執法規範化建設彙報材料（通用5篇）
執法規範化建設彙報材料（通用5篇）
在學習、工作中，我們接觸到彙報的情況與日俱增，彙報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，為了幫助大家更好的完成彙報，下面是小編為大家整理的執法規範化建設彙報材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
執法規範化建設彙報材料 篇1
近年來，我縣公安局立足實際，創新舉措，著眼於公安事業長遠發展，出臺一系列人才培養規劃，實現“人才興警”目標，深入推進執法規範化建設，進一步提高全域性民警的法律素質、辦案質量和執法水平，取得了良好的成效。
領導重視 局黨委牢固樹立“人才興警”理念，以建立“學習型隊伍”為契機，堅持用人唯賢、唯才是舉的用人機制，營造重才、愛才、用才的良好局風。在堅持正確的用人導向基礎上，著重發現人才、培養人才、激勵人才，強化高素質執法人才培養，著力提升全警的執法能力和執法水平。近年來，該局有86名民警透過中級執法資格考試。在狠抓常規執法培訓的同時，該局積極引導鼓勵民警參加司法考試，為備考民警提供必要的學習時間保障，並把此項工作納入“素質提升工程”的重要內容。目前全域性所有辦案單位民警都能夠主辦辦理各種刑事、治安案件，會做群眾工作。
搭建人才平臺 一是積極開展輪值輪訓活動和業務技能培訓以及公安機關“送教到基層”等活動，邀請上級業務部門及局“土專家”為我局民警授課，切實提高全域性民警現場綜合應用警務技戰術的能力和執法辦案能力。二是主動與有關單位和上級部門聯絡，挑選一批有發展潛力的青年民警、業務骨幹和技術人員，參加相關的專業培訓。去年以來，該局選送刑事技術民警到自治區刑偵總隊參加培訓學習4人次。每季度舉辦一期培訓學習，實現了幹警全員培訓。透過參加各級各類培訓，進一步提高了相關警種民警的專業素質。三是“以賽促練”，透過創新培訓方式方法，舉辦各類比武競賽活動，激發廣大公安民警苦練基本功的熱情。去年，先後舉辦了警務射擊大比武、警務實戰等技能大比武活動，同時我縣聯合白旗公安、縣鐵路警察開展了3次反恐演練，在全縣中小學開展了安全防範演練，有力地提升了全域性民警的法律素質、執法能力和警務實戰水平，理性、平和、文明、規範執法的要求成為了廣大民警的自覺行動。
建立人才獎勵機制 為確保執法規範化建設穩步推進，該局以制度促規範，制訂出臺了《化德縣公安局民警繼續教育獎勵制度》，對參加繼續教育獲得學歷的民警以及透過國家司法考試的民警給予報銷學費和現金獎勵1萬元。此項規定的出臺，有效激發了廣大民警躋身高層次專業人才的積極性，全方位地助推執法規範化建設再上新的臺階，全域性已有7名民警順利透過國家司法考試。
透過以上多項舉措的實施，我縣公安局著力把執法規範化建設打造成“民生警務”工程，打擊、防範、管理、服務全面推進，進一步提高了公安工作和公安隊伍建設的水平。
執法規範化建設彙報材料 篇2
近日，省公安廳副調研員、督察隊隊長彭國清率督察組，在縣市公安局相關負責人的陪同下，深入辰溪縣公安局督導檢查執法規範化建設工作，副縣長、縣公安局局長羅展文全程陪同。
當天上午，督導組一行首先對縣公安局執法辦案中心進行了實地檢查。在檢查完執法辦案中心硬體設施、管理臺賬後，督查組又抽檢了一起故意殺人案嫌疑人進出執法辦案場所的全程錄音錄影。之後，督查組對全域性涉案財物特別是涉案毒品、違禁品、貴重物品的流程監管和實物存放進行了細緻抽卷比對。下午，督察組又檢查了該局受立案、執法記錄儀使用、槍庫管理以及先鋒派出所執法勤務等情況。
近年來，辰溪縣公安局堅持改革問題導向，立足基層實戰實效，以踐行刑事案件“統一入口、統一稽核、統一出口”為抓手，緊盯影響執法質量的關鍵環節，創新執法監督模式，不斷將執法權力執行機制體系改革向深度推進。縣法制大隊躋身“全國公安機關執法示範單位”，縣公安局連續三年被評為湖南省、懷化市執法質量優秀單位。
