法院自查報告
法院自查報告
隨著個人素質的提升，接觸並使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家收集的法院自查報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
法院自查報告1
我是一名人民法院的法官，我深知自己肩負著維護社會公平正義的責任，因此時刻保持一顆為民的初心，是我每一項工作開展和遵循的基本原則。保持為民初心也就是要維護社會公平正義，公正是司法的靈魂和生命，司法公正是政法幹警永恆的主體、任務和價值追求。
法院隊伍教育整頓是實現自我革命的有效方式，我將在本次的教育整頓中進行全面的自我檢視，對可能存在的問題深刻檢討，積極整改，始終牢記自己身為一名政法幹警，要恪守法律法規和規章制度，敬畏黨紀國法，敬畏人民賦予的權力，嚴格自律，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，用實際行動守護好公平正義的防線。
透過近幾日學習，我更加深知法治和政治的關係，司法幹警都必須講政治，要堅定自己的政治立場，即人民法院是受中國共產黨領導的司法機關，永葆初心，繼續奮鬥。
法院自查報告2
這次政法隊伍教育整頓，堅持“五個過硬”要求、突出“四項任務”、聚焦“三個環節”，既是貫徹黨中央決策部署的實際行動，也是推進政法隊伍自我革命的務實舉措，對於純潔隊伍、最佳化生態、打造過硬政法鐵軍具有重要而又深遠的意義。透過聆聽領導動員宣講、專家輔導講座，參加本院集中學習討論，進一步加深了對開展教育整頓重要性的認識，同時也深化了對忠誠純潔可靠這一根本要求的理解。
一、忠誠純潔可靠不是與生俱來的，需要在持續學習中培塑提高。政法姓黨是政法機關永遠不變的根和魂。作為檢察機關的共產黨員，培塑忠誠純潔可靠品質，基本前提就是要加強黨的創新理論、路線綱領和專業法律知識的學習，堅定理想信念，努力提高依法履職的政治擔當和能力素質。法院工作的特殊性質，使我們在平時工作中更多的見證了一些反面教員。這些人在身陷囹圄，痛定思痛後，都不得不承認自己落伍、蛻變的原因雖然很多，但更深層次原因，還是理想信念上出了毛病。我理解，永葆忠誠純潔可靠本色，理想信念是基礎。必須時刻告誡自己，任何時候都不能放鬆對學習改造，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦。越是與陰暗面接觸多，越需要提高自己的思想境界，尤其注意在真學、真懂、真信、真用上下功夫，斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。每一次的集中教育整頓中，都要圍繞需要解決的問題，進行認真的思想清理和對照檢查，做到參加一次教育，思想受一次觸動，心靈得到一次淨化，理想信念得到一次昇華。給我心靈上的震撼永遠無法忘懷，無法抹去，使我在精神上再一次得到洗禮，在信念上進一步得到昇華！在工作中要做到“三個始終”。
二、始終旗幟鮮明講政治。法院是人民的法院，是黨領導下的人民法院，作為基層法院的一名法官，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。堅定理想信念，弘揚蘇區精神，使命。始終不渝地堅持和依靠黨的領導，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，確保黨中央令行禁止，確保黨的路線方針政策在司法工作中推行和落實好，確保法院的各項工作部署落到實處，做一個政治合格的人民法官。
三、始終堅定不移強素質。作為一名基層員額法官，自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到審判工作和其他工作全過程。一方面要牢牢把握和嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決守住黨紀國法、倫 理道德的底線，遵守法院的各項規章制度，確保院各項措施落實到位。另一方面就是作為法院的一個員額法官，為使自己處理的每一件案件公平公正，經得起歷史的檢驗，必須加強法律業務的學習和庭審駕馭能力的提高，加強對法律知識的學習，尤其是新出臺的法律、司法解釋的學習和理解，要向書本學，向同事學，努力提高自己的審判業務水平，同時有效把握好黨的方針政策和國情、民情，做到有機結合，妥善處理每一件案件，讓案件的處理即符合法律規定，又能從社會大局出發，維護社會穩定，促進社會的安定團結，讓每一件案件都體現出公平正義的社會主義核心價值觀。
四、始終堅持操守保廉潔。一名稱職的人民法官，除了需要具備法律基本素質，還要有高度的職業道德和職業情操。“公正、廉潔、為民”是政法幹警的核心價值觀，也是人民法院的核心價值觀。作為一名員額法官，應當牢固樹立起社會主義法治理念，熱愛審判事業，珍惜法官榮譽，堅持法官職業操守，恪守法官良知，以維護社會公平正義為己任，認真履行法官職責。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，依法正確行使審判權。嚴格遵守中央八項規定、“五個嚴禁”和廉潔司法規定，“知敬畏、存戒懼、守底線”。始終繃緊廉潔自律這根弦，始終對法律和權力抱有敬畏之心。堅決守住用權的法律紅線和黨紀政紀底線，嚴格按原則、規矩和程式辦案、辦事情，確保權力行使不偏向、不越軌、不出格，確保手中的公權力在法律框架內行使。堅持做到一心為民、司法為民，讓人民群眾在每一件司法案件中感受到公平正義。
法院自查報告3
根據市中院《關於落實最高法院集中開展廉政制度執行情況專項檢查活動的通知》，我院對XX年至XX年期間法院系統出臺的相關廉政制度的執行情況開展了認真的自查。現將具體情況報告如下：
近年來，縣法院在縣委的堅強領導和上級法院的有力監督下，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防”的工作方針，堅決貫徹執行《廉政準則》、《五個嚴禁》等規定，狠抓隊伍建設，制度建設，紀律作風明顯好轉，為各項審判業務的順利開展提供了堅強有力的紀律保障。
一、重教育，築牢拒腐防變的思想道德防線
近年來，我院高度重視教育這個基礎環節，不斷豐富教育內容，創新教育形式，增強教育的感染力和說服力，在入心、入腦上下下功夫，常抓不懈，務求實效。
(一)強化理想信念教育，牢固樹立社會主義法治理念。為了提升隊伍素質，提升審判質量，提升司法公信力，牢固樹立“執法為民”的社會主義法治理念，院黨組精心組織，周密部署，以理想信念為核心，以“增強感情、改進作風、提高能力”為重點，以爭創“人民滿意的好法院”，爭當“人民滿意的好法官”為載體，積極開展理想信念和法治理念教育。教育全體幹警進一步堅持正確的理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實把司法為民的社會主義法治理念落實到審判工作的各個環節，密切人民法院與人民群眾的血肉聯絡，維護和提升人民法院的良好形象。
(二)加強集中警示教育，提高廉潔自律拒腐防變的能力。
近年來，我院多次召開全體幹警集中警示教育大會。認真組織學習，深刻領會七.一重要講話，以及《黨章》、《廉政準則》等黨紀條款，告誡全體幹警，特別是廣大黨員幹部，反腐倡廉拒腐防變是提高黨的執政能力，確保黨的執政地位一項重要的政治任務。《廉政準則》的頒佈實施是黨中央在新形勢下大力推行反腐倡廉建設的有力舉措，其中規定的“八個嚴禁”、“52個不準”是廣大黨員幹部廉潔從政的一條“高壓線”。透過觀看《欲差彌彰》、《沒有規劃好的人生》、《“正風肅紀”警示教育資料片》和向全體幹警通報全省法院系統違法違紀典型案件，教育引導廣大幹警引以為戒，吸取教訓，號召全體黨員幹部認真查詢自己在思想上、作風上存在的突出問題，主動開展批評與自我批評，真正從思想上築牢拒腐防變的思想道德防線，
清清白白做人，乾乾淨淨做事，爭當廉潔從政的表率。
(三)開展廉政文化教育，提升全體幹警的廉政文化品位。利用辦公樓大廳，走廊等公用區域懸掛50餘幅廉政警句、字畫，精心打造“廉政文化長廊”，從而增強了廉政文化教育的直觀性和實效性。組織幹警積極參加縣紀委、縣直工委舉辦的“轉變作風，提高效能”為主題的演講比賽。組織廣大黨員幹部積極參加縣委組織部舉辦的作風建設講座等，讓廣大黨員幹部潛移默化，潤物無聲地接受教育，增強反腐倡廉教育的影響力和滲透力。開展“紅色之旅”活動。組織幹警到井岡山、南昌等革命聖地參觀學習，重溫紅色經典，觀看革命舊址，緬懷英雄事蹟，使廣大黨員幹部始終保持忠於黨，忠於國家，忠於法律的政治本色。
二、強隊伍，認真開展作風紀律整頓
為了強化隊伍建設，轉變工作作風，最佳化工作環境，提高審判質量，院黨組精心組織，周密部署，紮實有效地開展了“六治六促”作風整頓和紀律作風集中教育整頓月和整治“吃拿卡要”專項整治活動，全體幹警的整體素質得到了明顯提高。
(一)揭擺問題，落實整改。全體幹警對照本院《實施方案》中提出的庸、懶、散、浮、奢、亂等六個方面存在的問題，認真開展對照檢查。對自身存在的學習上不夠認真，不求甚解、學以致用;思想上缺乏爭先進位，開拓創新的意識;工作上看攤保本，因循守舊，不求有功，但求無過;作風上心浮氣躁，責任意識不強，深入基層調查研究不夠;紀律上存在遲到早退，串崗脫崗，上網聊天玩遊戲等進行了認真的反思和剖析，從思想上真正認識到了存在的問題和不足。同時，為了進一步找準找實我院在隊伍建設，審判業務和司法政務管理等方面存在的問題和不足，我院採取“對外開門納諫，對內認真揭擺”的方法，分別召開了“六治六促”作風整頓徵求意見座談會和“六治六促”民主生活會。一方面邀請縣紀委，縣委政法委，縣人大法工委等有關單位的領導，部分縣人大代表、縣政協委員、服務物件，對法院的整體工作建言獻策，提出寶貴的意見和建議。另一方面緊緊圍繞“學習貫徹市、縣黨代表大會精神，深入開展‘六治六促’作風整頓，切實加強領導幹部作風建設”的主題，每名黨組成員主動聯絡自己的思想和工作實際，認真查詢存在的問題，深入剖析思想根源，實事求是地展開批評與自我批評。針對透過對照檢查、徵求意見和民主生活會的形式，揭擺和查找出的問題，院黨組及時出臺整改方案，落實了整改責任人，整改時限和具體的整改要求，目前整改正取得初步成效。
