知足感恩愛崗敬業工作總結
知足感恩愛崗敬業工作總結
時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，相信大家這段時間以來的收穫肯定不少吧，是時候仔細的寫一份工作總結了。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編幫大家整理的知足感恩愛崗敬業工作總結，歡迎閱讀與收藏。
知足感恩愛崗敬業工作總結1
今年以來，我局多措並舉，在全域性範圍內開展“知足感恩、愛崗業”心態教育活動。為了將此項活動推向縱深發展，又開展了“捫心三問”活動，我為黨和人民做了什麼？黨和人民給了我什麼？我為綏寧發展做了什麼？透過學習，我認真思考了這些問題，收益匪淺，感觸頗深。現在我將自己的那份感受帶給大家。
一、學會感恩，懂得知足。
所謂感恩，就是要記得別人的好處，並給予加倍的回報。這說起來簡單，做起來難，而真正做到的人更是少之甚少。我生在新社會，長在紅旗下，在和平年代生活了幾十年，感到非常幸福。雖然有時也會為自己曾經遇到的一些失意和挫折感到過傷感，也會感到自己的人生太不盡人意。但是，家父從小灌輸的“飲水思源”卻是銘記在心。這次參加“知足感恩、愛崗敬業”心態教育活動和“捫心三問”活動，透過對過去的認真審視和思考，引發了許多的感慨。四十年多年的人生一路走來，我要感謝的太多。
首先，要感謝組織，讓我有一份穩定的工作和一個能發揮自己能力的平臺。其次，要感謝身邊的所有人，感謝父母，因為他們給了我生命，撫育了我；感謝師長，是他們給了我知識和能力，指引了我的人生；感謝單位領導、同事和朋友，他們關心、幫助、支援、鼓勵和包容我，使我在工作和生活中克服了許多困難，是他們激發了我的工作熱情和靈感，給了我責任感和使命感，是他們激發了我對生活更深層次的熱愛；是他們讓我學會與人相處，學會用寬厚的心包容所有的人和事。要感謝生活，生活教會我在生活中對別人、對環境少一份挑剔，多一份欣賞；少一份刻板，多一份笑容；少一份急躁，多一份從容；更要感謝我們偉大的黨，是黨的教育關心和培養，才使我一步一步成熟、成長，沒有黨就沒有我們今天的幸福生活。對這一切，我心存感激，也非常珍惜現在的工作，珍惜自己有限的工作時間。
俗語說，知足者常樂。懂得滿足是獲得快樂的源泉。壁立千仞，無欲則剛。世間充滿誘惑，慾望越多，煩惱越多，快樂也就越少。天下沒有絕對的公平，重要的是心要知足。每個人都有值得讓自己快樂與幸福的東西。我作為一名公務員，一名工商幹部，我對現在的工作知足，我覺得我是幸運的，是幸福的，我應該感激社會給我提供了這份工作，感謝社會為我創造了學習進步和實現人生價值的機會和條件。人是的要有抱負、有理想、有願望，有生活的目標，但也要知足知止。為生活而工作很痛苦，為工作而生活很快樂，快樂並不是擁有的多，而是計較的少。追求，能夠煥發動力，激起行為，促使人們去奮鬥，去拼搏。沒有追求的人，將會整日無所事事，死氣沉沉，失去生活的樂趣和意義。我們在物質享受上要知足，眼睛要向下看；在精神事業上要追求，眼睛要向上看，物質上知足，才不會為俗事所累，事業上有追求，才能有更大的發展空間。常懷感恩，才能體會生活的美好；常懷寬容，才能保持良好心態；學會知足，才不會無謂的爭名奪利；有所追求，才能獲取不竭的動力。
二、要愛崗敬業，忠於職守。
一座橋樑，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人；一座高樓，要有支柱，否則，難以拔地而起。而我們人，其支柱是什麼呢？是人的精神。魯迅說過，人是要有點精神的。在他的小說裡，人是不能沒有靈魂的，一旦失去靈魂是要進行“招魂”的。可見，一個人的精神是何等的重要，與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協作精神；面對邪惡，要有鬥爭的精神，面對失敗，要有東山再起的精神，面對我們的工作和我們的事業，我認為首先要有敬業精神。那麼，怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？我認為，沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作就是愛崗敬業。當你接到領導交辦工作的時候，，應該不講任何理由盡職盡責努力完成，而不是討價還價能推就推，當你在工作中遇到困難和挫折的時候，應該是自我激勵攻堅克難，而不是等待觀望半途而廢，當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，應該是自我反省加倍努力，而不是牢騷滿腹怨天尤人。當然能修煉到這種默默奉獻無怨無悔境界的人為之甚少，也不是那麼簡單的一件事。暫且不談什麼為了共產主義遠大理想奮鬥終生的豪言壯語，我們只說人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再說得樸實點，總要有個謀生的依託。