督導檢查中， 彭國清充分肯定了該局執法規範化建設所取得的成績，並指出了存在的問題。就進一步抓好執法規範建設工作，彭國清要求：一要統一思想意識。全體民警要把思想認識統一到公安部、省廳關於規範執法工作的要求上來，增強責任感和緊迫感，切實提高執法水平;二要及時查漏補缺。要將督察中發現的問題進行逐項檢查，迅速開展自查自糾，列出問題清單，明確責任、明確人員、明確措施、明確時限，補齊短板;三要做好迎檢準備。要客觀、全面展現辰溪公安執法規範化建設工作成果，確保公安部檢查組現場檢查工作的順利有序開展。
執法規範化建設彙報材料 篇3
為進一步推進執法規範化建設，鞏固提升執法公信力。沁陽市公安交警大隊以“兩學一做”教育學習為契機，化理論為實踐，進一步規範隊伍管理，推進執法規範化建設。
一、加強執法理念，提升執法素質。
大隊在開展“兩學一做”教育學習活動的同時，不僅組織全體民警學習黨章黨規等等，同時還在執法能力建設上下功夫，把黨章黨規的學習與業務相關法律學習相結合，引導全體民警增強群眾觀念和服務意識，在執勤執法以法為據，以理服人，不斷提高民警執法程式化和執法細節化的能力，妥善處理各類複雜問題，樹立高速交警的良好形象。
二、健全考核機制，激發工作積極性。
大隊從考核入手，激發民協警的活力，提高工作積極性和主動性。一方面，進一步細化和完善《大隊績效考評實施辦法》，實施考評機制，明確工作職責、工作要求、工作資料和工作重心，用資料說話，用質量評判，客觀、真實的評價每位民警工作實績，使績效考評更加公平、公正、合理，充分激發民警活力，深入挖掘民警潛力，促進大隊各項工作順利開展;一方面，為切實推進考核工作的規範化、制度化管理，努力在民警隊伍中營造“想幹事、能幹事、會幹事”的良好氛圍。
三、加強培訓和警示教育，提升自律意識。
大隊按照“缺什麼學什麼，差什麼補什麼”的原則，採取集中培訓和自學相結合的`形式，針對民警易犯、易錯、易忽視的問題，採取一案一評、以案析法的方式，進一步提高民警法律法規知識水平。同時透過以查代訓，查擺存在問題和釋疑解難，啟發民警，提高業務素質，切實加強對民警日常執法質量的考核監督，建立健全交通違法案卷稽核把關、個案監督機制，定期分析執法檔案中存在的問題，嚴格落實執法過錯責任追究制，嚴格規範執法行為。
三、加強管理，提升執法效率。
一是針對執法中存在的問題，強化管理措施，完善執法執勤規範，自我監督，促進民警規範執法;二是開展執法技能培訓，狠抓執法工作的細節和小事，熟練掌握和應用常用法律法規、執法業務技能，提高民警的執法能力;三是充分利用執法裝備，特別是規範執法記錄儀等執法裝備的使用，增強執法工作透明度，提高執法工作效率。
四、狠抓行為規範，提高民警素質。
大隊要求民警嚴格按照《道路交通安全法》和《交通警察道路執勤執法工作規範》的要求，自覺遵守執勤執法行為規範，做到著裝規範、警容嚴整、警姿端莊、態度和藹。在執法工作中堅持使用規範文明用語，要用“平和”語氣向交通違法行為人宣傳法律法規，指出其違法事實和處罰依據，注意講究執法藝術，讓其心服口服。同時，教育廣大民警站在維護社會穩定、維護交通安全暢通和人民群眾滿意這一高度，嚴格執法，文明執法，熱情服務，周到服務。
執法規範化建設彙報材料 篇4
近年來，公安得益於省廳黨委的堅強領導和英明決策，得益於廳長及各位領導的親臨視察和厚愛關懷，得益於省廳法制處及各部門的正確指導和大力幫助，在“三項建設”工作中，我局將推進執法規範化建設作為核心和突破口，圍繞打造“全省市級執法示範單位”的目標，找準推進途徑，選好推進載體，落實推進措施，突出推進效果，高起點謀劃、高規格推進、高標準要求，實現了“執法質量七無”和“執法效果兩好轉”。“執法質量七無”，即：今年全市無執法質量一票否決情形，無無罪判決案件，無複議和行政訴訟撤銷案件，無書面糾正違法通知書，無刑訊逼供，無涉法涉訴進京到省非正常上訪，無因公安機關工作不當引發的群體性上訪。“執法效果兩好轉”，即治安秩序持續好轉，群眾滿意度持續好轉。今年全市接警總量較去年同期下降1.8%，投訴民警執法不當和違紀的信訪問題與去年同期相比下降21%。在今年市委政法委組織的群眾滿意度測評中，我局公正執法、打擊犯罪、隊伍管理等八個方面的滿意度均達到94%以上。