(二)轉變作風，提升形象。為了切實改變作風，密切黨群幹群關係，樹立法院幹部隊伍的良好形象，我院出臺了《關於在“六治六促”作風整頓活動中深入開展領導幹部住村進企活動的安排意見》，成立了以院黨組書記、院長祁連關負總責的領導幹部住村進企工作領導組。三名副院長分別帶領副科以上領導幹部深入到我縣龍港鎮常柏村、水泉村和百舒康家紡有限公司等“兩村一企”開展住村進企活動。工作組透過召開座談會，發放徵求意見卡、調查問卷等形式進村入戶，訪民情、聽民意、問民計，準確掌握所包村和企業在生產生活中的所思，所憂，所盼。活動期間。共召開座談會3次，發放徵求意見卡和調查問卷300餘份，贈送《農村法律知識小冊子》500餘冊，徵求意見和建議50餘條。“住村進企”活動，送去了黨和政府的溫暖，密切了黨群幹群關係，提升了人民法院的良好形象。
(三)三比三賽三看，積極開展爭先創優。為了切實提升幹部隊伍的整體素質，我院積極開展“三比三賽三看”爭先創優活動，把“六治六促”作風整頓推向了一個新的高潮。各部門之間比工作，賽業績，看誰的審判質量高，誰駕馭庭審的能力強，誰的裁判文書寫作水平高;比服務，賽水平，看誰的服務態度好，誰的辦案效率高，誰的便民措施更有效;幹警之間比紀律，賽作風，看誰能認真遵守工作紀律，誰能堅決貫徹上級的工作要求，誰能堅決做到廉潔自律。透過爭先創優活動，全院上下形成了工作爭第一，服務創一流，你追我趕，爭先恐後，積極進取，奮發向上的良好氛圍，湧現出了刑事審判庭，以及吳鵬、翟晉晉、王璐等一批先進集體和先進個人。
三、嚴管理，從源頭上杜絕違法違紀現象的發生
嚴格的管理，是從源頭上杜絕違法違紀消極腐朽的第一道防線。今年以來我院在強化監督檢查，開展專項治理，提高內部管理水平方面做了一些積極地探索和努力。
(一)強化監督檢查，提高內部管理水平。按照科學、高效、規範執行的審判和司法政務管理要求，紀檢組、監察室強化監督檢查力度，定期不定期對各部門的上下班情況，工作紀律，請銷假制度執行情況，以及串崗，脫崗等進行明查暗訪，對存在問題進行及時的通報批評，跟蹤落實整改。績效考核辦公室嚴格執行績效考核制度，認真履行職責，加大考核力度，透過每月一期的《審判月報》，對各個部門和每名幹警的當月績效考核情況進行通報。認真的監督檢查，嚴格的績效考核，有效地提升了法院內部的管理水平。
(二)開展專項治理，建立風清氣正的良好環境。按照縣紀委和市中院的安排部署，我院對照《廉政準則》、《五個嚴禁》等規定，在本系統積極開展了突出問題專項治理工作。
一是緊緊圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”組織開展認真的對照檢查。重點對全體幹警是否存在違規收受禮金、違規多佔和買賣住房，利用職權委託理財和謀取不正當利益等方面的問題，進行了全面的對照檢查。
二是按照上級統一部署，認真開展了“小金庫”專項治理工作。今年7月，院黨組統一安排全院各部門，對—XX年違規收費及違規管理涉案款物開展了一次認真的自查。透過自查全院各部門未發現違規收費，違規拉贊助，與中介機構分成，集體挪用訴訟費或涉案款物，集體截留私分訴訟費或涉案款物以及個人貪贓挪用等問題。
三是開展公務用車問題專項治理。出臺了《沁水人民法院公務用車配備使用管理辦法》等相關檔案，對公務車輛的使用管理，出車原則，有關紀律進行了明確的規定。同時，加大了監管力度，採取節假日公車封存、對外公佈舉報電話，加強公眾監督和輿論監督，有效地加強本院公務用車的管理。
四是對20xx年以來，涉及法院幹警廉潔自律方面的信訪舉報案件進行了檢查。經檢查縣法院XX年以來，未收到涉及法院幹警廉潔自律方面的信訪舉報。
(三)健全制度，逐步建立和完善黨風廉政建設和反腐朽工作長效機制。為了認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動我院黨風廉政建設和反腐朽工作走向規範化制度化。院黨組結合本院實際及時建立健全了相關的各項規章制度。
一是建立健全了“三重一大”集體決策制度。明確規定凡屬重大決策，重要人事任免，重大專案安排，大額度資金運作必須由院領導班子集體研究作出決定。
二是修訂完善了《績效考核實施辦法》和《崗位目標管理規範》，建立了績效考核機制和激勵獎懲機制。
三是制定實施了《案件質量管理評查辦法》，《案件質量流程管理辦法》，《執行案件流程管理規定》等制度。
四是建立了《領導幹部重大事項報告制度》，明確要求領導幹部要積極主動報告婚喪嫁娶、出國(境)等個人有關事宜。
五是認真開展排查法院崗位權力風險，努力構建法院系統崗位權力風險防控機制。根據省高院《崗位權力風險防控“利劍工程”的實施意見》，我院採取自己找、同志幫、領導點、組織審的方法，認真查詢審判權、執行權、行政管理權、人事管理權、財務管理權執行中的權力風險點，制定了崗位權力風險防控流程圖，為建立法院系統崗位權力風險防控機制奠定了堅實的基礎。
六是建立健全了黨務公開的一系列規章制度。健全的規章制度初步構成了我院黨風廉政建設和反腐朽工作的長效機制。
黨風廉政建設和反腐朽工作是一項長期而艱鉅的任務。我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些問題和不足。內部規章制度的落實和執行還有一定的差距。我們將在今後的工作中加以整改和提高，力爭做出更大的努力，推動我院黨風廉政建設和反腐朽工作不斷取得新的更大的成績，為法院各項審判工作順利完成提供堅強的紀律保證，為三晉十強縣宏偉目標的順利實現做出積極的貢獻。
法院自查報告4
根據“阿魯科爾沁旗人民法院紀律作風整頓教育活動實施方案”的工作要求，現將本人自查自糾的工作彙報如下：
一、指導思想方面
1、在宗旨觀念上，我認為基本能夠密切聯絡群眾，能夠堅持共產黨的領導，為人民服務比較自覺，能夠積極和同志們一起生活、學習和工作。
2、精神狀態上，自我認為基本還在最佳狀態，能夠主動學習和自我剖析問題，研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路。
3、在紀律上，自我覺得比較能夠遵守紀律，嚴格要求自己，一切能夠以制度辦事，以崗位職責行駛職權，嚴格依法行政、依法辦事，能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。
4、在用權中，我作為法院的一名員額法官，始終能夠堅持秉公執法、依法行政，超出職權內的事不辦，超出職權內的一切事情不幹，絕不做“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”那些被人唾罵的事。
5、生活作風上，自己從不參與賭博，也不存在藉機斂財，正常上下班，其餘時間都在家人可見中，不參與任何非法活動。生活方式基本健康。
二、任務目標
1、理論學習不深入，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，政治理論水平，業務知識和專業知識掌握不夠全面，在實際工作中應用不夠自如，有時只顧忙於一些具體工作及事物，忽視了主動學習，存在“以會帶學、以幹代學”的思想傾向。
2、工作方法有待改進，在工作中缺乏開拓創新意識，養成了一些因循守舊、按部就班、墨守成規的習性，對反腐倡廉工作只限於宣傳，上傳下達有檔案精神和聽領導的安排，沒有自己的工作創新思路，在工作中更多的注重感情和自覺，保持一團和氣為上，影響了工作的深入推進。
三、解決“四個問題”
1、形式主義方面的問題：
各種學習有時停留於形式上，不夠主動，不夠深入，集中表現出了一個“懶”字。學習的主動性、廣度和深度不夠，總是以自己忙為藉口。
2、官僚主義方面的問題：
很少和職工交心談心，瞭解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細緻的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的情況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。
3、享樂主義方面的問題：
艱苦奮鬥、勤儉節約意識有待進一步加強，在一些細節上注意不夠到位，存在大手大腳的現象。
4、奢靡之風方面的問題:
對八項規定的認識不足、有虛榮心的表現，有時候好講面子。
四、強化“五種意識”
1、加強理論學習，正確處理好學習與工作的關係，用科學發展觀去分析問題、解決問題，推動發展，根據自身工作崗位和工作環境，要以理論和實際相結合，努力提高思想政治素質、業務水平和服務能力，以打基礎、強素質、樹形象為重點，依法行政、依法辦事、要清清白白做人，乾乾淨淨辦事。
2、堅持求真務實。在工作中堅持深入到職工中去，察實情、謀實策、辦實事。深化治超情況的認識，努力掌握治超站的實際情況，廣泛地聽取職工意見和建議，充分發揚民主，重視發揮一線幹部職工的積極性、創新性，支援幹部職工放手、大膽工作，發揮集體智慧，堅持求真務實，竭盡所能地為職工群眾解決普遍存在的熱點和難點問題，切實做到重實際、說實話、辦實事，求實效。
3、強化廉潔自律。認真執行領導幹部廉潔自律各項規定，以清醒的頭腦，清晰的思路，清廉的作風嚴格要求自己，時刻抗得住誘惑，管得住小節，經得起考驗。教育幹部職工“有章可循、有規可依、照章辦事”，更好地約束和規範自己的言行，正確履行職責。堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現象，確保無“三亂”現象發生。
