社群矯正工作總結範文
社群矯正工作總結範文
社群矯正是與監禁矯正相對的行刑方式，是指將符合法定條件的罪犯置於社群內，由司法行政機關及其派出機構在相關部門和社會力量的協助下，在判決、裁定或決定確定的期限內，矯正其犯罪心理和行為惡習，並促進其順利迴歸社會的非監禁刑罰執行活動。下面是小編給大家分享的社群矯正工作總結範文，歡迎閱讀。
社群矯正工作總結一
2015年，我區社群矯正工作在區委、區政府的正確領導下，在上級司法行政部門的正確指導下，深入貫徹落實兩高兩部出臺的《社群矯正實施辦法》及《福建省社群矯正實施細則(試行》，創新社會管理，認真履行職責，嚴格落實社群矯正各項工作，努力做到教育矯正精益求精，監督管理萬無一失，探索實踐具有洛江特色的社群矯正工作模式，全面提升社群矯正工作成效。
一、2015年社群矯正工作總結
截至目前，全區累計接收社群矯正人員555人，解除社群矯正339人。目前在冊社群矯正人員216人(男性203人、女性13人，其中被宣告緩刑的207人、被裁定假釋的6人、被暫予監外執行的3人)，社群矯正過程中沒有出現脫管、漏管現象，重新犯罪率低於1%，取得了較好的成效。
1、創新規範化管理，全面夯實社群矯正工作基礎。嚴格按照要求，規範監管措施，著力創新社會治理，預防和減少社群矯正人員重新違法犯罪。
【一】是配齊配強專職社工。按在冊社群矯正人員15:1的比例配備專職社會工作者。今年5月，公開招聘8名司法協理員充實到基層司法行政隊伍，目前，已聘用司法協理員18人，其中，社群矯正協理員7人。注重司法協理員隊伍建設，定期開展業務培訓，突出培訓的分類性和專業性需求，並於今年8月，組織全區司法協理員進行社群矯正業務知識競賽。對新聘用的司法協理員進行考評，擇優續聘，對優秀協理員給予一定的物質獎勵，激發其工作積極性。
【二】是規範社群矯正管理措施。加強工作銜接。在收到有關監獄、勞教所以及法院的判決裁定或決定及執行通知後，對新接收的社群矯正人員分別建立了工作檔案，並指定相關司法所負責社群矯正人員的監督管理、幫扶教育工作。強化日常監管。根據矯正人員所犯罪刑和現實表現，將其分為嚴管、普管、寬管三個級別，實行分類管理，突出對嚴管物件的管控工作。規範矯正執行。嚴格按照規範程式和時限對擬適用社群矯正的被告人、罪犯進行社會調查評估，對不服從管理和違反有關規定和紀律的矯正人員，堅決予以嚴肅處理，今年以來，已依法對違反監管規定的21名社群矯正人員給予警告處罰。
2.創新專案化管理，著力最佳化社群矯正服務水平。圍繞社群矯正工作的社會化特點，探索富有區域特色的專案化管理模式，加強對社群矯正人員的教育幫扶，提升日常服務水平。
一是創新教育服務專案。在社群矯正人員中組建陽光志願者服務隊，積極組織矯正人員開展一系列公益活動，例如：組織“陽光志願服務隊”到河市中學路口協助民警指揮交通，確保學生安全出行;組織矯正人員參加植樹造林，美化環境;聯合團區委等部門在北斗星自閉症兒童培訓中心舉辦“藍色行動-關愛自閉症兒童公益活動”，區社群矯正人員共捐贈愛心款近1.5萬元，為培訓中心購買電視機、印表機、投影儀等裝置，改善了培訓中心的教學裝置。
二是創新心理矯正專案。與泉州藍天心理諮詢中心合作，組建區級曙光管理教育服務中心心理諮詢室。透過聘請心理諮詢師協助開展社群矯正人員心理諮詢工作，指導社群矯正人員做好心理測評試卷，開展團體心理行為訓練，開設心理健康講座，及時掌握社群矯正人員的心理特徵和犯罪傾向。
