黨風廉政建設個人自查報告
黨風廉政建設個人自查報告
隨著人們自身素質提升，報告與我們愈發關係密切，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你所見過的報告是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的黨風廉政建設個人自查報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
黨風廉政建設個人自查報告1
根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和自治區、市、區委的部署以及教育系統關要求，進一步落實黨風廉政建設責任制，對照我校制定的具體目標任務，對落實執行情況開展了自查，現將自查情況報告如下：
一、工作任務
20××年我校黨風來拿正建設和反腐敗工作的主要任務是：
1、貫徹落實黨風廉政建設責任制。強化責任、分級負責，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作各項規定製度的落實，將黨風廉政建設責任制落實情況納入領導班子和目標責任制考核。嚴格實行黨風廉政建設“一票否決”制。堅持幹部述職述廉、廉政談話、誡勉談話等制度。
2、以教育教學中心，服務大局，認真貫徹落實中央八項規定，嚴格執行和自覺維護黨的政治紀律。教育引導黨員幹部增強政治意識、責任意識和大局意識，自覺做到令行禁止，不搞上有政策、下有對策。對一切違反政治紀律的行為堅決嚴肅追究。
3、突出重點，務實創新，進一步做好廉政風險防控工作。開展以“廉潔教書”、“責任育人”為主題的廉政文化建立活動。加強對權力執行的制約和監管，杜絕有償輔導。
4、履職盡責，嚴懲腐敗，努力營造我校風清氣正良好環境。嚴肅查處教師亂收費和實施有償輔導事件。
二、落實責任
1、強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制
去年來，高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把它列入重要議事日程。校長、書記負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級帶一組，層層抓落實。明確職責分工，明確班子成員抓黨風廉政建設的任務，做到任務落實，責任到人。
一是把在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，列入領導班子和黨員幹部的重要責任範圍和工作內容。
二是加強監督檢查，抓好責任制執行情況的日常監督、年中檢查、年度考核。
三是嚴格責任追究，凡職責範圍內發生嚴重違反與廉政建設責任制有關規定的行為，都給予組織處理或黨紀處分。
在落實黨風廉政建設責任制的過程中，領導班子做到嚴於律己、以身作則，按照“廉潔從教”的總要求，實行“一崗雙責”，把業務工作和黨建工作有機結合起來，加強調查研究，拓展思路，創新方法。把深化打造一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的師資隊伍作為黨風廉政建設的一項關鍵性工作來抓。20××年，我校研究黨風廉政建設和反腐敗工作及研究作風建設工作2次;部署黨風廉政建設和反腐敗工作及作風建設工作4次;開展專項工作檢查和開展作風問題檢查2次。
2、加強幹部廉政教育管理，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念
我們始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員幹部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，做到廉潔自律、乾淨幹事。 20××年，我們結合深入學習貫徹十八大精神，以中央八條規定，堅持警示促進、強化思想作風建設，推進黨風廉政建設。20××年，組織領導幹部開展廉潔從政教育活動2次;誡勉談話2次;領導幹部述職述廉;領導幹部報告個人有關事項1次;
3、強化監督機制，廉潔自律，構築拒腐防變的思想道德防線
為切實加強黨風廉政建設，我校開展以“改進工作作風，打造效能學校”為主題的效能建設活動，強化監督機制，從源泉頭上預防和治理腐敗。
三、經驗和做法
(一)狠抓廉潔自律，認真落實黨員領導幹部“一崗雙責”
1、學校黨支部高度重視把黨風廉政建設的各項工作擺上學校重要議事日程。
成立以校長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，專題研究、專門開會、多次聽取各分管領導的工作彙報。自覺地把學校各項工作置於學校黨風廉政建設領導小組的監督之下。進一步加強校風、學風和教風建設，提高工作效率。積極查處黨員幹部利用婚喪嫁娶收斂錢財、違規建房、違規發放津貼補貼以及違規收送禮金、有價證券、支付憑證和私設“小金庫”等問題。
2、黨員領導幹部以身作則，起模範帶頭作用，確保“一崗雙責”落到實處。
在黨風廉政建設責任制執行過程中，學校始終堅持“一把手負責制，統一領導，統一管理，統一部署，分工合作，責任到人，分管部門各負其責，依靠群眾支援和參與”的工作機制，把黨風廉政建設作為黨風廉政建設工作的重要組成部分，納入黨政領導班子、教師的各項考核中，與工作過程、工作作風、工作業績等相結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。一年來，學校黨支部始終做到:堅持從嚴治黨、從嚴治政、標本兼治、綜合治理，構築思想道德和黨紀國法兩道防線，並做到關口前移、立足教育、著眼防範;按照“誰主管、誰負責”的要求，一級抓一級，層層抓落實。
(二)狠抓黨風廉政建設責任制的落實，為圓滿完成各項任務提供有力保障
1、認真研究部署學校黨風廉政建設工作。按照美蘭區教育局黨委的部署和要求，結合我校實際，明確20××年學校黨風廉政建設各項工作要繼續貫穿學校各項工作的始終，全方位滲透到工作主線當中，特別是以幹部隊伍建設、作風建設、執行力建設為抓手，加大宣傳、教育、預防、監督、制度等各個環節的工作力度，為學校各項工作的順利開展保駕護航。