我局主要作法是選準工作推進五個載體，著力構建執法建設五大體系，即：
一、以能力訓練為載體，構建執法培訓大體系
我局堅持把能力訓練作為執法規範化建設的重點，強化遠端教學，創新培訓模式，著力提升執法隊伍的整體素質和戰鬥力。
一是依託警務綜合平臺，加強資訊化應用培訓。我局以民警計算機“四會”能力培訓為基本要求，先後舉辦警綜平臺資訊採錄、網上辦案、辦公自動化和公安筆錄軟體應用等專題“小教員”培訓和全員培訓，全市在崗民警“四會”達標率達100%。
二是依託視訊會議系統，舉辦執法辦案技能培訓。三、四級視訊會議系統全面開通後，市局每週確定一些專題，組織全市偵查破案、執法執勤的行家裡手，開展案例評析、新法講解、熱點碰撞、法理分析等專題講座，加強執法辦案經驗交流。
三是依託法制線上欄目，及時解答執法問題。市局設定了執法規範化建設、法制線上、釋難解惑、法律法規資料庫等網頁，及時釋出執法資訊，方便民警適時查詢，解答民警執法疑難。我局區公安分局堅持每日群發執法培訓簡訊，讓民警輕鬆學法。四是依託線上考試系統，檢驗學習培訓效果。我局運用線上考試系統，組織全體民警參加“三大主題”和“四會”網上考試。全市民警“三大主題”活動線上考試平均成績97分，位列全省各市（州）公安機關首位。同時，我局還透過舉辦機關中層幹部和縣（區）局基層所隊長輪訓班，聘請清華大學、黨校教授講課，強化骨幹培訓、觀念培訓；透過推行執法資格認證、模擬辦案測評、聯席會議評議、出臺政策鼓勵自學等措施，多渠道、多途徑開展執法培訓，大力提升執法培訓的質量和效果。
二、以制度建設為載體，構建執法規範大體系
我局堅持把制度建設作為執法規範化建設的前提，健全管理機制，完善執法標準，努力提高執法制度的科學性和系統性。
一是制定執法行為規範。我局對日常巡邏盤查、行政審批、接警處警、查詢緝捕、使用強制措施、偵察手段、證據保管、案件稽核、聽證調解、事件處置等重點執法環節，制定了10個切實可行、簡練管用、操作性強的行為規範；並針對醉酒、精神病人肇事、非違法犯罪報警等特殊警情，制定處置規範，形成了系統的執法執勤行為規範。
二是完善執法管理制度。我局按照“與時俱進、刪繁就簡”的要求，對原有的執法制度進行系統清理，修訂完善了《執法辦案終身責任制度》、《執法質量考評細則》等執法制度40餘個，廢止執法制度8個，形成了較為科學、系統、簡明、實用的執法管理制度體系，有力推動我局執法管理規範化。
三是積極推廣標準案卷。依據省廳刑事、行政標準案件評分標準，總結示範案卷評選經驗，我局先後推出了常見刑事、行政案件標準卷各10卷，執法辦案單位參照執行，檔案室嚴格驗收合格方能歸檔。今年全市70%的行政、刑事案卷達到示範案卷標準，程式違法大幅減少，實體質量明顯提升。
三、以問題整改為載體，構建執法公正大體系
我局堅持把問題整改作為執法規範化建設的關鍵，抓準突出問題，根治痼疾頑疾，盡力回應人民群眾的新期盼和新要求。
一是抓源頭，著力整改接處警不規範問題。修訂了《“110”接處警工作規範》，強化“110”隊伍的選聘、培訓和管理，督促落實接（處）警回告制度、案件辦理回訪制度，做到報警求助件件有迴音，今年群眾對“110”投訴減少30%。
二是抓過程，著力整改執法不公問題。推出了執法活動滿意度測評工作，對受理的每次警情、每起案件、每次行政許可都要現場書面測評當事人對該次執法活動的滿意度，將群眾監督融入各個執法環節。目前，收到書面意見反饋3萬餘份，佔所有執法活動的70%以上，群眾滿意率達90%以上。
執法規範化建設彙報材料 篇5
今年，在市委、市政府和省公安廳的堅強領導下，全市公安機關圍繞部頒的《執法規範化建設階段目標和成效標準》，緊密結合建設“數字公安、法治公安、平安”的實際，以示範單位建立為切入點，以實施專案推進為要求，借鑑經驗，擊鼓奮進，著力深化執法規範化建設，形成你追我趕、比學趕超的良好氛圍。今年上半年，全市破獲八類主要案件數、逮捕數、勞教數、治安拘留數、刑拘轉捕率、起訴率同比分別上升6.8%、11.7%、10%、3.2%、4.5%、14.6%；繼續保持了無執法質量一票否決情形、無無罪判決案件、無複議和行政訴訟撤銷案件、無書面糾正違法通知書、無刑訊逼供、無省市督辦信訪案件，全市治安形勢呈現出“五升七無”的良好局面。