三是創新分類幫教專案。透過深化管理體制，開展分類教育，確保社群矯正工作落到實處。如：今年上半年在中途之家開展了兩期社群矯正人員集中教育學習活動，分別針對交通肇事罪與危險駕罪、開設賭場罪的社群矯正人員法律法規的教育學習，起到良好的教育效果。四是創新宣傳專案。在全市率先開通並執行“法治洛江”微信普法公眾平臺，引導社群矯正人員主動加入微信群，每天透過微信平臺學習與人們生活息息相關的法律知識，提高他們的法律素養。五是創新安置幫扶專案。緊抓就業救助政策，切實落實社群矯正人員就業援助、職業培訓、自主創業、最低生活保障等各項政策，如：積極發揮安置幫教基地作用，主動為失業人員提供就業資訊;為社群矯正人員協調銀行綜合授信8000萬元扶持創業，勉勵他們積極改造，早日迴歸並融入社會。
3.創新機制化管理，穩步提升社群矯正工作成效。近年來，我區不斷建立完善多項機制，推進社群矯正工作深入開展，取得明顯成效。一是建立工作網路機制。全面推行社群矯正人員計分考核分類管理制度，提高監管的針對性和實效性;建立限制出境報備制度，強化對社群矯正人員的有效監管;建立檢查通報制度，每日對矯正人員進行定位監控，及時掌握矯正人員的動態資訊，依法對違規人員給予處理。二是建立應急處置機制。加強對社群矯正人員的日常管理，制定針對性工作預案，並下發《洛江區社群矯正應急處置預案》，建立突發事件處置機制，健全了緊急重大資訊報送制度。
工作中存在的困難和問題：1、社群矯正尚無專門立法，所依據的主要是政府行政法規，強制力不夠。2、部門配合銜接問題仍得不到徹底解決。3、社群矯正專職社工隊伍不穩定。4、社群矯正適用前社會調查評估意見得不到充分採納。
二、2016年社群矯正工作計劃
2016年，要在區委區政府的正確領導下，上級主管部門的指導支援下，按照“規範運作、創新發展”的工作要求，嚴格執行相關規定，圍繞“提高矯正質量，規範工作機制，創新管理模式”的工作思路，加強對矯正物件的日常管理，強化矯正措施，推動社群矯正工作健康發展，為營造和諧穩定的社會環境做出應有的貢獻。一要狠抓隊伍建設。
【一】是繼續開展培訓交流學習活動。
社群矯正工作人員培訓計劃每半年培訓1至2次，必要時可以採取走出去的辦法，學習其他城市和地區的先進經驗，開闊社群矯正工作人員的思路，不斷提高業務水平，管理能力，培訓時互相交流經驗和討論社群矯正工作過程所遇到的難點問題，不斷完善社群矯正工作的做法，以確保社群矯正各項措施得以更好的執行。二是加強考核管理力度。將社群矯正工作納入司法所業績考核的重要內容，作為矯正專職社工的調資、獎懲、續聘的重要依據，做到以制度促進工作規範、以制度推動工作發展。實行目標管理，實行年部署、周督查、月分析、季盤點及半年總結、全年考核獎懲的方式推進社群矯正工作全面開展。透過人訂製度，制度管人，勤於管理、嚴格考核，公正獎懲，及時調整不稱職的矯正人員，不斷加強矯正工作隊伍建設，規範和推動社群矯正工作。三是開展社群矯正業務知識競賽。採取舉辦各項業務比賽的形式，以練促學。結合崗位職責需要，針對工作中的薄弱環節，積極開展專項業務競賽，主要包括：執法文書書寫比賽、制定矯正方案比賽、裝訂矯正工作臺帳比賽、矯正業務綜合知識比賽等多種形式促進學習，提高業務水平。