廉潔風險防控自查報告（通用15篇）
廉潔風險防控自查報告（通用15篇）
在現實生活中，接觸並使用報告的人越來越多，其在寫作上具有一定的竅門。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編為大家收集的廉潔風險防控自查報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
廉潔風險防控自查報告 篇1
按照區紀委工作要求，xxx鎮黨委、政府認真探索廉政風險防控管理機制，著力查詢廉政風險點，完善防控措施，健全內控機制，積極構建與自身實際相符合的懲治和預防腐敗體系，夯實預防腐敗工作基礎，全面保障和推動了xxx鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發展，為經濟社會事業發展創造了良好環境。現將全鎮廉政風險防控管理主要工作情況彙報如下：
一、主要工作開展情況
一是領導重視，組織有力。鎮黨委高度重視廉政風險防範管理工作，把開展廉政風險防範管理工作納入黨委工作的重要日程，進一步統一思想，提高認識，並由鎮紀委精心組織，認真安排，確保工作落到實處，取得實效。同時，及時成立了由分管副書記任組長的廉政風險防範管理工作領導小組，制定出臺具體的實施方案，為該項工作的開展奠定了堅實基礎。二是多方動員，認真排查。全鎮各基層黨組織透過召開動員大會、專題學習會、組織生活會、研討培訓會、專題講座、觀看警示教育片等形式，進一步增強了廉政風險防範意識，並積極教育引導廣大黨員幹部積極參與廉政風險防範管理工作。三是強化措施，認真評估。鎮廉政風險防範管理工作領導小組嚴格把關，制定落實有效防控措施。以開展個人自查、部門評查、交叉互查活動，徹查風險點及表現形式，確保各部門廉政風險點查詢不遺漏。針對各部門查找出來的風險點，明確廉政風險排查的目標效果，實行責任追究制，有效地推進部門內控機制建設。四是落實責任，加強防範。鎮紀委建立廉政風險防範責任制和逐級談話制度，透過開展廉政教育活動和廉政承諾活動，進一步加強對廉政風險點的防範。同時，建立工作報告制度。鎮直各部門將本單位廉政風險防範管理工作開展的如風險查詢、風險評估、制定防範措施等情況，及時進行歸檔整理。五是完善體系，制定措施。鎮直各部門將工作職責、業務流程等內容對外公開，Ⅰ級風險崗位公開監督電話，接受群眾監督。對群眾提出的問題、意見及建議，各部門要制定措施、明確責任人及辦理時限，並及時公開辦理結果。
廉政風險防範管理工作開展以來，取得了顯著成效，主要表現在：一是廣大黨員幹部對這項工作的認識進一步加強。廣大黨員幹部紛紛表示，廉政風險防範管理工作是黨風廉政建設在新階段的新實踐，是預防教育懲治並重的新途徑，在今後工作中要時刻牢記，並付諸與行動。二是領導作風和機關工作效率進一步改善和提高。
二、存在問題
結合xxx鎮工作的實際，雖然廉政風險防範管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之處，主要表現在：
1、廉政風險防範管理工作的各項制度有待進一步完善。
2.部分黨員幹部在思想上對廉政風險防範管理工作的認識不夠，存在著無所謂的態度。
3、個別同志認為該工作只是黨員幹部的事，思想上得不到正確認識。
三、下一步主要工作計劃
一是做好內部管理與外部監督相結合文章。充分調動部門內部、部門之間、紀檢監察、社會輿論等監督管理的積極性，全面做好前期預防、中期監控、後期處置，始終把監督貫穿於業務工作的全過程，切實形成合力化解風險。
二是做好廉政建設和業務工作相結合文章。透過廉政風險防範管理工作，將監督管理關口前置，讓廣大黨員幹部從思想上增強風險防範人人有責的意識，努力形成全員參與廉政防範風險的良好氛圍，營造良好的廉政勤政環境。
三是做好增強風險意識和制度建設相結合文章。進一步增強黨員幹部隊伍的風險意識、責任意識、自律意識，進一步制定完善各項制度，切實轉變機關作風，加大政務公開透明度，提高工作效率，促進工作規範性。
我們將進一步強化憂患意識、崗位擔當意識、作風效能意識、廉潔自律意識，紮實做好廉政風險防範管理工作，為全鎮經濟社會事業健康發展提供強有力的保障。
廉潔風險防控自查報告 篇2
根據自治區高校工委、教育廳《關於開展教育系統廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20xx17號)要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現將有關情況報告於下：
一、廉政風險防控工作整體情況
我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“治標兼治本、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，嚴格按照要求，結合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。透過學習傳達上級檔案精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監控為重點，以制度機制建設為保障，著力構建我校懲治和預防腐敗體系，統一了教職工思想，進一步深化了校務公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了優良的思想基礎，推動我校各項工作又好又快發展。
二、學校廉政風險防控工作主要做法
(一)廉政風險防控工作五項規定動作即梳理職權、編繪權利(主要業務程式)執行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險等級、制定防控措施的開展和完成情況
1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規定動作開展工作注重預防原則，重視預防為先，重視廉政教育和制度建設，加強監督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。
2.認真編繪權利(主要業務程式)執行流程圖
進一步建立和完善各項廉潔從政的規章制度，在領導決策、中層幹部任免、財務管理、初高中招生考試、基建維修、政府物資採購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監管。
3.切實排查廉政風險點
主動探索學校黨風廉政建設工作的特點和規律，根據不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規範工作流程，強化權力在陽光下操作。
4.劃分風險等級
突出抓好重點崗位、重點人員和重點環節的管理，規範廉潔從政的制度建設，樹立嚴於律已、廉潔從政的幹部隊伍形象，努力構建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風險預警防控體系。
5.制定防控措施
在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學校招生考試、中層幹部任用等方面做到亮制度、講落實、重監督，最大限制地減少不廉潔行為。
(二)廉政風險三個方面(思想道德、權利執行、制度機制)和三個層次(單位部門、領導幹部、崗位個人)對廉政風險高的的單位和環節的防控情況，包括三重一大決策制度，考試招生考試、員工人士、招標採購、基建工程、財務管理、研究經費、學術道德等
1.加強政策學習
校黨支部和行政班子召開會議，認真學習《關於中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》、《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》等黨內法規，讓全體黨員幹部掌握廉政風險預警防控的基本要求、主要內容、方法步驟，達到統一認識，形成氛圍，增強做好廉政風險點查詢的自覺性，為廉政風險管理奠定優良的思想基礎和工作基礎。
2.制定防控方案
按照上級檔案要求，召開推進廉政風險預警防控機制建設動員會，從廉政風險三個方面(思想道德、權利執行、制度機制)和三個層次(單位部門、領導幹部、崗位個人)對廉政風險高的的單位和環節的防控，包括三重一大決策制度，考試招生考試、員工人士、招標採購、基建工程、財務管理、研究經費、學術道德等方面研究並制定《北海五中深入強化廉政風險防控工作實施方案》。
3.查詢風險點
根據自治區高校工委、教育廳《關於開展教育系統廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20xx17號)要求，對照每個工作崗位、工作職責和工作流程上履行職責、執行制度情況，全員參與，從領導幹部開始，認真查詢和梳理個人職責範圍內可能存在的廉政風險點和監管風險點。
(三)幹部教師工作崗位因知識、能力不足造成廉政風險的情況和單位採取的防控措施
1.查詢崗位風險點
每個領導幹部和相關工作人員結合自身崗位職責，本著對組織、對工作、對自己負責的態度，採取自己找、相互幫、領導提、組織審四個程式，認真查詢和分析個人在履行崗位職責等方面存在的廉政風險點和監管風險點。
2.查詢科室風險點結合年級、科室工作重點，對照職責定位和履行情況，分別查找出業務流程、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風險點，並認真分析和細化風險的內容與表現形式，經分管領導審定後，報校黨總支和行政稽核。
3.查詢單位風險點
學校黨政領導班子成員結合自身崗位工作特點，重點查詢在落實“三重一大”規定等方面容易產生腐敗行為的風險內容及其表現形式，查詢學校風險，並把實踐中的有效做法從制度上固定下來。
(四)廉政風險防控中採取的創新思路及做法。舉例說明1.加強組織領導
學校成立了“廉政風險防控工作領導小組”，學校黨支部書記為組長，學校副校級領導為副組長，黨總支書記、各部門主要負責人為領導組成員。為加強對廉政風險防控工作的工作指導和督促檢查，領導小組下設辦公室，主任由校辦公室主任兼任，以便保證辦公室工作的高效執行。
2.強化制度建設
結合學校實際情況，經校黨總支討論研究制定了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了廉政風險防控工作的指導思想、目標要求、主要內容、工作重點和實施步驟，作為全校開展廉政風險防控工作的指導性檔案，進一步落實和修訂完善現有規章制度，規範權力執行，提高制度執行力，切實加強制度建設，真正形成用制度管權、管人、管事的長效機制。