一、強推執法主體等級化，辦案能力實現了新提升
一是規範主體評級。以健全單位、民警個人執法檔案為契機，推行執法資格等級考試和執法辦案能力評級，完善執法主體等級化管理，取消了142名未准入民警執法資格。
二是創新教育培訓。繼續推行輪訓輪值、遠端教學、跟班培訓、師徒幫扶等行之有效的培訓教育模式，採取專題講座、命題式培訓、手抄全書、群發簡訊等形式，紮實開展《執法細則》的學習培訓。
三是強化示範引導。對去年評出的全市公安機關三個“十”先進個人，在本市新聞媒體進行了專題播報；對去年命名的執法示範單位、無信訪所隊、信訪黃牌警告單位，進行了回訪督導。
二、強推執法行為標準化，為民形象實現了新提升
一是規範言行，文明執法。從規範接處警文明用語、儀態著裝、值班備勤、執法裝備和單位的視窗形象、內務衛生、營區規範抓起。
二是規範告知，理性執法。制定了《辦案回訪溝通制度》和《推行說理執法的實施意見》，成功化解了夏澤益纏訪等20餘起疑難信訪問題。
三是規範測評，公正執法。大力推行執法活動滿意度測評工作，收到書面意見反饋1.2萬份，群眾滿意率達93%。四是規範裁量，公信執法。細化行政案件裁量標準，對行政處罰的從重、從輕情節進行了界定，制訂了《常見警情處置規範》。五是規範案卷，標準執法。大力推行標準化案卷，編寫了《常用法律文書製作及適應》。
三、強推執法管理精細化，公正效率實現了新提升
一是內外並重落實陽光警務。內部監督以健全執法考評體系為載體，開展案件質量與法制員執法能力雙評活動，建好專（兼）職法制員隊伍，嚴格執行每季評議通報和“五級把關”等制度。外部監督做實聯席會議、警務公開、新聞釋出、警營開放等措施，派出所每年向轄區群眾報告工作制度，深受群眾歡迎。
二是防糾並舉落實同步監督。透過執法承諾、警示教育、誡勉談話等措施，抓好違法違紀預防；透過規範執法過程網上監督，適時指導執法；透過執法考評、督查通報等措施，逗硬問責。去年5個有責信訪單位被執行了黃牌警告，並大會剖析發言。
三是獎懲並用落實以獎代補。建立健全“按崗定責、民警雙聘，目標分解、任務量化，數質並重、計分取酬”的以獎代補激勵機制，著力解決“幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣”的問題。去年以來，全市有34人因執法辦案質量不過關被懲扣工作津貼和目標獎2萬餘元，有4名所長被免職、8名民警落聘待崗。
四、強推執法安全標準化，場所規範實現了新提升
一是統籌規劃，分步實施。全市場所規範建設任務計劃三年完成。今年力爭50%的基層所隊達到功能分割槽規範、接待視窗規範、六室設定規範、警務公開規範、安全設施規範和科技裝備規範。
二是明確標準，加大投入。今年投資500萬元新建了46個標準化資訊採集室，已有38個基層所隊規範了功能分割槽。
三是規範裝備管理，保障執法活動安全。今年未發生執法安全事故。
五、強推執法手段資訊化，警務創新實現了新提升
一是規範源頭資訊採錄，糾正了立案不實。今年上半年，全市刑事、治安案件100%網上流轉，同比立案分別上升48.6%、3.6%，補立年前案件下降了26.8%。
二是規範已建系統應用，提升了警務效能。各縣（區）局紛紛依託影片監控系統，推進執班備勤規範；依託公安筆錄軟體，規範訊（詢）問行為，即時考評案件質量；依託350兆無線通訊系統、現勘同步錄音錄影系統、刑偵研判平臺等，加強遠端執法指導；依託天網工程、警用地理資訊系統、指揮排程系統等，推進科學布警、合理用警、快速處警；透過“網上報案、網上辦證、網上諮詢”，儘可能便民利民。
三是規範資訊維護管理，夯實了基礎工作。年初編印了《警綜平臺維護管理手冊》，正大力開展資訊化應用“兩比兩看”活動，加強資訊採錄、應用和專案糾錯，推進基礎工作資訊化、資訊工作基礎化。
四是規範情報資訊研判，達到了科學預警。