既然坐在這個崗位工作，端著這個飯碗，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的事業，就像老鼠愛大米，魚兒愛大海，蜜蜂愛鮮花一樣熱愛這份工作，唯有熱愛這份工作，才能敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。辦好每一個案件，發好每一份照，處理好每一件事情，算準每一個數，填好每一張表，寫好每一篇文稿。從自我做起，從小事做起，從現在做起。這就是敬業，這就是愛崗。我認為，敬業首先要對工作充滿熱情，這是敬業前提。唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。其次，敬業要追求完美，這是敬業的關鍵。完美雖然是一種理想主義狀態，但正是這種理想，會點燃你前進道路上的燈塔。追求完美，就是要做好每一件點滴之事，是所謂細節決定與成敗。再次，敬業還要講求奉獻，這是敬業的根本。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使幹。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業就成了空談。
隨著“知足感恩，敬崗愛業”心態教育活動的開展，“捫心三問”活動接踵而至，“捫心三問”活動的開展，問出差距，問出和諧，問出使命，問出責任，是自我反思自我修煉，自我提升，自我審視的過程。
一問：我為黨和人民做了什麼？
記得我站在黨旗下舉起右手，曾高聲的宣讀：“我要為黨和人民的事業奮鬥終身”。現回想起我參加工作二十多年來的歷程，我不能昂首坦蕩，感到些許慚愧，從1984年進入工商部門工作，先後在李西工商所、東山工商所、瓦屋工商所、長鋪工商所、經檢股、市場分局、人事教育股工作，在基層幹了8年，在機關呆了近20年，曾監管過市場、經濟合同、企業，也曾認真執法辦案，衝鋒陷陣在一線，也曾搞過內勤，當過內當家，年紀大了，進入人教股，為一線的同事們默默服務；二十多年來，不論幹什麼工作，我都滿腔熱情，積極投入，認真對待，盡職盡責的做好本職工作，及時完成領導交付的各項工作任務。這就是我的風格。至於說我為黨和人民做了什麼？我和大家一樣，即沒為中國發明過飛機大炮，也沒有幹出一番轟轟烈烈的事業讓人感動過，我只是一名普普通通的工作人員，政治上沒多大前途，工資也只有這麼多，抱著不求有功，但求無過的思想，在完成自己平時工作時，從沒有想過我為黨和人民做了什麼，只是想對得起我的良心，對得起我的那份工資就行。透過這一問我的思路更加清晰了，方向更加明確了，我的理念是：平凡的'人做對得起自己良心的事就是自己一生中至高無尚的榮耀。每一件平凡的事，只要你盡心盡力的去做，每一次人生抉擇，只要你的選擇是內心無愧的，那麼你就是為黨和人民奉獻了你的良知。我也清楚的知道：只有踏踏實實的工作，坦坦蕩蕩的做事，清清白白的做人，組織自有公認，群眾自有評說，希望自己在平凡的崗位上，樹立一種甘於吃苦，樂於奉獻的精神，為綏寧的建設和發展做出應有的貢獻。
二問：黨和人民給了我什麼？
《黨啊，親愛的媽媽》這首歌唱的好，黨啊黨啊，你就像媽媽一樣，把我培養大，教育我愛祖國鼓勵學文化，是你激勵我走上革命生涯，這首歌唱出了我的心聲。1921年中國共產黨成立，到現在已經過去了90多年，回顧這90多年來，黨帶領人民經歷了風和雨，流過了血和淚，迎來了我們偉大祖國翻天覆地的變化，迎來了我們幸福生活的今天，使我這一個普通工人家的女兒能上的了學，讀得起書，從一個哇哇學語的孩子成為一個大學生，走出校門進入社會，是黨和人民給了我一個展現自我實現自我的平臺，使我從一個不懂事的孩子成為一個頭頂國徽、身著制服、手捧俸祿的工商幹部，當我在工作中取得一點點成績時，黨和人民給了不少的榮譽，這都曾是我的驕傲和自豪。我曾在心裡無數次的對我去時的父親說：“老爸，女兒出息了，不要你牽掛我，放心吧，我過得很好很幸福”。我的成長一刻也離不開黨和人民培養教育、關心、支援、包容與理解，面對這一切，我沒有理由不以更高的工作熱情，更快的工作效率，更高的工作質量，來回報黨和人民。
三、我為綏寧發展做了什麼？
綏寧是我的家鄉，是生我養我的地方，是一片神奇的綠洲。在這裡長大，我在這裡努力的讀書學習，在這裡努力的工作，綏寧的發展離不開每一個市民的努力，我是一名普普通通的公務員，能為綏寧發展做出巨大貢獻的地方甚小，但經過觀察和思考，認為可以做到以下幾點：
1、立足本職講奉獻，做務實型幹部。紮紮實實盡做好自己的本職工作，盡職盡責完成領導交付的各項任務。在工作中，講求工作方法，提升處事應變能力。做到有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不埋怨，始終保持理性平和、奮發進取的心態。
2、重學習勤思考，做學習型幹部。把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活態度。把學習作為第一要務，養成勤奮學習和深入思考的習慣，以強烈的求知慾和積極的進取精神，儘量多學一點、學深一點，不斷提高綜合素質，不斷最佳化知識結構，不斷提高公共服務、社會管理、維護穩定的本領，提高依法行政和應對危機挑戰的能力，透過學習促進工作，透過工作推動學習。