3.廣泛發動動員組織召開了校廉政風險防控工作動員會，校長結合學校《廉政風險防控工作實施方案》，介紹了防控工作的指導思想和目標，對我校開展廉政風險防控工作進行動員和部署，教育和引導廣大教職員工全面掌握開展廉政風險防控工作的重要意義、基本要求、主要內容和政策辦法，增強風險認識，克服畏難情緒，消除牴觸心理，改變錯誤認識，紮實開展好廉政風險防控各項工作。
4.加強宣傳報道
學校依託校園網、廣播站、電子屏、宣傳板等宣傳陣地加強對廉政風險防控工作的宣傳和引導，介紹上級有關政策精神和其他兄弟學校加強防控工作的好做法、好經驗，及時反映學校和校內各單位廉政風險防控工作的開展情況，廣泛接受群眾意見、建議和監督。
三、開展廉政風險防控工作面臨的主要問題與困難，建議或者意見
(一)面臨的主要問題與困難
1.準確定位難。如梳理職權、編繪權利(主要業務程式)執行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險，形成機制完善、推進制度化、規範化、程式化、法制化建設等。
2.圍繞中心難。學校的中心工作是教育教學。廉政風險預警防控工作要在這方面創造性設計、務實性推進，做到廉政風險預警防控目標與提高教育教學相結合、與幹部群眾對反腐倡廉建設的期望相適應，為經濟社會發展營造風清氣正、廉潔高效的優良環境，推動經濟社會又好又快發展比較難。
3.突破重點難。廉政風險防控機制建設是一項創新性很強的工作，涉及的工作領域廣，物件層面多，必須明確重點。但在實際操作過程中突破重點比較難。如工程專案建設和民生保障等重點領域，如何抓住人、財、物管理和權力執行的關鍵環節，在具體操作層面上如何突破風險識別真實性和客觀性，突破工作常規性和長效性，突破工作創新性，突破工作複雜性等都比較難。
(二)建議
1.建立長效預警制度
學校應該建立廉政風險預警防控長效機制，定期聽彙報、查資料、走訪、資訊監控、民主評議、不定期抽查等方法，對廉政風險點、工作制度、預防措施、監督管理等項工作開展情況進行檢查。對查出的問題，按照分級管理的原則，及時糾正和處置權力執行中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題轉變為違紀違法行為。
2.開展承諾公示
廉政風險點涉及的校級、中層領導幹部，要簽訂《領導幹部個人廉政風險預警防控承諾書》，就建立的防控措施和制度公開作出執行承諾，自覺接受監督。
3.健全完善制度
針對不斷出現的新情況新問題，主動探索監督新舉措，防止腐敗行為發生，保障廉政風險預警防控機制有效執行，形成持續和不斷完善的迴圈機制。
4.建立廉政風險防控平臺
以崗位職責、風險類別、風險點表現形式、風險等級、防控措施等為主要內容，對廉政風險實行常態化、動態化管理。每個步驟完成後，由領導小組進行全面總結，提升認識，對廉政風險查缺補漏，對防控措施豐富完善，提高工作水平。
廉潔風險防控自查報告 篇3
根據全州國土資源系統兩整治、一改革專項治理工作要求，礦管站按照工作職能，依據工作程式，確定了劃定礦區範圍、採礦權新立、採礦權有償延續、採礦權變更等四個環節中存在和潛在廉政風險點，透過自己找、相互查、集體議的方式，全面查詢存在或潛在的崗位廉政風險點，並制定了相應的防控措施。現將礦管站廉政風險點的排查和防控措施落實情況彙報如下：
一、認真學習，提高認識
根據省、州國土資源系統兩整治一改革專項治理工作動員會議精神，我們認真學習了《關於印發臨夏州國土資源局黨組20xx年開展兩整治一改革專項治理工作實施方案的通知》等檔案，透過認真學習，使我們意識到我們實際工作中確實存在或潛在著一些廉政風險點，認識到了這項工作的重要性，增強了我們站工作人員廉政風險意識和自律意識，為我們站廉政風險點的排查打下了堅實的思想基礎。
二、對照職能，認真排查廉政風險點
透過學習部、省、州國土資源系統兩整治一改革專項治理工作動員大會會議精神，並根據《XX縣國土資源局 20xx年開展兩整治一改革專項治理工作實施方案》要求，一是站內積極開展了工作中存在或潛在的廉政風險點的排查工作，我們按照工作職能，圍繞採礦權出讓中的重點環節，從崗位職責、業務流程、管理環節、制度機制和外部環境等方面，透過自己找、相互查、集體議的方式排查廉政風險點。首先自己查詢工作中的廉政風險點。其次，工作人員相互查詢工作中的廉政風險點。最後，所有工作人員集中討論，從自己找、相互查出存在或潛存的廉政風險點中，經過認真討論、篩選，從劃定礦區範圍、採礦權新立、採礦權有償延續、採礦權變更登記等四個重點環節中確定出四個廉政風險點。二是我們針對排查出的崗位廉政風險點，透過認真分析廉政風險點存在的原因，制定了相應的廉政風險防控措施。
(一)劃定礦區範圍工作中的風險點及防控措施
風險點：接受好處將不符合縣礦產和土地規劃的劃定了礦區範圍的風險點。
防控措施：一是同意劃定礦區範圍的，必須按要求上報《新設採礦權礦區範圍劃定審查表》，首先表中必須要有分管土地、礦產副局長確認符合規劃，並簽字。其次，必須要有局長同意劃定礦區範圍的簽字，並加蓋單位公章。二是上報申請劃定礦區範圍的，礦管、土地規劃相關人員聯合進行現場實地踏勘，嚴格對照縣土地、礦產規劃，核對上報的《新設採礦權礦區範圍劃定審查表》中規劃符合情況是否屬實，確保劃定的礦區範圍必須符合兩個規劃;三是符合土地、礦產兩個規劃申請劃定礦區範圍的，提交局務會研究確定是否同意上報
(二)採礦權新立審批中的風險點及防控措施
風險點：接受好處將資料不全受理或託人情打招呼受理不合規範的報件受理的風險點。
防控措施：新設採礦權申請登記報件資料齊全後，必須由採礦權人上報州政府政務大廳國土資源局受理，做到受、辦件人的分離;
(三)採礦權延續工作中的風險點及防控措施
風險點：接受好處將資料不全受理或託人情打招呼受理不合規範的報件的風險點。
防控措施：採礦權延續申請登記報件資料齊全後，由採礦權人上報州政府政務大廳國土資源局受理，做到受、辦件人的分離。
(四)採礦權變更工作中的風險點及防控措施
風險點：接受好處將資料不全受理或託人情打招呼受理不合規範的報件的風險點。
防控措施：採礦權變更申請登記報件資料齊全後，由採礦權人上報州政府政務大廳國土資源局受理，做到受、辦件人的分離。
三、查漏補缺，完善各項制度
針對已經排查出的廉政風險點，規範了在礦區範圍劃定、採礦權新立、採礦權有償延續、採礦權變更登記等方面的工作流程，明確了工作人員的崗位職責，制定了重要環節和關鍵部位廉政風險點防控措施。下一步我們將根據《XX縣國土資源局20xx年開展兩整治一改革專項治理工作實施方案》要求，進一步對照職能，從劃定礦區範圍、採礦權新立、採礦權有償延續、採礦權變更四個環節繼續認真排查廉政風險點。從堵塞漏洞入手，進一步完善各項管理制度，防止在採礦權出讓過程中重點環節和關鍵部位的滋生，確保我們站內廉政風險點的排查，各項預防措施落到實處。
廉潔風險防控自查報告 篇4
市國資委成立於20xx年6月，代表市政府履行出資人職責，實行“管人、管事、管資產”相結合的原則,屬於一家國有資產的市屬監管機構。目前，市國資委共監管市公用事業控股有限公司、市公盈投資控股有限公司等6大資產經營公司，下屬控股和絕對控股86家企業。近年來，市國資委以落實科學發展觀為統領，以民主集中制集體領導為原則，以強化黨風廉政建設責任落實為基礎，以建立完善懲防體系建設為主線，突出重點，創新機制，夯實基礎，牢築防線，多管齊下，發揮作用，有力地推動了市屬國有企業改革穩定和健康發展，為確保國有資產安全和保值增值提供了堅強的保障。
一、構建廉潔交易機制，確保國有企業轉制國有產權陽光下運作
20xx年成立於企業大變革時期的市國資委，在對國有企業改革進行大規模運作的過程中，共有800多家企業透過企業內部改制、對外轉讓、破產清算等實施退出。面臨涉及企業多、資產大，工作環節複雜的工作特點，我們走了以下防控三步棋。
（一）前置關口，產權交易實行全方位監控
著重從程式上規範行為。從改制方案的制訂和批准、清產核資等關鍵環節入手，依法規範操作，公開選聘有資質、有實力、專業性強、信譽度高的中介機構參與改制運作。出臺並實施了《市市屬國有資產評估業務委託暫行辦法》，委託招標代理機構招聘會計師事務所，對國有資產進行評估、審計等工作；明確要求市屬企業國有產權轉讓，必須進入合法的產權交易機構，確保公開透明。
著重從原則上規範行為。近年來，我們透過南方產權交易所建立陽光產權交易平臺，堅持“三公”原則，一是堅持交易標的公開掛牌交易；二是使用電子競價、拍賣和招投標等方式進行公平競價；三是採用統一交易價款結算。規範了產權交易程式，防止暗箱操作，保證國有資產保值增值。多管齊下，多策並舉，強有力確保企業改革在陽光下運作。
著重從評估上規範行為。加強了對代理機構和中介評估機構在招、投標過程的監督檢查，派員參與對代理機構公開招聘中介評估機構的現場監督。嚴格要求招、投標單位按有關規定程式進行，做到“公開、公平、公正”，杜絕嚴重違規違紀的行為。
（二）公開程式，交易過程達到透明化操作
程式，是在產權交易中最容易出問題的一個風險點。為規範企業改革和產權交易程式，結合國資監管中企業改革與產權交易的重點環節，我們要求企業改制產權交易嚴格按照操作規程執行。首先，嚴格把好“四關”：即改革方案評審關、職工安置費稽核關、資產評估稽核確認關、資產處置關。明確國資委為國有企業改革的主體，最大限度地保護國家和職工的利益。其次，國有企業產權交易堅持“三公”原則，有效地擴大了產權交易監管的覆蓋面。對於重大專案的產權交易，標的物的資產評估結果必須經專業機構評審透過，在媒體上釋出公告資訊，交易全過程接受國資委現場監督，有效地提高了產權交易的競價率和增值率，維護了國有資產權益。
圍繞產權交易、企業資產評估招聘中介機構，我們加強對事前、事中、事後的監督力度，著重抓好四個落實：一是落實好程式。二是落實好受讓方資質審查。三是落實好交易定價。四是落實好產權轉讓後的職工就業安置問題，維護穩定保證產權交易的穩妥進行。
（三）穩妥改制，確保國企職工隊伍穩定和國有資產安全
首先，明確改革的指導思想。把各項改革措施置於穩定大局中謀劃運作。其次，落實職工對企業改革的知情權、參與權和選擇權。規定凡涉及職工切身利益的重大決策，都要經職代會討論透過，大多數職工不同意的，不予實行，自覺接受職工群眾查詢和監督。再次，妥善安置企業職工和退休人員。同時多渠道籌措資金，解決了大量多年拖欠職工的工資、社會保險費、集資款等歷史遺留問題。