2、堅持宣傳教育先行，築牢拒腐防變的思想道德防線。為深入學習貫徹落實中央和省市區的各項規定，充分發揮宣傳教育的基礎作用，我們結合學校的實際情況，從加強幹部作風建設入手，深入推進學校黨風廉政建設工作。
3、組織學習廉政準則，深入推進廉政建設。從“三個結合”(一是結合整治領導幹部熱衷於插手各類建設工程、經營性土地出讓、房地產開發等市場經營活動。二是結合中央新增投資和專項資金管理使用的監督檢查，重點治理單位私設“小金庫”現象。三是結合幹部作風建設、創先爭優等活動開展，堅決整治打牌賭博、利用婚喪喜慶等事宜收錢斂財、違反規定收送現金、貴重物品、有價證券和支付憑證以及用公款大吃大喝進行高消費娛樂活動等違紀行為。)上狠抓貫徹落實。即:將學習貫徹與落實“一崗雙責”相結合，與遵守黨紀國法和落實學校各項規章制度相結合，與幹部考察、任用、獎懲相結合。
4、開展系列教育活動。堅持以正面教育為主，充分發揮先進典型的示範引導作用，宣傳先進人物的先進事蹟，使黨員幹部學有榜樣、趕有目標。透過開展警示教育，用身邊的事教育身邊的人，使黨員幹部切實轉變思想作風、工作作風、生活作風，自覺做到知利害、明得失、轉作風。
(三)加大制度建設和加大監督檢查工作力度
1、加大對原有規章制度的梳理、修訂及彙編工作，制定完善學校內部管理制度。
2、大力推行黨務公開，設定校務黨務公開欄，不斷髮展黨內民主、加強黨內監督、密切黨群關係;結合校務公開等工作，健全辦事制度，細化評議內容，制定黨組織和黨員考核辦法，開展民主評議工作。20××年度，與黨員教師誡勉談話3次(一是在有償輔導上的談話;二是收取資料費上的談話;三是招生問題上的談話);組織黨員教師述職述廉1次;組織全體黨員教師報告個人有關事項1次。
3、堅決糾正“四風”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。嚴禁黨員教師接受學生家長宴請或贈送的禮物。
(四)做好學校基層黨風廉政建設
1、切實抓好“評優”活動。
把開展“評優”活動作為“規範化學校”建立工作的重點，貫穿動態管理的理念，建立規範化學校管理基礎資訊庫，並納入教師工作業績考核，有效確保了黨員教師黨風廉政建設工作各項任務的有效落實。20××學年度，我校在教育局的正確領導和支援下，負重拼搏，求實創新，開拓進取，狠抓學校規範管理，努力提高教育教學質量，取得了可喜成績。畢業班在20××年小學畢業統測中取得優異成績。
2、切實抓好學校財務逐筆公開工作。
牢牢把握公開內容關、公開形式關、資訊反饋關，有效解決了學校財務公開工作中存在的公開內容籠統、公開方式單一、公開不及時等問題，為促進規範化、標準化學校建立夯實基礎。
四、有效措施
(一)明確責任目標，嚴格規範各級各部門黨風廉政建設職責。
(二)加強監督檢查，加大對責任制執行情況的考核力度。
(三)搞好責任追究，把考核結果作為評價領導班子和領導幹部的重要依據。
五、存在的主要問題和20××年工作打算
1、存在的主要問題
全面加強黨風廉政建設與推動學校各項工作有效開展密不可分。黨風廉政建設只有與學校各項具體工作相結合，才能更好地發揮作用。但由於學校各項業務工作十分繁重，還存在著結合不緊密或者不夠貼切等問題，另外，面對廉政工作的新形勢、新任務、新問題研究還有待於進一步加強，工作的計劃性、預見性和系統性還有待於進一步提高等等。透過自查，在黨風廉政建設責任制的貫徹落實方面還存在著一些不足，主要表現在:一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，策略還需更加靈活多樣。二是對幹部的管理和監督還需進一步加強等。三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、執行機制等方面還需進一步豐富、發展、完善。
2、20××年工作打算
20××年是我校努力實現義務教育均衡發展和迎接規範化、標準化學校評估透過的關鍵之年，我們任重而道遠。在今後的工作中，我們將針對不足，進一步改進，勤於學習，勇於實踐，不斷提高貫徹落實黨風廉政建設工作的能力，重點做好以下工作:一是認真貫徹黨的十八大和十八屆三中四中全會精神，準確把握反腐倡廉的新思想、新要求和新舉措，把進一步學習貫徹落實中央、省市區各項規定與抓好學校各項工作很好地結合起來，更好地推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作。二是加大對廉政建設工作的研究力度，更好地為學校各項工作保駕護航。三是加強作風建設，著力提高幹部隊伍綜合素質，為學校各項工作的開展提供組織保證。學校進一步加強黨風廉政建設，充分認識黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性，加強黨風廉政建設責任制的落實，不斷完善內部規章制度建設，並進一步提高制度的執行力。
黨風廉政建設個人自查報告2
根據《關於執行黨風廉政建設責任制情況進行自查的通知》要求，我對照自查內容和自己職責範圍內的工作，認真進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、加強思想教育，不斷提高幹部的廉潔從政意識
緊緊抓住理想信念這個核心，採取多種形式，在幹部隊伍中開展黨風廉政建設的宣傳教育。一是開展集中學習教育活動。採取定期集中學習的辦法，組織幹部尤其是領導幹部學習上級有關黨風廉政建設的檔案、規定;二是開展正反兩方面的典型教育活動。一方面在全縣範圍內開展了向汪洋湖、鄭培民等先進典型人物學習的示範教育活動;另一方面組織幹部收視收看反腐典型案件進行警示教育;三是開展現身說法教育活動。聘請紀檢幹部、專家來縣講課，舉辦《清風頌》廉政書畫展，播放廉政教育電教片，強化幹部的思想教育，進一步增強了黨員幹部的自我約束能力和遵紀守法意識。為了明確職責，保證廉政建設各項工作落到實處，我還就縣政府一班人如何抓好黨風廉政建設和反腐敗工作進行了具體分工，落實了責任領導、牽頭單位、協辦單位和辦事機構，透過建立責任制，較好地推進了廉政建設和反腐敗工作的開展。
二、完善制度建設，從源頭上防止腐敗案件發生
針對腐敗易發多發領域的重點部位和關鍵環節，著力建章立制，砌牢“防火牆”。
