社會治理工作彙報（通用13篇）
社會治理工作彙報（通用13篇）
在學習、工作生活中，需要彙報的場景越來越多，彙報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，那麼，彙報應該怎麼寫呢？以下是小編精心整理的社會治理工作彙報，僅供參考，大家一起來看看吧。
社會治理工作彙報 篇1
我局堅持以十八大精神和科學發展觀為指導，在州綜治辦的指導下，以維護社會穩定為中心，深入開展了社會管理綜合治理工作，有效地維護了社會政治穩定。推進水利工作和社會治安綜合治理工作再上新臺階。今年以來，水利建設取得可喜成績，我局及轄區內無鬥毆、無賭博、無不安全事故發生。現將我局社會管理綜合治理工作情況彙報如下：
一、確保組織領導到位，夯實了綜治工作基礎。
一是我局充分認識到社會管理綜合治理工作的重要性和重大意義，把綜治工作納入日常工作的重要議程，成立了社會管理綜合治理工作領導小組，對我局的綜治工作進行了全面安排和佈署，形成了有領導抓，有人員幹綜治工作局面。二是研究制定了《昌吉州水利局20xx年社會管理綜合治理及平安建設工作安排意見》，將綜治工作納入年度工作目標管理內容，與年終考核有機結合起來，做到了與業務工作同安排、同檢查、同獎懲。三是積極配合街道辦事處及農科社群開展工作，簽訂了綜合治理、計劃生育、愛國衛生、禁毒工作、民兵應急維穩工作、與轄區單位黨組織結對共建協議等多項責任書，進一步健全落實了綜治領導責任制。
二、狠抓平安建設，搞好治安防範
我局認真貫徹區、州關於加強社會治安綜合治理工作的指示精神，深入開展“平安示範單位”活動，並健全了各項機關制度。嚴格落實平安建設責任書中的相關內容。同時加強機關內部管理，加強重點部門安全防範措施，督促有關工作人員妥善保管好各類檔案及重要憑證、印章和報表等，嚴防失密盜竊事件的發生。
三、強化宣傳、教育，全面推動社會普法工作
普法是綜治工作中的一項重要內容。一是認真宣傳貫徹州黨委、政府關於建設平安嘉祥的各項部署，我們集中時間、人員進行普法宣傳，特別是“世界水日”和“中國水周”為契機，全年出動宣傳車5次，發放宣傳材料2000餘份，製作板面10塊。二是積極實施“五五”普法規劃，定期組織法制學習，利用開會、板報等多種形式宣傳學法、知法、用法的重要性和必要性。組織黨員和幹部職工先後學習了《水法》、《河道管理條例》、《防洪法》等有關內容。透過學習提高了全域性人員素質，增強了工作實踐的能力。
四、發揮職能作用，維護社會穩定
20xx年，我局以建設“平安水利”為目標，努力做好綜治工作，消除不安全因素。20xx年，我局充分發揮職能作用，重點開展了以下幾項重點工作：
一是科學防汛，確保安全。認真落實防汛抗旱責任制，建立汛情動態、洪旱災害定期會商和緊急會商機制，先後16次召開會商會議，對季節性汛情、旱情等進行分析研判，上報專報19期，為領導決策提供了科學依據。按照“春汛秋防、夏汛春防”的原則，及早進行隱患治理。在春汛前，組建1.73萬人的防洪搶險應急隊伍，落實防洪資金389.7萬元，投入1231萬元新建防洪堤（壩）46.3公里、疏浚河道87.5公里、加固維修險工險段56.1公里。在夏汛前，投資755.4萬元設計防洪應急工程方案，維修加固堤防38.52公里，疏浚河道67.5公里。科學抓好水庫排程及病險水庫執行管理，加快縣級山洪災害預警平臺建設進度，啟動昌吉州山洪災害防治監測預警平臺會商室工程建設，完成自治區下達的XX縣、木壘縣、XX市和XX縣4個縣級山洪災害防治非工程措施專案建設任務。同時，加強防汛值班，確保資訊暢通。防洪辦公室堅持晝夜值班，每天都有一名領導帶班。20xx年，全州未出現大的汛情和險情。
二是加強水資源管理和水行政執法工作。水政建設工作中，我局組織水政監察，加強水行政執法，協調並仲裁部門間水事糾紛，同時主動協調有關單位嚴厲打擊破壞水利資源的犯罪活動。
成立“三條紅線”控制指標分解工作領導小組和技術工作組，初步完成兵地用水總量控制紅線指標分解工作，完成地方所轄縣市指標細化分解工作，全面啟動水資源平衡論證，節水型社會建設深入推進。加大地下水超採治理力度，嚴格鑿井審批。安排450多萬元資金進行取水計量智慧控制設施安裝、維護、管理和地下水自動監測網站建設的補助和獎勵，完成45眼地下水動態自動化監測井建設和1960套機電井取水智慧控制設施安裝工作，超額完成自治州下達的任務。優先考慮準東發展用水，在國家和自治區層面積極開展重點專案支援性檔案和客水配置協調工作，依法查處了新疆東方希望有色金屬公司在準東違法打井、未經批准擅自取水行為，為維護準東經濟技術開發區良好的水事秩序發揮了警示作用。組織編制完成了準東工業經濟開發區規劃水資源論證和準東煤電基地規劃水資源論證報告，並透過自治區水利廳預審。
三是紮實開展水利安全生產三項活動。做好安全生產宣傳、安全生產隱患排查、全生產隱患整改工作。一是加大了安全生產宣傳力度，牢固樹立“安全第一”、“以人為本”、“安全生產責任重於泰山”的思想觀念；二是加大安全生產隱患排查工作力度，對在建水利專案，組織設計、監理、施工等有關單位進行認真排查，對排查出的不安全隱患作好記錄，分析原因，找出管理責任。三是加大了安全生產隱患整改力度，對排查出的問題及時研究，明確整改責任主體，制訂整改措施，把工程措施和非工程措施有機結合起來，做到不留死角，杜絕走過場，敷衍搪塞等現象。
四是漁業工作進展順利。全面推進水產健康養殖工作，新建立農業部水產健康養殖示範場xx個，全州水產品產量達到1.8萬噸，連續21年穩居全疆各地州之首。全州無公害漁業養殖面積達4.6萬畝，未發生水產品安全問題。
五、加強防範措施，力保一方平安
今年，我局從構建和諧昌吉、平安昌吉出發，提高思想政治工作的實用性和針對性，深入細緻地瞭解和掌握幹部職工的思想狀況，及時化解矛盾；結合機關效能建設，要求幹部職工提高工作效率和服務水平，提高工作滿意度，減少發生社會矛盾的可能性。一是強化信訪工作。實行領導接訪、幹部下訪、結案回訪制度。原水利工程大隊人員上訪一直是我局信訪工作的焦點和難點。20xx年為原水利工程大隊人員71人發放生活補助費近127800元，協調解決信訪上訪問題30餘次，為上訪群眾搭建“法律援助”平臺，為實現他們的上訪訴求尋找新途徑，同時，及時處理“兩廣”行風熱線群眾反映的問題，為維護社會穩定起到了積極作用。二是全力做好各項議案、提案答覆工作。今年我局承辦人大政協提案議案19件，重點涉及高效節水、飲水安全、工程建設、防洪安全、水資源管理等，對每一件提案，明確了專辦人員，倒排了辦結時限，答覆滿意率100%。三是加強民族團結。以民族團結模範單位建立為抓手，以第31個民族團結教育月為載體，採取懸掛橫幅、製作板面、加強黨的民族政策的宣傳。自治州建立民族團結進步模範州工作啟動以來，全州水利系統各部門、各單位以民族團結、“道德講堂”為載體積極開展民族團結模範單位建立工作，並取得階段性成效，昌吉州水利局、州水管總站、州水科所、500建管局均先後被命名為自治州級“民族團結進步模範單位”部門和單位。五是加大源頭治理和預防腐敗工作力度。