在企業重組改制和政策性關閉破產中，我們依法規範操作，嚴格改制程式，加強監督檢查，及時糾正企業重組改制和破產中的問題，保證了企業改革的順利進行，取得了豐碩的成果。據統計，全市共有00家企業完成產權多元化改革，共安置職工00人，安置退休人員00人；國有資產從劣勢企業退出00家，共安置分流人員00人，清退集資款00萬元。
二、構建廉潔監管機制，確保國有企業民生工程建設合規性開展
在明晰產權關係、資產評估核准、企業績效評價、財務審計、清產核資經濟鑑證等方面，堅持公開招聘、法律事務所、會計師事務所和評估事務所。據統計，近年監察代表參加涉及國有企業資產評估、審計、清產核資等的詢價會共00次，競爭性談判00場，公開招投標00場，涉及金額約00億元，沒有出現一起有效投訴，發揮了監督作用。對國有企業，規定金額以上物資採購招標投標活動，一律執行財務總監聯籤制度，並要求派駐財務總監全程參與企業上述活動的全過程，有權隨時調閱與聯籤事項有關的原始資料，加強監督。同時，開展重點工程預防職務犯罪工作。加強與檢察機關溝通，指導各直管企業以及領導人員經營管理規範運作。
（一）夯工程投標基礎，築牢企業風險防線
招投標不僅是工程建設的基礎，也是企業權職人員的一大風險點。為築牢企業風險防線，我們在各直管企業和部分重點二級企業設立監察室，全程跟蹤專案建設情況。我委所屬重點二級企業市水業集團，從2006年8月起成立監察室，負責對工程建設、物資採購招投標進行全程監督，保證招投標工作在“公開、公平、公正”的環境下進行，累計共參加了970多場次招投標會議，涉及金額19億元人民幣，未發生違規問題。
為了做到防微杜漸，警鐘長鳴，我們要求企業把工程建設專案監督放在更加突出位置，抓住易於滋生腐敗的關鍵環節和重要部位，強化招投標監管，規範工程變更，增強運作公開透明，拓寬監督渠道，對重點部門、重點崗位，尤其是對資金使用、工程招投標、物資採購、合同管理、質量管理等重點環節，加強監督和制約。比如市路橋建設公司制定《工程建設專案資訊公開指導目錄》，從工程專案初期的審批審查到最後的竣工驗收，所有環節均放在公司網站上實時公開，接受監督，透過實施“陽光工程”構築長效防線。
（二）設企業財務總監，規範財務執行環節
在市國資委機關，專門設立總監辦，開展財務總監派駐工作，指導財務總監有效履行職責，對企業在資金劃撥、投資、融資、國有資產處置等16項工作內容實行企業負責人與財務總監共同簽署審批，對企業執行狀況進行實時監控和動態跟蹤。對在經濟責任審計中發現的問題，由派駐財務總監進行跟蹤檢查，督促企業整改。
在加強對國有企業財務監督管理方面。一是強化對政府投資重大工程專案的資金管理。二是透過經濟責任審計、年度審計等方式進行日常監管。三是健全國有資本經營預算。
（三）建事項監管機制，強化三重一大監督
按照“三重一大”規定開展各項工作，加強制度建設，強化有效監督，重在事前防範，做到在思想上高度重視，在制度上有章可遁，在操作上規範有序。具體地，一是由各企業結合實際制定《“三重一大”事項議事規則》，二是按照現代企業制度和《公司法》要求，完善內部執行機制。三是規範公司內部管理。加強風險內控機制，注重從源頭上控制經營風險。南方產權交易所把貫徹執行“三重一大”與領導班子建設、黨風廉政建設和產權業務工作結合起來，建立陽光產權交易平臺，保證國有資產保值增值，貫徹落實“三重一大”工作取得較好的成效。
三、構建廉潔監督機制，確保國有企業領導人員的廉潔透明公開
（一）以企業廉潔文化引領，聯動加強領導人員廉潔從業的內省性
加強廉潔文化建設，規範國有企業領導人員廉潔從業行為。市國資委領導分頭參加直管企業召開的民主生活會，督促企業領導人員針對存在問題進行自查自糾。認真抓好落實企業領導人員執行“七個不準”，認真貫徹落實企業領導人員職位消費的規定，切實抓好《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的自查自糾工作。
（二）以加強制度建設引領，全面提高領導人員廉潔從業的主動性
搞好企業黨風廉政建設，制度是保障。在完善公司法人治理結構，加強國有企業董事會建設方面，制定下發了《市市屬國有企業領導人員後備人才選拔培養辦法》、《關於做好市屬國有企業領導人員檔案管理工作的通知》和《市市屬國有企業領導人員管理辦法》等，相應管理工作正逐漸步入新的層面。
建立完善了各項配套制度。各企業基本完善了《重大事項決策制度》、《工程專案招投標制度》、《財務審批制度》、《領導幹部責任追究制度》及黨政班子聯席會議制度、專題民主生活會制度等，這些制度的建立，進一步完善了企業的管理監督機制，促進了管理水平，提高了辦事效率和透明度，營造了一個團結、民主、安定的發展局面。
認真執行領導幹部廉潔自律各項規定，同時對上級制定有關黨風廉政制度狠抓貫徹落實，其中包括《領導班子成員黨風廉政建設崗位責任制》、《國有企業領導人員述職述廉制度》等，把黨風廉政建設作為制度建設的重要內容，與企業產權改革重組等中心工作緊密結合，切實抓好制度的規範和落實。做到用制度管人，用制度約束人，為從源頭上預防腐敗打好基礎。
（三）以科學監控技術引領，有效提升領導人員廉潔從業的自覺性
運用科技手段融入廉潔風險防控、規範權力執行的制度設計和管理流程之中，減少權力執行中人為因素的干擾。大力推進電子政務建設，建立完善權力網上公開執行和電子監察系統。目前，我們正以公控公司為度點，在推進ERP電子軟體管理系統建設，進一步規範全面預算管理、工程建設管理、物資採購管理，構建權力執行綜合監控網路平臺。透過ERP平臺建設，進一步提升廉潔風險防控工作能力，準確判斷和妥善安置廉潔風險，追求更好的監督效果。
一分耕耘，一分收穫。經過7年多的努力和發展，我市國資監管工作呈現6大亮點：亮點一，國有資產實現保值增值。亮點二：國企產權改革基本完成。亮點三，民生基礎設施快速擴張發展。亮點五，推動建立現代企業制度。亮點六，全力維護社會大局穩定。20xx年以來，市屬國資系統基本實現到省、進京兩個“零上訪”。
新的起點，新的使命，新的輝煌。國有企業改革與發展工作會議確立的“大國資、全覆蓋”改革思路，為我們描繪了新的發展藍圖，奏響了新的進軍號角。從2012年開始，市國資委將全面進入戰略轉型期，由前七年的“戰略退出收縮”轉入“戰略引領集中發展”，透過盤活國資存量資產，注入增量資產，管理市場化、運作企業化、資產資本化來進一步做強、做專、做大國有經濟。我們要根據黨風廉政建設責任制的要求，以責任落實來推動工作落實，在三個方面落實好廉潔風險防控體系建設。透過具體化操作，細緻化管理，真正達到內控的效果，保證國有企業廉潔風險防控工作的常規性和長效性，進一步整體發揮國有資產監督和管理功能，在企業深化改革中做出新的貢獻,決心再攀新高峰，再建新功績。
廉潔風險防控自查報告 篇5
按照涇縣茂林鎮紀委辦公室的要求，本人嚴格按照檔案精神，認真學習《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》，本著實事求是的態度進行自查，現將自查自糾情況報告如下：
一、落實黨風廉政建設責任制情況
本人深知黨風廉政建設是我黨組織建設的重要內容，要保持黨員隊伍的先進性每個領導幹部必須將廉潔作風、高度自律作為前提。進一步完善黨風廉政建設制度，與村兩委幹部簽訂黨風廉政建設責任狀，根據紀委的要求制定實質性內容，強調從自身做起，加強黨風廉政建設意識，明確職責，加強黨內監督，認真落實“兩個務必”的精神。透過簽訂責任狀，形成黨風廉政建設的合力，並在此基礎上公開承諾接受廣大村民的監督。
二、落實民主集中制情況
民主集中制原則是我黨的基本政治原則，是正確決策的保證。在支部中，始終堅持民主集中制原則，決策時，支部成員集體討論，求同存異，集思廣益，充分發揮支部委員的積極性和創造性，在此基礎上，廣泛徵求黨員的意見，保證決策的科學性，形成良好的民主氛圍。
三、認真開好廉政自律民主生活會
定期召開民主生活會之前兩委成員做好會前準備，另外還透過談心活動徵求各方面的意見。不定期召開民主生活會，發現問題及時召開，會上就問題進行專題討論達到共識。生活會上兩委成員從思想作風、工作作風、生活作風幾個方面開展批評與自我批評，在會上大家知無不言，言無不盡，透過民主生活會，使兩委成員不斷髮揚優勢，修正不足，更好地發揮作用;另一方面也促進兩委成員間自身團結，推動了各項工作順利開展。
四、其他方面的情況
本人到任以來，深知責任重大，面臨的問題和困難很多，但是本人堅持組織原則，認真履行職責。在思想政治方面首先提高自己，感召別人，嚴於律己、寬以待人，工作和交往中注重維護基層黨組織、基層党支書記的形象，謹言慎行，保持低調的生活方式;在日常工作中，以持家的精神做好各項工作，勤儉為本，不鋪張浪費，嚴格執行紀委的各項要求，同時把握全域性，做到物盡其用，人盡其能，將村有限的資金儘可能發揮最大的作用。在個人生活中，從不收受財物。同時嚴格要求配偶、子女，不接受任何財物，關注自己身邊的人，沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情況。始終堅持平靜的對待生活，靜心得看待名利，保持平凡的心態。
五、工作中存在的不足和今後的打算
今年，村委會工作正在摸索中不斷開展，因此黨風廉政建設工作還存在著一定的差距，在今後的工作中將繼續堅持組織原則，不斷探索新時期黨風廉政建設的工作思路，進一步加強廉政教育，建立科學的廉政建設體制，為各項工作的開展提供有力的保障。
廉潔風險防控自查報告 篇6
今年以來，在實際工作和生活中，我嚴格按照上級黨風廉政建設的要求，不斷加強本院黨員幹部的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，帶領院黨組一班人充分發揮領導幹部的表率作用，共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本院黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。現將一年來抓本院黨風廉政建設和個人廉潔自律情況報告如下。
一、抓單位黨風廉政建設責任制的主要情況
