險，相互進行了點評，為幹部職工作出了表率，增強了風險查詢的自覺性。全院各科室主要負責人結合崗位職責，從崗位風險、科室風險和個人風險出發，認真分析和查詢可能引發不廉潔行為的風險點，填寫了《公立醫療機構廉潔風險防控個人表》，瞭解自己崗位的風險所在。在全面查詢廉潔風險點的基礎上，重點加強對涉及重大事項決策、基本建設、集中採購、人事管理、財務管理等重點崗位逐一排查、篩選廉政風險點，繪製出步驟明確、程式清晰的職權執行流程圖。對查找出的風險點，崗位責任人按照“高、中、低”三個等級進行了自評，並按照“一對一”的防控要求，提出了相對應的防控措施。工作小組將各科室填報的職權目錄、權力流程圖、風險點和風險職權目錄和流程圖進行權力歸類、流程梳理，報醫院廉潔風險防控領導小組稽核把關，統一編制了《職權目錄及其廉潔風險防控措施》，繪製了職權執行流程圖，透過醫院內部辦公系統公示，接受全院職工監督。
五、健全廉潔風險防控長效機制
在個人、科室制定防控措施基礎上，我院先後制定了《醫德醫風考評制度》、《醫德醫風教育計劃》、《醫德醫風建設工作實施方案》、《廉潔行醫實施辦法》、《醫療服務社會監督評價制度》，成立了預算委員會、工會經費審查委員會、經濟管理委員會、整治“小金庫”、違規使用專項資金專項行動工作領導小組，調整了招標採購小組成員、醫療裝置購置論證小組成員，促進了我院廉潔風險防控機制建設工作。
醫院廉潔行醫工作總結2
根據省衛生計生委和市紀委的工作部署和要求，關於開展衛生行業建立“廉潔誠信單位”檔案精神，20xx年我院在開展建立“誠信服務醫院”活動的基礎上，進一步推出了“以誠信診療，誠信用藥，誠信收費，誠信服務，廉潔行醫”為主要內容的廉潔誠信活動。制定了相應的工作責任制，定期開展醫療質量、病歷書寫、護理質量等的檢查與考核，認真落實開展建立“清廉醫院”工作。現將開展活動情況簡要彙報如下：
一、精心組織，周密安排，細化措施，狠抓落實；領導重視，廣泛發動
我院專門成立了建立廉潔誠信醫院服務活動領導小組，由黨委書記、院長負總責，其他領導和有關職能科室各負其責的工作機制，使建立廉潔誠信醫院的各項具體工作落到實處，活動初始，我們首先統一院級領導班子思想，嚴格要求建立廉潔誠信醫院活動和抓業務建設必須“務實”的基礎上，3月9日下午，我院召開傳達縣紀委20xx年黨風廉政建設專題會議，對全院黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題部署，明確今後各項工作目標任務，會議由縣中醫院副院長兼黨總支部副書記——主持，中醫院院領導班子、組長以上管理幹部共82人參加了會議，統一中層幹部和黨員的認識，宣傳貫徹活動內容，使全院職工形成共識，積極投入建立廉潔誠信醫院活動。
二、建立活動自查整改主要內容
1、誠信診療：醫院建立和完善廉潔誠信承諾制度，尊重患者權益，尊重病人知情和隱私權，實事求是，能用普通檢查明確診斷的，不用特殊檢查，杜絕不必要的重複檢查；堅持合理檢查，因病施治、提高醫療質量，促進醫患和諧。
2、誠信用藥：依法依規執業，杜絕無證行醫，執行“陽光用藥”制度。因病診藥，不開大方，能用國產藥品的不用進口藥；堅決杜絕假劣藥品和過期失效藥品。
3、誠信收費：常用藥品、治療專案收費價格實行公示，設定電子觸控式螢幕供患者查詢；向門診和住院病人提供詳細費用清單；嚴格執行國家核定的價格標準，不得擅自提高收費標準；嚴禁擅自設立收費專案，杜絕亂收費。
4、誠信服務：規範質量管理，完善診療制度。關愛、尊重病人，熱情服務，倡導以人為本的人情化服務，對病人一視同仁；推行首診負責，不推諉病人。