今年，我局多次召開會議進行了安排部署，先後下發了《昌吉州水利系統20xx年糾風工作實施意見》、《昌吉州水利局20xx年糾風專項治理工作方案》和《昌吉州水利局開展“百個科室萬人評”活動實施方案》，對今年州水利局糾風工作重點和“百個科室萬人評”活動進行了安排，對責任科室和責任人進行了具體的明確，確定了州水利局漁政管理科為今年的“百個科室萬人評”活動參評科室。六是做好扶貧幫困工作。積極與幫扶的木壘縣東城鎮雞心梁村駐村工作組對接，完成了20xx年幫扶計劃，按時上報了相關幫扶工作材料及表格，定期召集幫扶單位及企業負責人召開各類幫扶工作會議，研究各階段幫扶方案。認真做好城鎮特困家庭、包扶社群的困難戶慰問幫扶，截止目前，對困難戶家庭走訪慰問6次，發放慰問金2100元，生活用品合計1177元。七是加強維穩值班工作。按照“誰主管誰負責”的原則，主動做好本單位的治安建設工作方案，為保障單位院落的安全性，保障單位及家屬院內影片監控安裝覆蓋率達到100%，定期進行更新和維護，做到影片影像清晰可見，全年未發生治安案件、刑事案件、火災事故等；積極配合XX市做好維穩巡邏值勤工作；抽調副縣級、科級幹部8人分別派往北庭新村社群和博文社群幫助開展宣傳教育和維穩工作，在單位內部堅持24小時維穩值班制度。
六、下一步工作計劃
20xx年，我局社會治安綜合治理工作要以黨的十八大精神為指導，按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，全面貫徹落實州黨委、政府提出的社會管理綜合治理的總體工作部署，緊緊圍繞“平安單位，平安建設”的目標，把“確保一方平安”擺在頭等重要位置，努力構建和諧水利社會環境而奮鬥。
（一）進一步強化綜治工作的領導，充分發揮本單位的職能作用。繼續保持所管轄單位政治穩定和治安平穩，不發生影響全州、全市的群事件、重大責任事故和重大火災事故。
（二）明確職責。堅持“誰主管，誰負責”和“看好自己的門，看準自己的人，辦好自己的事”，確保本單位不發生影響全市社會政治穩定的問題。積極做好州直水利系統穩定工作，不發生惡性上訪事件。
（三）深入開展普法宣傳教育活動，繼續抓好乾部職工保密意識、安全知識、遵紀守法等教育，提高幹部職工的法制意識，切實做好綜合治理基礎工作。
（四）積極開展治安防控體系建設，切實落實單位內部人防、物防、技防等治安防措措施，強調要求物業在門衛24小時值班，院落定期巡邏，外來人員車輛登記管理，組織幹部職工學習安全防範知識，做好局辦公樓和職工宿舍區的門棟關照和安全防範工作，將綜治工作延伸到居住區、延伸到家庭，確保單位安全無事故。
（五）認真做好信訪接待、業務諮詢、政策宣傳工作，大力開展行政調解和民間調解工作，妥善處理影響社會穩定的投訴，及時進行調處，提高調處率，杜絕因調處不及時造成的民轉刑案件發生。
（六）認真完成州綜治委交辦的各項任務。
總之，我局社會管理綜合治理工作，在州綜治委的有力領導下，取得了可喜的進步，但距上級的要求還有差距。今後我們要認真總結經驗，發揚成績，努力克服薄弱環節，再接再厲，使我局社會管理綜合治理工作再上新臺階。
社會治理工作彙報 篇2
今年以來，我院社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府有關部門的統一部署下，在縣城區社會治安綜治辦的指導下，領導高度重視，本著“誰主管，誰負責，落實措施，確保工作崗位安全”的原則，認真完成了《社會治安綜合治理目標責任書》中的各項任務要求，維護了社會政治穩定，取得了顯著成績。
一、領導重視，責任明確
為認真貫徹落實全國社會治安工作會議精神，積極參加城區安全文明建立活動，我院領導高度重視，把社會治安綜合治理工作納入日常工作計劃，增強了幹部職工的安全防範意識。併為此專門成立了以院長張衛華為組長，院委會、總支成員及保衛科科長為成員的醫院社會治安綜合治理工作領導小組。領導小組堅持每季度召開一次綜治委全委會，定期研究工作。每年進行兩次治安形勢分析，並撰寫分析報告，及時開展公眾安全感調查，全面瞭解幹部職工對社會治安的感受和意見。把安全教育做為日常工作的一個重點，不斷加強幹部職工安全意識教育，增強了幹部職工的防範意識。向社會開通了安全工作監督電話（2411353，內線8067），接受廣大患者及社會各界的監督、指導。
二、加大基礎設施力度，認真做好“三防”工作
醫院作為一種特殊的公共場所，擔負著病人就醫、康復、保健的重要任務，因此醫院的防火、防盜、防爆三防工作顯得尤為重要，對此，我院領導亦高度重視。
一是遵照中央“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”的重要指示，我院專門成立了由分管院長為組長，臨床、醫技、後勤科室主要負責人等為成員的義務消防領導小組，制定了消防安全制度，要求全院幹部職工都要認真學習有關消防安全法規，做到經常地對職工進行消防安全教育。為使大家時時處處提高警惕，自覺加強防範意識和責任心，我院定期對義務消防員進行培訓，每月集中學習一次消防安全知識，要求人人建立學習筆記，從思想上高度緊張起來。對不符合《消防法》和《消防條例》規定，存在火災隱患等不安全因素的科室、倉庫等重點要害部位，實行重點防範。對因消防安全防範失控或處置不當造成嚴重後果的，追究有關責任人的責任，並把落實《消防法》和《消防條例》的情況，作為科室及個人獎優罰劣的重要依據，納入年終考核。義務消防領導小組做到定期對全院進行安全大檢查，並備有詳實的實地檢查記錄，發現問題及時處理，力求將火災隱患消滅在萌芽狀態，以遏制和杜絕各類火災事故的發生。
認真做好防盜工作。醫院人流量大，情況複雜，怎樣為病人提供一個安全的就醫和康復環境顯利尤為重要。我們一是加強工作制度，規定保衛科人員每天24小時輪流值班，每天定期不定期到各科巡查，並配備了手鞭7個。其中保衛人員6個，財務人員1個；電擊棍2個；橡皮棍4個；柺子3個等工具。對入、出院人員嚴格檢查，對可疑人員做到跟蹤監察，對收款處、住院處、財務科等重點部位時刻進行嚴密監視，做到百無一失。二是對財務科、藥劑科、總務科等科室安裝防盜門，強化了社會治安防範措施。
三是為確保病人、醫院的生命財產安全，在做好防火、防盜的同時，把防爆工作又作為一個重點，時刻提高警惕。對易發生爆炸、引起火災的地方配有專人按時巡查，責任到人，並配有充足的滅火器具，做到重點物件重點防護。
三、進一步規範工作制度
根據全國、省市縣社會治安綜合治理工作管理法律、法規和標準，制定了《鄄城縣人民醫院綜合治理工作制度》、《鄄城縣人民醫院安全工作制度》、《鄄城縣人民醫院消防安全工作制度》、《保衛科工作人員職責》等有關社會治安綜合治理工作方面的十五條規章制度和職責，明確了社會治安管理責任。
社會治安綜合治理工作，我們不僅只是寫在紙上，掛在牆上，更重要的堅持落實到行動上。做到有部署、有落實、有監督檢查，並做到了與個人經濟利益直接掛鉤，責任落實到位，做到獎罰分明。尤其是近期我院對保衛科進行了後勤服務社會化管理改革試點，改革後的保衛科，成為獨立的二級法人科室，更加明確了科室工作職責，極大地調動了工作人員的積極性和責任感，使我院的社會治安綜合治理工作日益規範化、科學化。
四、成效顯著