五、達到“兩個目的”
1、在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，按照“中央八項規定”要求，努力做到自警自勉、愛崗敬業、嚴於律己、遵紀守法。希望各位領導和同志們能夠監督我，發現問題及時對我提出批評指正，以便我在今後的工作中加以改進。
2、做為一名黨員，必須要時刻把職工群眾放在心中最重要的位置，切實將職工群眾的利益放在第一位，要更加深刻的認識到群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的十八大確定的奮鬥目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，實現企業健康可持續發展，必須緊緊依靠職工群眾，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性。使自己牢記並恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良的工作作風把職工群眾緊緊凝聚在一起，明白黨只有始終與職工群眾心連心，同呼吸，共命運，只有始終依靠職工群眾，才能推動企業又好又快發展。
法院自查報告5
作為一名青年法官，我們是與中國法治建設共同成長的一代，這次教育整頓活動實際上是一個契機，促使我們能夠進一步加強政治學習和專業理論學習。兼顧學習和工作的確有難度，但我們必須克服，兩手抓、兩不誤，這正是集中精力、鍛鍊耐力、提升能力的關頭，是為未來審判、執行工作打牢思想、理論基礎的當口。透過這次教育整頓活動，獲得各方面的提升，然後在未來的工作中擺正位置，端正姿態，利用好手中人民賦予的權利，用人民賦予的權利服務人民回饋人民，並不斷提升法律服務群眾的水平和質量，在自己的崗位上，角色中全面正確履行中國特色社會主義建設者、捍衛者的使命。
透過此次教育整頓，在今後的工作中，將以高度的責任心、事業心和進取心努力做好本職工作，同時進一步加強理論學習，用理論武裝頭腦，從前的迷茫經過教育整頓已經成為了不斷奮進的動力，院長鞭辟入裡的教育也警醒自己時刻需要注意政治站位，不間斷地進行理論學習，現在我的工作就猶如發軔之始，行為和思想仍不成熟，希望領導和同志們能對我個人的缺點和不足隨時給予警示批評，我必將認真改進，希望有一天在領導們的帶領下，在和同事們比學趕超、創先爭優的過程中能夠真正的成為一名優秀的人民法官，為法院的建設貢獻一份力量，為中國的法治建設添磚加瓦。
法院自查報告6
一年來，在市委和院黨組的領導下，我堅持科學發展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，與時俱進，秉公辦案，清正廉潔，以飽滿的工作熱情，圓滿完成了自己分管的各項工作任務，現將履行職責和廉潔從政情況報告如下：
一、履行職責情況
(一)加強學習，全面提升自身素質。一年來，我始終把學習當作自身建設的一件大事來抓，注重政治理論和業務學習，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會十六大和十六屆四中全會精神，認真落實院黨組的決議和決定。同時加強專業知識學習，利用一切可以利用的時間，認真學習法律知識，經常利用週六上午的政治業務學習時間，與幹警共同探討民商事工作中遇到的法律問題，由於自己重視業務學習和研究，業務能力不斷提高，指導辦理各類案件得心應手，保證了破產案件和民商事等工作高質量完成。在今年開展的“保持共產黨員先進性教育”活動和“規範司法行為，促進司法公正”活動中，我積極參與，對規定的必讀書目，認真鑽研，逐篇學習，深刻剖析了自身存在的問題和不足。認真撰寫了自查報告，並寫了5篇心得體會，認真查詢工作中存在的問題和不足，紮紮實實進行了整改，提高了黨性覺悟和思想境界，樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。
(二)進一步強化服務大局的觀念，做好商事審判工作。在分管民二庭工作期間，經常深入法庭與法庭庭長、審判長一起研究案件，分析案情，幫助解決辦案中遇到的實際問題。進一步強化服務大局的觀念，敢於創新，規範了商事案件審判操作規程，確保民訴法正確適用;制定了庭前證據交換與證據規則相結合制度，找準了案件爭議的焦點，既能縮短開庭時間，又能使案件庭審效果顯著;成立了疑難案件研究小組，定期研究案件，對中院改判的案件認真研究，找出原因，防止重犯，提高了辦案質量;規範合議庭，建立案件分類主辦制度，解決了案子多、審判人員少、書記員缺乏的矛盾，使審判工作井井有序。全年，共審理各類商事案件467件，結案率達到100%，其中調解279件，調解率60%。
(三)精心審理破產案件，注重辦案的社會效果。進一步提高認識，強化措施，切實抓好破產案件的審理工作，同時嚴把破產案件的質量關，維護債權人的合法權益，並注重辦案的社會效果，全年審結破產案件13件，沒有因企業破產而導致職工上訪事件，較好的完成了市裡提出的企業改制任務。
(四)狠抓綜治創安工作，全力維護社會穩定。在負責法院平安建立工作期間，認真負責督查各項創安工作的落實情況。成立了平安部門建立工作領導小組，制定了實施方案，協助院長與各法庭簽訂了20xx年度“平安法庭”建立工作責任書，各法庭建立健全了平安建立工作制度，做好了各種記錄，積極指導法庭創安工作，促進各單位創安工作平衡發展，全院沒有發生任何重大事故和安全事件。同時，定期督查聯絡點的創安工作，與鎮有關人員一起研究制度，指導鄉鎮人民調解工作，提出要有針對性地做好當事人的思想工作，消除其思想障礙，必要時藉助村委會、居委會及其他民間調解組織的力量，全方位地對爭議雙方進行教育，消除雙方的對立情緒，妥善化解矛盾糾紛，取得了良好的效果。
二、廉潔從政情況
作為一名黨組成員、副院長，我堅持從大局出發，注意維護院領導班子的團結和統一，堅持大事講原則，小事講風格，對院黨組作出的決議，想方設法抓好落實，做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，帶頭遵守各種規章制度，注意以自己的言行影響和帶動幹警。工作中，我嚴以律己，爭做廉潔勤政的模範，對自己高標準嚴要求，自覺強化廉潔意識，時時自重、自省、自警、自勵，絕不收受現金、有價證券及貴重物品。在年終對鎮處和部門的創安考核中，不在鄉鎮和部門吃飯，嚴格遵守“禁酒令”，中午從來不飲酒。公正司法，絕不徇私枉法，嚴格遵守審判紀律，絕不為案件當事人說情，絕不私下會見當事人和律師。同時，對親屬約法三章：不準接受當事人的禮品，不準託當事人辦事，不準替當事人說情。按照紀律規定，自覺遵守領導幹部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度。在生活上，不以權謀私，不涉入不文明、不健康的娛樂場所，不鋪張浪費，在個人生活、日常工作等方面為幹警作出榜樣。
三、存在的差距和不足
回顧自己一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足，一是政治學習仍需進一步加強。二是業務水平有待於進一步提高，對審判工作中所涉及的法律法規掌握的不夠深透，尚未達到運用自如的程度，有時遇到疑難案件仍感到比較吃力。三是調研不夠，整天搞實踐工作，忽視了調查研究。在今後的工作中，我將針對存在的問題和不足，認真研究改進措施，緊緊圍繞公正與效率工作主題，倍加重視履行崗位職責，倍加重視加強自身建設，與時俱進，奮發有為，全力做好本職工作，團結帶領全體執行幹警努力爭創一流的工作業績，為推動我院工作上臺階貢獻自己的力量。
法院自查報告7
按照縣紀委《關於印發的通知》精神，為進一步加強切實解決執行不力、侵害群眾切身利益問題、行政行為不規範問題專項整治，結合我院實際進行自查，現就開展專項整治工作以來的情況彙報如下。
一、工作重點
(一)進一步全面強化三項建設
1.加強法院服務型黨組織建設。以服務基層、服務群眾、服務發展“三個服務”為建立主題，積極轉變服務觀念，寓管理於服務之中，構建完善黨內服務體系，充分調動我院黨組織和黨員服務基層、服務群眾、服務發展的積極性和主動性，為經濟社會又好又快發展提供堅強有力的組織保障。
2.加強法院隊伍建設。堅持從嚴治警、從優待警，大力加強法院隊伍的紀律作風建設，強化幹警的廉政教育和日常監督管理，加大違法違紀案件的查辦，不斷提高政法隊伍維護人民合法權益、維護社會公平正義、維護社會和諧穩定、促進經濟社會發展的水平，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質法院隊伍。
3.加強法院執法司法效能建設。認真落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制、錯案責任追究制，對群眾要求法院解決的困難和問題認真對待，精心研究，縮短回覆時限，提高服務效能。進一步加強和改進服務群眾的方式，尤其是法院的立案大廳、基層法庭等視窗部門積極探索服務職能的整合，實行一人多崗、延時服務，方便群眾、提高實效。加強流動法庭巡迴辦案、送法下鄉的工作力度，創新工作方式，切實落實司法為民宗旨，積極推行“一次辦成法”、“一站式工作法”，實現辦事環節最少、辦事時間最短、辦事質量最優、辦事效率最高。
(二)紮實做好六項集中整治
1.開展視窗服務整治。重點整頓立案大廳、視窗部門和基層法庭幹警服務態度差、辦事效率低的問題。對群眾反映的執法服務“冷、硬、橫、推”現象，要落實到具體人頭，責令其限期整改;對到期整改不力的，視情調離崗位或給予處分。
2.開展警容風紀整治。重點整頓少數幹警有令不行、有禁不止、精神萎靡、自由散漫、著裝不規範、工作“稀、拉、松”、慵懶推諉和言行舉止不端、涉足不健康娛樂場所等問題。對違反禁令的嚴肅處理，及時進行通報。