5、廉潔行醫：嚴格執行《醫療機構工作人員收受“紅包”、“回扣”責任追究暫行規定》，醫務人員不得以任何藉口索要、收受患者或家屬的“紅包”、“禮品”；嚴格執行醫療裝置、衛生材料、藥品招標採購規定，禁止私拿、貪佔“回扣”；杜絕任何形式的開單費、促銷費、宣傳費等，不得接受醫藥代表的請吃、接待、旅遊等。
三、建立和完善建立“清廉醫院”制度、強化措施落實
自開展建立“清廉醫院”活動以來，我院主要建立和完善了以下制度和措施：
1、設立接待日製度。每週一上午為接待日，由院級領導在門診部接待群眾，聽取社會群眾對醫院的反映，幫助患者解決實際困難。
2、增設掛號收費視窗。隨著就診人數的增多，我院在門診、急診等處各增加了收費視窗，努力減少患者就診排隊現象。
3、調整充實門診、急診、專病專科門診力量，完善導醫臺服務，健全急救綠色通道。
4、在門診開通大型電子滾動屏，24小時不間斷公佈醫院相關資訊；門診實行收費公示制；病區實行“費用一日一清單”、“出院病人總費用清單制”，努力做到明白收費，誠信收費。
5、針對醫院是一所綜合樓給住院病人帶來不便的實際，醫院設立了由護工和導診人員陪護接送病人、接送檢查樣本、報告單及代購物品等服務，方便患者就診治療。
6、改善基礎設施，為病人提供良好的就醫環境。近年來，醫院針對空間少，綠化面積不足，沒有停車場地的現狀，想方設法規劃用地和停車場，美化了醫院環境，方便了群眾就醫。同時對部分科室和病房安裝了空調，改善了就醫環境。
7、建立和完善行風監督約束機制。一是同各職能部門和科室簽署了《全院黨風廉政建設責任制》，做到有章可循，違章必究；二是完善院內外監督機制，各住院病區設意見箱、意見薄，醫務科負責患者投訴接待工作，定期收集、整理反饋意見，及時答覆；每季對住院病人和門診病人進行問卷調查並作出評估；向社會各界聽取意見，從側面瞭解醫院員工醫德醫風情況；三是狠抓醫療質量和醫療安全教育，透過查評病歷和處方、集中技術操作培訓、學習醫療法規等形式，提高醫務人員的質量意識和安全意識，減少醫療糾紛的發生；四是實行醫療服務主要資訊公示制，對門、急診人次、床位使用率、出院者平均住院日、每門診人次收費水平，出院者平均醫療費，醫院投訴數、表揚數等內容進行公示，讓群眾監督，讓群眾明明白白看病，使醫生清清白白行醫。
8、完善督查考核制度，強化落實。為了進一步推進建立“清廉醫院”，臨床醫技等一線科室結合服務特點主動向患者推出便民措施。完善和落實醫務人員醫德考評制度，把誠信服務、誠信執業、誠信收費、醫療質量、誠信用藥、後勤服務、社會信用等各項具體“誠信服務”內容落實到每個部門和科室，設立督查小組，保證各項內容的落實。建立考核制度和誠信服務工作臺帳制度，各業務部門按月或季度開展醫療質量、病歷書寫、病歷質量、護理質量和科主任、護士長管理等考核評分。把考核評分結果與個人績效工資掛鉤，較好地促進了建立“清廉醫院”建設。
四、落實惠民政策，深化惠民措施，著力解決百姓看病貴
首先以政治的高度，深入貫徹落實“新型農村合作醫療”制度。新農合受到社會各界認可，醫院果斷地抓住這一難得的歷史機遇，把長期以來的“惠民”情結與政府的新政策融合在一起，圍繞“新農合”政策在醫院的落實採取了五項舉措。
一是健全組織，建立農村合作醫療。
二是對廣大農民朋友從接診、掛號、檢查、住院、治療、出院等每個環節都制定了順暢的就醫通道，同等條件下，農民患者在我院就醫享有優先權和特惠權。
三是嚴控診療費用。在原來實施單病種費用總量控制的基礎上，又重新理順了農民中常見的、多發的病種實施限價治療，進一步拉低醫療價格，降幅高達25%。