由於我院領導對社會治安綜合治理工作高度重視，建立了保障有力的工作制度，強化了監督檢查，做到有部署、有落實、有監督檢查，同時做到與個人經濟利益直接掛鉤，責任落實到位，獎罰分明。今年以來，醫院未發生一起矛盾糾紛事件、破壞盜竊事件及安全責任事故。同時積極配合公安機關開展“打黑除惡”、“掃黃打非”等嚴打工作，協助公安機關破獲各類案件多起，為患者提供了安全、舒適的就醫條件，為全體幹部職工創造了良好的工作和生活環境。
今年被縣委、縣政府授予“社會治安綜合治理先進單位”、“安全生產先進單位”、省級“廉政建設先進單位”、省級“文明單位”等榮譽稱號。
社會治理工作彙報 篇3
根據磐平安辦和縣綜治辦有關檔案要求，結合本中心平安建立和綜治工作實際，對照《磐安縣20××年度縣機關部門社會治安綜合治理目標管理責任書》所確定的內容，現對本中心20××年度的平安建立和社會治安綜合治理工作進行一次簡要的總結和回顧，總結經驗，肯定成效，尋找不足，吸取教訓，便於今後的平安建立和綜合治理工作做得更好。
一、領導重視，職責明確
為了加強對本中心平安建立和社會治安綜合治理工作的組織領導，做到有人管事，有人辦事，明確職責，落實責任，結合今年縣機關部門班子調整的實際，本中心及時召開黨組會，明確班子分工，並對平安建立和社會治安綜合治理工作的兩個領導小組的組成人員進行及時調整，並由中心一把手擔任領導小組組長，明確副組長為分管領導，確定工作聯絡人即聯絡員，做到平安建立和社會治安綜合治理工作不因班子人員的調整而脫節。
二、思想端正、認識到位
要建設和諧磐安，幸福磐安，就必須營造一個穩固安定的社會環境，也唯有如此，才能推動我縣經濟社會快速發展。建設平安磐安是我縣今年的重點實事之一，對此，本中心全體幹部職工都有責任、有義務作出自己應有的貢獻。作為縣新聞傳媒中心的幹部職工，不僅要身體力行，做好表率，而且還要充分利用新聞傳媒中心作為我縣的重要輿論宣傳部門，要積極利用《今日磐安》這一載體，充分發揮宣傳職能，做好輿論引導工作。本中心全體幹部職工也充分認識到了這一點，因此，對於平安磐安建設和社會治安綜合治理工作，做到了思想上端正，認識上到位。
三、措施有力，成效明顯
由於措施有力，一年來透過本中心全體幹部職工的共同努力，平安建立和社會治安綜合治理工作取得了明顯成效，主要體現在以下幾個方面：
1、“五五”普法教育有深度。一是透過自學和組織幹部職工集中學習，抓好乾部職工的法律法規知識，禁毒、禁賭、國家安全教育，深入開展“五五”普法活動。二是健全完善新聞記者職業道德規範，加強職業道德教育，提高職業道德修養。三是在《今日磐安》開闢“道德與法制”專欄，加強對全縣公民的法制和德道宣傳。透過這些學習、宣傳和教育，本中心幹部職工的法制意識和道德觀念明顯增強，一年來，未發生違法違紀行為。
2、“平安建立”有廣度。抓好“平安單位”建立工作是今年本中心綜治工作的重要工作內容。“平安單位”是“平安磐安”的重要組成部分，體現了部分與整體的關係，沒有單位、部門的平安，也就談不上整個磐安的平安。今年一年來，本中心嚴格按照責任書的要求，廣泛深入地開展綜治工作，因此實現了年度工作計劃中的無刑事安件、無治安案件、無集體上訪案件、無責任事故案件等“四無”目標，並且能積極配合縣委、縣政府和縣建立辦認真做好“平安磐安”、“和諧磐安”和“幸福磐安”的建立活動。體現在本中心的財務室、總編室、鐳射照排室、磐安支站以及人壽保險公司租賃的各要害部位都未發生安全和治安事故，從而也保證了辦公設施和機器裝置的正常運轉和財物的安全。
3、化解矛盾有力度。走進矛盾、破解難題是平安建立和綜治工作的重要一環。為此，本中心借“百日大會戰”和學習實踐科學發展觀活動的東風，積極配合市、縣委組織部門關於“走進矛盾、破解難題”工作部署，認真開展矛盾糾紛的調處工作。一是抓好本中心的矛盾化解工作，解決因報社改制帶來的歷史遺留問題，統一干部職工思想。二是抓好聯絡鄉鎮的綜治工作。積極協助墨林鄉政府做好矛盾糾紛的排查化解，為墨林鄉墨林新村建設工程的順利實施奠定了有利的群眾基礎。
四、存在問題，經費緊張。
新聞傳媒中心是差額撥款事業單位，由於受我縣客觀條件的制約，本中心的經營收入存在諸多不利因素。由於經費緊張，致使本中心幹部職工的辦公條件和機器裝置無法更新改善，從而也很大程度地影響到《今日磐安》的辦刊質量和幹部職工工作效率的提高。嚴寒和酷暑難免會促使幹部職工產生思想上的波動，經費問題成為制約本中心發展的瓶頸因素。
以上四個方面是縣新聞傳媒中心一年來對平安建立和綜治工作情況的回顧，其中成效是明顯的，但也存在著一些問題。我中心將在今後的工作中，發揚成績，克服困難，正視問題，按照年初制定的工作目標，抓好各項任務的落實，力爭為我縣的平安建立和綜合治理工作作出本中心應有的貢獻。
社會治理工作彙報 篇4
一年來，在市政法委、綜治委和維穩辦以及各政法部門的精心指導下，在我局黨組的高度重視下，我局始終把社會治安綜合治理工作和維穩工作作為全域性的一項重要工作來抓，在全域性幹部職工的共同努力下，取得了一定的成績，確保了一方平安。現將主要工作彙報如下：
一、加強領導，機構健全完善
1、成立機構，明確職責。根據我市綜合治理、平安建立與維穩工作的要求及年初我局與市委簽訂的責任書。按照我局的工作職能，局黨組對綜治平安建立和維穩工作進行了重點佈置，成立了以局長凌士根同志為組長的綜治平安建立和維穩工作領導小組，下設副組長兩名，具體分管這項工作，局內相關股室負責人為成員，各科室部門分別與局領導小組簽訂了責任書，明確了責任人及工作職責，並把綜治平安建立工作和維穩工作作為一項制度列入年度目標考核內容之一。
2、機構健全，保障到位。按照市綜治平安建立工作領導小組的要求，我局及時根據人員變動，調整了各種組織網路，健全了綜合治理辦事機構，配備了兼職人員，經費上給予保障。對本局綜治工作中存在的問題，局綜合治理領導小組進行了認真分析研究，召集各股室及負責人開會，予以通報。透過採取自查自糾，定期部署並檢查落實各項工作，工作中存在的問題得到了及時有效的解決。
3、制定方案，規劃落實。在年初，及時根據市委市政府及主管上級對綜治平安建立工作的要求，結合本局的工作實際，認真制定了年度、月度綜治平安建立的各種意見、規劃和方案，為有序開展綜治平安建立工作打下了堅實的基礎。
二、措施具體，方法行之有效
我局緊緊圍繞經濟建設這個中心，加強基礎工作，完善治安防控體系，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實：一是健全了考核獎懲機制。建立健全了各項安全管理、平安建立考核獎懲制度，做到了獎罰分明，與經濟利益直接掛鉤；二是加強安全管理。對電腦等辦公電器裝置和車輛、消防安全的管理，我局明確了專人進行管理，並安裝了報警設施和監控裝置與110實行了聯動，開展了“安全生產月”和“百日車輛交通安全”活動，狠抓了安全隱患的整改；三是明確了責任。與相關人員及臨時人員簽訂了合同，明確了工作職責，做好行政保密工作；四是強化了制度建設。及時根據先進性教育的要求，局辦公室完善了機動車輛管理制度，更換了新車，加強安全管理；五是加強了用電管理。對局機關照明、空調線路請電力局技術人員進行了專項檢查，確保線路正常安全使用；六是建立了事故案件應急預案制度，加強安全防患；七是注重加強安全教育和法制宣傳教育。落實了“四五”普法措施，增強了全員安全意識、法制意識；八是注重思想教育。針對今年取消縣級法人資格這一特殊情況，認真做好職工的政治思想教育，紮實做好各種來信來訪工作，及時把矛盾解決在萌芽狀態；九是深入開展菸草專賣管理。主動與公安、工商等部門聯手行動，嚴厲打擊各種捲菸違法犯罪活動，有效地維護了國家利益、消費者利益；十是強化了專賣執法隊伍建設。透過資格考試、技能比武、規範執法行為等途徑，提高了文明執法能力。