⒈加強領導，嚴格管理，增強責任意識。一是把黨風廉政建設工作擺到全院工作的突出位置，納入到全院總體工作思路當中制定了《縣人民檢察院黨風廉政建設實施意見》、《黨風廉政建設責任追究制》等各項管理制度及獎懲措施，把黨風廉政建設作為純潔幹部隊伍、維護司法公正的頭等大事和重要的政治任務狠抓落實。二是落實領導責任，成立了縣人民檢察院黨風廉政建設責任制領導小組形成了一把手負總責、副職領導分工協作、齊抓共管的責任網路。並按照工作分工對黨風廉正建設工作進行了細化落實了檢察長、副檢察長和科室負責人的思想政治工作責任制，層層簽定《黨風廉政建設責任書》明確落實了具體的責任人真正做到責任、工作、指導、監督、追究“五個到位”，認真落實“一崗雙責”，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設管理模式。二是把黨風廉政建設作為全院幹警年度考核的重要內容，把對責任制的檢查同幹部考核工作緊密結合起來，在年度考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重後果和惡劣影響的，按照制度層層追究相關人員的責任。
⒉堅持以加強思想教育為基礎，切實提高幹部廉潔自律的自覺意識。在黨風廉政建設工作中，我院黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全縣工作形勢，結合工作實情、行業特點和幹部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。一是堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。二是積極開展集中教育整頓活動。今年我院根據縣委及上級院的統一部署，認真開展了保持共產黨員先進性的“學教”活動和“規範執法行為，促進執法公正”的集中教育整頓活動，在全院幹警中積極開展公正執法教育、思想信念教育以及艱苦奮鬥的傳統教育和為民服務的宗旨教育，增強拒腐防變的能力。在今年保持共產黨員先進性教育活動中，我院被縣上評為先進集體，受到了縣委的表彰。三是樹立典型，發揮榜樣作用。我院十分注重學習執法如山、不謀私利的先進典型和敢於碰硬、頂住說情風、默默奉獻、甘於清貧、勤廉兼優的優秀人物事蹟，使全院黨員幹部學有榜樣，趕有目標，透過組織學習全國模範檢察官劉邦鬧、方工、白雲等同志的先進事蹟，使全院上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。在中梁巖崩事故搶險救災工作中，我院被評為先進集體，兩名幹警被評為先進個人，受到縣委、縣府的表彰。四是認真開展紀律作風教育整頓，加強隊伍作風建設，堅持日常性對幹警進行針對性批評教育。我院結合各項教育活動的開展，根據不同時期幹警的思想狀況，對幹警的思想作風建設有針對性地加以改進，使部分幹警存在的作風散漫、辦事拖踏、馬虎從事的狀況得到了根本好轉。
⒊整章建制，完善制度，提高黨風廉政建設責任制的約束力。從加強管理、強化紀律、嚴肅查處上入手，一是建立內外監督制約機制。今年，我院在過去已有的《加強八小時以外思想政治工作意見》、《案件跟蹤監督制度》、《中層以上幹部述職述廉制度》、《廉政談話制度》、《廉潔自律評議、考核、追究制度》、《領導幹部個人重大事項報告制度》的基礎上，又研究制定了《二○○五年黨風廉政建設規劃》、《黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》，切實加強對幹警的教育、監督和管理，全面提高幹部隊伍的政治思想素質。二是進一步完善制度，規範執法行為。今年我院組織人員對歷年來的刑事賠償案件進行了專項清理，檢察委員會對清理出的案件進行了逐案分析總結，查詢發生錯案的原因，研究減少和杜絕發生錯案的對策，根據查找出來的問題對本院原《錯案責任追究規定》和《檢察委員會議事規則》不完善的地方進行了修訂補充，強化了對錯案責任的追究，規範了檢察委員會議事規程。
⒋加強監督，切實規範執法行為和執法作風。一是認真落實中共中央關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，對辦案工作嚴格實行“一案三卡”的追蹤監督管理，對重大案件實行錯案責任追究制度，並加強幹警八小時以外和辦案第一線廉政建設的管理；二是嚴格規範案件管理，今年我院根據工作實際修訂完善了《職務犯罪偵查辦案規則》，認真貫徹落實高檢院《起訴案件質量標準》、《不起訴案件質量標準》以及《主訴檢察官辦案責任制》、“兩高一部”《關於適用普通程式審理“被告人認罪案件”的若干意見（試行）》等工作規定，積極探索構建適合未成年人犯罪特點的捕訴工作方式等機制建設，從程式和制度上保證案件質量，促進我院執法能力和執法水平的進一步提高。三是堅持開門搞建設，把聽取人大代表意見作為吸納人民群眾呼聲的一個重要渠道，堅持經常性走訪代表，召開座談會，邀請代表視察工作，認真聽取批評、意見和建議。在每年的“兩會”期間，我院派出工作組深入到各代表團收集徵求意見，在各項教育活動中，我們深入到各機關、單位、鄉鎮走訪，發放徵求意見函，現場接受群眾意見，在報刊、電視發表公開信、公佈舉報電話，在街頭設定意見箱等，廣泛聽取社會各界對檢察工作及我院幹警在執法思想、執法觀念、執法作風、執法行為上存在的問題，並將這些意見梳理歸納成書面印發給全院幹警對照檢查，落實整改。
⒌堅持學習制度、勤於學習，提高黨風廉政建設的自覺性。一是堅持政治理論學習制度，每週星期五定期組織全院幹警參加的學習、討論、交流活動，加強政治理論及檢察人員職業紀律、職業道德的學習，對幹警進行世界觀、人生觀、價值觀的教育。並要求全院幹警學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得，以增強學習的'實效。二是完善了《黨組民主生活會制度》，在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要彙報內容，開展批評“直呼其名、直言其事、直指其過”，扭轉了我院民主生活會會風差、說話軟、精力不集中，自我批評只談情況不及痛處、批評別人含糊其詞拐彎抹角等不良現象和庸俗習氣，使民主生活會達到了互相幫助、共同提高的目的。三是班子成員堅持雙重組織生活，堅持以普通黨員身份參加所在黨小組的組織活動，經常性主動到業務科室聽取幹警對自己個人及分管工作的意見和建議，廣開言路，吸納意見，自覺接受幹群監督。四是組織全院幹警觀看反腐倡廉警示教育片，在我院經費十分緊張的條件下擠出資金為幹警購買廉政教育學習資料，將中央紀委、中央政法委、上級檢察院近年來制定的有關黨紀、檢紀及廉潔自律規定彙編成《廉潔從檢手冊》印發給全院幹警學習，使全院幹警不斷增強廉潔從檢意識和自覺接受監督的意識。五是以建立學習型檢察院活動和各項教育活動為載體，促進幹警不斷增強正確履行憲法和法律賦予的各項職責、維護法律統一正確實施的本領。我院堅持“缺什麼補什麼”、“學以致用”的原則，結合幹警的思想狀況和工作實際，多次有針對性的組織幹警集中學習和自學政治理論和檢察業務，努力建設一支高素質的檢察隊伍。
二、個人廉潔自律情況
⒈堅持學習制度，加強理論修養。按照縣委和本院黨組的安排，自覺按要求參加了兩級中心學習組的集中學習，主動參加了機關支部的集中學習，積極投入保持共產黨員先進性等集中教育整頓活動中。在今年我院保持共產黨員先進性教育活動中，我個人撰寫學習心得篇，調研文章篇，讀書筆記萬餘，還為全院幹警講解了《新時期保持共產黨員先進性的基本要求》的專題黨課。同時堅持做好經常性的個人自學，學習中注重聯絡思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發展。
⒉堅持公正執法，反對司法腐敗。在執法辦案中，嚴格執行“兩法”和辦案紀律規定，自覺遵守高檢院、重慶市院廉潔從檢硬性規定等職業紀律和領導幹部廉潔自律規定，增強反腐敗鬥爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導幹部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴於律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。具體體現在工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、藉機斂財等違紀行為；無以權謀私、以案謀私現象，嚴格依法辦事，沒有辦關係案、人情案、金錢案，堅決杜絕執法辦案中的腐敗行為。在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利；無奢侈浪費現象，自覺按照中央、市關於黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行為。
⒊堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位的各項重大事項工作，無論是黨組議事，還是對重大案件的討論決定，都嚴格按照議事規則和辦案規程辦理，並堅持貫徹執行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂，以提高民主決策科學決策的水平。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究後報組織部門審批，沒有違反組織程式進行。
⒋樹牢宗旨意識，轉變工作作風。進一步牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，改進工作方法，深入基層，深入群眾，全年先後深入到尖山、文峰、鳳凰等地與幹警一起開展各項檢察工作，切實為群眾辦好事辦實事，解決群眾實際生產生活中的困難。在教育活動中，帶頭深入基層訪貧問苦，為貧困群眾和下崗職工捐資近元，並組織倡導全院幹警為貧困鄉鎮和群眾捐助洋芋種、農肥以及現金等價值萬元。堅持檢察長接待日製度，認真堅持了每月的檢察長接待日活動，熱情接待和妥善處理群眾的來信來訪先後接待和處理來信來訪多件（次）。
⒌廣泛交心談心，接受幹群監督。在工作中，我十分注意發揚民主，相信和依靠群眾，自覺接受群眾監督，積極組織召開和參與民主生活會及所在黨小組的組織活動，堅持不定期與幹警進行交心談心活動，以接受批評和開展自我批評的誠意，引導他們坦誠相見，暢所欲言。對待群眾的意見，都能從促進工作健康發展的高度，以“有則改之，無則加勉”的積極態度虛心接受，認真對待。
廉潔風險防控自查報告 篇7
認真學習《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》，透過參與討論、自我反思、深刻剖析，我發現了在思想上、工作中存在的一些突出問題，主要是以下幾個方面：
一、存在的主要問題