四是免費為來院診治的農民患者建立健康檔案，以電話隨訪、定期下鄉義診、上門服務的等多種形式做到跟蹤治療。
經過我院領導職工的共同努力，使群眾對我院的滿意度不斷提高，全年共收到表揚信和感謝信266封；錦旗7面；拒收紅包11人次，金額共850元；好人好事3件。
我院雖然在自查整改階段取得了一定成績，但與人民群眾的要求相比還有一定距離，我們將繼續以醫院管理年的各項指標為依據，認真對照自查自糾，持續質量改進，創新性的開展工作，不斷提高醫療質量，提高管理水平，更好地為人民群眾服務，將繼續為建立“清廉醫院”而努力。
醫院廉潔行醫工作總結3
強化清廉醫院建設，提升反腐倡廉水平近年來，我局把清廉醫院建設作為推進衛生系統反腐倡廉建設工作的重要舉措，加強領導，統籌協調，強化措施，狠抓落實，系統黨風廉政建設水平顯著提升，清廉醫院建設初見成效。我們的主要做法是：
一、加強組織領導，齊抓共管聚合力。
長期以來高度重視清廉醫院建設工作建和諧社會、和諧醫院、落實科學發展觀、提高執政能力建設的重要各科室具體落實的領導責任制。各醫院分別組建了相應的清廉醫院建設領導小組，落實了專抓領導和具體工作機構。
二是加大經費投入。堅持“專款劃撥、算劃撥“清廉醫院”建設啟動經費，對年度建立驗收合格的醫院給予資金的補助，有效解決了資金的問題。
三是加強督查督辦和目標考核。制定了《衛生系統清廉醫院建設總體方案》和專專案標考核辦法，圍繞各責任單位建設任務和進度，定期組織人員深入督導檢查和督查督辦，定期通報全系統建設情況，對推進不力的限期整改，實行專專案標考核結果與單位評先推優、責任人員績效掛鉤，形成了趕有目標、幹有動力、齊抓共管的工作格局。
二、加強學習教育，築牢防線固根基。
“救死扶傷是天職”大討論和“三任感。二是強化紀律教育。組織幹部職工深入學習《廉政準則》、《廉潔行醫行為規範》等黨規章制度，撰寫廉政心得體會和調研文章，紮實開展了領導幹部家屬助廉集體承諾、讀書養廉、建立“勤廉之家”三大活動，進一步築牢了廉潔從政、廉潔行醫的思想道德防線。三是加強對重點單位和重點崗位工作人員專項教育。縣局及各醫院認真開展“會前說紀講法”工作，院長和中層管理人員崗前廉政談話和廉政考試製度，打好廉潔“免疫針”，定期分線召開藥劑、醫療裝置、人事、財務等重點人員專題會議。結合治理商業賄賂專項工作，加強重點崗位人員廉潔教育，推行重點崗位人員定期輪崗制，推進預防腐敗關口前移。透過一系列活動的開展，築牢。
三、深化廉政文化建設，營造氛圍淨環境。
透過過廉政文化建設使幹部職工的廉潔從政、廉潔行醫意識進一步加強。一是以“設廉政展板、立廉政明鏡、擺廉政座牌、制廉政屏保、貼廉政警句、書廉政格言、辦廉政畫廊、發廉政設宣傳活動。
二是在系統內開展“樹新風正氣。促廉潔從政”主題教育宣傳活動，“廉潔、崇誠信、守法律”的良好氛圍。
三是召開廉政文化進醫院現場會。透過宣傳好的做法和經驗，讓整個衛生系統掀起廉潔行醫、廉潔從政。
四、狠抓制度建設，防控一體強保障。
一是進一步加強反腐倡廉制度建設。加大制度創新力度，制定了《衛生系統幹部職工紀律規定》、《衛生系統領導幹部選拔任用辦法》等一系列制度，並將各項制度編印成冊發放到全縣各醫療衛生單位統一學習。
二是結合醫藥衛生體制改革。加強反腐倡廉預防機制建設，成立了財務集中核算中心，制定了《衛生系統固定資產投資和裝置採購管理規定》等制度，加強對各醫療衛生單位財務管理。
三是進一步貫徹落實重大事項集體決定製度，深入推進政務、院務公開。嚴格執行黨政領導幹部問責制和領導幹部述職述廉、誡勉談話等制度。