一是推行財政管理制度改革。先後制定了《縣行政事業單位收支兩條線管理辦法》和《縣財政預算資金撥付管理暫行辦法》，對原財政撥款單位取消了經費包乾，全部實行零基預算，初步建立了公共財政框架。強化了縣會計管理核算中心的作用，對原以各項理由不進中心的14個單位，除移民局根據上級檔案精神實行會計委派制外，其餘單位全部進入中心，加強了財務監管力度，減少了支出漏洞。同時對全縣行政事業性收費票據和罰沒款收費票據進行了全面清理，使預算外收入全部納入了財政專戶管理，杜絕了小金庫的存在，消除滋生腐敗案件發生的溫床;擴大了政府採購的範圍，醫療器械、大宗藥品等全部實行統一採購，減少了暗箱操作，降低了藥價、減輕了患者負擔;從嚴控制電話費、會議費、招待費等開支，督促“兩辦”認真制定了《關於做好來賓接待工作的實施方案》，對縣四套班子招待費實行總量控制。今年預計接待經費與去年同期相比減少30萬元;清理黨政機關公務用車，對超編配備的小車全部實行公開拍賣。二是推行了人事選配製度改革。今年對縣城中小學各課程缺編教師、農村中心小學缺少的英語教師和計生系統所缺的計生專幹及技術人員，改以往組織選調為全部面向社會相應專業畢業生和農村中小學教師、輪崗計生幹部中公開招考。嚴格了幹部職工流通渠道，沒有一人進行逆向調動，有效地控制了財政供養人數。三是推行了管理制度改革。招商引資方面，建立諸如專案洽談、合同審定、優惠政策、資金審驗、跟蹤服務等方面的制度，全面規範工作流程，提高辦事效率，樹立誠信形象，降低合同風險。同時規範了土地出讓和工程招投標行為。對經營性土地改以往的協議出讓為全部公開掛牌招標出讓，提高了經營效益，實現了國有土地的價值最大化。今年以來，共掛牌出讓8宗土地，面積100餘畝，成交總量2600餘萬元，成交價比掛牌價多收入132萬元。基建專案和公路改造專案今年也全部按規定進行了公開招投標。
三、採取多種措施，切實糾正部門和行業不正之風
群眾對部門和行業的不正之風深惡痛絕，今年以來在糾正部門和行業不正之風方面主要做了以下工作。一是整頓作風。組織人員深入到部門、鄉(鎮)明查暗訪，督查各項紀律及工作部署的落實情況，對發現的問題及時通報，並記錄在案，作為年終考核考評記分依據，目前，群眾有所反映的鄉(鎮)幹部走讀、縣直單位超標準接待、公款釣魚等現象得到有效遏制。針對縣集中辦事大廳辦公單位越來越少、服務功能越來越弱的問題，縣政府常務會議專門進行了研究，出臺了《關於加強集中辦事大廳管理工作的實施意見》，並將辦事大廳劃歸紀檢監察部門管理。二是注重行風。建立了行政審批制度，削減了審批專案，規範了審批程式，強化了民主決策;今年先後組織人員對農村稅費改革、減輕農民負擔、中小學校收費進行了專項檢查，把各項工作落到實處;加大了治理公路“三亂”的力度，保持了公路基本無“三亂”縣的成果;對影響經濟發展環境的行為，繼續採取“四鐵”精神整治，投資軟環境進一步好轉。三是關心民風。搞好政務、村務、校務等公開工作。積極督促各鄉(鎮)、村和部門普遍建立了政務公開欄，鄉(鎮)、村重點對村民關心的稅費交納、救濟款物發放、計劃生育、村級財務先後進行了公開，部門重點對有關政策、辦事程式、收費專案及標準進行了公開，各中小學校在春、秋兩季開學時，重點對各年級的學雜費收費標準進行了公開。四是樹立新風。開展了誠信南城活動，抓好民主測評，對為客商投資企業服務的相關單位，每年進行一次形象測評，由客商自主投票，評出前三名和後三名，好的單位通報表揚並給予獎勵，差的通報批評，主要負責人在電視上作表態發言。
四、強化監督作用，從嚴查處各種違紀案件
審計、監察是政府對下級機關及其工作人員進行有效監督的重要手段，是推進廉政建設、反對腐敗的重要途徑。1—10月，縣審計局共對46個行政事業單位、2個企業單位和12個專項進行了審計。共查出違紀金額62萬元，管理不規範金額141萬元，損失浪費金額5萬元。對45個單位的55位領導幹部進行了任期經濟責任審計，查出有問題資金17萬元，收繳財政12萬元。為維護經濟秩序、服務宏觀調控、推進廉政建設、促進經濟發展和社會穩定發揮了積極作用。紀檢監察部門共立案84起，其中大要案12件，處理違紀黨員幹部84人，對違紀行為起到了有效的震懾作用。
五、自警、自省、自律，認真執行黨風廉政建設的各項規定
本人能夠按照中央、省、市關於領導幹部廉潔自律的規定，嚴格要求，自覺接受組織和群眾的監督，不徇私情，不謀私利，做到廉潔從政。能夠發揚勤儉節約、艱苦奮鬥的作風，自覺抵制鋪張浪費的歪風邪氣。沒有利用職權干預、插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓和房地產開發與經營;在公務活動中沒有收受現金、有價證券和支付憑證;沒有利用節假日、婚喪喜慶等事宜收斂錢財;工作腳踏實地、實事求是，講求實效，沒有為謀取所謂政績弄虛作假、虛報浮誇，更沒有搞脫離實際的形式主義、花架子;沒有以開會、考察、培訓、招商引資等名義變相公費旅遊，今年出省2趟，都是參加省、市組團的集體招商引資活動，沒有拐道到任何名山大川和風景名勝區遊覽，無論在省內、省外活動，沒有搞過互相宴請、高檔娛樂消費。深入鄉(鎮)、村調研堅持用工作餐，沒有給基層和群眾增加負擔。沒有超標配備、使用小汽車，在住房問題上，沒有以權謀私行為。歷年來個人重大事項都及時向市紀委進行了報告，同時嚴格管好親屬和身邊工作人員，配偶和子女都沒有從事經商活動。其它有關廉政自律的規定，本人都能嚴格按照要求認真貫徹執行。
今年以來，我對自己職責範圍的工作盡職盡責，對自己從嚴要求，在執行黨風廉政建設責任制中取得一定成績，但也存在一些不足和薄弱環節，對此，我將在今後的廉政建設工作中，給予高度重視，認真加以解決。
黨風廉政建設個人自查報告3
根據湖北省委辦公廳、省政府辦公廳《關於印發<20××年全省黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案>的通知》和省委高校工委《關於20××年全省高校黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知》精神，我們對貫徹落實黨風廉政建設責任制(以下簡稱“責任制”)的情況進行了認真自查。現報告如下。
一、黨委重視，黨政合力，抓緊抓好責任制的貫徹落實