3.開展警車管理整治。全院所有警用車輛已完成安裝GPS衛星監控系統。重點整治法院警車私用和使用警車從事非警務活動，警車亂停亂放，非執行緊急公務亂拉警笛、闖紅燈，警車、警牌流入社會等問題。對違規使用警車造成不良影響的，以及因交通違法導致惡性事故的，從嚴從重追究當事人責任，並從牌證發放、日常管理等環節嚴格進行倒查追責。
4.開展執法突出問題集中整治。重點針對社會影響大、群眾反映強烈的案件、久拖不決案件、涉法涉訴信訪案件認真開展梳理排查，逐一建立臺帳，限期整改，實行案結銷號，並嚴肅追究相關責任人責任，切實維護訴訟當事人合法權益。並在糾正過程中舉一反三，完善防範機制，提升辦案水平。
5.開展違法違紀集中查處。公開設立舉報網站，第一時間受理符合要求的網路舉報，對群眾舉報的幹警違法違紀線索，組織專門力量，逐一查實，確有問題的要建立專案，一查到底。以“零容忍”的態度，堅決查處司法不公、司法貪腐。該紀律處分的要給予紀律處分，該清退的要下決心清退，該追究法律責任的，移交司法部門處理。對自查自糾、主動向組織報告的，可視情節從寬處理;對頂風違紀的，要從重處理，決不手軟。
6.加大執法規範化建設力度。以“三大平臺”建設為契機，以司法公開促司法公正，讓審判在陽光下進行。規範、健全各項執法活動、每個職位、崗位、各個步驟環節的操作性程式規定，尤其要對照修改後的刑事訴訟法和民事訴訟法，細化和規範辦案、審判程式。針對執法不文明以及庭審不規範、不廉潔等重點問題，進一步制定完善相應的行為規範，統一細化行為標準。進一步推進、完善量刑規範化、案例指導等制度，最大限度的限制和規範裁判標準。要進一步加強執法資訊化建設，推進科技法庭的規範應用利用科技手段有效規範執法流程。
(三)進一步推進專項審判工作
1.開展打擊危害食品安全違法犯罪專項行動。充分發揮刑事審判職能作用，嚴厲打擊製假售假、新增有毒有害物質、生產銷售劣質食品等食品安全領域違法犯罪和瀆職等食品安全監管領域違法犯罪，有效震懾和遏制違法犯罪，保障人民群眾食品安全;集中力量，依法從重從快的審理歲末年初多發高發的搶劫、搶奪、入室盜竊、盜搶機動車、詐騙、、翫忽職守犯罪，增強人民群眾安全感;謹重、快審快結涉災後重建案件以及拖欠農民工工資的案件，加大執行兌付力度，維護農民工合法權益。
2、開展涉法涉訴信訪積案化解專項行動。對涉法涉訴信訪積案進行梳理排查，逐案分析研究，明確責任主體，限定辦理期限，能夠化解的及時化解，存在問題的堅決糾正。
(四)著力建立健全七項專門制度
1.建立健全審判、執行公開制度。以“三大平臺”建設為契機，進一步拓展執法公開範圍，對照有關規定進行全面梳理，除法律規定保密的事項外，執法內容、程式、依據、結果都必須公開;進一步豐富公開方式，堅持內外有別，依靠科技手段推進審判公開，確保群眾及時知曉、方便查詢、得到限期回覆;進一步完善人民法院主動接受外部監督的制度機制，形成更加暢通的監督渠道。建立完善審判工作的社會評議制度，把群眾評價作為評判執法工作的重要標尺。
2.建立健全執法責任制度。針對不同職能和崗位特點，出臺符合執法辦案規律的錯案責任追究以及違法責任追究辦法，明確責任追究範圍、責任劃分、承擔主體、追究程式、監督等內容，明確法官對負責辦理案件的終身負責，促進法官強化執法辦案責任意識，規範執法行為，努力提升審判質量。
3.建立健全執法便民制度。認真梳理已經推出的以及下一步將要推出的各種執法便民利民措施，充分運用藏漢雙語製作簡明易懂的說明，透過多種渠道向社會公開，使群眾廣為知曉，充分聽取群眾意見和建議。對廣受好評的要繼續堅持、深化並推廣，對效果不佳的要根據群眾意見認真加以改進，對將要推出的先行試點再正式推出，讓人民群眾每一次到法院辦事、在每一次同法院幹警打交道中，都感受到真誠、文明、高效、優質的服務。
4.建立健全廉潔執法制度。加強重點執法崗位廉政風險防控，建立紀檢工作與執法辦案具體業務工作之間的關聯機制，形成前期梳理風險點、中期動態跟蹤監控、後期超前處置的廉政風險防控流程。建立執法監督與作風監督的關聯機制，把執法巡視與作風巡察有機結合，全面開展執法巡視和作風巡察。健全乾警個人廉政檔案制度，綜合利用執法巡視、作風巡察結果以及信訪、舉報受理等掌握法院幹警廉潔資訊，本院紀檢部門按照幹部管理許可權建立幹警個人廉政檔案，以制度促公正、保廉潔。
5.建立健全考核評價制度。圍繞執法責任及查究制度、監督制約制度、執法資訊化、執法質量和效率體系等建設，建立法院幹警執法檔案和量化考核評價體系，研究制定將執法辦案質量和效率考評結果與政法領導幹部和幹警的表彰獎勵、職務升遷緊密掛鉤的政策措施，逗硬執行以工作業績和德能表現為主要依據的晉升、獎懲、辭退、輪崗交流、雙向選擇、末位培訓等制度，暢通“入口”、疏通“出口”，逐步建立領導幹部能上能下的動態管理機制，鮮明有為者有位、無為者無位的正確用人導向，為業績突出、群眾公認的幹警搭建施展才能的平臺，形成優秀人才脫穎而出的良性競爭氛圍。
6.建立健全聯絡服務群眾制度。以開展主題實踐教育活動為契機，進一步深化“掛包幫”活動，健全黨員幹部聯絡群眾制度，要與困難群眾結成幫扶對子;建立健全定期深入基層、深入群眾調研走訪制度，及時瞭解群眾對法院工作的新期待，把握法院工作在基層的新情況，促使法院工作更好的適應新形勢、新任務的要求。
二、組織領導
(一)加強領導，強化責任。及時成立由院長為組長、班子成員為副組長，法院各部門相關負責同志為成員的領導小組，設立專門辦公室，負責此項工作的開展推進，組建相應的機構，對開展切實解決侵害群眾利益問題專項整治活動進行具體安排部署，加強督促指導，推動各項部署要求落實到位。
(二)嚴格督查，推動落實。法院“活動辦”會同紀檢監察部門組織開展作風巡察、巡視和暗訪，對我院三項建設、六項整頓、七項制度等工作開展情況和存在的紀律進行督查，對工作開展不力、紀律突出的地方和部門將隨時予以通報批評。做到及時發現問題，及時督促整改。
(三)統籌兼顧，有序推進。把開展專項整治活動與踐行黨的群眾路線緊密結合起來，廣泛聽取社會各界意見，充分爭得廣大群眾的支援和幫助，置於人民群眾監督之下。把開展專項整治活動與法院隊伍日常管理工作結合起來，與法院審判工作結合起來，透過改進紀律作風，增強服務群眾能力，進一步提升執法辦案和服務管理水平。
(四)廣泛宣傳，營造氛圍。把宣傳作為開展切實解決侵害群眾利益問題專項整治活動的重要內容和有力抓手，制定專門的宣傳方案，加強與電視臺、報刊、網際網路等媒體的聯絡，大力宣傳專項整治活動的重大意義、先進典型、好的做法和經驗，向社會公佈查處的違法違紀案件情況和反面典型;堅持開門評風，廣泛聽取群眾意見，開展滿意度調查測評，充分展示活動成果，營造良好的社會氛圍。
法院自查報告8
根據輪臺縣紀律檢查委員會《關於對貫徹執行情況進行專向檢查的通知》檔案精神，我局黨支部結合開展“創先爭優”政法系統“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，切實加強對黨員幹部的黨性黨風黨紀教育，對遵守廉政自律有關規定情況進行了認真查詢，增強廉潔自律意識，做到自覺遵守規定，切實為建設和諧幸福輪臺提供作風保證。現將有關自查情況報告如下：
一、領導班子高度重視
我局高度重視黨風廉政建設工作，對嚴格執行廉潔自律有關規定相關工作及時召開了局領導班子會議進行貫徹和傳達，今年組織領導班子專題學習了2次《廉政準則》，第一次是在春節前後，以警示教育個別人員藉以過節名義收受賄賂，保證領導幹部過了廉潔年。第二次是在7月黨風廉政警示教育月，透過學習宣傳，達到以月促年，使警示教育貫穿全年。班子成員撰寫了讀書筆記8000餘字、心得體會8篇。
透過學習《廉政準則》和開展第十三個黨風廉政建設教育月活動，班子成員一致認為此次對執行廉潔自律有關規定進行是黨風廉政建設的重要內容，是教育領導幹部堅持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強反腐倡廉的自覺性，堅持立黨為公、執政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實、抓出成效。為確保活動的順利開展，我局成立了自查自糾領導小組，黨支部書記、局長組長。在活動中，我們做到：一是領導的示範作用。尤其是黨員領導幹部帶頭參加查詢，以行動影響帶動活動全面開展起來；二是組織的推動作用。7月5日，我局組織召開了全域性幹部職工參加的“廉政教育月動員大會”活動動員大會，局黨支部書記、局長親自親動員，對我局執行廉潔自律有關規定工作安排部署，黨支部書記組織了對輪紀發［2011］11號檔案的學習，使我局執行廉潔自律有關規定的自查自糾活動在全域性迅速啟動。
二、自查自糾成效明顯
結合主題教育實踐活動查詢分析問題階段和廉政警示教育月活動，局領導班子成員執行廉潔自律有關規定自查自糾活動，取得了明顯成效。每個班子成員，清理出了自己的崗位職責，對照崗位職責、對照有關規定逐條查詢。每個同志均認真查詢問題，剖析自我，廉潔意識入腦入心。有針對性的提出了崗位廉政風險防範措施。透過發放徵求意見表，徵求到廣大幹部群眾對領導班子廉潔從政方面意見和建議。
嚴格執行厲行節約有關方面。我局嚴格執行財政經費預算，沒有領導參加因公出國(境)。沒有舉辦或參加不符合自治州、輪臺縣有關法律法規的慶典、研討會、論壇等。沒有在風景區舉辦會議，也沒有用公款請客送禮現象。為嚴格控制接待標準，控制接待規模和陪同人數，防止超標準接待。