我局始終把監管工作作為一項重要的工作來抓，列入全域性重要議事日程，局領導逢會必講安全。一是在全域性幹職工會議上強調綜治平安建立和維穩工作的重要性，讓每一位幹職工增強責任意識、安全意識；二是領導小組組織安全監督檢查，安全隱患得到了及時排除，全年無安全事故，為菸草事業的改革發展創造了一個優良的穩定的社會環境。
三、依法行政，維護一方安定
市場經濟的發展，一方面促進了社會的進步，另一方面，由於法律法規的不健全，帶來了很多難以迴避的問題。按照上級的要求，我局加強了菸草市場秩序的整治，規範了捲菸銷售行為；對一些群眾提出的政策不允許要求和舉報案件我們主動上門做好宣傳解釋工作，化解群眾的政策法規疑問；對特殊弱勢群體，特事特辦，為菸草經濟建設創造了一個良好的外部環境。全年，我局共接待群眾來訪舉報近3次，案件處理、答覆率100。辦理市委、市政府建議1件，辦復率100，群眾滿意率100，見面率100。
透過我局幹職工的共同努力，全年沒有發生一起群體性上訪事件，集中解決了合同工關心的保險、醫療待遇等方面的熱點難點問題，為維護姜堰的政治穩定做出了積極的努力。
四、注重學習，堅持依法行政
我局是一個重要經濟職能部門，涉及發展改革、菸草專賣、安全、交通、統計等方面的職能工作，提高全體幹職工的執法水平，確保依法行政，是提高機關幹部隊伍素質的一個重要內容。我局積極推進學習型機關建設，透過制定了法律、法規及專業知識培訓具體方案，擬定學習培訓計劃。提高了我局幹職工的法律意識和業務水平，為提升職工依法行政水平奠定了堅實的基礎。
一年來，我局實現了無人員違紀、違法行為，無因單位職工責任引發的群體性鬧事，無交通安全事故，無矛盾激化上交的“四無”良好工作格局，在社會治安綜合治理平安建立和維護穩定工作方面取得了較好的成績，但我們深知，與高標準、嚴要求相比仍存在不足，今後我局將繼續嚴格管理，嚴格要求，為建設和諧美好的新姜堰和提升姜堰菸草經濟的總體競爭力作出新的貢獻。
社會治理工作彙報 篇5
一、領導重視，組織機構健全
綜合治理成為局務會議研究討論的重要課題，主要領導親自研究、部署、督促檢查，且保障了經費投入，健全了組織機構，層層落實責任制，成立了由局領導和各部門負責人組成的工作領導組。部門負責人即綜治責任人，負責本部門安全、衛生、秩序等；辦公室具體抓治安保衛工作；樓層安全員負責各樓層安全衛生。對各部門和相關管理工作人員在年終進行考核評比，獎懲兌現。同時，繼續施行車輛安全管理辦法、樓院管理制度、門衛管理制度等。綜治工作年初有計劃，年終有總結，資料檔案完備。
二、加強宣傳，增強群防能力
為發動群眾，齊抓共管，增強群防能力，我局加強了對職工的教育，開展了宣傳教育活動，多次在全體職工會上對全體職工進行教育警醒。為加強對職工的法制教育，我局堅持組織職工進行法律法規學習，同時加強對職工愛國主義和集體主義教育，全體職工對抓好綜合治理，保一方平安形成共識，嚴格要求，主動配合，熱心參與，形成了群策群防共治的局面。還利用3.15“國際消費者權益保護日”、6月“安全月”、9月“質量月”、“12.4法制宣傳日”等活動，對廣大人民群眾大力宣傳法律法規，為構建和諧社會出力。
三、加強管理，制度措施落實
為確保安全、穩定和衛生，我局把各項措施落到實處。一是對重點部位加強監督管理，定人定責。如辦公室各類資料、檔案、文書、印信、各類檢測裝置等明確專人保管，單位大門由專人關鎖，有效地防止了入室盜竊、盜竊車輛等事件的發生。二是繼續落實對外來人員和流動人口的監督管理，加強計劃生育管理，職工及親屬中未有違反計劃生育政策的。三是支援協助政法機關依法查處違法犯罪活動，為政法機關辦案調查提供確實的證據。四是切實抓好門前三包和門內達標，實現了安全、衛生、秩序良好。五是及時化解職工隔閡矛盾，把易發問題解決在萌芽狀態，對職工中產生的思想波動和不良情緒加以正確引導和安撫。沒有發生過鬧事、上訪事件，使各項工作得以順利開展。六是開展整體聯動。大力宣傳整體聯動工程，配合社群開展好各類演練、檢查等。
四、認真履職，搞好監督服務
在認真抓好單位內保的同時，緊密結合工作性質和特點，積極配合公安、農業、工商部門對全縣農資市場、貿易市場、食品市場進行了多次清理整頓，有力地打擊了不法經營行為，規範了市場秩序。廣泛深入開展產品質量的檢查整頓，開展打假活動。全年開展農資、打擊使用工業明膠生產加工食品、食品、酒類、加油站計量作弊等民生執法打假專項行動11次，辦理立案案件12起，結案率100%，無行政複議、訴訟案件，受理投訴、舉報案件8件，為消費者、使用者挽回經濟損失20餘萬元，維護了市場經濟秩序和消費者的合法權益。
2013年，我局社會治安綜合治理工作取得了明顯的成績，但也存在一些不足和薄弱環節，如對職工家屬子女的幫教有待加強。我局將不斷總結經驗，把社會治安綜合治理工作抓紮實，爭取再上新臺階。
社會治理工作彙報 篇6
一、提高認識，加強領導，明確目標，組織落實。
為搞好社會治安綜合治理工作，大隊成立社會治安綜合治理領導小組，由大隊長任組長，副大隊長任組長，各中隊股室負責人為成員。要求各股室、中隊將加強安全防範工作、維護大隊政治穩定和社會治安秩序良好作為首要任務來抓。我們始終堅持"打擊和防範並舉，治標和治本兼顧，重在治本"的方針，嚴格按社會治安綜合治理基本要求，堅守崗位，服從領導，聽從指揮，為大隊社會治安綜合治理工作作出了不懈的努力。
一是做到了社會治安綜合治理組織機構健全、人員落實。做到了工作有人抓、有人管，從而形成了以大隊綜治領導小組為龍頭，各綜治成員為骨幹，大隊全體幹部職工為基本力量，上下齊心協力，齊抓共管的群防群治網路。
二是大隊綜治工作做到了年初有計劃，制定出了切實可行的工作目標和考評細則，內容有安排，時間有保障，使綜治工作有章可循。大隊綜治領導小組堅持做到每月召開安全工作形勢分析會，並適時提出相應的整改措施，及時排查整治綜治、安全隱患。
二、完善制度，強化管理，上下聯動，全面落實責任制
在加強社會治安綜合治理工作中，我們堅持健全和完善社會治安綜合治理工作的各項制度，狠抓治安防範制度化、規範化的建設。充分行使"一票否決權制"，加大對各綜治成員單位的監管力度。
一是進一步完善了綜治、安全工作各項規章制度。
結合大隊實際，首先，進一步修訂完善了值班制度、安全巡邏、消防安全巡邏、水電安全巡檢制度、車輛管理等制度。要求各綜治成員單位堅持節假日重點守護，使其各司其職、各盡其責、強化值班管理。進一步明確各股室、各單位的職責範圍、目標任務、管理體制。並完善了綜治、安全工作預案。
二是健全完善矛盾糾紛和安全隱患排查工作機制。
各股室、單位實行了一把手負總責的維護穩定工作責任制，一級抓一級，把矛盾糾紛排查調處工作的重點放在基層。加強調查研究，及時發現本股室和本單位的不安定因素，把矛盾和問題化解在基層，解決在萌芽狀態，增強了矛盾糾紛排查調處工作的針對性和實效性。