五、加強監督檢查，嚴肅查處強震懾。
近年來，我局採取前期預防、中期監控和後期處置等防控措施，建立防控模式和監察預警機制，加大對醫療機構廉潔自律工作的監督力度，認真開展違規違紀案件查處。先後對鄉鎮衛生院院長執行基本藥物制度不力給予了警示追究和扣罰年終績效工資的處理，對群眾反映與建築商有不正當經濟關係的幹部職工給予了警示提醒，對因違反新農合政策的鄉鎮衛生院，對原院長進行了免職和調離原崗位等處理，對院長因私設小金庫問題給予了警告處分。透過查處違規違紀案件，在整個衛生系統起到了震攝教育作用。
六、下一步工作安排。
下一步，我局將根據“文化引導、制度約束、豐富載體、服務潔行醫氛圍。
一）、思廉。開展“七個活動”。將清廉醫院建設與提高幹部職工道德素質相結合。即，觀看一部反腐倡廉電影或電教片，邀請縣反貪局領導講一堂廉政專題教育課，舉辦一期醫務人員廉潔行醫和醫德醫風教育培訓活動，簽訂一份廉潔行醫承諾書，建立一套中層以上幹部的廉政檔案，書寫一篇廉潔行醫的心得體會，進行一次科室負責人述職述廉活動。
二）、宣廉。開闢“六個陣地”。將清廉醫院建設與營造良好環境相結合。即、在醫院樓道、公共區域設立廉政教育警示牌，在醫院網站設立清廉醫院教育專題網頁，在院宣傳櫥窗設立清廉醫院教育專欄，在住院部大廳電子顯示屏滾動播出廉政警示語在院內醒目位置懸掛廉政教育宣傳橫幅，在醫院的醒目位置張貼政風行風和效能投訴電話。
三）、崇廉。搭建“五個平臺”，將清廉醫院建設與新穎、健康的文化娛樂活動相結合。即開展廉政演講比賽，廉政文藝演出，廉政歌曲傳唱，廉政書畫展示，廉政有獎徵文等一系列豐富多彩的廉政文化活動，引導醫務人員形成崇廉惡貪崇廉敬潔的文明新風尚。
四）、倡廉。採取“四項措施”。將清廉醫院建設與強化醫療質量、最佳化醫療服務活動相結合。即透過崗位大練兵競賽，“廉潔醫生”和，醫療服務點評等措施，樹立一批醫術精湛、醫德高尚的學習標兵，解決診療活動中存在的問題，為廣大患者提供優質的醫療服務，逐步構建和諧的醫患關係。廉潔建設貫穿於醫院管理和決策的各個環節之中。加強對醫院“三重一大”等重大事項及招標採購等重點工作的監督檢查，進一步完善藥品、一次性醫用耗材、醫用裝置、後勤物資、基本建設管理等長效機制建設，努力實現源頭治腐。
醫院廉潔行醫工作總結4
為推動醫德醫風、行業作風持續向好向善，營造風清氣正的`醫療環境，縣衛計局採取多項措施鞏固提升“清廉醫院”建設。
一是規範公立醫療機構權力執行。從加強監管和完善制度兩個方面入手，進一步規範公立醫療機構權利執行。20xx年以來，對涉及重大專案建設、醫療器械採購、藥品購銷、統方行為、重大公共衛生專案資金、高職稱評審、衛技人員招錄、醫院財務管理、醫療質量安全、公立醫院改革等10大項重點事項開展了專項檢查，全面排查權力執行中的風險漏洞，並先後製定了《醫療衛生單位“三重一大”事項集體決策制度》、《醫療衛生單位“一把手”五不直接分管工作制度》、《醫療機構醫療質量管理情況約談制度》、《進一步規範醫療儀器裝置採購管理工作的通知》等規範性制度，把權力關進制度的籠子。
二是建立“網際網路+監察”平臺。強化對藥品使用的資料化監管，投入80萬元建立防統方軟體系統，目前我縣10家公立醫療機構全部啟用相關功能，系統報警分別與各醫院院長、分管副院長以及紀檢專員手機繫結，24小時監控藥品統計行為，統方行為全程留痕，進一步防範了非法統方；投入60萬元建成了縣級醫院處方點評電子系統，利用技術手段開展處方抽樣點評，對不合理用藥進行有效干預，促進規範用藥、陽光用藥。同時充分利用各鄉鎮衛生院影片監控系統，加強對各社群衛生站（點）人員工作效能、服務態度的監督，及時發現問題並督促整改，20xx年以來，對6起違反效能建設的人員進行追責處理。