在指導實踐的過程中，也取得了一定了成績。但缺乏創新動力，思想觀念仍跟上發展形勢,還存在著視野不寬，思維打不開，創新腳步邁不開，工作中習慣性做法多，開拓性做法少，眼前工作考慮多，長遠發展打算少等問題，並沒有從根本上絕除穩中求勝、固守傳統的觀念。
幹部工作作風是直接反映政府機關整體形象的一扇窗戶，對於提升政府機關執政水平至關重要。然而在實際工作中，卻存在著重結果，輕作風，重管理，輕服務，重成績，輕口碑的功利心態，存在著與廣大群眾聯絡不夠緊密，對群眾利益相關的問題關注得不夠全面，為群眾提供的服務不夠熱心細緻等現象。
大力抓經濟建設的同時，對於最佳化發展環境等軟實力資源對經濟社會發展的促進提升作用認識不足，沒有處理好物質文明與政治文明、精神文明、生態文明共同發展、和諧共進的關係，在經濟社會又好又快發展同時，還存在不少遺留問題。
透過學習、討論，我瞭解到群眾對政府期望值很高，他們希望拓寬增收渠道，儘快致富；政府加大社會公共事業投入，改善生產生活條件，享受更多發展成果；經濟發展環境能夠進一步最佳化等，離“讓群眾滿意的政府”還有一定差距。
二、存在問題的主要原因
思想上認為學習不能解決當前快速發展經濟的難題，而是要靠專案來支撐，要靠經濟總量的增長，因而有意無意地放鬆了學習。加之工作本身十分繁忙,擠出來學習的時間非常有限，出現了把學習當作軟任務，把業務工作作為硬指標的情況。
全心全意為人民服務的理念不夠牢固，公僕意識和群眾觀念有所淡化。沒有足夠的時間用於調研、瞭解群眾思想工作方面的想法、自身的工作困難等。在管理工作中多數採取下派任務，一定程度上忽視了制度的完善，導致少數幹部中存在一些推諉扯皮、不深入群眾等歪風，影響到政府整體形象、經濟社會發展和群眾利益。一是思想上對政府班子建設重視不夠，沒有從內心深處把之當作一件大事來抓；二是及時發現政府班子自身存在問題、採取措施克服矛盾，還做得不夠充分；三是作風建設與制度的融合做得還不好，長效工作機制尚未真正建立起來。
廉潔風險防控自查報告 篇8
今年以來，我支部在公司黨支部的統一領導下，以十八大精神為指導思想，認真貫徹局紀檢監察工作會議精神，以抓責任制的落實為龍頭，進一步加強學習，完善制度，突出重點，強化監督，為搞好全年的黨風廉政建設責任制的落實工作打下了堅實的基礎。
一、不斷完善學習形式，深化學習內容，注重學習效果
黨支部堅持每月二次集中學習，全隊黨員領導幹部堅持息工期間每週一政治學習制度，並明確規定每個月最少必須安排一次黨風廉政建設為主要內容的學習。在理論學習過程中，堅持學習與增強政治意識相結合，與促進解放思想相結合，與加強作風建設相結合。
（1）認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。黨支部召開了全體黨員幹部參加的專題學習會，由隊領導逐條解讀兩個《條例》的具體內容並做重點輔導，並要求黨員領導要先學一步，學深一步，採取多種形式，把《條例》傳達到每一個黨員。並將學習《條例》與認真對照檢查自身工作相結合，開展批評與自我批評，及時總結和查詢自身在思想、組織、作風方面的問題，進而統一了思想，增強了組織的凝聚力和戰鬥力。
（2）公司黨委要求各基層單位要進一步解放思想，更新觀念，理清發展思路，制定出長遠的工作規劃，確保三個文明建設健康、協調、快速發展。
二、開展隊務公開，基層民主管理活動
隊務公開是實行民主決策、科學管理、促進發展，反腐倡廉的重要舉措。近幾年來，隊黨支部對隊務公開的內容、方法、程式、監督等不斷進行完善。今年，我們根據不同的專案、內容，採取不同的方式實行公開。一是涉及到本隊改革發展的重要決策、財務管理等由職工代表大會討論決定；二是涉及到職工關心的敏感問題予以公開、公示，接受群眾監督。如對結構工資調整、財務收支、人員調整、外出培訓、獎金髮放、資金使用等情況進行說明，對一年來各種先進分子進行公示等等。三是透過各種會議、檔案等形式定期和不定期公開隊上管理工作情況，及時聽取職工意見和建議。
總之，上半年以來我隊的黨風廉政建設責任制落實工作取得了良好的成效，不僅端正了黨風、隊風，增強了黨支部凝聚力和戰鬥力，也激發了廣大黨員幹部的積極性、主動性和創造性，促進了我隊各項工作的發展。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與公司黨委要求還有一定差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規定還需進一步落實，黨員幹部實行黨風廉政建設的自覺性還需進一步提高等等。今後的工作中，我們將進一步提高認識，增強責任感和使命感，嚴格執行中央、市、油田廉潔從政的各項規定，加強監督檢查，突出責任追究，狠抓責任制落實，以黨風廉政建設的優異成績，促進中心各項改革發展的順利進行。
廉潔風險防控自查報告 篇9
近年來，我校在上級黨委、政府及教體局的大力支援和幫助下，黨風廉正建設和反腐敗工作的紮實開展致使我校的其他各項工作都取得了可喜的成績。教育教學管理水平連年提升，中招成績連續7年穩步上升，鄉級總評進入xx市前十名，受到了市教育局和鄉黨委、政府的讚揚和表彰。為了總結經驗，警示自我，以便明確方向，現對我個人貫徹執行黨風廉政建設及廉潔自律等情況進行全面、認真的回顧和自查，現將自查情況彙報如下：
一、加強學習，不斷增強拒腐防變的能力。
一年來，我十分注重學習，做到不斷豐富和充實自己。認真地學習黨的先進理論和教育、經濟、法律、管理等方面的知識，以豐富自己的管理經驗，提高工作能力與個人修養，不斷提高自己的思想政治素質和精神境界，自覺地把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好乾部。
透過這些學習，使我樹立了正確的世界觀和方法論，提高了自身的政治素養和修養，規範了自我的言行，指導了學校各項工作的開展，提高服務意識，辦人民滿意的教育。同時，我還動員組織單位成員共同學習，並制定了學習制度，形成了良好的學習氛圍。我帶領全班子人員認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高整體的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。透過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公僕意識，提高了自身拒腐防變的能力。
二、強化措施，認真落實黨風廉政建設責任制。
我嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項規定，堅持一手抓學校工作的全面發展，一手抓黨風廉政建設。切實把黨風廉政建設同學校工作聯絡起來，從部署、檢查、到落實、考核，取得了較好的成效：
一是落實責任，明確任務。成立了黨風廉政建設領導小組，將廉政建設納入了年度考核內容與評優評模掛鉤，嚴格考核，嚴格獎勵，做到了責任主體到位，責任分解到位，責任目標檢查考核到位，責任追究到位；
二是把黨風廉政建設納入制度化軌道。在學校內，形成了一套行之有效的廉政建設制度，使廣大幹部有令可行、有禁可止，規範約束了幹部的行為，杜絕“吃、拿、卡、要”等不正之風。
三、樹立人民公僕的形象，接受群眾監督。
1、全心全意為師生服務。對待師生就像愛自己一樣。時時、事事走在教職工的前頭，為教職工做表率。我把關心一線及退休教師當作已任，熱心地為他們服務：搞好節假日問候，每年的教師節、春節、三八婦女節都按時送上禮品、慰問金表達學校的祝願；凡退休教師因病住院，學校領導一定親自前往探望，並送上慰問品。
2、倡導民主管理，堅持競聘上崗。在學校校長的考核任命，我堅持民主表決，競聘上崗，全面公開教師職評工作的透明度，接受群眾監督。我校的民主管理一直以來都是以廣大教職工和廣大家長“滿意不滿意”作為衡量學校工作的重要尺碼。
3、嚴格收費制度，堅決按上級政策辦事，主動接受相關部門的監督和檢查。認真治理亂收費、亂定資料、亂辦補習班的“三亂”行為。同時做到善於理財，科學地確定學校的每一項合理開支。並做到勤儉節約、量入為出，將學校的經費用到學校的正常教學中。
四、廉潔自律，規範自己的從政行為。
在廉政建設中，我自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。
一是嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領導，顧全大局，充分發揮全體領導幹部的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護中心校的良好形象。同時，注重與同事的團結協作、密切配合，注意發揮全體教職工的職能作用，調動他們的積極性，注意工作的程式化、制度化、規範化，努力形成工作合力和戰鬥力，提高工作執行力；
二是堅持依法辦事，堅持不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅持按規定程式辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理解決問題；
三是堅持潔身端行，堅決拒絕不利於工作正常開展的一切宴請，時刻把自己置身於黨和群眾的監督之下。八小時以外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。生活中，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，在黨員領導幹部中經常強調要增強憂患意識；
四是嚴格要求親屬，對家屬子女和身邊人員也從嚴要求，約法三章，不准他們從事與黨風廉政建設規定相違背的有關活動，不准他們以領導名義謀私利、搞特權，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。
五、存在問題與整改措施
1、加強自身的理論學習，先進的思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。
2、加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，
3、進一步深入基層瞭解基層的疾苦，多為教職工辦好事、實事。
廉潔風險防控自查報告 篇10
今年以來，在柳州分行黨委的正確領導下，xx支行的黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，根據《中國農業銀行黨風廉政建設責任制實施辦法》和柳州分行的工作部署，以從源頭上預防為主線，從xx支行實際出發，狠抓各項制度的落實，促進了各項工作的正常運轉。根據《柳州分行“學規定、強素質、做表率”學習教育活動實施方案》的要求，xx支行對20xx年度黨風廉政建設工作開展情況進行了自查，現彙報如下：