三是加強"整體聯動防範工程"建設。
大力推進機關社會治安綜合治理"整體聯動防範工程"的建設，全力維護了機關社會穩定和治安秩序。
四是加強監管力度，嚴格綜治目標責任制。
"誰主管誰負責"的原則是實現社會治安綜合治理治安防範工作的重要保證，是維護穩定，確保安全的重要手段。在社會治安綜合治理工作中，一方面逐步實現機關辦公區"人防、物防、技防"三位一體的防範體系;另一方面，將社會治安綜合治理工作目標任務逐級分解落實到各股室及幹部職工;機關綜治委堅持定期或不定期對各綜治成員單位進行綜治工作的檢查，堅持實行目標責任制，嚴格綜治工作"一票否決制"，形成了各綜治成員單位分級負責，按職負責，一級抓一級，上下配合，互相協調，齊抓共管的綜治工作格局。
三、轉變觀念，增強素質，明確責任，切實維護穩定
一是要求各股室、各單位對所屬幹部職工思想政治作到情況明、底數清。股室、單位堅持上情下達，下情上報，做好對違紀職工的轉化工作，較好地預防了各種突發事件的發生。
二是不斷提高和加強幹部職工對綜治、安全工作的意識。單位幹部職工在積極堅持業務學習的同時，不斷加強職業道德和綜治、安全法律法規的教育，增強了幹部職工的責任心和處理問題的能力。
三是重視宣傳教育工作。搞好法紀宣傳教育是做好治安防範工作的重要保證，我們堅持經常性地利用圖片展、標語等形式向幹部職工進行法律、法規及黨的路線、方針、政策的宣傳教育，並要求各股室、各單位積極認真組織本部門幹部職工積極參與，且做好記錄，隨時進行檢查。
一年以來，大隊幹部職工堅持群防群治，狠抓防範措施的落實，實現了機關政治穩定、人心安定、治安秩序井然，綜合治理工作取得了較好的成效。做到了無火災，無違法犯罪案件，無群體性鬧事事件的發生。
在以後的工作中，我們將認真總結經驗，查詢不足，改進工作，進一步強化機關幹部職工對綜合治理工作的責任心和責任感，狠抓各項制度的落實，使社會治安綜合治理工作再上一個新臺階。
社會治理工作彙報 篇7
為全面落實社會治安綜合治理工作方針，建立“平安衛生院”，根據鎮綜治委xx年綜治工作安排和簽訂《社會治安綜合治理工作目標責任書》的內容和要求，我院積極開展醫院綜治工作，落實安全責任，著力整治安全隱患，確保醫院安全開展工作。現將上半年工作總結
一、加強領導，提高認識
為加強社會治安綜合治理工作，保持社會穩定，醫院召開平安醫院會議，明確工作目標，讓幹部職工及各村村衛生員充分認識社會治安工作的重要性和緊迫性，從而明確責任，提高認識，確保內部穩定團結。
二、強化措施，落實責任
xx年逐步建立完善了各項制度。同時，以廉政風險防範管理工作機制建設、創先爭優，加強業務學習，強化職工的安全意識，培養一支有技術、服務好的隊伍，確保醫療質量。
三、排查隱患，築牢防線
1、各科室負責人認真落實各種防範措施，及時消除各種不安定因素。
2、實行政務公開制度，鼓勵職工參政議政，增加單位職工凝聚力。
3、關心職工生活，高度重視退休職工生活，全力做好各項維穩工作。
4、加強醫德醫風教育，規範醫療行為，積極參與社會治安綜合治理。
我院在上級部門的支援關懷下，認真做好綜治維穩工作。xx年下半年，我們將團結奮進、開拓進取，為建立一個團結、和諧、誠信的工作生活環境做出努力。
社會治理工作彙報 篇8
為深入學習全國農村基層黨委、黨支部工作座談會的會議精神，按照堅持黨的領導、改革創新的原則，堅持以人民為中心的發展思想，以建立幸福村居為抓手，促進市域社會治理平穩發展。根據中央、省委和市委關於大抓基層的部署，推進基層治理體系和治理能力現代化，力爭用三年左右的時間，開展基層平安建立活動，以基層治理提升市域社會治理現代化水平，從源頭上清除基層的不穩定因素，解決基層矛盾問題，完善農村“三資”管理，強化農村基層黨組織的指導核心地位。堅持以人民為中心的發展理念，以解決市域內影響國家安全、社會安定、人民安寧的突出問題為著力點，解決民生問題，提高服務水平，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
（一）深入推進化解社會矛盾，維護基層和諧穩定
1、深化矛盾排查化解工作，圍繞涉農問題，開展專項治理活動，堅持和完善每月摸排調查機制，做實工作臺賬，落實到人、限期化解。
2、維護群眾的合法權益，妥善解決土地管理、環境保護、農村黑惡勢力等群眾反映強烈的突出問題，査處基層黨員幹部失職、瀆職、涉農領域違紀等損害群眾利益的行為。
3、加強維穩分析研判，落實和加強對基層維穩形勢的分析研判，推動維穩工作制度化、常態化、長效化。對涉及群眾切身利益的重大決策，進行社會穩定風險評估。加大保障和改善民生力度，妥善協調各方面利益關係，源頭預防和減少社會矛盾。
4、切實解決歷史積案，對“釘子案”“骨頭案”實行一案一策，落實包案領導和責任人，限期解決，認真總結髮現共性問題，推動面上問題的解決，依法推進信訪積案化解，解決信訪積案和群眾合理合法訴求，切實把上訪問題解決在市，域範圍內。
（二）深入推進涉農土地問題整治，維護群眾合法權益。
5、解決被徵地農民的徵地補償款，積極推進土地制度改革，開展自查自清，逐項落實整改，3年內全面完成清理任務。
6、落實農村留用地。建立歷史用地臺賬，力爭用3年左右的時間，基本解決全鎮留用地歷史欠賬。
7、集中開展農村土地“三亂”問題專項治理。對農村亂佔、亂賣、亂租土地問題進行摸底排查。
（三）深入推進農村土地權益保護，規範農村“三資”管理。
8、推進農村土地承包經營權確權工作，認真研究出現的新情況、新問題，尊重農民意願，認真做好確權工作。
9、加強農村“三資”管理，抓好農村產權流轉管理服務平臺建設，加快完善平臺體系的應用開發、監督管理，規範化運用。
（四）深入推進農村公共服務平臺建設，統一規範公共服務執行。
10、大力開展民主法治示範村建設。加快公共服務平臺建設，統籌整合服務資源，建設多功能綜合服務中心，實現機構人員、場所掛牌、流程內容、資訊系統、經費保障五個統一。
爭取到20xx年建成文化體育、衛生計生、就業保障、食藥安全、警務治安、人口黨建、法律服務等於一體的多功能公共服務平臺，全面實現“有機構、有牌子、有辦公場所、有辦公裝置、有制度、有人員、有臺賬、有經費”。
11、推進基層民主和法制建設，完善“一村一法律顧問”制度，開展民主法治示範村建立活動。
（五）深入推進基層黨組織建設，強化黨的領導核心地位。
12、強化基層黨組織的領導核心和戰鬥堡壘作用。明確基層黨組織的職責，突出黨組織的人事安排權、重要事項決定權。
13、規範村極組織運作，全面實行班子聯席會議制度和黨群聯席會議制度，明確操作流程。
14、持續整頓軟弱渙散組織，制定三年行動計劃（20xx---20xx），按比例排查整頓，形成常態化機制。
(六）其他方面
建立工作開展以來，我鎮將“三零建立”與市域社會治理相結合，堅持邊掃邊治邊建邊創。設定了專門的域社會治理辦公室，域社會治理領導組及各項職責。
因xx鎮位於城郊，按照市委的指導意見，結合工作實際，我鎮制定了十戶聯防、五級聯動、三村聯控的“1053”工作法。以十戶為一個單元，推選出一位政治素質高、工作認真負責、在群眾中有威望的黨員（或群眾）擔任網格長，積極發揮“監控員”“宣傳員”角色，認真落實人防、物防措施。五級聯動抓落實。包鎮市領導、鎮幹部、村“兩委”主幹、網格長、個戶五個層級形成聯動機制。