三是強化監督風險環節和重點崗位。緊緊抓住醫院內部管理、業務流程、權力行使中的風險點開展排查，著力在“治未病”上下功夫，縣級醫院、鄉鎮衛生院共排查一級潛在風險點39個、二級潛在風險點91個、三級潛在風險點80個，並根據風險類別制定了相應的防控措施。加強重點風險崗位人員教育管理，20xx年以來，對財務管理、基本建設、藥械採購等崗位人員開展“靶向式”集體廉政教育10餘次，受教育人數達1000餘人次。完善醫德考評制度，將醫德考評結果與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、定期考核等直接掛鉤，醫德醫風列入高階職稱評審一票否決專案。同時紀檢監察組對招標採購、人才選拔、重點專案推進等重點環節進行全程監督，對檢驗試劑、藥品採購、合同管理等風險崗位履職情況進行專項檢查，把握權力執行軌跡。
四是開展廉潔文化進醫院。從20xx年起連續5年在全縣衛計系統內開展了“廉政文化進醫院”活動，築牢幹部職工廉政思想防線，提高服務質量。建好廉政宣傳陣地，各醫院因地制宜製作廉政文化走廊、廉政宣傳欄、廉政警示牌等，並利用門診大廳電子宣傳螢幕播放宣傳內容，營造濃厚廉政文化宣傳氛圍。
廣泛開展廉政教育，以陽光踐諾、主題演講、“最美醫生、護士”評選、先進事蹟宣講等活動為載體，把廉潔元素融入醫院文化內涵。並透過聘請行風監督員、設定紀檢監察舉報信箱和24小時監督電話、設立衛計系統治理商業賄賂廉政專戶等形式，促進全民監督、實時監督、陽光監督，推動清廉醫院建設。
醫院廉潔行醫工作總結5
近年來，吳興區堅持以黨的政治建設為統領，以黨內監督和執紀問責為手段，弛而不息狠抓“清廉醫院”建設，透過教育管理和風險防控，不斷增強當好群眾健康“守門人”的思想和行動自覺，為全區醫療事業健康發展保駕護航。
一是抓責任促全域性，謀劃想在前。健全分級負責的責任體系，制定出臺《吳興區衛生計生系統全面從嚴治黨主體責任考核細則》，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同考核。基層醫療衛生單位嚴格遵守重大事項議事規則，認真執行“三重一大”事項集體討論、“一把手”末位表態和“五不直接分管”等制度，切實完善“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力執行模式。定期研判黨風廉政建設風險點，聚焦重點崗位、關鍵節點開展廉政風險排查，突出權力分解，堵塞管理漏洞，健全風險防控機制，為清廉醫院建設提供堅強保障，形成“上下齊行動、層層抓落實”的良好工作格局。
二是抓思想促認識，紀律挺在前。實施綜合能力提升工程，先後組織93名基層醫療單位領導幹部赴市委黨校進行為期三天的封閉式培訓，舉辦6期“健康吳興講堂”，促進黨風廉政教育融入日常、抓在經常。嚴格執行醫療衛生行風建設“九不準”規定，不定期開展“醫藥購銷和醫療服務中的不正之風專項整頓治理”活動。堅持抓早抓小，對發現的苗頭性、傾向性問題及時提醒、約談，對頂風違紀者嚴肅處理。近三年來，對違反工作紀律、廉潔紀律的基層醫院幹部職工黨政紀處分3人，誡勉談話1人，提醒談話5人，區紀委關於舉報基層醫院收受回扣等行風作風信訪件數直線下降。