學校成立了責任制工作領導小組。為了加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，學校成立了領導小組。由校黨委書記擔任組長，紀委書記擔任副組長，組員由紀委、組織、人事、審計、工會、宣傳等部門的領導同志組成。今年年初，根據校黨委常委和其他黨員領導幹部人事變動，及時進行了調整。20××年5月12日領導小組召開會議，分析形勢，總結經驗，研究部署了學校黨風廉政建設工作。10月14日，按照《實施綱要》的要求，學校成立了貫徹落實《實施綱要》領導小組，負責組織、指導和協調貫徹落實《實施綱要》的各項工作。
認真學習檔案，提高認識，增強責任感。校黨委十分重視抓自身的學習，黨委中心學習小組堅持每月一次集體學習制度，每次學習討論都安排有常委作中心發言，每個學期至少安排一次黨風廉政建設方面的學習內容。《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《實施綱要》等頒佈實施後，中心學習小組都及時認真地組織了學習。透過學習，強化了領導班子成員的三個意識：即責任意識、主體意識、監督與被監督的意識。
在學校保持共產黨員先進性教育活動中，學校黨委將反腐倡廉列為重要內容;為了保證教育活動取得實效，以學校紀委為主成立督導組;在學習提高階段，《實施綱要》等是黨員幹部必學的指定篇目;教育活動期間，專門請省高檢檢察長為全校副處級以上黨員領導幹部作反腐倡廉、廉潔自律的報告;在制定校領導班子整改方案時，單列專題，提出了加強黨風廉政建設、提高拒腐防變能力的措施;在制定學校保持共產黨員先進性長效機制時，也以濃重的筆跡，提出了強化黨風廉政建設、認真履行責任制的工作構想。
逐級明確領導責任，層層分解落實到人。根據我校《關於實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，黨委常委按照分工對分管部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作各負其責。制定了《關於落實黨委常委黨風廉政建設崗位職責的意見》。各二級單位將本單位、本部門黨風廉政建設的責任分解到每位領導班子成員。學校及時收集整理，編印了《黨政領導幹部黨風廉政建設崗位職責彙編》，全校任何一位處級以上領導幹部都能從中找到自己的“位置”。
黨委書記和校長認真履行第一責任人的職責，帶頭示範。我們按照“一崗雙責”的要求，以黨政一把手負總責為重點，落實領導幹部的責任。年初部署黨政工作時，黨委書記、校長都要就黨風廉政建設發表講話，提出明確具體的要求。黨委書記吳國民同志多次強調要堅持從嚴治黨的方針，加強反腐倡廉工作力度，切實把責任制落到實處，從源頭上預防和治理腐敗。校長劉光臨同志也多次在有關會議上強調，學校要發展，黨風廉政建設很重要，各級領導班子和領導幹部都要增強廉政建設責任意識，要確保在黨風廉政建設方面不出大的問題。書記、校長公開承諾“廉潔自律，從我做起;嚴格要求，接受監督”;對群眾來訪，即使工作再忙，也要區別情況親自接待;在日常工作中收到群眾來信，對其中重要信件都做到親自批轉，並積極關注處理意見和結果。
班子成員積極做好廉潔自律。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。按照上級紀委關於“一把手”講黨課的要求，黨委書記吳國民堅持每年給全校副處級以上黨員領導幹部講一次廉政黨課。黨委書記和校長作為黨政一把手，容易成為社會公關的重點物件，我們與全體常委一道，嚴格自律，對社會贈送的現金一般採取嚴格拒收的態度。實在無法拒收的，透過紀委交到學校財務處。近兩年來，先後有13人次上交人民幣19.85萬元、港幣1萬元。其中，校級領導幹部11人次，共上交14.65萬元。
加強對貫徹責任制工作的領導。常委會堅持每年年初傳達學習上級反腐倡廉工作會議精神，聽取紀委的年度工作彙報，討論審定紀檢監察工作任務。專門召開各二級單位黨政主要負責人參加的反腐倡廉工作會議，傳達上級會議精神，總結講評學校工作，部署學校反腐倡廉工作任務。在學校目標責任制管理工作中，把黨風廉政建設納入總體指標體系，並且權重達到15%。年初與業務工作一起部署、年底與業務工作一起考核。使各級領導幹部在抓教學、科研、管理工作的同時，把兩者有機地結合在一起，抓好黨風廉政建設。
黨政合力，齊抓共管。黨委常委民主生活會堅持把貫徹落實責任制作為重要內容。在廣泛徵求意見的基礎上，班子成員都自覺地認真檢查自身和班子貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。分管領導對分管部門和工作中的黨風廉政建設負直接領導責任的意識十分明確。吳國民同志每年都要親自與群眾有反映的黨政領導幹部談話，今年談話4人次。劉光臨校長在處理學校日常事務的過程中，嚴格執行廉潔自律的各項規定。楊傑副書記在學校宣傳、後勤和國有資產管理等工作中，加強廉政監督，注意提醒這些部門的黨政領導幹部注意廉潔自律。馬季驊副校長加強對科研、圖書和校辦產業管理等工作中薄弱環節的監督檢查，及時處理存在的問題。孔建益副校長在人事管理、本(專)科教學管理、獨立學院監管和學科建設、國際交流工作中，特別是在專升本等熱點問題上，認真履行責任制，嚴格管理，嚴格要求，規範操作，使公平、公正、公開原則得到較好的貫徹落實。楊震副書記在分管學生管理特別是招生等的工作中，嚴格執行國家政策，堅決杜絕違規招生現象。楊永才副書記在主管基建等工作中，積極推進陽光工程。
二、結合實際、豐富形式，加強黨風廉政建設宣傳教育
突出重點抓教育。
一是把處以上幹部作為教育的重點物件。無論是經常性的政治理論學習，還是黨校培訓教育，我們都把處以上幹部作為重點物件，規定學習任務，提出學習要求。在每年年終考核工作中明確規定副處以上幹部述職必須述廉，接受群眾對其廉政情況的公開測評。我們將幹部個人得分與其所在單位領導幹部平均得分逐一反饋給本人，以一種無聲的告知方式使這些領導幹部在對比中尋找差距，加強自我教育。
