社群雙擁工作彙報

社群雙擁工作彙報

  社群雙擁工作彙報【一】

  一年來,我社群按照區、街的要求,始終把雙擁工作當作政治任務來抓,以爭創"雙擁模範"為目標,以全面落實優撫政策為主要內容,不斷加大雙擁工作力度,拓寬雙擁工作新領域,堅持雙擁工作傳統不變,力度不減,熱情不減。一年來,在雙擁工作領導小組的正確領導下,齊心協力,開拓創新,不斷完善工作機制,創新雙擁工作思路,進一步鞏固了"同呼吸、共命運、心連心"的新型軍民關係,增進了軍民雙方的友誼,促進了軍民關係和諧發展,營造了雙擁工作的良好氛圍,提高了建立水平。

  一、加強領導,創新機制

  社群領導班子高度重視雙擁工作,把雙擁工作列入重要議事日程,不斷挖掘雙擁工作潛力,完善雙擁工作機制。一是健全組織機構,及時調整雙擁工作領導小組成員。今年,我社群雙擁工作領導小組根據雙擁的實際情況。制定工作計劃。二是組織健全,職責分明,形成了層層有人抓、事事有人管、件件有著落的良好雙擁工作格局。

  二、宣傳教育,營造氛圍

  圍繞深化國防教育,宣傳雙擁事蹟,凝聚軍心民心,在全社群廣大居民中形成愛軍、學軍、擁軍的濃厚氛圍,我社群以軍民互辦實事為教育突破口,採取多種形式,廣泛調動基層群眾,開展了各項宣傳活動。首先,廣泛深入地開展了"擁軍優屬,擁政愛民"宣傳活動,充分利用板報、標語、宣傳材料,普及《兵役法》、《國防教育法》等知識,設立了雙擁宣傳專欄,定期向廣大群眾宣傳黨的各項優撫政策。其次,開發了宣傳教育形式,充分利用重大節日,紀念日開展了規模較大的宣傳諮詢活動,極大地調動了廣大群眾擁軍優屬的積極性。

  一是為了更好的開展雙擁工作,進一步提升我社群雙擁工作水平,我們召開了一年一度的雙擁工作會議,本次會議認真貫徹落實上級有關部門的指示精神,以增強軍民凝聚力,加強軍民雙方互相支援、互辦實事為目標,本著"軍地所需、群眾所盼、軍地所能、共建共享"的原則,進一步增進了軍地之間的魚水情。

  二是在"八一"建軍節來臨之際,社群書記、主任為代表對駐區理工大學公園路幹休所的官兵進行慰問,給他們送給清涼料及社群群眾的一片心意。並對社群老復員殘疾軍人周勤儉進行走訪慰問,細心詢問他生活情況,身體狀況。

  三、把握政策,服務到位

  我社群積極配合街道辦事處民政部門落實各項優撫政策,確保各項撫卹金及時發放,各項優待政策及時通知傳達和各項優撫政策的落實,有效地保障了優撫物件的合法權利,讓廣大優撫物件切實感受到了黨和政府的溫暖。擁軍優屬、擁政愛民,是中國共產黨領導下我國億萬軍民的優良傳統。鞏固和加強軍政軍民團結,維護軍民根本利益是我們義不容辭的責任和使命。我社群認真落實上級的指示精神,將在今後的雙擁工作中不斷開拓創新,推動雙擁工作長足發展。

  社群雙擁工作彙報【二】

  今年以來,在縣委縣政府及縣雙擁辦的領導下,建設公司認真貫徹上級雙擁工作會議和檔案精神,結合公司工作實際,積極開展擁軍優屬、擁政愛民工作,取得了較好成績。現將工作完成情況總結如下:

  一、主要做法及成效

  (一)籌劃先行,工作機構健全,措施具體可行

  年初以來,公司黨委堅持把雙擁工作作為工作的重點來抓。成立了以黨委書記為組長,黨委副書記及公司各部室負責人組成的雙擁工作小組,由公司黨群部承擔具體事務性工作,指定專人負責。堅持把雙擁工作擺上議事日程,與公司日常工作同部署、同計劃、同實施、同考核,在制定公司的工作要點時,把雙擁工作納入年度工作目標,分解到各部室、各子公司,並與年終考核掛鉤。根據縣雙擁工作要點,制定了雙擁工作實施方案,明確工作責任和制度措施,努力做到“三個確保”,即無論業務工作再忙,也要確保雙擁工作時間;無論辦公經費再緊張,也要確保雙擁活動經費;無論領導工作再繁忙,也要確保親自過問和參加雙擁活動,努力使雙擁工作制度化、規範化、科學化。

  (二)積極引導,針對性教育落實,輿論宣傳持續深入

  一方面,著力從學習、參觀、體驗等三個方面入手,對幹部職工進行積極引導和教育。充分利用政治理論學習、開展雙擁活動和創先爭優活動的機會,組織廣大幹部職工系統學習中國共產黨黨史、《黨章》、人民防空法等知識;組織幹部職工觀看以革命題材為主題的電影,適時開展觀後感和心得交流活動;利用召開幹部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養,借用簡訊、宣傳欄等,宣傳雙擁工作先進做法和典型事蹟。

  (三)注重實效,政策落實到位,服務保障有力

  八一期間公司領導親自走訪、慰問公司系統內的`轉業退伍軍人和軍轉幹部,組織召開軍轉幹部座談會,瞭解情況,聽取意見與建議,努力為轉業、退伍軍人營造一個良好的工作環境。在八一建軍節期間,公司黨政領導還走訪慰問了武警崇明中隊和消防中隊,併為他們送上了慰問金,增強了警民間的關係。

  二、存在的不足

  雙擁工作是一項涉及面廣、政策性強、影響面寬的具體工作,一年來,雖然我們做了大量的工作和努力,取得了一些成績,但仍然有許多不盡人意的地方和不足之處。一是公司本身經營工作任務繁重,不同程度影響到雙擁工作的開展;二是與地方部隊的接觸和交流還不夠深入,對部隊的支援和貢獻仍然不夠。

  三、 下步工作打算

  (一)加強組織領導,確保雙擁工作有序推進

  各部室、各子公司要高度重視雙擁工作,把雙擁工作納入年度工作同計劃、同安排、同實施,深入研究新形勢下雙擁工作新特點、新要求,查詢薄弱環節,制定整改措施,認真解決軍民普遍關注的實際問題,全面深入地推進各項任務的落實。

  (二)加強雙擁和國防教育宣傳,營造濃厚的氛圍

  利用召開幹部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養,借用新聞媒體和網路媒體,宣傳雙擁工作先進做法和典型事蹟;適時組織過軍事日活動,增強感性認識。

  (三)創新載體,積極開展擁軍活動

  積極組織和參與軍警民共建活動,力所能及的為駐軍部隊辦實事辦好事。主動協調,爭取多走訪慰問駐崇武警部隊,促進軍地間的互動。重點幫扶困難優撫物件。

  (四)落實各項優撫安置政策

  積極配合完成退伍轉業安置任務,適時召開軍轉幹部座談會,走訪慰問本公司轉業退伍軍人,主動解決退伍轉業軍人的實際困難,加強軍轉幹部的培訓,大膽使用和提拔軍轉幹部、退伍軍人,努力為軍轉幹部、退伍軍人營造良好的工作環境。

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