包鎮市領導強化督促指導，鎮幹部具體落實工作任務，村“兩委”主千直接上手、直接抓，網格長髮揮紐帶作用，暢通訊息渠道。透過五級聯動工作機制，能夠快速有效地下達指令、收集資訊、解決問題，進一步形成聯控。透過村與村之間進一步加強了資訊互通、團結協作，進一步強化工作合力，真正實現各項工作落細落實。
以黨建為核心，堅持以“法治鄉村”、“平安鄉村”、“和諧鄉村”建設為主線，以點帶面，透過強化黨建引領、加強治安管理、加強掃黑除惡、完善矛盾糾紛多元化解等措施，著力助推市域社會治理工作。
我鎮xx村為了更好的提高綜合治理服務水平，建成了300平米的便民服務大廳，集中辦公、陽光作業，將整個農村的所有服務專案分工明確，值班上崗，大大的方便和提升了服水平，同時還制定詳細的管理制度，使村民們辦任何事情有章可循、規範執行，進一步提升了民主監督的平臺。矛調委員會由一名支委主要負責，並且由村老幹部、老黨員、老教師共同組成領導組，村裡邊的糾紛矛盾一般都在基層得到了很好的解決，多少年來零上訪，綜合治理創造良好的發展環境，各項工作齊頭並進，取得了可喜的成績。
下一步，我鎮將繼續推進市域社會治理工作，將社會治理關口前移、重心下沉、力量下傾，夯實社會穩定基礎，提升基層治理效能，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位，全力提升人民群眾獲得感、幸福感和安全感，為建設更高水平的平安做出更大的貢獻。
社會治理工作彙報 篇9
我局認真按照縣綜治委綜治工作相關檔案和會議精神，堅持以人為本、依法行政，大力搞好綜合整治，著力解決老幹部反映強烈的熱點、難點問題，積極維護群眾利益，為促進我縣經濟和社會和諧發展做了大量工作，現將具體情況總結如下。
一、強化領導，明確工作責任
為切實加強我縣社會治安綜合治理，提高平安建立工作實效，我局把綜合法治、平安法治建設同環境綜合治理作為“一把手”年度重點工作，成立了“老幹部局社會治安綜合治理工作”領導小組，劉子強局長任組長，分管局領導任副組長，各科室負責人為成員。形成主要領導親自抓，各科室負責人具體抓的責任機制，確保職責清楚，責任明確。建立健全規範預防、監督工作機制，尤其在建立和完善公眾參與，在定政策、做決策前，充分尊重民意、尊重科學、依法辦事，堅決防止和糾正各種損害群眾利益的行為，杜絕重大群體性環境上訪事件，確保我局的綜合治理工作落到實處。
二、堅持以人為本，人性化治理
我局堅持要求和積極倡導以人為本工作理念，根據我縣經濟發展速度加快對綜合治理工作提出的新要求和經濟建設過程中帶來的新問題，不斷改進和創新執法工作方法，推進“前置式”、“親和式”、“服務式”的方法，透過早宣傳、早摸底、早說服、早制止，疏堵結合，以疏為主，努力化解和消除矛盾與衝突，2017年沒有發生一起衝突事件。
三、建章立制，抓好內部管理，促進安全穩定
就內部安全管理，建立健全了車輛使用與管理、計算機使用與管理等規定和值班、安全、制度，加強了辦公室場所的安全防範措施，在辦公場所安裝了監視設施。年初以來，未發生洩密、財物被盜、車輛肇事等安全事故；未發生一起重大刑事案件、治安案件、安全事故和嚴重違紀問題。
四、存在的主要問題
落實綜治工作在上級領導和機關的正確指導下，雖然取得了一些成績，但對照責任要求，還存在一定的差距。
1、少數同志對落實綜治的工作認識還不到位。
幹部職工參與的積極性、主動性不高；落實安全制度規定還不是很嚴格；開展自查自糾對問題的查糾不徹底、整改還不是很到位。
2、職能部門之間的協調配合還不是很到位。我局積極協調相關部門參與聯動管理，但效果不明顯，部門之間配合不到位，靠單打獨鬥，效率低，而且執法壓力大。
下步工作重點：
一、進一步加強對綜治工作的組織領導
領導重視是關鍵，要把落實綜治責任制工作做為老幹部工作的重要內容，納入總體安排，提上議事日程和日常管理，常議常抓，不斷完善綜治工作的長效機制。要貫徹“標本兼制、綜合治理”的方針，進一步抓好執法隊伍建設，高度重視綜治責任制的落實和平安建立工作的開展，落實好責任。
二、進一步健全和完善工作制度，做到事事有章可循
抓綜治工作一靠教育，二靠制度，既要加強思想教育，提高廣大幹部職工的思想素質和安全防範意識，又要建立健全一套管用的、具有約束力的制度和長效機制，以推進綜治工作的制度化、規範化。
三、加強內部管理，確保安全穩定
根據內部管理工作實際，不斷健全和完善規章制度，強化管理；按照規章制度落實內部管理，落實環境執法工作，維護正常的辦公秩序，確保人員和物質器材安全，防止職務犯罪。
四、鞏固和深化綜治成果，加大宣傳力度
結合政治思想教育，持之以恆抓好綜治工作，努力使全體幹部充分認清綜治工作的重要意義，始終把思想統一到上級的決策部署上來，真正做到統一行動。認真總結綜治經驗，建立健全一整套管用的綜治工作制度及長效機制，推進綜治宣傳工作經常化、制度化、規範化。
社會治理工作彙報 篇10
20xx年，我局社會治安綜合治理工作在縣委、縣政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十七大精神，按照縣綜治委部署，以我縣建設“平安扶溝”為契機，我認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力抓好我局綜治各項措施的落實，確保了我局安全穩定，現就一年來履行綜治職責制情況及平安氣象建設工作彙報如下：
一、統一思想、提高認識
一年來，我堅持把綜治維穩工作作為一項重要的政治任務來抓，統一思想，提高認識，進一步增強做好綜治維穩工作的責任感、使命感和緊迫感。縣政法工作，維穩綜治工作會議後，我及時組織召開局辦公會，局幹部職工大會，認真組織傳達貫徹，並透過學習，深化幹部職工的思想統一到上級會議的精神和工作部署上來，從而樹立起大局意識，責任意識，憂患意識和穩定意識，切實提高了做好維穩工作的自覺性，堅持從講政治的高度，把維穩和綜治工作當作壓倒一切的政治任務來抓，列入重要議事日程，周密部署，並結合我局實際，認真研究和制定相關方案措施，並健全了值班、彙報及資訊交流等工作機制，狠抓工作落實，有力地推動了綜治維穩工作的深入開展。
二、加強領導、強化責任
維護穩定工作是一項長期型的工作，年初我組織召開專門會議，成立專門維穩領導小組，由一把手負總責，各股室負責人為成員，組成了強有力的維穩班子，建立健全針對性強、操作性強的管理辦法和制度，先後出臺了《扶溝縣氣象局社會治安綜合治理工作制度》、《扶溝縣汛期氣象服務工作應急預案》、《氣象安全事故應急救援預案》、《突發災害氣象服務處置預案》、《突發重大氣象災害應急預案》不斷探索並建立符合本單位實際、以社會治安綜合治理為重點的長效管理機制。同時還將維穩工作納入年終責任制的考評。
三、以平安建設為契機，紮實開展社會治安綜合治理工作