二是抓住重要時機進行教育，我們注意抓住重大節日、招生、基建活動等腐敗現象易發的時機，開展了形式多樣的預防教育。每逢元旦、春節等重大節假日，都要大力開展禁止收送禮金、有價證券，制止奢侈浪費的教育活動;今年根據要求及時轉發了中央紀委、中組部、監察部《關於維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面的若干突出問題的意見》、湖北省紀委《關於禁止各級主管部門有關人員在下屬單位領取津貼和兼職取酬的規定》、《堅決查處違反規定收送現金、有價證券和支付憑證行為》。
認真落實幹部談話制度。幾年來，學校堅持對新提拔或交流到敏感崗位的處級幹部進行任職廉政談話。集體廉政談話先集體聽廉潔自律的主題談話、看勤政廉政先進典型的錄影，後分散自學《廉政準則》，再將自己的體會寫入廉政談話登記表，交紀委備案。每次集體廉政談話，校黨委書記都要到會講話、提要求。對群眾反映大、問題較嚴重的幹部及時進行誡勉談話，要求其限期整改。20××年組織36名處級幹部進行了廉政談話。並組織參加廉政談話的幹部，以及基建處、學工處全體員工，以及全校主管學生工作的分黨委副書記，後勤集團領導及其二級單位負責人到湖北省女子監獄接受警示教育。堅持紀委負責人與下級單位黨政“一把手”談話的制度。年終，結合貫徹黨風廉政建設責任制情況檢查，紀委負責人直接到基層認真聽取各二級單位主要負責人彙報，對該單位及其主要負責人提出意見和建議。
認真組織開展主題系列活動。我校按照上級的統一部署，以每年的“黨風廉政建設宣傳教育月”為契機，緊密結合學校實際，不斷創新宣傳教育方法，做到了內容年年有側重、形式年年有更新，開展了豐富多彩、紮實有效的教育活動。
20××年以“堅持立黨為公、執政為民，保持共產黨員先進性”為主題，以學習貫徹兩個《條例》為主要內容，採取讀、聽、看、談、寫等多種形式，開展豐富多彩的“黨風廉政建設宣傳教育月”活動。我們將兩個《條例》翻印下發至副處以上幹部和基層黨組織。組織收看正反兩方面的典型教育片。邀請了民主黨派、離退休老黨員和部分職能部門、學院負責人，召開學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》座談會。開展了黨員幹部學條例寫心得體會的徵文比賽。將廉政文化引進校園，逐步向學生群體延伸，培養學生參與廉政建設。今年中紀委組織開展的全國首屆反腐倡廉公益廣告大賽中，經過學校認真策劃，我們選送的三幅作品中，獲得了銀獎一項。
三、健全制度，狠抓落實，提高規範化管理水平
抓制度制定工作。按照《實施綱要》關於建立健全制度體系的要求，對已有的有關制度進行修訂、完善，並結合新的工作實際，制定了必要的制度、規定，如重新修訂機關職能部門及其負責人工作崗位職責，頒佈實施《管理幹部交流工作暫行辦法》、《處級幹部辭職試行辦法》、《幹部談話制度的規定》、《關於領導幹部報告個人重大事項制度的實施辦法》、《關於領導幹部述職述廉的實施辦法》等規章制度，並狠抓落實，規範黨委和行政管理工作。最近，為提高黨委、行政民主決策、科學決策的水平，正在起草學校黨政領導班子關於“三重一大”問題集體決策實施辦法。建立處以上領導幹部個人廉政檔案，將個人基本情況、重大事項報告、收入申報、年度測評、相關信訪舉報、獎懲等與廉政建設相關的素材納入廉政檔案的內容，將其作為提拔任用的重要依據之一。
抓內控制度建設。我們以規範行政為著眼點，花大力促進了學校及各二級單位的內控制度建設，建立健全了包括自有資金管理、內部事務管理等有關制度，形成了規範行政的良好氛圍。新校區建設指揮部成立之初的第一件事，就是制定了從廉政建設、議事規則、工程施工、材料管理等比較完善的制度，保證了新校區建設施工管理有規可依、有章可循。制度建設工作中，財務處建立了包括財務職責範圍、財會人員守則及加強內部稽核工作和相應崗位職責等共28項內控制度，並彙編成《財務處崗位責任制度》。內控制度就是立足於權力執行的根本環節，以規範權力的正確行使為目的。後勤集團實行獨立核算後，其內外經濟往來有很大的自主權，為了保證工作人員的清正廉潔，集團規定，一萬元以上專案必須進行招標決定，從而較好地規避了工作人員不廉潔行為發生的可能性。我們選擇部分有代表性的內容，編印了《武漢科技大學黨風廉政建設制度彙編》。從建立健全規章制度的情況看，基本上涵蓋了開展日常工作的需要，形成了相對完整配套的制度體系。
四、抓住關鍵，加強監督，將防範的關口前移
認真做好新校區建設的監督。新校區建設是學校建設和發展歷史上的一件大事，學校黨委高度重視工程建設中的廉政監督。20××年確定專案上馬後，為了把新校區建設成為廉政工程，根據紀委的建議，學校以黨委名義下發了《關於加強對新校區建設工程廉政監督的意見》。在新校區建設有關機構設定和人員配置上，為了避免權力過分集中，從方便工作、廉潔高效的願望出發，成立了工作內容相對獨立的新校區建設招投標委員會和指揮部，校長書記親自擔任招投標委員會正副主任，紀委書記擔任指揮長，兩個機構的工作人員互不兼職;紀委副書記參加招投標委員會，重點對招投標委員會工作進行監督，同時派監察處副處長擔任指揮部紀檢組長，實施對指揮部工作的監督。
認真落實責任制的有關規定。學校黨委責成紀委制定了《關於加強對新校區建設工程廉政監督的實施方案》。強化新校區建設工作人員責任意識，建立健全工程招投標委員會、新校區工程指揮部相關領導黨風廉政建設崗位職責，貫徹“誰主管、誰負責”的原則。
在各項招投標工作中，紀委副書記直接參與了隊伍選拔的資格預審、入圍隊伍的考察，並負責從招標中心專家庫中抽取評委工作，進行現場開標評標監督。在指揮部，從專案管理的各個環節上都注重加強實地監督。紀監組長直接參與建設專案的商務談判，參與起草合同框架文字。對實際工作中出現的情況及時進行教育和引導。並與所有施工、監理單位負責人談話，簽定了《工程建設專案廉政責任書》，提出了廉潔施工的要求。加強對新校區建設工作的審計監督，所有單體建築和重大專案均派出了跟蹤審計隊伍，提前介入施工過程，進行造價監控。截止到新校區一期工程基本結束，已累計完成近五億元投資，工程建設質量和造價基本達到了預期的要求，未發現嚴重違法違紀問題。在新校區物質裝置招標採購過程中，堅持招議標公開、公平、公正制度，不搞暗箱操作，不事先確定中標單位等等。截止到目前，共完成裝置集中採購合同3400萬元。期間，國有資產管理處處長一次性上交禮金5萬元。
