社群雙擁工作彙報

　　社群雙擁工作彙報【一】

　　一年來，我社群按照區、街的要求，始終把雙擁工作當作政治任務來抓，以爭創"雙擁模範"為目標，以全面落實優撫政策為主要內容，不斷加大雙擁工作力度，拓寬雙擁工作新領域，堅持雙擁工作傳統不變，力度不減，熱情不減。一年來，在雙擁工作領導小組的正確領導下，齊心協力，開拓創新，不斷完善工作機制，創新雙擁工作思路，進一步鞏固了"同呼吸、共命運、心連心"的新型軍民關係，增進了軍民雙方的友誼，促進了軍民關係和諧發展，營造了雙擁工作的良好氛圍，提高了建立水平。

　　一、加強領導，創新機制

　　社群領導班子高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，不斷挖掘雙擁工作潛力，完善雙擁工作機制。一是健全組織機構，及時調整雙擁工作領導小組成員。今年，我社群雙擁工作領導小組根據雙擁的實際情況。制定工作計劃。二是組織健全，職責分明，形成了層層有人抓、事事有人管、件件有著落的良好雙擁工作格局。

　　二、宣傳教育，營造氛圍

　　圍繞深化國防教育，宣傳雙擁事蹟，凝聚軍心民心，在全社群廣大居民中形成愛軍、學軍、擁軍的濃厚氛圍，我社群以軍民互辦實事為教育突破口，採取多種形式，廣泛調動基層群眾，開展了各項宣傳活動。首先，廣泛深入地開展了"擁軍優屬，擁政愛民"宣傳活動，充分利用板報、標語、宣傳材料，普及《兵役法》、《國防教育法》等知識，設立了雙擁宣傳專欄，定期向廣大群眾宣傳黨的各項優撫政策。其次，開發了宣傳教育形式，充分利用重大節日，紀念日開展了規模較大的宣傳諮詢活動，極大地調動了廣大群眾擁軍優屬的積極性。

　　一是為了更好的開展雙擁工作，進一步提升我社群雙擁工作水平，我們召開了一年一度的雙擁工作會議，本次會議認真貫徹落實上級有關部門的指示精神，以增強軍民凝聚力，加強軍民雙方互相支援、互辦實事為目標，本著"軍地所需、群眾所盼、軍地所能、共建共享"的原則，進一步增進了軍地之間的魚水情。

　　二是在"八一"建軍節來臨之際，社群書記、主任為代表對駐區理工大學公園路幹休所的官兵進行慰問，給他們送給清涼料及社群群眾的一片心意。並對社群老復員殘疾軍人周勤儉進行走訪慰問，細心詢問他生活情況，身體狀況。

　　三、把握政策，服務到位

　　我社群積極配合街道辦事處民政部門落實各項優撫政策，確保各項撫卹金及時發放，各項優待政策及時通知傳達和各項優撫政策的落實，有效地保障了優撫物件的合法權利，讓廣大優撫物件切實感受到了黨和政府的溫暖。擁軍優屬、擁政愛民，是中國共產黨領導下我國億萬軍民的優良傳統。鞏固和加強軍政軍民團結，維護軍民根本利益是我們義不容辭的責任和使命。我社群認真落實上級的指示精神，將在今後的雙擁工作中不斷開拓創新，推動雙擁工作長足發展。

　　社群雙擁工作彙報【二】

　　今年以來，在縣委縣政府及縣雙擁辦的領導下，建設公司認真貫徹上級雙擁工作會議和檔案精神，結合公司工作實際，積極開展擁軍優屬、擁政愛民工作，取得了較好成績。現將工作完成情況總結如下：

　　一、主要做法及成效

　　(一)籌劃先行，工作機構健全，措施具體可行

　　年初以來，公司黨委堅持把雙擁工作作為工作的重點來抓。成立了以黨委書記為組長，黨委副書記及公司各部室負責人組成的雙擁工作小組，由公司黨群部承擔具體事務性工作，指定專人負責。堅持把雙擁工作擺上議事日程，與公司日常工作同部署、同計劃、同實施、同考核，在制定公司的工作要點時，把雙擁工作納入年度工作目標，分解到各部室、各子公司，並與年終考核掛鉤。根據縣雙擁工作要點，制定了雙擁工作實施方案，明確工作責任和制度措施，努力做到“三個確保”，即無論業務工作再忙，也要確保雙擁工作時間;無論辦公經費再緊張，也要確保雙擁活動經費;無論領導工作再繁忙，也要確保親自過問和參加雙擁活動，努力使雙擁工作制度化、規範化、科學化。

　　(二)積極引導，針對性教育落實，輿論宣傳持續深入

　　一方面，著力從學習、參觀、體驗等三個方面入手，對幹部職工進行積極引導和教育。充分利用政治理論學習、開展雙擁活動和創先爭優活動的機會，組織廣大幹部職工系統學習中國共產黨黨史、《黨章》、人民防空法等知識;組織幹部職工觀看以革命題材為主題的電影，適時開展觀後感和心得交流活動;利用召開幹部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養，借用簡訊、宣傳欄等，宣傳雙擁工作先進做法和典型事蹟。

　　(三)注重實效，政策落實到位，服務保障有力

　　八一期間公司領導親自走訪、慰問公司系統內的`轉業退伍軍人和軍轉幹部，組織召開軍轉幹部座談會，瞭解情況，聽取意見與建議，努力為轉業、退伍軍人營造一個良好的工作環境。在八一建軍節期間，公司黨政領導還走訪慰問了武警崇明中隊和消防中隊，併為他們送上了慰問金，增強了警民間的關係。

　　二、存在的不足

　　雙擁工作是一項涉及面廣、政策性強、影響面寬的具體工作，一年來，雖然我們做了大量的工作和努力，取得了一些成績，但仍然有許多不盡人意的地方和不足之處。一是公司本身經營工作任務繁重，不同程度影響到雙擁工作的開展;二是與地方部隊的接觸和交流還不夠深入，對部隊的支援和貢獻仍然不夠。

　　三、下步工作打算

　　(一)加強組織領導，確保雙擁工作有序推進

　　各部室、各子公司要高度重視雙擁工作，把雙擁工作納入年度工作同計劃、同安排、同實施，深入研究新形勢下雙擁工作新特點、新要求，查詢薄弱環節，制定整改措施，認真解決軍民普遍關注的實際問題，全面深入地推進各項任務的落實。

　　(二)加強雙擁和國防教育宣傳，營造濃厚的氛圍

　　利用召開幹部職工大會、辦宣傳欄等方式宣傳雙擁工作的重要意義;加強雙擁工作先進典型的培養，借用新聞媒體和網路媒體，宣傳雙擁工作先進做法和典型事蹟;適時組織過軍事日活動，增強感性認識。

　　(三)創新載體，積極開展擁軍活動

　　積極組織和參與軍警民共建活動，力所能及的為駐軍部隊辦實事辦好事。主動協調，爭取多走訪慰問駐崇武警部隊，促進軍地間的互動。重點幫扶困難優撫物件。

　　(四)落實各項優撫安置政策