車輛管理方面。根據州司法局要求，我局開展了4月至6月為期三個月的警用車輛專項整治行動活動，司法局未出現非執行緊急公務駕駛警用車輛超速行駛、亂鳴警笛、逆行、闖紅燈等違法行為，未有挪用、套用以及使用偽造、變造警車號牌和行駛證、酒後駕用警車等其他違規違法行為。我局沒有超標準配備公務車。為加強公務車管理，專門實行了節假日車輛集中管理制度。規定節假日車輛集中停放到政府第二辦公綜合樓司法局樓下，車鑰匙交局辦公室管理，除執行東四鄉值班查夜車輛外，一律不得停放在外。一旦有緊急事情需要出車，駕駛員接到出車通知，到車輛集中停放點取鑰匙出車。還規定局屬所有車輛平時不得在外亂停亂放，局凡是發現駕駛員將車輛停放在餐館娛樂場所，將嚴肅處理。
不準賭博、違規打麻將有關規定方面。沒有發生違規打麻將有關規定。
沒有發生違規收受紅包禮金現象。
沒有發生治理違規收受禮金、違規多佔和買賣住房、利用職權委託理財或獲得內幕資訊謀取不正當利益等方面的問題。
未發現或收到涉及幹部廉潔自律方面的信訪舉報。 個人有關事項報告制度落實方面。我局堅持每年領導幹部個人有關事項報告制度。沒有違反規定的現象。
結合司法局實際，建立健全了《輪臺縣司法局廉政建設若干規定》、完善了《輪臺縣司法局吃拿卡要等行為的處理辦法》和《輪臺縣司法局堅決杜絕吃拿卡要具體措施》等相關制度規定。
三、自查自糾活動深入人心
為鞏固執行廉潔自律有關規定活動保持長久效應，我局為使全域性職工全身心參與自查自糾活動，主動接受教育，採取了自查與徵求意見相結合，正面典型教育和反面警示教育相結合，自我剖析和座談談心，個人自學與警示活動相結合等方式方法，使活動開展得有聲有色。大家一致認為透過自查可以做到自律、自警、自醒，防患於未然。
法院自查報告9
現對照“嚴紀律、守規矩、樹形象”活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠，我是管理黨建工作的，更應該學習範圍廣一些，理解理論知識深入一些；另一方面，學習的鑽勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；
二是工作態度不夠積極，上級要的檔案總是喜歡拖，雖然按時上交檔案，可是工作不夠主動，不能在第一時間完成工作任務。三是業務不夠精。在黨建工作方面看似簡單容易，可是要做的出色，做的深入，就要下一番功夫了，我卻認為完成領導要求的就可以了，沒有對自己制定更高的目標。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏於學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作幹好，其他學習都無關緊要，
其實，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。對於自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對於學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維侷限，認識落後。思維侷限，認識落後，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆。
三、整改措施
透過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，以及《教師職業道德規範》、《教師法》、《中小學教師行為規範》等法律和規定。與時俱進，積極進取。
二是進一步改進工作作風。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
今後，我將以這次活動為契機，繼續查擺自己在各方面存在的不
足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
法院自查報告10
市人民政府辦公室：
我院在接到政辦發()號檔案通知後，對檔案執法工作檢查非常重視，迅速組織相關人員按照通知要求的內容，開展檔案執法自查工作，現將自查情況彙報如下：
一、自查基本情況彙報
(一)、領導重視，思想統一，任務明確
我院的檔案工作由院長×直接分管，辦公室主任×主管，×到×鄉掛職後，又由院志辦主任×主管，檔案員負責的領導和管理體制。我院一直把學習、宣傳、貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《檔案實施辦法》和《雲南省檔案條例》貫穿於法院工作的始終。做到了年頭佈置時有任務，大小會議上經常講，檢查工作中對照查，年底總結時談利弊。透過這一系列途徑的學習、宣傳、貫徹、實施“兩法一條例”，增強了全體幹警的法制觀念、檔案工作觀念、保密觀念，使我院的檔案管理工作在年×月×日經考評驗收已達省級標準的基礎上，又有了新的進展。
(二)、增加經費投入，抓緊繫統化的檔案管理
我院於年月就設定了機關綜合檔案室，專職檔案員在原有一人的基礎上，於××××年又增加了一人。現有的兩人中，其中一人已於××××年參加了雲南省檔案人員崗位資格考試，並取得了專業資格證書，改變了我院過去一直沒有合格的專業人員管理檔案的歷史。我院現有各類庫存檔案近萬卷，每年又新增近千卷。原有的庫房和閱卷室只有平方米，已不能適應年年大量新增檔案的發展要求。根據實際情況，××××年我院在經費非常困難的情況下，又投入了五萬餘元的經費，將新大樓二樓小法庭改擴建為新的檔案室，總面積達平方米，比原來的檔案室擴大了平方米。其中庫房面積平方米，閱卷室平方米;新購置密集架列組，加上原來的列組，現有密集架列組;標準檔案櫃組個、滅火器個、電風扇一臺、型電子計算機一臺，改善了依法管理檔案的條件。
經過不懈的努力，完成了年至××××年的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑑定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查詢方便，利用效果好。××××年至××××年兩年間各檔案借閱卷次，利用檔案卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執行、申訴複查工作提供了利用服務。
(三)、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作
為使法院系統的檔案管理工作逐步走向制度化、規範化、科學化，更好地開展各項審判業務和審判理論研究。我院制定了《×市人民法院檔案管理辦法》、《×市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《×市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑑定及銷燬制度，為檔案工作進入科學規範的管理創造了有利條件。
(四)、做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作
做到歸檔時間早知道，每年月底前辦公室就以檔案通知的形式下達各庭、室、處、局、隊告知歸檔的時間、順序、要求等，使其做好歸檔的準備工作。截止××××年月底止，綜合檔案室共收集整理保管各類檔案卷、冊。其中，訴訟檔案卷，冊;行政文書檔案卷;會計檔案卷;司法鑑定檔案卷;資料檔案卷;科技檔案卷;聲像檔案卷;實物檔案件，歸檔後的檔案門類齊全，庫藏豐富，結構合理，為我院檔案管理工作逐步走向正規化奠定了基礎。
二、存在的問題
(一)在歸檔工作中重視訴訟檔案、司法鑑定檔案的歸檔，對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。
(二)沒有過細地深入到各庭室檢查、落實檔案的收集、整理、裝訂等工作，因此出現訴訟檔案有空號、重號及裝訂不太標準的情況;有的部門還存在不認真按時按質量歸檔的情況，特別是在行政文書、聲像、科技檔案歸檔工作上有不足。
(三)按檔案管理正軌化、資訊化的`要求，該更換的裝置沒有更換，該配備安裝的裝置一直沒有安裝。如型電子計算機維修未跟上，因此檔案管理處於手工操作的管理狀態;庫房的溫控裝置也沒有配備。因此庫房的溫度大部分時間是處於正常溫度(℃——℃)以上，但有時也超過度以下，不符合檔案管理規定的要求。
(四)檔案庫房儘管加設防盜鋼條，但保衛人員看不到其外圍，保衛視角差，存在著安全隱患。
三、整改措施
(一)院領導要繼續加強對檔案工作的領導和重視，定期或不定期地檢查檔案管理工作，辦公室、檔案管理人員要經常向領導彙報檔案管理工作，做到下情上傳、上情下達、心中有數，不斷總結經驗，解決好存在的問題。
(二)從廣度到深度進一步認真貫徹《檔案法》、《雲南省檔案管理條例》，依法開展檔案管理。
(三)加強全院幹警的檔案意識，以及業務學習和培訓，特別是文秘人員、檔案人員、內勤人員、書記員的業務學習和培訓，努力提高工作質量、工作效率與管理水平。
(四)針對自查中存在的問題，不斷完善各種規章制度，對存在的問題進行整改，該配備、更新的裝置爭取配備、更新齊全。
(五)抓好檔案管理的工作指導，堅持落實好已經建立健全的各種規章制度，把問題解決在檔案歸檔入庫之前，保證每年歸檔工作按質量和進度順利進行。
(六)做好檔案管理開展利用工作，使檔案資料更好地為法院審判工作服務，為經濟建設服務，為社會服務。
法院自查報告11
這次政法隊伍教育整頓，現在已經到了查糾整改環節，按照我院教育整頓統一部署，對照黨規黨紀、法律法規，聚焦頑瘴痼疾和突出問題幾個方面，我進行了認真的自我查詢，現將自查自糾情況報告如下。
一、存在的問題
透過認真自我剖析，我主要存在以下問題。
（一）政治理論學習方面。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的創新理論學習得還不深不透，尤其是對經典著作的學習比較少，加上平時工作比較忙，對一些熱點、難點問題缺乏主動學習研究的精神。
（二）工作能力方面。面對數量繁多的案件和眾多的當事人，對從事的工作沒有足夠的耐心和信心。有時感覺到自己能力不強，辦法不多，工作有時出現忙亂的情況。