推進校務公開，強化群眾監督。堅持校務公開，對學校重大問題做到民主決策、集體決策、科學決策，重要事項做到公開、公正、公平處理。學校每年財務收支情況都形成書面報告在教代會上進行公開，主動接受全體教職工的監督。學校的“兩定一發展”的規劃以及人事制度改革分配方案等事項都經過教代會討論透過才執行。在職稱評定上，堅持“五公開、一監督”制度，做到政策公開、崗位公開、評審辦法公開、個人材料公開、評審結果公開、接受群眾監督。積極推進幹部人事制度改革，落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，推行幹部競爭上崗、公開選拔、任前公示制度，堅持群眾公認的原則，選拔任用幹部。從1997年至今學校一直設有校長信箱，設立每週校領導接待日，聽取群眾意見。
為新校區選址，學校專門召開了教代會進行表決，並面向全校師生徵求意見。新校區建設規劃製作、單體建築和景觀設計等重大問題均廣泛聽取教職工意見，在充分尊重民意的基礎上由學校領導集體拍板決策。為解決職工住房緊張的問題，20××年工會教代會以多種形式充分聽取教職員工的意見，組織部分有意與學校合作的開發商與教職工代表面對面交流。近兩年來，先後5次召開校情釋出會，選擇一些與師生員工工作生活密切相關的重大問題，請新校區建設辦公室、指揮部、人事處、教務處、招生辦公室就群眾關心的熱點問題進行了通報。今年就新校區建設情況作了專題報告。在學生教育和管理工作中，無論是評先選優、獎學金評定，還是發展學生黨員，均實行公示制度。這些做法得到全校師生的肯定。
認真做好招生監察，防止亂收費情況發生。學校認真貫徹教育部《關於實行高等學校招生工作責任制及責任追究暫行辦法》(教監[20××]4號)、湖北省教育廳《招生、錄取和考試工作責任制及責任追究辦法》(鄂教監[20××]3號)等檔案的要求，成立招生工作委員會，明確黨委書記、校長為招生工作的第一責任人，紀委書記為招生委員會副主任。制定了招生工作規範以及《實施招生工作責任制及責任追究暫行辦法》等規章制度，召開了規範獨立學院招生收費工作專題會議。招生工作期間，黨委書記、校長、主管招生工作的副書記、主管獨立學院的副校長多次帶領相關職能部門負責人到招生現場進行檢查和巡視。工作中我們主動接受社會、考生和考生家長的監督。對全社會公開了招生簡章、招生計劃、錄取名單、收費專案和標準，以及招生錄取工作的監督電話和電子信箱。組織考生、家長和學校教代會常委到招生錄取現場進行錄取過程的觀摩。招生及新生報到期間，學校嚴格執行上級規範收費的規定，按物價局批准並向社會公開的收費專案和標準收費，加強收費現場的監督，不允許任何部門和單位違規搭車收費。
五、做好信訪工作，查辦違紀案件，進行責任追究
20××年以來紀委監察處共收到來信來訪48件次，其中20××年24件(次)。主要涉及領導幹部工作作風、廉潔自律、招生收費、學校發展等方面的問題。本著“事事有迴音，件件有落實”的工作要求，截止目前，對所有的信訪件均已逐件了結。在處理群眾來信來訪問題中，堅持嚴格的信訪登記制度，對群眾反映的情況，逐件進行認真分析核實，對其中群眾反映強烈的問題進行了認真調查和處理。對有違紀線索但不達不到處分條件的，及時進行批評教育，採取相應的措施加以糾正。20××年至20××年，學校對3名違紀幹部給予紀律處分，對相關領導班子、2名領導幹部實施了責任追究。20××年至今未發現違紀案件，但仍堅持把責任追究作為貫徹黨風廉政建設責任制的重點，經常加強對領導班子和領導幹部，特別是“一把手”的教育，強化他們的責任意識。
六、精心組織，務求實效，認真做好責任制檢查
幾年來，對貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，我們堅持半年階段自查、年終全面檢查的'制度，來推動責任制工作的落實。在責任制檢查工作中，堅持定性與定量相結合，精心組織，務求實效，不搞形式主義，不走過場。
用一分為二的觀點來分析現實，我們的工作還存在以下不足：
一是領導幹部的責任意識還有待進一步加強。
有的領導幹部尤其是“一把手”覺得現在各項工作都強調領導責任，都強調“一把手”是第一責任人，反正渾身上下都是責任，任何一個單項工作都可以說責任重於泰山，樣樣都重要實質上也就不覺得重要了。工作中有敷衍應付的現象。
二是抓黨風廉政建設的主動性不夠。常常出現等待觀望的現象，工作推一推就動一動，不推就不動。
三是抓各項制度檢查落實不夠。現在學校各單位、各部門都重視建章立制工作，但對各項制度的貫徹落實還有差距，對制度落實情況的檢查也還有待進一步加強。
透過貫徹落實黨風廉政建設責任制工作的實踐，我們有以下幾點粗淺的體會：
第一，在各級領導班子和領導幹部當中，明確黨風廉政建設責任制與抓黨風廉政建設工作的關係會有利於責任制的深入貫徹和落實。要使各級領導班子和領導幹部都明確，黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設工作是兩個相互聯絡又有一定區別的概念。責任制是推動黨風廉政建設的管總的根本制度，責任制的物件主要是各級領導班子和領導幹部，實行責任制在於強化領導班子和領導幹部的責任意識，促使他們更加負責地去抓黨風廉政建設工作。黨風廉政建設工作包含黨風廉政建設的教育、制度、監督、信訪舉報、查辦案件等等具體業務工作。貫徹責任制要推動黨風廉政建設工作的開展，黨風廉政建設工作的開展及成效又是貫徹責任制成效最實際的體現。責任制貫徹得好不好，既要看教育、制度、監督、懲處和責任追究是否到位，更要看各項工作的實際效果。
第二，強化第一責任人的責任意識，尤其是行政“一把手”的責任意識，會更直接更有效地推動黨風廉政建設工作的開展，推動黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設的各項工作都滲透在具體的業務工作之中，行政“一把手”抓黨風廉政建設的責任意識強，所在單位職工的教育、制度的制訂、工作的檢查，都會體現出黨風廉政建設的印記，看到黨風廉政建設的效果。如果行政“一把手”責任意識不強，甚至把黨風廉政建設僅僅看作是黨務幹部的事，那麼黨風廉政建設工作推進及工作成果都會大打折扣。