一、加強領導，突出責任制落實。
一是組織領導堅強。為深入貫徹落實科學發展觀，嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。上半年，xx支行把黨風廉政建設列入重要的議事日程，做到同業務工作一起部署、一起檢查、一起考核，按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，建立健全責任網路，在年初工作會議上及時傳達上級行相關會議精神，部署了黨風廉政建設和反腐敗工作，建立健全了支行黨風廉政建設工作領導小組明確了主要工作職責和相關要求。
二是目標任務明確。根據柳州分行有關黨風廉政建設工作的要求和部署，xx支行下發了《xx支行“案防制度落實年”實施方案》、《xx支行開展民主評議行風活動工作方案》、《xx支行關於開展案件專項治理活動實施方案》等活動實施方案，工作的內容、目標、任務、要求清晰具體，為開展好黨風廉政建設工作奠定了堅實的基礎。
三是工作責任具體。為切實抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作，xx支行明確了班子成員分工，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作機制。為認真履行“一崗雙責”，加強對分管科室、掛鉤網點黨風廉政建設責任制工作的督促、檢查、指導，黨總支書記、行長、班子成員和各部門網點負責人、員工簽訂了黨風廉政建設責任書和案件防控責任書，細化了目標任務，使整個工作有分管領導、有業務人員、有目標、有標準，人人肩上有擔子，個個身上有責任，營造了齊抓共管的工作環境，確保了黨風廉政建設工作順利開展。
二、加強思想教育，增強廉潔自律意識
教育是開展好黨風廉政建設工作的基礎，影響黨風廉政建設工作的總體成效。xx支行按照加強黨風廉政建設的新要求，從強化廉政教育入手，加強幹部職工的思想政治建設，引導幹部職工樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，夯實廉潔自律的思想基礎，不斷增強拒腐防變的能力。加強制度規章學習，提高法紀意識。
一是緊密結合本行實際，進一步創新學習形式，透過組織輔導、內部網路教學、體會交流等多種途徑，提高學習教育活動實際效果。透過學習，使每一名領導幹部都能熟悉《黨政領導幹部廉潔從政若干準則》“52個不準”、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》“39個不得”，農業銀行領導人員廉潔從業59項禁止性規定。
二是將集中學習與個人自學結合起來，並將自學貫穿黨風廉政建設工作始終。集中學習要做到時間、內容、記錄、效果“四個保證”；個人自學要有專門的筆記。
（三）踐行黨員幹部標準要求，樹立良好形象。為提高黨員幹部素質，加強黨性修養，xx支行黨總支提出了“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事佈局一盤棋”的要求，把“學規定，強素質，做表率”主題教育與農業銀行領導人員廉潔從業59項禁止性規定有機結合，作為推動黨風廉政建設工作的重要內容，利用上半年專題民主生活會，對照“個人形象一面旗”，查詢黨性修養、理想信念、宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題;對照“工作熱情一團火”，查詢事業心和責任感、精神狀態、工作態度、工作熱情等方面存在的問題;對照“謀事佈局一盤棋”，查詢大局意識、整體觀念等方面存在的問題，認真加以整改。引導黨員幹部加強作風建設，以良好的精神狀態，始終充滿幹事創業的激情，肩負起組織和帶領員工做好業務經營工作的重要責任。
三、加強制度建設，規範工作開展。
制度是規範的依據，規範是行為的準則。管理水平高低、工作作風好壞，直接關係黨風廉政建設工作的好壞。透過制度約束，可以不斷剷除腐敗現象滋生蔓延的土壤。
（一）xx支行在費用開支上一直本著節儉的原則。
一是對車輛的執行嚴格治理，實行所有車輛集中加油和車輛維修實行派修單審批制，每月對單車行駛里程、加油及維修費用進行核查；
二是對大額開支嚴格按上級行的規定執行，從不先斬後奏。一直以來，xx支行的費用列支手續比較合理合規，無違紀現象，招待費控制在市行下達的指標以內。
（二）、實行了人事治理制度改革。
一是在幹部提拔上堅持“德才兼備，任人唯賢”的原則，充分發揚民主，中層幹部全部實行公開競聘，不搞論資排輩，不照顧關係突擊提拔，不搞暗箱操作，聘用中層幹部人數控制在市行下達的職數以內；員工實行最佳化組合、雙向選擇，增強了全體員工的危機感和責任感；
二是在勞資和福利的發放上嚴格按有關規定執行，做到標準統一，不亂開口子。
（三）、強化合規文化建設。為提高全行員工遵紀守法的自覺性，強化合規文化建設，xx支行組織員工深入開展了《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》學習活動。在活動中，做到全員發動、深入宣傳，把學習《中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法》傳達到每一位員工，讓每個員工充分認識開展活動的重要性及緊迫性，提出從思想認識、提高從業人員素質、抓好當前業務工作、依法合規經營四項工作入手，做到“三個結合”：
即結合當前“基礎管理提升年”活動和“案防制度落實年”活動，不斷加強內控精細管理；結合當前所處的新任務和新形勢，認真做好案件防範工作；結合營銷工作的需要，認真處理好業務發展與合規的關係；
確保“五個到位”：即組織領導到位、宣傳發動到位、工作責任到位、督導推進到位、學習教育到位。活動期間，該行充分利內部網站平臺、學習園地等有效載體，大力宣傳和推動學習活動程序，將基礎管理與合規文化建設結合，在全行上下營造合規文化的良好氛圍，使“合規創造價值”的理念深深紮根在員工心中，在全行上下掀起學習活動熱潮，為全行各項業務穩健、快速發展提供了堅實的政治保證。
五、下步工作打算
在下步工作中，xx支行將全面落實好上級行黨委關於黨風廉政建設工作的安排部署，著重做好以下幾個方面工作：
一是深入開展黨風廉政建設宣傳教育，營造反腐倡廉的良好氛圍。把思想政治教育和黨課教育作為加強反腐倡廉教育的重點，在幹部培訓和考核中設定反腐倡廉的內容，形成制度長期堅持。深入開展黨章、入黨誓詞、科學發展觀、社會主義榮辱觀、職業道德、預防職務犯罪、黨紀法紀教育，用科學理論武裝黨員幹部的頭腦，打牢廉潔從政的思想基礎，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好文化氛圍，引導黨員幹部算好“人生帳”。
二是認真貫徹落實領導幹部廉潔自律的有關規定。把貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規放在首位，堅決執行上級的指示、命令和決定，保證政令暢通，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定，依法行政，廉潔奉公，模範帶頭，勤政為民，樹好形象、做好榜樣。
三是加強幹部隊伍作風建設。認真解決幹部隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，切實轉變作風，認真履行黨章賦予的職責，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求加強自身建設，努力成為勤奮學習的模範、堅持原則的模範、真抓實幹的模範、嚴格自律的模範、團結幹事的模範。總的來說，20xx年xx支行的黨風廉政建設工作取得了一定的成績，達到了無刑事案件、無經濟案件、無重大責任事故，實現了安全營運。加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作是一項長期性的任務，我們將按照學習實踐科學發展觀活動的要求，緊緊圍繞“發展”這一主題，加強領導，科學謀劃，進一步把黨風廉政建設工作做深、做細、做實，促進xx支行各項工作任務的園滿完成。
廉潔風險防控自查報告 篇11
九月二十六日，集團公司黨委發出通知，要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情況進行總結、分析，按照xx黨發39號檔案精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，並要求公司各級班子成員要統一思想，提高認識，站在產業發展高度，依據公司經營特點，結合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析。現就個人相關情況彙報，四項工作的落實情況：
1、在貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》方面：
首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規定》的重要性，認為《規定》對於產業的壯大、專案的成長、領導班子的凝聚、團隊作用的發揮有著至關重要的作用，是專案各項制度有序執行的前提，是專案各項經營活動順利開展的保障，是深化企業文化的政治前提。其次，在行動上紮實推進。不僅做到牢記《規定》，還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論;同時還開展《規定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到在工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規定》作為專案全員行為規範的教材、警示的教材，黨員領導幹部、基層領導不僅要做到廉潔從業，率先垂範，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，築牢拒腐防變的防火牆。
2、在民主管理方面：
