2016社群勞動保障工作總結

2016社群勞動保障工作總結

　　勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和，以下是小編整理的2016社群勞動保障工作總結範文，一起來看看吧。

　　2016社群勞動保障工作總結一

　　xx社群，轄區面積為0.8平方公里，居民總戶數2871戶，總人數5069人，其中下崗失業人員193人,新增就業人員172人，街道社群開發崗位24個，，再就業載體1個,新辦理《再就業優惠證》1人，年檢《再就業優惠證》的人員有50人，領取就業失業證的人有269人，年檢《就業失業證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。

　　一、加大宣傳力度、營造再就業氛圍

　　根據勞動保障部和省、市、區、街勞動保障工作會議精神，我千峰北路社群勞動保障站，按照街辦勞動保障所的要求於元月份在千峰北路小區內開展了《再就業援助活動周》的活動，我們以宣傳落實社會保險站政策為重點，發放在就業援助宣傳材料50多份，積極開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務、送崗位、送補貼為主要內容的“六送”活動，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業的住戶，幫助他們瞭解當前就業政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細緻的解答了他們提出的比較關注的敏感的、與老百姓息息相關的問題，鼓勵他們發揮特長，自謀職業，早脫離貧困。透過這次活動，使我們感悟至深，觸動很大，深感勞動保障工作的責任重大，任務艱鉅。另外，利用專欄、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策、公益性廣告資訊和用工單位招聘資訊等。

　　二、開展下崗失業登記、積極促進就業

　　就業是民生之本，安邦之策。解決下崗失業人員的就業是一個根本的問題，是社會安定的“穩壓器”。我們按照勞動保障的職責，積極開展工作，對下崗失業人員實行動態管理，開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數。二是提供就業指導，擴大就業渠道，依託駐地單位擴大就業渠道，為用工單位和下崗失業人員牽線搭橋;為他們搞好服務。三是積極落實再就業扶持政策，為下崗失業人員解決就業崗位16名，並鼓勵下崗失業人員參加syb創業培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長，為他們走上自主擇業、自謀職業之路提供了幫助。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底，主要是針對外來用工人員的保險情況及崗位情況，對下崗失業人員持有優惠證的50人符合年檢條件的進行了年檢，這對我們下一步搞好勞動保障工作，完善服務體系和採取相應的措施，提供了好大的幫助和支援。今年6月份，《再就業優惠證》年檢的通知下達後，我社群勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區內各個居民樓院及駐地單位，並將此通知轉錄到社群部落格，利用網路平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢後，年檢工作正式展開，在接下來的一個月中，我社群勞動保障站的工作人員先後為兩位居民辦理了新的《再就業優惠證》,為53位居民辦理過《再就業優惠證》的居民進行了年檢，她們靈活就業開辦自己的企業奠定了基礎。由於之前通知張貼時間及時，張貼範圍廣泛，通知內容詳細，因而轄區內的居民都在第一時間獲得了訊息，因而今年的年檢工作無一居民遺漏，且前來辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區居民的一致好評。

　　為進一步貫徹國家、省、市關於促進就業，保障民生有關檔案精神，積極應對國際金融危機，全方位促進和擴大就業，穩定就業局勢，經萬柏林區委、區政府研究決定將於20xx年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區促進就業服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員積極配合上級有關要求，在最短的時間內以最快的速度把這個好訊息寫成通知張貼在我轄區內。專場招聘會當天，我社群共有30多位就業困難人員參加，為幫助他們在此次招聘會中能找到適合自己的單位，我勞動保障人員也跟著跑來跑去，不厭其煩到處詢問，能為居民辦一些實事是我們最大的願望。

　　今年7月下旬，萬柏林區開展了關於烹飪、麵點、糕點、電腦等技能培訓班，培訓時間為10天，各社群有10餘個培訓名額。獲悉此訊息後，我社群勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知，並將20多份通知及時張貼到轄區內各個居民樓院及駐地單位，並將此通知轉錄到社群部落格，利用網路平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區居民人人皆知。截止報名結束，共有11名轄區內居民前來我社群報名，其中四五00廠下崗職工10人，轄區其他居民1人。

　　我社群勞動保障站一直以來都對轄區內下崗失業人員及無業人員給予了特別的關注和照顧，經常透過各種渠道廣泛蒐集各類關係到居民切身利益的資訊，一旦獲悉有培訓、招聘的機會，我社群勞動保障站總會在第一時間通知轄區內居民，以擴大轄區內失業人員的就業率，緩解轄區內失業居民的就業壓力。而我們的這一做法也得到了轄區內居民的一致好評，大家都希望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。

　　為認真做好農民工資訊統計工作，進一步加強和改進農民工資訊統計為著力點，為農民工工作持續健康發展著想，興華街辦勞動保障所安排每季度農民工動態資訊情況進行排查摸底，我社群勞動保障工作人員接到通知後，每天到門面房進行摸底排查，認真負責地把農民工簽訂勞動合同情況、參加培訓人數、農民工工資發放辦法等情況，保質保量把本轄區內農民工動態變化情況寫得清清楚楚，一星期內排查摸底了20多戶門面房，盡我們最大的努力幫助農民工維護自己的權利。

　　三、加強對離退休人員資訊管理，豐富他們的業餘文化生活

　　退休人員實行社會化管理進入社群以來，我們及時進行資格認證，走訪慰問了離退休人員，特別對單居老人給予了關懷，在調查的基礎上順利完成了電腦資訊網路化管理，為每位離退休人員搞好服務打下了基礎。6月26日，我們對社群的兩名退休老黨員進行了慰問並清理了室內外的環境衛生，我們對老人問寒問暖，並給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關心幫助非常感謝。6月30日上午8點半，我社群積極與駐地單位電大聯絡組織老年人參加象棋比賽活動，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所為，為齊心協力奔小康發揮餘熱。

　　四、進行專項檢查，規範用工合同