第三，面對基層，責任制的貫徹及其檢查必須與業務工作一起部署、一起檢查。這會使責任制貫徹的內容更充實，更豐富多彩，更有成效。檢查考核方法力求簡便易行，更切合實際，更有成效，更受基層歡迎。“上面千根線，基層一根針”，機關各部門的各項工作任務，都要靠基層去落實。上級機關部門各行其是，多頭佈置，多頭檢查，基層就不堪重負，尤其是黨風廉政建設是以各項具體業務工作為載體，黨風廉政建設的效果也是透過業務工作來顯現的。因此，黨風廉政建設的各項工作都不能脫離具體業務工作。相反，結合得越緊密，滲透得越深入，黨風廉政建設的生命力、戰鬥力就越強。
七、今後的工作思路
第一、認真做好黨風廉政宣傳教育工作。黨政主要負責人每年要講一次廉政黨課，紀委書記每年要作一次反腐倡廉形勢報告。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，重點加強處以上幹部的反腐倡廉教育。
第二、建立健全反腐倡廉的制度體系，形成有效預防腐敗的制度保障機制。緊密結合學校建設和發展的實際，以權力的規範使用和制約為重點，制定和完善《中國共產黨黨內監督條例(試行)》中規定的有關制度的具體實施辦法，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構建起懲治和預防腐敗的長效工作機制。
第三、進一步加強監督。以加強黨內監督為著力點，認真落實黨內監督的各項制度和措施，加大對各級黨政領導班子和領導幹部執行各項制度、規範行政情況的監督。加強對基建維修招投標、大宗物資採購、招生就業、職稱評審、幹部任免等重要工作和重點部位的監督。同時充分發揮群眾監督、民主監督、輿論監督的作用。加強基建維修、財務收支及幹部離任審計工作，發揮審計監督職能。
第四、保持查辦案件的高壓態勢，發現違紀線索，一定要集中力量一追到底，並依照有關規定嚴肅處理;按中央紀委規定，對瞞案不報、壓案不查或阻撓查處的，要追究有關人員的責任。
第五、深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照責任制的有關要求，提高認識，增強責任感，逐級明確領導責任，層層分解落實到人。加強對落實責任制情況的檢查考核，強化責任追究。
黨風廉政建設個人自查報告4
一、立足本職，充分發揮商務工作職能
（一）強化職能，進一步加大對外開放和招商引資工作力度
１、不斷加強對外來投資企業的管理和服務，積極探索、不斷努力，超額完成了州政府下達給我縣XX年7.9億元的目標任務，完成外來投資企業實際到位資金為7.948億元，XX年截止目前已完成外來投資實際到位資金為6.6億元。
２、圓滿成功了第十六、xx屆昆交會的各項工作。每年一屆的昆交會是我們商務系統的一項重要工作，也是我縣對外交流、推介專案、宣傳的一個重要平臺。我局積極組織好各項籌備工作，利用昆交會搭建的對外宣傳、交流平臺，切實促進了我縣的招商引資及產品的對外宣傳，向國內外各界朋友展示了蘭坪豐富的資源和優越的人文地理環境，擴大了對外交流與合作，進一步提高了蘭坪的知名度20xx最新黨風廉政建設個人自查報告20xx最新黨風廉政建設個人自查報告。從XX年至今，在“昆交會”和百家企業進怒江專案簽約儀式上我縣共引進4個合作專案，總投資16.14億元。
（二）充分發揮職能，切實組織實施好內貿流通管理工作。以“萬村千鄉”市場工程建設為主體，按要求標準全面完成在我縣組織實施的104家農家店，目前在怒江電視臺《今日怒江》欄目滾動播出。強化市場建設，夯實流通業發展基礎，加大第三產業經濟的執行情況進行監測分析，強化全縣成品油、生豬定點屠宰、舊車交易、酒類流通隨附單制度、商品展銷、拍賣、典當以及廢舊金屬及廢品回收等行業的管理，與有關部門組織協調對市場流通領域進行了多次檢查，做好整頓和規範市場經濟秩序工作。並於XX年4月3日正式啟動“家電下鄉”活動，立足我局職能，加強與財政部門的配合與溝通，努力做好登記備案和統計工作，目前在我局登記備案的企業有1家，截止XX年10月15日，累計銷售各種家電1319臺，銷售額達18萬元。
二、存在的不足和今後努力的方向
由於我局人員少，業務工作繁重，職工政治理論學習不夠，認識水平有待提高，充分發揮全體幹部的積極性不夠，未充分發揮班子及全體幹部的主動性、積極性和創造性20xx最新黨風廉政建設個人自查報告工作報告。其次是本人自身綜合素質和領導藝術和水平還有待於增強和提高。針對以上不足，在今後的工作中我將從以下方面努力：
黨風廉政建設個人自查報告
（一）進一步增強學習和自學性和主動性，透過政治理論和業務學習不斷提高自身的理論素質和業務素質；
（二）進一步增強發展意識，改進工作方法，提高認識水平，從整體上把握，增強工作的預見性；
（三）進一步加強班子建設，統一思想，改進作風，創新舉措，充分調動班子成員的積極性、創造性和工作的主動性，增強班子的凝聚力和戰鬥力。
黨風廉政建設個人自查報告5
20xx年我公司黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大三中四中、五中全會精神為指導，按照上級的安排和部署，認真貫徹黨風廉政建設要求，解放思想，實事求是建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育、建防線、治理源頭;抓黨風，帶行風、廉潔從政;抓班子、帶隊伍、改進作風;抓監督、促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設制，努力搞好黨風廉政建設和反腐敗工作，為在公司經濟發展中發揮服務作用提供了強有力的保證，並取得了較好的成效。現將情況自查總結如下：
一、建立完善反腐領導體制和工作體制的情況
(一)健全完善配套制度
我公司根據上級要求重新修訂制定了公司黨風廉政建設責任制實施辦法，與考核細則，同時還規範了其它黨內製度，建立了黨風廉政建設領導小組。目前，該實施辦法與其它黨內製度都已落實到位，為我公司黨風廉政建設工作以及公司事業發展起到了一定的監督及推動作用。
(二)健全責任機制方面
結合公司實際，我公司積極制訂了黨風廉政建設責任制，保證了黨風廉政建設及反腐敗各項工作的全面落實。一是將各項責任進行了分解，實現了將目標任務細化到崗，一級抓一級，層層抓落實，從而確保了“責任分解，責任考核，責任追究”落實到位，全面推動了公司的黨風廉政建設工作的深入開展。
(三)工作部署總結方面
今年我公司將黨風廉政建設工作納入了年度工作中。做到了工作有總結、有計劃。