（三）工作標準方面。反思當時在軍校入黨時的工作熱情，感覺現在的工作幹勁有所減弱，對自己要求有所放鬆，存在求穩怕亂的思想，對待工作有時只滿足得過且過的現象，不求有功，但求無過，缺乏創新意識。
（四）作風紀律方面。由於我家庭負擔較重，上有父親因患腦溢血行動不便需要照顧，下有兩個孩子上小學需要接送，因此我有時因接送孩子存在上班遲到或早退的現象。在日常工作中，還存在著裝不規範，在辦公室用手機電腦上網看新聞等情況。
二、要說明的事項
(一)學習意識減弱。對比在部隊時，自己的學習意識明顯不如以前，無論是對政治理論的學習還是對專業知識的學習，往往只滿足於一知半解，沒有做到原原本本學習，不能深入進行，不能做到融會貫通。
（二）工作標準降低。進入法院工作後，工作環境和要求等方面比部隊要寬鬆很多。從一開始不適應，認為自己在部隊中養成的嚴肅緊張的習慣與地方工作不相適應，怕自已與環境脫節，與同事搞不好關係，於是後來慢慢形成了得過且過、只求過得去、不求過得硬等不良心態，造成在工作中勁頭不足、標準不高。
三、原因剖析
出現以上問題，分析原因，歸根結底是思想上查詢。一是思想認識不到位，思想還停留在過去那種“得過且過”、“不求有功但求無過”的環境之中，沒有意識到今年政法隊伍教育整頓活動開展後，尤其是我院新一屆黨組成立後，主動擔當、積極作為、風清氣正的良好政治生態正在逐步形成，沒有針對這種改變對自身的要求進行相應的提高；二是沒有真正認識到司法警察隊伍的特殊屬性，法警隊法院內唯一一支具有武裝性質的強制性力量，擔負著司法權威“守護者”的重要職責，可以說是準軍事組織，它在理想信念、作風紀律、工作標準等方面的要求高於法院其他部門的幹警，作為法警大隊的一員，我在平時對自已要求不高，才造成在工作中標準不高，業務能力不強。
四、整改措施
在這次整頓教育中，我們要認真查詢自身存在的問題。並且要堅決以自我革命的精神解決我們自身存在的各種問題。
（一）信念堅定，勇於擔當。作為一名政法幹警，我們要牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，堅決做到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，緊緊圍繞在以習近平同志為核心的黨中央周圍，做到信念堅定，堅持黨的絕對領導。要勇於擔當，無論身處什麼環境，遇到什麼問題和困難，都不能迴避，更不能逃避，要以黨和人民的事業為重，不計較個人得失。
（二）加強學習，學以致用。我們黨員幹部，尤其是一名政法系統的幹部，我們擔負著黨和人民交付的重要職責，只有不斷學習，才能不斷提高自己、豐富自己，不斷提高自己的工作水平和質量。在黨的十八大中，習近平總書記就要求我們要建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義政黨。把學習放在第一位，正是體現了學習的重要性。因此我們只有加強學習，才能避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落後的問題。我們不能為了學習而學習，加強學習的根本目的是增強我們的工作本領，提高解決問題的能力。我們要結合自身工作，發揚理論聯絡實際的馬克思主義學風，在工作中學習，在學習中工作，學以致用、增長才幹。
（三）增強責任心，紮實工作。20xx年，我們將迎來黨的百年華誕。我們要以更加優異的工作成績向黨獻禮。一是不要因為工作繁多而失去信心，也不能因為當事人的不理解而失去耐心。二是無論在什麼崗位上，擔負什麼樣的值班執勤任務，我都要加強責任心，樹立在崗一分鐘，幹好六十秒的思想，尤其是擔任帶班任務時，要全面考慮問題，帶領所屬同志高標準做好工作。三是面對新情況新問題，我要加強學習研究，儘快掌握其內涵和實施方法。四是在法警大隊組織的崗位練兵活動中，我要認真參加，積極訓練，努力提高自己的各項業務技能和體能素質，能夠較好勝任一名司法警察的本職工作。
（四）強化作風紀律。一是在工作中做到認真履行職責，樹立良好形象，不遲到早退，按規定著裝。二是嚴格要求自己，在值班執勤時堅決服從命令，遵守紀律，在辦公室備勤時，也要維護好工作秩序，不能從事任何與工作無關的事情。三是要正確處理好家庭與工作的矛盾。針對我家存在的照顧老人、小孩時間比較緊張的情況，我也要積極面對，想方設法合理分配時間，爭取既不耽誤工作，也要把家庭的事情處理好。
法院自查報告12
在最高人民法院的安排下，我院開展了法官隊伍集中影片教育整頓活動。透過前一階段的學習，我的思想覺悟，及對這次的整頓認識有了很大的提高。深知某些幹警司法貪腐。基於如此刻骨銘心的領悟，我一定要做好本次自查自糾，不留死角，嚴於解剖自已，做一個黨放心，讓人民放心的好法官。
1、狠抓案件質量，力求公正司法。案件質量是審判工作的生命，是人民法院能否在人民群眾心目中樹立司法權威的關鍵所在，因此，提高辦案質量，確保審判公正，始終是我孜孜以求的一項重要工作目標。嚴格執行法律規定，確保依法審判。正確執行法律、法規、司法解釋，嚴把案件事實關、證據關、程式關和適用法律關。嚴格執行最高法院《關於民事訴訟證據的若干規定》，進一步規範當事人舉證、法庭質證、認證以及法院調查取證等證據制度，不斷完善庭前證據交換、舉證期限、證據失權的認定和處理等制度，促進了案件質量的提高。
2、規範執行工作，確保執行公正。完善和落實執行權“三權分立”、《執行工作管理規則實施細則》、《執行款、物、扣押物管理的規定》、《關於委託拍賣、變賣的規定》以及執行過程公開、執行款物分配公開、執行聽證等制度和規定，
增強執行工作的透明度，確保規範執行。嚴格拘傳、拘留、罰款等強制執行措施的逐級審批制度，慎重使用強制措施，防止錯拘、錯罰、以罰代執等事件的發生。加強“三類”案件（中止、債權憑證、申請執行權登記）的管理和恢復執行工作
3、強化廉政監督。建立了法庭內部廉政賞金制度，透過廉政賞金，約束法官不廉潔行為。層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，狠抓落實，大力推進黨風廉政建設。進一步加強紀檢工作，嚴格執行最高法院違法審判責任追究和審判紀律處分辦法，加大對違法違紀行為的查處力度。充分發揮廉政法官的作用，透過召開座談會，經常性聽取幹警們的意見和建議。注重加強與鄉鎮的聯絡，建立了法官八小時外監督制度，邀請法官所在鄉鎮的幹部協助監督法官八小時外廉政情況。
4、審判工作方面。加強幹警的大局意識，在對個別案件的處理中，對於如何把握好辦案的法律效果和社會效果相統一上加強，防止出現案件合法不合理的現象；有些案件在具體審理中，因為鑑定、公告、取證等原因的存在，需要較長的辦案時間，不能及時結案，對此幹警更要向相關的當事人作耐心細緻的解釋，不能導致群眾誤認為法院的辦案效率不高甚至不公正。
5、司法作風方面。注重法官的慎言慎行，特別是在接
待當事人過程中表態偶顯草率，有時雖是法律之規定但只考慮自己方便卻未能從方便當事人的角度給予指導，落實司法為民上還有欠缺。在辦案工作中作風尚要深入細緻，要盡心盡力做過細的教育說服工作，尤其是在裁判作出後更要做認真的解釋工作。我們法官在庭審中一定遵守審判紀律，駕馭庭審的能力要強，在庭審中不能有小動作和隨意走動的現象。
6、參與社會治安綜合治理方面。隨著審判方式改革的不斷深入，保持法官隊伍的適度中立是維護公正形象的必然要求，但是如何準確地把握好這其中的“度”還缺乏深入地研究探討，也缺乏必要的宣傳解釋，容易也經常引起有關行政部門、鄉鎮政府及基層組織的誤解。當然，參加社會治安綜合治理仍然是人民法院的重要任務之一，比如我基層人民法庭調解工作是人民法院的重要任務。
法院自查報告13
“司法公開年”、“審判監督年”、“作風建設年”專項活動開展以來，我院在市委的領導和上級法院監督指導下，嚴格按照專項活動的要求和目標，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結合本院的工作實際，以解決群眾反映強烈的問題入手，針對容易發生徇私枉法、權錢交易、地方和部門保護主義，容易侵犯當事人權利的崗位和環節，認真查擺問題，切實進行了集中規範和整改，全面完成了集中整改階段各項工作，現將自查情況彙報如下：
一、主要工作情況
(一)成立組織機構，制定工作方案
專項整改活動開展以來，院黨組給予充分重視，召開黨組會、院務會和全院幹警大會進行專門的動員和部署，併成立了院長為組長的專項整改活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責專項整改活動的日常工作，組織抓好活動的實施和檢查，形成院黨組統一領導，一把手總負責，各黨支部牽頭組織，各部門負責人協調配合，全院幹警廣泛參與的領導和工作機制，為紮實推進專項整改活動打下了堅實的組織基礎。
(二)動員部署，認真開展學習教育
專項整改活動啟動後，我院高度重視活動的學習教育工作，建立了以支部為單位的學習小組，要求所有學員都按時參加集中學習，嚴格考勤制度，認真學習《法官法》、法官職業道德，三大訴訟法相關內容，最高法院《兩個辦法》等，並分庭室、分支部進行討論，加強參學者對學習內容的理解，同時明確開展專項整改活動的重要現實意義，以進一步提高幹警專項整改的主動性。
(三)廣泛徵求意見，開展自查自糾
我院在上半年開展的“保持共產黨員先進性教育活動”查擺問題的基礎上，著重以執法行為是否規範的角度查詢問題，對辦案超審限、執限，不作為或亂作為，故意拖案、壓案、裁判不公、辦案作風是否文明等問題派出調查組以問卷調查的形式向社會各界徵求意見，瞭解群眾對法院工作的看法，向部分人大代表和政協委員發放《徵求意見表》62份，收集到對院班子成員以及幹警個人意見60條，人大代表和政協委員對法院以專項整改的形式來提高審判作風、改善面貌表示讚賞和滿意。透過發調查表、開座談會、走訪有關單位以及各部門的自查，查擺出少數案件審判質量不高，個別法官辦案效率低下，隨意延長審執期限，職業道德較差等方面近20個問題。