三是抓制度促落實，工作幹在前。制定《吳興區衛生醫療單位院務監督委員會工作實施辦法》，推舉紀檢監察、職工代表、臨床醫護代表為監督委員會成員，對院務工作進行全面監督。完善全區醫療機構專業裝置採購流程，招標採購關口前移，確保採購監管無縫覆蓋。規範藥品採購，透過系統定期分析、合理用藥監測、處方點評等進一步健全防範醫藥購銷和醫療服務領域不正之風的機制。按照“誰主管誰負責”“管行業必須管行風”要求，落實常態監督和定期督查，各醫療衛生單位按季度開展廉政自查、每半年度進行考核督查。建立基層衛生醫療單位專項巡察制度，自20xx年分三年實現巡察全覆蓋，目前已完成10家醫療衛生單位巡察工作，累計談話117人、問卷調查211份、發現並整改問題60個。
醫院廉潔行醫工作總結6
為進一步加強黨風行風建設，強化職工廉潔自律意識，改進工作作風，改善醫療服務，規範診療行為，提高醫療質量，為患者提供主動、優質的服務，院黨委按照上級的統一部署，在全院開展黨風廉政教育，我認真參加這次教育活動，透過學習教育本人感觸很深，使自己對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強拒腐防變意識和能力，提高了保持清正廉潔的自覺性，在思想上築起黨風廉政建設防線和思想道德防線。
近年來，在新的形勢下黨員幹部出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如個別黨員幹部理想信念動搖，思想觀念陳舊，帶領群眾前進的能力不強，事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不紮實，民主執政、依法執政的能力不強，缺乏解決複雜矛盾的能力，有的甚至以權謀私，腐化墮落；創造力、凝聚力、戰鬥力不強，有的甚至軟弱渙散。針對這些問題醫院堅持教育與管理相結合，創新教育形式，豐富教育載體，增強教育學習的針對性和有效性，採取專題教育、觀看錄影、座談交流、專題輔導講座、演講比賽等形式。結合工作崗位開展學習和討論活動，促進對黨員領導幹部的教育、管理和監督，強化黨員領導幹部廉潔從業意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。透過這次宣傳教育活動，使全院的黨員幹部、職工受到深刻的職業教育、法制教育和紀律教育，提高了遵規守紀和廉潔自律的自覺性，增強制度執行力度，樹立行業正氣，正確認識新時期醫療機構和全體從業人員必須恪守的宗旨，樹立正確的職業理想、職業信念，自覺將人民群眾利益放在首位，把患者的滿意度作為衡量服務的標尺，努力為病人辦好事、辦實事，樹立良好的從業形象，改善醫患關係，提高社會的滿意度，為推動醫院科學發展、構建和諧醫患關係發揮保障和促進作用。
醫院廉潔文化建設是醫院文化建設的重要內容，是醫院核心競爭力的集中展現和人文管理的昇華，為促進我院作風進一步好轉，服務進一步完善，形象進一步提升，營造良好的醫院廉潔文化氛圍。本次活動使我們感到：醫院採取了務實的作風，有實幹的行動，堅持“幹”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，幹不成功不罷手，以實幹求實績，以實幹求發展，衡量職工的工作能力標準主要是看實績。其次是院領導廣泛動員，認真部署，大力倡導廉潔自律、遵紀守法，愛崗敬業，科室結合工作實際，在參加醫院各項活動的同時，積極開展有特色的宣傳教育活動，努力營造醫院和諧健康、科學發展的新局面。第三是突出重點，確保實效。醫院首先抓好黨員、領導幹部和關鍵部門、關鍵崗位人員的教育學習，各支部、各科室要結合行業特點，開展廉潔文化主題教育活動。此次學習教育活動要求科室注意總結活動中好的經驗和做法，中層及黨員寫出心得體會，及時報送，確保教育學習活動取得實效。