二、執行黨風廉政建設內容，全面履行領導職責的情況
(一)認真落實工作部署
認真落實了上級黨風廉政建設的工作部署，並制訂了相關措施、方案與計劃，定期組織討論分析了職責範圍內的黨風廉政建設工作。積極組織黨員幹部學習了黨風廉政建設理論法規及參加了上級組織的廉政建設教育活動，各類學習有計劃、有記錄。
(二)注重職工教育管理
我公司注重職工的教育管理，全面提高了職工隊伍整體素質。公司領導班子深深明白，人是生產中最活躍的因素，要使公司管理工作不斷向前邁進，就必須把抓職工隊伍建設提在重要的議事日程。所以，我公司結合積極開展職工隊伍建設，以黨、團、工組織為依託，充分調動職工的積極性，積極投身於公司精神文明建設當中。
1.激發職工提升自身素質
為了較好的調動職工搞好工作的自覺性，我公司全面實行了績效管理制，根據考核情況定獎懲，激發了職工積極提升自身素質。
2.職工素質教育的經常化
為了提升幹部職工的思想政治素質，堅持每月的學習教育制度，將定時教育和隨機教育相結合，採取了集中學習、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會等形式，認真組織學習政治理論，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性。
(三)黨風廉政制度建設
按照上級要求，我公司進一步建立和完善了各項廉政制度，對照要求，我公司對學習制度、業務工作制度、行政管理制度、黨員教育制度、黨風廉政制度、獎懲制度等各項規章制度執行情況進行客觀的評估，按照不適用的及時廢止，有明顯缺陷的進行修訂完善，需要化的制定了實施細則，做到了制度建設與反腐敗倡廉的決策統一與反腐倡廉的程序相統一與國家法規和上級的要求相統一，切實做到了用制度規範從政行為，按制度辦事、靠制度管人。我公司新建了制度《xxx制度》、《xxx制度》、《xxx制度》、《xxxx實施細則》，修改完善了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《辦公用品管理制度》等。
為進一步強化政令暢通，執法統一、勤政務實、廉潔自律、上下同心、步調一致，形成強大的整體合力。我公司一是採取不定期檢查發現問題及時糾正。二是以強化制度建設為保障，進一步強化督察檢查和業務指導。
三、領導班子落實黨風廉政建設責任書，完成本年度黨風廉政建設責任目標情況
(一)領導班子未發生嚴重違反《廉政準則》的問題。
(二)領導班子成員未發生因違法違紀而受到黨紀、政紀處分或刑事追究的問題。
(三)未發生違反幹部提拔作用程式，造成惡劣影響的問題。
(四)未發生影響政治穩定的突發重大事件。
(五)未發生影響行業形象的突發重大事件。
(六)未發生瞞案、壓案或阻擾、干擾辦案工作問題。
(七)未發生對應受到責任追究的黨員幹部姑息、縱容、庇護的問題。
(八)未發生重大案件和重大經濟損失。
(九)本公司職工未發生因違法違紀受到行政記過及以上處分或治安處罰的問題。
四、完成上級部署的其它黨風廉政建設和反腐敗鬥爭任務的情況
我公司黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格實行“一崗雙責”，堅持政、思結合，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管的原則。同時，公司領導班子積極用科學的發展觀和正確的政績來指導具體工作。堅持《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作計劃》及黨風廉政建設和精神文明建設“兩手抓，兩手都要硬”，把抓職工的思想建設作為了重點工作來抓，主動出擊，定時、不定時的深入一線與職工交心談心，及時瞭解職工的思想動態，力求將思想政治工作做實、做細。對職工反映出來的一些工作和生活中的實際困難積極給予解決，得到了職工的肯定和好評。
(二)嚴格按照要求召開民主生活會保質量
嚴格按照要求召開了民主生活會，公司高度重視民主生活會的質量，對民主生活會給予了強有力的指導。民主生活會的質量，在20xx年的基礎上有所提高，公司領導班子充分利用了批評和自我批評這一有利武器，在班子成員間、班子與黨員、群眾之間開展了交心、談心的活動，廣泛徵求意見建議，針對存在的問題，我公司領導班子立即制定整改措施，進行了整改，能解決的問題及時進行了解決，不能解決的及時做好了反饋，使整改措施落實到位，收到了較好的效果。
(三)開展行風評議工作，行風、行貌呈現新氣象
透過行風評議工作的開展，20xx年，公司領導班子狠抓行風建設，把糾風和行風建設納入重點工作當中，按照“內強素質、外樹形象”的要求大力推行公開服務意識承諾，遵循“公開、公正、效率、便民”的原則。堅持糾正了辦事不公、以權謀私、損害群眾利益的問題。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、“簡單”粗暴等問題，把群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，切實轉變了工作作風，職工的服務意識和服務水平得到了提升，做到了業務工作做到哪，黨風廉政建設就抓到哪，糾風工作糾到哪。透過行風建設和評議工作的開展，在我公司職工中對待工作敷衍了事的人少了，辦實事、求實效的人多了，弄虛作假的人少了;說實話，求真務實的人多了，樹立了良好的單位形象。同時，我們還結合了行業特點在展開了問卷調查和文明承諾活動，大部分單位對我公司的行風建設給予了充分的肯定，認為我公司行風正，服務態度好、辦事效率高。
五、存在的問題
20xx年上半年，我公司黨風廉政建設、反腐敗工作取得了一定的成績。但透過自查也清醒地看到我公司黨風廉政建設、反腐敗工作與上級要求還有一定差距，主要表現為：
(一)我公司黨風廉政教育工作抓得還不夠緊，教育的方式單一，針對性還不太強。
(二)職工隊伍中少數人對黨風廉政建設、反腐工作的重要性、緊迫性和必要性認識不夠。
(三)我公司行政管理工作，所面臨的形勢還比較嚴峻，職工群眾的期望值不斷增高，群眾反映的熱點、難點問題還沒有完全解決。
(四)面對新情況、新形勢、新變化，對新機制探索研究不夠，監督制約機制還需進一步完善。