3、投身公益活動，做文明建立的熱心人。積極組織參與跳廣場舞，登山，幫困解難、學雷鋒做好事等有意義的公益活動，這一系列活動的開展，遠離牌桌，既能強身健體，又能愉悅心身，既可以豐富業餘生活，又能跳出和諧，使人們遠離牌桌，遠離毒品，遠離，為創和諧社群，建文明城市添磚加瓦而奉獻自己的一份力量。
知足感恩愛崗敬業工作總結2
我為黨和人民做了什麼？黨和人民給了我什麼？我為綏寧發展做了什麼？透過學習，我認真思考了這些問題，收益匪淺。
一、要學會“感恩”，懂得“知足”。
感恩是一種處世哲學，也是一種生活智慧。古人說：“滴水之恩，須當湧泉相報”。首先我們要知道感恩。我們要感謝親人。親人給了我們溫暖、支援和信任，使我們在工作中保持積極的心態，專心我們的工作，開創我們的事業。我們要感謝領導和同事。領導對我們有知遇之恩，同事對我們有協助之恩。領導激發了我們的工作熱情和靈感，給了我們責任感和使命感，激發了我們對生活更深層次的熱愛；同事讓我們學會與人相處，學會用寬厚的心包容所有的人和事。我們應該感謝領導的鼓勵和批評，感謝同事的寬容與支援。我們要感謝生活。感謝國家給予我們的一切，讓我們在生活中對別人、對環境少了一份挑剔，多了一份欣賞；少了一份刻板，多了一份笑容；少了一份急躁，多了一份從容；我們還要感謝偉大的黨，我們的成長一刻也離不開黨的培養，沒有黨就沒有我們今天的幸福生活。
俗語說，知足者常樂。懂得滿足是獲得快樂的源泉。壁立千仞，無欲則剛。知足就意味著能夠坦然地面對並能真正地珍惜自己現實所擁有的一切，這是一種超然的心態。世上充滿誘惑，慾望越多，煩惱越多，快樂也就越少。世間沒有絕對的公平，重要的是心要知足。每個人擁有的財富、經歷的生活、所處的環境都不同，但每個人都有值得讓自己快樂與幸福的東西。我們應該對現在的工作知足，我們是幸運的，是幸福的，我們應該感激社會給我們提供了這份工作，感謝社會為我們創造了學習進步和實現人生價值的機會和條件。人必須要有抱負、有理想、有願望，有生活的目標，但也要知足知止。為生活而工作很痛苦，為工作而生活很快樂，快樂並不是擁有的多，而是計較的少。
二、要愛崗敬業，忠於職守。
一座橋樑，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人；一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香於情人節；一座高樓，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。而我們人，具有社會屬性的人，其支柱是什麼呢？是人的精神。魯迅說過，人是要有點精神的。在他的小說裡，人是不能沒有靈魂的，一旦失去靈魂是要進行“招魂”的。可見，一個人的精神是何等的重要。與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協作精神；面對邪惡，要有鬥爭的精神，面對失敗，要有東山再起的精神，面對我們的工作和我們的事業，我認為首先要有敬業精神。那麼，怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？
我認為，敬業首先要對工作充滿熱情，這是敬業前提。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮鬥、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決於人的才能，不如說取決於人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。
其次，敬業要追求完美，這是敬業的關鍵。完美雖然是一種理想主義狀態，但正是這種理想，會點燃你前進道路上的燈塔。美國社會學家迪耿斯說，你有億萬財富的夢想，一個百萬富翁就會等待你。試想，沒有追求完美的理想，我們網站的日訪問量能突破二十萬人次嗎？我們能榮獲全國地際市優秀政府入口網站的榮譽稱號嗎？追求完美，就是要做好每一件點滴之事，是所謂細節決定與成敗。我們每個人如果都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光，那麼，這些光點聚集起來，資訊化辦的工作不就會在全省乃至全國熠熠生輝了嗎？
再次，敬業還要講求奉獻，這是敬業的根本。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使幹。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦幹的人，有拼命硬幹的人，有捨身求法的人……雖是等於為帝王將相作家譜所謂的‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊樑。”或許有的同志會說，那些英雄名仕離我們太遙遠了。但是如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業就成了空談。
在這裡，我沒有豪言壯語，沒有華麗的詞藻，我只想把我心中的那份感受帶給大家，和大家說說一名畜牧幹部的心裡話！