首先，始終把民主管理作為專案最根本、最基礎、最重要的一項工作，作為一個戰略性任務牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善專案各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，瞭解新思想，推動管理，提升經營。再次，採取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、專案每週例會的制度，透過建議收集，民主測評，激發每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協調發展，排憂解難，彙集經驗，共同進步。
3、在政務公開方面：
首先，樹立一個目標，即：提高認識，統一思想，專案班子領導、部門及基層負責人要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執行政務公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把政務公開納入到部門、基層日常管理工作當中，不搞形式主義，用數字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恆。實行政務公開必須結合專案的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對領導班子及部門經理公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現實效。同時，要把進一步做好政務公開作為專案一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規範。再次，明確四個凡是，即：凡是職工關心、反映強烈熱點的問題、涉及職工切身利益的重大事項和容易引發矛盾、滋生腐朽現象的問題必須向職工公開;凡是涉及專案中長期發展規劃、投標和生產經營、重大技術改造等決策性問題，需領導班子決議的提交領導班子;凡是涉及生產經營目標、經營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要規章制度制定、重大人事任免等必須由領導班子會議決定;凡是專案所有的工程建設一律採取招標，大宗物資採購一律採取議標，產品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、企業利益、職工利益為根本出發點。
4、在效能監察方面：
首先，把"將本增效，促進發展"作為最終的目的。其次，我們以是否"按時、按質、按量"完成工作作為基本考核依據，在生產上就種核算了各項指標，並對基層場實行了總體承包，激勵盤活場區資源，搞活經營，提升效益。今年生產形勢較往年很大的提升，說明這些工作很有成效。同時，我們對職能部門的考核採取"主觀積極性建議、貫徹執行工作力度、工作處理應變能力"相結合的辦法，一是明確責任，二是鼓勵思考，三是強調執行，今年無論是在管理水平、技術策略轉化、財務成本控制，還是制度的創新、隊伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把"有獎有罰、獎懲分明"作為改進、提高的舉措。效能監察的最終目的是為了促進工作、形成作風，我們對工作積極性高、富有創新意識、勤於動手，善於動腦，工作業績突出，成績效果明顯的給予獎勵，並作為人才予以儲備、提撥，反之，則調整崗位及相關懲罰。
廉潔風險防控自查報告 篇12
根據紀檢組關於開展廉潔自律有關規定貫徹執行情況的要求，我結合自身實際，認真對照《廉政準則》的規定要求，深入查詢自身存在的問題和不足。現將有關情況報告如下：
一、廉潔自律有關規定學習貫徹情況
今年以來，我堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會廉潔自律有關規定的精神實質，自覺把《廉政準則》的有關要求融入到具體工作實踐，嚴以律己，忠誠履職，個人執行廉潔自律有關規定總體良好。
二、存在問題與不足
透過對照《廉政準則》的要求，深入開展自查自糾，我在思想作風、學風、工作作風等方面存在以下問題和不足：
1、理論學習不深入不繫統。有時忙於具體工作，學習有所放鬆，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。
2.對黨性修養的鍛鍊缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性鍛鍊和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。
3.開展批評和自我批評不夠。
三、整改措施及努力方向
1、對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。
2、進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，透過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
3、進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮鬥本色。按照《廉政準則》的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受同事和人民群眾的監督。
4、要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範。認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺做到條件變了艱苦奮鬥的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘於奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模範。
在今後的工作中，我繼續嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》的要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
廉潔風險防控自查報告 篇13
自查自糾活動開展以來，我認真學習了《中國共產黨黨員廉政建設若干準則》，按照《反腐倡廉準則》進行了自查自糾，進一步明確了今後的工作方向。現自查報告如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉政意識和堅定性。
廉政建設和反腐敗鬥爭是關係黨和國家生死存亡的大事。廉潔從政、勤政為民，既是各級領導幹部的基本素質，也是黨和人民對黨員領導幹部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想,學習胡錦濤同志在中紀委六中全會上的重要講話和關於樹立社會主義榮辱觀的重要論述,，認真做學習筆記，寫經驗文章。學習後，我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政必須從我做起，一點一點，而不僅僅是檔案和文字。牢固樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。參加這次幹部廉潔自律自糾活動後，我深刻認識到,加強幹部廉政建設,是全面落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會的必然要求。也是適應新形勢新任務，推進反腐倡廉建設，充分發揮司法行政職能的必然要求。充分認識廉政勤政和依法行政的重要性和必要性，決心把廉政勤政和依法自查自糾作為當前一項重要的政治任務，切實牢記在心，認真查詢，自查自糾，取得實效。
二、遵守紀律，從政誠實。
進一步強化紀律觀念，嚴格遵守黨章黨紀。我們嚴格遵守政治紀律,加強黨性修養,增強自律意識,自覺遵守廉政準則和廉政各項規定,在思想上堅決與黨中央保持高度一致,，確保政府命令暢通的政治和行動。堅決糾正有令不行,有禁不止,以權謀私,不擇手段,無利可圖等不正之風。我們在八小時內愛崗敬業做得很好：我們透過問自己來履行我們的職責。我們沒有達到黨的要求和人民的期望。在八小時之外，我們沒有在法律和道德範圍內的活動：我們有一個深刻的反思。作為一名基層幹部，白天可以像玉一樣道德，可以“夜”依然清白，有效做到自尊、自省、自警、自勵，嚴格要求自律，進一步樹立廉潔從政的良好形象。
三、勤奮、踏實、專業。
我們進一步提高了貫徹黨的理論路線方針政策、促進科學發展和社會和諧的能力和水平，提高了依法行政的能力和水平。我們把實現,維護和發展最廣大人民的根本利益作為思想和工作的出發點和落腳點,切實加強勤政建設。同時,廉政建設的要求要貫穿於勤政建設之中,透過加強勤政建設來推進廉政建設。我們不斷提高工作效率和服務水平,狠抓落實,抓實效,努力創造經得起實踐檢驗的業績。堅決糾正拖拉、搪塞、群眾反映強烈等不正之風。勤勞、敬業、執政為民。
四、求實務實，開拓創新。
進一步樹立了科學發展觀、正確的人生觀、價值觀、權力觀、利益觀和“無功過剩”的工作理念，改進了工作方法，轉變了幹部作風。開拓進取，發揚求實務實的作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義,官僚主義,弄虛作假,以及工作平庸,不思進取,畏首畏尾,崇尚開拓創新,敢於嘗試,敢於衝鋒陷陣,，以飽滿的熱情和科學求實的奮鬥精神完成自己的工作。
五、存在的問題和不足。
首先，理論學習不夠深入和系統。有時忙於具體工作，學習放鬆，理論與實踐結合不緊密。學習是一個長期的過程和積累。我還需要努力，特別是要加強廉政理論學習，提高廉政理論水平，總結經驗不足，分析解決問題的能力不足，抓工作的能力不足，導致有時應對能力差，工作重點不夠，遠見不夠，高瞻遠矚，缺乏創新，工作成果突出。
第二，對黨的民主集中制的理解和貫徹不到位。目前，我更關注我的工作，而不是我的工作範圍。對批評與自我批評的研究較少，研究不多、不深入。深入基層，調查研究不充分，工作針對性不強，解決群眾關心的熱點、難點問題一定有差距。
六、整改措施及下一步措施。
首先，我們應該堅持政治理論的知識論，即誠實從政。我們要勤學苦練，認真學習，終身學習，自覺加強學習，懂得教育，不斷提高。要進一步加強理論學習,用馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論,"三個代表"重要思想和科學發展觀武裝頭腦,提高政治素質和業務素質,，以適應反腐敗工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。