警鐘長鳴，築牢防線。我作為一名中層幹部，今後一定認真學習黨的路線方針、政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質，提高為人民服務的本領，從嚴自律，管住自己，自覺接受監督。在實際工作中，嚴格遵守各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。
醫院廉潔行醫工作總結7
為了進一步整頓醫療秩序，嚴厲打擊非法行醫行為，切實維護人民群眾健康權益，x縣衛生監督所堅持日常監督與專項整治相結合，在完成日常監督檢查任務的同時，把打擊非法行醫作為工作重中之重，不斷加大重點區域和農村集貿市場的執法檢查力度，有效推進打擊非法行醫和整頓醫療秩序等工作，取得了一定成效，現將工作開展情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）廣泛宣傳，營造氛圍。一是利用衛生監督所門頭電子螢幕不間斷迴圈播放打擊非法行醫宣傳標語和投訴舉報電話，營造打擊非法行醫的強大聲勢。二是藉助醫療衛生行業相關宣傳日，張貼標語、懸掛橫幅、發放打擊非法行醫宣傳彩頁等方式，向群眾普及法律法規知識，引導群眾到正規的醫療機構就醫，主動遠離假醫遊醫。三是設立舉報電話，暢通投訴舉報渠道，重視群眾投訴舉報線索。一年來共接到群眾投訴舉報線索x起，全部進行了調查處理，切實做到群眾投訴舉報案件件件有迴音，案案有結果。
（二）加大重點場所監督檢查力度。在日常監督檢查的同時，結合平時掌握的情況，採取回頭看和巡迴檢查的方式加大重點場所的監督檢查力度，共查處x起未取得《醫療機構執業許可證》開展診療活動的行為，x起《醫療機構執業許可證》到期未經延續註冊繼續從事診療活動的行為，x家藥店未取得《醫療機構執業許可證》聘請人員做堂行醫的行為，x家保健按摩店非法開展針灸治療活動的非法行醫行為，均依法進行了立案查處。
（三）充分發揮衛生監督協管員前言捎點作用。衛生監督所不定期組織衛生監督員在縣城太陽城x鎮人群流動性大的農貿市場進行檢查，查處坑害群眾的假醫和遊醫。遇集市衛生監督員不能到達的情況下，由鄉鎮衛生監督協管員到集貿市場進行巡迴檢查，發現非法行醫行為，立即電話報告衛生監督所，所內指定專人進行查處。全年共接到衛生監督協管員上報非法行醫線索x起，在集市查處非法口腔遊醫x起、包治各種頸肩腰腿痛等疾病的假醫x起，均予以取締。
二、案件查處
一年來，共查處各類非法行醫案件xx起，立案xx起。其中簡易程式x起，一般程式xx起。現已結案xx起，罰款x萬元，沒收非法所得x萬元。其餘x起案件正在辦理中。
三、存在問題
一是非法行醫場所設定隱蔽，發現困難。二是生活美容場所及保健按摩場所打擦邊球經營的情況時有發生，界定管理難度大。三是遊醫攤點靈活機動，隨意性大，違法成本低，不容易徹底根除。四是基層監督執法人員嚴重不足，疲於應付各種專項工作，任務繁重，且無醫療衛生專職人員，執法力度和執法能力有待提高。
四、下一步打算
（一）完善舉報制度，設立舉報電話和獎勵措施，對舉報線索一經核實均給予一定的物質獎勵。
（二）進一步加大處罰力度，對查處的非法行醫行為依法進行嚴厲處罰，絕不姑息。
（三）加大衛生監督協管工作的督促檢查和指導力度，推進衛生監督協管資訊報告，形成打擊非法行醫上下聯動的工作格局。
（四）加強部門聯動和資訊溝通。進一步完善與公安、市場監管等部門的協作配合，持之以恆的整頓醫療服務秩序，規範醫療執業行為，剷除非法診所，為廣大群眾創造一個健康、安全的就醫環境。