(四)嚴格考核，務求取得實效
嚴格執行上級法院關於培訓考核的工作標準。組織全體幹警參加統一組織的專項整改考核。要求每位幹警認真對待，個別幹警因公務無法參加考核的，積極做好補考工作，確保參考率達到100%。
二、專項整改活動擺查出的主要問題
對照專項整改活動的具體要求，結合徵求到的各種意見，以實事求是、嚴肅認真的態度，對我院司法行為中存在的突出問題進行認真查詢，主要有以下一些問題：
1、審判質量和效率方面的問題。當前，我院司法不公的問題在社會上和群眾中還有比較多的反映，突出表現在：一是個別案件審判質量不高，時有改判情況;二是辦案週期過長，超審限的現象時有發生;三是執行力度不大，執行難的問題沒有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當事人勝敗皆服，等等。
2、隊伍建設方面的問題。從總體上看，我院法官隊伍的整體素質還不能適應審判形勢的發展和需要，突出表現在：一是有的大局意識、政治意識不強，存在孤立辦案，就案辦案現象，辦案社會效果不好;二是學歷層次不高，與《法官法》要求還有較大差距;三是有的業務水平較低，駕馭庭審的能力不強，裁判文書的說理性不夠、質量不高;四是個別人有吃請現象，行為失檢，不注意法官形象，甚至有違法違禁的苗頭;五是有的職業道德較差，審判紀律不嚴，素質不高等等。
3、司法作風方面的問題。近幾年來，我院結合實際，不斷探索司法為民的新途徑，出臺了一系列司法便民、利民、護民的具體措施，取得了較好的社會效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現在：一是有的同志衙門作風嚴重，對當事人“生、冷、硬、橫、煩”時有發生，經常有信訪件反映;二是告狀難、申訴難的問題仍然存在;三是司法指導、司法救助還不夠到位;四是涉訴上訪工作做得不夠，“群體訪、重複訪、越級訪”尚有發生;五是司法為民措施未能完全落實到位，有的不完善、有的流於形式、有的走過場;六是有的共產黨員先鋒模範作用發揮的不夠，混同於、甚至不及普通群眾;七是對新時期如何做好隊伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施，幹警隊伍總體凝聚力還不夠強等等
4、司法管理方面的問題。當前，我院管理中還存在一些不容忽視的問題，突出表現在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環節，尤其是抓制度落實不夠;二是內部缺乏監督制約和責任追究機制;三是有的公文不規範，文書處理不規範;四是有的案卷歸檔不及時，甚至出現案卷多年不歸的現象;五是部門之間團結協作不夠;六是後勤管理問題較多，等等。
三、針對問題，紮實整改
1、制定措施，以制度管人。為規範司法行為，促進司法公正，我院先後整理、修訂了《廉政制度》、《崗位目標考核》、《保密制度》、《首問責任制》、《錯案責任追究制度》等一系列規章制度，層層簽訂責任狀，有針對性地制訂各類整改措施30條，結合我院實際，共修訂完善立案、審判、執行、法院管理等方面70餘個規範管理制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位幹警的適崗性。
2、採取便民措施，提供高效快捷的便民服務。為將司法為民要求落到實處，我院研究制訂了六項立案便民措施。一是設立便民服務檯，實行預約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢群體案件優先立案。三是推行三個“當日”，即當日立案、當時受理、當時移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當事人撰寫訴訟文書。四是推行視窗部門一次性告知制度，方便群眾訴訟。五是推行立案大廳ab崗工作制度，確保信訪崗位不空崗、不缺崗。六是明確對經濟確有困難的當事人予以司法救助，使弱勢群體的權益得到切實保障。
3、抓審理執行，規範司法行為全過程。我院規範司法行為不是表現在形式上，而是對審判執行全過程進行認真規範。立案階段，將各類案件受理的條件、程式、時限透過發放訴訟指南等方式向當事人公開釋明;審理階段，增設流程管理圖，方便當事人瞭解案件審理程序;裁判階段，要求法官加強判後釋法、釋疑工作，引導當事人理解並服從法院裁判;執行階段，將執行財產情況、案件進度情況、強制措施實施情況等，納入公開告知的範圍。同時規範庭審，由審委會成員不定期地對庭審進行觀摩，要求法官認真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。
4、強化審限監督，提高辦案效率，解決案件久拖不決的問題。建立案件超期預警制度，對刑事案件三十天內未辦結，適用簡易程式審理的民事案件二個月內未辦結，適用普通程式審理的民事案件五個月內未辦結的，要求承辦人上報分管院領導和審監庭，並對未能及時辦結的原因作出說明，便於院領導和審監庭跟蹤監督，嚴防案件超審限。
5、強化案件流程管理，實行繁簡分流。我院進一步完善案件流程管理制度，對立案、庭前準備，開庭審理合議、調解、裁判、文書製作、執行、歸檔等工作步驟、具體內容和要求，提出具體操作指南，明確具體時限。對拖延審判的案件及時發出警示，督促法官及時結案。要求幹警辦案過程中，要充分發揮簡易程式快速、便捷、經濟的特點，對案件審理實行繁簡分流，依法適用簡易程式，減輕當事人訴累，縮短辦案週期，並隨著條件的成熟，不斷擴大簡易案件適用範圍。
6、強化調解機制，提高辦案效率，我院針對案件當事人在訴訟中對立情緒大、矛盾激化，不利於構建和諧社會的突出問題，建立健全了民事審判調解機制，最大強度地體現司法為民原則。要求幹警在辦案過程中把握訴訟調解工作的切入點，在自願合法的基礎上，堅持“立案調、庭前調、開庭調、執行調”和藉助社會力量化解矛盾糾紛等工作方法，運用調解手段，儘量調解結案。在專項整改活動中，我院審結的民商案件調解結案率達到了56%。
7、規範法官細節行為，提升法官形象。我院以提高對外服務質量為切入點，做好多個“一”文章：方便當事人，力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費一份心、少花一分錢”;服務態度上力求“一視同仁”，即生人熟人一個樣，有無關係一個樣，外地本地一個樣;服務方式力求“四個一”，即給一張笑臉，讓一個座位，遞一壞茶水，說一句暖心話;第一印象要求做到“五個感”即進庭有清潔感，登門有親切感，說話有熱情感，辦事有實在感，工作有高效感
四、立足長遠，構建長效機制
專項整改活動從總體上看，工作取得了較好的成效，幹警的工作作風、精神風貌得到明顯提高，服務基層、服務群眾的意識，有了新的增強，但專項整改活動不僅僅是一項活動，而應該把融入到日常的工作當中，體現其日常性和長效性。透過專項整改活動，我院積極探索司法為民、維護公正的具體舉措，構建專項整改的長效機制，以進一步推進法院各項工作。
(一)積極探索建立加強班子建設的長效機制。努力建設清醒堅定，幹事創業，團結協調，敢於負責，群眾擁護的班子，使領導班子成為帶領廣大幹警不斷開創新局面的堅強領導集體。從加強學習入手，著力提高班子的決策水平，改進工作作風，大興調查研究之風，及時總結經驗教育，並繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，使班子成為幹警的表率。
(二)積極探索建立加強隊伍建設的長效機制。一是切實抓好隊伍的思想政治建設，提高思想政治工作的針對性和實效性。二是大力推進學習型相關的建設，健全政治學習、業務學習制度，在隊伍中營造重視學習、自覺學習、終身學習的良好風氣。三是堅持不懈地開展黨風黨紀教育和警示教育，加強經常性的黨風黨紀教育，每年至少召開一次警示教育大會，運用典型案例教育幹警，並形成制度，長期堅持。
(三)積極探索進一步保障司法公正的長效機制。按照“依法、科學、便民、公正、高效”的原則，建立健全涵蓋審判和執行、隊伍建設、法院管理等各個方面的工作規範和制度，積極探索和逐步建立科學化、標準化的質量和效率參評體系。繼續完善和落實審判權責、規範審判執行的各項內部監督制約機制，著力抓好庭審規範化工作，進一步落實公開審判原則，提高庭審的權威性和公信力。
(四)積極探索建立司法為民的長效機制。堅持司法為民宗旨，在思想上化為司法的基本理念，在審判中化解為嚴格執法的實際行為。充分發揮審判職能工作，最大限度地實現審判工作的司法效益，弘揚司法民主、強化開放意識、擴大群眾的知情權、參與權，積極推進司法文明，從文化建設、作風建設、物質文明建設入手，真正落實司法為民的各項舉措，使老百姓真真切切的感受司法文明的魅力和享受到人性化的司法服務。
法院自查報告14
市人民政府辦公室：
我院在接到x政辦發（20xx）102號檔案通知後，對檔案執法工作檢查非常重視，迅速組織相關人員按照通知要求的內容，開展檔案執法自查工作，現將自查情況彙報如下：
一、自查基本情況彙報
（一）、領導重視，思想統一，任務明確
我院的檔案工作由院長xxx直接分管，辦公室主任xxx主管，xxx到xx鄉掛職後，又由院志辦主任xxx主管，檔案員負責的領導和管理體制。我院一直把學習、宣傳、貫徹實施《中華人民共和國檔案法》、《檔案實施辦法》和《雲南省檔案條例》貫穿於法院工作的始終。做到了年頭佈置時有任務，大小會議上經常講，檢查工作中對照查，年底總結時談利弊。透過這一系列途徑的學習、宣傳、貫徹、實施“兩法一條例”，增強了全體幹警的法制觀念、檔案工作觀念、保密觀念，使我院的檔案管理工作在1998年12月18日經考評驗收已達省c1級標準的基礎上，又有了新的進展。
（二）、增加經費投入，抓緊繫統化的檔案管理