積極組織全域性幹部、職工學習“三個代表”重要思想及上級有關檔案精神，堅持每季度召開一次社會穩定分析會，結合“五五”普法、“3.23”世界氣象日、“安全日”工作，我們加大了法律、法規宣傳工作，精心組織安排全域性幹部職工走上街頭進行集中宣傳氣象災害防禦條例以及法律法規、防護雷電、人工影響天氣等方面的知識，製作圖文並茂宣傳展板、條幅，設定諮詢臺。向行人分發宣傳材料3000餘份，並當場解決人民群眾關於法律、法規、氣象災害防禦的一些問題。提高了氣象法律法規的宣傳效果；為加強局綜治工作，我們長期實行24小時值班制度。特別是節假日期間強化治安保衛工作，做好值班帶班安排，並做好記錄。局在資金緊張的情況下加大技防、物防的資金投入，對一些不安全的因素，能及時做好防範如在局業務樓專門安裝防盜門、防盜窗及監控等設施。由於我局領導、幹部、職工法制觀念，防範意識較強，形成遵紀守法的好風氣。一年來沒有幹部、職工參與越級上訪，無火災，無刑事案件、治安案件，無人員傷亡責任事故，無交通事故等，從而推動了我局各項工作的順利進展。
四、認真履行職責，盡心盡力做好本職工作
（一）、堅持把領導決策氣象服務放在首位。20xx年6月6～8日我縣正處於小麥收割高潮，但老天不作美，卻降下了中到大雨。6月6日降雨量為22.6毫米，8日降水量為17.0毫米。此次降雨過程，我局提前24小時就做出了準確預報，併發布了《重要天氣預報》，透過聯通公司向所有手機使用者發出資訊，建議強力推進機收進度。由於預報準確，服務及時，措施到位，使全縣小麥達到了豐產豐收，顆粒歸倉，受到全縣各界的好評。
（二）、積極開展人工影響天氣工作。我局針對乾旱少雨關鍵季節，想地方領導所想，急人民群眾所急，精心組織，抓住一切有利時機適時開展人工增雨作業。20xx年實施增雨作業4次，增雨效果顯著，有效緩解或解除了當時的`嚴重旱情，為確保農作物的增產增收和緩解地下水資源不足等做出了突出貢獻，受到社會各界的一致好評。如20xx年初，我縣遭受到歷史同期50年一遇的嚴重旱情，全縣百萬畝小麥的正常生長嚴重受阻。我局全體員工以高度負責的精神，密切注視雲天變化，一心一意實施人工增雨作業，縣長孫敬林鼓勵我們“不要可惜炮彈”。在大旱之年，百萬畝小麥單產總產均創歷史新高。
在今後的工作中，我將繼續堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履行綜治成員單位職責，牢固樹立和落實科學發展觀，找準位置，把握重點，與時俱進，開拓創新，不斷把綜治維穩工作提高到一個新的水平。
社會治理工作彙報 篇11
20XX年，按照市政法委的統一部署和要求，堅持“打擊為主、預防為本、標本兼治、齊抓共管”的方針，結合環保工作，充分發揮職能作用，積極參加社會治安綜合治理，使我局的綜治工作穩步向前發展，取得了較好成績。按照相關檔案要求，我局對年初以來社會治安綜合治理工作進行了自查，現將自查結果報告如下：
一、加強領導，落實責任
今年以來，為貫徹落實中共中央、國務院《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》精神，我局以“堅持科學發展觀，構建和諧崇州”為宗旨，切實擔負起保一方平安的社會責任，按照《崇州市社會治安綜合治理工作目標責任書》要求，加強了全域性綜治工作的領導，完善了綜治工作制度以及預警處置流程，配齊了工作人員，落實了綜治工作經費，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓和各部門齊抓共管的工作格局。
同時，根據“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的原則，與局屬各單位簽定了綜治工作目標責任書，明確責任目標內容、工作要求和獎懲規定，對影響穩定的突出問題嚴格實行領導和部門包案制。局班子不定期召開會議，及時處理、解決工作的難點、熱點問題，排查、調解和處理各類矛盾糾紛，堅持每天值班和情況報送制度，確保資訊暢通，保證了各項工作的順利進行。
二、加大宣傳，營造氛圍
按照《關於開展社會治安綜合治理宣傳月活動的通知》(崇綜治委[2010]2號)檔案精神要求，局班子對全域性的宣傳月活動進行了詳細的安排部署，組織幹部職工認真開展幹部職工思想教育和法制宣傳教育，學習了《公務員法》、《治安管理處罰法》和《今日崇州》等媒體上有關我市社會治安綜合治理工作的報道等相關法律法規，充分認識到了開展社會治安綜合治理工作的重要性和必要性，不斷提高幹部職工道德素質和守法意識，受教育面達100%，有力地推動了平安建設工作的開展。
3月19日，組織人員參加在江源鎮組織的綜治宣傳活動，以社會治安綜合治理宣傳為主線，透過發放宣傳資料、現場諮詢，重點宣傳我市社會治安綜合治理工作，宣傳環境保護法律法規和環境保護方面取得的成績。
4月3日上午，按照市社會治安綜合治理委員會要求在市中心廣場開展宣傳活動。以社會治安綜合治理為龍頭，宣傳我市在建立四川省生態市、大氣和水環境綜合整治、總量減排、汙染源普查、城鄉環境綜合整治、環境優美鄉鎮和生態村建立等環保重點工作方面取得的工作成效。現場接受群眾諮詢20人次，解決群眾的環保疑難問題，瞭解群眾改善環境的願望，聽取群眾對環保工作的意見和建議，提高廣大市民的環保意識。
三、明確目標，強化措施
一是紮實做好聯動報警接收器維護工作，確保了聯動預警資訊暢通靈敏;二是加強值班管理，特別是在節假日期間，嚴格執行應急值班制度和領導帶班制度，堅持每天報告制度和重大情況第一時間上報制度;三是充分落實“三防”措施和防護制度，確保“看好自己的門、管好自己的人、幹好自己的事”。
二是加強門衛制度。實行了門衛保安化，建立健全了門衛值班制度，嚴格落實節假日值班制度、車輛出入登記制度、暫住人員登記制度和門前三包制度。局班子不定期進行抽查，及時解決存在的問題，消除隱患。根據環保局機關的治安重點部位，加強了重點部位巡查力度，確保了全域性治安秩序良好，幹部職工的安全感得到了進一步增強，正常的生活、學習和工作得到了充分的保證。
三是積極開展了精神文明建設活動，統一思想認識，杜絕違法犯罪現象的發生，堅決掃除了封建迷信、黃、賭、毒等社會醜惡現象和製造傳播文化垃圾行為。
四是以“五五”普法為契機，以建立“平安單位”為載體，結合文明執法教育活動，深入開展“平安文明單位”建立活動。
四、深化“大調解”工作體系，建立環境汙染專業調解組織
為深入開展矛盾糾紛排查調處工作，我局加強了矛盾糾紛調處聯動排查工作隊伍建設，紮實做好矛盾糾紛的源頭預防、協調機制，認真落實矛盾糾紛及社會不穩定因素月排查報告及“零報告”制度，及時準確地掌握可能引發的群體性的事件的傾向性問題，力爭地把影響穩定的因素解決在基層，解決在內部，解決在萌芽狀態，確保本轄區、本單位不發生影響社會穩定的事件。
為全面推進“大調解”工作，建立健全“大調解”組織網路，根據《深化‘大調解’工作體系分工方案》(崇綜治委[2010]23號)要求，完善了環境保護社會矛盾化解調解組織，牽頭成立了由市法院、檢察院、法制局等部門參加的崇州市環境汙染矛盾糾紛專業調解工作領導小組，建立了環境汙染矛盾糾紛調解工作聯席會議制度及辦公室，明確工作目標，落實了責任，為實現全市“大調解”工作體系建設的常態化、長效化和規範化奠定了基礎。
五、嚴厲打擊環境違法行為，紮實抓好綜治工作
一是積極開展矛盾糾紛和不穩定因素排查，把涉及人民群眾切身利益，可能引發重大治安問題和群體性的事件的矛盾糾紛作為排查調處的重點，切實做到“發現得早、化解得了、控制得住、處置得好”。每月都對矛盾糾紛和不穩定因素進行了排查，無不穩定因素，並按時上報《矛盾糾紛排查調處月報表》。
