醫院計量工作總結範文

醫院計量工作總結範文

　　難忘的工作生活已經告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。那麼一般工作總結是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的醫院計量工作總結範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　為構建誠信計量的和諧醫療環境，切實貫徹《計量法》，加強醫療計量器具管理，有效提升了我院醫療計量工作水平，取得了一定的成績。下面談談我們的具體做法和體會。

　　1、 提高對醫學計量重要性的認識

　　醫學計量工作是為了保證在用醫療裝置的量值可靠，為臨床醫師提供準確的測量資料，以得出正確的臨床診斷。隨著現代科學技術的飛速發展，醫學計量廣泛應用於醫院的各個科室。臨床醫師已越來越多的'依靠各種儀器所得的資料作為診斷依據。醫學計量問題不僅是單純的計量問題，而更是安全問題，甚至是關係人的生命的安全問題，醫療質量是醫院生命線，“安全重於泰山”。因此，增強計量意識勢在必行。醫院數次組織相關人員學習了計量管理的法律法規，並請市技術質量監督局的專家來院對計量管理骨幹進行培訓，透過學習、培訓全面提高對醫學計量重要性的認識。

　　2、建立規範的計量管理體系

　　計量管理是一項系統工程。做好計量管理的首要任務就是建立健全組織機構，職責明確的管理網路。多年的實踐經驗證明，健全的組織領導是促進各項工作順利推進的前提。我院有以一把手為組長的計量管理領導小組。明確規定醫療裝置管理辦公室（裝置辦）為計量管理職能部門，裝置辦副主任為全院計量管理員，配有計量器具的科室有兼職計量管理人員。各級各類人員職責明確。

　　3、 編制完整的計量管理檔案

　　我院計量檔案主要分為管理檔案、程式檔案和技術檔案。

　　管理檔案包括：計量檔案的編制及執行日期、計量管理制度、組織機構與人員職責。我院計量管理組織機構的領導層是院長，職能層是裝置辦副主任，基礎層是計量器具使用單位的兼職計量管理人員。我院的計量方針是：計量準確、保證質量、守法誠信、服務患者。我院的計量目標是：為能滿足臨床診療、教學、科研的需求，提供可靠的計量保證，保證計量資料的準確性、可靠性、可追溯性，確保：強檢計量器具受檢率100%，合格率100%；非強檢計量器具受檢率98%，合格率95%。

　　程式檔案包括：計量器具流轉制度，週期檢定製度，使用保養制度，報廢更新制度，人員管理制度。計量器具流轉制度規定了計量器具的計劃、採購、請領、保管、維修、呼叫、報廢的程式和方法。週期檢定製度強調，醫院所有計量器具必須按照計量檢定規程的檢定週期要求進行週期檢定。對超過檢定有效期的強制檢定器具一律不得使用。

　　4、 申請江蘇省醫療機構計量確認，簽署醫療機構誠信計量承諾書。

　　20xx年8月醫院透過計量確認，20xx年8月複審計量確認，並順利透過，確實對醫院計量管理起到了推動作用。20xx年江蘇省質量技術監督局對醫療機構提出了承信計量的要求。醫院領導對此十分重視，一致認為，承信計量能構建和諧醫療環境，確保醫療診斷、治療中計量器具安全、準確、有效，確實保護患者的切身利益，對醫院計量管理將會起到積極的促進作用，它即是一個學習過程，也是實踐過程，更是一個對醫院所編制的計量檔案有效性的檢驗過程。

　　5、體會

　　一是領導要重視計量管理工作，要有職責明確的網路。二是抓好落實，要堅持年初有計劃、落實有專人、檢定有記錄、年終有彙總。三是編制的各種管理檔案要切實可行，具可操作性。假、大、空的檔案是一堆廢紙，要說得到做得到，或者透過努力能做到。以上三點是做好醫院計量工作的重要保證。

　　6、存在問題及建議

　　1、單位要和諧，事業要發展，人才是關鍵。隨著科技的發展，醫學計量已滲透到檢驗、製劑、診斷、治療、護理等醫院的各個領域，這便要求計量人員除必須掌握一定的計量基礎知識和專業知識外，還必須具有醫學、理學、工學等知識背景。我院的計量管理人員和其他大多數醫院一樣，缺少計量管理知識背景，缺少相關的專業培訓。建議相關部門組織醫療計量管理人員進行補課。

　　2、醫療計量管理牽涉到醫院的方方面面，建議相關部門將醫學計量作為一個學科來重視，提升計量管理在醫院中的地位。