第二，加強理論學習，提高政治素質。正確處理工學關係,努力擺脫複雜局面,多擠出時間學習政治理論,市場經濟,科技文化等各種新知識,努力充實自己,適應新形勢的要求和自身工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作和依法政治工作特點和規律的研究，增強反腐倡廉工作的預見性、創新性和實效性，把紀檢監察工作的查處轉化為事前、事中的監督。
第三是進一步轉變工作作風，徹底破除機關工作人員和群眾“三難兩難”的作風，深入基層群眾，瞭解基層群眾的疾苦，為基層群眾辦好事、辦實事。我們要全面貫徹黨的民主集中制，模範遵守黨的組織紀律，以對自己的事業和同志負責的精神，勇於進行批評和自我批評。
第四，要進一步振奮精神，堅持進取精神。學習和發揚我們黨長期以來不屈不撓、頑強堅持、永不放棄、永不放棄、堅定信念、艱苦奮鬥，在廉政建設的道路上把國土資源管理工作做得越來越好，以實際行動把各項工作落到實處。
廉潔風險防控自查報告 篇14
黨員領導幹部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容；是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求；是正確行使權力、履行職責的重要基礎。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，切實加強作風建設，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，構建社會主義和諧社會。
一、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕
一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，透過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上築起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什麼，時刻想著我為黨和人民做了什麼，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
二、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督
社群黨支部注意從思想源頭上下功夫，按照《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，社群黨支部始終按照工作許可權和工作程式履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。
三、認真貫徹從嚴治黨的要求，紮實搞好黨風廉政建設
“公生明，廉生威”，一年來，社群黨支部在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上。對加強管理和監督，努力使全體幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事。對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、幹群關係。
在勤政廉政方面，社群黨支部雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今後的工作中，社群黨支部一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，虛心聽取黨員幹部和人民群眾的批評意見，自覺接受廣大幹部和群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為社群的發展貢獻自己的力量。
廉潔風險防控自查報告 篇15
一年來，我校在上級黨委、政府及教育主管部門的大力支援和幫助下，黨風廉正建設和反腐敗工作的紮實開展致使我校的其他各項工作都取得了可喜的成績：學校獲得了“萬州區社會治安綜合治理先進單位”、“萬州區民主管理先進集體”、“萬州區政務資訊工作先進集體” “萬州區安全文明校園”“重慶市優秀幼兒教研組”等多項殊榮，8名教師分別受到萬州區委、區政府、教委表彰。根據區教育工委檔案要求，結合本年度我主管的工作，對一年來我個人貫徹執行黨風廉政建設及廉潔自律等情況進行了一次全面、認真的回顧和自查，現將自查情況彙報如下：
一、加強學習，不斷增強拒腐防變的能力。
一年來，我十分注重學習，做到不斷豐富和充實自己。認真地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大會議精神和教育、經濟、法律、管理等方面的知識，以豐富自己的管理經驗，提高工作能力與個人修養，不斷提高自己的思想政治素質和精神境界，自覺地把自己培養成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好乾部。透過這些學習，使我樹立了正確的世界觀和方法論，提高了自身的政治素養和修養，規範了自我的言行，指導了學校各項工作的開展，提高服務意識，辦人民滿意的教育。同時，我還加強了科學知識學習。認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。透過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業業為人民辦實事的公僕意識，提高了自身拒腐防變的能力。
二、強化措施，認真落實黨風廉政建設責任制。
我嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制的各項規定，堅持一手抓學校工作的全面發展，一手抓黨風廉政建設。切實把黨風廉政建設同學校工作聯絡起來，從部署、檢查、到落實、考核，取得了較好的成效：一是落實責任，明確任務。成立了黨風廉政建設領導小組，將廉政建設納入了年度考核內容與評優評模掛鉤，嚴格考核，嚴格獎勵，做到了責任主體到位，責任分解到位，責任目標檢查考核到位，責任追究到位；二是把黨風廉政建設納入制度化軌道。在學校內，形成了一套行之有效的廉政建設制度，使廣大幹部有令可行、有禁可止，規範2約束了幹部的行為，杜絕“吃、拿、卡、要”等不正之風。
三、樹立人民公僕的形象，接受群眾監督。
1、全心全意為師生服務。愛護公共財物，對待學校的財物、師生就像愛自己一樣。時時、事事走在教職工的前頭，為教職工做表率。關心教職工疾苦，爭做尊老敬老楷模。學校退休教師多，現已達85人，佔在職教師的43.8%，在管理工作中，我把關心離退休教師當作已任，熱心地為離退休教師服務：搞好節假日問候，每年的老年節、教師節、春節、三八婦女節都按時送上慰問金，送去組織的關懷與溫暖；對轄區內的退休教師，凡年滿70、80、90、100歲者，一定會在其生日那天送上禮品，表達學校的祝願；凡退休教師因病住院，學校領導一定親自前往探望，並送上慰問品；堅持召開好退休教師座談會，瞭解其家庭和生活情況，向其介紹今天學校的發展，和他們一道構建學校未來的發展藍圖。
2、倡導民主管理，堅持校務公開。學校管理包羅永珍，不論是教育教學還是學校人、財、物等的管理，我都做到充分讓學校全體教職工都參與學校的管理，增加學校管理的透明度，接受群眾監督。我校的民主管理一直以來都是以廣大教職工和廣大家長“滿意不滿意”作為衡量學校工作的尺碼，讓教師對學校的開支心裡明白
3、嚴格收費制度，堅決按上級政策辦事，主動接受相關部門的監督和檢查。認真治理亂收費、亂定資料、亂辦補習班的“三亂”行為。同時做到善於理財，科學地確定學校的每一項合理開支。並做到勤儉節約、量入為出，將學校的經費用到學校的正常教學中。
4、嚴格財經管理。一直以來，我都做到不參與學校的現金直接管理，不親自參與學校物品的購置。堅持學校經費“決定大家議，審批一支筆，購物有總務，支付報帳員”的原則，從而避免了不良行為的發生。當然還得對學校的各項收支做到心中有數。
四、廉潔自律，規範自己的從政行為。
在廉政建設中，我自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。一是嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從組織領導，顧全大局，充分發揮全體領導幹部的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護學校黨總支的良好形象。同時，注重與同事的團結協作、密切配合，注意發揮全體教職工的職能作用，調動他們的積極性，注意工作的程式化、制度化、規範化，努力形成工作合力和戰鬥力，提高工作執行力；二是堅持依法辦事，堅持不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅持按規定程式辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理解決問題；三是堅持潔身端行，堅決拒絕不利於工作正常開展的一切宴請，時刻把自己置身於黨和群眾的監督之下。八小時以外，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。生活中，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，在黨員領導幹部中經常強調要增強憂患意識；四是嚴格要求親屬，對家屬子女和身邊人員也從嚴要求，約法三章，不准他們從事與黨風廉政建設規定相違背的有關活動，不准他們以領導名義謀私利、搞特權，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。
五、存在問題與整改措施
1、加強自身的理論學習，先進的思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求。
2、加強對反腐倡廉工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，
3、進一步深入基層瞭解基層的疾苦，多為教職工辦好事、實事。