二是加強環境安全監管工作，嚴查不法排汙行為。結合綜治工作，重點加強了製革、造紙、火電、化工、醫藥和食品等重點行業、重點汙染源的環境監管力度，共出動執法人員6000餘人次，執法車輛1850餘臺次，開展了飲用水源保護地專項整治活動、整治違法排汙企業保障群眾健康環保專項行動、重金屬行業和企業專項整治、餐飲油煙專項整治活動和工業鍋爐燃煤專項整治活動，確保企業汙染物處理設施正常運轉和汙染物穩定達標排放，切實保障人民群眾身體健康。1-11月，立案查處環境違法行為42件，處罰金額62.17萬餘元，對維護我市的社會穩定作出了貢獻。
六、切實加強信訪工作，全力為群眾排憂解難
我們充分發揮矛盾糾紛調處聯動排查工作領導小組的作用，及時處理職工反映和關心的問題，截止目前全域性無職工參加上訪。在處理群眾來信來電來訪的工作中，重點以環境安全信訪案件查處為突破口，著力解決人民群眾關心熱點、難點環境問題，依法查處各類環境汙染行為，既有效地履行了環保監管職責，又切實抓好了環境信訪處理這項民心工程，從環保角度努力維護我市社會穩定工作。信訪工作做到了全力為群眾排憂解難，群眾反映的問題件件有著落，事事有結果，並且力求在最短的時間內予以妥善解決。截止11月20日，共辦結人大建議、政協提案各1件，辦理群眾來信、接待群眾來訪465件，辦結率達到100%。
今後，我局將在市綜治委的領導下，充分發揮環保部門的應盡職能，繼續加大社會治安綜合治理工作宣傳力度，加強矛盾糾紛的排查和調處，將綜治工作不斷推向深入，為確保我市的政治穩定和社會安定，促進全市社會經濟發展又快又好的發展作出貢獻。
社會治理工作彙報 篇12
我園現有教職工80人，幼兒666人，在這樣一個大家庭裡，社會治安綜合治理工作的好壞直接影響著我園的教學質量和幼兒的安全。在市綜合治理委員會的指導和市教育局的領導下，結合我園實情，找隱患，重防範，高度重視我園的社會治安綜合治理，保證了我園今年無重大事故發生。我們的主要做法是：
一、領導重視，制度落實
社會治安綜合治理是全黨、全社會的一項長期的政治任務，必須深入發動群眾，大造聲勢，深入人心。首先，我園領導班子進行專題學習討論，武裝思想，吃透精神，把思想真正統一到中央檔案精神上來，並制定出了鍾祥市機關幼兒園安全保衛制度、安全責任制度、門衛工作職責及各種應急預案等，為我園的綜合治理工作提供了保障。在此基礎上，我們成立了以園長殷星明同志為組長的六人綜合治理領導小組。負責組織實施綜合治理的各項措施，並與教育局簽訂了綜合治理責任書，納入了領導任期目標責任制。然後層層召開會議，促使各項制度落實。
一是班主任會，學習討論綜合治理委員會的檔案，領會其精神實質。落實了班級安全責任制度，加強了班級治安責任意識；
二是召開廚房工作人員會。在學習提高認識的基礎上，制定出安全工作責任制度；
三是召開全體教職工會，學習討論綜合治理委員會檔案，修訂了“防火”、“防盜”、“安全用電”、“財物保管”等制度，對門衛工作制度也進行了重新修訂，加強了門衛工作的責任警覺性。
在此基礎上，我們對各項制度都進行了量化，並與每個教職工簽了綜合治理責任書。將其職責獎金掛鉤，獎賠一月一兌現，由於和項制度過硬，幼兒園杜絕了“六害”現象發生，沒有發生過任何刑事案件。
二、全園動手，措施落實
為了調動教職工積極性，我們採取了一系列防範措施，一是針對教學班上的幼兒安全問題，要求班上教師每天要從家長手裡接過幼兒；教學時，將各個幼兒放在教師視線內；晚上放學教師把每個幼兒交到家長手裡，避免冒領幼兒的案件發生，由於措施具體、得力，幼兒園未出現過幼兒失落現象，使家長們感到把孩子送到幼兒園放心，工作起來安心。
二是在財物管理上，我們加強門衛管理，防止火患、盜患及各類隱患，我們的主要做法是：
一是加強門衛管理，實行了出入人員登記制度。凡外來人員進入園內，必須說明進入理由，否則，門衛有權拒絕其進入。並且保證門衛二十四小時不斷班，有效堵截了外來人員流竄犯罪。
二是重視“四防”，從每一個細節入手，查詢隱患。在防火上，我們保證保養完好，使用方便，嚴格管理火種、火源。在防盜方面，我園重要科室都加裝了防盜鎖，對保管室、財會室和門店、樓院的圍牆、門窗、牆壁都進行了加固或安裝防盜門、防盜鎖並安裝了監控裝置。對所有高檔物品，我們採取了投保和在物品上作暗記等方法，避免學校財產遭受損失。在防電、防火上，我們投入了一大筆資金，對所有用電器裝上了“觸電保護裝置”，並且更換掉了所有的老化電線和漏電保護裝置電器，更換所有管道，增添乾粉滅火劑20只，保證幼兒的生命安全；另外，我們堅持值班巡邏和安全檢查制度，節假日和每晚都安排二人以上值班巡邏檢查，發現問題，及時處理。
透過上述努力，我園今年實現了無隱患、無職工犯罪、無上訪、無災害事故發生。今後，我園將堅持不懈地把社會治安綜合治理工作抓好、抓實，為我園創造一個更良好的教學秩序。
社會治理工作彙報 篇13
今年來，在市綜治委的正確領導和有關部門的大力支援下，我公司全體幹部職工緊密團結在局黨委周圍，齊心協力，開拓進取，圓滿完成了全年社會治安綜合治理工作任務。現就有關情況總結如下：
一、建章立制，保證綜治工作有條不紊地開展
制度的建立是工作得以順利完成的根本保證。年初，我們制定了綜合治理年度計劃，“三評一掛”實施細則，並對領導小組進行了適當調整，正式形成檔案。結合本單位實際，我們與各科室簽定了社會治安綜合治理目標管理責任書、禁賭公約，嚴格實行一票否決制，把綜治工作與幹部職工的切身利益掛鉤，凡單位連續兩年綜治工作被否決的，給予具體工作人員相應處分，使綜治工作做到了有組織、有計劃、有領導、有制度、有專班，保證了綜治工作的順利開展。
二、加強學習宣傳，促進素質提高
為了認真執行上級有關檔案精神，我公司規定每星期五下午為學習日，學習中央有關方針政策、房地產有關業務知識、有關檔案精神，重點突出綜治治理檔案的學習，除此以外，我們為了加強宣傳力度，規定每月辦一期牆報，以提高幹部職工的業務水平和安全意識，從而嚴格要求自己，使自己成為一個遵紀守法，舉止文明的合格市民。為了把這項工作落到實處，我們以考核的形式定期檢查學習效果，同時，我們還組織刷寫綜治治理標語、宣傳橫幅、招牌，以加強城區居民的安全保衛意識，使綜治工作深入人心。
三、加強辦公樓院內的安全保衛，把工作落到實處
對於安全保衛工作，公司領導向來十分重視，每逢節假日，我所都安排專人值班，實行領導負責制。單位辦公室、財務科、微機室、會議室都分別安裝了防盜門，對辦公樓院內來往人員進行登記查詢，禁止來歷不明的人員進入辦公樓院內，對民事調解，治安巡邏也安排有專人記錄，這樣一來，使辦公樓院內的安全保衛工作做到萬無一失。
四、堅持檢查評比，保證綜治工作順利完成
堅持“兩手抓”，兩手都要硬，這是我局的一貫宗旨，一年來，我所在抓好物質文明建設的同時，對精神文明的建設也毫不放鬆，我們除加強對幹部職工的爭先創優意識，爭做舉止文明的好市民。由各單位對綜治工作進行一次自查，找出工作存在的不足，為下段工作打好基礎。一年來，我所沒有發現一例安全事故，使我所的綜治工作順利完成。
總之，我公司今年的綜治治理工作任務完成的是比較好的，在今後的工作中我們也將長抓不懈，為仙桃經濟的繁榮穩定做出應有的貢獻。