我院於1996年12月就設定了機關綜合檔案室，專職檔案員在原有一人的基礎上，於20xx年又增加了一人。現有的兩人中，其中一人已於20xx年參加了雲南省檔案人員崗位資格考試，並取得了專業資格證書，改變了我院過去一直沒有合格的專業人員管理檔案的歷史。我院現有各類庫存檔案近4萬卷，每年又新增近2千卷。原有的庫房和閱卷室只有66平方米，已不能適應年年大量新增檔案的發展要求。根據實際情況，20xx年我院在經費非常困難的情況下，又投入了五萬餘元的經費，將新大樓二樓小法庭改擴建為新的檔案室，總面積達140平方米，比原來的檔案室擴大了74平方米。其中庫房面積100平方米，閱卷室40平方米；新購置密集架5列10組，加上原來的10列30組，現有密集架15列40組；標準檔案櫃2組10個、滅火器2個、電風扇一臺、586型電子計算機一臺，改善了依法管理檔案的條件。
經過不懈的努力，完成了1950年至20xx年的訴訟檔案、文書檔案、會計檔案、司法鑑定檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案的立卷歸檔工作，所有各種檔案歸檔均符合要求，查詢方便，利用效果好。20xx年至20xx年兩年間各檔案借閱326卷次，利用檔案268卷次。檔案更好地為各類立案、審判、執行、申訴複查工作提供了利用服務。
（三）、建立健全檔案管理制度，強化檔案管理工作
為使法院系統的檔案管理工作逐步走向制度化、規範化、科學化，更好地開展各項審判業務和審判理論研究。我院制定了《xx市人民法院檔案管理辦法》、《xx市人民法院訴訟文書立卷歸檔辦法》、《xx市人民法院行政文書立卷歸檔辦法》、《歸檔制度》、《檔案員職責》等辦法、制度，建立健全和完善了檔案管理的一整套制度。同時建立了各種檢索體系，編制了總目錄、分類目錄、卷內目錄、案卷目錄、專題目錄等。制定了保密管理制度、庫房管理制度、歸檔制度、借閱制度、鑑定及銷燬制度，為檔案工作進入科學規範的管理創造了有利條件。
（四）、做好歸檔工作，不斷豐富庫藏工作
做到歸檔時間早知道，每年12月底前辦公室就以檔案通知的形式下達各庭、室、處、局、隊告知歸檔的時間、順序、要求等，使其做好歸檔的準備工作。截止20xx年6月底止，綜合檔案室共收集整理保管各類檔案32064卷、36340冊。其中，訴訟檔案31548卷，35824冊；行政文書檔案516卷；會計檔案382卷；司法鑑定檔案726卷；資料檔案64卷；科技檔案9卷；聲像檔案6卷；實物檔案2件，歸檔後的檔案門類齊全，庫藏豐富，結構合理，為我院檔案管理工作逐步走向正規化奠定了基礎。
二、存在的問題
（一）在歸檔工作中重視訴訟檔案、司法鑑定檔案的歸檔，對行政文書、會計、聲像、科技、實物、資料等檔案的歸檔工作重視不夠。
（二）沒有過細地深入到各庭室檢查、落實檔案的收集、整理、裝訂等工作，因此出現訴訟檔案有空號、重號及裝訂不太標準的情況；有的部門還存在不認真按時按質量歸檔的情況，特別是在行政文書、聲像、科技檔案歸檔工作上有不足。
（三）按檔案管理正軌化、資訊化的要求，該更換的裝置沒有更換，該配備安裝的裝置一直沒有安裝。如586型電子計算機維修未跟上，因此檔案管理處於手工操作的管理狀態；庫房的溫控裝置也沒有配備。因此庫房的溫度大部分時間是處於正常溫度（14℃——24℃）以上，但有時也超過30度以下，不符合檔案管理規定的要求。
（四）檔案庫房儘管加設防盜鋼條，但保衛人員看不到其外圍，保衛視角差，存在著安全隱患。
三、整改措施
（一）院領導要繼續加強對檔案工作的領導和重視，定期或不定期地檢查檔案管理工作，辦公室、檔案管理人員要經常向領導彙報檔案管理工作，做到下情上傳、上情下達、心中有數，不斷總結經驗，解決好存在的問題。
（二）從廣度到深度進一步認真貫徹《檔案法》、《雲南省檔案管理條例》，依法開展檔案管理。
（三）加強全院幹警的檔案意識，以及業務學習和培訓，特別是文秘人員、檔案人員、內勤人員、書記員的業務學習和培訓，努力提高工作質量、工作效率與管理水平。
（四）針對自查中存在的問題，不斷完善各種規章制度，對存在的問題進行整改，該配備、更新的裝置爭取配備、更新齊全。
（五）抓好檔案管理的工作指導，堅持落實好已經建立健全的各種規章制度，把問題解決在檔案歸檔入庫之前，保證每年歸檔工作按質量和進度順利進行。
（六）做好檔案管理開展利用工作，使檔案資料更好地為法院審判工作服務，為經濟建設服務，為社會服務。
特此報告
xx市人民法院
20xx年9月20日
法院自查報告15
為全面構建全省法院網路資訊保安保障體系，切實加強法院資訊保安保護，確保網路安全執行，根據最高人民法院的工作部署要求，省法院《全省法院專網資訊保安專項整治工作方案》要求，結合本院工作實際，在全院範圍內開展網路安全檢查整改工作。
一、加強領導
我院成立了專項整治工作領導小組，由院長任組長，由副院長任副組長，審管辦、辦公室、各業務部門負責同志為成員，具體負責整改活動的日常工作、業務指導和督導檢查。
二、自查摸底
接到省院和中院通知後，我院專項整治工作領導小組重點對我院安全防護能力、安全監測措施、備份恢復機制、安全管理和運維監管等方面的安全隱患和防護措施進行梳理、排查
(一）安全建設方面
我院嚴格按照省法院冀高法發〔20xx)64號《關於印發〈河北法院資訊保安保障體系建設指導意見〉的通知》和冀高法[119]號《河北省高階人民法院關於印發〈全省法院專網資訊保安專項整治工作方案〉的通知》的要求，對我院安全建設方面進行了重點梳理排查，目前存在問題如下：
1、核心交換區。入侵檢測和入侵防禦系統亟待更新，目前的版本已不能滿足我院日益增長的業務需求，需對入侵檢測和防禦裝置進行升級。未部署業務審計系統，終端使用者對業務系統的重要操作、資源異常和異常操作缺乏審計。對web介面的操作缺乏記錄。
2、安全管理區。未部署終端管理伺服器、網路審計、資料流分析系統，對準入控制商、終端資料洩漏、梳理正常業務流量、發現異常流量並告警缺乏安全有效的監控和管理。
3、網路接入區。防火牆系統未能更新，不能滿足業務需要。
4、安全交換區。與檢察院三方庭審、遠端提訊採用網閘，未使用光閘。
5、ca認證系統未全面部署。
6、網際網路出口未實現負載均衡，直播平臺抗ddos攻能力較差。上網行為管理軟體至今未更新。
(二）備份恢復機制方面
未嚴格落實系統備份要求，對重要數字法庭、電子檔案等業務資料、重要系統和關鍵配置資訊備份不及時，未實現容災備份。
(三）安全管理及運維監管方面
我院尚未完成安全管理平臺建設，根據冀法明傳《關於落實最高人民法院安全綜合管理平臺試點工作的通知》要求，未實現法院內網安全資料的採集、分析和日誌儲存，未實現全院資訊保安總體態勢的檢測、預警和視覺化展示。
(四)運維人員配備方面
根據省院檔案要求，對運維人員，特別是承擔核心系統、核心資料和基礎設施的網路運維單位未簽訂保密協議，對其運維人員進行定期開展安全保密教育不夠。
三、分步整改
1、安全建設方面
（1）按省院、中院要求在12月30日前完成ca統一身份認證系統的採購與安裝、除錯，完成我院應用工作。在ca統一身份認證系統部署前要杜絕業務系統弱口令現象出現。
（2）按照河北法院資訊保安保障體系建設指導意見，爭取省高院、縣委、縣政府、縣財政的資金支援，對我院網際網路的網際網路出口、入口網站、安全域邊界，法院專網的核心交換區、安全管理區、專網應用區、網路接入區、終端區、使用者區、移動網接入區進行安全裝置進行全面更新、採購，完成我院安全保障體系的建設工作。
2、網路整改方面
一是強化法院專網與檢察院、看守所等其他網路資料互動管控。對以後接入法院專網的的第三方網路和系統嚴格按照省院安全保障體系建設指導意見的要求，堅決採用符合規定的交換裝置。對我院安全域邊界，按要求設定防火牆、入侵防禦等邊界裝置，堅決杜絕內外網直接連線，禁止邊界埠對映，不使用通用網路協議穿透。
二是強化法院專網自身管控。完成安全裝置策略配置工作，嚴格按照省院規定製定策略，在法院專網邊界區必須串接防火牆，規劃設計重要業務系統獨立安全域，與他網路區域之間須串接防火牆或閘道器等安全裝置。加強伺服器賬戶密碼管理，杜絕所有伺服器、交換機等裝置使用一個密碼等情況，加強密碼安全強度，不使用簡單密碼、弱口令。
三是強化資料管理。對我院成電子檔案、數字法庭同步錄音錄影資料完成資料備份。結合我院實際情況，制訂完善的資料備份方案，並根據方案，積極協調縣財政支援將涉及到的裝置和軟體系統列入預算中，積極完成採購安裝，確保資料的安全。制訂完善備份方案，做到備份充分有效，每月至少一次檢驗備份資料和恢復流程的有效性，確保業務系統或業務資料受損後能夠迅速恢復或重建；
要做到備份和檢驗工作形成記錄備查。
四是專網接入終端管理。加快ca身份認證系統的採購、安裝、使用工作，強化應用系統使用者准入。冀高法發〔20xx)64號和冀高法（20xx）119號檔案要求，採用終端桌面管理系統，強化終端管理，專網終端做到專網專用，禁止專網電腦上使用u盤等移動儲存介質。制訂專網入制度，透過專網管理裝置、軟體，對院機關、派出法庭專網接入的電腦、攝像頭等裝置進行管控。
四、即查即改，控制風險
切實強化風險管控，結合我院實際，科學制訂應急預案，科學運用技術手段，避免因整改影響關鍵資訊基礎設施的正常執行。完善上報制度，對遇到的問題完全按照預案積極應對，對不能整改的問題採取臨時防範措施，保證系統安全正常執行並及時上報相關情況。
五、分工負責，明確責任
各有關部門在人員配備、業務安排和經費保障等方面要明確分工和責任。積極做好專項整治活動所需安全裝置和系統的預算列支工作，爭取縣委、縣政府、縣財政的支援，抓緊採購實施，積極協調財政做好預算工作，確保專項整治工作順利進行，如期完成任務。對整改中發現的苗頭性、趨勢性問題高度重視，積極按制訂預案、制度上報並全面系統地分析研究解決，從而遏制和消除安全隱患。